Резюме «Специалист по управлению персоналом» в Липецке

Найдено 1 643 резюме
После регистрации будет доступно 3 074 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 21 мая
30 000 Р, 47 лет, Липецк, готова к переезду, стаж 23 года и 3 месяца
Руководитель группы / Начальник отдела продаж, ЗАО Рекламное агентство БИС, 1 год и 2 месяца
Построение отдела продаж с "0". Подбор персонала, обучение и введение в должность. В подчинении от 5 до 10 сотрудников.
Обновлено 3 мая
30 000 Р, 40 лет, Липецк, стаж 8 лет и 11 месяцев
Тренинг-менеджер / руководитель направления, ОАО «Вымпел-Коммуникации» (бренд "Билайн"; оформление через аутстаффинговое агентство ООО "Телант Пул Центр" и ООО "Келли Сервисез СиАйЭс"), 3 года и 11 месяцев
Управление персоналом: подбор персонала (работа с ВУЗами и СУЗами, участие в ярмарках вакансий, проведение презентаций вакансий среди целевой аудитории), потоковый рекрутинг, проведение собеседований, адаптация новых сотрудников, наставничество, оценка профессиональных навыков, определение зон развития; обучение и развитие персонала: проведение тренингов согласно бизнес-процессам направления (техника продаж, наставничество, я-руководитель, целеполагание). Разработка, внедрение и анализ материальных и нематериальных мотивационных программ; начисление и защита заработной платы. Результат: снижение текучести кадров на 50%, Липецкий филиал неоднократный победитель командных соревнований по ЦФО, премирована как лучший руководитель. Руководство направлением прямых продаж (прямые агентские продажи В2С) Проекта широкополосного доступа в интернет и цифрового ТВ; выполнение целей (планов продаж, найма, обучения и других согласно выставленным KPI). Планирование, разработка, проведение и анализ маркетинговых мероприятий для увеличения продаж, бюджетирование данных мероприятий, составление отчетности для руководителей ЦФО. Результат: Липецкий филиал в тройке лидирующих по ЦФО в данном сегменте Проекта. В течении трех месяцев исполняла обязанности регионального тренинг-менеджера с ноября 2012 по январь 2013 (11 филиалов в подчинении).
Обновлено 19 мая
25 000 Р, 48 лет, Липецк, стаж 19 лет
Менеджер по развитию, ООО "Атлант Групп Центр" филиал Липецк, 8 месяцев
• Поиск новых компаний для сотрудничества; • Проведение переговоров; • Формирование коммерческих предложений; • Поддержка уже действующих компаний-партнеров; • Ведение и анализ качества клиентской базы, выделение перспективных и пр. клиентов; • Информирование клиентов о появлении новых сервисов, продуктов и услуг; • Подготовка отчетов для руководства по вопросам взаимодействия с партнерами.
Обновлено 16 мая
По договоренности, 38 лет, Липецк, стаж 12 лет и 5 месяцев
Юрист, менеджер по персоналу, Общепит (штат до 100 человек), 1 год и 5 месяцев
- Разработка договор с контрагентами; - представительство в Арбитражных судах; - подготовка документов для судебных заседаний в арбитраже; - расчет заработной платы. - Массовый подбор персонала; - Кадровое делопроизводство в полном объеме с "нуля" - Разработка и внедрение локальных нормативных актов; - Принимала участие в разработке документов регламентирующих оплату труда и мотивации персонала; - Внедрение программы 1С с "нуля" - Охрана труда и пожарная безопасность.
Обновлено 16 мая
По договоренности, 23 года, Липецк, стаж 2 года и 7 месяцев
Менеджер по персоналу, ООО "Евротехмонатж", 7 месяцев
- Cоставление и оформление трудовых договоров и контрактов; - Ведение личных дел работников и других кадровых документов; - Укомплектовывание рабочих мест работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации - Принятие, перевод, продвижения по службе, понижения в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников; - Подбор кадров, проведение собеседования с потенциальными работниками, в том числе с выпускниками учебных заведений, с целью комплектования и штата работников; - Организация обучение персонала; - Ведение кадрового делопроизводства, работа в 1С: Зарплата и кадры.
Обновлено 14 мая
По договоренности, 45 лет, Липецк, готова к переезду в Москву, стаж 7 лет и 5 месяцев
Специалист 1 категории, Областное статуправление г. Липецка, 1 год и 9 месяцев
• проверка и принятие отчётов: месячных, квартальных, годовых, загрузка, уточнение присланных данных, анализ. • рассылка писем по организациям, ответы на запросы. • формирования данных сводом вышестоящие органы, с пояснительной запиской. • оформление статистических данных в сборниках, бюллетенях, экспресс- информационных листах.
Обновлено 10 мая
20 000 Р, 34 года, Липецк, стаж 2 года и 2 месяца
Инженер по кадрам, ФКУ"Центр ГИМС МЧС России по Липецкой области", 2 года и 2 месяца
1.1 Представлять в установленные сроки на рассмотрение начальнику: - разработанные служебные документы; - заявления, рапорта и докладные записки сотрудников; 1.2 Регистрировать в соответствующих журналах учета: - приказы начальника; - трудовые книжки сотрудников; 1.3 Разрабатывать и представлять на подпись начальнику; - проекты приказов по кадровым вопросам; командировочные удостоверения и задания на служебные командировки; - проект графика отпусков сотрудников на очередной год; - табель учета рабочего времени сотрудников; 1.4 Оформлять и вести трудовые книжки, личные карточки формы Т-2 сотрудников; 1.5 Контролировать представление работниками листков временной нетрудоспособности; 1.6 Докладывать Начальнику о распоряжениях и указаниях, поступивших из вышестоящих органов управления МЧС.
Обновлено 6 мая
25 000 Р, 34 года, Липецк, стаж 16 лет и 2 месяца
Специалист-эксперт административного отдела, управление федерального казначейства по липецкой области, 9 лет и 3 месяца
Работа в системе электронного документо- оборота подписание документов за руководителя и заместителя руководителя, контроль правильности ведения делопроизводства, подготовка приказов (проверка и визирование приказов подготовленных другими отделами), составление закупочной документации для нужд Управления, прогноз, план закупок, заключение договоров, отчетность об исполнении гос. контрактов. Являюсь председателем Молодежного совета УФК по Липецкой области За безупречную работу в органах Федерального казначейства, достижение высоких показателей в работе награждена Почетной грамотой областного совета депутатов и администрации области
Обновлено 5 мая
25 000 Р, 32 года, Липецк, стаж 5 лет и 3 месяца
Менеджер по работе с клиентами, ООО "Центр-Лизинг", 1 год и 5 месяцев
Привлечение новых клиентов, финансовое консультирование их по лизинговой сделке; установление и поддержание отношений с дилерами и партнерами; осуществлять проведение мероприятий по формированию потребительского спроса на товары, стимулированию продаж, координировать проведение отдельных видов рекламных компаний, обеспечивать участие предприятия в презентациях товаров, в проводимых ярмарках, выставках.
Обновлено 4 мая
По договоренности, 34 года, Липецк, стаж 9 лет и 3 месяца
Полное ведение кадрового делопроизводства десяти юридических лиц (штат 250 человек). • прием, увольнение, перевод, отпуска, личные карточки, ведение и хранение трудовых книжек, график отпусков, выдача справок, комплектование работниками необходимых профессий, информирование по кадровым вопросам всех работников, делопроизводство, функции офис-менеджера, проведение собеседований, подбор персонала по регионам: Липецк, Грязи, Мичуринск, Ефремов, Елец, Тамбов, Тула, Калуга, Новомосковск, Пенза, Заречный, Рязань, Касимов, Ярославль, Иваново, Кострома. Работа с иностранными гражданами.
Обновлено 3 мая
30 000 Р, 40 лет, Липецк, стаж 8 лет и 11 месяцев
Тренинг-менеджер, ОАО «Вымпел-Коммуникации» (бренд "Билайн"; оформление через аутстаффинговое агентство ООО "Телант Пул Центр" и ООО "Келли Сервисез СиАйЭс"), 3 года и 11 месяцев
Обучение и развитие персонала: проведение тренингов согласно бизнес-процессам направления (техника продаж, наставничество, я-руководитель, целеполагание), посттренинговое сопровождение, оценка профессиональных компетенций, определение зон развития, составление индивидуальных планов развития. Подбор персонала: закрытие штатных вакансий, потоковый рекрутинг, проведение собеседований, адаптация новых сотрудников, наставничество, оценка профессиональных навыков. Разработка, внедрение и анализ материальных и нематериальных мотивационных программ; начисление и защита заработной платы. Результат: снижение текучести кадров на 50%, Липецкий филиал неоднократный победитель командных соревнований по ЦФО, премирована как лучший руководитель. Руководство направлением прямых продаж: (прямые агентские продажи В2С) Проекта широкополосного доступа в интернет и цифрового ТВ. Организация работы отдела, выполнение планов продаж согласно заданным KPI, планирование, разработка, проведение и анализ маркетинговых мероприятий, направленных на увеличение продаж; бюджетирование данных мероприятий, составление отчетности для руководителей ЦФО. Результат: Липецкий филиал в тройке лидирующих по ЦФО в данном сегменте Проекта В течении трех месяцев исполняла обязанности регионального тренинг-менеджера с ноября 2012 по январь 2013 (11 филиалов в подчинении).
Обновлено 26 апреля
29 000 Р, 40 лет, Липецк, стаж 15 лет и 10 месяцев
Проработка и реализация проектов фиксированной связи (Интернет, VPN, SIP-телефония и т.д.). Организация телекоммуникационных услуг в гг. Липецк, Сочи, Воронеж, Тамбов, Белгород, Краснодарский край.
Обновлено 20 апреля
15 000 Р, 30 лет, Липецк, стаж 4 года и 9 месяцев
Продавец-консультант, ОАО "МегаФон-Ритейл", 2 года и 10 месяцев
Консультирование абонентов, подключение ТП.
Обновлено 12 апреля
25 000 Р, 30 лет, Липецк, стаж 10 лет и 3 месяца
Руководитель административного отдела, ЗАО СТРОЙДЕПО, 8 месяцев
Обновлено 4 апреля
По договоренности, 66 лет, Липецк, готов к переезду, стаж 39 лет и 2 месяца
Директор по персоналу, Инжпроект, ООО, строительство, 3 года и 1 месяц
Должностные обязанности: - Формирование кадровой политики компании; - Организация управления формированием, использованием и развитием персонала предприятия; - Оптимизация организационной структуры компании; - Участие в разработке бизнес-планов предприятия в части обеспечения его трудовыми ресурсами; - Организация проведения исследований, разработка и реализация комплекса мероприятий по работе с персоналом с целью привлечения и закрепления на предприятии работников требуемых специальностей и квалификации на основе прогнозирования и планирования потребности в кадрах; - Осуществление разработки комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников всех категорий, улучшению условий труда, рационализации структур и штатов, укреплению дисциплины труда; - Определение направления работы по управлению социальными процессами на предприятии, созданию благоприятного социально-психологического климата в коллективе, стимулированию и развитию форм участия работников в управлении производством, созданию социальных гарантий, условий для утверждения здорового образа жизни, повышения содержательности использования свободного времени трудящихся в целях повышения их трудовой отдачи; - Осуществление исследований по созданию нормативно-методической базы управления персоналом, изучение и обобщение мирового опыта в области нормирования и организации труда, оценки персонала, профотбора и профориентации, внедрение методических и нормативных разработок в практике; - Осуществление контроля над соблюдением режима защиты персональных данных работников на предприятии; - Организация ведения КДП в полном объеме; - Мониторинг рынка труда, определение оптимальных размеров зарплат по актуальным для предприятия специальностям и специализациям; - Разработка и организация мероприятий по привлечению персонала; - Подбор персонала с использованием всех каналов и интернет-ресурсов, а также своих личных связей на предприятиях и в в учебных заведениях; подбор ТОП-персонала проводить лично; - Организация подбора как ТОП-персонала, так и массового подбора с учетом текучести линейного персонала. - Организация своевременного закрытия всех вакансий на предприятии; - Организация обучения и переподготовки сотрудников компании; - Консультационная поддержка и доведение информации по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до сотрудников организации; - Организация формирования кадрового резерва; - Организация обновления должностных инструкций; - Руководство подчиненными мне работниками; - Ведение установленной отчетности. Достижения: - Все добавившиеся обязанности, которые я выполнял в этой же компании ранее в должности hr-менеджера, выполняются мной без нареканий и с благодарностями от руководства компании "ИнжПроект", о чем можно справиться у зам. генерального директора компании по телефону (смотрите раздел "Рекомендации"); - Все вакансии компании были закрыты своевременно (в основном, за счет создания кадрового резерва из числа кандидатов). - По ведению КДП никогда нареканий не было, в том числе и от контролирующих организаций (в том числе и от Государственной инспекцией труда в городе Москве). - Максимально использовались новейшие методики HR, а также компьютерной интернет- и иная оргтехника.
Обновлено 29 марта
По договоренности, 36 лет, Липецк, готова к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Воронеж, стаж 14 лет и 7 месяцев
Менеджер по персоналу, Промышленно-производственное предприятие (численность свыше 1000 человек), 3 года и 5 месяцев
1. Организация эффективной системы подбора и ротации персонала: * Поиск и подбор персонала (линейный, топ-менеджмент, массовый рекрутинг, хедхантинг). * Работа со сторонними организациями: вузы, ссузы, ЦЗН, кадровые агентства. * Разработка тестовых заданий, анкет, проведение собеседований и интервью с кандидатами. * Психологическое тестирование соискателей, ассесмент. * Организация адаптации новых сотрудников (ввод в должность). * Организация аттестации и оценки персонала. * Мероприятия по ротации кадров, высвобождении работников (аутплейсмент). * Мониторинг и аналитика рынка труда. * Перспективное и текущее планирование потребностей компании в персонале. 2. Кадровое делопроизводство: * Разработка положений и документов по работе с персоналом. * Организация кадрового учета и ведение / архивирование КДП. * Автоматизация участков кадрового учёта. 3. Развитие персонала: * Участие в разработке кадровой политики компании (системы подбора, мотивации). * Участие в организации корпоративных мероприятий. Event-менеджмент. * Участие в формировании и внедрении корпоративной культуры. * Обучение (внутреннеe, внешнее): тренинги, семинары, вебинары. * Формирование кадрового резерва. * Развитие персональной карьеры. 4. Организация обучения персонала: * Подготовка новых кадров. * Переподготовка кадров. * Повышение квалификации. * Курсы целевого назначения для ИТР и специалистов. * Организация обучения как внутри предприятия (стажировка), так и с привлечением сторонних организаций. * Участие в конкурсах профессионального мастерства в качестве руководителя группы.
Обновлено 29 марта
35 000 Р, 32 года, Липецк, стаж 10 лет и 2 месяца
Руководитель отдела по работе с персоналом, Нормативно-техническая документация, 4 года и 7 месяцев
- Проводила отбор из числа кандидатов, отвечающих требованиям разработанных программ или наиболее приемлемых с точки зрения руководства предприятия; - Проводила собеседования с нанимающимися на работу - Размещала вакансии (СМИ, internet). - Составление бюджета по персоналу - Закрывала вакансии, вела отчетности (воронка звонков). - Ведение нескольких юрлиц - Формирование кадрового резерва. - Разрабатывала и внедряла локально – нормативные документы. - Разрабатывала и внедряла должностные инструкции. - Вела кадровое делопроизводство в полном объёме: приём, перевод, перемещение, увольнение. Работа с трудовыми книжками. Контроль за предоставлением отпусков и их оформление, штатное расписание, оформляла листки нетрудоспособности. - Составляла договора и приказы; - Формировала личные дела сотрудников.
Обновлено 27 марта
По договоренности, 29 лет, Липецк, стаж 4 года и 7 месяцев
Менеджер по продажам, и по работе с клиентами, 4 года и 7 месяцев
Обновлено 27 марта
25 000 Р, 32 года, Липецк, стаж 7 лет и 6 месяцев
Специалист по кадрам, Крупное промышленное предприятие, 7 лет и 6 месяцев
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (численность более 800 человек)
Обновлено 17 марта
По договоренности, 39 лет, Липецк, стаж 16 лет и 5 месяцев
Инспектор по кадрам в одном лице, ООО, 2 года и 3 месяца
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме предприятия со средней численностью 200 сотр., разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций, составление штатного расписания предприятия. Работа в 1С 8.3. Уверенный пользователь Word, Exsel.
Обновлено 16 марта
По договоренности, 24 года, Липецк, стаж 3 года и 6 месяцев
Специалист по подбору персонала, OOO "Адэкко", 1 год и 5 месяцев
- Поиск кандидатов на замещение вакантных должностей (массовый подбор) - Проведение собеседований с потенциальными кандидатами - Частичное ведение КДП - Взаимодействие с внутренними и внешними заказчиками - Знание трудового законодательства
Обновлено 15 марта
По договоренности, 61 год, Липецк, стаж 9 лет и 2 месяца
Заведующая магазином, Книжный магазин читай-город, 5 лет и 2 месяца
Руководство всем технологическим процессом в магазине
Обновлено 12 марта
25 000 Р, 36 лет, Лебедянь, стаж 14 лет и 8 месяцев
Начальник отдела кадров, ОАО "Лебедянский сахарный завод", 3 года и 8 месяцев
Организация своевременного оформления приема, перевода, увольнения работников (численность работников более 500 чел), выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек, ведение установленной документации по кадрам, подготовка материалов для предоставления работников к поощрениям и награждениям, организация табельного учета, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия, составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами для центрального офиса, составление отчетности ПФ, ЦЗ, органы статистики, ведение воинского учета, комплектование предприятия кадрами: подбор, отбор и расстановка кадров, методическое руководство и координация деятельности старшего инспектора по кадрам, опыт работы с иностранными работниками.
Обновлено 9 марта
30 000 Р, 30 лет, Липецк, стаж 6 лет и 6 месяцев
Заместитель директора, учитель иностранных языков, МБОУ СОШ с.Хрущевка, 6 лет и 6 месяцев
Организация учебно-воспитательного процесса, организация питания в школе, контроль благоустройства территории, преподавание иностранных языков (основной - английский)
Обновлено 28 февраля
По договоренности, 46 лет, Липецк, стаж 22 года и 9 месяцев
Ведущий специалист группы управления персонала, ПАО «Новолипецкий металлургический комбинат», 10 месяцев
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен