Резюме «Специалист по планированию» в Липецке

Найдено 1 108 резюме
После регистрации будет доступно 2 147 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 15 августа
По договоренности , 34 года , Липецк , стаж 12 лет и 9 месяцев
Специалист по региональной логистике 4 года и 6 месяцев (по апрель 2016)
ООО «М. видео Менеджмент»
- планирование транспорта на перевозку / перемещение товаров. - осуществление организации и управление цепочкой поставок в городах, контроль за выполнением задания, выявление и решение проблем, связанных с их возникновением. - введение отчетов по логистическим операциям. - контроль выполнения договорных обязательств контрагентами, предоставляющими складские и транспортные услуги. - учет и мониторинг товародвижения. - работа с рекламациями, ведение претензионной деятельности. - проведение инвентаризаций складов и оформление соответствующих документов. - формирование заявок на платеж и контроль корректности оформления соответствующих документов поступивших от контрагентов предоставляющих услуги по доставке и хранению товаров.
Начальник службы сервиса, Менеджер по логистике, Менеджер по автоперевозкам, Офис-менеджер скрыть
Обновлено 11 июня
20 000 Р , 37 лет , Липецк , стаж 12 лет и 1 месяц
Бригадир отгрузки Наладчик ТПА 12 лет и 1 месяц (по май 2014)
ОАО НЛМК ЗАО Индезит интернешнл
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено в 11:25
40 000 Р , 25 лет , Липецк , готов к переезду , Английский (Базовый)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 4 года и 3 месяца
Менеджер по маркетингу и PR 2 года и 3 месяца (по июнь 2017)
АО "ЭР-Телеком Холдинг" филиал в городе Липецке
Взаимодействие с рекламными агентствами, типографией по вопросам подготовки рекламной продукции. Организация и проведение рекламных акций и event-мероприятий. Написание рекламных текстов для СМИ. Взаимодействие со СМИ по вопросам размещения. Анализ конкурентов.
Менеджер по продаже недвижимости, Специалист по рекламе, Начальник отдела маркетинга и рекламы, Менеджер по маркетингу и рекламе, Специалист по развитию караоке-клуба Шаляпин скрыть
Обновлено в 11:22
По договоренности , 38 лет , Липецк , готов к переезду , стаж 12 лет и 7 месяцев
Руководитель экспертно-аналитического отдела 5 лет и 5 месяцев (по июль 2017)
ООО "СДИ "Партнерство"
- Организация работы отдела; - Разработка методик работы с клиентами по выявления проблемных сторон сервиса; - Выявление системных сбоев в работе сервисных служб, подготовка рекомендаций по их устранению, контроль исполнения; - Планирование, контроль, внедрение мотивационных схем; - Подбор сотрудников отдела, обучение, адаптация, введение в профессию; - Визиты к клиентам, встречи непосредственно с пользователями услуг компании, телефонные опросы пользователей на основании разработанных методик; - Участие в разработке направлений развития компании (отдел являлся площадкой для тестирования новых проектов, перед их запуском в клиентский пул); - Отчетность. Основная работа состояла в общении с сотрудниками клиентов по поводу удовлетворенности сервисными услугами компании. Поэтому имею большой опыт личного общения с ключевыми лицами организаций всех форм собственности. Все новые проекты компании связанные с оказанием сервиса у клиентов проходили через тестирование сотрудниками отдела, более 90% проектов непосредственно внедрено в сервис.
Специалист отдела по работе с клиентами Липецкого региона, Преподаватель цикла юридических дисциплин (по совместительству руководитель методического отдела) скрыть
Обновлено в 10:43
50 000 Р , 37 лет , Липецк , готов к переезду , Английский (Базовый)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 12 лет и 11 месяцев
Руководство направлением проекта по организации логистики на комбинате; Составление отчетов и графиков реализации направления в проекте; Определение и устранение "узких" мест во внешней и внутризаводской логистике; Оптимизация грузопотоков на предприятии; Оптимизация работы склада в связи с увеличением выпуска продукции; Разработка и реализация мероприятий по организации транспортной, складской логистики на предприятии для обеспечения увеличенного грузопотока; Формирование, планирование и контроль расхода бюджета направления в проекте Подготовка и согласование пакета документов для закупочной процедуры; Проведение закупочных процедур, участие в закупочных комиссиях; Квалификационный отбор поставщиков; Проведение закупочных процедур; Контроль поставок оборудования и строительно-монтажных работ, их приемка.
Специалист по логистике, Директор по закупкам и логистике, Директор по строительству, Начальник участка скрыть
Обновлено в 10:43
По договоренности , 39 лет , Липецк , стаж 8 лет и 8 месяцев
Специалист по мониторингу 5 месяцев (по февраль 2016)
АО "Эссен Продакшн АГ" (Торговая марка "Махеевъ").
Мониторинг цен и условий проведения акций торговой марки Махеевъ в сетевых магазинах города Составление отчетов о проделанной работе Работа с фото материалами Взаимодействие с торговым персоналом магазинов
Менеджер по закупкам, Менеджер по закупкам, Менеджер по закупкам и продажам, Менеджер по закупкам бытовой техники, Менеджер, Инженер отдела коммерции и МТС скрыть
Обновлено в 10:29
30 000 Р , 29 лет , Липецк , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 4 года и 3 месяца
Специалист по охране труда 1 год и 2 месяца (по настоящее время)
ЗАО "Липецк Коксохиммонтаж"
Обновлено 16 августа
По договоренности , 66 лет , Липецк , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 39 лет и 5 месяцев
Директор по персоналу 3 года и 4 месяца (по настоящее время)
Инжпроект, ООО, строительство
Должностные обязанности: - Формирование кадровой политики компании; - Организация управления формированием, использованием и развитием персонала предприятия; - Оптимизация организационной структуры компании; - Участие в разработке бизнес-планов предприятия в части обеспечения его трудовыми ресурсами; - Организация проведения исследований, разработка и реализация комплекса мероприятий по работе с персоналом с целью привлечения и закрепления на предприятии работников требуемых специальностей и квалификации на основе прогнозирования и планирования потребности в кадрах; - Осуществление разработки комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников всех категорий, улучшению условий труда, рационализации структур и штатов, укреплению дисциплины труда; - Определение направления работы по управлению социальными процессами на предприятии, созданию благоприятного социально-психологического климата в коллективе, стимулированию и развитию форм участия работников в управлении производством, созданию социальных гарантий, условий для утверждения здорового образа жизни, повышения содержательности использования свободного времени трудящихся в целях повышения их трудовой отдачи; - Осуществление исследований по созданию нормативно-методической базы управления персоналом, изучение и обобщение мирового опыта в области нормирования и организации труда, оценки персонала, профотбора и профориентации, внедрение методических и нормативных разработок в практике; - Осуществление контроля над соблюдением режима защиты персональных данных работников на предприятии; - Организация ведения КДП в полном объеме; - Мониторинг рынка труда, определение оптимальных размеров зарплат по актуальным для предприятия специальностям и специализациям; - Разработка и организация мероприятий по привлечению персонала; - Подбор персонала с использованием всех каналов и интернет-ресурсов, а также своих личных связей на предприятиях и в в учебных заведениях; подбор ТОП-персонала проводить лично; - Организация подбора как ТОП-персонала, так и массового подбора с учетом текучести линейного персонала. - Организация своевременного закрытия всех вакансий на предприятии; - Организация обучения и переподготовки сотрудников компании; - Консультационная поддержка и доведение информации по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до сотрудников организации; - Организация формирования кадрового резерва; - Организация обновления должностных инструкций; - Руководство подчиненными мне работниками; - Ведение установленной отчетности. Достижения: - Все добавившиеся обязанности, которые я выполнял в этой же компании ранее в должности hr-менеджера, выполняются мной без нареканий и с благодарностями от руководства компании "ИнжПроект", о чем можно справиться у зам. генерального директора компании по телефону (смотрите раздел "Рекомендации"); - Все вакансии компании были закрыты своевременно (в основном, за счет создания кадрового резерва из числа кандидатов). - По ведению КДП никогда нареканий не было, в том числе и от контролирующих организаций (в том числе и от Государственной инспекцией труда в городе Москве). - Максимально использовались новейшие методики HR, а также компьютерной интернет- и иная оргтехника.
HR-менеджер, Руководитель отдела корпоративных продаж, Директор регионального отдела, Исполнительный директор, Начальник отдела корпоративного страхования, Ведущий специалист, Начальник отдела кадров, Военнослужащий (подполковник) скрыть
Обновлено 16 августа
По договоренности , 66 лет , Липецк , Английский (Базовый)   и еще 2, , Французский (Базовый) , Арабский (Разговорный)   скрыть , стаж 40 лет и 9 месяцев
Директор по персоналу 3 года и 4 месяца (по настоящее время)
Инжпроект, ООО, строительство
Должностные обязанности: - Формирование кадровой политики компании; - Организация управления формированием, использованием и развитием персонала предприятия; - Оптимизация организационной структуры компании; - Участие в разработке бизнес-планов предприятия в части обеспечения его трудовыми ресурсами; - Организация проведения исследований, разработка и реализация комплекса мероприятий по работе с персоналом с целью привлечения и закрепления на предприятии работников требуемых специальностей и квалификации на основе прогнозирования и планирования потребности в кадрах; - Осуществление разработки комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников всех категорий, улучшению условий труда, рационализации структур и штатов, укреплению дисциплины труда; - Определение направления работы по управлению социальными процессами на предприятии, созданию благоприятного социально-психологического климата в коллективе, стимулированию и развитию форм участия работников в управлении производством, созданию социальных гарантий, условий для утверждения здорового образа жизни, повышения содержательности использования свободного времени трудящихся в целях повышения их трудовой отдачи; - Осуществление исследований по созданию нормативно-методической базы управления персоналом, изучение и обобщение мирового опыта в области нормирования и организации труда, оценки персонала, профотбора и профориентации, внедрение методических и нормативных разработок в практике; - Осуществление контроля над соблюдением режима защиты персональных данных работников на предприятии; - Организация ведения КДП в полном объеме; - Мониторинг рынка труда, определение оптимальных размеров зарплат по актуальным для предприятия специальностям и специализациям; - Разработка и организация мероприятий по привлечению персонала; - Подбор персонала с использованием всех каналов и интернет-ресурсов, а также своих личных связей на предприятиях и в в учебных заведениях; подбор ТОП-персонала проводить лично; - Организация подбора как ТОП-персонала, так и массового подбора с учетом текучести линейного персонала. - Организация своевременного закрытия всех вакансий на предприятии; - Организация обучения и переподготовки сотрудников компании; - Консультационная поддержка и доведение информации по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до сотрудников организации; - Организация формирования кадрового резерва; - Организация обновления должностных инструкций; - Руководство подчиненными мне работниками; - Ведение установленной отчетности. Достижения: - Все добавившиеся обязанности, которые я выполнял в этой же компании ранее в должности hr-менеджера, выполняются мной без нареканий и с благодарностями от руководства компании "ИнжПроект", о чем можно справиться у зам. генерального директора компании по телефону (смотрите раздел "Рекомендации"); - Все вакансии компании были закрыты своевременно (в основном, за счет создания кадрового резерва из числа кандидатов). - По ведению КДП никогда нареканий не было, в том числе и от контролирующих организаций (в том числе и от Государственной инспекцией труда в городе Москве). - Максимально использовались новейшие методики HR, а также компьютерной интернет- и иная оргтехника.
HR-менеджер, Руководитель отдела корпоративных продаж, Директор регионального отдела в г. Липецк, Заместитель директора регионального отдела г. Липецк НПФ Норильский Никель, Заместитель директора филиала, Исполнительный директор, Начальник отдела корпоративного страхования, Директор, Заместитель генерального директора по экономике и развитию, Ведущий специалист, Начальник отдела кадров, Военнослужащий (подполковник) скрыть
Обновлено 16 августа
По договоренности , 30 лет , Липецк , готов к переезду в Краснодар , Английский (Базовый) , стаж 14 лет и 2 месяца
Управляющий 8 лет и 2 месяца (по февраль 2016)
ООО "Люкс Плат"
Планирование бюджета, разработка проектов по увеличению отдачи от предприятия, взаимодействие с государственными органами, ведение финансово-хозяйственной деятельности, проведение переговоров с ключевыми партнерами на высшем уровне, подбор и обучение персонала, стратегическое планирование развития, контроль проведения инвентаризации, решение оперативных вопросов, начисление заработной платы, обеспечение бесперебойной работы, составление отчетов, заключение договоров, разработка коммерческой стратегии предприятия и определении позиционирования на рынке предоставления услуг населению Липецкого региона, контроль работы подразделений для увеличения отдачи и уменьшения потерь предприятия, развитие сети предприятия.
Менеджер коммерческого отдела, Менеджер координатор регионального сбыта, Заместитель директора скрыть
Обновлено 16 августа
По договоренности , 32 года , Липецк , Английский (Базовый) , стаж 11 лет и 3 месяца
Инженер по ГО, ЧС и пожарной безопасности 2 года и 6 месяцев (по настоящее время)
ООО «ПепсиКо Холдингс»
- планирование и исполнение бюджета в части ГО и ПБ - подготовка отчетов о деятельности предприятия в области ГО - разработка, внедрение и поддержание в актуальном состояние процедур по ГО, ЧС и ПБ - оценка пожарных рисков и соответствия требованиями законодательства - внедрение корпоративных стандартов и лучших практик других заводов Компании по пожарной безопасности и готовности к ЧС - разработка и размещение наглядной агитации по ГО, ЧС и ПБ в подразделениях завода - взаимодействие с контрольно-надзорными органами в части сопровождения плановых \ внеплановых проверок - разработка обучающих программ по требованиям пожарной безопасности, ГО \ ЧС, по оказанию первой помощи, действиях при возникновении ЧС, по организации работ повышенной опасности - обучение сотрудников завода способам защиты от опасностей при возникновении чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера - координация работы руководителей подразделений в части обучения и аттестации работников завода по пожарной безопасности; участие в периодической проверке знаний и навыков работников, добровольных пожарных формирований по ликвидации очагов возгорания и действиям в аварийных ситуациях - заключение договоров на разработку документации по ГО/ЧС и ПБ, закупку средств пожаротушения, обслуживание средств и систем пожаротушения (спринклерные системы, пенное тушение, тушение тонко распыленной водой), систем пожарной сигнализации и оповещения об эвакуации - контроль проведения работ по обслуживанию всех противопожарных систем (ежедневная постановка задач подрядчикам с фотоотчетом по выполнению в конце дня) - обеспечение готовности сил и средств объектового звена РСЧС, формирований ГО к действиям по предназначению, системы управления, связи и оповещения к предупреждению и ликвидации ЧС и ведению гражданской обороны - проведение аудитов безопасности территории и подразделений завода на предмет выявления соответствий \ несоответствий требованиям ПБ и ОТ - подготовка ТЗ на разработку проектной документации, проверка и согласование проектной документации (раздел ПБ) - участие в кросс-функциональных проектах: оценка рисков в части пожарной безопасности, охраны труда и экологии при запуске новых проектов - координация процесса управления бесперебойностью бизнеса путем обучения и поддержки руководителей и специалистов по вопросам реализации планов по реагированию на кризисные ситуации и восстановлению нормальной деятельности предприятия - участие в корпоративных программах LEAN и Эврика
Обновлено 16 августа
25 000 Р , 32 года , Липецк , Английский (Базовый) , стаж 7 лет и 10 месяцев
Специалист отдела клиентского обслуживания 1 год и 8 месяцев (по настоящее время)
Юридическая компания (Урегулирование убытков)
Прием и консультирование клиентов. Анализ наличия страхового случая. Оформление пакета документов. Заключение договоров. Взаимодействие с экспертами (осмотр, оценка), с СТО (ремонт).
Диспонент-логист, CRM-менеджер, Сертифицированный менеджер по продажам авто, Менеджер по продажам авто, Менеджер по ведению договоров, Менеджер по продажам, Продавец-консультант скрыть
Обновлено 16 августа
По договоренности , 54 года , Липецк , готова к переезду в Воронеж, Норильск , стаж 17 лет и 8 месяцев
Управляющий магазином 1 год и 8 месяцев (по ноябрь 2016)
ООО"ЗаОдно"
Руководство магазина фиксированных цен торговой сети "Заодно" -товары для дома, управление деятельностью магазина площадью 500м2, подбор, обучение персонала. Аналитика и планирование. Контроль ФОТ И показателей KPI, потерь, проведение инвентаризаций.
Директор супермаркета, Директор, Коммерческий директор скрыть
Обновлено 15 августа
По договоренности , 29 лет , Липецк , готова к переезду , Английский (Разговорный) , стаж 7 лет и 5 месяцев
Логистика, документооборот.
Менеджер по развитию клиентских отношений, Андеррайтер, Ведущий специалист, Офис-менеджер, Менеджер по работе с клиентами скрыть
Обновлено 15 августа
По договоренности , 43 года , Липецк , Английский (Базовый) , стаж 20 лет и 4 месяца
Руководитель службы безопасности 3 года и 1 месяц (по настоящее время)
НО " Липецкий Областной Фонд поддержки малого и среднего предпринимательства"
Обеспечение экономической безопасности предприятия. Проверка заемщиков (юр. лиц и физ.лиц, сельхозпроизводителей.) на кредитоспособность. Работа по взысканию просроченной задолженности в до судебном порядке и во взаимодействии с ФССП, ОВД.
Начальник службы экономической безопасности, Главный специалист службы безопасности отдела безопасности региональной сети, Заместитель директора, Руководитель службы безопасности, Начальник отдела ОБЭП УВД Липецкой области скрыть
Обновлено 15 августа
50 000 Р , 39 лет , Липецк , Английский (Базовый) , стаж 15 лет и 4 месяца
Инженер 1 год и 4 месяца (по настоящее время)
ООО «УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ Университетский»
Анализ технического состояния жилищного фонда, уровня и качества предоставляемых услуг и выполняемых работ, разработка предложений по повышению качества обслуживания жилищного фонда, расширению видов оказываемых услуг.
Старший менеджер по корпоративным продажам, Руководитель отдела продаж, Инженер по ремонту зданий и сооружений скрыть
Обновлено 15 августа
55 000 Р , 31 год , Липецк , Английский (Базовый) , стаж 10 лет и 2 месяца
Специалист службы планирования ТМЦ 3 года (по настоящее время)
НЛМК, ПАУ
Обеспечение ТМЦ производства и ремонтов оборудования, оформление актов, накладных. Составление графика ремонтов оборудования, закупки и изготовления запасных частей. Работа с предписаниями, протоколами. Планирование обеспечения материалами для технического обслуживания, текущих и капитальных ремонтов, контроль списания товарно-материальных ценностей, контроль за складами. Работа с технической документацией, в различных информационных системах (в том числе SAP). Подготовка отчетов, писем, и т.д. И.о. начальника службы планирование и обеспечения производства и ремонтов.
Специалист службы обеспечения, Инженер-конструктор, Слесарь-ремонтник скрыть
Обновлено 14 августа
20 000 Р , 55 лет , Липецк , стаж 33 года и 9 месяцев
Главный государственный инспектор 11 лет и 6 месяцев (по апрель 2016)
ТУ Росфиннадзора в Липецкой области
Ведение кадровой работы в организации в полном объеме. Знание трудового законодательства РФ, составление статотчетности.
Должности государственной гражданской службы, Контролер-ревизор, Главный государственный налоговый инспектор-заместитель начальника отдела, начальник отдела, Старший инспектор госдоходов, Экономист по финансовой работе, Экономист госдоходов, Мастер скрыть
Обновлено 14 августа
По договоренности , 58 лет , Липецк , готов к переезду , Немецкий (Технический) , стаж 16 лет и 2 месяца
Руководитель отдела по охране труда 2 года и 1 месяц (по настоящее время)
ООО «СТРОЙПУЛЬС» промышленное и гражданское строительство
Предприятие общей численностью работников 280 человек. - Составление комплексных мероприятий для предупреждения производственного травматизма и достижения установленных нормативов безопасности (пожарной, электробезопасности и т.д.); - Организация обучения персонала, проверка знаний, - Организация и координация работ по охране труда; - Контроль за соблюдением в структурных подразделениях предприятия законодательных и нормативно-правовых актах по охране труда; - Взаимодействие с уполномоченными представителями государственных органов контроля и надзора. (ГИТ, РОСПОТРЕБНАДЗОР, РОСТЕХНАДЗОР) - Составление отчётов по охране труда по установленным формам и в соответствующие сроки. - Расследование несчастных случаев на производстве. - Подготовка документации для прохождения медицинских осмотров. Планирование бюджета по охране труда. - Разработка документации по охране труда; - Проведение вводного инструктажа при приеме на работу; - Проведение специальной оценки условий труда; - Организация разработки и утверждения в установленном порядке нормативов предельно допустимых сбросов (ПДС), нормативов предельно допустимых выбросов (ПДВ) загрязняющих веществ в атмосферный воздух.
Инженер по охране труда, Старший инженер по охране труда, Начальник участка П. С, Механик П. С., ГПМ, Главный механик скрыть
Обновлено 12 августа
20 000 Р , 29 лет , Липецк , готова к переезду , Немецкий (Базовый) , стаж 6 лет и 6 месяцев
Специалист по работе со СМИ и связям с общественностью, методист методического отдела 1 год и 2 месяца (по настоящее время)
МУ «Централизованной библиотечной системы» г. Липецка
Разработка плана информационных поводов для СМИ. Своевременная подготовка информационных материалов для СМИ и сайта о событиях и мероприятиях, касающихся деятельности МУ «ЦБС» г. Липецка и её структурных подразделений. Организация присутствия журналистов на мероприятиях МУ «ЦБС» г. Липецка. Мониторинг упоминаний в СМИ о мероприятиях МУ «ЦБС» г. Липецка. Выполнение аналитических справок и отчетов. Проведение работ по съемке фото и видеоматериалов, подготовке их к размещению на портале МУ «ЦБС» г. Липецка. Поддержание и установление новых контактов с представителями СМИ. Ведение социальных сетей МУ "ЦБС" г. Липецка. Организация и проведение культурно-массовых мероприятий МУ "ЦБС" г. Липецка. Разработка коммуникационной и маркетинговой стратегии МУ "ЦБС" г. Липецка для увеличения основных показателей муниципального задания. Ведение аккаунтов в социальных сетях (Facebook, Вконтакте).
Библиотекарь, Консультант управления Октябрьским округом департамента территориального управления администрации г, Специалист по обеспечению деятельности Местного исполнительного комитета Октябрьского округа г. Липе скрыть
Обновлено 10 августа
По договоренности , 41 год , Липецк , готов к переезду , стаж 18 лет и 10 месяцев
Ведущий инженер по повышению эффективности 1 год и 10 месяцев (по настоящее время)
ПАО "НЛМК" Управление по координации деятельности служб Дирекции по автоматизации технологических процессов
Ведущий инженер, Ведущий инженер, Ведущий инженер, Инженер-наладчик I категории, Инженер II категории высоковольтных испытаний скрыть
Обновлено 10 августа
40 000 Р , 31 год , Липецк , Английский (Базовый) , стаж 4 года и 2 месяца
• бесперебойное обеспечение сырьем, материалами, товарами, инструментом, спецодеждой, хозяйственным инвентарем и т.д., (на 1 наименование материала - 2-3 поставщика) объектов строительства, а так же собственного цеха м/к (производительность до 300 тн/месяц). • контроль за работой отдела снабжения (в подчинении было до 20 чел, в т.ч. снабженцы, склады, грузчики) • обеспечение объектов строительной техникой. • взаимодействие со службами заказчика (в т.ч. ПАО НЛМК) • оформление документов на ввоз, транзит, вывоз тмц. (в т.ч. ПАО НЛМК) • контроль за поставками на объекты компании. • планирование бюджета и долгосрочных поставок. (в т.ч. просчет и проставление цен для участия в тендере) • поиск поставщиков, проведение переговоров, согласование цен, заключение договоров на поставку. • мониторинг рынка строительных материалов и поставщиков. • ведение переговоров (цена, сроки поставки, скидки) • организация и планирование предоставления транспорта. • проведение тендеров на поставки. • проведение инвентаризации ТМЦ. • работа по заявкам с объектов. • организация и контроль всей цепочки поставок ТМЦ: выписка, получение, доставка, передача МОЛу.(в т.ч. получение со складов ПАО НЛМК) • контроль оформления документов. • ведение архива документов. • заключение и ведение договоров на поставку оргтехники, расходных материалов, канцелярских принадлежностей, бумаги воды и прочее, необходимое для успешной работы офиса (функции АХО). • составление актов сверок с поставщиками. • рассмотрение и решение возникающих разногласий, претензий. • организация и контроль за ведение складского хозяйства (работа с большим наименованием ТМЦ). • контролировать состояние запасов сырья и товаров, принимать меры для их минимизации. • Работа в 1С (управленческий учет), ведение материальных отчетов.
Обновлено 9 августа
25 000 Р , 30 лет , Липецк , Английский (Разговорный)   и еще 1, , Французский (Базовый)   скрыть , стаж 5 лет и 11 месяцев
Ведущий инженер отдела закупок 3 года и 9 месяцев (по настоящее время)
МУП "Липецкпассажиртранс"
Приобретение товарно-материальных ценностей для нужд предприятия. Проведение торгов по 223-ФЗ, 44-ФЗ: - планирование - разработка документации - определение поставщика - заключение и ведение договоров Умение работать с большим объёмом информации. Опыт работы с электронными торговыми площадками. Координация работы различных служб предприятия с целью эффективного проведения закупочной деятельности.
Обновлено 9 августа
37 000 Р , 29 лет , Липецк , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 10 лет и 11 месяцев
Старший инспектор отдела кадров 10 лет и 11 месяцев (по настоящее время)
государственное учреждение, коммерческая организация
Обязанности: подбор кандидатов на работу, проведение собеседований, организация и проведение анализа, планирование и контроль отбора кандидатов. Ведение кадрового делопроизводства, подготовка отчетности. Подготовка предарбитражной документации, регистрация юридических лиц, внесение изменений в учредительные документы, подготовка документов для процедуры ликвидации предприятия. Достижения: навыки подбора персонала, инспектирование, статистический учёт, ведение кадрового делопроизводства в организациях от 50 человек.
Обновлено 8 августа
По договоренности , 55 лет , Липецк , готов к переезду в Москву, Воронеж, Красногорск и еще 12 городов , Английский (Технический) , стаж 23 года и 1 месяц
Специалист по централизованному планированию сырья и материалов 7 лет и 9 месяцев (по декабрь 2015)
АО "Danone-ЮНИМИЛК"
- Планирование централизованных закупок упаковки и ингредиентов на заводы представительства (Липецк, Владимир, Орёл, Смоленск, Кострома) - Оптимизация запасов и оборотного капитала на заводах представительства - Разработка и внедрение механизмов и методов планирования. Расчёт норм страховых запасов и контроль их поддержания, разработка форм и методов отчётности. - Участие в формировании бюджета уровня представительства. - Поиск альтернативных поставщиков, претензионная работа, контроль поставок. - Оптимизация производства, хранения и перемещения материалов между заводами компании. Реализованные проекты: - Разработка проекта по оптимизации производства на заводах Дивизиона (в результате было закрыто производство в Твери и Костроме, с увеличением загрузки и производительности линий на других заводах). - Оптимизация запасов материалов (в результате стоимость запасов в Дивизионе была снижена более чем на 40%) - Участие в проекте по оптимизации укладки паллет с продукцией (в результате была оптимизирована загрузка транспорта и снижена стоимость доставки).
Менеджер по управлению запасами, Финансовый директор, Начальник сектора пластиковых карт, начальник отдела автоматизации скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.