Резюме «Юрист по корпоративному праву» в Липецке

Найдено 115 резюме
После регистрации будет доступно 197 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 4 сентября
По договоренности 33 года Липецк готова к переезду Английский (Базовый) стаж 10 лет и 4 месяца
Главный специалист по корпоративным отношениям 4 года и 11 месяцев (по настоящее время)
АО "Липецкая городская энергетическая компания"
Разработка проекта повестки дня заседания Совета директоров; обеспечение подготовки и рассылки документов, необходимых для организации и проведения заседания Совета директоров организация взаимодействия Совета директоров с исполнительными органами компании; Организация и проведение заседаний Совета директоров. Организация и проведение собраний акционеров Контроль за исполнением поручений Совета директоров. Раскрытие корпоративной информации. Составление отчетности Разработка корпоративных документов (устав, положение и пр.) исполнение норм законодательства в области раскрытия информации, взаимодействие с регулирующими органами, аудиторами и другими заинтересованными сторонами, ведение делопроизводства и хранение материалов и протоколов, переписка с акционерами, взаимодействие с регистратором Общества, составление писем, справок и других рабочих документов.
Обновлено в 09:08
35 000 Р 32 года Липецк стаж 5 лет и 8 месяцев
Юрисконсульт 4 года и 2 месяца (по настоящее время)
ПАО "Квадра" в лице филиала ПАО "Квадра" - "Липецкая генерация"
- Претензионная работа, подготовка исковых заявлений, жалоб; - Представление интересов юридических и физических лиц в арбитражных судах, судах общей юрисдикции и мировых судах по гражданским и административным делам: - Консультации подразделений, отделов компании по правовым вопросам; корпоративного, гражданского, трудового, налогового, административного права.
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено 19 сентября
По договоренности 44 года Липецк готов к переезду в Воронеж Английский (Базовый) и еще 2 Английский (Базовый) Украинский (Свободно владею) Русский (Свободно владею) скрыть стаж 22 года и 4 месяца
Начальник планово-технического отдела 2 года и 10 месяцев (по настоящее время)
МУП "Второе ГЖУ"
- проведения комплексного финансово-экономического анализа предприятия, планирование показателей, управление активами предприятия, анализ и оценка эффективности финансовых вложений, оптимизация дебиторской и кредиторской задолженности. - экономическое планирование, управление движением финансовых ресурсов предприятия, бюджетов движения денежных средств, доходов, расходов предприятия. - разработка стратегии предприятия и стратегических, инвестиционных бизнес планов, составлением среднесрочных и долгосрочных комплексных планов производственной, финансовой стратегии, финансовой устойчивости и коммерческой деятельности предприятия и взаимоувязка. - определение источников финансирования производственно-хозяйственной деятельности предприятия, бюджетное финансирование, краткосрочное и долгосрочное кредитование, выпуск и приобретение ценных бумаг, лизинговое финансирование, привлечение заемных и использование собственных средств, исследование и анализ финансовых рынков, оценка финансовых рисков. - контроль за выполнением финансового плана и бюджета, плана реализации продукции, плана по прибыли и другим финансовым показателям, правильным расходованием денежных средств и целевым использованием собственных и заемных оборотных средств. - осуществление совместно с бухгалтерией методическое руководство и организацию работы по учету и анализу результатов производственно-хозяйственной деятельности, разработку рациональной учетной унифицированной документации, экономических стандартов, расчет заработной платы рабочим и служащим. - руководство коллективом отдела, постановка задач и контроль исполнения.
Собственник, Юридический аутсорсинг, Юрисконсульт, Экономист/заместитель директора, Главный специалист/заместитель начальника отдела расследований, Главный специалист-ревизор скрыть
Обновлено 14 сентября
По договоренности 62 года Липецк готов к переезду Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Русский (Свободно владею) скрыть стаж 21 год и 11 месяцев
Исполнительный директор 5 лет и 2 месяца (по настоящее время)
ООО СлаДим
Реализация арестованного и конфискованного имущества Представительство предприятия в арбитражных судах и судах общей юрисдикции, во всех инстанциях, по налоговым, административным, хозяйственным спорам, в исполнительном производстве. Оказание правовых услуг физическим и юридическим лицам. Своевременная сдача отчётности.
Юрисконсульт, Юрисконсульт, Юрисконсульт, Главный специалист, начальник районного отдела, Начальник юридического отдела скрыть
Обновлено 14 сентября
По договоренности 38 лет Липецк стаж 10 лет и 1 месяц
Юрисконсульт 6 лет и 6 месяцев (по настоящее время)
ООО "Центр-Лизинг"
- единоличное юридическое сопровождение хозяйственной деятельности группы компаний (лизинговое, факторинговое и подразделение недвижимости) - договорная работа (разработка форм договоров, протоколов, доп. соглашений, анализ и минимизация юридических рисков при заключении сделок, ведение учета исполнения) - судебная работа (подготовка исков, отзывов, ведение дел в судах всех инстанций) - корпоративная работа (регистрация, ликвидация и реорганизация юридических лиц, подготовка учредительных документов, внесение изменений) - проверка юридической достоверности предоставляемой контрагентами документации и ее анализ - оформление и регистрация операций с недвижимостью, прежде всего договоров аренды - анализ и выдача комплексных юридических заключений по возникающим вопросам и связанным с ними возможным рискам
Ведущий специалист отдела судебной защиты Управления судебных процедур Правового департамента скрыть
Обновлено 13 сентября
35 000 Р 30 лет Липецк готов к переезду Английский (Технический) стаж 10 лет и 9 месяцев
Ведущий специалист 4 года и 7 месяцев (по настоящее время)
Тинькофф Кредитные Системы, Банк
- Проверка данных личностей, оценка потенциально клиента - Проведение переговоров и презентаций продуктов банка - Привлечение новых клиентов - Работа с существующей клиентской базой - Сбор документов - Консультации и сопровождение клиентов - Работа с возражениями и претензиями - Замещение руководителя - Выполнение всех плановых показателей на 100% и выше - Распределение нагрузки сотрудников
Специалист по работе с проблемной задолженностью, Специалист по работе с корпоративными клиентами, Специалист экспертного отдела, Судебный пристав-исполнитель, Юрисконсульт, Специалист по информационному обслуживанию скрыть
Обновлено 7 сентября
40 000 Р 36 лет Липецк Английский (Базовый) стаж 11 лет и 3 месяца
Начальник юридического отдела 8 лет и 7 месяцев (по настоящее время)
МУ "Управление капитального ремонта" г.Липецка
Полное юридическое сопровождение компании. Вопросы гражданского, трудового, земельного, административного, процессуального, корпоративного права; представление интересов организации в мировых, федеральных арбитражных судах, различных государственных органах, налоговой инспекции, федеральной антимонопольной службе, Управление по контролю и регулированию контрактной системы в сфере закупок Липецкой области, регистрационной палате, работа с учредительной документацией, регистрация предприятий различных организационно-правовых форм, оформление разрешительных документов, подготовка документации и проведение торгов по Федеральному закону от 21 июля 2005 г. N 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд" и Федеральному закону от 5 апреля 2013 г. N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" формирование и экспертиза аукционной, конкурсной документации, размещение документации, проверка заявок участников. Проверка, составление конкурсной документации участников по Федеральному закону от 21 июля 2007 г. N 185-ФЗ "О Фонде содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства" Претензионно-исковая работа. - Подготовка, анализ претензионно-исковых документов. - Досудебное урегулирование споров. - Представление интересов общества в арбитражных судах и судах общей юрисдикции, различных правоохранительных, следственных и других гос. органах, по административным и гражданским (в т.ч. имущественные и трудовые споры) делам. Полное ведение дел на всех стадиях рассмотрения. Договорная работа. - Составление различных договоров, сопровождение проводимых сделок, купля-продажа недвижимости, оформление земельных участков, в том числе с/х назначения, аренда недвижимости, договоров подряда, доставки и др. - разработка локальных нормативных актов; урегулирование трудовых споров и др. Аналитическая работа. - Правовая экспертиза документов, материалов и подготовка заключений, справок, рекомендаций по различным правовым вопросам, связанным с деятельностью организации и др. Прочие обязанности. - Разработка и согласование локальных нормативно-правовых актов (приказов, распоряжений), положений о подразделениях, должностных инструкций и пр. - Письменные и устные консультации по различным правовым вопросам, касающимся деятельности общества и др.
Начальник юридического отдела, Юрист, юрисконсульт скрыть
Обновлено 28 августа
По договоренности 43 года Липецк готов к переезду Английский (Базовый) стаж 18 лет и 11 месяцев
ВРИО Генерального директора 1 год и 3 месяца (по ноябрь 2016)
ОАО "Центральный универмаг"
Руководство хозяйственной деятельностью Общества. Корпоративные споры с миноритариями (в т.ч. судебные), организация и проведение советов директоров, собраний акционеров, раскрытие информации; административная работа с госуд. органами (ЦБ, МЧС, прокуратура и проч.)
Ведущий юрисконсульт (руководитель юридической службы), Генеральный директор, Юрисконсульт, Юрисконсульт, Юрисконсульт, Старший юрисконсульт юридического отдела скрыть
Обновлено 23 августа
По договоренности 37 лет Липецк готова к переезду в Москву Английский (Базовый) стаж 8 лет и 9 месяцев
Юрисконсульт 1 год (по настоящее время)
ООО ЛДР-Строй-ЛИПЕЦК
Регистрация прав на недвижимое имущество, земельные участки, внесение изменений в деятельность юридических лиц и регистрация прав. Представление интересов организации в государственных органах. Защита интересов организации в судах общей юрисдикции, в Арбитражном суде Липецкой области (возмещение ущерба, задолженность по договорам подряда, поставки и иное) и других городах. Подготовка разъяснений по вопросам применения законодательства. Работа по вопросам правового обеспечения деятельности организации. Договорная работа, разработка проектов договоров, сопровождение договоров.
Начальник юридического отдела, Юрист, Юрисконсульт, Юрисконсульт, Помощник адвоката скрыть
Обновлено 23 августа
50 000 Р 43 года Липецк готов к переезду стаж 9 лет и 4 месяца
Исполнительный директор 11 месяцев (по июнь 2013)
Общество с ограниченной ответственностью "СоюзАвтоГруз-МСК" (грузоперевозки)
Организация и оперативное руководство предприятием, осуществляющим хранение и грузоперевозки товаров по маршруту Москва – Екатеринбург- ХМАО (Югра). Полный спектр вопросов, касающийся деятельности предприятия, в том числе и подготовка и внедрение документов, регламентирующих деятельность структурных подразделений и должностных лиц предприятия, транспортная логистика. Представление интересов в государственных органах. Заключение договоров транспортной экспедиции и ответственного хранения с контрагентами.
Заместитель начальника юридического отдела, Заместитель генерального директора по правовым вопросам, Начальник юридического отдела, Начальник отдела-Старший судебный пристав, Помощник судьи по гражданским делам скрыть
Обновлено 23 августа
45 000 Р 43 года Липецк готов к переезду стаж 9 лет и 8 месяцев
Исполнительный директор 1 год и 3 месяца (по август 2013)
Общество с ограниченной ответственностью "СоюзАвтоГруз-МСК" (грузоперевозки)
Организация и оперативное руководство предприятием, осуществляющим хранение и грузоперевозки товаров по маршруту Москва – Екатеринбург- ХМАО (Югра). Полный спектр вопросов, касающийся деятельности предприятия, в том числе и подготовка и внедрение документов, регламентирующих деятельность структурных подразделений и должностных лиц предприятия, транспортная логистика. Представление интересов в государственных органах. Заключение договоров транспортной экспедиции и ответственного хранения с контрагентами.
Заместитель начальника юридического отдела, Заместитель генерального директора по правовым вопросам, Начальник юридического отдела, Начальник отдела-Старший судебный пристав, Помощник судьи по гражданским делам скрыть
Обновлено 22 августа
По договоренности 25 лет Липецк готов к переезду стаж 3 года и 8 месяцев
Юрисконсульт 1 год и 5 месяцев (по настоящее время)
Муниципальное унитарное предприятие «Липецкий пассажирский транспорт»
Защита интересов предприятия на досудебной стадии, в арбитраже, в судах общей юрисдикции (ДТП, причинение вреда имуществу, аренда транспортных средств и иное), договорная работа широкого профиля, контроль исполнительных производств. Обширная практика трудовых споров, споров с профсоюзными организациями предприятия.
Помощник следователя, Юрисконсульт, Помощник адвоката, Секретарь суда скрыть
Обновлено 25 июля
25 000 Р 34 года Липецк стаж 9 лет и 8 месяцев
Юрисконсульт 3 года и 4 месяца (по ноябрь 2014)
ООО "Настюша Черноземье"
Организация и ведение договорной работы, корпоративное, трудовое право
Обновлено 11 мая
По договоренности 31 год Липецк Английский (Базовый) стаж 10 лет и 5 месяцев
Единственный учредитель / генеральный директор / юрист 7 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
ООО "Юридическая фирма "ГАРАНТИЯ"
Полное административное и юридическое сопровождение деятельности организации, включающее в себя: - подготовку учредительных документов, внесение изменений в учредительные документы, подготовку и сдачу отчетности в ПФР, ФСС, ИФНС, составление локальных нормативных актов организации, подготовку различного рода претензий, жалоб, заявлений, в том числе исковых, трудовых договоров с сотрудниками организации и иных видов договоров (аренда, оказание услуг и т.д.), ведение переговоров с клиентами организации (физическими и юридическими лицами, а также индивидуальными предпринимателями), представление интересов организации во всех компетентных учреждениях и организациях, в том числе в ИФНС, в УФРС, в УФССП, в судебных, административных и правоохранительных органах и т.д.; - полное административное и юридическое сопровождение деятельности юридических лиц (клиентов организации), включающее в себя: подготовку учредительных документов, внесение изменений в учредительные документы, составление локальных нормативных актов организаций, подготовка различного рода претензий, жалоб, заявлений, исков, договоров (трудовых договоров с сотрудниками организаций, а также договоров купли-продажи, аренды, подряда, оказания услуг и т.д.), ведение от имени организаций переговоров с контрагентами, оказание консультационных и юридических услуг сотрудникам организаций, представление интересов организаций во всех компетентных учреждениях и организациях, в том числе в ИФНС, в УФРС, в УФССП, в судебных, административных и правоохранительных органах и т.д.; - полное административное и юридическое сопровождение деятельности ИП (клиентов организации), включающее в себя: подготовку документов для регистрации ИП, составление локальных нормативных актов, подготовка различного рода претензий, жалоб, заявлений, исков, договоров (трудовых договоров с сотрудниками ИП, а также договоров купли-продажи, аренды, подряда, оказания услуг и т.д.), ведение от имени ИП переговоров с контрагентами, оказание консультационных и юридических услуг сотрудникам ИП, представление интересов ИП во всех компетентных учреждениях и организациях, в том числе в ИФНС, в УФРС, в УФССП, в судебных, административных и правоохранительных органах и т.д.; - оказание юридических услуг физическим лицам (клиентам организации) в различных отраслях права, а именно: жилищные (выселение, взыскание ущерба и т.д.); земельные (споры о разделе земельных участков между собственниками, об устранении препятствий в пользовании земельным участком и т.д.); семейные (споры о разделе совместно нажитого имущества между супругами, о взыскании алиментов на содержание детей и родителей, об установлении отцовства и т.д.) и трудовые споры (споры о выплате заработной платы, о восстановлении на работе и т.д.); защита прав потребителей (споры с банками, страховыми компаниями и иными юридическими лицами, а также индивидуальными предпринимателями, связанные с нарушением действующего законодательства Российской Федерации в области защиты прав потребителей); споры о наследстве (об установлении факта принятия наследства, о восстановлении пропущенного срока на принятие наследства и т.д.); споры, связанные с недвижимым имуществом (раздел недвижимого имущества, находящегося в общей долевой собственности между собственниками, изменение размера долей в праве общей долевой собственности, узаконение самовольных строений и гаражей, приватизация (земельных участков, комнат и т.д.), устранение препятствий в пользовании и т.д.); споры по ДТП (в том числе со страховыми компаниями по вопросу выплаты страхового возмещения); сопровождение сделок с недвижимостью (купля-продажа, дарение и т.д.) и сбор необходимых документов для регистрации прав на недвижимое имущество; составление бизнес-планов (для Центра занятости населения, администрации города Ельца и администрации Липецкой области); составление договоров, претензий, исковых заявлений, частных, апелляционных и надзорных жалоб, жалоб на действия судебных приставов-исполнителей, заявлений в административные и правоохранительные органы и т.д.; представление интересов физических лиц в судах судебной системы Российской Федерации, а также во всех компетентных учреждениях и организациях, в том числе в ИФНС, в УФРС, в УФССП, в административных и правоохранительных органах и т.д. Сайты: http://urist-elets.nethouse.ru, http://avtourist-elets.nethouse.ru, http://www.garantiya48.ru
Юрисконсульт, Преподаватель, Юрист, Техник-оператор, тестолог скрыть
Обновлено 7 сентября
По договоренности 39 лет Липецк стаж 2 года и 2 месяца
Юрист 2 года и 2 месяца (по май 2015)
ООО «Премиум-Пак Липецк» – производство
Заключала контракты с крупными компаниями (НЛМК, Guschky & Tonnesmann GmbH & Co, ОАО «Слонимский картонно-бумажный завод «Альбертин» и т.д.), узаконила производственный комплекс, подготовила недвижимость для банковского залога. Провела мероприятия по замораживанию производства.
Обновлено 11 мая
По договоренности 31 год Липецк Английский (Базовый) стаж 10 лет и 5 месяцев
Единственный учредитель / генеральный директор / юрист 7 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
ООО "Юридическая фирма "ГАРАНТИЯ"
Полное административное и юридическое сопровождение деятельности организации, включающее в себя: - подготовку учредительных документов, внесение изменений в учредительные документы, подготовку и сдачу отчетности в ПФР, ФСС, ИФНС, составление локальных нормативных актов организации, подготовку различного рода претензий, жалоб, заявлений, в том числе исковых, трудовых договоров с сотрудниками организации и иных видов договоров (аренда, оказание услуг и т.д.), ведение переговоров с клиентами организации (физическими и юридическими лицами, а также индивидуальными предпринимателями), представление интересов организации во всех компетентных учреждениях и организациях, в том числе в ИФНС, в УФРС, в УФССП, в судебных, административных и правоохранительных органах и т.д.; - полное административное и юридическое сопровождение деятельности юридических лиц (клиентов организации), включающее в себя: подготовку учредительных документов, внесение изменений в учредительные документы, составление локальных нормативных актов организаций, подготовка различного рода претензий, жалоб, заявлений, исков, договоров (трудовых договоров с сотрудниками организаций, а также договоров купли-продажи, аренды, подряда, оказания услуг и т.д.), ведение от имени организаций переговоров с контрагентами, оказание консультационных и юридических услуг сотрудникам организаций, представление интересов организаций во всех компетентных учреждениях и организациях, в том числе в ИФНС, в УФРС, в УФССП, в судебных, административных и правоохранительных органах и т.д.; - полное административное и юридическое сопровождение деятельности ИП (клиентов организации), включающее в себя: подготовку документов для регистрации ИП, составление локальных нормативных актов, подготовка различного рода претензий, жалоб, заявлений, исков, договоров (трудовых договоров с сотрудниками ИП, а также договоров купли-продажи, аренды, подряда, оказания услуг и т.д.), ведение от имени ИП переговоров с контрагентами, оказание консультационных и юридических услуг сотрудникам ИП, представление интересов ИП во всех компетентных учреждениях и организациях, в том числе в ИФНС, в УФРС, в УФССП, в судебных, административных и правоохранительных органах и т.д.; - оказание юридических услуг физическим лицам (клиентам организации) в различных отраслях права, а именно: жилищные (выселение, взыскание ущерба и т.д.); земельные (споры о разделе земельных участков между собственниками, об устранении препятствий в пользовании земельным участком и т.д.); семейные (споры о разделе совместно нажитого имущества между супругами, о взыскании алиментов на содержание детей и родителей, об установлении отцовства и т.д.) и трудовые споры (споры о выплате заработной платы, о восстановлении на работе и т.д.); защита прав потребителей (споры с банками, страховыми компаниями и иными юридическими лицами, а также индивидуальными предпринимателями, связанные с нарушением действующего законодательства Российской Федерации в области защиты прав потребителей); споры о наследстве (об установлении факта принятия наследства, о восстановлении пропущенного срока на принятие наследства и т.д.); споры, связанные с недвижимым имуществом (раздел недвижимого имущества, находящегося в общей долевой собственности между собственниками, изменение размера долей в праве общей долевой собственности, узаконение самовольных строений и гаражей, приватизация (земельных участков, комнат и т.д.), устранение препятствий в пользовании и т.д.); споры по ДТП (в том числе со страховыми компаниями по вопросу выплаты страхового возмещения); сопровождение сделок с недвижимостью (купля-продажа, дарение и т.д.) и сбор необходимых документов для регистрации прав на недвижимое имущество; составление бизнес-планов (для Центра занятости населения, администрации города Ельца и администрации Липецкой области); составление договоров, претензий, исковых заявлений, частных, апелляционных и надзорных жалоб, жалоб на действия судебных приставов-исполнителей, заявлений в административные и правоохранительные органы и т.д.; представление интересов физических лиц в судах судебной системы Российской Федерации, а также во всех компетентных учреждениях и организациях, в том числе в ИФНС, в УФРС, в УФССП, в административных и правоохранительных органах и т.д. Сайты: http://urist-elets.nethouse.ru, http://avtourist-elets.nethouse.ru, http://www.garantiya48.ru
Юрисконсульт, Преподаватель, Юрист, Техник-оператор, тестолог скрыть
Обновлено 11 мая
По договоренности 31 год Липецк Английский (Базовый) стаж 10 лет и 5 месяцев
Единственный учредитель / генеральный директор / юрист 7 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
ООО "Юридическая фирма "ГАРАНТИЯ"
Полное административное и юридическое сопровождение деятельности организации, включающее в себя: - подготовку учредительных документов, внесение изменений в учредительные документы, подготовку и сдачу отчетности в ПФР, ФСС, ИФНС, составление локальных нормативных актов организации, подготовку различного рода претензий, жалоб, заявлений, в том числе исковых, трудовых договоров с сотрудниками организации и иных видов договоров (аренда, оказание услуг и т.д.), ведение переговоров с клиентами организации (физическими и юридическими лицами, а также индивидуальными предпринимателями), представление интересов организации во всех компетентных учреждениях и организациях, в том числе в ИФНС, в УФРС, в УФССП, в судебных, административных и правоохранительных органах и т.д.; - полное административное и юридическое сопровождение деятельности юридических лиц (клиентов организации), включающее в себя: подготовку учредительных документов, внесение изменений в учредительные документы, составление локальных нормативных актов организаций, подготовка различного рода претензий, жалоб, заявлений, исков, договоров (трудовых договоров с сотрудниками организаций, а также договоров купли-продажи, аренды, подряда, оказания услуг и т.д.), ведение от имени организаций переговоров с контрагентами, оказание консультационных и юридических услуг сотрудникам организаций, представление интересов организаций во всех компетентных учреждениях и организациях, в том числе в ИФНС, в УФРС, в УФССП, в судебных, административных и правоохранительных органах и т.д.; - полное административное и юридическое сопровождение деятельности ИП (клиентов организации), включающее в себя: подготовку документов для регистрации ИП, составление локальных нормативных актов, подготовка различного рода претензий, жалоб, заявлений, исков, договоров (трудовых договоров с сотрудниками ИП, а также договоров купли-продажи, аренды, подряда, оказания услуг и т.д.), ведение от имени ИП переговоров с контрагентами, оказание консультационных и юридических услуг сотрудникам ИП, представление интересов ИП во всех компетентных учреждениях и организациях, в том числе в ИФНС, в УФРС, в УФССП, в судебных, административных и правоохранительных органах и т.д.; - оказание юридических услуг физическим лицам (клиентам организации) в различных отраслях права, а именно: жилищные (выселение, взыскание ущерба и т.д.); земельные (споры о разделе земельных участков между собственниками, об устранении препятствий в пользовании земельным участком и т.д.); семейные (споры о разделе совместно нажитого имущества между супругами, о взыскании алиментов на содержание детей и родителей, об установлении отцовства и т.д.) и трудовые споры (споры о выплате заработной платы, о восстановлении на работе и т.д.); защита прав потребителей (споры с банками, страховыми компаниями и иными юридическими лицами, а также индивидуальными предпринимателями, связанные с нарушением действующего законодательства Российской Федерации в области защиты прав потребителей); споры о наследстве (об установлении факта принятия наследства, о восстановлении пропущенного срока на принятие наследства и т.д.); споры, связанные с недвижимым имуществом (раздел недвижимого имущества, находящегося в общей долевой собственности между собственниками, изменение размера долей в праве общей долевой собственности, узаконение самовольных строений и гаражей, приватизация (земельных участков, комнат и т.д.), устранение препятствий в пользовании и т.д.); споры по ДТП (в том числе со страховыми компаниями по вопросу выплаты страхового возмещения); сопровождение сделок с недвижимостью (купля-продажа, дарение и т.д.) и сбор необходимых документов для регистрации прав на недвижимое имущество; составление бизнес-планов (для Центра занятости населения, администрации города Ельца и администрации Липецкой области); составление договоров, претензий, исковых заявлений, частных, апелляционных и надзорных жалоб, жалоб на действия судебных приставов-исполнителей, заявлений в административные и правоохранительные органы и т.д.; представление интересов физических лиц в судах судебной системы Российской Федерации, а также во всех компетентных учреждениях и организациях, в том числе в ИФНС, в УФРС, в УФССП, в административных и правоохранительных органах и т.д. Сайты: http://urist-elets.nethouse.ru, http://avtourist-elets.nethouse.ru, http://www.garantiya48.ru
Юрисконсульт, Преподаватель, Юрист, Техник-оператор, тестолог скрыть
Обновлено 20 сентября
По договоренности 29 лет Липецк Английский (Базовый) стаж 10 лет
Менеджер 9 месяцев (по настоящее время)
ПАО "ЛКБ"
Обновлено 20 сентября
По договоренности 29 лет Липецк Английский (Базовый) стаж 10 лет
Менеджер 9 месяцев (по настоящее время)
ПАО "Липецккомбанк"
Обновлено 15 сентября
По договоренности 66 лет Липецк готов к переезду Английский (Базовый) стаж 39 лет и 6 месяцев
Директор по персоналу 3 года и 5 месяцев (по настоящее время)
Инжпроект, ООО, строительство
Должностные обязанности: - Формирование кадровой политики компании; - Организация управления формированием, использованием и развитием персонала предприятия; - Оптимизация организационной структуры компании; - Участие в разработке бизнес-планов предприятия в части обеспечения его трудовыми ресурсами; - Организация проведения исследований, разработка и реализация комплекса мероприятий по работе с персоналом с целью привлечения и закрепления на предприятии работников требуемых специальностей и квалификации на основе прогнозирования и планирования потребности в кадрах; - Осуществление разработки комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников всех категорий, улучшению условий труда, рационализации структур и штатов, укреплению дисциплины труда; - Определение направления работы по управлению социальными процессами на предприятии, созданию благоприятного социально-психологического климата в коллективе, стимулированию и развитию форм участия работников в управлении производством, созданию социальных гарантий, условий для утверждения здорового образа жизни, повышения содержательности использования свободного времени трудящихся в целях повышения их трудовой отдачи; - Осуществление исследований по созданию нормативно-методической базы управления персоналом, изучение и обобщение мирового опыта в области нормирования и организации труда, оценки персонала, профотбора и профориентации, внедрение методических и нормативных разработок в практике; - Осуществление контроля над соблюдением режима защиты персональных данных работников на предприятии; - Организация ведения КДП в полном объеме; - Мониторинг рынка труда, определение оптимальных размеров зарплат по актуальным для предприятия специальностям и специализациям; - Разработка и организация мероприятий по привлечению персонала; - Подбор персонала с использованием всех каналов и интернет-ресурсов, а также своих личных связей на предприятиях и в в учебных заведениях; подбор ТОП-персонала проводить лично; - Организация подбора как ТОП-персонала, так и массового подбора с учетом текучести линейного персонала. - Организация своевременного закрытия всех вакансий на предприятии; - Организация обучения и переподготовки сотрудников компании; - Консультационная поддержка и доведение информации по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до сотрудников организации; - Организация формирования кадрового резерва; - Организация обновления должностных инструкций; - Руководство подчиненными мне работниками; - Ведение установленной отчетности. Достижения: - Все добавившиеся обязанности, которые я выполнял в этой же компании ранее в должности hr-менеджера, выполняются мной без нареканий и с благодарностями от руководства компании "ИнжПроект", о чем можно справиться у зам. генерального директора компании по телефону (смотрите раздел "Рекомендации"); - Все вакансии компании были закрыты своевременно (в основном, за счет создания кадрового резерва из числа кандидатов). - По ведению КДП никогда нареканий не было, в том числе и от контролирующих организаций (в том числе и от Государственной инспекцией труда в городе Москве). - Максимально использовались новейшие методики HR, а также компьютерной интернет- и иная оргтехника.
HR-менеджер, Руководитель отдела корпоративных продаж, Директор регионального отдела, Исполнительный директор, Начальник отдела корпоративного страхования, Ведущий специалист, Начальник отдела кадров, Военнослужащий (подполковник) скрыть
Обновлено 15 сентября
По договоренности 66 лет Липецк готов к переезду в Москву Английский (Базовый) стаж 40 лет и 4 месяца
Директор по персоналу 3 года и 5 месяцев (по настоящее время)
Инжпроект, ООО, строительство
Должностные обязанности: - Формирование кадровой политики компании; - Организация управления формированием, использованием и развитием персонала предприятия; - Оптимизация организационной структуры компании; - Участие в разработке бизнес-планов предприятия в части обеспечения его трудовыми ресурсами; - Организация проведения исследований, разработка и реализация комплекса мероприятий по работе с персоналом с целью привлечения и закрепления на предприятии работников требуемых специальностей и квалификации на основе прогнозирования и планирования потребности в кадрах; - Осуществление разработки комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников всех категорий, улучшению условий труда, рационализации структур и штатов, укреплению дисциплины труда; - Определение направления работы по управлению социальными процессами на предприятии, созданию благоприятного социально-психологического климата в коллективе, стимулированию и развитию форм участия работников в управлении производством, созданию социальных гарантий, условий для утверждения здорового образа жизни, повышения содержательности использования свободного времени трудящихся в целях повышения их трудовой отдачи; - Осуществление исследований по созданию нормативно-методической базы управления персоналом, изучение и обобщение мирового опыта в области нормирования и организации труда, оценки персонала, профотбора и профориентации, внедрение методических и нормативных разработок в практике; - Осуществление контроля над соблюдением режима защиты персональных данных работников на предприятии; - Организация ведения КДП в полном объеме; - Мониторинг рынка труда, определение оптимальных размеров зарплат по актуальным для предприятия специальностям и специализациям; - Разработка и организация мероприятий по привлечению персонала; - Подбор персонала с использованием всех каналов и интернет-ресурсов, а также своих личных связей на предприятиях и в в учебных заведениях; подбор ТОП-персонала проводить лично; - Организация подбора как ТОП-персонала, так и массового подбора с учетом текучести линейного персонала. - Организация своевременного закрытия всех вакансий на предприятии; - Организация обучения и переподготовки сотрудников компании; - Консультационная поддержка и доведение информации по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до сотрудников организации; - Организация формирования кадрового резерва; - Организация обновления должностных инструкций; - Руководство подчиненными мне работниками; - Ведение установленной отчетности. Достижения: - Все добавившиеся обязанности, которые я выполнял в этой же компании ранее в должности hr-менеджера, выполняются мной без нареканий и с благодарностями от руководства компании "ИнжПроект", о чем можно справиться у зам. генерального директора компании по телефону (смотрите раздел "Рекомендации"); - Все вакансии компании были закрыты своевременно (в основном, за счет создания кадрового резерва из числа кандидатов). - По ведению КДП никогда нареканий не было, в том числе и от контролирующих организаций (в том числе и от Государственной инспекцией труда в городе Москве). - Максимально использовались новейшие методики HR, а также компьютерной интернет- и иная оргтехника.
HR-менеджер, Руководитель отдела корпоративных продаж, Директор регионального отдела в г. Липецк, Заместитель директора филиала, Исполнительный директор, Начальник отдела корпоративного страхования, Ведущий специалист, Начальник отдела кадров, Военнослужащий (подполковник) скрыть
Обновлено 15 сентября
По договоренности 66 лет Липецк Английский (Базовый) и еще 2 Английский (Базовый) Французский (Базовый) Арабский (Разговорный) скрыть стаж 40 лет и 10 месяцев
Директор по персоналу 3 года и 5 месяцев (по настоящее время)
Инжпроект, ООО, строительство
Должностные обязанности: - Формирование кадровой политики компании; - Организация управления формированием, использованием и развитием персонала предприятия; - Оптимизация организационной структуры компании; - Участие в разработке бизнес-планов предприятия в части обеспечения его трудовыми ресурсами; - Организация проведения исследований, разработка и реализация комплекса мероприятий по работе с персоналом с целью привлечения и закрепления на предприятии работников требуемых специальностей и квалификации на основе прогнозирования и планирования потребности в кадрах; - Осуществление разработки комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников всех категорий, улучшению условий труда, рационализации структур и штатов, укреплению дисциплины труда; - Определение направления работы по управлению социальными процессами на предприятии, созданию благоприятного социально-психологического климата в коллективе, стимулированию и развитию форм участия работников в управлении производством, созданию социальных гарантий, условий для утверждения здорового образа жизни, повышения содержательности использования свободного времени трудящихся в целях повышения их трудовой отдачи; - Осуществление исследований по созданию нормативно-методической базы управления персоналом, изучение и обобщение мирового опыта в области нормирования и организации труда, оценки персонала, профотбора и профориентации, внедрение методических и нормативных разработок в практике; - Осуществление контроля над соблюдением режима защиты персональных данных работников на предприятии; - Организация ведения КДП в полном объеме; - Мониторинг рынка труда, определение оптимальных размеров зарплат по актуальным для предприятия специальностям и специализациям; - Разработка и организация мероприятий по привлечению персонала; - Подбор персонала с использованием всех каналов и интернет-ресурсов, а также своих личных связей на предприятиях и в в учебных заведениях; подбор ТОП-персонала проводить лично; - Организация подбора как ТОП-персонала, так и массового подбора с учетом текучести линейного персонала. - Организация своевременного закрытия всех вакансий на предприятии; - Организация обучения и переподготовки сотрудников компании; - Консультационная поддержка и доведение информации по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до сотрудников организации; - Организация формирования кадрового резерва; - Организация обновления должностных инструкций; - Руководство подчиненными мне работниками; - Ведение установленной отчетности. Достижения: - Все добавившиеся обязанности, которые я выполнял в этой же компании ранее в должности hr-менеджера, выполняются мной без нареканий и с благодарностями от руководства компании "ИнжПроект", о чем можно справиться у зам. генерального директора компании по телефону (смотрите раздел "Рекомендации"); - Все вакансии компании были закрыты своевременно (в основном, за счет создания кадрового резерва из числа кандидатов). - По ведению КДП никогда нареканий не было, в том числе и от контролирующих организаций (в том числе и от Государственной инспекцией труда в городе Москве). - Максимально использовались новейшие методики HR, а также компьютерной интернет- и иная оргтехника.
HR-менеджер, Руководитель отдела корпоративных продаж, Директор регионального отдела в г. Липецк, Заместитель директора регионального отдела г. Липецк НПФ Норильский Никель, Заместитель директора филиала, Исполнительный директор, Начальник отдела корпоративного страхования, Директор, Заместитель генерального директора по экономике и развитию, Ведущий специалист, Начальник отдела кадров, Военнослужащий (подполковник) скрыть
Обновлено 15 сентября
По договоренности 66 лет Липецк готов к переезду Английский (Базовый) стаж 40 лет и 10 месяцев
Директор по персоналу 3 года и 5 месяцев (по настоящее время)
Инжпроект, ООО, строительство
Должностные обязанности: - Формирование кадровой политики компании; - Организация управления формированием, использованием и развитием персонала предприятия; - Оптимизация организационной структуры компании; - Участие в разработке бизнес-планов предприятия в части обеспечения его трудовыми ресурсами; - Организация проведения исследований, разработка и реализация комплекса мероприятий по работе с персоналом с целью привлечения и закрепления на предприятии работников требуемых специальностей и квалификации на основе прогнозирования и планирования потребности в кадрах; - Осуществление разработки комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников всех категорий, улучшению условий труда, рационализации структур и штатов, укреплению дисциплины труда; - Определение направления работы по управлению социальными процессами на предприятии, созданию благоприятного социально-психологического климата в коллективе, стимулированию и развитию форм участия работников в управлении производством, созданию социальных гарантий, условий для утверждения здорового образа жизни, повышения содержательности использования свободного времени трудящихся в целях повышения их трудовой отдачи; - Осуществление исследований по созданию нормативно-методической базы управления персоналом, изучение и обобщение мирового опыта в области нормирования и организации труда, оценки персонала, профотбора и профориентации, внедрение методических и нормативных разработок в практике; - Осуществление контроля над соблюдением режима защиты персональных данных работников на предприятии; - Организация ведения КДП в полном объеме; - Мониторинг рынка труда, определение оптимальных размеров зарплат по актуальным для предприятия специальностям и специализациям; - Разработка и организация мероприятий по привлечению персонала; - Подбор персонала с использованием всех каналов и интернет-ресурсов, а также своих личных связей на предприятиях и в в учебных заведениях; подбор ТОП-персонала проводить лично; - Организация подбора как ТОП-персонала, так и массового подбора с учетом текучести линейного персонала. - Организация своевременного закрытия всех вакансий на предприятии; - Организация обучения и переподготовки сотрудников компании; - Консультационная поддержка и доведение информации по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до сотрудников организации; - Организация формирования кадрового резерва; - Организация обновления должностных инструкций; - Руководство подчиненными мне работниками; - Ведение установленной отчетности. Достижения: - Все добавившиеся обязанности, которые я выполнял в этой же компании ранее в должности hr-менеджера, выполняются мной без нареканий и с благодарностями от руководства компании "ИнжПроект", о чем можно справиться у зам. генерального директора компании по телефону (смотрите раздел "Рекомендации"); - Все вакансии компании были закрыты своевременно (в основном, за счет создания кадрового резерва из числа кандидатов). - По ведению КДП никогда нареканий не было, в том числе и от контролирующих организаций (в том числе и от Государственной инспекцией труда в городе Москве). - Максимально использовались новейшие методики HR, а также компьютерной интернет- и иная оргтехника.
HR-менеджер, Руководитель отдела корпоративных продаж, Директор регионального отдела в г. Липецк, Заместитель директора регионального отдела г. Липецк НПФ Норильский Никель, Заместитель директора филиала, Исполнительный директор, Начальник отдела корпоративного страхования, Директор, Заместитель генерального директора по экономике и развитию, Ведущий специалист, Начальник отдела кадров ОАО Липецкцемент, Военнослужащий (подполковник) скрыть
Обновлено 15 сентября
По договоренности 66 лет Липецк Английский (Базовый) стаж 40 лет и 4 месяца
Директор по персоналу 3 года и 5 месяцев (по настоящее время)
Инжпроект, ООО, строительство
Должностные обязанности: - Формирование кадровой политики компании; - Организация управления формированием, использованием и развитием персонала предприятия; - Оптимизация организационной структуры компании; - Участие в разработке бизнес-планов предприятия в части обеспечения его трудовыми ресурсами; - Организация проведения исследований, разработка и реализация комплекса мероприятий по работе с персоналом с целью привлечения и закрепления на предприятии работников требуемых специальностей и квалификации на основе прогнозирования и планирования потребности в кадрах; - Осуществление разработки комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников всех категорий, улучшению условий труда, рационализации структур и штатов, укреплению дисциплины труда; - Определение направления работы по управлению социальными процессами на предприятии, созданию благоприятного социально-психологического климата в коллективе, стимулированию и развитию форм участия работников в управлении производством, созданию социальных гарантий, условий для утверждения здорового образа жизни, повышения содержательности использования свободного времени трудящихся в целях повышения их трудовой отдачи; - Осуществление исследований по созданию нормативно-методической базы управления персоналом, изучение и обобщение мирового опыта в области нормирования и организации труда, оценки персонала, профотбора и профориентации, внедрение методических и нормативных разработок в практике; - Осуществление контроля над соблюдением режима защиты персональных данных работников на предприятии; - Организация ведения КДП в полном объеме; - Мониторинг рынка труда, определение оптимальных размеров зарплат по актуальным для предприятия специальностям и специализациям; - Разработка и организация мероприятий по привлечению персонала; - Подбор персонала с использованием всех каналов и интернет-ресурсов, а также своих личных связей на предприятиях и в в учебных заведениях; подбор ТОП-персонала проводить лично; - Организация подбора как ТОП-персонала, так и массового подбора с учетом текучести линейного персонала. - Организация своевременного закрытия всех вакансий на предприятии; - Организация обучения и переподготовки сотрудников компании; - Консультационная поддержка и доведение информации по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до сотрудников организации; - Организация формирования кадрового резерва; - Организация обновления должностных инструкций; - Руководство подчиненными мне работниками; - Ведение установленной отчетности. Достижения: - Все добавившиеся обязанности, которые я выполнял в этой же компании ранее в должности hr-менеджера, выполняются мной без нареканий и с благодарностями от руководства компании "ИнжПроект", о чем можно справиться у зам. генерального директора компании по телефону (смотрите раздел "Рекомендации"); - Все вакансии компании были закрыты своевременно (в основном, за счет создания кадрового резерва из числа кандидатов). - По ведению КДП никогда нареканий не было, в том числе и от контролирующих организаций (в том числе и от Государственной инспекцией труда в городе Москве). - Максимально использовались новейшие методики HR, а также компьютерной интернет- и иная оргтехника.
HR-менеджер, Руководитель отдела корпоративных продаж, Директор регионального отдела в г. Липецк, Заместитель директора филиала, Исполнительный директор, Начальник отдела корпоративного страхования, Ведущий специалист филиала ОСАО Ингосстрах в г. Липецк, Начальник отдела кадров ОАО Липецкцемент, Военнослужащий скрыть
Обновлено 14 сентября
По договоренности 43 года Липецк Английский (Базовый) стаж 25 лет и 2 месяца
Специалист по предотвращению потерь 1 месяц (по июль 2017)
ЧОП Император
Предотвращение потерь в магазинах ТС "Пятерочка" с использованием торговых программ, контроля за персоналом и покупателями, вызов ЧОП, полиции, проверка списания и поставки товаров и др. действия и взаимодействие с различными ведомствами с целью предотвращения или минимизации ущерба компании.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.