Резюме «Военнослужащий по контракту» в Липецке

Найдено 39 резюме
После регистрации будет доступно 57 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 13 марта
35 000 Р , 32 года , Усмань , готов к переезду в Москву , Французский (Базовый) , стаж 9 лет и 6 месяцев
Проходчик 5 разряда 9 лет и 6 месяцев (по июль 2014)
Шахта им. Д.Ф.Мельникова, угледобыча
Прохождение и крепление горных выработок проходческим комбайном и буро-взрывным способом. Назначался на должность звеньевого, в подчинении находились от 5 до 7 человек.
Обновлено 13 мая
90 000 Р , 50 лет , Липецк , готов к переезду в Москву, Самару, Нижний Новгород и еще 50 городов , Английский (Базовый) , стаж 26 лет и 6 месяцев
Военнослужащий по контракту 26 лет и 6 месяцев (по май 2015)
авиационная воинская часть
Проходил службу в ВС РФ. Прошел должности от младшего офицера до командира части. В различное время под моим руководством находилось до 2500 человек. В период командования мною, часть награждалась призами и вымпелами Министра Обороны. Часть признавалась лучшей в ВС РФ на протяжении 3-х лет. Коммуникабелен. Спокоен. Выдержан. Способен найти общий язык в коллективе. Уверенный пользователь ПК. Готовность к ненормированному рабочему дню, интенсивной работе в режиме многозадачности. Водительские права категории "В".
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено 31 марта
20 000 Р , 29 лет , Липецк , Английский (Технический) , стаж 4 года и 7 месяцев
Военнослужащий по контракту 4 года и 7 месяцев (по май 2016)
ВС РФ,пограничные войска(работа с паспортами,визами)
Обновлено 16 августа
По договоренности , 46 лет , Липецк , готов к переезду в Воронеж , стаж 17 лет и 3 месяца
Территориальный менеджер по продажам агентских брендов 4 месяца (по февраль 2016)
ЗАО " РУСТ ИНК."
Развитие продаж Агентских брендов на территории Воронежской области.
Территориальный менеджер по продажам, Менеджер по продажам дистрибьюторам (DSM) локального ассортимента Nestle, Менеджер по работе с ключевыми клиентами (КАМ), Эксклюзивный торговый представитель, Военнослужащий по контракту скрыть
Обновлено 16 августа
По договоренности , 46 лет , Липецк , готов к переезду в Воронеж , стаж 17 лет и 3 месяца
Территориальный менеджер по продажам агентских брендов 4 месяца (по февраль 2016)
ЗАО " РУСТ ИНК."
Развитие продажа Агентских брендов на территории Воронежской области.
Территориальный менеджер по продажам, Менеджер по продажам дистрибьюторам (DSM) локального ассортимента Nestle, Менеджер по работе с ключевыми клиентами (КАМ), Эксклюзивный торговый представитель, Военнослужащий по контракту скрыть
Обновлено 16 августа
По договоренности , 66 лет , Липецк , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 39 лет и 5 месяцев
Директор по персоналу 3 года и 4 месяца (по настоящее время)
Инжпроект, ООО, строительство
Должностные обязанности: - Формирование кадровой политики компании; - Организация управления формированием, использованием и развитием персонала предприятия; - Оптимизация организационной структуры компании; - Участие в разработке бизнес-планов предприятия в части обеспечения его трудовыми ресурсами; - Организация проведения исследований, разработка и реализация комплекса мероприятий по работе с персоналом с целью привлечения и закрепления на предприятии работников требуемых специальностей и квалификации на основе прогнозирования и планирования потребности в кадрах; - Осуществление разработки комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников всех категорий, улучшению условий труда, рационализации структур и штатов, укреплению дисциплины труда; - Определение направления работы по управлению социальными процессами на предприятии, созданию благоприятного социально-психологического климата в коллективе, стимулированию и развитию форм участия работников в управлении производством, созданию социальных гарантий, условий для утверждения здорового образа жизни, повышения содержательности использования свободного времени трудящихся в целях повышения их трудовой отдачи; - Осуществление исследований по созданию нормативно-методической базы управления персоналом, изучение и обобщение мирового опыта в области нормирования и организации труда, оценки персонала, профотбора и профориентации, внедрение методических и нормативных разработок в практике; - Осуществление контроля над соблюдением режима защиты персональных данных работников на предприятии; - Организация ведения КДП в полном объеме; - Мониторинг рынка труда, определение оптимальных размеров зарплат по актуальным для предприятия специальностям и специализациям; - Разработка и организация мероприятий по привлечению персонала; - Подбор персонала с использованием всех каналов и интернет-ресурсов, а также своих личных связей на предприятиях и в в учебных заведениях; подбор ТОП-персонала проводить лично; - Организация подбора как ТОП-персонала, так и массового подбора с учетом текучести линейного персонала. - Организация своевременного закрытия всех вакансий на предприятии; - Организация обучения и переподготовки сотрудников компании; - Консультационная поддержка и доведение информации по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до сотрудников организации; - Организация формирования кадрового резерва; - Организация обновления должностных инструкций; - Руководство подчиненными мне работниками; - Ведение установленной отчетности. Достижения: - Все добавившиеся обязанности, которые я выполнял в этой же компании ранее в должности hr-менеджера, выполняются мной без нареканий и с благодарностями от руководства компании "ИнжПроект", о чем можно справиться у зам. генерального директора компании по телефону (смотрите раздел "Рекомендации"); - Все вакансии компании были закрыты своевременно (в основном, за счет создания кадрового резерва из числа кандидатов). - По ведению КДП никогда нареканий не было, в том числе и от контролирующих организаций (в том числе и от Государственной инспекцией труда в городе Москве). - Максимально использовались новейшие методики HR, а также компьютерной интернет- и иная оргтехника.
HR-менеджер, Руководитель отдела корпоративных продаж, Директор регионального отдела, Исполнительный директор, Начальник отдела корпоративного страхования, Ведущий специалист, Начальник отдела кадров, Военнослужащий (подполковник) скрыть
Обновлено 16 августа
По договоренности , 66 лет , Липецк , готов к переезду в Москву , Английский (Базовый) , стаж 40 лет и 3 месяца
Директор по персоналу 3 года и 4 месяца (по настоящее время)
Инжпроект, ООО, строительство
Должностные обязанности: - Формирование кадровой политики компании; - Организация управления формированием, использованием и развитием персонала предприятия; - Оптимизация организационной структуры компании; - Участие в разработке бизнес-планов предприятия в части обеспечения его трудовыми ресурсами; - Организация проведения исследований, разработка и реализация комплекса мероприятий по работе с персоналом с целью привлечения и закрепления на предприятии работников требуемых специальностей и квалификации на основе прогнозирования и планирования потребности в кадрах; - Осуществление разработки комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников всех категорий, улучшению условий труда, рационализации структур и штатов, укреплению дисциплины труда; - Определение направления работы по управлению социальными процессами на предприятии, созданию благоприятного социально-психологического климата в коллективе, стимулированию и развитию форм участия работников в управлении производством, созданию социальных гарантий, условий для утверждения здорового образа жизни, повышения содержательности использования свободного времени трудящихся в целях повышения их трудовой отдачи; - Осуществление исследований по созданию нормативно-методической базы управления персоналом, изучение и обобщение мирового опыта в области нормирования и организации труда, оценки персонала, профотбора и профориентации, внедрение методических и нормативных разработок в практике; - Осуществление контроля над соблюдением режима защиты персональных данных работников на предприятии; - Организация ведения КДП в полном объеме; - Мониторинг рынка труда, определение оптимальных размеров зарплат по актуальным для предприятия специальностям и специализациям; - Разработка и организация мероприятий по привлечению персонала; - Подбор персонала с использованием всех каналов и интернет-ресурсов, а также своих личных связей на предприятиях и в в учебных заведениях; подбор ТОП-персонала проводить лично; - Организация подбора как ТОП-персонала, так и массового подбора с учетом текучести линейного персонала. - Организация своевременного закрытия всех вакансий на предприятии; - Организация обучения и переподготовки сотрудников компании; - Консультационная поддержка и доведение информации по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до сотрудников организации; - Организация формирования кадрового резерва; - Организация обновления должностных инструкций; - Руководство подчиненными мне работниками; - Ведение установленной отчетности. Достижения: - Все добавившиеся обязанности, которые я выполнял в этой же компании ранее в должности hr-менеджера, выполняются мной без нареканий и с благодарностями от руководства компании "ИнжПроект", о чем можно справиться у зам. генерального директора компании по телефону (смотрите раздел "Рекомендации"); - Все вакансии компании были закрыты своевременно (в основном, за счет создания кадрового резерва из числа кандидатов). - По ведению КДП никогда нареканий не было, в том числе и от контролирующих организаций (в том числе и от Государственной инспекцией труда в городе Москве). - Максимально использовались новейшие методики HR, а также компьютерной интернет- и иная оргтехника.
HR-менеджер, Руководитель отдела корпоративных продаж, Директор регионального отдела в г. Липецк, Заместитель директора филиала, Исполнительный директор, Начальник отдела корпоративного страхования, Ведущий специалист, Начальник отдела кадров, Военнослужащий (подполковник) скрыть
Обновлено 16 августа
По договоренности , 66 лет , Липецк , Английский (Базовый)   и еще 2, , Французский (Базовый) , Арабский (Разговорный)   скрыть , стаж 40 лет и 9 месяцев
Директор по персоналу 3 года и 4 месяца (по настоящее время)
Инжпроект, ООО, строительство
Должностные обязанности: - Формирование кадровой политики компании; - Организация управления формированием, использованием и развитием персонала предприятия; - Оптимизация организационной структуры компании; - Участие в разработке бизнес-планов предприятия в части обеспечения его трудовыми ресурсами; - Организация проведения исследований, разработка и реализация комплекса мероприятий по работе с персоналом с целью привлечения и закрепления на предприятии работников требуемых специальностей и квалификации на основе прогнозирования и планирования потребности в кадрах; - Осуществление разработки комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников всех категорий, улучшению условий труда, рационализации структур и штатов, укреплению дисциплины труда; - Определение направления работы по управлению социальными процессами на предприятии, созданию благоприятного социально-психологического климата в коллективе, стимулированию и развитию форм участия работников в управлении производством, созданию социальных гарантий, условий для утверждения здорового образа жизни, повышения содержательности использования свободного времени трудящихся в целях повышения их трудовой отдачи; - Осуществление исследований по созданию нормативно-методической базы управления персоналом, изучение и обобщение мирового опыта в области нормирования и организации труда, оценки персонала, профотбора и профориентации, внедрение методических и нормативных разработок в практике; - Осуществление контроля над соблюдением режима защиты персональных данных работников на предприятии; - Организация ведения КДП в полном объеме; - Мониторинг рынка труда, определение оптимальных размеров зарплат по актуальным для предприятия специальностям и специализациям; - Разработка и организация мероприятий по привлечению персонала; - Подбор персонала с использованием всех каналов и интернет-ресурсов, а также своих личных связей на предприятиях и в в учебных заведениях; подбор ТОП-персонала проводить лично; - Организация подбора как ТОП-персонала, так и массового подбора с учетом текучести линейного персонала. - Организация своевременного закрытия всех вакансий на предприятии; - Организация обучения и переподготовки сотрудников компании; - Консультационная поддержка и доведение информации по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до сотрудников организации; - Организация формирования кадрового резерва; - Организация обновления должностных инструкций; - Руководство подчиненными мне работниками; - Ведение установленной отчетности. Достижения: - Все добавившиеся обязанности, которые я выполнял в этой же компании ранее в должности hr-менеджера, выполняются мной без нареканий и с благодарностями от руководства компании "ИнжПроект", о чем можно справиться у зам. генерального директора компании по телефону (смотрите раздел "Рекомендации"); - Все вакансии компании были закрыты своевременно (в основном, за счет создания кадрового резерва из числа кандидатов). - По ведению КДП никогда нареканий не было, в том числе и от контролирующих организаций (в том числе и от Государственной инспекцией труда в городе Москве). - Максимально использовались новейшие методики HR, а также компьютерной интернет- и иная оргтехника.
HR-менеджер, Руководитель отдела корпоративных продаж, Директор регионального отдела в г. Липецк, Заместитель директора регионального отдела г. Липецк НПФ Норильский Никель, Заместитель директора филиала, Исполнительный директор, Начальник отдела корпоративного страхования, Директор, Заместитель генерального директора по экономике и развитию, Ведущий специалист, Начальник отдела кадров, Военнослужащий (подполковник) скрыть
Обновлено 16 августа
По договоренности , 66 лет , Липецк , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 40 лет и 9 месяцев
Директор по персоналу 3 года и 4 месяца (по настоящее время)
Инжпроект, ООО, строительство
Должностные обязанности: - Формирование кадровой политики компании; - Организация управления формированием, использованием и развитием персонала предприятия; - Оптимизация организационной структуры компании; - Участие в разработке бизнес-планов предприятия в части обеспечения его трудовыми ресурсами; - Организация проведения исследований, разработка и реализация комплекса мероприятий по работе с персоналом с целью привлечения и закрепления на предприятии работников требуемых специальностей и квалификации на основе прогнозирования и планирования потребности в кадрах; - Осуществление разработки комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников всех категорий, улучшению условий труда, рационализации структур и штатов, укреплению дисциплины труда; - Определение направления работы по управлению социальными процессами на предприятии, созданию благоприятного социально-психологического климата в коллективе, стимулированию и развитию форм участия работников в управлении производством, созданию социальных гарантий, условий для утверждения здорового образа жизни, повышения содержательности использования свободного времени трудящихся в целях повышения их трудовой отдачи; - Осуществление исследований по созданию нормативно-методической базы управления персоналом, изучение и обобщение мирового опыта в области нормирования и организации труда, оценки персонала, профотбора и профориентации, внедрение методических и нормативных разработок в практике; - Осуществление контроля над соблюдением режима защиты персональных данных работников на предприятии; - Организация ведения КДП в полном объеме; - Мониторинг рынка труда, определение оптимальных размеров зарплат по актуальным для предприятия специальностям и специализациям; - Разработка и организация мероприятий по привлечению персонала; - Подбор персонала с использованием всех каналов и интернет-ресурсов, а также своих личных связей на предприятиях и в в учебных заведениях; подбор ТОП-персонала проводить лично; - Организация подбора как ТОП-персонала, так и массового подбора с учетом текучести линейного персонала. - Организация своевременного закрытия всех вакансий на предприятии; - Организация обучения и переподготовки сотрудников компании; - Консультационная поддержка и доведение информации по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до сотрудников организации; - Организация формирования кадрового резерва; - Организация обновления должностных инструкций; - Руководство подчиненными мне работниками; - Ведение установленной отчетности. Достижения: - Все добавившиеся обязанности, которые я выполнял в этой же компании ранее в должности hr-менеджера, выполняются мной без нареканий и с благодарностями от руководства компании "ИнжПроект", о чем можно справиться у зам. генерального директора компании по телефону (смотрите раздел "Рекомендации"); - Все вакансии компании были закрыты своевременно (в основном, за счет создания кадрового резерва из числа кандидатов). - По ведению КДП никогда нареканий не было, в том числе и от контролирующих организаций (в том числе и от Государственной инспекцией труда в городе Москве). - Максимально использовались новейшие методики HR, а также компьютерной интернет- и иная оргтехника.
HR-менеджер, Руководитель отдела корпоративных продаж, Директор регионального отдела в г. Липецк, Заместитель директора регионального отдела г. Липецк НПФ Норильский Никель, Заместитель директора филиала, Исполнительный директор, Начальник отдела корпоративного страхования, Директор, Заместитель генерального директора по экономике и развитию, Ведущий специалист, Начальник отдела кадров ОАО Липецкцемент, Военнослужащий (подполковник) скрыть
Обновлено 16 августа
По договоренности , 66 лет , Липецк , Английский (Базовый) , стаж 40 лет и 3 месяца
Директор по персоналу 3 года и 4 месяца (по настоящее время)
Инжпроект, ООО, строительство
Должностные обязанности: - Формирование кадровой политики компании; - Организация управления формированием, использованием и развитием персонала предприятия; - Оптимизация организационной структуры компании; - Участие в разработке бизнес-планов предприятия в части обеспечения его трудовыми ресурсами; - Организация проведения исследований, разработка и реализация комплекса мероприятий по работе с персоналом с целью привлечения и закрепления на предприятии работников требуемых специальностей и квалификации на основе прогнозирования и планирования потребности в кадрах; - Осуществление разработки комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников всех категорий, улучшению условий труда, рационализации структур и штатов, укреплению дисциплины труда; - Определение направления работы по управлению социальными процессами на предприятии, созданию благоприятного социально-психологического климата в коллективе, стимулированию и развитию форм участия работников в управлении производством, созданию социальных гарантий, условий для утверждения здорового образа жизни, повышения содержательности использования свободного времени трудящихся в целях повышения их трудовой отдачи; - Осуществление исследований по созданию нормативно-методической базы управления персоналом, изучение и обобщение мирового опыта в области нормирования и организации труда, оценки персонала, профотбора и профориентации, внедрение методических и нормативных разработок в практике; - Осуществление контроля над соблюдением режима защиты персональных данных работников на предприятии; - Организация ведения КДП в полном объеме; - Мониторинг рынка труда, определение оптимальных размеров зарплат по актуальным для предприятия специальностям и специализациям; - Разработка и организация мероприятий по привлечению персонала; - Подбор персонала с использованием всех каналов и интернет-ресурсов, а также своих личных связей на предприятиях и в в учебных заведениях; подбор ТОП-персонала проводить лично; - Организация подбора как ТОП-персонала, так и массового подбора с учетом текучести линейного персонала. - Организация своевременного закрытия всех вакансий на предприятии; - Организация обучения и переподготовки сотрудников компании; - Консультационная поддержка и доведение информации по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до сотрудников организации; - Организация формирования кадрового резерва; - Организация обновления должностных инструкций; - Руководство подчиненными мне работниками; - Ведение установленной отчетности. Достижения: - Все добавившиеся обязанности, которые я выполнял в этой же компании ранее в должности hr-менеджера, выполняются мной без нареканий и с благодарностями от руководства компании "ИнжПроект", о чем можно справиться у зам. генерального директора компании по телефону (смотрите раздел "Рекомендации"); - Все вакансии компании были закрыты своевременно (в основном, за счет создания кадрового резерва из числа кандидатов). - По ведению КДП никогда нареканий не было, в том числе и от контролирующих организаций (в том числе и от Государственной инспекцией труда в городе Москве). - Максимально использовались новейшие методики HR, а также компьютерной интернет- и иная оргтехника.
HR-менеджер, Руководитель отдела корпоративных продаж, Директор регионального отдела в г. Липецк, Заместитель директора филиала, Исполнительный директор, Начальник отдела корпоративного страхования, Ведущий специалист филиала ОСАО Ингосстрах в г. Липецк, Начальник отдела кадров ОАО Липецкцемент, Военнослужащий скрыть
Обновлено 14 августа
25 000 Р , 35 лет , Липецк , готова к переезду , Английский (Базовый)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 8 лет и 11 месяцев
Заместитель директора 5 лет (по настоящее время)
ООО "Военсервис"
1) Рыночные исследования о государственных закупках продукции, согласно 44-ФЗ от 05.04.2013г. О КОНТРАКТНОЙ СИСТЕМЕ В СФЕРЕ ЗАКУПОК ТОВАРОВ, РАБОТ, УСЛУГ ДЛЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ НУЖД Участие в проведении анализа информации о конкурсах, запросах ценовых предложений, электронных закупках, в выработке для руководства компании рекомендаций по участию в конкурсах, в создании и поддержке банка данных о поставщиках, в осуществлении проведения переговоров с Заказчиками, в осуществлении получения конкурсной документации, заявки от Заказчика, в разработке технической документации для закупочных мероприятий. Мониторинг сайтов государственных закупок. Предоставление подготовленных документов в конкурсную комиссию. 2) Ведение закупок согласно 223-ФЗ от 18.07.2011 О ЗАКУПКАХ ТОВАРОВ, РАБОТ, УСЛУГ ОТДЕЛЬНЫМИ ВИДАМИ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ; 3) Знание принципов работы 5 Федеральных электронных торговых площадок: Сбербанк-АСТ; ЭТП-ММВБ; РТС-Тендер; ГУП «Агентство по государственному заказу, инвестиционной деятельности и межрегиональным связям Республики Татарстан» www.zakazrf.ru; АО «Единая Электронная Торговая Площадка». А также коммерческих торгово-закупочных площадок: "Аукционный конкурсный Дом" (для Росатом); ЭТП "Газпромбанк" (для АО "Военторг"); 4) Подготовка документов для получения Банковской гарантии в целях обеспечения исполнения контракта; Электронный документооборот; выставление счетов; 5) Контроль исполнения сроков заключенных договоров с государственным Заказчиком; частными лицами; 6) Служебные командировки: составление графиков командировок с учетом потребностей госзаказчиков по объектам и регионам РФ, непосредственное участие в командировках; 7) Закупка материалов (ткани, швейная фурнитура) согласно техническим условиям и потребностям; 8) Создание и работа с клиентской базой; 9) Ведение переговоров на любом уровне; Дополнительные направления деятельности: организация и контроль розничной точки продажи сопутствующих товаров для Ателье по пошиву форменной одежды для военнослужащих и силовых структур; продажа и консультация клиентов по вопросам приобретения товаров и оказания услуг; контроль наличия товара; составление и контроль графика работы персонала.
Специалист по работе с договорами, Инженер специальной лабаротории, Продавец-консультант, Продавец-оформитель скрыть
Обновлено 14 августа
40 000 Р , 35 лет , Липецк , готова к переезду , Английский (Базовый)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 8 лет и 11 месяцев
Заместитель директора 5 лет (по настоящее время)
ООО "Военсервис"
1) Рыночные исследования о государственных закупках продукции, согласно 44-ФЗ от 05.04.2013г. О КОНТРАКТНОЙ СИСТЕМЕ В СФЕРЕ ЗАКУПОК ТОВАРОВ, РАБОТ, УСЛУГ ДЛЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ НУЖД Участие в проведении анализа информации о конкурсах, запросах ценовых предложений, электронных закупках, в выработке для руководства компании рекомендаций по участию в конкурсах, в создании и поддержке банка данных о поставщиках, в осуществлении проведения переговоров с Заказчиками, в осуществлении получения конкурсной документации, заявки от Заказчика, в разработке технической документации для закупочных мероприятий. Мониторинг сайтов государственных закупок. Предоставление подготовленных документов в конкурсную комиссию. 2) Ведение закупок согласно 223-ФЗ от 18.07.2011 О ЗАКУПКАХ ТОВАРОВ, РАБОТ, УСЛУГ ОТДЕЛЬНЫМИ ВИДАМИ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ; 3) Знание принципов работы 5 Федеральных электронных торговых площадок: Сбербанк-АСТ; ЭТП-ММВБ; РТС-Тендер; ГУП «Агентство по государственному заказу, инвестиционной деятельности и межрегиональным связям Республики Татарстан» www.zakazrf.ru; АО «Единая Электронная Торговая Площадка». А также коммерческих торгово-закупочных площадок: "Аукционный конкурсный Дом" (для Росатом); ЭТП "Газпромбанк" (для АО "Военторг"); 4) Подготовка документов для получения Банковской гарантии в целях обеспечения исполнения контракта; Электронный документооборот; выставление счетов; 5) Контроль исполнения сроков заключенных договоров с государственным Заказчиком; частными лицами; 6) Служебные командировки: составление графиков командировок с учетом потребностей госзаказчиков по объектам и регионам РФ, непосредственное участие в командировках; 7) Закупка материалов (ткани, швейная фурнитура) согласно техническим условиям и потребностям; 8) Создание и работа с клиентской базой; 9) Ведение переговоров на любом уровне; Дополнительные направления деятельности: организация и контроль розничной точки продажи сопутствующих товаров для Ателье по пошиву форменной одежды для военнослужащих и силовых структур; продажа и консультация клиентов по вопросам приобретения товаров и оказания услуг; контроль наличия товара; составление и контроль графика работы персонала.
Специалист по работе с договорами, Инженер специальной лабаротории, Продавец-консультант, Продавец-оформитель скрыть
Обновлено 14 августа
30 000 Р , 35 лет , Липецк , готова к переезду , Английский (Базовый)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 8 лет и 11 месяцев
Заместитель директора 5 лет (по настоящее время)
ООО "Военсервис"
1) Рыночные исследования о государственных закупках продукции, согласно 44-ФЗ от 05.04.2013г. О КОНТРАКТНОЙ СИСТЕМЕ В СФЕРЕ ЗАКУПОК ТОВАРОВ, РАБОТ, УСЛУГ ДЛЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ НУЖД Участие в проведении анализа информации о конкурсах, запросах ценовых предложений, электронных закупках, в выработке для руководства компании рекомендаций по участию в конкурсах, в создании и поддержке банка данных о поставщиках, в осуществлении проведения переговоров с Заказчиками, в осуществлении получения конкурсной документации, заявки от Заказчика, в разработке технической документации для закупочных мероприятий. Мониторинг сайтов государственных закупок. Предоставление подготовленных документов в конкурсную комиссию. 2) Ведение закупок согласно 223-ФЗ от 18.07.2011 О ЗАКУПКАХ ТОВАРОВ, РАБОТ, УСЛУГ ОТДЕЛЬНЫМИ ВИДАМИ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ; 3) Знание принципов работы 5 Федеральных электронных торговых площадок: Сбербанк-АСТ; ЭТП-ММВБ; РТС-Тендер; ГУП «Агентство по государственному заказу, инвестиционной деятельности и межрегиональным связям Республики Татарстан» www.zakazrf.ru; АО «Единая Электронная Торговая Площадка». А также коммерческих торгово-закупочных площадок: "Аукционный конкурсный Дом" (для Росатом); ЭТП "Газпромбанк" (для АО "Военторг"); 4) Подготовка документов для получения Банковской гарантии в целях обеспечения исполнения контракта; Электронный документооборот; выставление счетов; 5) Контроль исполнения сроков заключенных договоров с государственным Заказчиком; частными лицами; 6) Служебные командировки: составление графиков командировок с учетом потребностей госзаказчиков по объектам и регионам РФ, непосредственное участие в командировках; 7) Закупка материалов (ткани, швейная фурнитура) согласно техническим условиям и потребностям; 8) Создание и работа с клиентской базой; 9) Ведение переговоров на любом уровне; Дополнительные направления деятельности: организация и контроль розничной точки продажи сопутствующих товаров для Ателье по пошиву форменной одежды для военнослужащих и силовых структур; продажа и консультация клиентов по вопросам приобретения товаров и оказания услуг; контроль наличия товара; составление и контроль графика работы персонала.
Специалист по работе с договорами, Инженер специальной лабаротории, Продавец-консультант, Продавец-оформитель скрыть
Обновлено 14 августа
25 000 Р , 35 лет , Липецк , готова к переезду , Английский (Базовый)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 8 лет и 11 месяцев
Заместитель директора 5 лет (по настоящее время)
ООО "Военсервис"
1) Рыночные исследования о государственных закупках продукции, согласно 44-ФЗ от 05.04.2013г. О КОНТРАКТНОЙ СИСТЕМЕ В СФЕРЕ ЗАКУПОК ТОВАРОВ, РАБОТ, УСЛУГ ДЛЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ НУЖД Участие в проведении анализа информации о конкурсах, запросах ценовых предложений, электронных закупках, в выработке для руководства компании рекомендаций по участию в конкурсах, в создании и поддержке банка данных о поставщиках, в осуществлении проведения переговоров с Заказчиками, в осуществлении получения конкурсной документации, заявки от Заказчика, в разработке технической документации для закупочных мероприятий. Мониторинг сайтов государственных закупок. Предоставление подготовленных документов в конкурсную комиссию. 2) Ведение закупок согласно 223-ФЗ от 18.07.2011 О ЗАКУПКАХ ТОВАРОВ, РАБОТ, УСЛУГ ОТДЕЛЬНЫМИ ВИДАМИ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ; 3) Знание принципов работы 5 Федеральных электронных торговых площадок: Сбербанк-АСТ; ЭТП-ММВБ; РТС-Тендер; ГУП «Агентство по государственному заказу, инвестиционной деятельности и межрегиональным связям Республики Татарстан» www.zakazrf.ru; АО «Единая Электронная Торговая Площадка». А также коммерческих торгово-закупочных площадок: "Аукционный конкурсный Дом" (для Росатом); ЭТП "Газпромбанк" (для АО "Военторг"); 4) Подготовка документов для получения Банковской гарантии в целях обеспечения исполнения контракта; Электронный документооборот; выставление счетов; 5) Контроль исполнения сроков заключенных договоров с государственным Заказчиком; частными лицами; 6) Служебные командировки: составление графиков командировок с учетом потребностей госзаказчиков по объектам и регионам РФ, непосредственное участие в командировках; 7) Закупка материалов (ткани, швейная фурнитура) согласно техническим условиям и потребностям; 8) Создание и работа с клиентской базой; 9) Ведение переговоров на любом уровне; Дополнительные направления деятельности: организация и контроль розничной точки продажи сопутствующих товаров для Ателье по пошиву форменной одежды для военнослужащих и силовых структур; продажа и консультация клиентов по вопросам приобретения товаров и оказания услуг; контроль наличия товара; составление и контроль графика работы персонала.
Специалист по работе с договорами, Инженер специальной лабаротории, Продавец-консультант, Продавец-оформитель скрыть
Обновлено 2 апреля
По договоренности , 43 года , Липецк , Английский (Базовый) , стаж 15 лет и 4 месяца
Коммерческий директор 1 год и 1 месяц (по октябрь 2009)
ООО "Интер-Альфа"
Управление представительством в г. Липецк вверенных торговых марок, заключение договоров, поиск оптовых и розничных клиентов, управление коллективом из 4-х человек, вся финансово-хозяйственная деятельность фирмы
Специалист по развитию продаж, Торговый представитель, Эксклюзивный торговый представитель, Водитель-экспедитор, Младший и средний начальствующий состав, Военнослужащий по контракту скрыть
Обновлено 21 марта
30 000 Р , 23 года , Липецк , Английский (Технический)   и еще 1, , Французский (Технический)   скрыть , стаж 2 года и 2 месяца
Специалист по закупкам и логистике 1 год и 7 месяцев (по настоящее время)
ООО Хавле Индустриверке (Производство и оптовые продажи высококачественной водозапорной арматуры)
Временно, на время нахождения основного сотрудника в декретном отпуске. Прием и обработка заказов на закупку товаров от клиентских менеджеров, анализ состояния складов, планирование необходимого запаса товара, загрузки производственных мощностей (сырья и комплектующих), формирование заказов иностранным поставщикам, согласование цен и сроков поставки, перевод контрактов, инвойсов и прочих необходимых документов с английского языка на русский, учет приходных операций ТМЦ и перемещение внутри компании в программе Microsoft Dynamics NAV (Navision). Взаимодействие с таможенными брокерами и международными перевозчиками, подготовка документов для растаможки грузов. Приходование импортных товаров, таможенных расходов, затрат на транспорт.
Обновлено 6 ноября 2016
30 000 Р , 50 лет , Липецк , стаж 29 лет и 1 месяц
Помощник оперативного дежурного 12 лет и 2 месяца (по март 2016)
ООО ЧОП"Сокол+"
Охрана объекта, пропускной режим.
Обновлено 29 апреля 2016
45 000 Р , 49 лет , Липецк , Немецкий (Базовый) , стаж 26 лет и 8 месяцев
Управляющий хозяйственной деятельностью торгово-строительной компании 2 года и 11 месяцев (по настоящее время)
ООО "Артель"
Совмещение с должностью начальника склада.
Начальник федерального казенного учреждения, Командир взвода, заместитель командира части, заместителя начальника отдела гражданской защиты в сис скрыть
Обновлено 19 апреля 2016
25 000 Р , 41 год , Липецк , Английский (Базовый) , стаж 12 лет и 9 месяцев
Бухгалтер-кассир 8 месяцев (по октябрь 2008)
ООО "Медком-МП"
Прием-выдача наличных, работа с банком по сдаче наличных ср-в, составление кассовой отчетности, сверка с клиентом, ведение учета движения кадров
Бухгалтер, Кладовщик-оператор, Бухгалтер отдела отчетности и налогообложения, Военнослужащая по контракту, Кассир скрыть
Обновлено 17 февраля 2016
25 000 Р , 27 лет , Липецк , стаж 5 лет и 2 месяца
Менеджер по сбыту продукции 2 года и 6 месяцев (по настоящее время)
СППК «Пятая стихия»
Сбыт готовой продукции (мясо)
Обновлено 27 августа 2015
30 000 Р , 44 года , Лебедянь , готов к переезду , стаж 19 лет и 9 месяцев
Инспектор отдела внутреннего контроля 8 месяцев (по октябрь 2014)
ООО «Регион-продукт»
Контроль за сохранностью ТМЦ ООО "Регион-Продукт". Анализ потерь и принятие мер по их сокращению. Анализ ежемесячных отчётов потерь по ревизионной работе. Проведение служебных проверок по выявлению причин сверхнормативных потерь. Принятие участия в подборе, расстановке и обучении кадров. Организация работы по получению информации и проверке противоправной деятельности персонала. Сотрудничество с правоохранительными органами с целью передачи им лиц, совершивших хищение ТМЦ.
Начальник охраны, Концертмейстер (Звукорежиссёр), Менеджер, Продавец-консультант, Заведующий складом, Заместитель начальника клуба по воспитательной работе скрыть
Обновлено 20 января 2015
По договоренности , 43 года , Липецк , Английский (Базовый)   и еще 1, , Украинский (Разговорный)   скрыть , стаж 22 года и 4 месяца
Начальник Центра инженерно-технического обеспечения 10 лет и 2 месяца (по ноябрь 2013)
Управление Федеральной службы исполнения наказаний по Магаданской области
- Руководство работой подразделения и контроль выполнения задач по организации, развитию и обеспечению работоспособности различных видов связи (проводной, радио, спутниковой, радиорелейной), компьютерного оборудования и локальных сетей технической эксплуатации инженерно-технических средств охраны, надзора и аппаратуры связи, обеспечения сохранности вооружения и специальных средств. - Контроль учета, хранения и списания вооружения, спецсредств связи и компьютерного оборудования, оргтехники. - Личное участие в выполнении работ по созданию, вводу в эксплуатацию, модернизации систем связи и локальных сетей, а так же проведение мероприятий по безопасности и защите средств и систем связи от утечки информации. - Ведение служебного делопроизводства, в том числе ограниченного распространения. - Ведение преддоговорной работы. Составление конкурсной документации для участия в тендерах и аукционах, по поставке товаров, оказанию услуг, выполнению работ для государственных нужд. Подготовка и заключение договоров и государственных контрактов с операторами услуг с связи и поставщиками материальных средств. Дополнительно занимался редактированием и вёрсткой ведомственного сайта http://www.49.fsin.su За время служебной деятельности, неоднократно поощрялся различными наградами, так как сотрудниками вверенного мне подразделения не допущено аварий и поломок технических средств объектов. Благодаря нашей работе, организованы различные виды связи в двух учреждениях УИС расположенных труднодоступных регионах Крайнего Севера, где ранее полностью отсутствовали какие либо виды связи.
Инженер отдела инженерно-технического обеспечения, Военнослужащий, Монтажник производственной группы скрыть
Обновлено 2 ноября 2013
50 000 Р , 32 года , Липецк , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 6 лет и 1 месяц
Менеджер по территориальным продажам 9 месяцев (по август 2013)
ООО "PepsiCo Holdings"
- реализация стратегии продаж Компании PepsiCo на территории г. Ельца и близлежащих районов. - работа в прямых продажах; - ведение переговоров; - руководство людьми, организация рабочего процесса, мотивация подчиненных; - контроль работы торговых представителей; - проведение обучения для торгового персонала; - обеспечение стандартов выкладки и наличия всех видов продукции в закрепленных за группой торговых точках; - координация проведения маркетинговых и рекламных акций. Увеличил АКБ с 340 до 501 торговой точки, путем привлечения новых клиентов как традиционной торговли, так и нетрадиционных каналов сбыта (рынки, специализированные магазины). В подчинении находилось 15 человек.
Менеджер по развитию ключевых клиентов (KAE), Торговый представитель, Помощник заместителя начальника академии по финансово-экономической работе (военнослужащий), Торговый представитель скрыть
Обновлено 7 декабря 2011
35 000 Р , 36 лет , Липецк , Английский (Базовый) , стаж 14 лет и 8 месяцев
Индивидуальный предприниматель / Руководитель 7 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
ИП
Ведение переговоров с поставщиками, опыт переговоров с ключевыми лицами организаций и заключение договоров на перевозку грузов. Хорошее знание устройства автомобилей. Опыт работы со страховыми компаниями по получению выплат по КАСКО.
Идпс, Инженер по снабжению, Старший системотехник, Военнослужащий по контракту скрыть
Обновлено 28 ноября 2016
70 000 Р , 28 лет , Липецк , готов к переезду в Хабаровск
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.