Резюме «Специалист по управлению персоналом» в Липецке

Найдено 1 686 резюме
После регистрации будет доступно 3 158 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 6 июля
35 000 Р , 25 лет , Липецк , стаж 5 лет и 3 месяца
Специалист по работе с молодёжью 5 лет и 3 месяца (по настоящее время)
Г(О)БУ "Центр развития добровольчества"
Обновлено 30 мая
По договоренности , 33 года , Липецк
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено 25 мая
По договоренности , 24 года , Липецк , стаж 4 месяца
Администратор 4 месяца (по май 2017)
ООО Эрудит Семейный Центр "На Море" ИП Шашурин А.Ю.
Контроль за работой сотрудников, консультирование и встреча клиентов.
Обновлено в 09:51
30 000 Р , 28 лет , Липецк , Английский (Разговорный) , стаж 6 лет и 9 месяцев
Преподаватель 5 лет и 6 месяцев (по настоящее время)
ФГБОУ ВО РАНХиГС, Липецкий филиал
Проведение лекционных и семинарских занятий, научная деятельность
Главный специалист отдела бухгалтерского учёта и отчётности, Специалист по работе с молодёжью, Специалист по работе с молодёжью скрыть
Обновлено 26 июля
25 000 Р , 49 лет , Липецк , стаж 19 лет и 2 месяца
Менеджер по развитию 10 месяцев (по настоящее время)
ООО "Атлант Групп Центр" филиал Липецк
• Поиск новых компаний для сотрудничества; • Проведение переговоров; • Формирование коммерческих предложений; • Поддержка уже действующих компаний-партнеров; • Ведение и анализ качества клиентской базы, выделение перспективных и пр. клиентов; • Информирование клиентов о появлении новых сервисов, продуктов и услуг; • Подготовка отчетов для руководства по вопросам взаимодействия с партнерами.
Начальник отдела кадров, Специалист по кадрам, Инспектор отдела кадров, Менеджер по персоналу, Инспектор отдела кадров, Менеджер по персоналу, Офис-менеджер с функциями кадрового делопроизводства, Экономист по планированию производства, Делопроизводитель, Распределитель работ скрыть
Обновлено 26 июля
По договоренности , 26 лет , Липецк , стаж 6 лет и 7 месяцев
Развитие бизнеса по приоритетным задачам предприятия заказчика. Обучение и развитие управляющего персонала. Организация мероприятий, федерального уровня.
Обновлено 24 июля
35 000 Р , 36 лет , Лебедянь , стаж 14 лет и 8 месяцев
Начальник отдела кадров 3 года и 8 месяцев (по январь 2017)
ОАО "Лебедянский сахарный завод"
Организация своевременного оформления приема, перевода, увольнения работников (численность работников более 500 чел), выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек, ведение установленной документации по кадрам, подготовка материалов для предоставления работников к поощрениям и награждениям, организация табельного учета, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия, составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами для центрального офиса, составление отчетности ПФ, ЦЗ, органы статистики, ведение воинского учета, комплектование предприятия кадрами: подбор, отбор и расстановка кадров, методическое руководство и координация деятельности старшего инспектора по кадрам, опыт работы с иностранными работниками.
Офис-менеджер / Секретарь, Инструментальщик-табельщик, Специалист по кадрам скрыть
Обновлено 24 июля
25 000 Р , 29 лет , Липецк , Английский (Разговорный) , стаж 5 лет
Менеджер по персоналу 5 месяцев (по февраль 2017)
ООО "Аппетит"
Сеть пекарен " Пекарня №1 ". Поиск и подбор персонала как удаленно так и в полях (использование различных источников). Проведение собеседований с соискателями. Направление на стажировку, на медкомиссию. Аттестация персонала. Вывод в смены. Ведение персонала с момента подбора до увольнения. Контроль протекания стажировки, а так же первых дней пребывания сотрудника на рабочем месте. Составление графиков, ведение табелей учета рабочего времени, составление отчетности. КДП в полном объеме (штатное расписание, график отпусков, ДМО, Трудовые договоры, Договоры ГПХ) Оформление иностранных граждан, отчетность в ФМС и ФНС. Секретарская работа по совместительству, обеспечение офиса.
Менеджер по документообороту с исполнением обязанностей специалиста ОТ и ПБ, Специалист по обслуживанию, Менеджер по кадровому администрированию, Оператор связи скрыть
Обновлено 17 июля
По договоренности , 45 лет , Липецк , готова к переезду в Москву , стаж 7 лет и 5 месяцев
Специалист 1 категории 1 год и 9 месяцев (по август 2016)
Областное статуправление г. Липецка
• проверка и принятие отчётов: месячных, квартальных, годовых, загрузка, уточнение присланных данных, анализ. • рассылка писем по организациям, ответы на запросы. • формирования данных сводом вышестоящие органы, с пояснительной запиской. • оформление статистических данных в сборниках, бюллетенях, экспресс- информационных листах.
Обновлено 4 июля
По договоренности , 36 лет , Липецк , готова к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Воронеж и еще 1 город , Английский (Базовый)   и еще 1, , Французский (Базовый)   скрыть , стаж 14 лет и 9 месяцев
Менеджер по персоналу 3 года и 7 месяцев (по настоящее время)
Промышленно-производственное предприятие (численность свыше 1000 человек)
1. Организация эффективной системы подбора и ротации персонала: * Поиск и подбор персонала (линейный, топ-менеджмент, массовый рекрутинг, хедхантинг). * Работа со сторонними организациями: вузы, ссузы, ЦЗН, кадровые агентства. * Разработка тестовых заданий, анкет, проведение собеседований и интервью с кандидатами. * Психологическое тестирование соискателей, ассесмент. * Организация адаптации новых сотрудников (ввод в должность). * Организация аттестации и оценки персонала. * Мероприятия по ротации кадров, высвобождении работников (аутплейсмент). * Мониторинг и аналитика рынка труда. * Перспективное и текущее планирование потребностей компании в персонале. 2. Кадровое делопроизводство: * Разработка положений и документов по работе с персоналом. * Организация кадрового учета и ведение / архивирование КДП. * Автоматизация участков кадрового учёта. 3. Развитие персонала: * Участие в разработке кадровой политики компании (системы подбора, мотивации). * Участие в организации корпоративных мероприятий. Event-менеджмент. * Участие в формировании и внедрении корпоративной культуры. * Обучение (внутреннеe, внешнее): тренинги, семинары, вебинары. * Формирование кадрового резерва. * Развитие персональной карьеры. 4. Организация обучения персонала: * Подготовка новых кадров. * Переподготовка кадров. * Повышение квалификации. * Курсы целевого назначения для ИТР и специалистов. * Организация обучения как внутри предприятия (стажировка), так и с привлечением сторонних организаций. * Участие в конкурсах профессионального мастерства в качестве руководителя группы.
Педагог-психолог, Оператор пульта централизованного наблюдения, Специалист по социальной работе группы социальной защиты и учета трудового стажа осужденных, Психолог-педагог, Секретарь с обязанностями кадровика, Менеджер по персоналу, Библиотекарь, Диспетчер, исполнительный директор скрыть
Обновлено 3 июля
По договоренности , 66 лет , Липецк , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 39 лет и 4 месяца
Директор по персоналу 3 года и 3 месяца (по настоящее время)
Инжпроект, ООО, строительство
Должностные обязанности: - Формирование кадровой политики компании; - Организация управления формированием, использованием и развитием персонала предприятия; - Оптимизация организационной структуры компании; - Участие в разработке бизнес-планов предприятия в части обеспечения его трудовыми ресурсами; - Организация проведения исследований, разработка и реализация комплекса мероприятий по работе с персоналом с целью привлечения и закрепления на предприятии работников требуемых специальностей и квалификации на основе прогнозирования и планирования потребности в кадрах; - Осуществление разработки комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников всех категорий, улучшению условий труда, рационализации структур и штатов, укреплению дисциплины труда; - Определение направления работы по управлению социальными процессами на предприятии, созданию благоприятного социально-психологического климата в коллективе, стимулированию и развитию форм участия работников в управлении производством, созданию социальных гарантий, условий для утверждения здорового образа жизни, повышения содержательности использования свободного времени трудящихся в целях повышения их трудовой отдачи; - Осуществление исследований по созданию нормативно-методической базы управления персоналом, изучение и обобщение мирового опыта в области нормирования и организации труда, оценки персонала, профотбора и профориентации, внедрение методических и нормативных разработок в практике; - Осуществление контроля над соблюдением режима защиты персональных данных работников на предприятии; - Организация ведения КДП в полном объеме; - Мониторинг рынка труда, определение оптимальных размеров зарплат по актуальным для предприятия специальностям и специализациям; - Разработка и организация мероприятий по привлечению персонала; - Подбор персонала с использованием всех каналов и интернет-ресурсов, а также своих личных связей на предприятиях и в в учебных заведениях; подбор ТОП-персонала проводить лично; - Организация подбора как ТОП-персонала, так и массового подбора с учетом текучести линейного персонала. - Организация своевременного закрытия всех вакансий на предприятии; - Организация обучения и переподготовки сотрудников компании; - Консультационная поддержка и доведение информации по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до сотрудников организации; - Организация формирования кадрового резерва; - Организация обновления должностных инструкций; - Руководство подчиненными мне работниками; - Ведение установленной отчетности. Достижения: - Все добавившиеся обязанности, которые я выполнял в этой же компании ранее в должности hr-менеджера, выполняются мной без нареканий и с благодарностями от руководства компании "ИнжПроект", о чем можно справиться у зам. генерального директора компании по телефону (смотрите раздел "Рекомендации"); - Все вакансии компании были закрыты своевременно (в основном, за счет создания кадрового резерва из числа кандидатов). - По ведению КДП никогда нареканий не было, в том числе и от контролирующих организаций (в том числе и от Государственной инспекцией труда в городе Москве). - Максимально использовались новейшие методики HR, а также компьютерной интернет- и иная оргтехника.
HR-менеджер, Руководитель отдела корпоративных продаж, Директор регионального отдела, Исполнительный директор, Начальник отдела корпоративного страхования, Ведущий специалист, Начальник отдела кадров, Военнослужащий (подполковник) скрыть
Обновлено 30 июня
По договоренности , 46 лет , Липецк , готова к переезду , Немецкий (Базовый) , стаж 12 лет и 1 месяц
Начальник управления персоналом 2 года и 4 месяца (по декабрь 2015)
ЗАО «Жигулевские стройматериалы» производство цемента и камнещебеночной продукции. Предприятие входящее в Холдинг АО ЕВРОЦЕМЕНТ груп,
Реализация внутрихолдинговой политики управления персоналом совместно с руководством предприятия. Формирование и управление корпоративной культурой предприятия. Развитие HR-бренда Компании, лояльности и вовлеченности сотрудников. Организация системы эффективных внутренних коммуникаций. Обеспечение предприятия трудовыми ресурсами: управление поиском, отбором, адаптацией, оценкой персонала. Организация обучения персонала, координация работы по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры. Организация системы наставничества на предприятии. Управление формированием кадрового резерва, организация работы с молодыми специалистами. Участие в оптимизации оплаты труда и мотивации персонала. Формирование и управление HR бюджетом: ФОТ, обучение, подбор, социальная сфера, корпоративные мероприятия. Разработка и актуализация положений, должностных инструкций, локально- нормативных актов сферы HR. Организация кадрового учета и КДП в Компании в соответствии с ТК РФ. Контроль учета рабочего времени, ФОТ, системы мотивации, рационализация организационной структуры и штата предприятия. Контроль состояния трудовой дисциплины, инициирование и организация мероприятий по ее поддержанию. Управление социальными процессами в Компании, создание благоприятного морально-психологического климата в коллективе, участие в разрешении трудовых споров и конфликтов. Представление руководству аналитических материалов по социальным и кадровым вопросам в Компании. Организация корпоративных мероприятий. Консультирование сотрудников по вопросам трудового права и норм социальной защиты.
Заместитель директора по персоналу, Начальник отдела по работе с персоналом, Ведущий менеджер по работе с персоналом скрыть
Обновлено 29 июня
25 000 Р , 33 года , Липецк , Английский (Базовый) , стаж 5 лет и 3 месяца
Менеджер по работе с клиентами 1 год и 5 месяцев (по июль 2015)
ООО "Центр-Лизинг"
Привлечение новых клиентов, финансовое консультирование их по лизинговой сделке; установление и поддержание отношений с дилерами и партнерами; осуществлять проведение мероприятий по формированию потребительского спроса на товары, стимулированию продаж, координировать проведение отдельных видов рекламных компаний, обеспечивать участие предприятия в презентациях товаров, в проводимых ярмарках, выставках.
Менеджер по работе с корпоративными клиентами, Бухгалтер, Торговый представитель, Заместитель директора, Бухгалтер, Продавец-консультант скрыть
Обновлено 27 июня
25 000 Р , 34 года , Липецк , стаж 16 лет и 4 месяца
Специалист-эксперт административного отдела 9 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
управление федерального казначейства по липецкой области
Работа в системе электронного документо- оборота подписание документов за руководителя и заместителя руководителя, контроль правильности ведения делопроизводства, подготовка приказов (проверка и визирование приказов подготовленных другими отделами), составление закупочной документации для нужд Управления, прогноз, план закупок, заключение договоров, отчетность об исполнении гос. контрактов. Являюсь председателем Молодежного совета УФК по Липецкой области За безупречную работу в органах Федерального казначейства, достижение высоких показателей в работе награждена Почетной грамотой областного совета депутатов и администрации области
Обновлено 19 июня
30 000 Р , 35 лет , Лебедянь , стаж 12 лет и 1 месяц
Химик 12 лет и 1 месяц (по настоящее время)
ООО "Лебедянский"
Предоставлять отчетность, внутри компании и от контролирующих, государственных органов, регулярную и по запросу, связанную с выполняемой деятельностью в установленные сроки. В рамках требований действующих нормативных документов вносит полученные результаты исследований в лабораторные журналы, электронные файлы, специальные программы. Оформление документации по организации работы испытательного и вспомогательного оборудования (инструкции по работе на приборах, журналы калибровки приборов, учетные карточки на оборудование, журналы контроля работы испытательного и вспомогательного оборудования), с целью соблюдения утвержденных графиков поверки, калибровки, технического обслуживания, обеспечения точности выполнения проводимых исследований. В рамках обеспечения качества подготовка презентаций и проведение обучений сотрудников методам производственных испытаний.
Обновлено 17 июня
По договоренности , 34 года , Липецк , стаж 9 лет и 5 месяцев
Менеджер по подбору и развитию персонала 11 месяцев (по август 2016)
Mybox
Полное ведение кадрового делопроизводства десяти юридических лиц (штат 250 человек). • прием, увольнение, перевод, отпуска, личные карточки, ведение и хранение трудовых книжек, график отпусков, выдача справок, комплектование работниками необходимых профессий, информирование по кадровым вопросам всех работников, делопроизводство, функции офис-менеджера, проведение собеседований, подбор персонала по регионам: Липецк, Грязи, Мичуринск, Ефремов, Елец, Тамбов, Тула, Калуга, Новомосковск, Пенза, Заречный, Рязань, Касимов, Ярославль, Иваново, Кострома. Работа с иностранными гражданами.
Специалист по кадрам, Специалист отдела персонала, Менеджер по персоналу (командировка), Делопроизводитель скрыть
Обновлено 1 июня
25 000 Р , 46 лет , Липецк , стаж 24 года и 7 месяцев
Старший оперативный дежурный 24 года и 7 месяцев (по май 2016)
умвд россии по г.липецку
Пенсионер мвд
Обновлено 31 мая
По договоренности , 24 года , Липецк , Английский (Базовый)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 3 года и 6 месяцев
Специалист по подбору персонала 1 год и 5 месяцев (по декабрь 2016)
OOO "Адэкко"
- Поиск кандидатов на замещение вакантных должностей (массовый подбор) - Проведение собеседований с потенциальными кандидатами - Частичное ведение КДП - Взаимодействие с внутренними и внешними заказчиками - Знание трудового законодательства
Менеджер по маркетингу и рекламе, Корреспондент газеты Сталь и Горняцкая смена, Менеджер по персоналу скрыть
Обновлено 16 мая
По договоренности , 23 года , Липецк , Английский (Базовый)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 2 года и 9 месяцев
Менеджер по персоналу 9 месяцев (по настоящее время)
ООО "Евротехмонатж"
- Cоставление и оформление трудовых договоров и контрактов; - Ведение личных дел работников и других кадровых документов; - Укомплектовывание рабочих мест работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации - Принятие, перевод, продвижения по службе, понижения в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников; - Подбор кадров, проведение собеседования с потенциальными работниками, в том числе с выпускниками учебных заведений, с целью комплектования и штата работников; - Организация обучение персонала; - Ведение кадрового делопроизводства, работа в 1С: Зарплата и кадры.
Офис-менеджер / Помощник руководителя, Инженер по подготовке производства, Старший администратор скрыть
Обновлено 10 мая
20 000 Р , 34 года , Липецк , стаж 2 года и 2 месяца
Инженер по кадрам 2 года и 2 месяца (по февраль 2014)
ФКУ"Центр ГИМС МЧС России по Липецкой области"
1.1 Представлять в установленные сроки на рассмотрение начальнику: - разработанные служебные документы; - заявления, рапорта и докладные записки сотрудников; 1.2 Регистрировать в соответствующих журналах учета: - приказы начальника; - трудовые книжки сотрудников; 1.3 Разрабатывать и представлять на подпись начальнику; - проекты приказов по кадровым вопросам; командировочные удостоверения и задания на служебные командировки; - проект графика отпусков сотрудников на очередной год; - табель учета рабочего времени сотрудников; 1.4 Оформлять и вести трудовые книжки, личные карточки формы Т-2 сотрудников; 1.5 Контролировать представление работниками листков временной нетрудоспособности; 1.6 Докладывать Начальнику о распоряжениях и указаниях, поступивших из вышестоящих органов управления МЧС.
Обновлено 26 апреля
29 000 Р , 40 лет , Липецк , стаж 15 лет и 10 месяцев
Специалист по управлению проектами клиентских включений 2 года и 3 месяца (по ноябрь 2015)
ПАО "Мегафон"
Проработка и реализация проектов фиксированной связи (Интернет, VPN, SIP-телефония и т.д.). Организация телекоммуникационных услуг в гг. Липецк, Сочи, Воронеж, Тамбов, Белгород, Краснодарский край.
Консультант, Инженер 2 категории, Руководитель менеджерского отдела, Менеджер скрыть
Обновлено 20 апреля
15 000 Р , 30 лет , Липецк , Английский (Базовый) , стаж 4 года и 9 месяцев
Продавец-консультант 2 года и 10 месяцев (по апрель 2013)
ОАО "МегаФон-Ритейл"
Консультирование абонентов, подключение ТП.
Обновлено 27 марта
По договоренности , 29 лет , Липецк , стаж 4 года и 7 месяцев
Менеджер по продажам, и по работе с клиентами 4 года и 7 месяцев (по сентябрь 2013)
Обновлено 27 марта
25 000 Р , 32 года , Липецк , Немецкий (Базовый) , стаж 7 лет и 8 месяцев
Специалист по кадрам 7 лет и 8 месяцев (по настоящее время)
Крупное промышленное предприятие
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (численность более 800 человек)
Обновлено 17 марта
По договоренности , 39 лет , Липецк , Английский (Базовый) , стаж 16 лет и 7 месяцев
Инспектор по кадрам в одном лице 2 года и 5 месяцев (по настоящее время)
ООО
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме предприятия со средней численностью 200 сотр., разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций, составление штатного расписания предприятия. Работа в 1С 8.3. Уверенный пользователь Word, Exsel.
Ведущий специалист, Инспектор отдела кадров, начальник отдела кадров скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.