Резюме «Специалист отдела сбыта» в Липецке

Найдено 178 резюме
После регистрации будет доступно 343 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 10 апреля
25 000 Р, 26 лет, Липецк, стаж 2 года и 7 месяцев
Специалист отдела сбыта, ООО «ЙОКОХАМА Р.П.З.», 4 месяца
Подготовки и своевременное оформление документации по отгрузке продукции. Контроль состояния запасов продукции на складе. Обеспечение учета выполнения объемов отгрузки. Проверка соответствия отпускаемой продукции по количеству, ассортименту, качеству, согласно техническим условиям.
Обновлено 28 марта
По договоренности, 38 лет, Липецк, стаж 15 лет и 3 месяца
Специалист отдела анализа, обобщения судебной практики и статистики, Арбитражный суд Липецкой области , 4 месяца
Обновлено 2 марта
По договоренности, 40 лет, Липецк, стаж 14 лет и 9 месяцев
Комплектация строительными материалами объектов компании. Закупка, контроль за их исполнением, ведение переговоров с поставщиками, заключение договоров, документооборот. Анализ рынка строительных и ландшафтных материалов. Обеспечение бесперебойного материально-технического снабжения офиса. Выбор оптимальных поставщиков товаров и услуг. Клиентская база поставщиков. Логистика. Опыт работы с транспортными компаниями.
Обновлено в 10:03
35 000 Р, 26 лет, Липецк, готова к переезду, стаж 6 лет и 8 месяцев
Руководитель группы, ООО Домашние деньги, 7 месяцев
Продажа финансовых услуг через агентов и партнеров. Набор и обучение агентов, адаптация на закрепленной территории. Анализ и контроль дебиторской задолженности. Подготовка отчетов (прогнозы выдач, сборов; факт. выполнение показателей и др.)
Обновлено 26 апреля
55 000 Р, 34 года, Липецк, готов к переезду, стаж 10 лет и 2 месяца
Руководитель отдела продаж, компания ЭПОС, 11 месяцев
Обновлено 26 апреля
По договоренности, 41 год, Липецк, готов к переезду, стаж 13 лет и 10 месяцев
Начальник отдела информационных технологий, Липецкий Институт Кооперации, 1 год и 7 месяцев
- в подчинении 5 человек, Организация работы ИТ специалистов, разработка и согласование нормативно-регламентной документации, разработка, согласование и контроль исполнения планов работы, организация и контроль соблюдения трудовой дисциплины, управление системой оплаты труда и мотивацией сотрудников, осуществление подбора персонала, развитие компетенций и уровня квалификации сотрудников, организация и координация взаимодействия специалистов ИТ с другими подразделениями, организация выполнения оперативных процессов, обеспечение качественной технической поддержки пользователей, информационных систем и приложений, контроль и закупка расходных материалов для офисной орг. техники, решение сложных нетиповых задач администрирования инфраструктуры, организация и выполнение работ по профилактическому обслуживанию орг. техники, организация работы по приобретению компьютерного оборудования, работа с поставщиками и подрядчиками, организация инвентаризационного учета поступления, перемещения и списания компьютерного оборудования (в соответствии с бухучетом), управление составом, качеством и стоимостью услуг, оказываемых компаниями-подрядчиками (провайдеры, поставщики, интеграторы), ведение заключенных договоров, согласование оплаты, организация и контроль обеспечения базового уровня информационной безопасности ИТ-инфраструктуры, организация работы специалистов ИТ по участию в проектах автоматизации деятельности предприятия, непосредственное участие в подготовке и согласовании проектов по развитию ИТ-инфраструктуры и информационных систем, контроль выполнения проектных задач, подготовка отчетов о достигнутых результатах, непосредственная поддержка наполняемости сайта института, администрирование серверов.
Обновлено 14 апреля
17 000 Р, 45 лет, Липецк, стаж 7 лет и 7 месяцев
Специалист отдела продаж, ООО "ИНСТЕП", 1 год и 11 месяцев
Реализация, показ, оформление квартир. Работа с документами. Увеличение продаж
Обновлено 10 апреля
30 000 Р, 50 лет, Липецк
Обновлено 4 апреля
По договоренности, 66 лет, Липецк, готов к переезду, стаж 39 лет и 1 месяц
Директор по персоналу, Инжпроект, ООО, строительство, 3 года
Должностные обязанности: - Формирование кадровой политики компании; - Организация управления формированием, использованием и развитием персонала предприятия; - Оптимизация организационной структуры компании; - Участие в разработке бизнес-планов предприятия в части обеспечения его трудовыми ресурсами; - Организация проведения исследований, разработка и реализация комплекса мероприятий по работе с персоналом с целью привлечения и закрепления на предприятии работников требуемых специальностей и квалификации на основе прогнозирования и планирования потребности в кадрах; - Осуществление разработки комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников всех категорий, улучшению условий труда, рационализации структур и штатов, укреплению дисциплины труда; - Определение направления работы по управлению социальными процессами на предприятии, созданию благоприятного социально-психологического климата в коллективе, стимулированию и развитию форм участия работников в управлении производством, созданию социальных гарантий, условий для утверждения здорового образа жизни, повышения содержательности использования свободного времени трудящихся в целях повышения их трудовой отдачи; - Осуществление исследований по созданию нормативно-методической базы управления персоналом, изучение и обобщение мирового опыта в области нормирования и организации труда, оценки персонала, профотбора и профориентации, внедрение методических и нормативных разработок в практике; - Осуществление контроля над соблюдением режима защиты персональных данных работников на предприятии; - Организация ведения КДП в полном объеме; - Мониторинг рынка труда, определение оптимальных размеров зарплат по актуальным для предприятия специальностям и специализациям; - Разработка и организация мероприятий по привлечению персонала; - Подбор персонала с использованием всех каналов и интернет-ресурсов, а также своих личных связей на предприятиях и в в учебных заведениях; подбор ТОП-персонала проводить лично; - Организация подбора как ТОП-персонала, так и массового подбора с учетом текучести линейного персонала. - Организация своевременного закрытия всех вакансий на предприятии; - Организация обучения и переподготовки сотрудников компании; - Консультационная поддержка и доведение информации по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до сотрудников организации; - Организация формирования кадрового резерва; - Организация обновления должностных инструкций; - Руководство подчиненными мне работниками; - Ведение установленной отчетности. Достижения: - Все добавившиеся обязанности, которые я выполнял в этой же компании ранее в должности hr-менеджера, выполняются мной без нареканий и с благодарностями от руководства компании "ИнжПроект", о чем можно справиться у зам. генерального директора компании по телефону (смотрите раздел "Рекомендации"); - Все вакансии компании были закрыты своевременно (в основном, за счет создания кадрового резерва из числа кандидатов). - По ведению КДП никогда нареканий не было, в том числе и от контролирующих организаций (в том числе и от Государственной инспекцией труда в городе Москве). - Максимально использовались новейшие методики HR, а также компьютерной интернет- и иная оргтехника.
Обновлено 4 апреля
По договоренности, 66 лет, Липецк, стаж 40 лет и 5 месяцев
Директор по персоналу, Инжпроект, ООО, строительство, 3 года
Должностные обязанности: - Формирование кадровой политики компании; - Организация управления формированием, использованием и развитием персонала предприятия; - Оптимизация организационной структуры компании; - Участие в разработке бизнес-планов предприятия в части обеспечения его трудовыми ресурсами; - Организация проведения исследований, разработка и реализация комплекса мероприятий по работе с персоналом с целью привлечения и закрепления на предприятии работников требуемых специальностей и квалификации на основе прогнозирования и планирования потребности в кадрах; - Осуществление разработки комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников всех категорий, улучшению условий труда, рационализации структур и штатов, укреплению дисциплины труда; - Определение направления работы по управлению социальными процессами на предприятии, созданию благоприятного социально-психологического климата в коллективе, стимулированию и развитию форм участия работников в управлении производством, созданию социальных гарантий, условий для утверждения здорового образа жизни, повышения содержательности использования свободного времени трудящихся в целях повышения их трудовой отдачи; - Осуществление исследований по созданию нормативно-методической базы управления персоналом, изучение и обобщение мирового опыта в области нормирования и организации труда, оценки персонала, профотбора и профориентации, внедрение методических и нормативных разработок в практике; - Осуществление контроля над соблюдением режима защиты персональных данных работников на предприятии; - Организация ведения КДП в полном объеме; - Мониторинг рынка труда, определение оптимальных размеров зарплат по актуальным для предприятия специальностям и специализациям; - Разработка и организация мероприятий по привлечению персонала; - Подбор персонала с использованием всех каналов и интернет-ресурсов, а также своих личных связей на предприятиях и в в учебных заведениях; подбор ТОП-персонала проводить лично; - Организация подбора как ТОП-персонала, так и массового подбора с учетом текучести линейного персонала. - Организация своевременного закрытия всех вакансий на предприятии; - Организация обучения и переподготовки сотрудников компании; - Консультационная поддержка и доведение информации по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до сотрудников организации; - Организация формирования кадрового резерва; - Организация обновления должностных инструкций; - Руководство подчиненными мне работниками; - Ведение установленной отчетности. Достижения: - Все добавившиеся обязанности, которые я выполнял в этой же компании ранее в должности hr-менеджера, выполняются мной без нареканий и с благодарностями от руководства компании "ИнжПроект", о чем можно справиться у зам. генерального директора компании по телефону (смотрите раздел "Рекомендации"); - Все вакансии компании были закрыты своевременно (в основном, за счет создания кадрового резерва из числа кандидатов). - По ведению КДП никогда нареканий не было, в том числе и от контролирующих организаций (в том числе и от Государственной инспекцией труда в городе Москве). - Максимально использовались новейшие методики HR, а также компьютерной интернет- и иная оргтехника.
Обновлено 19 марта
35 000 Р, 36 лет, Липецк, стаж 15 лет и 1 месяц
Менеджер по сетям, ЗАО Д-р Оеткер, Россия, 3 года и 2 месяца
Работа с локальными сетями, формирование годовых контрактов, ввод, ротация ассортимента, контроль работы мерчандайзеров в федеральных сетях, промомероприятий, мерчандайзинг. Работа с дистрибьютором. Контроль дебиторской задолженности. Переговорные компании с сетями. Увеличила продажи по региону в несколько раз. Есть рекомендации от компании. Причина поиска работы: реорганизация отдела продаж.
Обновлено 9 марта
По договоренности, 34 года, Липецк, стаж 10 лет и 6 месяцев
Специалист коммерческого отдела, Филиал ПАО "ЛИМАК" Подгоренский мукомольный завод, 3 года и 5 месяцев
Организация отгрузок продукции филиалам ПАО «ЛИМАК» и Покупателям ПАО «ЛИМАК» автотранспортом: Прием заявок и составление оперативных графиков поставок продукции Филиала; Распределение автотранспорта для поставки муки Филиалам и Покупателям ПАО «ЛИМАК»; Оформление документов на отгруженную продукцию; Контроль своевременного прибытия транспорта покупателя на погрузку; Анализ запланированных отгрузок ПАО «ЛИМАК» и контроль за их выполнением. Организация отгрузок продукции ПАО «ЛИМАК» железнодорожным транспортом: Взаимодействие с подразделениями ОАО «РЖД», организациями и службами, имеющие отношение к эксплуатации железной дороги, перевозки грузов и т.д.; Организация работы по приемке и отправке вагонов на подъездном пути завода, контроля взвешивания, разгрузки и погрузки вагонов; оформление всей документации, связанной с отгрузкой продукции железнодорожным транспортом; Перезаключение договоров с клиентами за пользование ж/д путями филиала, а также на оказание услуг по предоставлению вагонов собственниками или арендаторами.
Обновлено 1 марта
По договоренности, 42 года, Липецк, стаж 19 лет и 10 месяцев
Ведущий специалист по таможенному оформлению, начальник отдела, ОАО "НЛМК", Индезит Кампани, Липецк-Терминал, 19 лет и 10 месяцев
В рамках участия в Программе технического перевооружения ОАО «НЛМК», произвел поставку и таможенное оформление таких агрегатов как: Методические печи №№ 3,4 и 5 Производства горячего проката (фирма C.M.I., Бельгия); Агрегат полимерных покрытий №2 Производства холодного проката и покрытий (фирма Andritz Sundwig, Германия); Агрегат горячего цинкования №3 Производства холодного проката и покрытий (фирма Danieli, Италия); Машина непрерывного литья заготовок №7 (фирма Siemens VAI, Австрия) Конвертерного цеха №2 и прочих более мелких агрегатов. С сентября 2008 года по май 2013 года работал начальником сначала таможенного отдела, затем отдела декларирования дирекции по логистике компании Indesit в г. Липецке. Руководил таможенным оформлением, взаимодействием с подразделениями закупок и сбыта, складской логистики, финансов и бухгалтерии при осуществлении экспортно-импортных поставок бытовой техники (холодильники, стиральные машины, встраиваемая техника и пр.), принял активное участие в создании и развитии торговой компании ООО «Индезит РУС». 12 подчиненных. С мая 2013 года по январь 2014 года работал начальником информационно-консультационного отдела ООО «Компания «Липецк-терминал». Профиль работы – брокерская деятельность в области ВЭД (таможенное оформление, логистика, сертификация товаров) координация и контроль работы специалистов по таможенным операциям. С февраля 2014 года по настоящее время являюсь директором ООО "Свагер" и по совместительству зам. директора ООО "Центр внешнеэкономической деятельности" Профиль работы тот же - внешнеэкономическая деятельность, логистика, сертификация товаров, таможенное оформление.
Обновлено 28 февраля
45 000 Р, 28 лет, Липецк, стаж 8 лет и 7 месяцев
Коммерческий директор, Acumen Int.Corp., производство и продажа систем видеонаблюдения, 3 года
Руководство отделом продаж, ведение отчетности по продажам, курирование дистрибуции, анализ рынка сбыта, составление списка потребности в товаре, контроль за ассортиментом, участие в составлении мотивации, как сотрудников, так и клиентов компании; принятие участия в составлении маркетинговых акций, мониторинг конкурентной среды, планирование продаж и отслеживание реализации. Участие в специализированных выставках
Обновлено 27 февраля
45 000 Р, 37 лет, Липецк, стаж 11 лет и 3 месяца
• Контроль за соблюдением технологической дисциплины и правильной эксплуатацией технологического оборудования. • Разработка и контроль за соблюдением в производстве технологических регламентов, технологических карт, стандартов и инструкций. • Проведение экспериментальных работ по освоению новых технологических процессов и внедрению их в производство. • Разработка технологических процессов на новые виды изделий. • Анализ спецификаций и чертежей. • Анализ возможных модификаций по опытным образцам и документации. • Организация работы подчинённых и контроль выполнения поставленных задач. • Анализ причин брака и выпуска продукции низкого качества; разработка мероприятий по их предупреждению и устранению • Ведение претензионной работы поступающих рекламаций на выпускаемую продукцию.
Обновлено 23 февраля
По договоренности, 59 лет, Лебедянь, стаж 36 лет
Руководитель проекта, директор по продажам, логистике, таможенному оформлению, Лебедянский завод строительно-отделочных машин;, 36 лет
Закупки; продажи; логистика; таможенное оформление - обеспечение производства, под выпуск продукции, материальными ресурсами; - поиск и отбор производителей (с выездами на заводы – ведение переговоров) в Китае, Венгрии, Италии, Хорватии, Польши на размещение заказов по изготовлению и поставкам деталей (изделий), для комплектации производимого оборудования; - реализация импортных поставок комплектов для сборки бетоносмесителей и тачек; - формирование и расширение торговой сети на территории РФ и СНГ по продажам строительно-отделочных машин; - открытие ОП в г.г. Москва, С. Петербург по продажам строительно-отделочных машин; - продажа (сбыт) готовой продукции (строительно-отделочные машины, тачки и др.) - участие в тендерных торгах по продаже тракторов «Foton 254» для ЖКХ; - организация международных и Российских транспортных перевозок; - организация работы складского хозяйства и внутризаводские перемещения; - сопровождение проекта по производству перчаток х/б (подбор и стажировка специалистов: операторы вязальных машин, операторы машины ПВХ, упаковщики; управление коллективом; обеспечение цеха пряжей, нитью, з/частями для вязальных машин и машины ПВХ и др. материалами; прием, хранение и отпуск (отгрузка) готовых перчаток; ежедневный производственный отчет и отчет за месяц в 1С; ежедневное ведение выработки на каждого специалиста в Excel; ведение табеля и графиков выхода) (организатор и исполнитель)
Обновлено 23 февраля
По договоренности, 59 лет, Лебедянь, готов к переезду, стаж 36 лет
Закупки; продажи; логистика; таможенное оформление - обеспечение производства, под выпуск продукции, материальными ресурсами; - поиск и отбор производителей (с выездами на заводы – ведение переговоров) в Китае, Венгрии, Италии, Хорватии, Польши на размещение заказов по изготовлению и поставкам деталей (изделий), для комплектации производимого оборудования; - реализация импортных поставок комплектов для сборки бетоносмесителей и тачек; - формирование и расширение торговой сети на территории РФ и СНГ по продажам строительно-отделочных машин; - открытие ОП в г.г. Москва, С. Петербург по продажам строительно-отделочных машин; - продажа (сбыт) готовой продукции (строительно-отделочные машины, тачки и др.) - участие в тендерных торгах по продаже тракторов «Foton 254» для ЖКХ; - организация международных и Российских транспортных перевозок; - организация работы складского хозяйства и внутризаводские перемещения; - сопровождение проекта по производству перчаток х/б (подбор и стажировка специалистов: операторы вязальных машин, операторы машины ПВХ, упаковщики; управление коллективом; обеспечение цеха пряжей, нитью, з/частями для вязальных машин и машины ПВХ и др. материалами; прием, хранение и отпуск (отгрузка) готовых перчаток; ежедневный производственный отчет и отчет за месяц в 1С; ежедневное ведение выработки на каждого специалиста в Excel; ведение табеля и графиков выхода) (организатор и исполнитель)
Обновлено 23 февраля
По договоренности, 59 лет, Лебедянь, стаж 36 лет
Закупки; продажи; логистика; таможенное оформление - обеспечение производства, под выпуск продукции, материальными ресурсами; - поиск и отбор производителей (с выездами на заводы – ведение переговоров) в Китае, Венгрии, Италии, Хорватии, Польши на размещение заказов по изготовлению и поставкам деталей (изделий), для комплектации производимого оборудования; - реализация импортных поставок комплектов для сборки бетоносмесителей и тачек; - формирование и расширение торговой сети на территории РФ и СНГ по продажам строительно-отделочных машин; - открытие ОП в г.г. Москва, С. Петербург по продажам строительно-отделочных машин; - продажа (сбыт) готовой продукции (строительно-отделочные машины, тачки и др.) - участие в тендерных торгах по продаже тракторов «Foton 254» для ЖКХ; - организация международных и Российских транспортных перевозок; - организация работы складского хозяйства и внутризаводские перемещения; - сопровождение проекта по производству перчаток х/б (подбор и стажировка специалистов: операторы вязальных машин, операторы машины ПВХ, упаковщики; управление коллективом; обеспечение цеха пряжей, нитью, з/частями для вязальных машин и машины ПВХ и др. материалами; прием, хранение и отпуск (отгрузка) готовых перчаток; ежедневный производственный отчет и отчет за месяц в 1С; ежедневное ведение выработки на каждого специалиста в Excel; ведение табеля и графиков выхода) (организатор и исполнитель)
Обновлено 22 февраля
По договоренности, 33 года, Липецк, стаж 10 лет и 7 месяцев
Менеджер по персоналу и охране труда, ОАО АКБ РОСБАНК Societe Generale Group, 6 лет и 9 месяцев
Исполнение обязанностей руководителя отдела на время его отсутствия Курирование подразделений Филиала Поиск и подбор персонала Проведение собеседований Участие в оценке и аттестации сотрудников Составление и размещение объявлений в СМИ и других источниках Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение и т.д., оформление соответствующих документов, табель учета рабочего времени) Контроль штатного расписания Предоставление данных для начисления з/п Осуществление мероприятий по охране труда Отчетность
Обновлено 21 февраля
30 000 Р, 31 год, Липецк, стаж 8 лет и 4 месяца
Подбор и обучение менеджеров по работе с корпоративными клиентами. Введение менеджеров в продажи.
Обновлено 13 февраля
60 000 Р, 37 лет, Липецк, стаж 12 лет и 1 месяц
Реализация утвержденного плана развития категории. Поиск поставщиков в регионе, подготовка и проведение переговоров. Анализ текущей статистики продаж и прогнозирование. Подготовка промо-плана в регионе, контроль проведения, аналитика. Проведение анализа рынка. Регулярный анализ потерь, обеспечение выполнения цели по потерям. Анализ цен конкурентов. Регулярный анализ коммерческих показателей категории в регионе.
Обновлено 23 января
40 000 Р, 34 года, Липецк, стаж 11 лет и 9 месяцев
Управление отделом (в подчинении 6 чел.). Обеспечение всех структурных подразделений предприятия сырьём и материалами. Поиск новых поставщиков. Составление плана командировок. Составление отчётности.
Обновлено 19 декабря 2016
По договоренности, 40 лет, Липецк, готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, стаж 20 лет и 8 месяцев
- Бизнес-консультант, бизнес-тренер. - Поступил в 1990 году в Международную заочную Школу Маркетинга в возрасте 14 лет +2 Университета - Старт в бизнесе в 1996 году в качестве консультанта по маркетингу. - В настоящее время - сертифицированный бизнес-консультант (в том числе, сертификат "Бизнес-Консультант Professional"), участник Ассоциации независимых бизнес-консультантов БизКон, Ассоциации Мастеров Консалтинга VIP, Сообщества советников-консультантов по развитию бизнеса. - Консультант по межличностным взаимоотношениям, лайф-коуч, психолог-коммуникатор.
Обновлено 2 декабря 2016
По договоренности, 25 лет, Липецк, стаж 5 лет и 3 месяца
Инженер по снабжению и сбыту, АО "ДСК", 2 года и 3 месяца
- Своевременно обеспечивать подразделения материальными ресурсами, согласно утвержденных норм, заявкам, подтвержденными финансовыми ресурсами в соответствии с закрепленной номенклатурой; - Иметь достоверную информацию о возможностях тех или иных поставщиков, выбирать оптимальные варианты поставок, заключать наиболее выгодные договора; - Вести постоянный контроль за соблюдением нормативных запасов материальных ресурсов на складах; - Участвовать в инвентаризации материальных ресурсов; - Обеспечивать своевременное выполнение устных и письменных указаний начальника отдела, распоряжений и указаний вышестоящих руководителей; - Осуществлять контроль за количеством и качеством поступающих материально-технических ценностей; - Готовить и предоставлять, при необходимости, начальнику отдела отчетные материалы о проделанной работе; - Вести оформление документов на отпуск и реализацию товарно-материальных ценностей; - Вести реестр на оплату товарно-материальных ценностей; - Осуществлять контроль за процессом заключения и вести реестр уже заключенных договоров подряда.
Обновлено 1 ноября 2016
По договоренности, 60 лет, Липецк, готова к переезду в Сочи, стаж 32 года и 9 месяцев
Ведущий инженер по охране труда, НП "Новолипецкий медицинский центр", 12 лет и 8 месяцев
Охрана труда
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен