Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 3347732Обновлено 19 апреля
В избранные

Руководитель управления персоналом

По договоренности, полный рабочий день
Жен., 47 лет (12 мая 1971), высшее образование, замужем, детей нет
Липецк
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите контакты соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 13 лет и 8 месяцев
11 месяцев
июль 2017 — н.в.
Начальник отдела кадров Обособленного Подразделения
ООО "Союз Текстильных Компаний", Юрьев-Польский, полная занятость
http://www.stk.st
Производство текстильных изделий
Поиск, подбор, найм персонала рабочих специальностей, специалистов среднего и высшего звена, оценка персонала в период адаптации;
Ведение кадрового делопроизводства в единственном числе (оформление приема, переводов, отпусков, увольнений и т.д.) в соответствии с требованиями Трудового законодательства и стандартами кадрового делопроизводства.
Формирование и ведение штатного расписания Обособленного подразделения;
Ведение, учет, хранение трудовых книжек работников;
Табельный учет, составление графиков работы, контроль исполнения графика отпусков;
Выполнение мероприятий по оптимизации численности персонала Обособленного подразделения;
Разработка локально нормативных актов, должностных инструкций;
Организация и участие в проведении специальной оценки условий труда работников Обособленного подразделения;
Организация внутреннего обучения персонала на рабочих местах, в образовательных учреждениях, учебных технических центрах, повышение квалификации РСиС;
Оформление на работу иностранных граждан без визы;
Контроль за состоянием трудовой дисциплины, разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени;
Составление установленной отчетности по кадрам, учету личного состава Обособленного подразделения.
Взаимодействие с Военкоматом, Центром Занятости Населения, ПФР, с первичной профсоюзной организацией АО «Авангард».
8 месяцев
май  — декабрь 2016
Руководитель проекта
АО "Юрьев-Польская ткацко-отделочная фабрика «Авангард»", Юрьев-Польский, частичная занятость
http://www.avangardtex.ru
Производство текстильных изделий
Работа по гражданско- правовому договору. Проект «Развитие HR бренда работодателя»

В рамках проекта разработан комплекс целенаправленных мероприятий HR- брендинга по формированию положительного имиджа фабрики "Авангард" с целью привлечения лучших специалистов отрасли.
2 года и 4 месяца
сентябрь 2013 — декабрь 2015
Начальник управления персоналом
ЗАО «Жигулевские стройматериалы» производство цемента и камнещебеночной продукции. Предприятие входящее в Холдинг АО ЕВРОЦЕМЕНТ груп,, Жигулевск Самарская область
http://www.eurocement.ru
Производство цемента, камнещебеночной продукции
Реализация внутрихолдинговой политики управления персоналом совместно с руководством предприятия.
Формирование и управление корпоративной культурой предприятия.
Развитие HR-бренда Компании, лояльности и вовлеченности сотрудников.
Организация системы эффективных внутренних коммуникаций.
Обеспечение предприятия трудовыми ресурсами: управление поиском, отбором, адаптацией, оценкой персонала.
Организация обучения персонала, координация работы по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры.
Организация системы наставничества на предприятии.
Управление формированием кадрового резерва, организация работы с молодыми специалистами.
Участие в оптимизации оплаты труда и мотивации персонала.
Формирование и управление HR бюджетом: ФОТ, обучение, подбор, социальная сфера, корпоративные мероприятия.
Разработка и актуализация положений, должностных инструкций, локально- нормативных актов сферы HR.
Организация кадрового учета и КДП в Компании в соответствии с ТК РФ.
Контроль учета рабочего времени, ФОТ, системы мотивации, рационализация организационной структуры и штата предприятия.
Контроль состояния трудовой дисциплины, инициирование и организация мероприятий по ее поддержанию.
Управление социальными процессами в Компании, создание благоприятного морально-психологического климата в коллективе, участие в разрешении трудовых споров и конфликтов.
Представление руководству аналитических материалов по социальным и кадровым вопросам в Компании.
Организация корпоративных мероприятий.
Консультирование сотрудников по вопросам трудового права и норм социальной защиты.
2 года и 5 месяцев
апрель 2011 — август 2013
Заместитель директора по персоналу
ООО "ПластикС" ( автопром, производство, числ. более 500 чел.), Тольятти Самарская область, полная занятость
Производство автокомпонентов
Планирование и управление численностью персонала.
Управление подбором, адаптацией, обучением, аттестацией персонала.
Управление организацией труда, контроль системы мотивации, анализ ФОТ.
Бюджетирование затрат на персонал.
Разработка регламентирующих документов по управлению персоналом (положений, стандартов, документированных процедур, инструкций и пр.).
Контроль кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ.
Мониторинг удовлетворенности персонала условиями труда и состоянием социально-психологического климата.
Организация корпоративных мероприятий.
Контроль соблюдения норм трудового законодательства.
Взаимодействие с первичной профсоюзной организацией ООО «ПластикС».
3 года и 10 месяцев
май 2007 — февраль 2011
Начальник отдела по работе с персоналом
ГК АКРОН ПЛЮС многопрофильный холдинг, Тольятти Самарская область, полная занятость
Заготовка, переработка лома черных и цветных металлов
Принятие и осуществление решений по вопросам найма, ротации, продвижения, поощрений, взысканий, увольнений персонала совместно с руководством Компании.
Поиск, подбор и оценка кандидатов региональных подразделений Компании от специалистов до ТОП-менеджеров.
Организация работы службы (отдела) управления персоналом.
Организация и контроль процесса адаптации и обучения.
Работа с внутренним кадровым резервом Компании, планирование и развитие карьеры специалистов и руководителей среднего звена.
Организация работы с иностранными (без визовыми) гражданами.
Мониторинг рынка труда, кадровый мониторинг, составление отчетности.
Организация и проведение корпоративных мероприятий.
Урегулирование трудовых споров, взаимодействие с контролирующими органами, успешный опыт проверок ГИТ и УФМС, консультирование руководителей по вопросам трудового законодательства.
3 года и 6 месяцев
ноябрь 2003 — апрель 2007
Ведущий менеджер по работе с персоналом
ЗАО Мотор Супер 700 чел., Тольятти Самарская область, полная занятость
http://www.motor-super.ru
Производство автокомпонентов
Ведущий специалист отдела по работе с персоналом
Поиск и подбор линейного персонала и рабочих специальностей.
Организация и проведение собеседований (проф.тестирование, кейсы).
Выявление потребностей в обучении, анализ результатов обучения в рамках системы менеджмента качества ISO/TS 16949.
Участие в разработке и внедрении системы мотивации персонала.
Ведение КДП в полном объеме (прием, перевод, увольнение и др.).
Участие в разработке и проведении аттестационных мероприятий
Высшее образование
2009
Тольяттинский филиал Восточного института экономики, гуманитарных наук, управления и права
Психология менеджмента
Очно-заочная форма обучения
Психолог. Преподаватель психологии
Курсы
2015
"ЛюдиPeople", Виктория Петрова
Место и роль HR в непрерывном улучшенинии производственных систем
Москва
2013
BEST T&D Group
Управление изменениями
Воронеж
2012
НОУ ВПО Международный институт рынка
Личная тектология руководителя: менеджмент времени и эффективные деловые коммуникации
Самара
2005
Муниципальный Центр Подготовки
Кадровый менеджмент Повышение квалификации
Тольятти
2004
Интерсертифика Р
Подготовка специалистов по ISO/TS 16949.
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Немецкий (базовый).
Профессиональные навыки
- Уверенный пользователь ПК (Microsoft Office). Знание программы 1С: «Предприятие», 1С:ЗиК («Зарплата и кадры»), 1С «Предприятие»: 8.2, 1С: УПП, Консультант, Гарант.
- опыт работы в HR более 15 лет;
- успешный опыт подбора персонала от рабочих до руководителей высшего звена.
- владею современными методами подбора, адаптации и мотивации персонала;
- имею опыт разработки и оптимизации организационных и административно-управленческих структур,
- практический опыт по управлению изменениями в службе HR.
- организация HR процессов на производственных предприятиях (найм, адаптация, оценка, мотивация, обучение, развитие карьеры).
- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, актуализация коллективных, трудовых, ученических и др.договоров.
- имею опыт формирования единого кадрового резерва предприятия и работы с ним.
- опыт создания системы внешнего и внутреннего обучения, наставничества.
- подготовка и проведение мероприятий по оптимизации численности персонала.
- взаимодействие с ГИТ, военкоматом, ПФР, ЦЗН, профсоюзными организациями.
- опыт работы с иностранными гражданами (без визовыми) и ВКС.
- успешный опыт прохождения проверок ГИТ и УФМС.
- организация и проведение корпоративных мероприятий.
Дополнительные сведения
Высокие организаторские и коммуникативные навыки, энергичная, стрессоустойчива, ответственная.
https://img.superjob.ru

Другие резюме

Руководитель
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Руководитель службы охраны труда
80 000 Р
Начальник службы охраны труда, ООО «Корзинка-6»
Руководитель службы охраны труда
Директор, региональный директор, руководитель отдела продаж
90 000 Р
Директор по развитию, ИП Карташев Н.В.
Резюме № 3347732 в открытом доступе Последнее обновление 19 апреля, 10:48

Резюме

Руководитель управления персоналом По договоренности
Полный рабочий день.
Дата рождения: 12 мая 1971, 47 лет. Замужем, детей нет.
Липецк
07.2017—н.в.   11 месяцев
Начальник отдела кадров Обособленного Подразделения
ООО "Союз Текстильных Компаний", г. Юрьев-Польский, полная занятость.
Поиск, подбор, найм персонала рабочих специальностей, специалистов среднего и высшего звена, оценка персонала в период адаптации;
Ведение кадрового делопроизводства в единственном числе (оформление приема, переводов, отпусков, увольнений и т.д.) в соответствии с требованиями Трудового законодательства и стандартами кадрового делопроизводства.
Формирование и ведение штатного расписания Обособленного подразделения;
Ведение, учет, хранение трудовых книжек работников;
Табельный учет, составление графиков работы, контроль исполнения графика отпусков;
Выполнение мероприятий по оптимизации численности персонала Обособленного подразделения;
Разработка локально нормативных актов, должностных инструкций;
Организация и участие в проведении специальной оценки условий труда работников Обособленного подразделения;
Организация внутреннего обучения персонала на рабочих местах, в образовательных учреждениях, учебных технических центрах, повышение квалификации РСиС;
Оформление на работу иностранных граждан без визы;
Контроль за состоянием трудовой дисциплины, разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени;
Составление установленной отчетности по кадрам, учету личного состава Обособленного подразделения.
Взаимодействие с Военкоматом, Центром Занятости Населения, ПФР, с первичной профсоюзной организацией АО «Авангард».
05.2016—12.2016   8 месяцев
Руководитель проекта
АО "Юрьев-Польская ткацко-отделочная фабрика «Авангард»", г. Юрьев-Польский, частичная занятость.
Работа по гражданско- правовому договору. Проект «Развитие HR бренда работодателя»

В рамках проекта разработан комплекс целенаправленных мероприятий HR- брендинга по формированию положительного имиджа фабрики "Авангард" с целью привлечения лучших специалистов отрасли.
09.2013—12.2015   2 года 4 месяца
Начальник управления персоналом
ЗАО «Жигулевские стройматериалы» производство цемента и камнещебеночной продукции. Предприятие входящее в Холдинг АО ЕВРОЦЕМЕНТ груп,, г. Жигулевск Самарская область.
Реализация внутрихолдинговой политики управления персоналом совместно с руководством предприятия.
Формирование и управление корпоративной культурой предприятия.
Развитие HR-бренда Компании, лояльности и вовлеченности сотрудников.
Организация системы эффективных внутренних коммуникаций.
Обеспечение предприятия трудовыми ресурсами: управление поиском, отбором, адаптацией, оценкой персонала.
Организация обучения персонала, координация работы по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры.
Организация системы наставничества на предприятии.
Управление формированием кадрового резерва, организация работы с молодыми специалистами.
Участие в оптимизации оплаты труда и мотивации персонала.
Формирование и управление HR бюджетом: ФОТ, обучение, подбор, социальная сфера, корпоративные мероприятия.
Разработка и актуализация положений, должностных инструкций, локально- нормативных актов сферы HR.
Организация кадрового учета и КДП в Компании в соответствии с ТК РФ.
Контроль учета рабочего времени, ФОТ, системы мотивации, рационализация организационной структуры и штата предприятия.
Контроль состояния трудовой дисциплины, инициирование и организация мероприятий по ее поддержанию.
Управление социальными процессами в Компании, создание благоприятного морально-психологического климата в коллективе, участие в разрешении трудовых споров и конфликтов.
Представление руководству аналитических материалов по социальным и кадровым вопросам в Компании.
Организация корпоративных мероприятий.
Консультирование сотрудников по вопросам трудового права и норм социальной защиты.
04.2011—08.2013   2 года 5 месяцев
Заместитель директора по персоналу
ООО "ПластикС" ( автопром, производство, числ. более 500 чел.), г. Тольятти Самарская область, полная занятость.
Планирование и управление численностью персонала.
Управление подбором, адаптацией, обучением, аттестацией персонала.
Управление организацией труда, контроль системы мотивации, анализ ФОТ.
Бюджетирование затрат на персонал.
Разработка регламентирующих документов по управлению персоналом (положений, стандартов, документированных процедур, инструкций и пр.).
Контроль кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ.
Мониторинг удовлетворенности персонала условиями труда и состоянием социально-психологического климата.
Организация корпоративных мероприятий.
Контроль соблюдения норм трудового законодательства.
Взаимодействие с первичной профсоюзной организацией ООО «ПластикС».
05.2007—02.2011   3 года 10 месяцев
Начальник отдела по работе с персоналом
ГК АКРОН ПЛЮС многопрофильный холдинг, г. Тольятти Самарская область, полная занятость.
Принятие и осуществление решений по вопросам найма, ротации, продвижения, поощрений, взысканий, увольнений персонала совместно с руководством Компании.
Поиск, подбор и оценка кандидатов региональных подразделений Компании от специалистов до ТОП-менеджеров.
Организация работы службы (отдела) управления персоналом.
Организация и контроль процесса адаптации и обучения.
Работа с внутренним кадровым резервом Компании, планирование и развитие карьеры специалистов и руководителей среднего звена.
Организация работы с иностранными (без визовыми) гражданами.
Мониторинг рынка труда, кадровый мониторинг, составление отчетности.
Организация и проведение корпоративных мероприятий.
Урегулирование трудовых споров, взаимодействие с контролирующими органами, успешный опыт проверок ГИТ и УФМС, консультирование руководителей по вопросам трудового законодательства.
11.2003—04.2007   3 года 6 месяцев
Ведущий менеджер по работе с персоналом
ЗАО Мотор Супер 700 чел., г. Тольятти Самарская область, полная занятость.
Ведущий специалист отдела по работе с персоналом
Поиск и подбор линейного персонала и рабочих специальностей.
Организация и проведение собеседований (проф.тестирование, кейсы).
Выявление потребностей в обучении, анализ результатов обучения в рамках системы менеджмента качества ISO/TS 16949.
Участие в разработке и внедрении системы мотивации персонала.
Ведение КДП в полном объеме (прием, перевод, увольнение и др.).
Участие в разработке и проведении аттестационных мероприятий
Высшее
2009
Тольяттинский филиал Восточного института экономики, гуманитарных наук, управления и права
Факультет: Психология менеджмента
Очно-заочная форма обучения
Специальность: Психолог. Преподаватель психологии
Курсы и тренинги
2015
"ЛюдиPeople", Виктория Петрова
Место и роль HR в непрерывном улучшенинии производственных систем
Москва
2013
BEST T&D Group
Управление изменениями
Воронеж
2012
НОУ ВПО Международный институт рынка
Личная тектология руководителя: менеджмент времени и эффективные деловые коммуникации
Самара
2005
Муниципальный Центр Подготовки
Кадровый менеджмент Повышение квалификации
Тольятти
2004
Интерсертифика Р
Подготовка специалистов по ISO/TS 16949.
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Немецкий (базовый).
Профессиональные навыки
- Уверенный пользователь ПК (Microsoft Office). Знание программы 1С: «Предприятие», 1С:ЗиК («Зарплата и кадры»), 1С «Предприятие»: 8.2, 1С: УПП, Консультант, Гарант.
- опыт работы в HR более 15 лет;
- успешный опыт подбора персонала от рабочих до руководителей высшего звена.
- владею современными методами подбора, адаптации и мотивации персонала;
- имею опыт разработки и оптимизации организационных и административно-управленческих структур,
- практический опыт по управлению изменениями в службе HR.
- организация HR процессов на производственных предприятиях (найм, адаптация, оценка, мотивация, обучение, развитие карьеры).
- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, актуализация коллективных, трудовых, ученических и др.договоров.
- имею опыт формирования единого кадрового резерва предприятия и работы с ним.
- опыт создания системы внешнего и внутреннего обучения, наставничества.
- подготовка и проведение мероприятий по оптимизации численности персонала.
- взаимодействие с ГИТ, военкоматом, ПФР, ЦЗН, профсоюзными организациями.
- опыт работы с иностранными гражданами (без визовыми) и ВКС.
- успешный опыт прохождения проверок ГИТ и УФМС.
- организация и проведение корпоративных мероприятий.
Дополнительные сведения
Высокие организаторские и коммуникативные навыки, энергичная, стрессоустойчива, ответственная.