Резюме «Специалист по управлению персоналом» в Липецке

Найдено 1 669 резюме
После регистрации будет доступно 3 130 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 30 мая
По договоренности , 33 года , Липецк
Обновлено 25 мая
По договоренности , 24 года , Липецк , стаж 4 месяца
Администратор, ООО Эрудит Семейный Центр "На Море" ИП Шашурин А.Ю., 4 месяца (по май 2017)
Контроль за работой сотрудников, консультирование и встреча клиентов.
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено в 21:23
25 000 Р , 29 лет , Липецк , Английский (Разговорный) , стаж 5 лет
Менеджер по персоналу, ООО "Аппетит", 5 месяцев (по февраль 2017)
Сеть пекарен " Пекарня №1 ". Поиск и подбор персонала как удаленно так и в полях (использование различных источников). Проведение собеседований с соискателями. Направление на стажировку, на медкомиссию. Аттестация персонала. Вывод в смены. Ведение персонала с момента подбора до увольнения. Контроль протекания стажировки, а так же первых дней пребывания сотрудника на рабочем месте. Составление графиков, ведение табелей учета рабочего времени, составление отчетности. КДП в полном объеме (штатное расписание, график отпусков, ДМО, Трудовые договоры, Договоры ГПХ) Оформление иностранных граждан, отчетность в ФМС и ФНС. Секретарская работа по совместительству, обеспечение офиса.
Обновлено в 18:59
По договоренности , 26 лет , Липецк , стаж 6 лет и 6 месяцев
Руководитель департамента региональных проектов, АНО, 1 год и 3 месяца (по настоящее время)
Развитие бизнеса по приоритетным задачам предприятия заказчика. Обучение и развитие управляющего персонала.
Обновлено в 15:09
По договоренности , 26 лет , Липецк , Английский (Базовый) , стаж 9 месяцев
Менеджер по персоналу, ООО "Липецкая энергостроительная компания", 9 месяцев (по сентябрь 2013)
Работа с кадровой документацией (личные карточки Т2, прием, перевод, увольнение, справки по кадровым вопросам, личные дела работников, отпуска, больничные), решение организационных вопросов, работа с документацией компании, оргтехникой и факсом. Знание 1С, кадрового делопроизводства, уверенное пользование ПК
Обновлено 27 июня
25 000 Р , 34 года , Липецк , стаж 16 лет и 3 месяца
Специалист-эксперт административного отдела, управление федерального казначейства по липецкой области, 9 лет и 4 месяца (по настоящее время)
Работа в системе электронного документо- оборота подписание документов за руководителя и заместителя руководителя, контроль правильности ведения делопроизводства, подготовка приказов (проверка и визирование приказов подготовленных другими отделами), составление закупочной документации для нужд Управления, прогноз, план закупок, заключение договоров, отчетность об исполнении гос. контрактов. Являюсь председателем Молодежного совета УФК по Липецкой области За безупречную работу в органах Федерального казначейства, достижение высоких показателей в работе награждена Почетной грамотой областного совета депутатов и администрации области
Обновлено 23 июня
По договоренности , 45 лет , Липецк , готова к переезду в Москву , стаж 7 лет и 5 месяцев
Специалист 1 категории, Областное статуправление г. Липецка, 1 год и 9 месяцев (по август 2016)
• проверка и принятие отчётов: месячных, квартальных, годовых, загрузка, уточнение присланных данных, анализ. • рассылка писем по организациям, ответы на запросы. • формирования данных сводом вышестоящие органы, с пояснительной запиской. • оформление статистических данных в сборниках, бюллетенях, экспресс- информационных листах.
Обновлено 19 июня
30 000 Р , 35 лет , Лебедянь , стаж 12 лет
Химик, ООО "Лебедянский", 12 лет (по настоящее время)
Предоставлять отчетность, внутри компании и от контролирующих, государственных органов, регулярную и по запросу, связанную с выполняемой деятельностью в установленные сроки. В рамках требований действующих нормативных документов вносит полученные результаты исследований в лабораторные журналы, электронные файлы, специальные программы. Оформление документации по организации работы испытательного и вспомогательного оборудования (инструкции по работе на приборах, журналы калибровки приборов, учетные карточки на оборудование, журналы контроля работы испытательного и вспомогательного оборудования), с целью соблюдения утвержденных графиков поверки, калибровки, технического обслуживания, обеспечения точности выполнения проводимых исследований. В рамках обеспечения качества подготовка презентаций и проведение обучений сотрудников методам производственных испытаний.
Обновлено 17 июня
По договоренности , 34 года , Липецк , стаж 9 лет и 5 месяцев
Менеджер по подбору и развитию персонала, Mybox, 11 месяцев (по август 2016)
Полное ведение кадрового делопроизводства десяти юридических лиц (штат 250 человек). • прием, увольнение, перевод, отпуска, личные карточки, ведение и хранение трудовых книжек, график отпусков, выдача справок, комплектование работниками необходимых профессий, информирование по кадровым вопросам всех работников, делопроизводство, функции офис-менеджера, проведение собеседований, подбор персонала по регионам: Липецк, Грязи, Мичуринск, Ефремов, Елец, Тамбов, Тула, Калуга, Новомосковск, Пенза, Заречный, Рязань, Касимов, Ярославль, Иваново, Кострома. Работа с иностранными гражданами.
Обновлено 7 июня
25 000 Р , 33 года , Липецк , Английский (Базовый) , стаж 5 лет и 3 месяца
Менеджер по работе с клиентами, ООО "Центр-Лизинг", 1 год и 5 месяцев (по июль 2015)
Привлечение новых клиентов, финансовое консультирование их по лизинговой сделке; установление и поддержание отношений с дилерами и партнерами; осуществлять проведение мероприятий по формированию потребительского спроса на товары, стимулированию продаж, координировать проведение отдельных видов рекламных компаний, обеспечивать участие предприятия в презентациях товаров, в проводимых ярмарках, выставках.
Обновлено 1 июня
25 000 Р , 46 лет , Липецк , стаж 24 года и 7 месяцев
Старший оперативный дежурный, умвд россии по г.липецку, 24 года и 7 месяцев (по май 2016)
Пенсионер мвд
Обновлено 31 мая
По договоренности , 24 года , Липецк , Английский (Базовый)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 3 года и 6 месяцев
Специалист по подбору персонала, OOO "Адэкко", 1 год и 5 месяцев (по декабрь 2016)
- Поиск кандидатов на замещение вакантных должностей (массовый подбор) - Проведение собеседований с потенциальными кандидатами - Частичное ведение КДП - Взаимодействие с внутренними и внешними заказчиками - Знание трудового законодательства
Обновлено 26 мая
25 000 Р , 48 лет , Липецк , стаж 19 лет и 1 месяц
Менеджер по развитию, ООО "Атлант Групп Центр" филиал Липецк, 9 месяцев (по настоящее время)
• Поиск новых компаний для сотрудничества; • Проведение переговоров; • Формирование коммерческих предложений; • Поддержка уже действующих компаний-партнеров; • Ведение и анализ качества клиентской базы, выделение перспективных и пр. клиентов; • Информирование клиентов о появлении новых сервисов, продуктов и услуг; • Подготовка отчетов для руководства по вопросам взаимодействия с партнерами.
Начальник отдела кадров, Специалист по кадрам, Инспектор отдела кадров, Менеджер по персоналу, Инспектор отдела кадров, Менеджер по персоналу, Офис-менеджер с функциями кадрового делопроизводства, Экономист по планированию производства, Делопроизводитель, Распределитель работ скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043A\u0430\u0434\u0440\u043E\u0432,\x20\u0421\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043F\u043E\x20\u043A\u0430\u0434\u0440\u0430\u043C,\x20\u0418\u043D\u0441\u043F\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043A\u0430\u0434\u0440\u043E\u0432,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0435\u0440\u0441\u043E\u043D\u0430\u043B\u0443,\x20\u0418\u043D\u0441\u043F\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043A\u0430\u0434\u0440\u043E\u0432,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0435\u0440\u0441\u043E\u043D\u0430\u043B\u0443,\x20\u041E\u0444\u0438\u0441\x2D\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u0441\x20\u0444\u0443\u043D\u043A\u0446\u0438\u044F\u043C\u0438\x20\u043A\u0430\u0434\u0440\u043E\u0432\u043E\u0433\u043E\x20\u0434\u0435\u043B\u043E\u043F\u0440\u043E\u0438\u0437\u0432\u043E\u0434\u0441\u0442\u0432\u0430,\x20\u042D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u0441\u0442\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u043B\u0430\u043D\u0438\u0440\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044E\x20\u043F\u0440\u043E\u0438\u0437\u0432\u043E\u0434\u0441\u0442\u0432\u0430,\x20\u0414\u0435\u043B\u043E\u043F\u0440\u043E\u0438\u0437\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C,\x20\u0420\u0430\u0441\u043F\u0440\u0435\u0434\u0435\u043B\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442')%}
Обновлено 16 мая
По договоренности , 38 лет , Липецк , Немецкий (Базовый) , стаж 12 лет и 5 месяцев
Юрист, менеджер по персоналу, Общепит (штат до 100 человек), 1 год и 5 месяцев (по апрель 2016)
- Разработка договор с контрагентами; - представительство в Арбитражных судах; - подготовка документов для судебных заседаний в арбитраже; - расчет заработной платы. - Массовый подбор персонала; - Кадровое делопроизводство в полном объеме с "нуля" - Разработка и внедрение локальных нормативных актов; - Принимала участие в разработке документов регламентирующих оплату труда и мотивации персонала; - Внедрение программы 1С с "нуля" - Охрана труда и пожарная безопасность.
Обновлено 16 мая
По договоренности , 23 года , Липецк , Английский (Базовый)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 2 года и 8 месяцев
Менеджер по персоналу, ООО "Евротехмонатж", 8 месяцев (по настоящее время)
- Cоставление и оформление трудовых договоров и контрактов; - Ведение личных дел работников и других кадровых документов; - Укомплектовывание рабочих мест работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации - Принятие, перевод, продвижения по службе, понижения в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников; - Подбор кадров, проведение собеседования с потенциальными работниками, в том числе с выпускниками учебных заведений, с целью комплектования и штата работников; - Организация обучение персонала; - Ведение кадрового делопроизводства, работа в 1С: Зарплата и кадры.
Обновлено 10 мая
20 000 Р , 34 года , Липецк , стаж 2 года и 2 месяца
Инженер по кадрам, ФКУ"Центр ГИМС МЧС России по Липецкой области", 2 года и 2 месяца (по февраль 2014)
1.1 Представлять в установленные сроки на рассмотрение начальнику: - разработанные служебные документы; - заявления, рапорта и докладные записки сотрудников; 1.2 Регистрировать в соответствующих журналах учета: - приказы начальника; - трудовые книжки сотрудников; 1.3 Разрабатывать и представлять на подпись начальнику; - проекты приказов по кадровым вопросам; командировочные удостоверения и задания на служебные командировки; - проект графика отпусков сотрудников на очередной год; - табель учета рабочего времени сотрудников; 1.4 Оформлять и вести трудовые книжки, личные карточки формы Т-2 сотрудников; 1.5 Контролировать представление работниками листков временной нетрудоспособности; 1.6 Докладывать Начальнику о распоряжениях и указаниях, поступивших из вышестоящих органов управления МЧС.
Обновлено 26 апреля
29 000 Р , 40 лет , Липецк , стаж 15 лет и 10 месяцев
Специалист по управлению проектами клиентских включений, ПАО "Мегафон", 2 года и 3 месяца (по ноябрь 2015)
Проработка и реализация проектов фиксированной связи (Интернет, VPN, SIP-телефония и т.д.). Организация телекоммуникационных услуг в гг. Липецк, Сочи, Воронеж, Тамбов, Белгород, Краснодарский край.
Обновлено 20 апреля
15 000 Р , 30 лет , Липецк , Английский (Базовый) , стаж 4 года и 9 месяцев
Продавец-консультант, ОАО "МегаФон-Ритейл", 2 года и 10 месяцев (по апрель 2013)
Консультирование абонентов, подключение ТП.
Обновлено 4 апреля
По договоренности , 66 лет , Липецк , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 39 лет и 3 месяца
Директор по персоналу, Инжпроект, ООО, строительство, 3 года и 2 месяца (по настоящее время)
Должностные обязанности: - Формирование кадровой политики компании; - Организация управления формированием, использованием и развитием персонала предприятия; - Оптимизация организационной структуры компании; - Участие в разработке бизнес-планов предприятия в части обеспечения его трудовыми ресурсами; - Организация проведения исследований, разработка и реализация комплекса мероприятий по работе с персоналом с целью привлечения и закрепления на предприятии работников требуемых специальностей и квалификации на основе прогнозирования и планирования потребности в кадрах; - Осуществление разработки комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников всех категорий, улучшению условий труда, рационализации структур и штатов, укреплению дисциплины труда; - Определение направления работы по управлению социальными процессами на предприятии, созданию благоприятного социально-психологического климата в коллективе, стимулированию и развитию форм участия работников в управлении производством, созданию социальных гарантий, условий для утверждения здорового образа жизни, повышения содержательности использования свободного времени трудящихся в целях повышения их трудовой отдачи; - Осуществление исследований по созданию нормативно-методической базы управления персоналом, изучение и обобщение мирового опыта в области нормирования и организации труда, оценки персонала, профотбора и профориентации, внедрение методических и нормативных разработок в практике; - Осуществление контроля над соблюдением режима защиты персональных данных работников на предприятии; - Организация ведения КДП в полном объеме; - Мониторинг рынка труда, определение оптимальных размеров зарплат по актуальным для предприятия специальностям и специализациям; - Разработка и организация мероприятий по привлечению персонала; - Подбор персонала с использованием всех каналов и интернет-ресурсов, а также своих личных связей на предприятиях и в в учебных заведениях; подбор ТОП-персонала проводить лично; - Организация подбора как ТОП-персонала, так и массового подбора с учетом текучести линейного персонала. - Организация своевременного закрытия всех вакансий на предприятии; - Организация обучения и переподготовки сотрудников компании; - Консультационная поддержка и доведение информации по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до сотрудников организации; - Организация формирования кадрового резерва; - Организация обновления должностных инструкций; - Руководство подчиненными мне работниками; - Ведение установленной отчетности. Достижения: - Все добавившиеся обязанности, которые я выполнял в этой же компании ранее в должности hr-менеджера, выполняются мной без нареканий и с благодарностями от руководства компании "ИнжПроект", о чем можно справиться у зам. генерального директора компании по телефону (смотрите раздел "Рекомендации"); - Все вакансии компании были закрыты своевременно (в основном, за счет создания кадрового резерва из числа кандидатов). - По ведению КДП никогда нареканий не было, в том числе и от контролирующих организаций (в том числе и от Государственной инспекцией труда в городе Москве). - Максимально использовались новейшие методики HR, а также компьютерной интернет- и иная оргтехника.
HR-менеджер, Руководитель отдела корпоративных продаж, Директор регионального отдела, Исполнительный директор, Начальник отдела корпоративного страхования, Ведущий специалист, Начальник отдела кадров, Военнослужащий (подполковник) скрыть
Обновлено 29 марта
По договоренности , 36 лет , Липецк , готова к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Воронеж , Английский (Базовый)   и еще 1, , Французский (Базовый)   скрыть , стаж 14 лет и 8 месяцев
Менеджер по персоналу, Промышленно-производственное предприятие (численность свыше 1000 человек), 3 года и 6 месяцев (по настоящее время)
1. Организация эффективной системы подбора и ротации персонала: * Поиск и подбор персонала (линейный, топ-менеджмент, массовый рекрутинг, хедхантинг). * Работа со сторонними организациями: вузы, ссузы, ЦЗН, кадровые агентства. * Разработка тестовых заданий, анкет, проведение собеседований и интервью с кандидатами. * Психологическое тестирование соискателей, ассесмент. * Организация адаптации новых сотрудников (ввод в должность). * Организация аттестации и оценки персонала. * Мероприятия по ротации кадров, высвобождении работников (аутплейсмент). * Мониторинг и аналитика рынка труда. * Перспективное и текущее планирование потребностей компании в персонале. 2. Кадровое делопроизводство: * Разработка положений и документов по работе с персоналом. * Организация кадрового учета и ведение / архивирование КДП. * Автоматизация участков кадрового учёта. 3. Развитие персонала: * Участие в разработке кадровой политики компании (системы подбора, мотивации). * Участие в организации корпоративных мероприятий. Event-менеджмент. * Участие в формировании и внедрении корпоративной культуры. * Обучение (внутреннеe, внешнее): тренинги, семинары, вебинары. * Формирование кадрового резерва. * Развитие персональной карьеры. 4. Организация обучения персонала: * Подготовка новых кадров. * Переподготовка кадров. * Повышение квалификации. * Курсы целевого назначения для ИТР и специалистов. * Организация обучения как внутри предприятия (стажировка), так и с привлечением сторонних организаций. * Участие в конкурсах профессионального мастерства в качестве руководителя группы.
Педагог-психолог, Оператор пульта централизованного наблюдения, Специалист по социальной работе группы социальной защиты и учета трудового стажа осужденных, Психолог-педагог, Секретарь с обязанностями кадровика, Менеджер по персоналу, Библиотекарь, Диспетчер, исполнительный директор скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u041F\u0435\u0434\u0430\u0433\u043E\u0433\x2D\u043F\u0441\u0438\u0445\u043E\u043B\u043E\u0433,\x20\u041E\u043F\u0435\u0440\u0430\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u0443\u043B\u044C\u0442\u0430\x20\u0446\u0435\u043D\u0442\u0440\u0430\u043B\u0438\u0437\u043E\u0432\u0430\u043D\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043D\u0430\u0431\u043B\u044E\u0434\u0435\u043D\u0438\u044F,\x20\u0421\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043F\u043E\x20\u0441\u043E\u0446\u0438\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0439\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0435\x20\u0433\u0440\u0443\u043F\u043F\u044B\x20\u0441\u043E\u0446\u0438\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0439\x20\u0437\u0430\u0449\u0438\u0442\u044B\x20\u0438\x20\u0443\u0447\u0435\u0442\u0430\x20\u0442\u0440\u0443\u0434\u043E\u0432\u043E\u0433\u043E\x20\u0441\u0442\u0430\u0436\u0430\x20\u043E\u0441\u0443\u0436\u0434\u0435\u043D\u043D\u044B\u0445,\x20\u041F\u0441\u0438\u0445\u043E\u043B\u043E\u0433\x2D\u043F\u0435\u0434\u0430\u0433\u043E\u0433,\x20\u0421\u0435\u043A\u0440\u0435\u0442\u0430\u0440\u044C\x20\u0441\x20\u043E\u0431\u044F\u0437\u0430\u043D\u043D\u043E\u0441\u0442\u044F\u043C\u0438\x20\u043A\u0430\u0434\u0440\u043E\u0432\u0438\u043A\u0430,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0435\u0440\u0441\u043E\u043D\u0430\u043B\u0443,\x20\u0411\u0438\u0431\u043B\u0438\u043E\u0442\u0435\u043A\u0430\u0440\u044C,\x20\u0414\u0438\u0441\u043F\u0435\u0442\u0447\u0435\u0440,\x20\u0438\u0441\u043F\u043E\u043B\u043D\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440')%}
Обновлено 27 марта
По договоренности , 29 лет , Липецк , стаж 4 года и 7 месяцев
Менеджер по продажам, и по работе с клиентами, 4 года и 7 месяцев (по сентябрь 2013)
Обновлено 27 марта
25 000 Р , 32 года , Липецк , Немецкий (Базовый) , стаж 7 лет и 7 месяцев
Специалист по кадрам, Крупное промышленное предприятие, 7 лет и 7 месяцев (по настоящее время)
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (численность более 800 человек)
Обновлено 17 марта
По договоренности , 39 лет , Липецк , Английский (Базовый) , стаж 16 лет и 6 месяцев
Инспектор по кадрам в одном лице, ООО, 2 года и 4 месяца (по настоящее время)
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме предприятия со средней численностью 200 сотр., разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций, составление штатного расписания предприятия. Работа в 1С 8.3. Уверенный пользователь Word, Exsel.
Обновлено 15 марта
По договоренности , 61 год , Липецк , Английский (Базовый) , стаж 9 лет и 2 месяца
Заведующая магазином, Книжный магазин читай-город, 5 лет и 2 месяца (по июнь 2015)
Руководство всем технологическим процессом в магазине
Обновлено 12 марта
25 000 Р , 36 лет , Лебедянь , стаж 14 лет и 8 месяцев
Начальник отдела кадров, ОАО "Лебедянский сахарный завод", 3 года и 8 месяцев (по январь 2017)
Организация своевременного оформления приема, перевода, увольнения работников (численность работников более 500 чел), выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек, ведение установленной документации по кадрам, подготовка материалов для предоставления работников к поощрениям и награждениям, организация табельного учета, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия, составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами для центрального офиса, составление отчетности ПФ, ЦЗ, органы статистики, ведение воинского учета, комплектование предприятия кадрами: подбор, отбор и расстановка кадров, методическое руководство и координация деятельности старшего инспектора по кадрам, опыт работы с иностранными работниками.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.