Резюме «Специалист отдела сбыта» в Липецке

Найдено 180 резюме
После регистрации будет доступно 348 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 14 мая
По договоренности, 38 лет, Липецк, стаж 15 лет и 4 месяца
Ведущий специалист, Липецкое региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации , 1 месяц
Обновлено 10 апреля
25 000 Р, 26 лет, Липецк, стаж 2 года и 7 месяцев
Специалист отдела сбыта, ООО «ЙОКОХАМА Р.П.З.», 4 месяца
Подготовки и своевременное оформление документации по отгрузке продукции. Контроль состояния запасов продукции на складе. Обеспечение учета выполнения объемов отгрузки. Проверка соответствия отпускаемой продукции по количеству, ассортименту, качеству, согласно техническим условиям.
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено 2 марта
По договоренности, 40 лет, Липецк, стаж 14 лет и 10 месяцев
Комплектация строительными материалами объектов компании. Закупка, контроль за их исполнением, ведение переговоров с поставщиками, заключение договоров, документооборот. Анализ рынка строительных и ландшафтных материалов. Обеспечение бесперебойного материально-технического снабжения офиса. Выбор оптимальных поставщиков товаров и услуг. Клиентская база поставщиков. Логистика. Опыт работы с транспортными компаниями.
Обновлено 19 мая
По договоренности, 36 лет, Липецк, стаж 8 лет
Должностные обязанности и достижения: Выполнение работы по обеспечению оборудованием и комплектующими изделиями капитального строительства и ремонтно-эксплуатационных нужд предприятия. Проверка правильности определения в заявках подразделений предприятия потребностей в оборудовании и комплектующих изделиях и на их основе, а также в соответствии с титульными списками и проектной документацией составляет сводные заявки с необходимыми расчетами и обоснованиями. Разработка графиков поставок оборудования на основе утвержденных сроков завершения строительно-монтажных работ. Осуществление контроля над выполнением планов материально-технического обеспечения предприятия, за соблюдением поставщиками установленных графиков поставок, качества и комплектности оборудования. Составление актов, ведение переписки по претензиям при нарушении поставщиками договорных обязательств, согласовывает изменения сроков поставок, замену оборудования и комплектующих изделий. Контроль правильности количественной и качественной приемки оборудования и комплектующих изделий, их складирования, консервации, своевременность передачи строительно-монтажным организациям и подразделениям предприятия. Проведение работы по выявлению сверхнормативных запасов оборудования и комплектующих изделий, неустановленного и неиспользуемого оборудования, подготавливает предложения по его реализации. Подготовка данных, необходимых для составления отчетности о выполнении плана материально-технического обеспечения предприятия.
Обновлено 18 мая
60 000 Р, 32 года, Липецк, готов к переезду, стаж 8 лет и 11 месяцев
Что такое успех? У каждого, наверняка, есть ответ на этот вопрос. Ответы двух и более человек могут быть диаметрально противоположны друг другу и в то же время, все эти люди часто с придыханием смотрят на людей успешных, тех кто ломает стереотипы каждый день. Как стать таким? Дано ли это вам? Что сделать что бы расширить зону своего влияния? Эти и многие другие вопросы мы задаем себе каждый день. Самое главное то, что есть люди которые могут указать путь к Успеху. Развить уже имеющиеся качества. Получить новые навыки. Анализ ситуации в бизнесе и последующее решение Для владельцев бизнеса кто, наверняка, вы сталкивалися с ситуацией, что никто не говорит вам правду на 100 процентов. Подчиненные из страха. Друзья из уважения. Конкуренты, ну не будем о грустном. Я готов идти на риск и делать о чем другие и думать бояться! Я говорю правду какой бы она ни была. Я то маленький мальчик из сказки, что не боится сказать о наготе короля. И вместе с этим я добрый Гудвин, что даст лекарство от страха. Я Айболит в мире бизнеса! Поставлю диагноз, дам решение и проведу терапию! Тренер для генерала. Как и любому выдающемуся спортсмену, тренер необходим генеральному директору любого предприятия. Мы вместе составим программу тренировок. Я стану вашим спарринг партнером в мире бизнеса. Покорим Олимп идей. Проведем часы упорных бизнес спаррингов. Овладеем Наукой Побеждать всегда и везде! Короля делает свита! Да да да. Так же как и короля свита создает успешного генерального директора. Скажи мне кто твой сейлз и я скажу кто ты! Я обучу не обучаемых, часто слышал эту фразу? Так вот это не про меня! Я знаю себе цену! И не пытаюсь уголь превратить в алмаз, за меня это сделает природа. Я привожу системы в порядок. Подтягиваю тех отстающих кому можно помочь и без оглядки рекомендую избавляться от балласта! Есть вопросы с командой тогда тебе сюда!
Обновлено 18 мая
По договоренности, 30 лет, Липецк, готов к переезду в Краснодар, стаж 14 лет и 2 месяца
Управляющий, ООО "Люкс Плат", 8 лет и 2 месяца
Планирование бюджета, разработка проектов по увеличению отдачи от предприятия, взаимодействие с государственными органами, ведение финансово-хозяйственной деятельности, проведение переговоров с ключевыми партнерами на высшем уровне, подбор и обучение персонала, стратегическое планирование развития, контроль проведения инвентаризации, решение оперативных вопросов, начисление заработной платы, обеспечение бесперебойной работы, составление отчетов, заключение договоров, разработка коммерческой стратегии предприятия и определении позиционирования на рынке предоставления услуг населению Липецкого региона, контроль работы подразделений для увеличения отдачи и уменьшения потерь предприятия, развитие сети предприятия.
Обновлено 12 мая
По договоренности, 41 год, Липецк, готов к переезду, стаж 13 лет и 11 месяцев
Начальник отдела информационных технологий, Липецкий Институт Кооперации, 1 год и 8 месяцев
- в подчинении 5 человек, Организация работы ИТ специалистов, разработка и согласование нормативно-регламентной документации, разработка, согласование и контроль исполнения планов работы, организация и контроль соблюдения трудовой дисциплины, управление системой оплаты труда и мотивацией сотрудников, осуществление подбора персонала, развитие компетенций и уровня квалификации сотрудников, организация и координация взаимодействия специалистов ИТ с другими подразделениями, организация выполнения оперативных процессов, обеспечение качественной технической поддержки пользователей, информационных систем и приложений, контроль и закупка расходных материалов для офисной орг. техники, решение сложных нетиповых задач администрирования инфраструктуры, организация и выполнение работ по профилактическому обслуживанию орг. техники, организация работы по приобретению компьютерного оборудования, работа с поставщиками и подрядчиками, организация инвентаризационного учета поступления, перемещения и списания компьютерного оборудования (в соответствии с бухучетом), управление составом, качеством и стоимостью услуг, оказываемых компаниями-подрядчиками (провайдеры, поставщики, интеграторы), ведение заключенных договоров, согласование оплаты, организация и контроль обеспечения базового уровня информационной безопасности ИТ-инфраструктуры, организация работы специалистов ИТ по участию в проектах автоматизации деятельности предприятия, непосредственное участие в подготовке и согласовании проектов по развитию ИТ-инфраструктуры и информационных систем, контроль выполнения проектных задач, подготовка отчетов о достигнутых результатах, непосредственная поддержка наполняемости сайта института, администрирование серверов.
Обновлено 30 апреля
20 000 Р, 52 года, Липецк, стаж 13 лет и 3 месяца
Консультант по труду и заработной плате, ООО АЦ "Альтернатива", 5 лет и 6 месяцев
- Разработка нормативных документов по труду и заработной плате; - Консультирование работодателей по вопросам организации труда и заработной платы, льготам и компенсациям, предусмотренным ТК РФ.
Обновлено 28 апреля
17 000 Р, 45 лет, Липецк, стаж 7 лет и 7 месяцев
Специалист отдела продаж, ООО "ИНСТЕП", 1 год и 11 месяцев
Реализация, показ, оформление квартир. Работа с документами. Увеличение продаж
Обновлено 26 апреля
55 000 Р, 35 лет, Липецк, готов к переезду, стаж 10 лет и 3 месяца
Руководитель отдела продаж, компания ЭПОС, 1 год
Обновлено 10 апреля
30 000 Р, 50 лет, Липецк
Обновлено 4 апреля
По договоренности, 66 лет, Липецк, готов к переезду, стаж 39 лет и 2 месяца
Директор по персоналу, Инжпроект, ООО, строительство, 3 года и 1 месяц
Должностные обязанности: - Формирование кадровой политики компании; - Организация управления формированием, использованием и развитием персонала предприятия; - Оптимизация организационной структуры компании; - Участие в разработке бизнес-планов предприятия в части обеспечения его трудовыми ресурсами; - Организация проведения исследований, разработка и реализация комплекса мероприятий по работе с персоналом с целью привлечения и закрепления на предприятии работников требуемых специальностей и квалификации на основе прогнозирования и планирования потребности в кадрах; - Осуществление разработки комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников всех категорий, улучшению условий труда, рационализации структур и штатов, укреплению дисциплины труда; - Определение направления работы по управлению социальными процессами на предприятии, созданию благоприятного социально-психологического климата в коллективе, стимулированию и развитию форм участия работников в управлении производством, созданию социальных гарантий, условий для утверждения здорового образа жизни, повышения содержательности использования свободного времени трудящихся в целях повышения их трудовой отдачи; - Осуществление исследований по созданию нормативно-методической базы управления персоналом, изучение и обобщение мирового опыта в области нормирования и организации труда, оценки персонала, профотбора и профориентации, внедрение методических и нормативных разработок в практике; - Осуществление контроля над соблюдением режима защиты персональных данных работников на предприятии; - Организация ведения КДП в полном объеме; - Мониторинг рынка труда, определение оптимальных размеров зарплат по актуальным для предприятия специальностям и специализациям; - Разработка и организация мероприятий по привлечению персонала; - Подбор персонала с использованием всех каналов и интернет-ресурсов, а также своих личных связей на предприятиях и в в учебных заведениях; подбор ТОП-персонала проводить лично; - Организация подбора как ТОП-персонала, так и массового подбора с учетом текучести линейного персонала. - Организация своевременного закрытия всех вакансий на предприятии; - Организация обучения и переподготовки сотрудников компании; - Консультационная поддержка и доведение информации по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до сотрудников организации; - Организация формирования кадрового резерва; - Организация обновления должностных инструкций; - Руководство подчиненными мне работниками; - Ведение установленной отчетности. Достижения: - Все добавившиеся обязанности, которые я выполнял в этой же компании ранее в должности hr-менеджера, выполняются мной без нареканий и с благодарностями от руководства компании "ИнжПроект", о чем можно справиться у зам. генерального директора компании по телефону (смотрите раздел "Рекомендации"); - Все вакансии компании были закрыты своевременно (в основном, за счет создания кадрового резерва из числа кандидатов). - По ведению КДП никогда нареканий не было, в том числе и от контролирующих организаций (в том числе и от Государственной инспекцией труда в городе Москве). - Максимально использовались новейшие методики HR, а также компьютерной интернет- и иная оргтехника.
Обновлено 4 апреля
По договоренности, 66 лет, Липецк, стаж 40 лет и 6 месяцев
Директор по персоналу, Инжпроект, ООО, строительство, 3 года и 1 месяц
Должностные обязанности: - Формирование кадровой политики компании; - Организация управления формированием, использованием и развитием персонала предприятия; - Оптимизация организационной структуры компании; - Участие в разработке бизнес-планов предприятия в части обеспечения его трудовыми ресурсами; - Организация проведения исследований, разработка и реализация комплекса мероприятий по работе с персоналом с целью привлечения и закрепления на предприятии работников требуемых специальностей и квалификации на основе прогнозирования и планирования потребности в кадрах; - Осуществление разработки комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников всех категорий, улучшению условий труда, рационализации структур и штатов, укреплению дисциплины труда; - Определение направления работы по управлению социальными процессами на предприятии, созданию благоприятного социально-психологического климата в коллективе, стимулированию и развитию форм участия работников в управлении производством, созданию социальных гарантий, условий для утверждения здорового образа жизни, повышения содержательности использования свободного времени трудящихся в целях повышения их трудовой отдачи; - Осуществление исследований по созданию нормативно-методической базы управления персоналом, изучение и обобщение мирового опыта в области нормирования и организации труда, оценки персонала, профотбора и профориентации, внедрение методических и нормативных разработок в практике; - Осуществление контроля над соблюдением режима защиты персональных данных работников на предприятии; - Организация ведения КДП в полном объеме; - Мониторинг рынка труда, определение оптимальных размеров зарплат по актуальным для предприятия специальностям и специализациям; - Разработка и организация мероприятий по привлечению персонала; - Подбор персонала с использованием всех каналов и интернет-ресурсов, а также своих личных связей на предприятиях и в в учебных заведениях; подбор ТОП-персонала проводить лично; - Организация подбора как ТОП-персонала, так и массового подбора с учетом текучести линейного персонала. - Организация своевременного закрытия всех вакансий на предприятии; - Организация обучения и переподготовки сотрудников компании; - Консультационная поддержка и доведение информации по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до сотрудников организации; - Организация формирования кадрового резерва; - Организация обновления должностных инструкций; - Руководство подчиненными мне работниками; - Ведение установленной отчетности. Достижения: - Все добавившиеся обязанности, которые я выполнял в этой же компании ранее в должности hr-менеджера, выполняются мной без нареканий и с благодарностями от руководства компании "ИнжПроект", о чем можно справиться у зам. генерального директора компании по телефону (смотрите раздел "Рекомендации"); - Все вакансии компании были закрыты своевременно (в основном, за счет создания кадрового резерва из числа кандидатов). - По ведению КДП никогда нареканий не было, в том числе и от контролирующих организаций (в том числе и от Государственной инспекцией труда в городе Москве). - Максимально использовались новейшие методики HR, а также компьютерной интернет- и иная оргтехника.
Обновлено 19 марта
35 000 Р, 36 лет, Липецк, стаж 15 лет и 2 месяца
Менеджер по сетям, ЗАО Д-р Оеткер, Россия, 3 года и 3 месяца
Работа с локальными сетями, формирование годовых контрактов, ввод, ротация ассортимента, контроль работы мерчандайзеров в федеральных сетях, промомероприятий, мерчандайзинг. Работа с дистрибьютором. Контроль дебиторской задолженности. Переговорные компании с сетями. Увеличила продажи по региону в несколько раз. Есть рекомендации от компании. Причина поиска работы: реорганизация отдела продаж.
Обновлено 9 марта
По договоренности, 34 года, Липецк, стаж 10 лет и 7 месяцев
Специалист коммерческого отдела, Филиал ПАО "ЛИМАК" Подгоренский мукомольный завод, 3 года и 6 месяцев
Организация отгрузок продукции филиалам ПАО «ЛИМАК» и Покупателям ПАО «ЛИМАК» автотранспортом: Прием заявок и составление оперативных графиков поставок продукции Филиала; Распределение автотранспорта для поставки муки Филиалам и Покупателям ПАО «ЛИМАК»; Оформление документов на отгруженную продукцию; Контроль своевременного прибытия транспорта покупателя на погрузку; Анализ запланированных отгрузок ПАО «ЛИМАК» и контроль за их выполнением. Организация отгрузок продукции ПАО «ЛИМАК» железнодорожным транспортом: Взаимодействие с подразделениями ОАО «РЖД», организациями и службами, имеющие отношение к эксплуатации железной дороги, перевозки грузов и т.д.; Организация работы по приемке и отправке вагонов на подъездном пути завода, контроля взвешивания, разгрузки и погрузки вагонов; оформление всей документации, связанной с отгрузкой продукции железнодорожным транспортом; Перезаключение договоров с клиентами за пользование ж/д путями филиала, а также на оказание услуг по предоставлению вагонов собственниками или арендаторами.
Обновлено 1 марта
По договоренности, 42 года, Липецк, стаж 19 лет и 11 месяцев
Ведущий специалист по таможенному оформлению, начальник отдела, ОАО "НЛМК", Индезит Кампани, Липецк-Терминал, 19 лет и 11 месяцев
В рамках участия в Программе технического перевооружения ОАО «НЛМК», произвел поставку и таможенное оформление таких агрегатов как: Методические печи №№ 3,4 и 5 Производства горячего проката (фирма C.M.I., Бельгия); Агрегат полимерных покрытий №2 Производства холодного проката и покрытий (фирма Andritz Sundwig, Германия); Агрегат горячего цинкования №3 Производства холодного проката и покрытий (фирма Danieli, Италия); Машина непрерывного литья заготовок №7 (фирма Siemens VAI, Австрия) Конвертерного цеха №2 и прочих более мелких агрегатов. С сентября 2008 года по май 2013 года работал начальником сначала таможенного отдела, затем отдела декларирования дирекции по логистике компании Indesit в г. Липецке. Руководил таможенным оформлением, взаимодействием с подразделениями закупок и сбыта, складской логистики, финансов и бухгалтерии при осуществлении экспортно-импортных поставок бытовой техники (холодильники, стиральные машины, встраиваемая техника и пр.), принял активное участие в создании и развитии торговой компании ООО «Индезит РУС». 12 подчиненных. С мая 2013 года по январь 2014 года работал начальником информационно-консультационного отдела ООО «Компания «Липецк-терминал». Профиль работы – брокерская деятельность в области ВЭД (таможенное оформление, логистика, сертификация товаров) координация и контроль работы специалистов по таможенным операциям. С февраля 2014 года по настоящее время являюсь директором ООО "Свагер" и по совместительству зам. директора ООО "Центр внешнеэкономической деятельности" Профиль работы тот же - внешнеэкономическая деятельность, логистика, сертификация товаров, таможенное оформление.
Обновлено 28 февраля
45 000 Р, 28 лет, Липецк, стаж 8 лет и 7 месяцев
Коммерческий директор, Acumen Int.Corp., производство и продажа систем видеонаблюдения, 3 года
Руководство отделом продаж, ведение отчетности по продажам, курирование дистрибуции, анализ рынка сбыта, составление списка потребности в товаре, контроль за ассортиментом, участие в составлении мотивации, как сотрудников, так и клиентов компании; принятие участия в составлении маркетинговых акций, мониторинг конкурентной среды, планирование продаж и отслеживание реализации. Участие в специализированных выставках
Обновлено 27 февраля
45 000 Р, 37 лет, Липецк, стаж 11 лет и 3 месяца
• Контроль за соблюдением технологической дисциплины и правильной эксплуатацией технологического оборудования. • Разработка и контроль за соблюдением в производстве технологических регламентов, технологических карт, стандартов и инструкций. • Проведение экспериментальных работ по освоению новых технологических процессов и внедрению их в производство. • Разработка технологических процессов на новые виды изделий. • Анализ спецификаций и чертежей. • Анализ возможных модификаций по опытным образцам и документации. • Организация работы подчинённых и контроль выполнения поставленных задач. • Анализ причин брака и выпуска продукции низкого качества; разработка мероприятий по их предупреждению и устранению • Ведение претензионной работы поступающих рекламаций на выпускаемую продукцию.
Обновлено 23 февраля
По договоренности, 59 лет, Лебедянь, стаж 36 лет и 1 месяц
Руководитель проекта, директор по продажам, логистике, таможенному оформлению, Лебедянский завод строительно-отделочных машин;, 36 лет и 1 месяц
Закупки; продажи; логистика; таможенное оформление - обеспечение производства, под выпуск продукции, материальными ресурсами; - поиск и отбор производителей (с выездами на заводы – ведение переговоров) в Китае, Венгрии, Италии, Хорватии, Польши на размещение заказов по изготовлению и поставкам деталей (изделий), для комплектации производимого оборудования; - реализация импортных поставок комплектов для сборки бетоносмесителей и тачек; - формирование и расширение торговой сети на территории РФ и СНГ по продажам строительно-отделочных машин; - открытие ОП в г.г. Москва, С. Петербург по продажам строительно-отделочных машин; - продажа (сбыт) готовой продукции (строительно-отделочные машины, тачки и др.) - участие в тендерных торгах по продаже тракторов «Foton 254» для ЖКХ; - организация международных и Российских транспортных перевозок; - организация работы складского хозяйства и внутризаводские перемещения; - сопровождение проекта по производству перчаток х/б (подбор и стажировка специалистов: операторы вязальных машин, операторы машины ПВХ, упаковщики; управление коллективом; обеспечение цеха пряжей, нитью, з/частями для вязальных машин и машины ПВХ и др. материалами; прием, хранение и отпуск (отгрузка) готовых перчаток; ежедневный производственный отчет и отчет за месяц в 1С; ежедневное ведение выработки на каждого специалиста в Excel; ведение табеля и графиков выхода) (организатор и исполнитель)
Обновлено 23 февраля
По договоренности, 59 лет, Лебедянь, готов к переезду, стаж 36 лет и 1 месяц
Закупки; продажи; логистика; таможенное оформление - обеспечение производства, под выпуск продукции, материальными ресурсами; - поиск и отбор производителей (с выездами на заводы – ведение переговоров) в Китае, Венгрии, Италии, Хорватии, Польши на размещение заказов по изготовлению и поставкам деталей (изделий), для комплектации производимого оборудования; - реализация импортных поставок комплектов для сборки бетоносмесителей и тачек; - формирование и расширение торговой сети на территории РФ и СНГ по продажам строительно-отделочных машин; - открытие ОП в г.г. Москва, С. Петербург по продажам строительно-отделочных машин; - продажа (сбыт) готовой продукции (строительно-отделочные машины, тачки и др.) - участие в тендерных торгах по продаже тракторов «Foton 254» для ЖКХ; - организация международных и Российских транспортных перевозок; - организация работы складского хозяйства и внутризаводские перемещения; - сопровождение проекта по производству перчаток х/б (подбор и стажировка специалистов: операторы вязальных машин, операторы машины ПВХ, упаковщики; управление коллективом; обеспечение цеха пряжей, нитью, з/частями для вязальных машин и машины ПВХ и др. материалами; прием, хранение и отпуск (отгрузка) готовых перчаток; ежедневный производственный отчет и отчет за месяц в 1С; ежедневное ведение выработки на каждого специалиста в Excel; ведение табеля и графиков выхода) (организатор и исполнитель)
Обновлено 23 февраля
По договоренности, 59 лет, Лебедянь, стаж 36 лет и 1 месяц
Руководитель проекта, директор по продажам, логистике, таможенному оформлению, коммерческим вопросам, ОАО "Лебедянский завод строительно-отделочных машин, 36 лет и 1 месяц
Закупки; продажи; логистика; таможенное оформление - обеспечение производства, под выпуск продукции, материальными ресурсами; - поиск и отбор производителей (с выездами на заводы – ведение переговоров) в Китае, Венгрии, Италии, Хорватии, Польши на размещение заказов по изготовлению и поставкам деталей (изделий), для комплектации производимого оборудования; - реализация импортных поставок комплектов для сборки бетоносмесителей и тачек; - формирование и расширение торговой сети на территории РФ и СНГ по продажам строительно-отделочных машин; - открытие ОП в г.г. Москва, С. Петербург по продажам строительно-отделочных машин; - продажа (сбыт) готовой продукции (строительно-отделочные машины, тачки и др.) - участие в тендерных торгах по продаже тракторов «Foton 254» для ЖКХ; - организация международных и Российских транспортных перевозок; - организация работы складского хозяйства и внутризаводские перемещения; - сопровождение проекта по производству перчаток х/б (подбор и стажировка специалистов: операторы вязальных машин, операторы машины ПВХ, упаковщики; управление коллективом; обеспечение цеха пряжей, нитью, з/частями для вязальных машин и машины ПВХ и др. материалами; прием, хранение и отпуск (отгрузка) готовых перчаток; ежедневный производственный отчет и отчет за месяц в 1С; ежедневное ведение выработки на каждого специалиста в Excel; ведение табеля и графиков выхода) (организатор и исполнитель)
Обновлено 22 февраля
По договоренности, 33 года, Липецк, стаж 10 лет и 8 месяцев
Менеджер по персоналу и охране труда, ОАО АКБ РОСБАНК Societe Generale Group, 6 лет и 10 месяцев
Исполнение обязанностей руководителя отдела на время его отсутствия Курирование подразделений Филиала Поиск и подбор персонала Проведение собеседований Участие в оценке и аттестации сотрудников Составление и размещение объявлений в СМИ и других источниках Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение и т.д., оформление соответствующих документов, табель учета рабочего времени) Контроль штатного расписания Предоставление данных для начисления з/п Осуществление мероприятий по охране труда Отчетность
Обновлено 21 февраля
30 000 Р, 31 год, Липецк, стаж 8 лет и 4 месяца
Подбор и обучение менеджеров по работе с корпоративными клиентами. Введение менеджеров в продажи.
Обновлено 13 февраля
60 000 Р, 37 лет, Липецк, стаж 12 лет и 1 месяц
Реализация утвержденного плана развития категории. Поиск поставщиков в регионе, подготовка и проведение переговоров. Анализ текущей статистики продаж и прогнозирование. Подготовка промо-плана в регионе, контроль проведения, аналитика. Проведение анализа рынка. Регулярный анализ потерь, обеспечение выполнения цели по потерям. Анализ цен конкурентов. Регулярный анализ коммерческих показателей категории в регионе.
Обновлено 23 января
40 000 Р, 34 года, Липецк, стаж 11 лет и 10 месяцев
Управление отделом (в подчинении 6 чел.). Обеспечение всех структурных подразделений предприятия сырьём и материалами. Поиск новых поставщиков. Составление плана командировок. Составление отчётности.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен