Резюме «Специалист отдела урегулирования убытков» в Липецке

Найдено 56 резюме
После регистрации будет доступно 80 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 24 мая
По договоренности 39 лет Липецк стаж 8 лет и 6 месяцев
Специалист отдела урегулирования убытков 9 месяцев (по октябрь 2015)
ООО МСК "Страж"
Прием и консультация клиентов по страховым случаям; Первичная обработка и проверка документов по урегулированию убытков; Подготовка запросов в контролирующие органы; Работа с корпоративной базой данных, формирование выплатных дел. Оформление договоров ОСАГО.
Специалист отдела урегулирования убытков, Специалист отдела урегулирования убытков, Специалист отдела урегулирования убытков скрыть
Обновлено 5 декабря 2017
По договоренности 32 года Липецк Английский (Базовый) стаж 9 лет и 3 месяца
Эксперт 1 категории отдела урегулирования убытков 1 год и 11 месяцев (по настоящее время)
СПАО "Ингосстрах"
Работа с клиентами; регистрация и формирование досье убытка; работа с партнерами и экспертными организациями; деловая переписка; документооборот.
Специалист по кадрам, Начальник отдела страхования имущества и ответственности скрыть
Первая вакансия по специальной цене
Убедитесь, насколько легко найти сотрудников на superjob.ru. Для вас — особые условия размещения первых вакансий.
Обновлено 22 мая
35 000 Р 40 лет Липецк стаж 18 лет
Старший государственный налоговый инспектор 8 месяцев (по настоящее время)
ИФНС России по Правобережному району г.Липецка
Урегулирование налоговой задолженности. Представление интересов уполномоченного органа в процедурах банкротства: инициирование, сопровождение процедур банкротства; проведение анализа деятельности предприятий; включение требований в реестр требований кредиторов; участие в собраниях кредиторов; проверка отчетов арбитражных управляющих; анализ правомерности проведения расчетов; оспаривание сделок должника; написание жалоб на действия арбитражных управляющих; написание исковых заявлений по взысканию убытков; участие в судебных заседаниях; составление статистической отчетности.
Старший государственный налоговый инспектор, Инженер II категории (абонентский отдел), Экономист по договорной и претензионной работе, Техник по абонентским расчетам II категории скрыть
Обновлено 26 февраля
По договоренности 34 года Липецк Английский (Свободно владею) стаж 5 лет и 10 месяцев
Региональный управляющий 1 год и 1 месяц (по март 2017)
Отличные наличные
Управление деятельностью подразделений по выдаче микрозаймов в городе. Развитие сети офисов. Открытие новых офисов: подбор помещения на условиях арендатора, административно-хозяйственная деятельность. Работа с контрагентами.
Региональный менеджер, Бизнес-тренер, начальник группы потребительского кредитования скрыть
Обновлено 11 мая
25 000 Р 48 лет Липецк Английский (Базовый) стаж 10 лет и 1 месяц
Администратор магазина 2 года и 4 месяца (по апрель 2018)
ИП Лучинина М.Н.
Ведущий специалист по работе с клиентами, Старший менеджер / администратор, Администратор, Ведущий специалист по работе с клиентами, Главный специалист по работе с клиентами, Заместитель начальника страхового отдела-главный менеджер корпоративных продаж скрыть
Обновлено 27 апреля
По договоренности 32 года Липецк готов к переезду Английский (Технический)
Обновлено 28 февраля
22 000 Р 35 лет Липецк Английский (Базовый) стаж 11 лет и 10 месяцев
Юрист 2 года и 7 месяцев (по настоящее время)
Частная юридическая практика
Частная юридическая практика. Оказание юридических услуг.
Юрисконсульт, Ведущий юрисконсульт, Ведущий юрисконсульт, Инспектор отдела кадров с совмещением обязанностей юрисконсульта, Юрисконсульт скрыть
Обновлено 28 февраля
35 000 Р 26 лет Липецк готов к переезду стаж 3 года и 10 месяцев
Юрисконсульт 6 месяцев (по настоящее время)
ООО "Бизнес-право"
Правовое сопровождение деятельности юридических лиц: - составление, анализ, заключение договоров; - представительство интересов компании в мировых судах, СОЮ, арбитражных судах по гражданским и административным делам; - сопровождение проверок; - взаимодействие с органами государственной власти, органами местного самоуправления, ОВД, Прокуратурой; - работа с обращениями и претензиями граждан.
Специалист по сопровождению исполнительного производства, Юрисконсульт, Юрисконсульт, Юрисконсульт, Юрисконсульт скрыть
Обновлено 15 октября 2017
По договоренности 67 лет Липецк готов к переезду в Москву Английский (Базовый) стаж 41 год
Директор по персоналу 4 года и 1 месяц (по настоящее время)
Инжпроект, ООО, строительство
Должностные обязанности: - Формирование кадровой политики компании; - Организация управления формированием, использованием и развитием персонала предприятия; - Оптимизация организационной структуры компании; - Участие в разработке бизнес-планов предприятия в части обеспечения его трудовыми ресурсами; - Организация проведения исследований, разработка и реализация комплекса мероприятий по работе с персоналом с целью привлечения и закрепления на предприятии работников требуемых специальностей и квалификации на основе прогнозирования и планирования потребности в кадрах; - Осуществление разработки комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников всех категорий, улучшению условий труда, рационализации структур и штатов, укреплению дисциплины труда; - Определение направления работы по управлению социальными процессами на предприятии, созданию благоприятного социально-психологического климата в коллективе, стимулированию и развитию форм участия работников в управлении производством, созданию социальных гарантий, условий для утверждения здорового образа жизни, повышения содержательности использования свободного времени трудящихся в целях повышения их трудовой отдачи; - Осуществление исследований по созданию нормативно-методической базы управления персоналом, изучение и обобщение мирового опыта в области нормирования и организации труда, оценки персонала, профотбора и профориентации, внедрение методических и нормативных разработок в практике; - Осуществление контроля над соблюдением режима защиты персональных данных работников на предприятии; - Организация ведения КДП в полном объеме; - Мониторинг рынка труда, определение оптимальных размеров зарплат по актуальным для предприятия специальностям и специализациям; - Разработка и организация мероприятий по привлечению персонала; - Подбор персонала с использованием всех каналов и интернет-ресурсов, а также своих личных связей на предприятиях и в в учебных заведениях; подбор ТОП-персонала проводить лично; - Организация подбора как ТОП-персонала, так и массового подбора с учетом текучести линейного персонала. - Организация своевременного закрытия всех вакансий на предприятии; - Организация обучения и переподготовки сотрудников компании; - Консультационная поддержка и доведение информации по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до сотрудников организации; - Организация формирования кадрового резерва; - Организация обновления должностных инструкций; - Руководство подчиненными мне работниками; - Ведение установленной отчетности. Достижения: - Все добавившиеся обязанности, которые я выполнял в этой же компании ранее в должности hr-менеджера, выполняются мной без нареканий и с благодарностями от руководства компании "ИнжПроект", о чем можно справиться у зам. генерального директора компании по телефону (смотрите раздел "Рекомендации"); - Все вакансии компании были закрыты своевременно (в основном, за счет создания кадрового резерва из числа кандидатов). - По ведению КДП никогда нареканий не было, в том числе и от контролирующих организаций (в том числе и от Государственной инспекцией труда в городе Москве). - Максимально использовались новейшие методики HR, а также компьютерной интернет- и иная оргтехника.
HR-менеджер, Руководитель отдела корпоративных продаж, Директор регионального отдела в г. Липецк, Заместитель директора филиала, Исполнительный директор, Начальник отдела корпоративного страхования, Ведущий специалист, Начальник отдела кадров, Военнослужащий (подполковник) скрыть
Обновлено 15 октября 2017
По договоренности 67 лет Липецк готов к переезду Английский (Базовый) стаж 41 год и 6 месяцев
Директор по персоналу 4 года и 1 месяц (по настоящее время)
Инжпроект, ООО, строительство
Должностные обязанности: - Формирование кадровой политики компании; - Организация управления формированием, использованием и развитием персонала предприятия; - Оптимизация организационной структуры компании; - Участие в разработке бизнес-планов предприятия в части обеспечения его трудовыми ресурсами; - Организация проведения исследований, разработка и реализация комплекса мероприятий по работе с персоналом с целью привлечения и закрепления на предприятии работников требуемых специальностей и квалификации на основе прогнозирования и планирования потребности в кадрах; - Осуществление разработки комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников всех категорий, улучшению условий труда, рационализации структур и штатов, укреплению дисциплины труда; - Определение направления работы по управлению социальными процессами на предприятии, созданию благоприятного социально-психологического климата в коллективе, стимулированию и развитию форм участия работников в управлении производством, созданию социальных гарантий, условий для утверждения здорового образа жизни, повышения содержательности использования свободного времени трудящихся в целях повышения их трудовой отдачи; - Осуществление исследований по созданию нормативно-методической базы управления персоналом, изучение и обобщение мирового опыта в области нормирования и организации труда, оценки персонала, профотбора и профориентации, внедрение методических и нормативных разработок в практике; - Осуществление контроля над соблюдением режима защиты персональных данных работников на предприятии; - Организация ведения КДП в полном объеме; - Мониторинг рынка труда, определение оптимальных размеров зарплат по актуальным для предприятия специальностям и специализациям; - Разработка и организация мероприятий по привлечению персонала; - Подбор персонала с использованием всех каналов и интернет-ресурсов, а также своих личных связей на предприятиях и в в учебных заведениях; подбор ТОП-персонала проводить лично; - Организация подбора как ТОП-персонала, так и массового подбора с учетом текучести линейного персонала. - Организация своевременного закрытия всех вакансий на предприятии; - Организация обучения и переподготовки сотрудников компании; - Консультационная поддержка и доведение информации по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до сотрудников организации; - Организация формирования кадрового резерва; - Организация обновления должностных инструкций; - Руководство подчиненными мне работниками; - Ведение установленной отчетности. Достижения: - Все добавившиеся обязанности, которые я выполнял в этой же компании ранее в должности hr-менеджера, выполняются мной без нареканий и с благодарностями от руководства компании "ИнжПроект", о чем можно справиться у зам. генерального директора компании по телефону (смотрите раздел "Рекомендации"); - Все вакансии компании были закрыты своевременно (в основном, за счет создания кадрового резерва из числа кандидатов). - По ведению КДП никогда нареканий не было, в том числе и от контролирующих организаций (в том числе и от Государственной инспекцией труда в городе Москве). - Максимально использовались новейшие методики HR, а также компьютерной интернет- и иная оргтехника.
HR-менеджер, Руководитель отдела корпоративных продаж, Директор регионального отдела в г. Липецк, Заместитель директора регионального отдела г. Липецк НПФ Норильский Никель, Заместитель директора филиала, Исполнительный директор, Начальник отдела корпоративного страхования, Директор, Заместитель генерального директора по экономике и развитию, Ведущий специалист, Начальник отдела кадров ОАО Липецкцемент, Военнослужащий (подполковник) скрыть
Обновлено 15 октября 2017
По договоренности 67 лет Липецк Английский (Базовый) стаж 41 год
Директор по персоналу 4 года и 1 месяц (по настоящее время)
Инжпроект, ООО, строительство
Должностные обязанности: - Формирование кадровой политики компании; - Организация управления формированием, использованием и развитием персонала предприятия; - Оптимизация организационной структуры компании; - Участие в разработке бизнес-планов предприятия в части обеспечения его трудовыми ресурсами; - Организация проведения исследований, разработка и реализация комплекса мероприятий по работе с персоналом с целью привлечения и закрепления на предприятии работников требуемых специальностей и квалификации на основе прогнозирования и планирования потребности в кадрах; - Осуществление разработки комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников всех категорий, улучшению условий труда, рационализации структур и штатов, укреплению дисциплины труда; - Определение направления работы по управлению социальными процессами на предприятии, созданию благоприятного социально-психологического климата в коллективе, стимулированию и развитию форм участия работников в управлении производством, созданию социальных гарантий, условий для утверждения здорового образа жизни, повышения содержательности использования свободного времени трудящихся в целях повышения их трудовой отдачи; - Осуществление исследований по созданию нормативно-методической базы управления персоналом, изучение и обобщение мирового опыта в области нормирования и организации труда, оценки персонала, профотбора и профориентации, внедрение методических и нормативных разработок в практике; - Осуществление контроля над соблюдением режима защиты персональных данных работников на предприятии; - Организация ведения КДП в полном объеме; - Мониторинг рынка труда, определение оптимальных размеров зарплат по актуальным для предприятия специальностям и специализациям; - Разработка и организация мероприятий по привлечению персонала; - Подбор персонала с использованием всех каналов и интернет-ресурсов, а также своих личных связей на предприятиях и в в учебных заведениях; подбор ТОП-персонала проводить лично; - Организация подбора как ТОП-персонала, так и массового подбора с учетом текучести линейного персонала. - Организация своевременного закрытия всех вакансий на предприятии; - Организация обучения и переподготовки сотрудников компании; - Консультационная поддержка и доведение информации по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до сотрудников организации; - Организация формирования кадрового резерва; - Организация обновления должностных инструкций; - Руководство подчиненными мне работниками; - Ведение установленной отчетности. Достижения: - Все добавившиеся обязанности, которые я выполнял в этой же компании ранее в должности hr-менеджера, выполняются мной без нареканий и с благодарностями от руководства компании "ИнжПроект", о чем можно справиться у зам. генерального директора компании по телефону (смотрите раздел "Рекомендации"); - Все вакансии компании были закрыты своевременно (в основном, за счет создания кадрового резерва из числа кандидатов). - По ведению КДП никогда нареканий не было, в том числе и от контролирующих организаций (в том числе и от Государственной инспекцией труда в городе Москве). - Максимально использовались новейшие методики HR, а также компьютерной интернет- и иная оргтехника.
HR-менеджер, Руководитель отдела корпоративных продаж, Директор регионального отдела в г. Липецк, Заместитель директора филиала, Исполнительный директор, Начальник отдела корпоративного страхования, Ведущий специалист филиала ОСАО Ингосстрах в г. Липецк, Начальник отдела кадров ОАО Липецкцемент, Военнослужащий скрыть
Обновлено 6 октября 2017
По договоренности 31 год Липецк стаж 10 лет и 9 месяцев
Бухгалтер 5 месяцев (по сентябрь 2017)
ООО "Липецкий фарш"
Расчёт заработной платы, начисление (з/пл, б/л, отпуска), кадровый учёт. Услуги.
Старший экономист, Бухгалтер-кассир, Специалист по кадрам и делопроизводству, Координатор, Аналитик-маркетолог, Специалист по урегулированию убытков, Бухгалтер-кассир, Бухгалтер-кассир скрыть
Обновлено 19 мая 2017
20 000 Р 25 лет Липецк стаж 3 года и 2 месяца
Консультант по банковским продуктам 1 год и 5 месяцев (по апрель 2017)
Сбербанк России
— продажи банковских продуктов/услуг, обучение клиентов работе в удаленных каналах обслуживания в клиентском зале банковского офиса.
Ведущий специалист операционного отдела, Специалист по урегулированию убытков скрыть
Обновлено 17 мая 2017
По договоренности 32 года Липецк Английский (Базовый) стаж 11 лет и 4 месяца
Юрист 2 года и 4 месяца (по май 2017)
ООО "ДТП-48"
Представительство в Судах общей юрисдикции, Арбитражных, Третейских судах во всех судебных инстанциях по всем категориям дел. Претензионно-исковая работа: составление процессуальных документов (претензии, исковые заявления, объяснения, ходатайства, заявления, отзывы, а также апелляционные, кассационные, надзорные и частные жалобы). Участие в судебных процессах (страхование, споры с госорганами, трудовые споры и т.п.). Взаимодействие со службой судебных приставов-исполнителей на стадии исполнительного производства. Мониторинг правоприменительной практики судов РФ, её анализ и систематизация; Представление интересов организации и клиентов организации в государственных, муниципальных, правоохранительных органах, иных учреждениях. Подготовка и рассылка в госорганы запросов, заявлений, сопроводительных писем, уведомлений и т.п.
Юрист, Специалист 1 разряда юридического отдела, Юрисконсульт скрыть
Обновлено 3 апреля 2016
По договоренности 39 лет Липецк стаж 20 лет и 2 месяца
Мастер производственного обучения водителей категории В 6 лет и 4 месяца (по настоящее время)
Автошкола Автокласс
Практическое обучение водителей категории В
Водитель-экспедитор, Специалист отдела урегулирования убытков, Резчик холодного металла на агрегате поперечной резки скрыть
Обновлено 24 февраля 2016
По договоренности 34 года Липецк Английский (Разговорный) стаж 8 лет и 2 месяца
Региональный менеджер по развитию продаж 4 года и 6 месяцев (по настоящее время)
ПАО Сбербанк
Развитие и организация продаж инвестиционных и страховых продуктов на территории Липецкой области силами сотрудников ВИП-подразделений Сбербанка (20 менеджеров по продажам в 12 отделениях банка). Осуществление кросс-продаж входящему потоку, а также внешним клиентам через «холодные» звонки и встречи. Осуществление промо-мероприятий, направленных на рост увеличение объема и повышение качества продаж финансовых продуктов. (круглые столы, наставничество, коучинг, аудиторные тренинги, фасилитация, составление рекламных листовок, скриптов, исходящие звонки, поиск новых идей, отработка клиентской базы смежного подразделения, презентации в корп.канале, активное взаимодействие с коллегами других отделов и др.) Личные продажи привилегированным и ВИП-клиентам банка, портфельное моделирование, осуществление персонального финансового планирования, дальнейшее сопровождение клиентов. Решение сложных ситуаций, работа с претензиями клиентов, урегулирование убытков. Достижения: Продажи инвестиционных и страховых продуктов менеджерами по продажам «поставлены на поток». Сформированы знания у навыки продаж среди всех менеджеров по продажам. Уровень проникновения среди продающих менеджеров увеличен с 30% до 100% на ежемесячной основе. Выполнение месячных планов до 160%, годового плана на 110%.
Заместитель директора операционного офиса, Начальник группы потребительского кредитования, Бизнес-тренер, Бизнес-тренер скрыть
Обновлено 18 мая 2015
20 000 Р 35 лет Липецк стаж 10 лет и 9 месяцев
Менеджер по продажам 1 год и 5 месяцев (по май 2014)
ООО "Деловые люди" (строительство, недвижимость)
- поиск и привлечение клиентов - анализ и мониторинг конкурентной среды - ведение переговоров с застройщиками - составление договоров - работа с дебиторской задолженностью - составление и ведение отчетности
Обновлено 18 мая 2015
20 000 Р 35 лет Липецк стаж 10 лет и 9 месяцев
Менеджер по продажам 1 год и 5 месяцев (по май 2014)
ООО "Деловые люди" (строительство, недвижимость)
- поиск и привлечение клиентов - анализ и мониторинг конкурентной среды - ведение переговоров с застройщиками - составление договоров - работа с дебиторской задолженностью - составление и ведение отчетности
Обновлено 31 марта 2015
12 000 Р 32 года Липецк Английский (Базовый) стаж 7 лет и 2 месяца
Ведущий специалист отдела выплат по имущественным видам страхования 6 лет и 4 месяца (по сентябрь 2014)
ЧАО "УАСКА АСКА"
- сбор, рассмотрение и оформление документов на выплату; - проведение осмотра поврежденного имущества; - проверка экспертного заключения; - работа в учетной базе предприятия; - консультация клиентов по вопросам выплат страхового возмещения; - работа с дирекциями компании по всей Украине (консультация и обучение); - формирование отчетности по выплатам страховых возмещений
Обновлено 5 августа 2014
30 000 Р 33 года Липецк Английский (Разговорный) стаж 9 лет и 7 месяцев
Представитель 5 лет (по настоящее время)
ООО "ВТБ Страхование"
Ипотечное страхование Автострахование ВЗР и др. Работа с клиентами Привлечение новых клиентов, ведение действующих клиентов Консультирование по программам страхования Расчет тарифов, согласование, оформление договоров, ведение договоров Контакты с Организациями-Партнерами (Банки) Сбор страховых платежей/взносов Оформление отчетности
Страховой консультант, Главный специалист группы по работе с VIP-клиентами дирекции филиала, Специалист отдела страхования и кредитования, Начальник отдела урегулирования убытков, Ведущий специалист по урегулированию убытков, Менеджер группы привлечения клиентов отдела продаж скрыть
Обновлено 4 декабря 2013
По договоренности 30 лет Липецк Немецкий (Базовый) стаж 10 лет и 10 месяцев
Старший кассир-операционист 7 лет и 8 месяцев (по настоящее время)
ЗАО "Банк ЖилФинанс"
Осуществление операций по приему, учету, выдаче и хранению денежных средств, обслуживание клиентов по счетам, вкладам, переводам, ведение валютно-обменные операции, осуществление расчетов с клиентами, составление кассовой отчетности, выявление операций, подлежащих обязательному контролю, рефинансирование закладных, секьюритизация.
Кредитный специалист, Менеджер по лизингу, Ведущий специалист центра выплат, Менеджер Группы Привлечения Клиентов отдела продаж скрыть
Обновлено 4 декабря 2012
15 000 Р 27 лет Липецк Немецкий (Разговорный) стаж 5 лет и 10 месяцев
Эксперт отдела урегулирования убытков 5 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
ОСАО ИНГОССТРАХ
Работа с клиентами, оформление документов и сопроводительной документации, обеспечение качественного обслуживания клиентов, работа с корпоративными клиентами, учет и отчетность.
Обновлено 4 апреля 2012
25 000 Р 32 года Липецк Английский (Базовый) стаж 13 лет и 5 месяцев
Ведущий специалист по урегулированию убытков 10 лет и 7 месяцев (по настоящее время)
ОАО "ЖАСО"
Урегулирование убытков по всем видам страхования, представление интересов ОАО "ЖАСО" в Арбитражных судах, судах общей юрисдикции, мировых судах, УФССП, противодействие мошенническим действиям в отношении ОАО "ЖАСО".
Юрисконсульт, Помощник юриста., Помощник юриста скрыть
Обновлено 11 февраля 2012
20 000 Р 33 года Липецк Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Разговорный) скрыть стаж 10 лет и 6 месяцев
Юрисконсульт 7 лет и 11 месяцев (по настоящее время)
Группа Компаний ТРИО
- Работа со страховыми компаниями по заключению договоров страхования всех видов по ГК «ТРИО» (автострахование, страхование недвижимости, оборудования, товаров в обороте, сельхозстрахование), а именно анализ условий, проверка договоров страхования и т.п. - Робота со страховыми компаниями при наступлении страховых событий (подготовка комплекта документов о наступлении события, работа с компетентными органами (ГИБДД, МЧС и т.п.), организация осмотра поврежденного имущества, контроль за получение страхового возмещения; - Споры в судах в порядке искового производства (страхование); - Нотариальное заверение документов (учредительных документов, банковских карточек и др.). Подготовка нотариальных доверенностей, согласий. - Формирование пакетов документов, по запросам других отделов компании.
Юрист, Главный специалист отдела урегулирования убытков (начальник отдела), Специалист отдела урегулирования убытков, Специалист отдела страхования скрыть
Обновлено 13 июля 2010
7 000 Р 30 лет Липецк Английский (Базовый) стаж 9 лет и 2 месяца
Ведущий специалист группы урегулирования убытков 8 лет и 9 месяцев (по настоящее время)
ЛФ ЗАО «Страховая группа «УралСиб»
: работа с клиентами, документальное сопровождение клиентов, принятие оплаты, контроль документооборота, ведение базы данных, консультирование по телефону, решение производственных задач, выполнение различных поручений руководства
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.