Резюме «Сотрудник склада» в Липецке

Найдено 1 737 резюме
После регистрации будет доступно 3 131 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 11 сентября
21 000 Р 32 года Липецк Английский (Базовый) стаж 8 лет и 6 месяцев
Кладовщик 7 месяцев (по июнь 2017)
Зенон
Хранение товара на складе, проведение инвентаризации, отпуск товара покупателям согласно накладным.
Монтажник вентилируемых фасадов, Кладовщик, Инженер отдела контроля обработки информации, Продавец-консультант скрыть
Обновлено 20 сентября
По договоренности 54 года Липецк готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Омск и еще 25 городов стаж 23 года и 4 месяца
Осуществление экономической безопасности предприятия, работа с бухгалтерской документацией, выявление злоупотреблений и правонарушений на предприятии со стороны работающего персонала.
Начальник дежурной части, Пилот самолетов АН-2 и ЯК-40, Аппаратчик скрыть
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено 17 сентября
50 000 Р 33 года Липецк Английский (Базовый) стаж 14 лет
Ведущий cпециалист отдела логистики 6 лет и 3 месяца (по настоящее время)
ООО "Цеппелин русланд"
Ведение складского хозяйства. Контроль движения материалов по системе. Проведение инвентаризации. Ведение складского и электронного документооборота. Подготовка пакета документов реализации. Организация рабочего процесса работников складского комплекса. Ведение статистических данных по kpi сотрудников. Проведение инструктажа по ТБ, электробезопасности, пожарной безопасности и ведение соответствующих журналов. Работа в системах SAP, Диадок, 1С. Площадь складского комплекса 1000кв.м, в подчинении 2 сотрудника.
Руководитель смены, Управляющий склада, Транспортный диспетчер отдела логистики, Менеджер коммерческого отдела, Продавец-консультант скрыть
Обновлено 13 сентября
40 000 Р 30 лет Липецк готов к переезду в Химки стаж 9 лет и 3 месяца
Начальник БПК 4 года и 5 месяцев (по настоящее время)
госслужба
Тыловое обеспечение. Отвечаю за работу бани, за сохранность материальной части, инвентаря и имущества бани, прачечной. Знаю устройство и правила эксплуатации оборудования бани, прачечной содержу баню в исправном состоянии и постоянной готовности к помывке личного состава; обеспечиваю строгое соблюдение санитарно-гигиенических правил при помывке личного состава; обеспечию выполнение требований пожарной безопасности и техники безопасности при работе в бане; организоваю и веду учет инвентаря и имущества.
Обновлено 8 сентября
35 000 Р 44 года Липецк готова к переезду стаж 20 лет и 3 месяца
Заведующий складом 20 лет и 3 месяца (по август 2011)
НГМК Узбекистан
Руководство работой склада по приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей. Оформление и сдача приходно-расходных документов, составление отчетности. Ведение складского документооборота. Размещение товара с учетом наиболее рационального использования складских площадей. Проведение плановых инвентаризаций. Навыки эффективного взаимодействия между отделами для бесперебойной работы предприятия. Обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей. Организация и контроль работы по приёму, хранению и учёту ТМЦ непосредственно на складе. Обеспечение своевременного и качественного выполнения погрузочно-разгрузочных работ. Оформление отчетной документации, проведение контрольно-ревизионных мероприятий. Слежение за соблюдением условий хранения на складе в соответствии нормам и требованиям. Прием, выдача товара, ввод первичных документов в базу данных. Оформление приходно-расходных документов. Проведение инвентаризаций, списания ТМЦ
Обновлено 1 сентября
По договоренности 45 лет Липецк стаж 10 лет
Заведующий складом 10 лет (по октябрь 2013)
ООО Зеленый Остров
Контроль за всеми процессами склада, ведение графиков, расчет з.п. сотрудников, участие в инвентаризации.сотрудничество со всеми подразделениями компании, обучение персонала стандартам компании.
Обновлено 14 июля
По договоренности 42 года Липецк готов к переезду Английский (Разговорный) и еще 1 Английский (Разговорный) Турецкий (Базовый) скрыть стаж 19 лет и 10 месяцев
Заведующий складом 2 года и 1 месяц (по настоящее время)
South Tambey LNG
1) Действия по Безопасности Труда. • Контроль соблюдения правил Безопасности Труда. • Проведение контроля за тем, что сотрудники получили соответствующий инструктаж по Безопасности Труда. • Содействие Складским Наблюдателям в организации складов и безопасных работ на них. • Содействие представителям отдела Охраны Труда в мероприятиях по Безопасности Труда. 2) Склады и действия складов. • Координация со Складскими Наблюдателями, Материальным Координатором, Менеджером по материалам и клиентом относительно всех Складских Процедур (приемка, проверка, выдача, хранение, инвентаризация, отгрузка…). • Обеспечение соответствия хранения материала/оборудования в условиях Арктического Климата. • Контроль работ Субподрядчиков, отвечающих за работы на Складах. • Контроль за погрузочно-разгрузочными работами. • Контроль качества выполнения работ. • Контроль документооборота и учета. • Проведение инвентаризаций совместно со Складскими Наблюдателями. 3) Действия по работе с Материалами • Контроль квалификации Работников Склада на соответствие выполняемых работ. • Контроль поставляемых Материалов на соответствие одобренной спецификации. • Взаимодействие с Руководителем Материальной Резервации на предмет соблюдения требуемых условий хранения материалов. • Еженедельная регистрация деятельности складов в общей Базе Данных. • Оперативное информирование Руководства о проблемах связанных с деятельностью или хранением материалов на складах. 4) Другое: встречи, координация, планирование • Координация действий Субподрядчиков, определение приоритетов в работе. • Встречи с персоналом складов по вопросам Безопасности. • Еженедельные и ежемесячные отчеты о положении дел на складах для представления Менеджеру Материального отдела и Руководителю Проекта. 5) Целевые и плановые действия. • Ключевая цель: Организация и Координация всех видов деятельности складов и между складами, развитие процедур Складской Логистики. • Гарантированное обеспечение, что все проверки и аудиты, назначенные на Складах, предпринимаются в соответствии с Процедурами, требованиями и своевременностью. • Контроль расписания Складского Персонала при необходимости. • Проведение регулярных проверок по безопасности на Складах.
Координатор по материалам, materials coordinator, Старший кладовщик, Мастер службы отгрузки готовой продукции (начальник смены), Старший кладовщик, Логист-Администратор (заведующий складом), Оператор мини-типографии скрыть
Обновлено 22 апреля
По договоренности 37 лет Липецк стаж 8 лет и 7 месяцев
Управляющий магазином 8 месяцев (по ноябрь 2016)
1й Гипермаркет игрушки и одежда
Управление персоналом, координация и контроль деятельности персонала магазина, организация обучения персонала, проведение инвентаризации. контроль учета товара. Приемка товара. Кассовые операции.
Заместитель директора, Старший менеджер пункта приема и обработки товара скрыть
Обновлено 21 апреля
По договоренности 36 лет Липецк стаж 12 лет и 1 месяц
Менеджер-диспетчер-кладовщик 12 лет и 1 месяц (по настоящее время)
ООО КК "Рошен"
1. Должностные обязанности: Менеджер по ОГП и приемке сырья и материалов обязан: 1.1. Вести работу с лабораторией по вопросам качества сырья и пригодности его для переработки в производство. 1.2. Решать спорные вопросы при приемке сырья и материалов (излишки, недостача, пересортица) с поставщиками, оформлять товарно-транспортные документы, коммерческие акты. 1.3. Анализировать и вести контроль остатков на складах по сырью и готовой продукции. 1.4. Осуществлять контроль за производством, выгрузкой сырья и материалов и отгрузкой готовой продукции. 1.5. Следить за правильным оформлением товарно-сопроводительных документов на отгруженную продукцию. 1.6. Вести учет отгрузки готовой продукции и приемки сырья и материалов. 1.7. Своевременно передавать оформленные товарно-сопроводительные документы в бухгалтерию. 1.8. Вести работу с лабораторией по вопросам качества готовой продукции. 1.9. Составление реестра учета подвижного состава с сырьем, в котором отображать номер вагона, дату подачи, дату окончания таможенной очистки, дату выгрузки, номер и дату инвойса. 1.10. При проведении инвентаризации не позднее 9.00. предоставлять инвентаризационной комиссии ведомость не выгруженных вагонов, находящихся на путях с указанием номера вагона, номера инвойса, признака таможенного оформления, признака принадлежности за своей подписью. 1.11. Осуществлять координацию деятельности в рамках определенного направления (участка) с анализом ее эффективности и принимать решение по наиболее рациональному использованию выделенных ресурсов. 1.12. Соблюдать нормы деловой этики, придерживаться корректного и доброжелательного стиля общения с коллегами и клиентами. 2. Должностные права: 2.1. Давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов входящих в его функциональные обязанности. 2.2. Контролировать выполнение плановых заданий и работу, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненными ему службами. 2.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам его деятельности и подчиненных ему служб. 2.4. Вступать во взаимоотношения с подразделениями непосредственно связанными с производством для решения оперативных вопросов, входящих в его компетенцию. 2.5. Представлять интересы организации в сторонних организациях по вопросам, связанным с его профессиональной деятельностью.
Обновлено 3 сентября
20 000 Р 37 лет Лебедянь стаж 11 лет и 4 месяца
Администратор склада 11 лет и 4 месяца (по март 2016)
ООО "Пепсико Холдингс"
Обработка складской и прочей документации, систематизирование ее и обеспечивание хранения, формирование архива документов. Подготовка сопроводительной документации (сертификаты, качественные удостоверения, счета фактуры, товарно-транспортные накладные, товарные накладные), необходимой для доставки продукции. В случае производственной необходимости произведение корректировки транспортировок в SAP (добавление или удаление поставок, изменение ФИО водителя-экспедитора, номера автомобиля, заведение нового арендного водителя и грузовика). Печать манифестов водителей-экспедиторов и пакета документов, необходимых для доставки продукции клиентам Компании. Контроль правильности оформления документов, сроки предоставления информации и сдачу отчетов сотрудниками склада. Осуществление прочих операций, связанных с деятельностью склада Компании, в соответствии с требованиями внутренних правил, процедур и инструкций.
Обновлено 19 августа
25 000 Р 35 лет Липецк стаж 14 лет и 3 месяца
Заведующий складом 14 лет и 3 месяца (по настоящее время)
Сеть мебельных магазинов Янтарь
Организация производства работы складов по приему, хранению и отгрузке товарно-материальных ценностей, размещение товара с учетом наиболее рационального использования складских площадей, приобрел большой опыт организации склада, проведение плановых и внеплановых инвентаризаций, руководство персоналом складов, распределение и координация объемов работы м/у сотрудниками (кладовщики, грузчики, водители), опыт работы с большим ассортиментом товара. Ведение складского документооборота, ведение табеля учета рабочего времени по сотрудникам склада.
Обновлено 29 мая
35 000 Р 33 года Липецк готов к переезду в Воронеж стаж 11 лет и 1 месяц
Сотрудник приемки товаров 4 года и 7 месяцев (по настоящее время)
ООО Метро Кэш энд Керри
С октября 2013 года переведен в отдел Доставка Поддержание уровня товарного запаса, контроль и качество процесса приемки товаров, логистика. Оформление тсд и урегулирование вопросов непосредственно с поставщиками, инвентаризация
Каменьщик, Специалист по логистике (транспорт), Заместитель руководителя отдела Приемки товаров скрыть
Обновлено в 19:51
По договоренности 34 года Липецк готов к переезду Английский (Базовый) стаж 12 лет и 10 месяцев
Менеджер по продажам запчастей и оборудования 5 месяцев (по настоящее время)
АО ЛКФ "Рошен"
- поиск потенциальных клиентов, общение, выявление потребностей, выход на ЛПР; - проведение встреч, презентация запчастей и оборудования; - подготовка коммерческих предложений и контроль принятия решений по ним; - подготовка и подписание договоров, контроль оплат и дебиторской задолженности; - организация отгрузки и документооборота; - отчётность.
Руководитель отдела снабжения, Заместитель генерального директора по логистике, Менеджер по логистике скрыть
Обновлено в 17:53
22 000 Р 36 лет Липецк стаж 8 лет и 8 месяцев
Специалист по работе с ключевыми клиентами / Товаровед-закупщик 11 месяцев (по июнь 2016)
ИП , Трудовой Договор ГПХ
Обеспечивание наличие товара по своим товарным группам в оптимальном количестве и ассортименте, поиск поставщиков, изучение новых предложения от поставщиков. Составление заказов на товары, приемка товара по качеству и количеству, поддержание оптимального товарного запаса всего заявленного ассортимента, аналитическая работа, направленная на увеличения объема продаж, повышения качества и конкурентоспособности товаров и услуг. Проведение переговоров с поставщиками, составление заказов поставщикам. Отслеживание выполнение заказа/поставки. Контроль сроков годности, наличие всех сертификатов. Определение виды товара, которые необходимо внести в ассортимент или вывести из ассортимента ввиду бесперспективности. Контроль минимального складского остатка товаров и обеспечение наличие необходимого количества товара на складе компании.
Товаровед, Кладовщик-Менеджер (торговля+склад, закупка, логистика), Менеджер (склад, продажи, закупка), Охранник-контролер, Продавец-консультант, продавец-кассир скрыть
Обновлено в 17:30
По договоренности 28 лет Липецк Английский (Технический) стаж 5 лет и 1 месяц
Менеджер по работе с клиентами и развитию региона 2 года и 8 месяцев (по август 2017)
ООО "Подшипник.ру Центр"
С января 2015 года занимался оптовыми продажами комплектующих для ремонта оборудования производственных и перерабатывающих предприятий. Среди клиентов — такие компании, как: "Роснефть", "Заводы ТехноНиколь", "Мостотрест", "ЕвроЦемент групп", "Базэлцемент". В обязанности входил как обзвон клиентов с которыми уже работаем, для выявления текущих потребностей, так и холодные звонки с целью привлечения новых покупателей. Совершал более 30 холодных звонков в день, проводил более 10 личных встреч в неделю. Встречи были как со специалистами по снабжению, так и на уровне первых лиц компаний. Занимался подготовкой тендерной документации, вел расчеты стоимости по запрошенной номенклатуре. Работа с каждым клиентом от холодного звонка до отгрузки (самостоятельно выставлял коммерческие предложения, счета и делал реализации в программе 1С Предприятие: торговля и склад), заключал договора постоянного сотрудничества, контролировал дебиторскую задолженность. Так же в мои обязанности входила закупка запчастей, срочно необходимых клиенту, при отсутствии наличия на нашем складе (поиск и выбор поставщика; проведение переговоров о постоянном сотрудничестве; заключение договора с предоставлением специальных цен и условий). Результат: За год мне удалось привлечь более 10 новых постоянных предприятий и выстроить с ними хорошие партнерские, и межличностные отношения, вследствие чего прибыль филиала увеличилась более чем на 30%. С июня по декабрь 2016 года занимался развитием региона г. Коломна, Московская обл. Холодный обзвон клиентов и проведение встреч с целью привлечения коломенских компаний к сотрудничеству с ООО "Подшипник.ру Центр". Результат: Через 4 месяца моей работы - руководством было принято решение об открытии филиала. Совместно с моим руководителем я занимался поиском помещения, подбором персонала, организационными моментами для скорейшего начала работы филиала. С января по август 2017 года, по поручению руководства, я занимался развитием, приводного направления. В конце января было принято решение о найме еще 3 менеджеров, в мое подчинение, для большего охвата клиентов. В мои задачи входило: подбор, обучение, мотивация и построение команды продаж, распределение премиальной части от групповой работы команды, планирование развития, постановка задач менеджерам и контроль их выполнения, личные встречи на уровне руководства предприятий, ежедневная и еженедельная отчетность (в 1С Предприятие) о проведенной работе и достигнутых результатах. Внедрение мобильного приложения для менеджеров как инструмента контроля местонахождения на рабочем месте. Результат: С развитием нового направления и эффективной работы команды прибыль филиала увеличилась на 26%. за 7 месяцев. Рекомендации от работодателя будут предоставлены по требованию.
Заместитель руководителя отдела продаж (колл-центр), Менеджер по оптовым продажам, Заместитель директора магазина (Товаровед) скрыть
Обновлено в 17:30
По договоренности 28 лет Липецк Английский (Технический) стаж 5 лет и 1 месяц
Менеджер по работе с клиентами и развитию региона 2 года и 8 месяцев (по август 2017)
ООО "Подшипник.ру Центр"
С января 2015 года занимался оптовыми продажами комплектующих для ремонта оборудования производственных и перерабатывающих предприятий. Среди клиентов — такие компании, как: "Роснефть", "Заводы ТехноНиколь", "Мостотрест", "ЕвроЦемент групп", "Базэлцемент". В обязанности входил как обзвон клиентов с которыми уже работаем, для выявления текущих потребностей, так и холодные звонки с целью привлечения новых покупателей. Совершал более 30 холодных звонков в день, проводил более 10 личных встреч в неделю. Встречи были как со специалистами по снабжению, так и на уровне первых лиц компаний. Занимался подготовкой тендерной документации, вел расчеты стоимости по запрошенной номенклатуре. Работа с каждым клиентом от холодного звонка до отгрузки (самостоятельно выставлял коммерческие предложения, счета и делал реализации в программе 1С Предприятие: торговля и склад), заключал договора постоянного сотрудничества, контролировал дебиторскую задолженность. Так же в мои обязанности входила закупка запчастей, срочно необходимых клиенту, при отсутствии наличия на нашем складе (поиск и выбор поставщика; проведение переговоров о постоянном сотрудничестве; заключение договора с предоставлением специальных цен и условий). Результат: За год мне удалось привлечь более 10 новых постоянных предприятий и выстроить с ними хорошие партнерские, и межличностные отношения, вследствие чего прибыль филиала увеличилась более чем на 30%. С июня по декабрь 2016 года занимался развитием региона г. Коломна, Московская обл. Холодный обзвон клиентов и проведение встреч с целью привлечения коломенских компаний к сотрудничеству с ООО "Подшипник.ру Центр". Результат: Через 4 месяца моей работы - руководством было принято решение об открытии филиала. Совместно с моим руководителем я занимался поиском помещения, подбором персонала, организационными моментами для скорейшего начала работы филиала. С января по август 2017 года, по поручению руководства, я занимался развитием, приводного направления. В конце января было принято решение о найме еще 3 менеджеров, в мое подчинение, для большего охвата клиентов. В мои задачи входило: подбор, обучение, мотивация и построение команды продаж, распределение премиальной части от групповой работы команды, планирование развития, постановка задач менеджерам и контроль их выполнения, личные встречи на уровне руководства предприятий, ежедневная и еженедельная отчетность (в 1С Предприятие) о проведенной работе и достигнутых результатах. Внедрение мобильного приложения для менеджеров как инструмента контроля местонахождения на рабочем месте. Результат: С развитием нового направления и эффективной работы команды прибыль филиала увеличилась на 26%. за 7 месяцев. Рекомендации от работодателя будут предоставлены по требованию.
Заместитель руководителя отдела продаж (колл-центр), Менеджер по оптовым продажам, Заместитель директора магазина (Товаровед) скрыть
Обновлено в 17:30
По договоренности 28 лет Липецк Английский (Технический) стаж 5 лет и 1 месяц
Менеджер по работе с клиентами и развитию региона 2 года и 8 месяцев (по август 2017)
ООО "Подшипник.ру Центр"
С января 2015 года занимался оптовыми продажами комплектующих для ремонта оборудования производственных и перерабатывающих предприятий. Среди клиентов — такие компании, как: "Роснефть", "Заводы ТехноНиколь", "Мостотрест", "ЕвроЦемент групп", "Базэлцемент". В обязанности входил как обзвон клиентов с которыми уже работаем, для выявления текущих потребностей, так и холодные звонки с целью привлечения новых покупателей. Совершал более 30 холодных звонков в день, проводил более 10 личных встреч в неделю. Встречи были как со специалистами по снабжению, так и на уровне первых лиц компаний. Занимался подготовкой тендерной документации, вел расчеты стоимости по запрошенной номенклатуре. Работа с каждым клиентом от холодного звонка до отгрузки (самостоятельно выставлял коммерческие предложения, счета и делал реализации в программе 1С Предприятие: торговля и склад), заключал договора постоянного сотрудничества, контролировал дебиторскую задолженность. Так же в мои обязанности входила закупка запчастей, срочно необходимых клиенту, при отсутствии наличия на нашем складе (поиск и выбор поставщика; проведение переговоров о постоянном сотрудничестве; заключение договора с предоставлением специальных цен и условий). Результат: За год мне удалось привлечь более 10 новых постоянных предприятий и выстроить с ними хорошие партнерские, и межличностные отношения, вследствие чего прибыль филиала увеличилась более чем на 30%. С июня по декабрь 2016 года занимался развитием региона г. Коломна, Московская обл. Холодный обзвон клиентов и проведение встреч с целью привлечения коломенских компаний к сотрудничеству с ООО "Подшипник.ру Центр". Результат: Через 4 месяца моей работы - руководством было принято решение об открытии филиала. Совместно с моим руководителем я занимался поиском помещения, подбором персонала, организационными моментами для скорейшего начала работы филиала. С января по август 2017 года, по поручению руководства, я занимался развитием, приводного направления. В конце января было принято решение о найме еще 3 менеджеров, в мое подчинение, для большего охвата клиентов. В мои задачи входило: подбор, обучение, мотивация и построение команды продаж, распределение премиальной части от групповой работы команды, планирование развития, постановка задач менеджерам и контроль их выполнения, личные встречи на уровне руководства предприятий, ежедневная и еженедельная отчетность (в 1С Предприятие) о проведенной работе и достигнутых результатах. Внедрение мобильного приложения для менеджеров как инструмента контроля местонахождения на рабочем месте. Результат: С развитием нового направления и эффективной работы команды прибыль филиала увеличилась на 26%. за 7 месяцев. Рекомендации от работодателя будут предоставлены по требованию.
Заместитель руководителя отдела продаж (колл-центр), Менеджер по оптовым продажам, Заместитель директора магазина (Товаровед) скрыть
Обновлено в 14:49
30 000 Р 32 года Липецк стаж 9 лет и 6 месяцев
Кладовщик 1 год (по настоящее время)
Egida - поролон, ткани, материалы для мебели
Менеджер по персоналу, Отельный гид, Отельный гид, Библиотекарь, переводчик скрыть
Обновлено в 14:49
По договоренности 54 года Липецк готов к переезду Немецкий (Базовый) стаж 35 лет и 11 месяцев
Директор филиала 4 месяца (по август 2017)
ООО "КорпусГрупп Сибирь"
Организация финансово-хозяйственной, производственной, коммерческой деятельности филиала в городе Ангарске по предоставлению АО "Ангарская нефтехимическая компания", АО "Ангарский завод полимеров" услуг рабочего, лечебно-профилактического, ночного питания, а также клининга и содержания зданий и сооружений. В обособленное подразделение входит: 20 предприятий питания, центральный продуктовый склад, подразделение по клинингу и эксплуатации зданий и сооружений. Штатная численность филиала составляет 454 работника. Ежедневное количество питающихся в среднем 3000 человек. По договору клининга и эксплуатации зданий и сооружений: - общая площадь убираемых служебных и производственных помещений - 191 424 квадратных метра; - площадь остекления для помывки - 15 724 квадратных метра; - площадь убираемых прилегающих территорий - 27 711 квадратных метра; - количество обслуживаемых зданий и сооружений - 277. Обязанности: - руководство производственно-хозяйственной деятельностью, обеспечение выполнения установленных показателей экономической эффективности и результатов работы филиала (личная ответственность); - осуществление представительства Работодателя на основании доверенности; - обеспечение развития материально-технической базы филиала, увеличение объёма производимых работ (оказываемых услуг); - проведение мероприятий по улучшению качества работ (оказанию услуг); - предоставление Работодателю отчетов о выполнении работ (оказании услуг), отчетов по кассе, бюджета движения денежных средств, отчетов о финансовых результатах; - обеспечение ведения бухгалтерского учёта, статистической отчётности; - обеспечение своевременного и качественного выполнения обязательств перед контрагентами по договорам; - работа с поступающими претензиями; - поддержание деловых отношений с контрагентами Работодателя; - защита имущественных интересов работодателя; - обеспечение выполнения филиалом финансово-экономического Плана и стратегических задач Работодателя; - осуществление программ маркетинговых исследований в соответствии с задачами работодателя; - по поручению Работодателя проведение переговоров по расширению сферы производства работ (оказания услуг), поиска новых деловых партнёров, участию в тендерах и конкурсах; - обеспечение подготовки и осуществление мероприятий, связанных с расширением сферы производства работ (оказания услуг); - изучение рынка конкурентов и потенциальных партнёров Работодателя, представление предложений по развитию отношений с ними; - осуществление подготовки предложений по целесообразности партнёрств, соглашений, сделок, в том числе в области слияний и поглощений, на основании их экономической и стратегической привлекательности для работодателя; - подготовка и предоставление Работодателю обоснованных предложений по дальнейшему развитию филиала; - обеспечение соблюдения норм, правил, стандартов, регламентов; - контроль деятельности работников Филиала; - осуществление поощрения работников, а также привлечение к дисциплинарной и материальной ответственности. Проведение аттестаций работников.
Руководитель проекта/консультант, Исполнительный директор, Начальник отдела рабочих столовых, Исполнительный директор, Советник Генерального директора ФГУП Росспиртпром, Директор, Начальник отдела Оперативной службы, Прохождение службы на должностях младшего и старшего офицерского состава скрыть
Обновлено в 14:49
По договоренности 54 года Липецк Немецкий (Базовый) стаж 35 лет и 11 месяцев
Директор филиала 4 месяца (по август 2017)
ООО "КорпусГрупп Сибирь"
Организация финансово-хозяйственной, производственной, коммерческой деятельности филиала в городе Ангарске по предоставлению АО "Ангарская нефтехимическая компания", АО "Ангарский завод полимеров" услуг рабочего, лечебно-профилактического, ночного питания, а также клининга и содержания зданий и сооружений. В обособленное подразделение входит: 20 предприятий питания, центральный продуктовый склад, подразделение по клинингу и эксплуатации зданий и сооружений. Штатная численность филиала составляет 454 работника. Ежедневное количество питающихся в среднем 3000 человек. По договору клининга и эксплуатации зданий и сооружений: - общая площадь убираемых служебных и производственных помещений - 191 424 квадратных метра; - площадь остекления для помывки - 15 724 квадратных метра; - площадь убираемых прилегающих территорий - 27 711 квадратных метра; - количество обслуживаемых зданий и сооружений - 277. Обязанности: - руководство производственно-хозяйственной деятельностью, обеспечение выполнения установленных показателей экономической эффективности и результатов работы филиала (личная ответственность); - осуществление представительства Работодателя на основании доверенности; - обеспечение развития материально-технической базы филиала, увеличение объёма производимых работ (оказываемых услуг); - проведение мероприятий по улучшению качества работ (оказанию услуг); - предоставление Работодателю отчетов о выполнении работ (оказании услуг), отчетов по кассе, бюджета движения денежных средств, отчетов о финансовых результатах; - обеспечение ведения бухгалтерского учёта, статистической отчётности; - обеспечение своевременного и качественного выполнения обязательств перед контрагентами по договорам; - работа с поступающими претензиями; - поддержание деловых отношений с контрагентами Работодателя; - защита имущественных интересов работодателя; - обеспечение выполнения филиалом финансово-экономического Плана и стратегических задач Работодателя; - осуществление программ маркетинговых исследований в соответствии с задачами работодателя; - по поручению Работодателя проведение переговоров по расширению сферы производства работ (оказания услуг), поиска новых деловых партнёров, участию в тендерах и конкурсах; - обеспечение подготовки и осуществление мероприятий, связанных с расширением сферы производства работ (оказания услуг); - изучение рынка конкурентов и потенциальных партнёров Работодателя, представление предложений по развитию отношений с ними; - осуществление подготовки предложений по целесообразности партнёрств, соглашений, сделок, в том числе в области слияний и поглощений, на основании их экономической и стратегической привлекательности для работодателя; - подготовка и предоставление Работодателю обоснованных предложений по дальнейшему развитию филиала; - обеспечение соблюдения норм, правил, стандартов, регламентов; - контроль деятельности работников Филиала; - осуществление поощрения работников, а также привлечение к дисциплинарной и материальной ответственности. Проведение аттестаций работников.
Руководитель проекта/консультант, Исполнительный директор, Начальник отдела рабочих столовых, Исполнительный директор, Советник Генерального директора ФГУП Росспиртпром, Директор, Начальник отдела Оперативной службы, Прохождение службы на должностях младшего и старшего офицерского состава скрыть
Обновлено в 14:49
По договоренности 54 года Липецк готов к переезду в Москву Немецкий (Базовый) стаж 35 лет и 11 месяцев
Директор филиала 4 месяца (по август 2017)
ООО "КорпусГрупп Сибирь"
Организация финансово-хозяйственной, производственной, коммерческой деятельности филиала в городе Ангарске по предоставлению АО "Ангарская нефтехимическая компания", АО "Ангарский завод полимеров" услуг рабочего, лечебно-профилактического, ночного питания, а также клининга и содержания зданий и сооружений. В обособленное подразделение входит: 20 предприятий питания, центральный продуктовый склад, подразделение по клинингу и эксплуатации зданий и сооружений. Штатная численность филиала составляет 454 работника. Ежедневное количество питающихся в среднем 3000 человек. По договору клининга и эксплуатации зданий и сооружений: - общая площадь убираемых служебных и производственных помещений - 191 424 квадратных метра; - площадь остекления для помывки - 15 724 квадратных метра; - площадь убираемых прилегающих территорий - 27 711 квадратных метра; - количество обслуживаемых зданий и сооружений - 277. Обязанности: - руководство производственно-хозяйственной деятельностью, обеспечение выполнения установленных показателей экономической эффективности и результатов работы филиала (личная ответственность); - осуществление представительства Работодателя на основании доверенности; - обеспечение развития материально-технической базы филиала, увеличение объёма производимых работ (оказываемых услуг); - проведение мероприятий по улучшению качества работ (оказанию услуг); - предоставление Работодателю отчетов о выполнении работ (оказании услуг), отчетов по кассе, бюджета движения денежных средств, отчетов о финансовых результатах; - обеспечение ведения бухгалтерского учёта, статистической отчётности; - обеспечение своевременного и качественного выполнения обязательств перед контрагентами по договорам; - работа с поступающими претензиями; - поддержание деловых отношений с контрагентами Работодателя; - защита имущественных интересов работодателя; - обеспечение выполнения филиалом финансово-экономического Плана и стратегических задач Работодателя; - осуществление программ маркетинговых исследований в соответствии с задачами работодателя; - по поручению Работодателя проведение переговоров по расширению сферы производства работ (оказания услуг), поиска новых деловых партнёров, участию в тендерах и конкурсах; - обеспечение подготовки и осуществление мероприятий, связанных с расширением сферы производства работ (оказания услуг); - изучение рынка конкурентов и потенциальных партнёров Работодателя, представление предложений по развитию отношений с ними; - осуществление подготовки предложений по целесообразности партнёрств, соглашений, сделок, в том числе в области слияний и поглощений, на основании их экономической и стратегической привлекательности для работодателя; - подготовка и предоставление Работодателю обоснованных предложений по дальнейшему развитию филиала; - обеспечение соблюдения норм, правил, стандартов, регламентов; - контроль деятельности работников Филиала; - осуществление поощрения работников, а также привлечение к дисциплинарной и материальной ответственности. Проведение аттестаций работников.
Руководитель проекта/консультант, Исполнительный директор, Начальник отдела рабочих столовых, Исполнительный директор, Советник Генерального директора ФГУП Росспиртпром, Директор, Начальник отдела Оперативной службы, Прохождение службы на должностях младшего и старшего офицерского состава скрыть
Обновлено в 14:49
По договоренности 54 года Липецк Немецкий (Базовый) стаж 35 лет и 11 месяцев
Директор филиала 4 месяца (по август 2017)
ООО "КорпусГрупп Сибирь"
Организация финансово-хозяйственной, производственной, коммерческой деятельности филиала в городе Ангарске по предоставлению АО "Ангарская нефтехимическая компания", АО "Ангарский завод полимеров" услуг рабочего, лечебно-профилактического, ночного питания, а также клининга и содержания зданий и сооружений. В обособленное подразделение входит: 20 предприятий питания, центральный продуктовый склад, подразделение по клинингу и эксплуатации зданий и сооружений. Штатная численность филиала составляет 454 работника. Ежедневное количество питающихся в среднем 3000 человек. По договору клининга и эксплуатации зданий и сооружений: - общая площадь убираемых служебных и производственных помещений - 191 424 квадратных метра; - площадь остекления для помывки - 15 724 квадратных метра; - площадь убираемых прилегающих территорий - 27 711 квадратных метра; - количество обслуживаемых зданий и сооружений - 277. Обязанности: - руководство производственно-хозяйственной деятельностью, обеспечение выполнения установленных показателей экономической эффективности и результатов работы филиала (личная ответственность); - осуществление представительства Работодателя на основании доверенности; - обеспечение развития материально-технической базы филиала, увеличение объёма производимых работ (оказываемых услуг); - проведение мероприятий по улучшению качества работ (оказанию услуг); - предоставление Работодателю отчетов о выполнении работ (оказании услуг), отчетов по кассе, бюджета движения денежных средств, отчетов о финансовых результатах; - обеспечение ведения бухгалтерского учёта, статистической отчётности; - обеспечение своевременного и качественного выполнения обязательств перед контрагентами по договорам; - работа с поступающими претензиями; - поддержание деловых отношений с контрагентами Работодателя; - защита имущественных интересов работодателя; - обеспечение выполнения филиалом финансово-экономического Плана и стратегических задач Работодателя; - осуществление программ маркетинговых исследований в соответствии с задачами работодателя; - по поручению Работодателя проведение переговоров по расширению сферы производства работ (оказания услуг), поиска новых деловых партнёров, участию в тендерах и конкурсах; - обеспечение подготовки и осуществление мероприятий, связанных с расширением сферы производства работ (оказания услуг); - изучение рынка конкурентов и потенциальных партнёров Работодателя, представление предложений по развитию отношений с ними; - осуществление подготовки предложений по целесообразности партнёрств, соглашений, сделок, в том числе в области слияний и поглощений, на основании их экономической и стратегической привлекательности для работодателя; - подготовка и предоставление Работодателю обоснованных предложений по дальнейшему развитию филиала; - обеспечение соблюдения норм, правил, стандартов, регламентов; - контроль деятельности работников Филиала; - осуществление поощрения работников, а также привлечение к дисциплинарной и материальной ответственности. Проведение аттестаций работников.
Руководитель проекта/консультант, Исполнительный директор, Начальник отдела рабочих столовых, Исполнительный директор, Советник Генерального директора ФГУП Росспиртпром, Директор, Начальник отдела Оперативной службы, Прохождение службы на должностях младшего и старшего офицерского состава скрыть
Обновлено в 14:49
По договоренности 54 года Липецк Немецкий (Базовый) стаж 35 лет и 11 месяцев
Директор филиала 4 месяца (по август 2017)
ООО "КорпусГрупп Сибирь"
Организация финансово-хозяйственной, производственной, коммерческой деятельности филиала в городе Ангарске по предоставлению АО "Ангарская нефтехимическая компания", АО "Ангарский завод полимеров" услуг рабочего, лечебно-профилактического, ночного питания, а также клининга и содержания зданий и сооружений. В обособленное подразделение входит: 20 предприятий питания, центральный продуктовый склад, подразделение по клинингу и эксплуатации зданий и сооружений. Штатная численность филиала составляет 454 работника. Ежедневное количество питающихся в среднем 3000 человек. По договору клининга и эксплуатации зданий и сооружений: - общая площадь убираемых служебных и производственных помещений - 191 424 квадратных метра; - площадь остекления для помывки - 15 724 квадратных метра; - площадь убираемых прилегающих территорий - 27 711 квадратных метра; - количество обслуживаемых зданий и сооружений - 277. Обязанности: - руководство производственно-хозяйственной деятельностью, обеспечение выполнения установленных показателей экономической эффективности и результатов работы филиала (личная ответственность); - осуществление представительства Работодателя на основании доверенности; - обеспечение развития материально-технической базы филиала, увеличение объёма производимых работ (оказываемых услуг); - проведение мероприятий по улучшению качества работ (оказанию услуг); - предоставление Работодателю отчетов о выполнении работ (оказании услуг), отчетов по кассе, бюджета движения денежных средств, отчетов о финансовых результатах; - обеспечение ведения бухгалтерского учёта, статистической отчётности; - обеспечение своевременного и качественного выполнения обязательств перед контрагентами по договорам; - работа с поступающими претензиями; - поддержание деловых отношений с контрагентами Работодателя; - защита имущественных интересов работодателя; - обеспечение выполнения филиалом финансово-экономического Плана и стратегических задач Работодателя; - осуществление программ маркетинговых исследований в соответствии с задачами работодателя; - по поручению Работодателя проведение переговоров по расширению сферы производства работ (оказания услуг), поиска новых деловых партнёров, участию в тендерах и конкурсах; - обеспечение подготовки и осуществление мероприятий, связанных с расширением сферы производства работ (оказания услуг); - изучение рынка конкурентов и потенциальных партнёров Работодателя, представление предложений по развитию отношений с ними; - осуществление подготовки предложений по целесообразности партнёрств, соглашений, сделок, в том числе в области слияний и поглощений, на основании их экономической и стратегической привлекательности для работодателя; - подготовка и предоставление Работодателю обоснованных предложений по дальнейшему развитию филиала; - обеспечение соблюдения норм, правил, стандартов, регламентов; - контроль деятельности работников Филиала; - осуществление поощрения работников, а также привлечение к дисциплинарной и материальной ответственности. Проведение аттестаций работников.
Руководитель проекта/консультант, Исполнительный директор, Начальник отдела рабочих столовых, Исполнительный директор, Советник Генерального директора ФГУП Росспиртпром, Директор, Начальник отдела Оперативной службы, Прохождение службы на должностях младшего и старшего офицерского состава скрыть
Обновлено в 14:37
25 000 Р 31 год Липецк Английский (Базовый) стаж 7 лет и 3 месяца
Инспектор отдела кадров 8 месяцев (по август 2017)
ООО " Центр Семейной Медицины"
Работа с кадрами оформленными по договору ГПХ, медицинские комиссии по приказу 302-н.
Промоутер, контроле-кассир, специалист вода, специалист прямых продаж, Воспитатель детского сада, Риелтор, Продавец-кассир скрыть
Обновлено в 14:18
18 000 Р 38 лет Липецк Немецкий (Базовый) стаж 11 лет и 5 месяцев
Ведущий инженер отдела безопасности дорожного движения и охраны труда 11 лет и 1 месяц (по февраль 2014)
МУП "Липецкий пассажирский транспорт"
- УДОСТОВЕРЕНИЕ ОТВЕТСТВЕННОГО ЗА БДД, аттестация в УГАДН по Липецкой области, действительно до 28.05.2018 г. - ДИПЛОМ О ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКЕ "ОХРАНА ТРУДА" - систематический контроль и проверка служб и отделов предприятия в части выполнения ими нормативных документов по вопросам обеспечения безопасности дорожного движения и охраны труда, принятие мер к устранению выявленных недостатков и нарушений; - обеспечение профессиональной надёжности водительского состава и контроль за работой их на линии; - проведение инструктажей и ведение соответствующей документации; - оформление и анализ дорожно-транспортных происшествий; - работа со страховыми компаниями по возмещению ущерба; - составление графиков работы сотрудников отдела.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.