Привлекайте лучших кандидатов с помощью видеовакансий!
Расскажите о своей компании с помощью видео и получите больше откликов!
Эти компании уже загрузили видео:
Смотрите, как это делают другие, и загружайте свои!

Резюме «Специалист по связям с общественностью» в Липецке

Найдено 169 резюме
После регистрации будет доступно 286 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 17 ноября
По договоренности 26 лет Липецк готова к переезду Английский (Базовый) стаж 3 года и 9 месяцев
Методист 10 месяцев (по настоящее время)
Детский технопарк "Кванториум"
Налаживание контактов с представителями СМИ, подготовка новостей и пресс-релизов для размещения на официальном сайте, в группе «ВКонтакте» и СМИ, проведение тематических экскурсий в «Детском центре научных открытий», работа с документацией.
Специалист по связям с общественностью, Специалист по связям с общественностью, Учитель, Секретарь скрыть
Обновлено 9 ноября
10 000 Р 22 года Липецк
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено 9 ноября
По договоренности 29 лет Липецк готова к переезду в Москву стаж 7 лет и 1 месяц
Корреспондент 7 лет и 1 месяц (по январь 2017)
Вести-Бишкек
Сбор Информации, написание сюжетов, новостных материалов
Обновлено 31 октября
15 000 Р 35 лет Липецк
Обновлено 11 октября
По договоренности 33 года Липецк Английский (Базовый) стаж 11 лет и 9 месяцев
Руководитель по развитию корпоративных отношений 3 года и 3 месяца (по настоящее время)
Внедрение и управление системой внутренних коммуникаций. Разработка стратегии развития внутренних коммуникаций и корпоративной культуры компании. Бюджетирование и контроль эффективности выполнения PR- плана компании. Разработка и управление системой нематериальной митивации сотрудников. Организация процесса подготовки и проведения корпоративных мероприятий. Работа со СМИ и рекламными агентствами.
Начальник отдела по корпоративный культуре, Специалист по социальным вопросам скрыть
Обновлено 6 сентября
По договоренности 25 лет Липецк стаж 3 года и 3 месяца
Техник 1 категории кафедры культуры, преподаватель 3 года и 3 месяца (по настоящее время)
ФГБОУ ВО "Липецкий государственный технический университет"
1. Должностные обязанности: – организационное и документационное обеспечение деятельности подразделения (ведение делопроизводства, подготовка и оформление плановой и отчётной документации, ведение табеля учёта рабочего времени, ведение протоколов заседаний кафедры, мониторинг качества образовательного процесса кафедры); – участие в обеспечении учебного процесса (участие в распределении учебной нагрузки кафедры, составление и оформление расписания, мониторинг хода учебного процесса, техническое обеспечение работы государственной экзаменационной комиссии, чтение отдельных лекционных курсов и проведение практических занятий); – обеспечение внутренней и внешней коммуникации подразделения (оперативная связь с сотрудниками кафедры, подразделениями университета, студентами, сторонними организациями; оформление и отправка деловой корреспонденции; оформление информационных стендов; приём посетителей). 2. Перечень читаемых курсов по направлению 42.03.01 Реклама и связи с общественностью: - коммуникативные стратегии в рекламе и связях с общественностью; - маркетинговые стратегии в рекламе; - основы корпоративной культуры; - деловые коммуникации. 3. Разработка учебно-методической документации по указанным дисциплинам: - рабочие программы; - паспорта и программы формирования компетенций; - фонды оценочных средств; - календарные учебные планы. 4. Разработка социологического инструментария для исследований кафедры в области социальной рекламы, профориентационной работы. Участие в мониторинге качества образовательного процесса по направлению "Реклама и СО" (анкетирование, обработка полученных данных и их анализ, подготовка отчёта).
Обновлено 12 августа
20 000 Р 29 лет Липецк готова к переезду Немецкий (Базовый) стаж 6 лет и 9 месяцев
Специалист по работе со СМИ и связям с общественностью, методист методического отдела 1 год и 5 месяцев (по настоящее время)
МУ «Централизованной библиотечной системы» г. Липецка
Разработка плана информационных поводов для СМИ. Своевременная подготовка информационных материалов для СМИ и сайта о событиях и мероприятиях, касающихся деятельности МУ «ЦБС» г. Липецка и её структурных подразделений. Организация присутствия журналистов на мероприятиях МУ «ЦБС» г. Липецка. Мониторинг упоминаний в СМИ о мероприятиях МУ «ЦБС» г. Липецка. Выполнение аналитических справок и отчетов. Проведение работ по съемке фото и видеоматериалов, подготовке их к размещению на портале МУ «ЦБС» г. Липецка. Поддержание и установление новых контактов с представителями СМИ. Ведение социальных сетей МУ "ЦБС" г. Липецка. Организация и проведение культурно-массовых мероприятий МУ "ЦБС" г. Липецка. Разработка коммуникационной и маркетинговой стратегии МУ "ЦБС" г. Липецка для увеличения основных показателей муниципального задания. Ведение аккаунтов в социальных сетях (Facebook, Вконтакте).
Библиотекарь, Консультант управления Октябрьским округом департамента территориального управления администрации г, Специалист по обеспечению деятельности Местного исполнительного комитета Октябрьского округа г. Липе скрыть
Обновлено 15 октября
По договоренности 66 лет Липецк готов к переезду Английский (Базовый) стаж 39 лет и 8 месяцев
Директор по персоналу 3 года и 7 месяцев (по настоящее время)
Инжпроект, ООО, строительство
Должностные обязанности: - Формирование кадровой политики компании; - Организация управления формированием, использованием и развитием персонала предприятия; - Оптимизация организационной структуры компании; - Участие в разработке бизнес-планов предприятия в части обеспечения его трудовыми ресурсами; - Организация проведения исследований, разработка и реализация комплекса мероприятий по работе с персоналом с целью привлечения и закрепления на предприятии работников требуемых специальностей и квалификации на основе прогнозирования и планирования потребности в кадрах; - Осуществление разработки комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников всех категорий, улучшению условий труда, рационализации структур и штатов, укреплению дисциплины труда; - Определение направления работы по управлению социальными процессами на предприятии, созданию благоприятного социально-психологического климата в коллективе, стимулированию и развитию форм участия работников в управлении производством, созданию социальных гарантий, условий для утверждения здорового образа жизни, повышения содержательности использования свободного времени трудящихся в целях повышения их трудовой отдачи; - Осуществление исследований по созданию нормативно-методической базы управления персоналом, изучение и обобщение мирового опыта в области нормирования и организации труда, оценки персонала, профотбора и профориентации, внедрение методических и нормативных разработок в практике; - Осуществление контроля над соблюдением режима защиты персональных данных работников на предприятии; - Организация ведения КДП в полном объеме; - Мониторинг рынка труда, определение оптимальных размеров зарплат по актуальным для предприятия специальностям и специализациям; - Разработка и организация мероприятий по привлечению персонала; - Подбор персонала с использованием всех каналов и интернет-ресурсов, а также своих личных связей на предприятиях и в в учебных заведениях; подбор ТОП-персонала проводить лично; - Организация подбора как ТОП-персонала, так и массового подбора с учетом текучести линейного персонала. - Организация своевременного закрытия всех вакансий на предприятии; - Организация обучения и переподготовки сотрудников компании; - Консультационная поддержка и доведение информации по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до сотрудников организации; - Организация формирования кадрового резерва; - Организация обновления должностных инструкций; - Руководство подчиненными мне работниками; - Ведение установленной отчетности. Достижения: - Все добавившиеся обязанности, которые я выполнял в этой же компании ранее в должности hr-менеджера, выполняются мной без нареканий и с благодарностями от руководства компании "ИнжПроект", о чем можно справиться у зам. генерального директора компании по телефону (смотрите раздел "Рекомендации"); - Все вакансии компании были закрыты своевременно (в основном, за счет создания кадрового резерва из числа кандидатов). - По ведению КДП никогда нареканий не было, в том числе и от контролирующих организаций (в том числе и от Государственной инспекцией труда в городе Москве). - Максимально использовались новейшие методики HR, а также компьютерной интернет- и иная оргтехника.
HR-менеджер, Руководитель отдела корпоративных продаж, Директор регионального отдела, Исполнительный директор, Начальник отдела корпоративного страхования, Ведущий специалист, Начальник отдела кадров, Военнослужащий (подполковник) скрыть
Обновлено 15 октября
По договоренности 66 лет Липецк Английский (Базовый) и еще 2 Английский (Базовый) Французский (Базовый) Арабский (Разговорный) скрыть стаж 41 год
Директор по персоналу 3 года и 7 месяцев (по настоящее время)
Инжпроект, ООО, строительство
Должностные обязанности: - Формирование кадровой политики компании; - Организация управления формированием, использованием и развитием персонала предприятия; - Оптимизация организационной структуры компании; - Участие в разработке бизнес-планов предприятия в части обеспечения его трудовыми ресурсами; - Организация проведения исследований, разработка и реализация комплекса мероприятий по работе с персоналом с целью привлечения и закрепления на предприятии работников требуемых специальностей и квалификации на основе прогнозирования и планирования потребности в кадрах; - Осуществление разработки комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников всех категорий, улучшению условий труда, рационализации структур и штатов, укреплению дисциплины труда; - Определение направления работы по управлению социальными процессами на предприятии, созданию благоприятного социально-психологического климата в коллективе, стимулированию и развитию форм участия работников в управлении производством, созданию социальных гарантий, условий для утверждения здорового образа жизни, повышения содержательности использования свободного времени трудящихся в целях повышения их трудовой отдачи; - Осуществление исследований по созданию нормативно-методической базы управления персоналом, изучение и обобщение мирового опыта в области нормирования и организации труда, оценки персонала, профотбора и профориентации, внедрение методических и нормативных разработок в практике; - Осуществление контроля над соблюдением режима защиты персональных данных работников на предприятии; - Организация ведения КДП в полном объеме; - Мониторинг рынка труда, определение оптимальных размеров зарплат по актуальным для предприятия специальностям и специализациям; - Разработка и организация мероприятий по привлечению персонала; - Подбор персонала с использованием всех каналов и интернет-ресурсов, а также своих личных связей на предприятиях и в в учебных заведениях; подбор ТОП-персонала проводить лично; - Организация подбора как ТОП-персонала, так и массового подбора с учетом текучести линейного персонала. - Организация своевременного закрытия всех вакансий на предприятии; - Организация обучения и переподготовки сотрудников компании; - Консультационная поддержка и доведение информации по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до сотрудников организации; - Организация формирования кадрового резерва; - Организация обновления должностных инструкций; - Руководство подчиненными мне работниками; - Ведение установленной отчетности. Достижения: - Все добавившиеся обязанности, которые я выполнял в этой же компании ранее в должности hr-менеджера, выполняются мной без нареканий и с благодарностями от руководства компании "ИнжПроект", о чем можно справиться у зам. генерального директора компании по телефону (смотрите раздел "Рекомендации"); - Все вакансии компании были закрыты своевременно (в основном, за счет создания кадрового резерва из числа кандидатов). - По ведению КДП никогда нареканий не было, в том числе и от контролирующих организаций (в том числе и от Государственной инспекцией труда в городе Москве). - Максимально использовались новейшие методики HR, а также компьютерной интернет- и иная оргтехника.
HR-менеджер, Руководитель отдела корпоративных продаж, Директор регионального отдела в г. Липецк, Заместитель директора регионального отдела г. Липецк НПФ Норильский Никель, Заместитель директора филиала, Исполнительный директор, Начальник отдела корпоративного страхования, Директор, Заместитель генерального директора по экономике и развитию, Ведущий специалист, Начальник отдела кадров, Военнослужащий (подполковник) скрыть
Обновлено 5 сентября
По договоренности 44 года Липецк готов к переезду в Москву стаж 20 лет и 6 месяцев
С августа 1996 года по январь 2017 года проходил службу в органах внутренних дел Российской Федерации на должностях среднего и старшего начальствующего состава. Занимал должности следователя, заместителя начальника следственного отдела, заместителя начальника отдела по работе с личным составом. Специальное звание - подполковник внутренней службы (в отставке). В настоящее время нахожусь в отставке в связи с выходом на пенсию. Имею статьи в научных журналах, сборниках трудов в сфере юриспруденции.
Обновлено 6 июля
20 000 Р 25 лет Липецк стаж 1 год и 4 месяца
- обеспечение своевременного устранения недостатков деятельности организации, оказывающих негативное влияние на репутацию организации; - организация здоровых и безопасных условий труда для подчиненного персонала. - контроль качества работы сотрудников организации.
Обновлено 11 июня
По договоренности 28 лет Липецк готова к переезду Английский (Базовый) стаж 8 лет и 8 месяцев
Заместитель директора 1 год (по декабрь 2016)
ОАУ "Областной Центр событийного туризма" (Управление культуры и туризма Администрации Липецкой области)
1. Организация деятельности учреждения "с нуля". Управление отделами (отдел проектов, туроператор, отдел кадровой и правовой службы, отдел хозяйственной службы). 2. Создание нормативно-правовой базы, регулирующей внутреннюю деятельность учреждения. 3. Организация обучения сотрудников (профессионального, корпоративного). 4. Организация системы стажировок и практик. 5. Планирование, организация и проведение оценочных процедур стажеров и сотрудников. 6. Организация работы и эффективное взаимодействие с ВУЗами, ССУЗами, образовательными учреждениями. 7. Управление проектной деятельностью. Развитие приоритетного направления туризма в регионе – событийного. 8. Руководитель проектов межрегионального, федерального, международного уровней. Реализация проектов (EVENT и MICE) регионального и федерального значения: разработка оригинальных концепций мероприятия, написание сценария и до его полной реализации; формирование пула подрядчиков и контроль их работы; бюджетирование, документооборот в рамках проектов, анализ эффективности. 9. Создание презентационных программ "под ключ" (успешная презентация Липецкого региона на Международных площадках и на территориях Центрального, Приволжского, Крымского, Уральского Федеральных округов). 10. Достижение приоритетных целей в рамках деловых переговоров (подписание соглашений, привлечение социальных партнеров и спонсоров и др.). 11. Написание докладов и их представление на конференциях различных уровней. 12. Создание и реализация медиапланов (квартальных и годовых). Взаимодействие с областными и федеральными средствами массовой информации; предоставление им необходимой информации (пресс-релизы, данные официальной статистики, комментарии в формате интервью). Организация интервью и репортажей руководителя и заинтересованных лиц. 13. Разработка и проведение рекламных кампаний, промо-акций, трейд-акций. Создание линейки фирменной печатной продукции (от изготовления логотипа и взаимодействия с дизайнерами до выбора исполнителей заказа). 14. Подача месячных, квартальных, полугодовых и по итогам конкретной работы отчетов региональным и федеральным государственным структурам. 15. Успешное прохождение плановой проверки Роспотребнадзора. 16. Экстренное выполнение задач в сжатые сроки. 17. Работа с обращениями граждан. 18. Исполнение обязанностей директора во время его отсутствия. 19. Налаживание контактов, взаимодействие и реализация совместных проектов с Управлением молодежной политики Липецкой области, Федерацией профсоюзов Липецкой области, Управлением по делам печати, телерадиовещания и связи Липецкой области, Аппаратом Уполномоченного по правам человека Липецкой области, Министерством культуры РФ, Министерством образования РФ. 20. Организация экскурсий для ВИП-делегаций (в т.ч. иностранных). 21. Social Marketing and Management (ВКонтакте, Одноклассники, Facebook). Руководитель проектов: - Декада туризма в Липецкой области-2016 - Липецкая область. - Всероссийская конференция «Роль и место туризма в системе образования» - г. Липецк. - Презентация Липецкой области на Международной туристической выставке МИТТ «Путешествия и туризм 2016» - г. Москва. - Презентация Липецкой области на Международной туристической выставке «Интурмаркет 2016» - г. Москва. - Создание корпуса турволонтеров в Липецкой области. Победы и достижения: - Первое место в CRASH-тесте Международного туристического форума «Большой Урал 2016» (Презентация Международного молодежного фестиваля исторической реконструкции «Русборг») - г. Екатеринбург - Первое место в Международном биотехнологическом форуме «Росбиотех» (Выступление с проектом-докладом «Роль народных промыслов в современном обществе на примере романовской игрушки») - г. Москва - Третье место в Национальной премии в области событийного туризма (Презентация Всероссийского фестиваля мастеров народной игрушки) - г. Елец
Заместитель директора по развитию, Заместитель генерального директора по персоналу, Инспектор отдела кадров в единственном лице, Специалист по кадрам, Офис-менеджер, Инспектор отдела кадров, Начальник отдела кадров, Старший менеджер по продажам, специалист по кадрам скрыть
Обновлено 2 сентября
45 000 Р 30 лет Липецк готов к переезду стаж 6 лет и 10 месяцев
Менеджер по связям с общественностью 3 года и 9 месяцев (по настоящее время)
ГК "Эксперт", ООО
• Участие в формировании маркетинговой стратегии и маркетингового плана • Разработка pr-стратегии • Разработка рекламных кампаний • Формирование благоприятного имиджа компании • Организация и координация для участия в выставках, ярмарках и форумах • Организация и контроль участие представителей компании в премиях, конкурсах • Работа с рейтинговыми агентствами • Контроль и размещение контента на сайте компании • Работа с социальными сетями • Работа со СМИ • Медиапланирование • Работа с отзывами в сети интернет • Интернет-продвижение • Разработка и внедрений акций • Формирование программ лояльности • Аналитика • Разработка сайтов группы компаний • Работа с подрядчиками по поддержанию сайтов компании • Разработка рекламных и маркетинговых материалов • Администрирование корпоративного портала • Разработка и организация благотворительных акций • Разработка сценариев видео-роликов • Копирайтинг, проведение интервью • Работа с сувенирной продукцией • Работа с промо-персоналом • Подбор фотографов и видеографов
Ведущий специалист по корпоративной культуре, Promo-менеджер, супервайзер, BTL, promo-менеджер, pr-менеджер скрыть
Обновлено в 17:53
22 000 Р 36 лет Липецк стаж 8 лет и 8 месяцев
Специалист по работе с ключевыми клиентами / Товаровед-закупщик 11 месяцев (по июнь 2016)
ИП , Трудовой Договор ГПХ
Обеспечивание наличие товара по своим товарным группам в оптимальном количестве и ассортименте, поиск поставщиков, изучение новых предложения от поставщиков. Составление заказов на товары, приемка товара по качеству и количеству, поддержание оптимального товарного запаса всего заявленного ассортимента, аналитическая работа, направленная на увеличения объема продаж, повышения качества и конкурентоспособности товаров и услуг. Проведение переговоров с поставщиками, составление заказов поставщикам. Отслеживание выполнение заказа/поставки. Контроль сроков годности, наличие всех сертификатов. Определение виды товара, которые необходимо внести в ассортимент или вывести из ассортимента ввиду бесперспективности. Контроль минимального складского остатка товаров и обеспечение наличие необходимого количества товара на складе компании.
Товаровед, Кладовщик-Менеджер (торговля+склад, закупка, логистика), Менеджер (склад, продажи, закупка), Охранник-контролер, Продавец-консультант, продавец-кассир скрыть
Обновлено в 13:17
По договоренности 35 лет Липецк готов к переезду Английский (Технический) стаж 10 лет и 3 месяца
Главный специалист Отдела взыскания 3 месяца (по настоящее время)
Финансовая корпорация Открытие
* Проведение переговоров с заемщиками. * Участие в разработке стратегий по урегулированию проблемной задолженности, включая отступное, новацию, реструктуризацию, перевод долга, цессию, продажу активов, банкротство. * Защита стратегий по урегулированию на коллективных органах Банка (КПА/КК). * Планирование и контроль реализации одобренных стратегий, включая контроль работы внешних консультантов, арбитражных управляющих, оценщиков. * Координация работы смежных подразделений в связи с реализацией стратегии по урегулированию: судебные юристы, специалисты по испол.производству, финансовые аналитики и пр.
Руководитель группы взыскания, Заместитель руководителя направления, Юрисконсульт, Судебный пристав (дознаватель) отдела организации дознания и административной практики, Специалист по ГО ЧС и пожарной безопасности, Риелтор, Начальник клуба войсковой части, Оперуполномоченный, Младший начальствующий состав скрыть
Обновлено 27 октября
По договоренности 34 года Грязи Немецкий (Базовый) стаж 11 лет и 11 месяцев
Разработка нормативно – технической документации, актуализация технологических инструкций, СТО, ТУ, технологических карт. Оформление изменений в технической документации в связи с корректировкой технологических процессов и режимов производства. Разработка паспортов на новые продукты (спецификации) и актуализация имеющейся базы. РАЗРАБОТКА И ВНЕДРЕНИЕ СИСТЕМЫ МЕНЕДЖМЕНТА БЕЗОПАСНОСТИ ПИЩЕВОЙ ПРОДУКЦИИ В СООТВЕТСТВИИ СО СТАНДАРТОМ ISO 22000:2005 (имею подтверждающий сертификат).
Старший менеджер, Оператор продаж, Технолог общественного питания, Технолог общественного питания скрыть
Обновлено 7 сентября
30 000 Р 48 лет Липецк Английский (Базовый) стаж 18 лет и 10 месяцев
Специалист отдела урегулирования убытков 5 лет и 3 месяца (по настоящее время)
Страховая компания
Специалист отдела урегулирования убытков
Начальник юридического отдела, Юрист, Начальник юридического отдела, Начальник отдела скрыть
Обновлено 7 сентября
По договоренности 48 лет Липецк Английский (Базовый) стаж 31 год
Выездная работа: сбор просроченной задолженности
Специалист отдела урегулирования убытков, Начальник юридического отдела, Ведущий специалист Управления по работе с проблемной задолженностью, Юрист, начальник юридического отдела, Старший оперуполномоченный по особо важным делам, Старший летчик скрыть
Обновлено 7 сентября
30 000 Р 48 лет Липецк Английский (Базовый) стаж 18 лет и 10 месяцев
Специалист отдела урегулирования убытков 5 лет и 3 месяца (по настоящее время)
Страховая компания
Специалист отдела урегулирования убытков
Начальник юридического отдела, Юрист, Начальник юридического отдела, Начальник отдела скрыть
Обновлено 6 сентября
20 000 Р 41 год Липецк Английский (Базовый) стаж 10 лет и 2 месяца
Специалист ГО отдела оперативного планирования и мониторинга 7 лет и 11 месяцев (по настоящее время)
Г(О)Б УГПСС
Подготовка оперативных данных к совещаниям, видеоконференциям Мониторинг печатных изданий, теле-радио передач Обновление и наполнение сайта ГУ МЧС России
Ведущий специалист отдела инфомации и связи с общественностью скрыть
Обновлено в 19:43
25 000 Р 24 года Липецк стаж 3 года и 5 месяцев
Хостес 5 месяцев (по сентябрь 2017)
грк Чернышова
Маркёр, Администратор, Педагог дополнительного образования скрыть
Обновлено в 14:18
50 000 Р 44 года Липецк готов к переезду в Воронеж Английский (Базовый) и еще 2 Английский (Базовый) Украинский (Свободно владею) Русский (Свободно владею) скрыть стаж 22 года и 6 месяцев
Начальник планово-экономического отдела 4 месяца (по настоящее время)
Областное государственное предприятие
- проведения комплексного финансово-экономического анализа предприятия, планирование показателей, управление активами предприятия, анализ и оценка эффективности финансовых вложений, оптимизация дебиторской и кредиторской задолженности. - экономическое планирование, управление движением финансовых ресурсов предприятия, бюджетов движения денежных средств, доходов, расходов предприятия. - разработка стратегии предприятия и стратегических, инвестиционных бизнес планов, составлением среднесрочных и долгосрочных комплексных планов производственной, финансовой стратегии, финансовой устойчивости и коммерческой деятельности предприятия и взаимоувязка. - определение источников финансирования производственно-хозяйственной деятельности предприятия, бюджетное финансирование, краткосрочное и долгосрочное кредитование, выпуск и приобретение ценных бумаг, лизинговое финансирование, привлечение заемных и использование собственных средств, исследование и анализ финансовых рынков, оценка финансовых рисков. - контроль за выполнением финансового плана и бюджета, плана реализации продукции, плана по прибыли и другим финансовым показателям, правильным расходованием денежных средств и целевым использованием собственных и заемных оборотных средств. - осуществление совместно с бухгалтерией методическое руководство и организацию работы по учету и анализу результатов производственно-хозяйственной деятельности, разработку рациональной учетной унифицированной документации, экономических стандартов, расчет заработной платы рабочим и служащим. - руководство коллективом отдела, постановка задач и контроль исполнения.
Начальник планово-технического отдела, Собственник, Юридический аутсорсинг, Юрисконсульт, Экономист/заместитель директора, Главный специалист/заместитель начальника отдела расследований, Главный специалист-ревизор скрыть
Обновлено в 08:20
По договоренности 36 лет Липецк Французский (Базовый) стаж 10 лет и 2 месяца
Продавец 3 года и 6 месяцев (по октябрь 2017)
ИП Прошин М.И.
Заказ, продажа, обслуживание мото техники, прицепов.
Менеджер торгового зала, Менеджер по продажам, Менеджер по продажам скрыть
Обновлено 18 ноября
40 000 Р 28 лет Липецк Английский (Базовый) стаж 6 лет и 7 месяцев
Региональный менеджер 10 месяцев (по настоящее время)
ООО "МБ Липецк"
Организация рабочего процесса, контроль за высоким качеством обслуживания гостей, соблюдение технологических процессов производства, участие в подборе и обучении персонала, проведение ежемесячной инвентаризаций, соблюдение всех стандартов компании.
Продавец-консультант, Менеджер, Специалист офиса продаж, Менеджер по работе с клиентами, Менеджер по продажам скрыть
Обновлено 17 ноября
По договоренности 26 лет Липецк Английский (Базовый) стаж 3 года и 6 месяцев
Методист 10 месяцев (по настоящее время)
Детский технопарк "Кванториум"
Налаживание контактов с представителями СМИ, подготовка новостей для размещения на официальном сайте, в группе «ВКонтакте» и СМИ, проведение тематических экскурсий в «Детском центре научных открытий», работа с документацией.
Специалист по связям с общественностью, Специалист по связям с общественностью, Учитель скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.