Резюме «Специалист по информационной безопасности» в Липецке

Найдено 197 резюме
После регистрации будет доступно 335 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 25 мая
По договоренности, 28 лет, Липецк, готов к переезду, стаж 5 лет и 3 месяца
Специалист по информационной безопасности, X5 Retail Group, ЗАО "ТД Перекресток", 3 года и 1 месяц
Выявление и расследование инцидентов информационной и экономической безопасности. Организация мониторинга систем защиты и аудита. Изучение современных методов и средств защиты информации.. Участие в разработке документов, определяющих политику информационной безопасности Компании. Администрирование средств защиты, развернутых в рамках работ Дирекции безопасности.
Обновлено 23 мая
По договоренности, 37 лет, Липецк, готов к переезду в Москву, стаж 14 лет и 3 месяца
Заместитель начальника отдела по защите информации, Отделение ПФР по Липецкой области, 14 лет и 3 месяца
Создание и администрирование сетей VipNet c 2004 года, администрирование удостоверяющего центра с оформление всей бумажной документации. Сертификаты администратора VipNet 2.8.10 и 3.2.
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено 26 мая
30 000 Р, 29 лет, Липецк, готов к переезду, стаж 4 года
Специалист по охране труда, ЗАО "Липецк Коксохиммонтаж", 11 месяцев
Обновлено 16 мая
По договоренности, 40 лет, Липецк, стаж 14 лет
- Работа по взысканию больших сумм задолженности по кредитам со сроком просрочки более 150 дней; - Ведение переговоров с должниками для досудебного урегулирования ситуации для погашения задолженности по кредиту; - Встреча с должниками по месту жительства, регистрации, месту работы для убеждения возврата долга банку; - Переговоры с третьими лицами для выяснения местонахождения должника, оказания психологического давления для достижения поставленной цели - взыскать образовавшуюся задолженность.
Обновлено 24 апреля
По договоренности, 35 лет, Липецк, стаж 8 лет
Инспектор государственного пожарного надзора, Отдел Чрезвычайных Ситуаций, 7 лет и 8 месяцев
• проведение пожарно-технических обследований объектов национальной экономики и экономических агентов; • проведение инструктажей по пожарной безопасности и техники безопасности на предприятиях, заводах и других объектах; • разработка инструкций по пожарной безопасности для различных производств и видов деятельности; • учет и расследование пожаров на закрепленной территории; • проведение административной практики; • проведение агитационной деятельности через средства массовой информации направленной на обучение населения мерам пожарной безопасности; • разработка технических условий для проектной документации при строительстве или реконструкции зданий и сооружений; • проведение анализа пожароопасных населенных пунктов на закрепленной территории и разработка мероприятий направленных на уменьшение количества пожаров и гибели людей в данных населенных пунктах; и т.д.
Обновлено 10 декабря 2016
По договоренности, 43 года, Липецк, стаж 21 год
Менеджер отдела предотвращения потерь, ДИКСИ www.dixy.ru Розничная сеть (drogerie, товары повседневного спроса), 1 год
Менеджер отдела предотвращения потерь Проведение мероприятий направленных на предотвращение хищения товара из магазинов недобросовестными покупателями (5 магазинов в г. Липецк), мероприятий для выявления лиц совершающих хищение внутри компании. Проверка, контрагентов, претендентов на вакансии. Проведение служебных проверок по фактам нарушения дисциплины сотрудниками компании. Представление интересов компании в правоохранительных органах, судах. Причина ухода – сокращение штатов.
Обновлено в 20:35
25 000 Р, 29 лет, Липецк, стаж 7 лет и 8 месяцев
Подготовка писем, работа с базой данных, прием и консультирование посетителей
Обновлено 26 мая
По договоренности, 41 год, Липецк, готов к переезду, стаж 13 лет и 11 месяцев
Начальник отдела информационных технологий, Липецкий Институт Кооперации, 1 год и 8 месяцев
- в подчинении 5 человек, Организация работы ИТ специалистов, разработка и согласование нормативно-регламентной документации, разработка, согласование и контроль исполнения планов работы, организация и контроль соблюдения трудовой дисциплины, управление системой оплаты труда и мотивацией сотрудников, осуществление подбора персонала, развитие компетенций и уровня квалификации сотрудников, организация и координация взаимодействия специалистов ИТ с другими подразделениями, организация выполнения оперативных процессов, обеспечение качественной технической поддержки пользователей, информационных систем и приложений, контроль и закупка расходных материалов для офисной орг. техники, решение сложных нетиповых задач администрирования инфраструктуры, организация и выполнение работ по профилактическому обслуживанию орг. техники, организация работы по приобретению компьютерного оборудования, работа с поставщиками и подрядчиками, организация инвентаризационного учета поступления, перемещения и списания компьютерного оборудования (в соответствии с бухучетом), управление составом, качеством и стоимостью услуг, оказываемых компаниями-подрядчиками (провайдеры, поставщики, интеграторы), ведение заключенных договоров, согласование оплаты, организация и контроль обеспечения базового уровня информационной безопасности ИТ-инфраструктуры, организация работы специалистов ИТ по участию в проектах автоматизации деятельности предприятия, непосредственное участие в подготовке и согласовании проектов по развитию ИТ-инфраструктуры и информационных систем, контроль выполнения проектных задач, подготовка отчетов о достигнутых результатах, непосредственная поддержка наполняемости сайта института, администрирование серверов.
Обновлено 23 мая
40 000 Р, 40 лет, Липецк, готов к переезду в Москву, Воронеж, стаж 6 лет и 10 месяцев
Инженер-программист, ЗАО "ЦРТСервис" Липецкий филиал MAYKOR, 7 месяцев
Функциональные обязанности: — конфигурация и администрирование ПК; — мониторинг работоспособности сети и сетевого оборудования; — устранение неполадок в системе; — поддержка информационной безопасности. Профессиональные навыки: — Опыт администрирования: OС семейства Windows; клиент-банк; - Умение работать с большим объёмом информации; Комплексное техническое обслуживание контрольно-кассовой техники, техническое обслуживание и настройка ПО банковского оборудования (счетчики банкнот, банкоматы), техническое обслуживание оборудования (сетевое, серверное, копировально-множительная техника), сборка, техническое и сервисное обслуживание компьютерной техники, настройка программного обеспечения, диагностика неисправности ИТ-оборудования, блочный ремонт, замена комплектующих, администрирование ПО.
Обновлено 17 мая
По договоренности, 28 лет, Липецк, готова к переезду, стаж 8 лет и 8 месяцев
Заместитель директора, ОАУ "Областной Центр событийного туризма" (Управление культуры и туризма Администрации Липецкой области), 1 год
1. Организация деятельности учреждения "с нуля". Управление отделами (отдел проектов, туроператор, отдел кадровой и правовой службы, отдел хозяйственной службы). 2. Создание нормативно-правовой базы, регулирующей внутреннюю деятельность учреждения. 3. Организация обучения сотрудников (профессионального, корпоративного). 4. Организация системы стажировок и практик. 5. Планирование, организация и проведение оценочных процедур стажеров и сотрудников. 6. Организация работы и эффективное взаимодействие с ВУЗами, ССУЗами, образовательными учреждениями. 7. Управление проектной деятельностью. Развитие приоритетного направления туризма в регионе – событийного. 8. Руководитель проектов межрегионального, федерального, международного уровней. Реализация проектов (EVENT и MICE) регионального и федерального значения: разработка оригинальных концепций мероприятия, написание сценария и до его полной реализации; формирование пула подрядчиков и контроль их работы; бюджетирование, документооборот в рамках проектов, анализ эффективности. 9. Создание презентационных программ "под ключ" (успешная презентация Липецкого региона на Международных площадках и на территориях Центрального, Приволжского, Крымского, Уральского Федеральных округов). 10. Достижение приоритетных целей в рамках деловых переговоров (подписание соглашений, привлечение социальных партнеров и спонсоров и др.). 11. Написание докладов и их представление на конференциях различных уровней. 12. Создание и реализация медиапланов (квартальных и годовых). Взаимодействие с областными и федеральными средствами массовой информации; предоставление им необходимой информации (пресс-релизы, данные официальной статистики, комментарии в формате интервью). Организация интервью и репортажей руководителя и заинтересованных лиц. 13. Разработка и проведение рекламных кампаний, промо-акций, трейд-акций. Создание линейки фирменной печатной продукции (от изготовления логотипа и взаимодействия с дизайнерами до выбора исполнителей заказа). 14. Подача месячных, квартальных, полугодовых и по итогам конкретной работы отчетов региональным и федеральным государственным структурам. 15. Успешное прохождение плановой проверки Роспотребнадзора. 16. Экстренное выполнение задач в сжатые сроки. 17. Работа с обращениями граждан. 18. Исполнение обязанностей директора во время его отсутствия. 19. Налаживание контактов, взаимодействие и реализация совместных проектов с Управлением молодежной политики Липецкой области, Федерацией профсоюзов Липецкой области, Управлением по делам печати, телерадиовещания и связи Липецкой области, Аппаратом Уполномоченного по правам человека Липецкой области, Министерством культуры РФ, Министерством образования РФ. 20. Организация экскурсий для ВИП-делегаций (в т.ч. иностранных). 21. Social Marketing and Management (ВКонтакте, Одноклассники, Facebook). Руководитель проектов: - Декада туризма в Липецкой области-2016 - Липецкая область. - Всероссийская конференция «Роль и место туризма в системе образования» - г. Липецк. - Презентация Липецкой области на Международной туристической выставке МИТТ «Путешествия и туризм 2016» - г. Москва. - Презентация Липецкой области на Международной туристической выставке «Интурмаркет 2016» - г. Москва. - Создание корпуса турволонтеров в Липецкой области. Победы и достижения: - Первое место в CRASH-тесте Международного туристического форума «Большой Урал 2016» (Презентация Международного молодежного фестиваля исторической реконструкции «Русборг») - г. Екатеринбург - Первое место в Международном биотехнологическом форуме «Росбиотех» (Выступление с проектом-докладом «Роль народных промыслов в современном обществе на примере романовской игрушки») - г. Москва - Третье место в Национальной премии в области событийного туризма (Презентация Всероссийского фестиваля мастеров народной игрушки) - г. Елец
Обновлено 16 мая
40 000 Р, 30 лет, Липецк, стаж 6 лет и 3 месяца
Старший инспектор отдела продаж корпоративным клиентам, бизнес-администратор, Липецкое отделение 8593 ОАО Сбербанк России, 6 лет и 3 месяца
Основной функционал:  1. Ведение текущей базы клиентов;  2.формирование/актуализация плана развития бизнеса клиентов (ПРБК):  -отражающего текущие объемные/количественные показатели сотрудничества Банка с клиентом, запланированные объемные/количественные показатели  -позволяющего оценить использование клиентом продуктовой линейки Банка  -содержащий дополнительные контрольные целевые показатели и прочую справочную информацию.  3. Регулярный мониторинг хода исполнения показателей Бизнес-Плана (БП) по закрепленному портфелю.  4. Ведение аналитики по продажам в разрезе Целевых клиентских сегментов (ЦКС), клиентских менеджеров (КМ), клиентов Банка, направлений: привлечение, кредитование, некредитные услуги (в разрезе продуктов)  5. Контроль исполнения запланированных активностей КМ  6. В процессе мониторинга выполнения БП формирование Рэнкингов КМ с целью выявления лидеров/аутсайдеров  7. Формирование отчета по продажам КМ за анализируемый период месяц/квартал  8. Составление планов/отчетов работы КМ за неделю/будущую неделю на основе выгрузок из AC CRM Корпоративный  9. Осуществление информационной поддержки продаж в части обеспечения информацией о потенциальных корпоративных клиентах  10. Работа с базами, выгрузками, разного рода отчетами, ответы на запросы ТБ  11. Расчет ежеквартального премирования КМ ЦКС «Средний+» за продажу продуктов/услуг в отчетном периоде  12. Подготовка ежемесячных протоколов заслушивания КМ и отчетности для ТБ .... Второстепенный функционал:  -Администратор информационной безопасности  -Ответственный за ФЗ-115 по ПОД/ФТ  -Ответственный за участие в торгах, своевременный перевыпуск сертификата ЭП, предназначенной для участия в электронных процедурах, аккредитация на электронных торговых площадках, мониторинг объявленных аукционов по коду ОКПД  -Ответственный за размещение жалоб/претензий клиентов в ЦАС ОК  -Ответственный за размещение инициатив в Биржу идей, внедрение лучший практик ТБ в подразделение  -Делопроизводитель
Обновлено 5 мая
28 000 Р, 25 лет, Липецк, стаж 5 лет и 9 месяцев
Диспетчер-техник, СУ-11 Липецкстрой-М обособленное подразделение гостиница Mercure, 3 года и 2 месяца
Обслуживание серверного и коммутационного оборудования, Работа с пожарными системами EsmiFx Net, Ремонт парка компьютерной техники, поддержка пользователей, работа с программами приёмов размещения, бухгалтерскими программами. Работа с системами безопасности. Работа с видео наблюдением. Работа с кассовым оборудованием. Работа с системами IPTV (установка настройка). Работа с конференц системами. Работа с кассовой техникой Штрих Закупка расходников Проведение торгов Работа с закрытыми ключами Создание Welcome стендов с рекламой и информации о предприятии Разработка информационных стендов на Raspberry PI Работа с ЕГАИС Работа с 1С
Обновлено 7 апреля
50 000 Р, 38 лет, Липецк, готов к переезду, стаж 13 лет и 8 месяцев
• работа с клиентами с целью досудебного взыскания просроченной задолженности; • совершение выезда по адресам клиента, с целью личного контакта, а также контакт с третьими лицами, для получения дополнительной информации; • печать информационных писем о задолженности; • контроль поступления платежей в назначенные сроки.
Обновлено 4 апреля
По договоренности, 66 лет, Липецк, готов к переезду, стаж 39 лет и 2 месяца
Директор по персоналу, Инжпроект, ООО, строительство, 3 года и 1 месяц
Должностные обязанности: - Формирование кадровой политики компании; - Организация управления формированием, использованием и развитием персонала предприятия; - Оптимизация организационной структуры компании; - Участие в разработке бизнес-планов предприятия в части обеспечения его трудовыми ресурсами; - Организация проведения исследований, разработка и реализация комплекса мероприятий по работе с персоналом с целью привлечения и закрепления на предприятии работников требуемых специальностей и квалификации на основе прогнозирования и планирования потребности в кадрах; - Осуществление разработки комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников всех категорий, улучшению условий труда, рационализации структур и штатов, укреплению дисциплины труда; - Определение направления работы по управлению социальными процессами на предприятии, созданию благоприятного социально-психологического климата в коллективе, стимулированию и развитию форм участия работников в управлении производством, созданию социальных гарантий, условий для утверждения здорового образа жизни, повышения содержательности использования свободного времени трудящихся в целях повышения их трудовой отдачи; - Осуществление исследований по созданию нормативно-методической базы управления персоналом, изучение и обобщение мирового опыта в области нормирования и организации труда, оценки персонала, профотбора и профориентации, внедрение методических и нормативных разработок в практике; - Осуществление контроля над соблюдением режима защиты персональных данных работников на предприятии; - Организация ведения КДП в полном объеме; - Мониторинг рынка труда, определение оптимальных размеров зарплат по актуальным для предприятия специальностям и специализациям; - Разработка и организация мероприятий по привлечению персонала; - Подбор персонала с использованием всех каналов и интернет-ресурсов, а также своих личных связей на предприятиях и в в учебных заведениях; подбор ТОП-персонала проводить лично; - Организация подбора как ТОП-персонала, так и массового подбора с учетом текучести линейного персонала. - Организация своевременного закрытия всех вакансий на предприятии; - Организация обучения и переподготовки сотрудников компании; - Консультационная поддержка и доведение информации по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до сотрудников организации; - Организация формирования кадрового резерва; - Организация обновления должностных инструкций; - Руководство подчиненными мне работниками; - Ведение установленной отчетности. Достижения: - Все добавившиеся обязанности, которые я выполнял в этой же компании ранее в должности hr-менеджера, выполняются мной без нареканий и с благодарностями от руководства компании "ИнжПроект", о чем можно справиться у зам. генерального директора компании по телефону (смотрите раздел "Рекомендации"); - Все вакансии компании были закрыты своевременно (в основном, за счет создания кадрового резерва из числа кандидатов). - По ведению КДП никогда нареканий не было, в том числе и от контролирующих организаций (в том числе и от Государственной инспекцией труда в городе Москве). - Максимально использовались новейшие методики HR, а также компьютерной интернет- и иная оргтехника.
Обновлено 4 апреля
По договоренности, 66 лет, Липецк, стаж 40 лет и 6 месяцев
Директор по персоналу, Инжпроект, ООО, строительство, 3 года и 1 месяц
Должностные обязанности: - Формирование кадровой политики компании; - Организация управления формированием, использованием и развитием персонала предприятия; - Оптимизация организационной структуры компании; - Участие в разработке бизнес-планов предприятия в части обеспечения его трудовыми ресурсами; - Организация проведения исследований, разработка и реализация комплекса мероприятий по работе с персоналом с целью привлечения и закрепления на предприятии работников требуемых специальностей и квалификации на основе прогнозирования и планирования потребности в кадрах; - Осуществление разработки комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников всех категорий, улучшению условий труда, рационализации структур и штатов, укреплению дисциплины труда; - Определение направления работы по управлению социальными процессами на предприятии, созданию благоприятного социально-психологического климата в коллективе, стимулированию и развитию форм участия работников в управлении производством, созданию социальных гарантий, условий для утверждения здорового образа жизни, повышения содержательности использования свободного времени трудящихся в целях повышения их трудовой отдачи; - Осуществление исследований по созданию нормативно-методической базы управления персоналом, изучение и обобщение мирового опыта в области нормирования и организации труда, оценки персонала, профотбора и профориентации, внедрение методических и нормативных разработок в практике; - Осуществление контроля над соблюдением режима защиты персональных данных работников на предприятии; - Организация ведения КДП в полном объеме; - Мониторинг рынка труда, определение оптимальных размеров зарплат по актуальным для предприятия специальностям и специализациям; - Разработка и организация мероприятий по привлечению персонала; - Подбор персонала с использованием всех каналов и интернет-ресурсов, а также своих личных связей на предприятиях и в в учебных заведениях; подбор ТОП-персонала проводить лично; - Организация подбора как ТОП-персонала, так и массового подбора с учетом текучести линейного персонала. - Организация своевременного закрытия всех вакансий на предприятии; - Организация обучения и переподготовки сотрудников компании; - Консультационная поддержка и доведение информации по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до сотрудников организации; - Организация формирования кадрового резерва; - Организация обновления должностных инструкций; - Руководство подчиненными мне работниками; - Ведение установленной отчетности. Достижения: - Все добавившиеся обязанности, которые я выполнял в этой же компании ранее в должности hr-менеджера, выполняются мной без нареканий и с благодарностями от руководства компании "ИнжПроект", о чем можно справиться у зам. генерального директора компании по телефону (смотрите раздел "Рекомендации"); - Все вакансии компании были закрыты своевременно (в основном, за счет создания кадрового резерва из числа кандидатов). - По ведению КДП никогда нареканий не было, в том числе и от контролирующих организаций (в том числе и от Государственной инспекцией труда в городе Москве). - Максимально использовались новейшие методики HR, а также компьютерной интернет- и иная оргтехника.
Обновлено 30 марта
30 000 Р, 48 лет, Липецк, стаж 25 лет
Специалист службы безопасности, ОАО Страховая Компания "ЭНИ", 7 месяцев
Предотвращение противоправного вмешательства в экономическую, хозяйственную и управленческую деятельность компании. Проведение комплекса мероприятий по вопросам обеспечения охраны. Своевременное выявление и профилактика возможных нарушений и недостатков в производственной, хозяйственной и финансовой деятельности компании, и возникающих в связи с этим рисков, их оценки, принятия мер по устранению этих недостатков, минимизации рисков. Проведение проверок в отношении потенциальных сотрудников, клиентов (ФЛ, ЮЛ), составление аналитических справок, региональное сопровождение (Воронеж). Проведение служебных расследований по фактам злоупотреблений сотрудников, хищений и растраты собственности предприятия, а также, контроль за проведением служебных расследований другими должностными лицами. Взаимодействие с правоохранительными органами, негосударственными охранными структурами, службами безопасности партнеров в интересах обеспечения безопасности предприятия.
Обновлено 1 марта
По договоренности, 29 лет, Липецк, стаж 7 лет и 5 месяцев
Специалист 1 категории по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности, АО «Центрэнергогаз» ОАО «Газпром» в г. Липецк, 4 года и 6 месяцев
Планирование пожарно-профилактической работы, организационно-технических мероприятий по обеспечения пожарной безопасности.
Обновлено 28 февраля
По договоренности, 26 лет, Липецк, готова к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Краснодар и еще 25 городов
Обновлено 12 мая
45 000 Р, 51 год, Липецк, стаж 29 лет и 10 месяцев
Специалист по безопасности, ООО «Елена», 1 год
Обеспечение защиты конфиденциальной информации и персональных данных Проведение разбирательств, при выявлении мошеннических действий проверка благонадежности контрагентов проверка принимаемого персонала взаимодействие с силовыми структурами; обеспечение режима коммерческой тайны и конфиденциальной информации
Обновлено в 20:35
25 000 Р, 29 лет, Липецк, стаж 7 лет и 8 месяцев
Подготовка писем, работа с базой данных, прием и консультирование посетителей
Обновлено в 08:00
50 000 Р, 28 лет, Липецк, стаж 8 лет и 4 месяца
ИО директора по IT / Ведущий специалист отдела IT, АО "Агентство "РНР". Основной вид деятельности - ведение реестра владельцев именных ценных бумаг, 4 года и 8 месяцев
Должностные обязанности: • Координирование работы IT-отдела (3 человека) • Создание резервного копирования и восстановления данных компании • Реализация проекта по развертыванию *nix с различными сервисами • Разработка информационного портала организации (сайта) • Внедрение антивирусной централизованной защиты Kaspersky Security Center • Развертывание и поддержка структуры доменов Active Directory компании • Внедрение и поддержка работоспособности кластерной виртуализации серверов на основе Hyper-V Core • Развертывание системы мониторинга сети на основе Zabbix • Реализация проекта по развертыванию IP-телефонии • Создание VPN сети организации • Обеспечение информационной безопасности предприятия • Ведение технической документации • Установка и настройка прикладного программного обеспечения (различные банк-клиенты, Консультант+, Налогоплательщик, Spu_Orb и др.) • Автоматизация рутинных рабочих процессов (vbscript, powershell) • Администрирование крупной территориально распределенной сети организации (Липецк, Орел, Тула, Ливны, Брянск, Смоленск, Тамбов, Киров): - порядка 100 ПК - различные операционные системы - аппаратные и программные межсетевые экраны - коммутаторы различных вендоров - аппаратные и виртуальные сервера - хранилища данных - VipNet - Wi-Fi роутеры - программные и аппаратные АТС - принтеры, сканеры, копиры и тд.
Обновлено в 08:00
По договоренности, 28 лет, Липецк, стаж 8 лет и 4 месяца
ИО директора по IT / Ведущий специалист отдела IT, АО "Агентство "РНР". Основной вид деятельности - ведение реестра владельцев именных ценных бумаг., 4 года и 8 месяцев
Должностные обязанности: • Координирование работы IT-отдела (3 человека) • Создание резервного копирования и восстановления данных компании • Реализация проекта по развертыванию *nix с различными сервисами • Разработка информационного портала организации (сайта) • Внедрение антивирусной централизованной защиты Kaspersky Security Center • Развертывание и поддержка структуры доменов Active Directory компании • Внедрение и поддержка работоспособности кластерной виртуализации серверов на основе Hyper-V Core • Развертывание системы мониторинга сети на основе Zabbix • Реализация проекта по развертыванию IP-телефонии • Создание VPN сети организации • Обеспечение информационной безопасности предприятия • Ведение технической документации • Установка и настройка прикладного программного обеспечения (различные банк-клиенты, Консультант+, Налогоплательщик, Spu_Orb и др.) • Автоматизация рутинных рабочих процессов (vbscript, powershell) • Администрирование крупной территориально распределенной сети организации (Липецк, Орел, Тула, Ливны, Брянск, Смоленск, Тамбов, Киров): - порядка 100 ПК - различные операционные системы - аппаратные и программные межсетевые экраны - коммутаторы различных вендоров - аппаратные и виртуальные сервера - хранилища данных - VipNet - Wi-Fi роутеры - программные и аппаратные АТС - принтеры, сканеры, копиры и тд.
Обновлено 28 мая
По договоренности, 59 лет, Липецк, готов к переезду, стаж 41 год и 11 месяцев
Специалист по кормопроизводству, ООО "Кривец - Птица", 9 месяцев
Контроль за проведением монтажных работ. Контроль сроков монтажа технологического оборудования. Монтаж и наладка систем электропневмоавтоматики. Наладка систем дозирования и гранулирования. Принятие необходимых технических и организационных решений в процессе монтажа, наладки и запуска производства. Вывод оборудования на оптимальные режимы работы. Разработка рецептуры производства комбикормов. Обучение персонала для обслуживания оборудования. Руководство персоналом и процессом производства.
Обновлено 28 мая
По договоренности, 61 год, Липецк, стаж 27 лет и 1 месяц
Ведущий специалист по охране труда, ФКУЗ "МСЧ МВД России по Липецкой области", 9 месяцев
Ведущий специалист по охране труда выполняет следующие должностные обязанности: - осуществлять контроль за соблюдением в подразделениях предприятия законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, за предоставлением работникам установленных льгот и компенсаций по условиям труда; - изучать условия труда на рабочих местах, подготавливать и вносить предложения о разработке и внедрении более совершенных конструкций оградительной техники, предохранительных и блокировочных устройств, других средств защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов.
Обновлено 22 мая
60 000 Р, 30 лет, Липецк, готов к переезду, стаж 8 лет и 10 месяцев
- Формирование и внедрение вектора развития ИТ инфраструктуры в региональных отделениях; - Руководство региональными ИТ специалистами, распределенными по Липецкой области (5 подчиненных); - Обеспечение и контроль закупок ИТ оборудования и материалов в региональных отделениях; - Стандартизация всех элементов ИТ инфраструктуры региональных отделений; - Формирование проектной и описательной документации в рамках сферы ИТ ГК; - Разработка и внедрение регламентной документации в рамках ИТ ГК; - Модернизация и оптимизация процессов работы отдела ИТ ЦО и региональных отделений по шаблонам ITIL; - Обслуживание серверного парка (физические и виртуальные машины); - Сопровождение серверных ОС (Windows, Linux); - Сопровождение, распространение и нормализация AD; - Поддержка АРМ пользователей и периферийного оборудования в ЦО; - Удаленная поддержка региональных пользователей; - Работа с поставщиками и подрядчиками.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен