Резюме «Специалист по тендерам» в Липецке

Найдено 231 резюме
После регистрации будет доступно 473 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 15 марта
По договоренности , 26 лет , Липецк , Английский (Базовый) , стаж 9 лет и 5 месяцев
Инженер ПТО, Энергосервис, 6 лет и 3 месяца (по настоящее время)
Оформление и сдача актов на скрытые работы, сдача исполнительной документации; Выполнение отдельных служебных поручений своего непосредственного начальника. С 2016 г. оформление тендерной документации
Обновлено 26 февраля
23 000 Р , 25 лет , Липецк
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено 18 июня
По договоренности , 47 лет , Липецк , стаж 27 лет и 1 месяц
Старший специалист группы закупок, АО «ДАНОН РОССИЯ» Филиал «Молочный Комбинат ЛИПЕЦКИЙ», 12 лет (по март 2017)
• анализ рынка поставщиков и закупка продукции упаковочных материалов, пищевых ингредиентов, вспомогательных материалов, запасных частей, строительных материалов и СМР, спецодежды, пож.оборудования; • планирование годового бюджета. • подготовка и проведение тендеров на поставку товаров. • поиск новых поставщиков продукции; • заключение договоров поставки в базе 1С документооборот; • участие в тестировании альтернативных материалов, • обработка заказов, контроль процесса поставки продукции; • контроль взаиморасчетов. • Работа по претензиям (оформление актов торг2, урегулирование претензионных вопросов). Достижения: • Провела тендер на 3 завода по термоусадочной пленке. Компания получила продуктивность/экономию за счет снижения толщины термоусадочной пленки. • Провела тендер на регион (4 завода ДАНОН) на закупку СИЗ и одноразовой одежды, в результате тендера получена продуктивность в размере более 1 млн рублей. • - обеспечила своевременную поставку продукции.
Обновлено 17 июня
35 000 Р , 35 лет , Липецк , готов к переезду , Английский (Технический) , стаж 13 лет и 5 месяцев
Технический директор, ООО СХП "Виктория" (то же самое что и ОАО СХП "Добринский" - реорганизация), 10 месяцев (по настоящее время)
Руководил строительством комплекса по очистке зерна и подготовке семенного материала на базе оборудования фирм Romax и Petkus, строительством автовесовой и реконструкции авто-заправочной станции. Самостоятельная разработка проекта "от и до". Строительство и монтаж "хоз.способом". Благодаря чему ориентировочная стоимость объекта составила 60% от предварительной сметной стоимости, которую, наверняка, подрядчики пытались бы увеличивать.
ОАО СХП Добринский, Начальник комбикормового цеха, Менеджер по железной дороге с дальнейшим повышением до технического директора, Индивидуальная трудовая деятельность, Начальник отдела компьютерного обеспечения, Программист скрыть
Обновлено 16 июня
По договоренности , 38 лет , Липецк , Немецкий (Базовый) , стаж 8 лет и 1 месяц
Бухгалтер по з/плате, ОС, экономист, специалист отдела по работе с фин. кредит. организациями, ООО ПланетаСтрой, 8 лет и 1 месяц (по октябрь 2016)
Обновлено 11 июня
По договоренности , 43 года , Липецк , Английский (Базовый) , стаж 12 лет и 2 месяца
Директор, ООО "СевПромСтрой", 4 года и 7 месяцев (по ноябрь 2014)
Руководство производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия; выполнение Обществом всех обязательств перед федеральными, региональными и местными бюджетами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка, а также хозяйственных и трудовых договоров; принимать меры по обеспечению предприятия квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда; поручать ведение отдельных направлений деятельности другим должностным лицам; обеспечивать соблюдение законности в деятельности предприятия; совершать все необходимые действия для защиты интересов в суде, арбитраже, органах государственной власти; выполнять другие обязанности в пределах своей компетенции.
Обновлено 6 июня
По договоренности , 29 лет , Липецк , стаж 8 лет и 2 месяца
Директор, ООО "Энерго Групп", 3 года и 11 месяцев (по ноябрь 2016)
Содействие соблюдению законности в работе предприятия, использование правовых средств для экономического управления и деятельности в рыночных условиях, укрепление договорной и финансовой дисциплины, управлению трудовых отношений, обеспечению инвестиционной привлекательности организации.
Обновлено 5 июня
25 000 Р , 30 лет , Липецк , Английский (Базовый) , стаж 7 лет и 9 месяцев
Специалист технической поддержки, ООО "Ритейл Драйвер", 1 год и 9 месяцев (по февраль 2017)
Рекордсмен по обработке обращений
Обновлено 31 мая
50 000 Р , 45 лет , Липецк , стаж 25 лет
Специалист, Учетный центр НЛМК, 7 месяцев (по настоящее время)
Ведение банка 4 компаний группы НЛМК в SAP, стат.отчетность.
Заместитель начальника экономического отдела, Ведущий экономист, Начальник планово-экономического отдела, Начальник Финансово экономического отдела, Заместитель главного бухгалтера, Заместитель главного бухгалтера, начальник финансового отдела, Оператор, старший бухгалтер скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\u0430\x20\u044D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430,\x20\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u044D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u0441\u0442,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043F\u043B\u0430\u043D\u043E\u0432\u043E\x2D\u044D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0424\u0438\u043D\u0430\u043D\u0441\u043E\u0432\u043E\x20\u044D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0433\u043B\u0430\u0432\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0431\u0443\u0445\u0433\u0430\u043B\u0442\u0435\u0440\u0430,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0433\u043B\u0430\u0432\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0431\u0443\u0445\u0433\u0430\u043B\u0442\u0435\u0440\u0430,\x20\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0444\u0438\u043D\u0430\u043D\u0441\u043E\u0432\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430,\x20\u041E\u043F\u0435\u0440\u0430\u0442\u043E\u0440,\x20\u0441\u0442\u0430\u0440\u0448\u0438\u0439\x20\u0431\u0443\u0445\u0433\u0430\u043B\u0442\u0435\u0440')%}
Обновлено 31 мая
По договоренности , 23 года , Липецк , стаж 3 года и 5 месяцев
Системный администратор, ООО "ЛЗСМ", 1 год и 5 месяцев (по настоящее время)
Обязанности: администрирование сети (~70 компьютеров), ремонт и обслуживание компьютерной, периферийной и телефонной техники, администрирование серверов (AD, Server 2008-2012), поиск и устранение неисправностей; администрирование АТС, обслуживание промышленных компьютеров, администрирование 1С (7.7,8.X), поддержка пользователей баз данных бух.учета, внедрение, доработка, настройка и сопровождение типовых и доработанных конфигураций, консультирование пользователей, администрирование системы видеонаблюдения, участие в тендерах, госзакупках.
Обновлено 29 мая
25 000 Р , 26 лет , Липецк , Английский (Базовый)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 4 года и 11 месяцев
Ведущий инженер отдела закупок, МУП Липецкпассажиртранс, 5 месяцев (по настоящее время)
Осуществление закупок в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», мониторинг цен на товары, работы, услуги, подготовка документации, протоколов, муниципальных контрактов, размещение информации на официальном сайте zakupki.gov.ru и ООО «РТС тендер», организация проведения заседаний Единой комиссии. Подготовка писем и текущих документов, работа с офисной техникой.
Обновлено 25 мая
По договоренности , 32 года , Липецк , стаж 10 лет и 7 месяцев
Менеджер, печатник, ООО "Издатель", 1 год и 7 месяцев (по апрель 2017)
Эксплуатация офсетного печатного оборудования, изготовление печатной продукции, пуск-наладка офсетной печатной машины, обеспечение должных технологических и технических процессов офсетной печати. Аналитика рынка сбыта печатной продукции, продажи продукции предприятия, формирование клиентской базы, поиск и участие в тендерах и аукционах, заключение и ведение договоров, контроль качества выпускаемой продукции в соответствие с ГОСТ. Анализ рынка, конкурентной среды, потребителей, стратегическое планирование, разработка и внедрение новых бизнес-проектов, привлечение новых партнеров и клиентов, составление отчетов и прогнозов продаж, организация и проведение переговоров и презентаций, подготовка и подписание договоров.
Обновлено 25 мая
По договоренности , 32 года , Липецк , стаж 10 лет и 7 месяцев
Менеджер, печатник, ООО "Издатель", 1 год и 7 месяцев (по апрель 2017)
Эксплуатация офсетного печатного оборудования, изготовление печатной продукции, пуск-наладка офсетной печатной машины, обеспечение должных технологических и технических процессов офсетной печати. Аналитика рынка сбыта печатной продукции, продажи продукции предприятия, формирование клиентской базы, поиск и участие в тендерах и аукционах, заключение и ведение договоров, контроль качества выпускаемой продукции в соответствие с ГОСТ. Анализ рынка, конкурентной среды, потребителей, стратегическое планирование, разработка и внедрение новых бизнес-проектов, привлечение новых партнеров и клиентов, составление отчетов и прогнозов продаж, организация и проведение переговоров и презентаций, подготовка и подписание договоров.
Обновлено 25 мая
20 000 Р , 45 лет , Липецк , Английский (Базовый) , стаж 15 лет
Менеджер по работе с клиентами, ООО Авангард Экспресс, 3 года (по настоящее время)
Консультация клиентов, входящие и исходящие звонки. расчет стоимости транспортировки грузов, прием и обработка заявок. Продажа доп тарифов. Ведение деловой переписки. Подготовка отчетности.
Менеджер корпоративных продаж, Ведущий менеджер отдела организации продаж и работы с партнерами, Кассир-операционист, кассир-операционист АТМ, Оператор связи, бригадир операторов связи Участка продаж услуг ЕРСЦ скрыть
Обновлено 22 мая
45 000 Р , 30 лет , Липецк , готов к переезду , Немецкий (Технический) , стаж 6 лет и 11 месяцев
Начальник отдела поставок, ООО "ЛСМК", 1 год и 5 месяцев (по настоящее время)
Обновлено 16 мая
35 000 Р , 28 лет , Липецк , Английский (Базовый) , стаж 8 лет
Финансовый специалист, ООО "Агроторг", X5 Retail Group, 2 года и 5 месяцев (по настоящее время)
1. Бюджетирование, планирование и контроль исполнения БДР; 2. Составление ежемесячной управленческой отчетности; 3. Факторный анализ, анализ план-факт, выявление причин отклонений; 4. Контроль и оптимизация затрат; 5. Статистическая отчетность.
Ведущий специалист по работе с финансово-кредитными организациями, Специалист по работе с финансово-кредитными организациями, Аналитик, Менеджер по работе с государственными учреждениями, Менеджер, Рекламный представитель скрыть
Обновлено 10 мая
40 000 Р , 31 год , Липецк , Английский (Базовый) , стаж 4 года и 2 месяца
• бесперебойное обеспечение сырьем, материалами, товарами, инструментом, спецодеждой, хозяйственным инвентарем и т.д., (на 1 наименование материала - 2-3 поставщика) объектов строительства, а так же собственного цеха м/к (производительность до 300 тн/месяц). • контроль за работой отдела снабжения (в подчинении было до 20 чел, в т.ч. снабженцы, склады, грузчики) • обеспечение объектов строительной техникой. • взаимодействие со службами заказчика (в т.ч. ПАО НЛМК) • оформление документов на ввоз, транзит, вывоз тмц. (в т.ч. ПАО НЛМК) • контроль за поставками на объекты компании. • планирование бюджета и долгосрочных поставок. (в т.ч. просчет и проставление цен для участия в тендере) • поиск поставщиков, проведение переговоров, согласование цен, заключение договоров на поставку. • мониторинг рынка строительных материалов и поставщиков. • ведение переговоров (цена, сроки поставки, скидки) • организация и планирование предоставления транспорта. • проведение тендеров на поставки. • проведение инвентаризации ТМЦ. • работа по заявкам с объектов. • организация и контроль всей цепочки поставок ТМЦ: выписка, получение, доставка, передача МОЛу.(в т.ч. получение со складов ПАО НЛМК) • контроль оформления документов. • ведение архива документов. • заключение и ведение договоров на поставку оргтехники, расходных материалов, канцелярских принадлежностей, бумаги воды и прочее, необходимое для успешной работы офиса (функции АХО). • составление актов сверок с поставщиками. • рассмотрение и решение возникающих разногласий, претензий. • организация и контроль за ведение складского хозяйства (работа с большим наименованием ТМЦ). • контролировать состояние запасов сырья и товаров, принимать меры для их минимизации. • Работа в 1С (управленческий учет), ведение материальных отчетов.
Обновлено 2 мая
По договоренности , 46 лет , Липецк , стаж 15 лет и 3 месяца
Преподаватель, НУ ДПО "Региональный центр переподготовки кадров управления", 8 лет и 2 месяца (по настоящее время)
Проведение лекционных и практических занятий по кадровому направлению, менеджменту, закупке. Принимала участие в тендерах на оказание образовательных услуг, оформляла конкурсную документацию
Обновлено 4 апреля
28 000 Р , 25 лет , Липецк , стаж 3 года и 5 месяцев
Контрактный управляющий, Департамент жилищно-коммунального хозяйства администрации города Липецка, 2 года и 4 месяца (по настоящее время)
Разрабатываю план-график (план закупок), осуществляю подготовку изменений для внесения в план-график;осуществляю подготовку и размещение в единой информационной системе извещений об осуществлении закупок, документации о закупках и проектов контрактов; обеспечиваю осуществление закупок, в том числе заключение и исполнение контрактов. Прорабатываю рынок (анализ ценовых предложений) на стадии планирования, взаимодействую с поставщиками. Работаю с электронной площадкой "РТС-Тендер". Работаю в соответствии с Федеральным законом РФ от 05.04.2013 г. № 44-ФЗ".
Обновлено 4 апреля
По договоренности , 66 лет , Липецк , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 39 лет и 3 месяца
Директор по персоналу, Инжпроект, ООО, строительство, 3 года и 2 месяца (по настоящее время)
Должностные обязанности: - Формирование кадровой политики компании; - Организация управления формированием, использованием и развитием персонала предприятия; - Оптимизация организационной структуры компании; - Участие в разработке бизнес-планов предприятия в части обеспечения его трудовыми ресурсами; - Организация проведения исследований, разработка и реализация комплекса мероприятий по работе с персоналом с целью привлечения и закрепления на предприятии работников требуемых специальностей и квалификации на основе прогнозирования и планирования потребности в кадрах; - Осуществление разработки комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников всех категорий, улучшению условий труда, рационализации структур и штатов, укреплению дисциплины труда; - Определение направления работы по управлению социальными процессами на предприятии, созданию благоприятного социально-психологического климата в коллективе, стимулированию и развитию форм участия работников в управлении производством, созданию социальных гарантий, условий для утверждения здорового образа жизни, повышения содержательности использования свободного времени трудящихся в целях повышения их трудовой отдачи; - Осуществление исследований по созданию нормативно-методической базы управления персоналом, изучение и обобщение мирового опыта в области нормирования и организации труда, оценки персонала, профотбора и профориентации, внедрение методических и нормативных разработок в практике; - Осуществление контроля над соблюдением режима защиты персональных данных работников на предприятии; - Организация ведения КДП в полном объеме; - Мониторинг рынка труда, определение оптимальных размеров зарплат по актуальным для предприятия специальностям и специализациям; - Разработка и организация мероприятий по привлечению персонала; - Подбор персонала с использованием всех каналов и интернет-ресурсов, а также своих личных связей на предприятиях и в в учебных заведениях; подбор ТОП-персонала проводить лично; - Организация подбора как ТОП-персонала, так и массового подбора с учетом текучести линейного персонала. - Организация своевременного закрытия всех вакансий на предприятии; - Организация обучения и переподготовки сотрудников компании; - Консультационная поддержка и доведение информации по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до сотрудников организации; - Организация формирования кадрового резерва; - Организация обновления должностных инструкций; - Руководство подчиненными мне работниками; - Ведение установленной отчетности. Достижения: - Все добавившиеся обязанности, которые я выполнял в этой же компании ранее в должности hr-менеджера, выполняются мной без нареканий и с благодарностями от руководства компании "ИнжПроект", о чем можно справиться у зам. генерального директора компании по телефону (смотрите раздел "Рекомендации"); - Все вакансии компании были закрыты своевременно (в основном, за счет создания кадрового резерва из числа кандидатов). - По ведению КДП никогда нареканий не было, в том числе и от контролирующих организаций (в том числе и от Государственной инспекцией труда в городе Москве). - Максимально использовались новейшие методики HR, а также компьютерной интернет- и иная оргтехника.
HR-менеджер, Руководитель отдела корпоративных продаж, Директор регионального отдела, Исполнительный директор, Начальник отдела корпоративного страхования, Ведущий специалист, Начальник отдела кадров, Военнослужащий (подполковник) скрыть
Обновлено 4 апреля
По договоренности , 66 лет , Липецк , Английский (Базовый)   и еще 2, , Французский (Базовый) , Арабский (Разговорный)   скрыть , стаж 40 лет и 7 месяцев
Директор по персоналу, Инжпроект, ООО, строительство, 3 года и 2 месяца (по настоящее время)
Должностные обязанности: - Формирование кадровой политики компании; - Организация управления формированием, использованием и развитием персонала предприятия; - Оптимизация организационной структуры компании; - Участие в разработке бизнес-планов предприятия в части обеспечения его трудовыми ресурсами; - Организация проведения исследований, разработка и реализация комплекса мероприятий по работе с персоналом с целью привлечения и закрепления на предприятии работников требуемых специальностей и квалификации на основе прогнозирования и планирования потребности в кадрах; - Осуществление разработки комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников всех категорий, улучшению условий труда, рационализации структур и штатов, укреплению дисциплины труда; - Определение направления работы по управлению социальными процессами на предприятии, созданию благоприятного социально-психологического климата в коллективе, стимулированию и развитию форм участия работников в управлении производством, созданию социальных гарантий, условий для утверждения здорового образа жизни, повышения содержательности использования свободного времени трудящихся в целях повышения их трудовой отдачи; - Осуществление исследований по созданию нормативно-методической базы управления персоналом, изучение и обобщение мирового опыта в области нормирования и организации труда, оценки персонала, профотбора и профориентации, внедрение методических и нормативных разработок в практике; - Осуществление контроля над соблюдением режима защиты персональных данных работников на предприятии; - Организация ведения КДП в полном объеме; - Мониторинг рынка труда, определение оптимальных размеров зарплат по актуальным для предприятия специальностям и специализациям; - Разработка и организация мероприятий по привлечению персонала; - Подбор персонала с использованием всех каналов и интернет-ресурсов, а также своих личных связей на предприятиях и в в учебных заведениях; подбор ТОП-персонала проводить лично; - Организация подбора как ТОП-персонала, так и массового подбора с учетом текучести линейного персонала. - Организация своевременного закрытия всех вакансий на предприятии; - Организация обучения и переподготовки сотрудников компании; - Консультационная поддержка и доведение информации по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до сотрудников организации; - Организация формирования кадрового резерва; - Организация обновления должностных инструкций; - Руководство подчиненными мне работниками; - Ведение установленной отчетности. Достижения: - Все добавившиеся обязанности, которые я выполнял в этой же компании ранее в должности hr-менеджера, выполняются мной без нареканий и с благодарностями от руководства компании "ИнжПроект", о чем можно справиться у зам. генерального директора компании по телефону (смотрите раздел "Рекомендации"); - Все вакансии компании были закрыты своевременно (в основном, за счет создания кадрового резерва из числа кандидатов). - По ведению КДП никогда нареканий не было, в том числе и от контролирующих организаций (в том числе и от Государственной инспекцией труда в городе Москве). - Максимально использовались новейшие методики HR, а также компьютерной интернет- и иная оргтехника.
HR-менеджер, Руководитель отдела корпоративных продаж, Директор регионального отдела в г. Липецк, Заместитель директора регионального отдела г. Липецк НПФ Норильский Никель, Заместитель директора филиала, Исполнительный директор, Начальник отдела корпоративного страхования, Директор, Заместитель генерального директора по экономике и развитию, Ведущий специалист, Начальник отдела кадров, Военнослужащий (подполковник) скрыть
еще {%vm.professionHideCount('HR\x2D\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043A\u043E\u0440\u043F\u043E\u0440\u0430\u0442\u0438\u0432\u043D\u044B\u0445\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u0440\u0435\u0433\u0438\u043E\u043D\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0432\x20\u0433.\x20\u041B\u0438\u043F\u0435\u0446\u043A,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u0440\u0435\u0433\u0438\u043E\u043D\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0433.\x20\u041B\u0438\u043F\u0435\u0446\u043A\x20\u041D\u041F\u0424\x20\u041D\u043E\u0440\u0438\u043B\u044C\u0441\u043A\u0438\u0439\x20\u041D\u0438\u043A\u0435\u043B\u044C,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u0444\u0438\u043B\u0438\u0430\u043B\u0430,\x20\u0418\u0441\u043F\u043E\u043B\u043D\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043A\u043E\u0440\u043F\u043E\u0440\u0430\u0442\u0438\u0432\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0441\u0442\u0440\u0430\u0445\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044F,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0433\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u044D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u043A\u0435\x20\u0438\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044E,\x20\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043A\u0430\u0434\u0440\u043E\u0432,\x20\u0412\u043E\u0435\u043D\u043D\u043E\u0441\u043B\u0443\u0436\u0430\u0449\u0438\u0439\x20\x28\u043F\u043E\u0434\u043F\u043E\u043B\u043A\u043E\u0432\u043D\u0438\u043A\x29')%}
Обновлено 2 апреля
30 000 Р , 30 лет , Липецк , готов к переезду в Москву, Воронеж , Английский (Базовый) , стаж 8 лет и 4 месяца
Коммерческий директор, ООО Диалог, 5 лет и 8 месяцев (по настоящее время)
Роводитель проекта - формирование ценовой политики - работа с поставщиками компании - организация обучения менеджеров - подключение к работе с ключевыми клиентами - оценка эффективности работы сотрудников - определение каналов продаж - разработка коммерческой стратегии предприятия
Обновлено 24 марта
35 000 Р , 31 год , Липецк , стаж 8 лет и 3 месяца
Специалист по закупкам, техник-смотритель, Эксплуатация коммерческой недвижимости, 8 лет и 3 месяца (по настоящее время)
Специалист по закупкам, техник-смотритель. Знание экономики предприятия, составление бюджета доходов и расходов предприятия, Организация процесса закупки ТМЦ: проведение тендеров, заключение договоров закупки, получение и приход ТМЦ на склад. Планирование складских запасов, контроль и наполнение склада, Постоянное исследование рынка закупаемого продукта и отслеживание движения цен на рынке. Выбор поставщиков (обсуждение достижения лучших условий контракта с лучшими ценами), выяснение репутации поставщиков, оформление и размещение заказов. Контроль платежей Контроль сроков отгрузки товара, контроль движения грузов; Решение претензионных вопросов с поставщиками; Контроль качества продукции в соответствии с необходимым уровнем; По требованию руководителя обеспечиваю сотрудников офисной техникой, устанавливаю и обслуживаю программное обеспечение. Организую работу на предприятии по технике безопасности, провожу инструктажи с рабочими. Имею опыт заключения и ведения договоров аренды, купли-продажи, технического обслуживания, и т.д. Знание законодательства РФ, Координация деятельности работников предприятия.
Обновлено 23 марта
40 000 Р , 27 лет , Липецк , стаж 5 лет и 4 месяца
Заместитель директора по маркетингу, ООО "Окна Липецк-Книппинг", 1 год (по настоящее время)
► Основные обязанности и функции: • Руководство разработкой стратегических и детальных маркетинговых планов компании "Липецк-Книппинг", по всем направлениям маркетинговой деятельности; • Руководство рекламными кампаниями и программами продвижения продукта и услуг, проводимыми фирмой; • Определение необходимости проведения маркетинговых исследований; • Разработка и реализация маркетинговых акций и кампаний, направленных на потребителей, нацеленных на продвижение торговой марки, рост товарооборота, стимулирование деятельности дилеров и компании; • Оперативная и постоянная связь с отделом продаж; • Подготовка к согласованию бюджета на проведение работ, экономичное распределение и контроль за использованием финансовых средств; • Утверждение выбора исследовательских, креативных, рекламных и других сторонних организаций для проведения необходимых работ; • Обеспечение подготовки и проведения конкурса (тендер) среди сторонних организаций по реализации маркетинговых программ; • Подготовка и заключение договоров со сторонними организациями; • Описание внутренних бизнес-процессов и контроль за исполнением бизнес-процессов в отделе маркетинга и рекламы (принятие решений, подписание материалов, процессы и сроки производства работ, согласований); • Разработка атрибутов торговых марок компании, стандартов брендинга; • Сведение материалов в бренд-бук; • Контроль соблюдения стандартов брендинга при реализации маркетинговых программ; • Ведение проекта по Интернет маркетингу (сайты, сетевой PR, присутствие на информационных досках, поисковых порталах и т.п.); • Анализ результатов, полученных в ходе исследования, разработка на их основе предложений о необходимых маркетинговых мероприятиях; • Проведение анализа результатов маркетинговых мероприятий; • Подготовка отчетов о эффективности реализованных маркетинговых программ. ► Основные достижения: • Введение в компанию важных маркетинговых инструментов (Воронка продаж, CRM система, система онлайн конференций SKYPE) • Введение в компанию программы "Игра менеджеров", для увеличения мотивации менеджеров по продажам; • Ребрендинг фирменного и корпоративного стиля компании "Липецк-Книппинг"; • Ребрендинг веб-сайта окна-книппинг.рф; • Открытие новых офисов продаж и оформление существующих в едином корпоративном стиле; • Внедрение корпоративной культуры в компании; • Обучение менеджеров основам техники продаж, работе с клиентскими возражениями, создание скрипта ведения клиента от звонка до покупки для компании "Липецк-Книппинг"; • Внедрение новых позиций продуктов (ведущие профили: VEKA, KBE, REHAU), встреча с первыми лицами компаний- производителей, с успешным результатом (подписание договоров, на выгодных условиях); • Положительное планирование и осуществление акций с целью повышения лояльности потребителей компании. • Оснащение офисов-продаж, всеми необходимыми рекламными материалами.
Руководитель отдела маркетинга и рекламы, Специалист по маркетингу и рекламе, Генеральный директор рекламного агентства Мёд и Мёд, Заместитель директора отдела маркетинга, Проектировщик, дизайнер интерьеров, авторский надзор, Менеджер по рекламе, графический дизайнер, Графический дизайнер (специалист по рекламе) скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043C\u0430\u0440\u043A\u0435\u0442\u0438\u043D\u0433\u0430\x20\u0438\x20\u0440\u0435\u043A\u043B\u0430\u043C\u044B,\x20\u0421\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043F\u043E\x20\u043C\u0430\u0440\u043A\u0435\u0442\u0438\u043D\u0433\u0443\x20\u0438\x20\u0440\u0435\u043A\u043B\u0430\u043C\u0435,\x20\u0413\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u0440\u0435\u043A\u043B\u0430\u043C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0430\u0433\u0435\u043D\u0442\u0441\u0442\u0432\u0430\x20\u041C\u0451\u0434\x20\u0438\x20\u041C\u0451\u0434,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043C\u0430\u0440\u043A\u0435\u0442\u0438\u043D\u0433\u0430,\x20\u041F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u0438\u0440\u043E\u0432\u0449\u0438\u043A,\x20\u0434\u0438\u0437\u0430\u0439\u043D\u0435\u0440\x20\u0438\u043D\u0442\u0435\u0440\u044C\u0435\u0440\u043E\u0432,\x20\u0430\u0432\u0442\u043E\u0440\u0441\u043A\u0438\u0439\x20\u043D\u0430\u0434\u0437\u043E\u0440,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0435\u043A\u043B\u0430\u043C\u0435,\x20\u0433\u0440\u0430\u0444\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u0439\x20\u0434\u0438\u0437\u0430\u0439\u043D\u0435\u0440,\x20\u0413\u0440\u0430\u0444\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u0439\x20\u0434\u0438\u0437\u0430\u0439\u043D\u0435\u0440\x20\x28\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0435\u043A\u043B\u0430\u043C\u0435\x29')%}
Обновлено 5 марта
40 000 Р , 34 года , Липецк , Английский (Разговорный) , стаж 10 лет и 7 месяцев
Инженер по охране труда и промышленной безопасности, ОАО "НЛМК", 4 года и 1 месяц (по настоящее время)
Организация работы по охране труда и промышленной безопасности; участие в разработке проектов и планов по промышленной безопасности и охране труда, контроль их выполнения. Разработка мероприятий и мер нацеленных на отсутствие несчастных случаев на производстве, обеспечение безопасной работы оборудования и безопасного выполнения работ. Участие в проверке соответствия технического состояния оборудования, зданий и сооружений требованиям промышленной безопасности. Контроль работ на опасных производственных объектах в соответствии с правилами эксплуатации оборудования, инструкциями по охране труда по каждой профессии. Контроль за обеспечением работников средствами индивидуальной защиты, за организацией и проведением медицинских осмотров работников. Взаимодействие с государственными органами. Ведение внутренней и внешней отчетности по промышленной безопасности. Координация деятельности структурных подразделений по обеспечению здоровых и безопасных условий труда, анализ состояния условий и охраны труда, производственного травматизма, разработка мероприятий по улучшению условий труда, предупреждению несчастных случаев и профессиональных заболеваний; осуществление контроля за соблюдением в подразделениях организации трудового законодательства.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.