Резюме «Специалист по страхованию» в Липецке

Найдено 428 резюме
После регистрации будет доступно 745 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 17 июня
30 000 Р , 31 год , Липецк , Английский (Базовый) , стаж 9 лет и 7 месяцев
Ведущий специалист по страхованию и кредитованию, ООО "Сатурн-ЛС", 3 года и 10 месяцев (по июнь 2017)
Консультирование клиентов по продуктам автострахования и автокредитования компаний и банков представленных в автосалоне. Оформление, обработка, сопровождение, пролонгация договоров страхования. Прием, обработка заявок на получение автокредита. Формирование базы клиентов. Подготовка, проведение, сопровождение кредитной сделки с физическими лицами. Организация обучения стажеров и контроль знаний в течение испытательного срока.
Обновлено 13 июня
26 000 Р , 20 лет , Липецк , готова к переезду , стаж 3 года
Кредитный специалист, ООО Банк Хоум Кредит энд Финанс, 1 год и 10 месяцев (по настоящее время)
- активное привлечение клиентов; — оформление кредитов на точках продаж (магазин); — консультирование клиентов по условиям кредитования. - предоставление информации о кредитных продуктах банка; — консультирование клиентов, подборка выгодного кредитования: — выполнение и перевыполнение плана; — подготовка документов на оформление кредита; — контроль за состоянием погашения выданных кредитов.
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено 29 мая
60 000 Р , 42 года , Липецк , готова к переезду в Москву , стаж 20 лет и 1 месяц
Менеджер по кредитованию и страхованию, ООО "ЛИПЕЦК ВИКИНГИ", 10 месяцев (по настоящее время)
Обновлено 22 мая
25 000 Р , 32 года , Липецк , готова к переезду в Москву , Английский (Базовый) , стаж 8 лет и 2 месяца
Кредитный консультант, ООО Джапавто, 4 месяца (по декабрь 2016)
Консультирование по вопросам кредитования и страхование; оформление кредитных документов и страховых полисов КАСКО, ОСАГО, Страхование жизни; взаимодействие с банками и СК
Начальник отдела страхования жизни, Менеджер по кредитованию и страхованию, Менеджер сектора кредитования, Специалист, Процессингового центра, Менеджер торгового зала, отдела договоров, кассир, Секретарь скрыть
Обновлено 7 марта
По договоренности , 20 лет , Лебедянь
Обновлено 21 февраля
По договоренности , 27 лет , Липецк , Английский (Базовый) , стаж 3 года и 7 месяцев
Помощник директора филиала, ПАО "Межотраслевой страховой центр", 2 месяца (по ноябрь 2015)
Проверка документации, поступившей от торговых точек, включая корректность заполнения, расчета и оформления полисов. Составление ежедневных и ежемесячных отчетов. Консультация клиентов по вопросам ОСАГО, включая расчет стоимости полиса ОСАГО и вопросы по расторжению полисов.
Обновлено 19 июня
25 000 Р , 25 лет , Липецк , Английский (Технический) , стаж 2 года и 11 месяцев
Ведущий специалист, ЗАО МАКС, 5 месяцев (по настоящее время)
Проведение прямых продаж всех видов страхования, включая ОСАГО, КАСКО, жизни и здоровья. Работа с юридическими лицами. Выполнение работы по поиску и привлечению новых клиентов.
Обновлено 16 июня
15 000 Р , 25 лет , Липецк , готова к переезду в Санкт-Петербург , стаж 4 года и 9 месяцев
Специалист по кадрам, ФГКУ "3 отряд федеральной противопожарной службы по Липецкой области", 2 года (по настоящее время)
Оформление отпуска, командировок (с составлением сметы на командировочные расходы), учет сверхурочно отработанных часов, предоставление отгулов за раннее отработанное время, оформление страховых выплат при наступлении страхового случая.
Обновлено 16 июня
По договоренности , 38 лет , Липецк , Немецкий (Базовый) , стаж 8 лет и 1 месяц
Бухгалтер по з/плате, ОС, экономист, специалист отдела по работе с фин. кредит. организациями, ООО ПланетаСтрой, 8 лет и 1 месяц (по октябрь 2016)
Обновлено 15 июня
По договоренности , 38 лет , Липецк , стаж 15 лет и 5 месяцев
Ведущий специалист, Липецкое региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации , 2 месяца (по настоящее время)
Специалист отдела анализа, обобщения судебной практики и статистики, Начальник отдела по работе с соотечественниками, беженцами и вынужденными переселенцами, Начальник отдела по работе с иностранными гражданами, Старший инспектор отдела гражданства, обеспечения паспортной и регистрационной работы, Инспектор, Инженер отдела маркетинга скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0421\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0430\u043D\u0430\u043B\u0438\u0437\u0430,\x20\u043E\u0431\u043E\u0431\u0449\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u0441\u0443\u0434\u0435\u0431\u043D\u043E\u0439\x20\u043F\u0440\u0430\u043A\u0442\u0438\u043A\u0438\x20\u0438\x20\u0441\u0442\u0430\u0442\u0438\u0441\u0442\u0438\u043A\u0438,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0435\x20\u0441\x20\u0441\u043E\u043E\u0442\u0435\u0447\u0435\u0441\u0442\u0432\u0435\u043D\u043D\u0438\u043A\u0430\u043C\u0438,\x20\u0431\u0435\u0436\u0435\u043D\u0446\u0430\u043C\u0438\x20\u0438\x20\u0432\u044B\u043D\u0443\u0436\u0434\u0435\u043D\u043D\u044B\u043C\u0438\x20\u043F\u0435\u0440\u0435\u0441\u0435\u043B\u0435\u043D\u0446\u0430\u043C\u0438,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0435\x20\u0441\x20\u0438\u043D\u043E\u0441\u0442\u0440\u0430\u043D\u043D\u044B\u043C\u0438\x20\u0433\u0440\u0430\u0436\u0434\u0430\u043D\u0430\u043C\u0438,\x20\u0421\u0442\u0430\u0440\u0448\u0438\u0439\x20\u0438\u043D\u0441\u043F\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0433\u0440\u0430\u0436\u0434\u0430\u043D\u0441\u0442\u0432\u0430,\x20\u043E\u0431\u0435\u0441\u043F\u0435\u0447\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u043F\u0430\u0441\u043F\u043E\u0440\u0442\u043D\u043E\u0439\x20\u0438\x20\u0440\u0435\u0433\u0438\u0441\u0442\u0440\u0430\u0446\u0438\u043E\u043D\u043D\u043E\u0439\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u044B,\x20\u0418\u043D\u0441\u043F\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0418\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043C\u0430\u0440\u043A\u0435\u0442\u0438\u043D\u0433\u0430')%}
Обновлено 15 июня
По договоренности , 32 года , Липецк , стаж 10 лет и 4 месяца
Директор, ООО "Три Короны", 1 год (по настоящее время)
• Подготовка документов для регистрации фирмы в налоговой и государственных органах. • Ведение бухгалтерского учета на ОСНО. • Формирование отчетности в ИФНС, а так же в фонды ФСС и ПФ. • Ведение первичной документации (счета фактуры, накладные), • Проведение переговоров и составление договоров. • Открытие расчетного счета и работа в системе Банк-Клиент.
Обновлено 14 июня
25 000 Р , 26 лет , Липецк , Английский (Базовый) , стаж 4 года и 10 месяцев
Менеджер по работе с клиентами, КПС+, 3 года и 1 месяц (по настоящее время)
Поиск и обслуживание клиентов по заправке картриджей и ремонту оргтехнике, планирование рабочего дня, выполнение поставленных задач, развитие компании в регионе, обеспечение бесперебойной работы клиентов, развитие клиентской базы
Обновлено 14 июня
По договоренности , 32 года , Липецк , стаж 3 года и 8 месяцев
Ведущий инженер, ЛГЭК, 3 года и 8 месяцев (по настоящее время)
Планирование и ведение бюджета автопарка компании; • контроль расхода бюджета и анализ затрат в подразделениях транспортной службы; • разработка и реализация проектов замены автопарка; • договорная и претензионная работа с поставщиками транспортных услуг; • формирование ежедневных заявок на привлечение автотранспорта и дорожно-строительной техники; • оформление заявок на оплату по счетам поставщиков транспортных услуг, взаимодействие с бухгалтерией компании и транспортных компаний; • мониторинг работы привлеченного транспорта на объектах компании; • ведение базы данных по автопарку компании; • составление и контроль исполнения графиков проведения ТО-1, ТО-2; • разработка норм расхода запасных частей и материалов на проведение технического обслуживания и ремонта транспортных средств; • разработка норм расхода топлива; • ежемесячное формирование информации для справки о выполнении целевых показателей работы транспортной службы; • анализ показателей работы и использования автотранспорта компании, спецтехники; затрат на эксплуатацию, ремонт и содержание транспорта; техническое состояние подвижного состава; расход эксплуатационных материалов (топлива, смазочных материалов, специальных жидкостей), шин, аккумуляторных батарей; • на основе анализа показателей работ ежемесячно производить расчет и формирование транспортных экономических показателей; • контроль страхования автотранспортных средств; • проведение мероприятий по мобилизационной подготовке к поставке транспорта по нарядам и спискам отдела военного комиссариата и взаимодействие с ним.
Обновлено 11 июня
По договоренности , 28 лет , Липецк , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 8 лет и 8 месяцев
Заместитель директора, ОАУ "Областной Центр событийного туризма" (Управление культуры и туризма Администрации Липецкой области), 1 год (по декабрь 2016)
1. Организация деятельности учреждения "с нуля". Управление отделами (отдел проектов, туроператор, отдел кадровой и правовой службы, отдел хозяйственной службы). 2. Создание нормативно-правовой базы, регулирующей внутреннюю деятельность учреждения. 3. Организация обучения сотрудников (профессионального, корпоративного). 4. Организация системы стажировок и практик. 5. Планирование, организация и проведение оценочных процедур стажеров и сотрудников. 6. Организация работы и эффективное взаимодействие с ВУЗами, ССУЗами, образовательными учреждениями. 7. Управление проектной деятельностью. Развитие приоритетного направления туризма в регионе – событийного. 8. Руководитель проектов межрегионального, федерального, международного уровней. Реализация проектов (EVENT и MICE) регионального и федерального значения: разработка оригинальных концепций мероприятия, написание сценария и до его полной реализации; формирование пула подрядчиков и контроль их работы; бюджетирование, документооборот в рамках проектов, анализ эффективности. 9. Создание презентационных программ "под ключ" (успешная презентация Липецкого региона на Международных площадках и на территориях Центрального, Приволжского, Крымского, Уральского Федеральных округов). 10. Достижение приоритетных целей в рамках деловых переговоров (подписание соглашений, привлечение социальных партнеров и спонсоров и др.). 11. Написание докладов и их представление на конференциях различных уровней. 12. Создание и реализация медиапланов (квартальных и годовых). Взаимодействие с областными и федеральными средствами массовой информации; предоставление им необходимой информации (пресс-релизы, данные официальной статистики, комментарии в формате интервью). Организация интервью и репортажей руководителя и заинтересованных лиц. 13. Разработка и проведение рекламных кампаний, промо-акций, трейд-акций. Создание линейки фирменной печатной продукции (от изготовления логотипа и взаимодействия с дизайнерами до выбора исполнителей заказа). 14. Подача месячных, квартальных, полугодовых и по итогам конкретной работы отчетов региональным и федеральным государственным структурам. 15. Успешное прохождение плановой проверки Роспотребнадзора. 16. Экстренное выполнение задач в сжатые сроки. 17. Работа с обращениями граждан. 18. Исполнение обязанностей директора во время его отсутствия. 19. Налаживание контактов, взаимодействие и реализация совместных проектов с Управлением молодежной политики Липецкой области, Федерацией профсоюзов Липецкой области, Управлением по делам печати, телерадиовещания и связи Липецкой области, Аппаратом Уполномоченного по правам человека Липецкой области, Министерством культуры РФ, Министерством образования РФ. 20. Организация экскурсий для ВИП-делегаций (в т.ч. иностранных). 21. Social Marketing and Management (ВКонтакте, Одноклассники, Facebook). Руководитель проектов: - Декада туризма в Липецкой области-2016 - Липецкая область. - Всероссийская конференция «Роль и место туризма в системе образования» - г. Липецк. - Презентация Липецкой области на Международной туристической выставке МИТТ «Путешествия и туризм 2016» - г. Москва. - Презентация Липецкой области на Международной туристической выставке «Интурмаркет 2016» - г. Москва. - Создание корпуса турволонтеров в Липецкой области. Победы и достижения: - Первое место в CRASH-тесте Международного туристического форума «Большой Урал 2016» (Презентация Международного молодежного фестиваля исторической реконструкции «Русборг») - г. Екатеринбург - Первое место в Международном биотехнологическом форуме «Росбиотех» (Выступление с проектом-докладом «Роль народных промыслов в современном обществе на примере романовской игрушки») - г. Москва - Третье место в Национальной премии в области событийного туризма (Презентация Всероссийского фестиваля мастеров народной игрушки) - г. Елец
Заместитель директора по развитию, Заместитель генерального директора по персоналу, Инспектор отдела кадров в единственном лице, Специалист по кадрам, Офис-менеджер, Инспектор отдела кадров, Начальник отдела кадров, Старший менеджер по продажам, специалист по кадрам скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044E,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0433\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0435\u0440\u0441\u043E\u043D\u0430\u043B\u0443,\x20\u0418\u043D\u0441\u043F\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043A\u0430\u0434\u0440\u043E\u0432\x20\u0432\x20\u0435\u0434\u0438\u043D\u0441\u0442\u0432\u0435\u043D\u043D\u043E\u043C\x20\u043B\u0438\u0446\u0435,\x20\u0421\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043F\u043E\x20\u043A\u0430\u0434\u0440\u0430\u043C,\x20\u041E\u0444\u0438\u0441\x2D\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440,\x20\u0418\u043D\u0441\u043F\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043A\u0430\u0434\u0440\u043E\u0432,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043A\u0430\u0434\u0440\u043E\u0432,\x20\u0421\u0442\u0430\u0440\u0448\u0438\u0439\x20\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\u0430\u043C,\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043F\u043E\x20\u043A\u0430\u0434\u0440\u0430\u043C')%}
Обновлено 7 июня
25 000 Р , 25 лет , Липецк , Английский (Базовый) , стаж 7 лет и 1 месяц
Старший специалист отдела обслуживания физических лиц, ПАО СКБ БАНК, 8 месяцев (по настоящее время)
Обновлено 5 июня
60 000 Р , 26 лет , Липецк , готова к переезду , Немецкий (Базовый)   и еще 1, , Чешский (Базовый)   скрыть , стаж 7 лет и 6 месяцев
Главный специалист, Ингосстрах-жизнь, 5 месяцев (по настоящее время)
Проверка корректности составления предоставляемых контрагентами первичных документов (актов) — Разработка инструментария для полевых проектов (анкеты, инструкции) — Разработка и внедрение оптимальной маркетинговой стратегии Разработка и оформление презентаций — Архивирование документов — Формирование различных отчетов в базе — Контроль выполнения плана продаж —Организация поздравлений клиентов с праздниками Профессиональные навыки и знания • Навыки личностного общения, умею начинать дела и доводить их до успешного завершения, навыки прямых продаж, организационные способности, умение работать в команде, творческое мышление, способность обучать других, аналитические способности, навыки обслуживания клиентов .
Обновлено 31 мая
30 000 Р , 36 лет , Ильино , готова к переезду в Дзержинск (Нижегородский Область) , стаж 18 лет и 8 месяцев
Специалист по Охране труда и экологической безопасности, ООО "А.С. и Палитра", 3 года и 3 месяца (по настоящее время)
В области охраны труда: 1. Осуществляет контроль за соблюдением в подразделениях предприятия законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, за предоставлением работникам установленных льгот и компенсаций по условиям труда 2. Выявление опасных и вредных производственных факторов; учет и анализ состояния и причин производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами. 3. Оказание помощи подразделениям в организации и проведении измерений параметров опасных и вредных производственных факторов, в оценке травмобезопасности оборудования, приспособлений. 4. Организация, методическое руководство специальной оценки условий труда, сертификацией работ по охране труда и контроль за их проведением. 5. Проведение совместно с представителями соответствующих подразделений проверок, обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов, приспособлений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников, состояния санитарно-технических устройств, работы вентиляционных систем на соответствие требованиям охраны труда. 6. Участие в работе комиссий по приемке в эксплуатацию законченных строительством или реконструированных объектов производственного назначения, а также в работе комиссий по приемке из ремонта установок, агрегатов, станков и другого оборудования в части соблюдения требований охраны труда. 7. Разработка совместно с другими подразделениями планов, программ по улучшению условий и охраны труда, предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний, заболеваний, обусловленных производственными факторами; оказание организационно-методической помощи по выполнению запланированных мероприятий. 8. Участие в составлении разделов коллективного договора, касающихся условий и охраны труда, соглашения по охране труда организации. 9. и Составление списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, списков профессий и должностей, в соответствии с которыми на основании действующего законодательства работникам предоставляются компенсации за тяжелую работу и работу с вредными или опасными условиями труда, иных перечней по вопросам охраны труда. Организация и полное сопровождение периодического медосмотра, выдача направлений на медосмотр 10. Организация расследования несчастных случаев на производстве, участие в работе комиссии по расследованию несчастного случая. 11. Оформление и хранение документов, касающихся требований охраны труда (документов по расследованию несчастных случаев на производстве, протоколов измерений параметров опасных и вредных производственных факторов, оценки оборудования по фактору травмобезопасности, материалов аттестации рабочих мест по условиям труда, сертификации работ по охране труда и др.), в соответствии с установленными сроками. Участие в подготовке документов для назначения выплат по страхованию в связи с несчастными случаями на производстве или профессиональными заболеваниями. 12. Составление отчетности по охране и условиям труда. 13. Разработка программ обучения по охране труда работников организации, в том числе ее руководителя; проведение вводного инструктажа по охране труда со всеми лицами, поступающими на работу (в том числе временно), командированными, а также учащимися, прибывшими на производственное обучение или практику; проведение инструктажей: первичного на рабочем месте, повторного, внепланового и целевого. 14. Участие в организации проведения проверки знаний по охране труда работников. 15. Оказание методической помощи руководителям подразделений при разработке и пересмотре инструкций по охране труда, стандартов организации. 16. Обеспечение подразделений локальными нормативными правовыми актами организации (правилами, нормами, положениями, программами, инструкциями по охране труда), наглядными пособиями и учебными материалами по охране труда. 17. Организация и руководство работой кабинета по охране труда, подготовка информационных стендов, уголков по охране труда в подразделениях. 18. Информирование работников о состоянии условий труда, принятых мерах по защите от воздействия опасных и вредных факторов на рабочих местах. 19. Осуществление контроля за: - выполнением мероприятий, предусмотренных программами, планами по улучшению условий и охраны труда, а также за принятием мер по устранению причин, вызвавших несчастный случай на производстве, выполнением предписаний органов государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда, других мероприятий по созданию безопасных условий труда; - наличием в подразделениях инструкций по охране труда для работников согласно перечню профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труде, своевременной актуализацией данных инструкций; - своевременным проведением соответствующими службами необходимых испытаний и технических освидетельствований оборудования, машин и механизмов; - эффективностью работы аспирационных и вентиляционных систем; - состоянием предохранительных приспособлений и защитных устройств; - организацией хранения, выдачи, стирки, химической чистки, сушки, обеспыливания, обезжиривания и ремонта специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной и коллективной защиты; - санитарно-гигиеническим состоянием производственных и вспомогательных помещений; - своевременным и правильным предоставлением работникам компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными или опасными условиями труда; - обеспечением особых условий труда для отдельных категорий работников (инвалидов, женщин, лиц, не достигших 18 лет); - выполнением администрацией и руководителями структурных подразделений организации предписаний органов государственного надзора, ведомственного контроля. 20. Возмещение затрат на мероприятия по охране труда из ФСС 21. Организация и проведение производственного контроля рабочих мест. 22. Составление норм выдачи СИЗ на предприятии, организация закупки и обеспечения спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ, ведение всей необходимой документации. 23. Взаимодействие со всеми контролирующими органами. В области экологической безопасности предприятия: 1. Контроль за соблюдением в подразделениях предприятия действующего экологического законодательства, инструкций, стандартов и нормативов по охране окружающей среды, способствует снижению вредного влияния производственных факторов на жизнь и здоровье работников. 2. Разработка и внедрение перспективных и текущих планов по охране окружающей среды, контролирует их выполнение. 3. Участвие в проведении экологической экспертизы технико-экономических обоснований проектов расширения и реконструкции действующих производств, а также создаваемых новых технологий и оборудования, разработке мероприятий по внедрению новой техники. 4. Организация и участие в проведении научно-исследовательских и опытных работ по очистке промышленных сточных вод, предотвращению загрязнения окружающей среды, выбросов вредных веществ в атмосферу, уменьшению или полной ликвидации технологических отходов, рациональному использованию земельных и водных ресурсов. 5. Осуществление контроля за соблюдением технологических режимов природоохранных объектов, анализирует их работу, следит за соблюдением экологических стандартов и нормативов, за состоянием окружающей среды в районе расположения предприятия. 6. Составление технологических регламентов, локальных нормативных документов, графиков аналитического контроля, паспортов, инструкций и другую техническую документацию в сфере своей деятельности. 7. Проверка соответствия технического состояния оборудования требованиям охраны окружающей среды и рационального природопользования. 8. Составление установленной отчетности о выполнении мероприятий по охране окружающей среды, участие в работе комиссий по проведению экологической экспертизы 9. Составление и сдача всей экологической отчетности: 2-тп воздух, 2-тп-отходы, 2-тп водхоз, 4-ос, 2-ос,18-кс, кадастр отходов, МСП, технический отчет по отходам, декларация платы НВОС, расчет платы экологического сбора, декларация о производимой продукции и т.д. 10. Организация, оформление и ведение необходимых документов для заключения договоров на оказание услуг в сфере своей деятельности. 11. Взаимодействие со всеми контролирующими органами. По административно-хозяйственному обеспечению деятельности предприятия 1. Обеспечение хозяйственного обслуживания и надлежащего состояние в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии и противопожарной защиты зданий и помещений, в которых расположены подразделения предприятия, территории предприятия. 2. Организация и проведение текущего ремонта помещений, осуществляет контроль за качеством выполнения работ. 3. Обеспечение выполнение противопожарных мероприятий: ведет учет средств пожаротушения, имеющихся на предприятии, организовывает их своевременное обслуживание или замену. 4. Руководство работниками АХО, а именно: бригадой технического персонала, уборщиками и бригадой подсобных рабочих. 5. Организация и оформление необходимых документов для заключения договоров на оказание услуг в сфере своей деятельности. 6. Организация сбора, складирования, учет и передача (продажа) сторонним организациям вторичного сырья (бумага, картон, пленка, м/лом, бочки, кубы) 7. Ведение табельного учета подчиненного персонала
Обновлено 25 мая
20 000 Р , 45 лет , Липецк , Английский (Базовый) , стаж 15 лет
Менеджер по работе с клиентами, ООО Авангард Экспресс, 3 года (по настоящее время)
Консультация клиентов, входящие и исходящие звонки. расчет стоимости транспортировки грузов, прием и обработка заявок. Продажа доп тарифов. Ведение деловой переписки. Подготовка отчетности.
Менеджер корпоративных продаж, Ведущий менеджер отдела организации продаж и работы с партнерами, Кассир-операционист, кассир-операционист АТМ, Оператор связи, бригадир операторов связи Участка продаж услуг ЕРСЦ скрыть
Обновлено 20 апреля
По договоренности , 40 лет , Липецк , стаж 19 лет и 3 месяца
Секретарь руководителя, Ритуальные услуги, 1 год и 1 месяц (по настоящее время)
Осуществление работы по организационно - техническому обеспечению административно - распорядительной деятельности руководителя организации. Распределение и прием телефонных звонков (мини-АТС) работа с документацией (внешний и внутренний документооборот), организация и планирование переговоров и встреч руководителя, прием посетителей, ведение деловой переписки, организация работы офиса. Ведение кадрового учета в полном объеме.
Обновлено 20 апреля
По договоренности , 40 лет , Липецк , стаж 19 лет и 3 месяца
Секретарь руководителя, Ритуальные услуги, 1 год и 1 месяц (по настоящее время)
Осуществление работы по организационно - техническому обеспечению административно - распорядительной деятельности руководителя организации. Распределение и прием телефонных звонков (мини-АТС) работа с документацией (внешний и внутренний документооборот), организация и планирование переговоров и встреч руководителя, прием посетителей, ведение деловой переписки, организация работы офиса. Ведение кадрового учета в полном объеме.
Обновлено 18 апреля
20 000 Р , 23 года , Липецк , стаж 1 год и 3 месяца
Кредитный специалист, Директ кредит, 5 месяцев (по январь 2017)
Обновлено 4 апреля
По договоренности , 66 лет , Липецк , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 39 лет и 3 месяца
Директор по персоналу, Инжпроект, ООО, строительство, 3 года и 2 месяца (по настоящее время)
Должностные обязанности: - Формирование кадровой политики компании; - Организация управления формированием, использованием и развитием персонала предприятия; - Оптимизация организационной структуры компании; - Участие в разработке бизнес-планов предприятия в части обеспечения его трудовыми ресурсами; - Организация проведения исследований, разработка и реализация комплекса мероприятий по работе с персоналом с целью привлечения и закрепления на предприятии работников требуемых специальностей и квалификации на основе прогнозирования и планирования потребности в кадрах; - Осуществление разработки комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников всех категорий, улучшению условий труда, рационализации структур и штатов, укреплению дисциплины труда; - Определение направления работы по управлению социальными процессами на предприятии, созданию благоприятного социально-психологического климата в коллективе, стимулированию и развитию форм участия работников в управлении производством, созданию социальных гарантий, условий для утверждения здорового образа жизни, повышения содержательности использования свободного времени трудящихся в целях повышения их трудовой отдачи; - Осуществление исследований по созданию нормативно-методической базы управления персоналом, изучение и обобщение мирового опыта в области нормирования и организации труда, оценки персонала, профотбора и профориентации, внедрение методических и нормативных разработок в практике; - Осуществление контроля над соблюдением режима защиты персональных данных работников на предприятии; - Организация ведения КДП в полном объеме; - Мониторинг рынка труда, определение оптимальных размеров зарплат по актуальным для предприятия специальностям и специализациям; - Разработка и организация мероприятий по привлечению персонала; - Подбор персонала с использованием всех каналов и интернет-ресурсов, а также своих личных связей на предприятиях и в в учебных заведениях; подбор ТОП-персонала проводить лично; - Организация подбора как ТОП-персонала, так и массового подбора с учетом текучести линейного персонала. - Организация своевременного закрытия всех вакансий на предприятии; - Организация обучения и переподготовки сотрудников компании; - Консультационная поддержка и доведение информации по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до сотрудников организации; - Организация формирования кадрового резерва; - Организация обновления должностных инструкций; - Руководство подчиненными мне работниками; - Ведение установленной отчетности. Достижения: - Все добавившиеся обязанности, которые я выполнял в этой же компании ранее в должности hr-менеджера, выполняются мной без нареканий и с благодарностями от руководства компании "ИнжПроект", о чем можно справиться у зам. генерального директора компании по телефону (смотрите раздел "Рекомендации"); - Все вакансии компании были закрыты своевременно (в основном, за счет создания кадрового резерва из числа кандидатов). - По ведению КДП никогда нареканий не было, в том числе и от контролирующих организаций (в том числе и от Государственной инспекцией труда в городе Москве). - Максимально использовались новейшие методики HR, а также компьютерной интернет- и иная оргтехника.
HR-менеджер, Руководитель отдела корпоративных продаж, Директор регионального отдела, Исполнительный директор, Начальник отдела корпоративного страхования, Ведущий специалист, Начальник отдела кадров, Военнослужащий (подполковник) скрыть
Обновлено 4 апреля
По договоренности , 66 лет , Липецк , Английский (Базовый)   и еще 2, , Французский (Базовый) , Арабский (Разговорный)   скрыть , стаж 40 лет и 7 месяцев
Директор по персоналу, Инжпроект, ООО, строительство, 3 года и 2 месяца (по настоящее время)
Должностные обязанности: - Формирование кадровой политики компании; - Организация управления формированием, использованием и развитием персонала предприятия; - Оптимизация организационной структуры компании; - Участие в разработке бизнес-планов предприятия в части обеспечения его трудовыми ресурсами; - Организация проведения исследований, разработка и реализация комплекса мероприятий по работе с персоналом с целью привлечения и закрепления на предприятии работников требуемых специальностей и квалификации на основе прогнозирования и планирования потребности в кадрах; - Осуществление разработки комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников всех категорий, улучшению условий труда, рационализации структур и штатов, укреплению дисциплины труда; - Определение направления работы по управлению социальными процессами на предприятии, созданию благоприятного социально-психологического климата в коллективе, стимулированию и развитию форм участия работников в управлении производством, созданию социальных гарантий, условий для утверждения здорового образа жизни, повышения содержательности использования свободного времени трудящихся в целях повышения их трудовой отдачи; - Осуществление исследований по созданию нормативно-методической базы управления персоналом, изучение и обобщение мирового опыта в области нормирования и организации труда, оценки персонала, профотбора и профориентации, внедрение методических и нормативных разработок в практике; - Осуществление контроля над соблюдением режима защиты персональных данных работников на предприятии; - Организация ведения КДП в полном объеме; - Мониторинг рынка труда, определение оптимальных размеров зарплат по актуальным для предприятия специальностям и специализациям; - Разработка и организация мероприятий по привлечению персонала; - Подбор персонала с использованием всех каналов и интернет-ресурсов, а также своих личных связей на предприятиях и в в учебных заведениях; подбор ТОП-персонала проводить лично; - Организация подбора как ТОП-персонала, так и массового подбора с учетом текучести линейного персонала. - Организация своевременного закрытия всех вакансий на предприятии; - Организация обучения и переподготовки сотрудников компании; - Консультационная поддержка и доведение информации по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до сотрудников организации; - Организация формирования кадрового резерва; - Организация обновления должностных инструкций; - Руководство подчиненными мне работниками; - Ведение установленной отчетности. Достижения: - Все добавившиеся обязанности, которые я выполнял в этой же компании ранее в должности hr-менеджера, выполняются мной без нареканий и с благодарностями от руководства компании "ИнжПроект", о чем можно справиться у зам. генерального директора компании по телефону (смотрите раздел "Рекомендации"); - Все вакансии компании были закрыты своевременно (в основном, за счет создания кадрового резерва из числа кандидатов). - По ведению КДП никогда нареканий не было, в том числе и от контролирующих организаций (в том числе и от Государственной инспекцией труда в городе Москве). - Максимально использовались новейшие методики HR, а также компьютерной интернет- и иная оргтехника.
HR-менеджер, Руководитель отдела корпоративных продаж, Директор регионального отдела в г. Липецк, Заместитель директора регионального отдела г. Липецк НПФ Норильский Никель, Заместитель директора филиала, Исполнительный директор, Начальник отдела корпоративного страхования, Директор, Заместитель генерального директора по экономике и развитию, Ведущий специалист, Начальник отдела кадров, Военнослужащий (подполковник) скрыть
еще {%vm.professionHideCount('HR\x2D\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043A\u043E\u0440\u043F\u043E\u0440\u0430\u0442\u0438\u0432\u043D\u044B\u0445\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u0440\u0435\u0433\u0438\u043E\u043D\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0432\x20\u0433.\x20\u041B\u0438\u043F\u0435\u0446\u043A,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u0440\u0435\u0433\u0438\u043E\u043D\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0433.\x20\u041B\u0438\u043F\u0435\u0446\u043A\x20\u041D\u041F\u0424\x20\u041D\u043E\u0440\u0438\u043B\u044C\u0441\u043A\u0438\u0439\x20\u041D\u0438\u043A\u0435\u043B\u044C,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u0444\u0438\u043B\u0438\u0430\u043B\u0430,\x20\u0418\u0441\u043F\u043E\u043B\u043D\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043A\u043E\u0440\u043F\u043E\u0440\u0430\u0442\u0438\u0432\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0441\u0442\u0440\u0430\u0445\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044F,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0433\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u044D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u043A\u0435\x20\u0438\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044E,\x20\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043A\u0430\u0434\u0440\u043E\u0432,\x20\u0412\u043E\u0435\u043D\u043D\u043E\u0441\u043B\u0443\u0436\u0430\u0449\u0438\u0439\x20\x28\u043F\u043E\u0434\u043F\u043E\u043B\u043A\u043E\u0432\u043D\u0438\u043A\x29')%}
Обновлено 31 марта
По договоренности , 42 года , Липецк , готова к переезду в Москву , стаж 19 лет и 4 месяца
Менеджер по персоналу, ООО "ЛДР-Строй-ЛИПЕЦК", 7 месяцев (по настоящее время)
Ведение учета личного состава сотрудников предприятия, его подразделений. Прием, перемещение и увольнение работников в соответствии с ТК РФ, заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа. Проведение собеседований. Подбор персонала. Внесение информации в банк данных о персонале предприятия, его своевременное обновление и пополнение. Учет и оформление отпусков, командировок, больничных листов, справок, учет военнообязанных на предприятии. Составление установленной отчетности. Подготовка документов к сдаче на хранение в архив.
Обновлено 29 марта
23 000 Р , 33 года , Липецк , Английский (Базовый) , стаж 13 лет
Бухгалтер, ООО "ЭЛМА-ГРУПП", 1 год и 1 месяц (по настоящее время)
- ведение бухгалтерского учета на предприятии с момента его образования (ЕНВД); - работа с кассовыми документами (оформление приходных и расходных кассовых ордеров, кассовой книги); - работа в Банк-Клиент, оформление платежных поручений на перечисление денежных средств; - начисление заработной платы; - кадровая работа; - сдача отчетности в ИФНС, ПФР, ФСС, органы статистики; - сдача упрощенной бухгалтерской отчетности; - опыт регистрации нового предприятия (составление учредительных документов, заявления на регистрацию, сдача и получение документов на регистрацию ООО в ИФНС, регистрация ООО в органах статистики, открытие расчетного счета в банке)
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.