Резюме «Юрист по корпоративному праву» в Липецке

Найдено 112 резюме
После регистрации будет доступно 187 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 1 декабря 2016
По договоренности, 26 лет, Липецк, стаж 2 года и 9 месяцев
Юрист, Юридическая организация, 2 года и 9 месяцев
Составление, проверка основных учредительных документов юридического лица; регистрация изменений и последующее сопровождение юридических документов; подготовка, формирование договора купли-продажи доли в уставном капитале через нотариальное заверение; добровольная ликвидация Юр Лица; контактирование с органами надзора; общение с клиентами.
Обновлено 25 апреля
По договоренности, 43 года, Липецк, готов к переезду в Воронеж, стаж 21 год и 11 месяцев
Начальник планово-технического отдела, МУП "Второе ГЖУ", 2 года и 5 месяцев
- проведения комплексного финансово-экономического анализа предприятия, планирование показателей, управление активами предприятия, анализ и оценка эффективности финансовых вложений, оптимизация дебиторской и кредиторской задолженности. - экономическое планирование, управление движением финансовых ресурсов предприятия, бюджетов движения денежных средств, доходов, расходов предприятия. - разработка стратегии предприятия и стратегических, инвестиционных бизнес планов, составлением среднесрочных и долгосрочных комплексных планов производственной, финансовой стратегии, финансовой устойчивости и коммерческой деятельности предприятия и взаимоувязка. - определение источников финансирования производственно-хозяйственной деятельности предприятия, бюджетное финансирование, краткосрочное и долгосрочное кредитование, выпуск и приобретение ценных бумаг, лизинговое финансирование, привлечение заемных и использование собственных средств, исследование и анализ финансовых рынков, оценка финансовых рисков. - контроль за выполнением финансового плана и бюджета, плана реализации продукции, плана по прибыли и другим финансовым показателям, правильным расходованием денежных средств и целевым использованием собственных и заемных оборотных средств. - осуществление совместно с бухгалтерией методическое руководство и организацию работы по учету и анализу результатов производственно-хозяйственной деятельности, разработку рациональной учетной унифицированной документации, экономических стандартов, расчет заработной платы рабочим и служащим. - руководство коллективом отдела, постановка задач и контроль исполнения.
Обновлено 20 апреля
По договоренности, 61 год, Липецк, готов к переезду, стаж 21 год и 6 месяцев
Исполнительный директор, ООО СлаДим, 4 года и 9 месяцев
Реализация арестованного и конфискованного имущества Представительство предприятия в арбитражных судах и судах общей юрисдикции, во всех инстанциях, по налоговым, административным, хозяйственным спорам, в исполнительном производстве. Оказание правовых услуг физическим и юридическим лицам. Своевременная сдача отчётности.
Обновлено 17 апреля
По договоренности, 37 лет, Липецк, стаж 7 лет и 9 месяцев
Начальник юридического отдела, ООО "Альянс Транс+", 2 года и 9 месяцев
Группа компаний. Ведение деятельности группы компаний. Представительство в гос.учреждениях, в Арбитражном и мировых судах, договорная работа, разработка проектов договоров, сопровождение договоров, корпоративная работа, разработка приказов, положений, инструкций и других документов правового характера, проверка соблюдения этапов согласования проектов документов с ответственными работниками, осуществление процедуры приёма и увольнения, перевода работников и т.д.
Обновлено 6 апреля
По договоренности, 43 года, Липецк, готов к переезду, стаж 18 лет и 11 месяцев
ВРИО Генерального директора, ОАО "Центральный универмаг", 1 год и 3 месяца
Руководство хозяйственной деятельностью Общества. Корпоративные споры с миноритариями (в т.ч. судебные), организация и проведение советов директоров, собраний акционеров, раскрытие информации; административная работа с госуд. органами (ЦБ, МЧС, прокуратура и проч.)
Обновлено 22 марта
40 000 Р, 36 лет, Липецк, стаж 10 лет и 10 месяцев
Начальник юридического отдела, МУ "Управление капитального ремонта" г.Липецка, 8 лет и 2 месяца
Полное юридическое сопровождение компании. Вопросы гражданского, трудового, земельного, административного, процессуального, корпоративного права; представление интересов организации в мировых, федеральных арбитражных судах, различных государственных органах, налоговой инспекции, федеральной антимонопольной службе, Управление по контролю и регулированию контрактной системы в сфере закупок Липецкой области, регистрационной палате, работа с учредительной документацией, регистрация предприятий различных организационно-правовых форм, оформление разрешительных документов, подготовка документации и проведение торгов по Федеральному закону от 21 июля 2005 г. N 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд" и Федеральному закону от 5 апреля 2013 г. N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" формирование и экспертиза аукционной, конкурсной документации, размещение документации, проверка заявок участников. Проверка, составление конкурсной документации участников по Федеральному закону от 21 июля 2007 г. N 185-ФЗ "О Фонде содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства" Претензионно-исковая работа. - Подготовка, анализ претензионно-исковых документов. - Досудебное урегулирование споров. - Представление интересов общества в арбитражных судах и судах общей юрисдикции, различных правоохранительных, следственных и других гос. органах, по административным и гражданским (в т.ч. имущественные и трудовые споры) делам. Полное ведение дел на всех стадиях рассмотрения. Договорная работа. - Составление различных договоров, сопровождение проводимых сделок, купля-продажа недвижимости, оформление земельных участков, в том числе с/х назначения, аренда недвижимости, договоров подряда, доставки и др. - разработка локальных нормативных актов; урегулирование трудовых споров и др. Аналитическая работа. - Правовая экспертиза документов, материалов и подготовка заключений, справок, рекомендаций по различным правовым вопросам, связанным с деятельностью организации и др. Прочие обязанности. - Разработка и согласование локальных нормативно-правовых актов (приказов, распоряжений), положений о подразделениях, должностных инструкций и пр. - Письменные и устные консультации по различным правовым вопросам, касающимся деятельности общества и др.
Обновлено 20 марта
45 000 Р, 46 лет, Липецк, готов к переезду, стаж 20 лет и 8 месяцев
Юрисконсульт, ЗАО "Банк Интеза", 6 лет и 5 месяцев
Правовая экспертиза документов и составление юридических заключений при выдаче кредитов и оформлении залога. Юридические заключения по различным вопросам деятельности банка. Правовая экспертиза изменений типовых форм договоров (кредитного, залогового, поручительства и т.д.) Представительство банка в суде, арбитражном суде, во всех инстанциях, по вопросам взыскания задолженности, обращению взыскания на заложенное имущество, другим вопросам деятельности банка. Правовое содействие службам банка по взысканию задолженности в исполнительном производстве, обжалование действий\бездействия судебных приставов-исполнителей.
Обновлено 2 марта
По договоренности, 33 года, Липецк, стаж 9 лет и 1 месяц
Начальник отдела правового обеспечения, ФГБОУ ВО "Липецкий государственный педагогический университет имени П.П.Семенова-Тян-Шанского", 1 год
Обязанности: Полное юридическое сопровождение деятельности организации, в том числе: - приведение нормативно-правовой базы организации в соответствие с действующим законодательством; - правовая экспертиза входящих и подготовка проектов исходящих договоров, дополнительных соглашений, протоколов разногласий (трудовых (разработка, согласование и внедрение эффективного контракта), договоров гражданско-правового характера, хозяйственных (поставка, аренда, предоставления и оказания услуг), договоров оказания платных образовательных услуг, государственных контрактов, договоров передачи исключительных и неисключительных прав на РИД, и другие); - взаимодействие со всеми структурными подразделениями Университета; - разработка и согласование проектов приказов, распоряжений, положений и т.д.; - подготовка пакетов документов для регистрации коммерческих и некоммерческих юридических лиц, внесение изменений в учредительные документы организации; - оформление прав на движимое и недвижимое имущество организации; - представление интересов организации в различных госструктурах; - представление интересов организации в суде.
Обновлено 28 февраля
По договоренности, 50 лет, Липецк, готова к переезду, стаж 5 лет и 2 месяца
Юрисконсульт, Группа Компаний "Здоровье Нации" (медицинские центры), 10 месяцев
- полное юридическое сопровождение деятельности компании; - лицензирование; - взаимодействие с контрольно-надзорными органами; - подготовка и согласование договоров по общехозяйственной деятельности (поставка, коммунальные договоры, договоры подряда, договоры оказания услуг и пр.) При моем участии осуществилось: - поставленные задачи компании, в отношении расширения лицензируемых видов деятельности прошли экспертизу, в установленном законом порядке; - подготовка заключений правового характера по запросам подразделений Компании - претензионная работа, - подготовка юридических заключений по вопросам деятельности компании. - подготовка новых договоров, правовая экспертиза и анализ проектов договоров, внесение изменений (по необходимости), ведение переговоров с контрагентами и страховыми компаниями по ДМС.
Обновлено 27 февраля
35 000 Р, 29 лет, Липецк, стаж 7 лет и 1 месяц
Начальник договорно-правового отдела, Группа компаний «VELLCOM group» (многопрофильный строительно-производственный холдинг), 2 года и 8 месяцев
Организация и руководство деятельностью отдела, распределение должностных обязанностей, постановка задач и контроль за их исполнением, построение и регламентация сети бизнес-процессов (согласования договоров, архивации документации различного характера, осуществления контроля за реализацией контрактов, и пр.), оптимизация холдинговой структуры с правовым сопровождением корпоративных взаимоотношений, юридическое сопровождение внешнеэкономической деятельности холдинга, проведение юридической экспертизы локальных документов организации, ведение судебной работы по различным видам споров, представление интересов организации в судах, разработка контрактов на строительство значимых гражданских и промышленных объектов различного характера (подряда, агентских (в т.ч. с реализацией функции технического заказчика и пр.), участие в переговорах с контрагентами на стадии заключения и подготовки контрактов, представление интересов в различных государственных органах, в т.ч. и антимонопольных, представление отчетов о проделанной работе.
Обновлено 27 февраля
30 000 Р, 30 лет, Липецк, готов к переезду, стаж 10 лет и 4 месяца
Ведущий специалист, Тинькофф Кредитные Системы, Банк, 4 года и 2 месяца
- Проверка данных личностей, оценка потенциально клиента - Проведение переговоров и презентаций продуктов банка - Привлечение новых клиентов - Работа с существующей клиентской базой - Сбор документов - Консультации и сопровождение клиентов - Работа с возражениями и претензиями - Замещение руководителя - Выполнение всех плановых показателей на 100% и выше - Распределение нагрузки сотрудников
Обновлено 16 февраля
По договоренности, 40 лет, Липецк, стаж 16 лет и 6 месяцев
Главный юрисконсульт, Липецкий ф-л ОАО «Промсвязьбанк» / ОО «Липецкий» Ярославского ф-ла ПАО «Промсвязьбанк», 7 лет и 11 месяцев
Юридическое сопровождение финансово-хозяйственной деятельности Липецкого филиала/операционного офиса Банка: анализ различных видов хозяйственных договоров; юридическое сопровождение комплексного банковского обслуживания физических и юридических лиц (кредитование, обеспечительные сделки, банковские вклады, расчетно-кассовое обслуживание, дистанционное обслуживание, разработка форм договоров и клиентской документации); претензионно-исковая работа по гражданским делам (арбитраж, суды общей юрисдикции); представление интересов Банка в подразделениях федеральной антимонопольной службы, в государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов.
Обновлено 12 февраля
45 000 Р, 42 года, Липецк, готов к переезду, стаж 9 лет и 8 месяцев
Исполнительный директор, Общество с ограниченной ответственностью "СоюзАвтоГруз-МСК" (грузоперевозки), 1 год и 3 месяца
Организация и оперативное руководство предприятием, осуществляющим хранение и грузоперевозки товаров по маршруту Москва – Екатеринбург- ХМАО (Югра). Полный спектр вопросов, касающийся деятельности предприятия, в том числе и подготовка и внедрение документов, регламентирующих деятельность структурных подразделений и должностных лиц предприятия, транспортная логистика. Представление интересов в государственных органах. Заключение договоров транспортной экспедиции и ответственного хранения с контрагентами.
Обновлено 6 февраля
По договоренности, 39 лет, Липецк, готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, стаж 15 лет и 9 месяцев
Юрист, 4 года и 10 месяцев
Полное ведение корпоративной работы; - Консультирование по вопросам налогового, корпоративного, гражданского, финансового, акционерного права; - Подготовка документов для: а) регистрации (ликвидации, реорганизации, внесение измений) юридических лиц (ООО, ОАО, ЗАО, некомерческие организации); б) регистрации индивидуальных предпринимателей; в) создания филиалов (структурных и обобособленных подразделений); - Практика регистраций, ликвидаций и приобретения юридических лиц; - Сопровождение процедур банкротства юридического лица; - Разработка типовых документов в рамках деятельности компании (договоров, положений, инструкций, регламентов и.т.д); - Открытие, закрытие и прочие операции по счетам в кредитных учреждениях; - Организация и обеспечение документооборота уставных и правоустанавливающих документов; - Внедрение, реализация применения законодательства о рынке ценных бумаг; - Ведение налоговой отчетности по УСН, ЕНВД, ОСНО, ЕСХН; - Ведение бухгалтерского учета; - Разработка и анализ бизнес - планов, учетной политики; - Анализ, экспертиза и подготовка правовых заключений по вопросам бухгалтерского учета и аудита; - Анализ, экспертиза и подготовка правовых заключений по вопросам налогового, корпоративного, гражданского, финансового, акционерного права.
Обновлено 10 января
30 000 Р, 29 лет, Липецк, стаж 6 лет и 7 месяцев
Главный консультант-юрисконсульт, Департамент транспорта, дорог и благоустройства администрации города Липецка, 2 года и 6 месяцев
Работа над проектами нормативных правовых актов, представительство в суде, ответы на обращения граждан, организаций
Обновлено 9 января
По договоренности, 39 лет, Липецк, стаж 2 года и 2 месяца
Юрист, ООО «Премиум-Пак Липецк» – производство, 2 года и 2 месяца
Заключала контракты с крупными компаниями (НЛМК, Guschky & Tonnesmann GmbH & Co, ОАО «Слонимский картонно-бумажный завод «Альбертин» и т.д.), узаконила производственный комплекс, подготовила недвижимость для банковского залога. Провела мероприятия по замораживанию производства.
Обновлено 15 ноября 2016
По договоренности, 37 лет, Липецк, готова к переезду в Сочи, стаж 3 года и 1 месяц
Юрист по работе с гражданами, "Центр защиты граждан", 6 месяцев
Претензионно-исковая работа.
Обновлено 25 апреля
По договоренности, 28 лет, Липецк, готова к переезду, стаж 8 лет и 8 месяцев
Заместитель директора, ОАУ "Областной Центр событийного туризма" (Управление культуры и туризма Администрации Липецкой области), 1 год
1. Организация деятельности учреждения "с нуля". Управление отделами (отдел проектов, туроператор, отдел кадровой и правовой службы, отдел хозяйственной службы). 2. Создание нормативно-правовой базы, регулирующей внутреннюю деятельность учреждения. 3. Организация обучения сотрудников (профессионального, корпоративного). 4. Организация системы стажировок и практик. 5. Планирование, организация и проведение оценочных процедур стажеров и сотрудников. 6. Организация работы и эффективное взаимодействие с ВУЗами, ССУЗами, школьными образовательными учреждениями. 7. Развитие стратегического направления туризма в регионе - событийного (управление проектной деятельностью). 8. Реализация проектов (event и MICE) регионального и федерального уровней: начиная от разработки оригинальных концепций мероприятия, написания сценария и до его полной реализации; формирование пула подрядчиков и контроль их работы; бюджетирование, документооборот в рамках проектов, анализ эффективности. 9. Создание презентационных программ "под ключ" (успешная презентация Липецкого региона на Международных площадках и на территориях Центрального, Приволжского, Крымского, Уральского, Северо-Западного Федеральных округов). 10. Достижение приоритетных целей в рамках деловых переговоров (подписание соглашений, консолидация направлений деятельности, привлечение социальных партнеров и спонсоров и др.). 11. Написание докладов и их представление на всероссийских образовательных конференциях. 12. Создание и реализация медиапланов (квартальных и годовых). Взаимодействие с областными и федеральными средствами массовой информации; предоставление им необходимой информации (пресс-релизы, данные официальной статистики, комментарии в формате интервью). SMM. 13. Разработка и проведение рекламных кампаний, промо-акций, трейд-акций. 14. Подача месячных, квартальных, полугодовых и по итогам конкретной работы отчетов областным и федеральным государственным структурам. 15. Успешное прохождение плановой проверки Роспотребнадзора. 16. Экстренное выполнение задач в сжатые сроки. 17. Работа с обращениями граждан. 18. Исполнение обязанностей директора во время его отсутствия. 19. Налаживание контактов, взаимодействие и реализация совместных проектов с Управлением молодежной политики Липецкой области, Федерацией профсоюзов Липецкой области, Аппаратом Уполномоченного по правам человека Липецкой области, Министерством культуры РФ, Министерством образования РФ.
Обновлено 24 апреля
30 000 Р, 30 лет, Липецк, готов к переезду в Москву, Воронеж, Солнечногорск и еще 2 города, стаж 10 лет и 7 месяцев
Руководитель службы безопасности, ООО Ашан, 1 год и 8 месяцев
Руководитель службы безопасности Руководитель должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы, а также основные юридические аспекты, относящиеся к правилам торговли; основы трудового законодательства; Правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, правила техники безопасности, Правила розничной торговли в отношении санитарии и гигиены, Правила противопожарной безопасности; средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; правила транспортировки, хранения и технологию производства продукции согласно Правилам розничной торговли продовольственными и непродовольственными товарами. Руководитель должен обладать коммуникабельностью, должен быть энергичным и позитивно настроенным на выполнение своих функциональных обязанностей, ответственным, пунктуальным. руководитель соблюдает этические нормы и основные положения, принятые в компании. Является гарантом обеспечения идеологии компании и носителем основных принципов корпоративной культуры Обеспечивать безопасность людей и имущества гипермаркета.  Вносить свой вклад в развитие удовлетворения спроса клиентов совместно с сотрудниками своей службы, имеющими высокий профессиональный уровень и нацеленными на реализацию поставленных задач.  Знать окружение, в котором находится гипермаркет (город, неблагополучные в криминальном смысле районы и кварталы).  Иметь информацию о людях, связанных с криминальными структурами (мелких жуликах, организованных группировках…) 2. Взаимодействия: Внутри компании: Руководитель находится в постоянном контакте для поддержания общей политики по обеспечению безопасности граждан и имущества в гипермаркете. Менеджеры направлений = находится в постоянном взаимодействии с целью предотвращения внештатных ситуаций. Другие службы = обращается к ним с целью получения помощи и технических советов при организации деятельности своей службы; находится в постоянном взаимодействии, чтобы удовлетворять потребности клиентов и сотрудников. Вне компании:  Сотрудники УВД  Руководство Внешних Охранных предприятий  Руководство Компаний, осуществляющих уборку территорий Миссия руководителя реализуется внутри гипермаркета, а также за его пределами в зависимости от его расположения; его ответственность, таким образом, распространяется на торговую галерею, на территорию торгового центра и парковки. Основная задача руководителя дополнять и замещать Руководителя в его отсутствие. Совместно они осуществляют контроль соблюдения политики предотвращения внештатных ситуаций в следующих аспектах:  Предупреждение: Пожар обеспечивает соответствие нормам имеющегося технического противопожарного оборудования; следит за поддержанием в соответствующем состоянии систем защиты; контролирует противопожарные шкафы, наличие пломб, свободный доступ к аварийным выходам. Вторжения – злоумышленные поступки контролирует правильное использование систем видеонаблюдения; соблюдая законы РФ, лично контролирует задержания на линии касс, в торговом зале и осуществляет досмотр личных вещей в специальном помещении. Условия труда контролирует соответствие состояния машин и приспособлений техническим нормам и их правильное использование; - контролирует правильное функционирование системы «chek-point» на линии касс; - обеспечивает предотвращение несчастных случаев.  Наблюдение: 1) Борьба с преступностью - контролирует и поддерживает связи с сотрудниками УВД и несет ответственность за оформление документации, касающейся краж в магазине. 2) Борьба с хищениями - контролирует поток и перемещения клиентов и сотрудников, возврат товара; - контролирует установку «антиворов» в магазине; - следит за правильным перемещением товаров и транспорта; - следит за соблюдением правил доставки денег из/в секторе касс; - участвует в разработке плана борьбы с неучтенными потерями; - соблюдает правила эксплуатации и складирования имущества магазина; - контролирует распределение ключей от офисов и индивидуальных шкафчиков в раздевалке сотрудников; - контролирует порядок выдачи временных пропусков; - распределяет обязанности и контролирует деятельность внешних охранных организаций. - контролирует деятельность предприятий, осуществляющих уборку территорий; При возникновении внештатной ситуации Принимает решение ходатайствовать о возбуждении уголовного дела. В рамках своего отдела следит за внешним видом своих сотрудников (наличие баджей, униформы); Организует работу своего отдела (графики работы, распределение обязанностей, поддержание связей); Контролирует соблюдение графика работы, правил внутреннего распорядка, условий работы и техники безопасности; Производит контроль рабочего времени своего отдела. Своевременно корректирует листки учета рабочего времени и предоставляет их в отдел персонала; Выявляет потребности своих сотрудников в обучении. Участвует в процессе обучения сотрудников своего отдела, обеспечивает соблюдение графика обучения; Проводит обучение персонала магазина и участвует в разработке новых программ; Ежемесячно проводит собеседования и осуществляет оценку результатов деятельности сотрудников, определяет цели и задачи на следующий период: - определяет и доводит до сведения сотрудников критерии оценки их работы; - осуществляет мотивацию сотрудников (поощрение и наказание), ежемесячно определяет размер ежемесячной премии Выявляет и способствует продвижению сотрудников своего отдела, имеющих потенциал. Обучает новых менеджеров и оказывает им помощь в освоении должности. Регулярно проводит собрания своего отдела. Информирует персонал своего отдела о результатах работы, выполнении задач, поставленных магазином в этой сфере. Поддерживает командный дух в своем отделе. руководитель Является гарантом сплочения команды, служит личным примером в работе (повышение уровня обслуживания клиентов). Обеспечивает чистоту и порядок в своем отделе. Соблюдает дисциплину, правила безопасности работы, нормы санитарии и гигиены. Придерживается принятого этикета в одежде. Соблюдает основные положения политики, принятой в компании. Бережно использует рабочее оборудование.
Обновлено 19 апреля
60 000 Р, 58 лет, Липецк, готов к переезду, стаж 16 лет и 5 месяцев
Директор Филиала, ООО "Центр Финансовых Услуг", 8 лет и 2 месяца
Открытие филиала с "0", координация работы отделений в 6 субъектах РФ по развитию кредитования малого бизнеса по программе микрофинансирования
Обновлено 18 апреля
По договоренности, 28 лет, Липецк, стаж 9 лет и 3 месяца
Ведущий специалист отдела МСБ, Филиал АО "Меткомбанк" в г.Москве, 1 год
Обновлено 18 апреля
По договоренности, 28 лет, Липецк, стаж 9 лет и 7 месяцев
Менеджер, ПАО "Липецккомбанк", 4 месяца
Обновлено 18 апреля
По договоренности, 42 года, Липецк, готов к переезду в Москву, Мытищи, стаж 13 лет и 10 месяцев
Региональный руководитель, ООО "ОКО" , детективное агентство Воронеж, 1 год
Проведение встреч с заказчиками, общее руководство персоналом по выполнению мероприятия, подготовка отчетов
Обновлено 4 апреля
По договоренности, 66 лет, Липецк, готов к переезду, стаж 39 лет и 1 месяц
Директор по персоналу, Инжпроект, ООО, строительство, 3 года
Должностные обязанности: - Формирование кадровой политики компании; - Организация управления формированием, использованием и развитием персонала предприятия; - Оптимизация организационной структуры компании; - Участие в разработке бизнес-планов предприятия в части обеспечения его трудовыми ресурсами; - Организация проведения исследований, разработка и реализация комплекса мероприятий по работе с персоналом с целью привлечения и закрепления на предприятии работников требуемых специальностей и квалификации на основе прогнозирования и планирования потребности в кадрах; - Осуществление разработки комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников всех категорий, улучшению условий труда, рационализации структур и штатов, укреплению дисциплины труда; - Определение направления работы по управлению социальными процессами на предприятии, созданию благоприятного социально-психологического климата в коллективе, стимулированию и развитию форм участия работников в управлении производством, созданию социальных гарантий, условий для утверждения здорового образа жизни, повышения содержательности использования свободного времени трудящихся в целях повышения их трудовой отдачи; - Осуществление исследований по созданию нормативно-методической базы управления персоналом, изучение и обобщение мирового опыта в области нормирования и организации труда, оценки персонала, профотбора и профориентации, внедрение методических и нормативных разработок в практике; - Осуществление контроля над соблюдением режима защиты персональных данных работников на предприятии; - Организация ведения КДП в полном объеме; - Мониторинг рынка труда, определение оптимальных размеров зарплат по актуальным для предприятия специальностям и специализациям; - Разработка и организация мероприятий по привлечению персонала; - Подбор персонала с использованием всех каналов и интернет-ресурсов, а также своих личных связей на предприятиях и в в учебных заведениях; подбор ТОП-персонала проводить лично; - Организация подбора как ТОП-персонала, так и массового подбора с учетом текучести линейного персонала. - Организация своевременного закрытия всех вакансий на предприятии; - Организация обучения и переподготовки сотрудников компании; - Консультационная поддержка и доведение информации по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до сотрудников организации; - Организация формирования кадрового резерва; - Организация обновления должностных инструкций; - Руководство подчиненными мне работниками; - Ведение установленной отчетности. Достижения: - Все добавившиеся обязанности, которые я выполнял в этой же компании ранее в должности hr-менеджера, выполняются мной без нареканий и с благодарностями от руководства компании "ИнжПроект", о чем можно справиться у зам. генерального директора компании по телефону (смотрите раздел "Рекомендации"); - Все вакансии компании были закрыты своевременно (в основном, за счет создания кадрового резерва из числа кандидатов). - По ведению КДП никогда нареканий не было, в том числе и от контролирующих организаций (в том числе и от Государственной инспекцией труда в городе Москве). - Максимально использовались новейшие методики HR, а также компьютерной интернет- и иная оргтехника.
Обновлено 4 апреля
По договоренности, 66 лет, Липецк, готов к переезду в Москву, стаж 39 лет и 11 месяцев
Директор по персоналу, Инжпроект, ООО, строительство, 3 года
Должностные обязанности: - Формирование кадровой политики компании; - Организация управления формированием, использованием и развитием персонала предприятия; - Оптимизация организационной структуры компании; - Участие в разработке бизнес-планов предприятия в части обеспечения его трудовыми ресурсами; - Организация проведения исследований, разработка и реализация комплекса мероприятий по работе с персоналом с целью привлечения и закрепления на предприятии работников требуемых специальностей и квалификации на основе прогнозирования и планирования потребности в кадрах; - Осуществление разработки комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников всех категорий, улучшению условий труда, рационализации структур и штатов, укреплению дисциплины труда; - Определение направления работы по управлению социальными процессами на предприятии, созданию благоприятного социально-психологического климата в коллективе, стимулированию и развитию форм участия работников в управлении производством, созданию социальных гарантий, условий для утверждения здорового образа жизни, повышения содержательности использования свободного времени трудящихся в целях повышения их трудовой отдачи; - Осуществление исследований по созданию нормативно-методической базы управления персоналом, изучение и обобщение мирового опыта в области нормирования и организации труда, оценки персонала, профотбора и профориентации, внедрение методических и нормативных разработок в практике; - Осуществление контроля над соблюдением режима защиты персональных данных работников на предприятии; - Организация ведения КДП в полном объеме; - Мониторинг рынка труда, определение оптимальных размеров зарплат по актуальным для предприятия специальностям и специализациям; - Разработка и организация мероприятий по привлечению персонала; - Подбор персонала с использованием всех каналов и интернет-ресурсов, а также своих личных связей на предприятиях и в в учебных заведениях; подбор ТОП-персонала проводить лично; - Организация подбора как ТОП-персонала, так и массового подбора с учетом текучести линейного персонала. - Организация своевременного закрытия всех вакансий на предприятии; - Организация обучения и переподготовки сотрудников компании; - Консультационная поддержка и доведение информации по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до сотрудников организации; - Организация формирования кадрового резерва; - Организация обновления должностных инструкций; - Руководство подчиненными мне работниками; - Ведение установленной отчетности. Достижения: - Все добавившиеся обязанности, которые я выполнял в этой же компании ранее в должности hr-менеджера, выполняются мной без нареканий и с благодарностями от руководства компании "ИнжПроект", о чем можно справиться у зам. генерального директора компании по телефону (смотрите раздел "Рекомендации"); - Все вакансии компании были закрыты своевременно (в основном, за счет создания кадрового резерва из числа кандидатов). - По ведению КДП никогда нареканий не было, в том числе и от контролирующих организаций (в том числе и от Государственной инспекцией труда в городе Москве). - Максимально использовались новейшие методики HR, а также компьютерной интернет- и иная оргтехника.
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен