Привлекайте лучших кандидатов с помощью видеовакансий!
Расскажите о своей компании с помощью видео и получите больше откликов!
Эти компании уже загрузили видео:
Смотрите, как это делают другие, и загружайте свои!

Резюме «Руководитель отдела развития» в Липецке

Найдено 927 резюме
После регистрации будет доступно 1 962 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 29 ноября 2017
60 000 Р 33 года Липецк Английский (Технический) стаж 7 лет и 6 месяцев
Разработка планировок новых и реконструированных магазинов, согласование и подтверждение товарооборота, проверка качества выполненных работ подрядчиком, контроль соблюдения всех сроков при открытии новых магазинов Открытие более 50 магазинов
Руководитель филиала, Коммерческий директор, Руководитель отдела продаж, Начальник отдела продаж вторичного жилья, Начальник финансового отдела, Региональный менеджер, Торговый представитель скрыть
Обновлено в 15:31
По договоренности 53 года Липецк готов к переезду в Москву Немецкий (Базовый) стаж 13 лет и 8 месяцев
Директор магазина 11 лет и 8 месяцев (по настоящее время)
ООО "Твой Дом"
Функции: выработка стратегии, подбор ассортимента, организация продаж и их сопровождение, работа с поставщиками, работа с конечными потребителями, промежуточными клиентами, ключевыми клиентами, обучение, подбор персонала, маркетинг, реклама, логистика, учёт и хранение товаров, анализ продаж и другое. Достижение-10 лет на рынке в сложном сегменте.
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 2000 Р
Обновлено в 15:31
По договоренности 53 года Липецк готов к переезду в Москву стаж 13 лет и 8 месяцев
Директора магазина 11 лет и 8 месяцев (по настоящее время)
ООО "Твой Дом"
Функции: выработка стратегии, подбор ассортимента, организация продаж и их сопровождение, работа с поставщиками, работа с конечными потребителями, промежуточными клиентами, ключевыми клиентами, обучение, подбор персонала, маркетинг, реклама, логистика, учёт и хранение товаров, анализ продаж и другое. Достижение-10 лет на рынке в сложном сегменте.
Обновлено в 12:13
50 000 Р 38 лет Липецк Английский (Базовый) стаж 15 лет и 7 месяцев
Руководитель территориального учебного центра 2 года и 1 месяц (по январь 2018)
МФК Быстроденьги ООО
- Руководство работниками подразделения, входящими в состав Учебного центра территориальной дирекции. - Организация процессов обучения персонала в территориальной дирекции в соответствии с общими целями развития компании и конкретными направлениями кадровой политики для достижения эффективного использования и профессионального совершенствования сотрудников. - Контроль обучения вновь принимаемых на работу сотрудников офисов финансовой помощи как в процессе текущих замен сотрудников, так и при открытии новых офисов финансовой помощи. - Контроль процесса адаптации новых сотрудников и их подготовленность (результаты тестирования) в течение всей работы в Компании. - Контроль работы тренинг-менеджеров территориальной дирекции (11 сотрудников). - Проведение оценки персонала территориальной дирекции, участие в отборе тренинг – менеджеров, заместителей регионального директора и региональных директоров территориальной дирекции. - Проведение оценки результатов трудовой деятельности сотрудников, аттестаций, конкурсов на замещение вакантных должностей. - Участие в анкетировании, тестировании, исследованиях персонала.
Начальник отдела, Специалист по поддержке продаж, Специалист отдела продаж скрыть
Обновлено в 09:08
30 000 Р 35 лет Липецк стаж 10 лет и 1 месяц
Заместитель директора 8 месяцев (по настоящее время)
ООО ТД «Липецк-Агро»
Развитие компании на рынке сельскохозяйственной техники, сотрудничество с заводами-изготовителями, создание сайта «с нуля», продажа оборудования и запасных частей к ним, заключение договоров и энергосервисных контрактов, ведение первичной документации.
Руководитель отдела продаж, Менеджер оптовых продаж, Руководитель представительства, Специалист службы МТО (снабжение) скрыть
Обновлено 17 января
45 000 Р 47 лет Липецк стаж 12 лет и 9 месяцев
Менеджер по развитию территории 1 год и 10 месяцев (по настоящее время)
ЗАО МК "АВИДА"Молочный комбинат.
Ведение переговоров о сотрудничестве с розничными и оптовыми клиентами, с сетевыми торговыми точками. Осуществления контроля заявок торговых точек. Контроль работы мерчендайзеров. Формирование маршрутов доставки продукции.
Специалист по работе с клиентами, Супервайзер, Торговый представитель скрыть
Обновлено 17 января
По договоренности 39 лет Липецк готов к переезду в Санкт-Петербург, Воронеж, Ростов-На-Дону Английский (Базовый) стаж 19 лет и 7 месяцев
Территориальный менеджер по алкогольной продукции 10 месяцев (по настоящее время)
Coca-Cola HBC Russia
Зона ответственности: Воронеж, Липецк, Тамбов, Орел, Брянск, Курск, Белгород. Организация и развитие бизнеса 2-х контрактов (Brown-Forman и Campari) на территории ответственности. Поиск, заключение договоров, развитие дистрибьютеров (цели, бюджеты, объемы, промо и пр.). Общее число дистр-ов = 13. Контрактирование локальных сетей (бюджеты, цены, премии, промо). Плотная работа с сетями Центрторг, Алкобренд, Бегемот, Эконом, Линия, Европа, Пятью Пять, нац. сети на территории 2-ой сертификации.
Территориальный менеджер по продажам, Территориальный менеджер по продажам и развитию, Руководитель группы торговых представителей (супервайзер), Торговый представитель, Агент прямой доставки табачных изделий, Менеджер по продажам продуктов питания скрыть
Обновлено 17 января
По договоренности 39 лет Липецк готов к переезду в Санкт-Петербург, Воронеж, Ростов-На-Дону и еще 1 город Английский (Базовый) стаж 19 лет и 7 месяцев
Территориальный менеджер по алкогольной продукции 10 месяцев (по настоящее время)
Coca-Cola HBC Russia,
Зона ответственности: Воронеж, Липецк, Тамбов, Орел, Брянск, Курск, Белгород. Организация и развитие бизнеса 2-х контрактов (Brown-Forman и Campari) на территории ответственности. Поиск, заключение договоров, развитие дистрибьютеров (цели, бюджеты, объемы, промо и пр.). Общее число дистр-ов = 13. Контрактирование локальных сетей (бюджеты, цены, премии, промо). Плотная работа с сетями Центрторг, Алкобренд, Бегемот, Эконом, Линия, Европа, Пятью Пять, нац. сети на территории 2-ой сертификации.
Территориальный менеджер по продажам, Территориальный менеджер по продажам и развитию, Руководитель группы торговых представителей (супервайзер), Торговый представитель, Агент прямой доставки табачных изделий, Менеджер по продажам продуктов питания скрыть
Обновлено 17 января
По договоренности 31 год Липецк Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 7 лет и 1 месяц
Территориальный менеджер / Региональный менеджер 1 год (по настоящее время)
Банк Ренессанс кредит
Развитие территории, поиск новых партнеров, поиск агентов, обучение, реанимация неактивных партнеров, мотивация, развитие продаж продуктов банковского сектора
Коммерческий директор, Начальник отдела развития бизнеса, Главный менеджер, руководитель группы развития продаж по Липецкой области, Руководитель группы развития розничного бизнеса, Ведущий экономист-операционист, менеджер по продажам, Агент по продажам скрыть
Обновлено 17 января
По договоренности 36 лет Липецк стаж 16 лет и 9 месяцев
Торговый представитель 9 месяцев (по настоящее время)
ООО МТС-АГРО-АЛЬЯНС
Продажа сзр, семян и микроудобрений
Директор филиала, Начальник отдела, Менеджер по продажам, Инженер-механик скрыть
Обновлено 17 января
80 000 Р 33 года Липецк Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Итальянский (Базовый) скрыть стаж 10 лет и 3 месяца
Старший механик производства стиральных машин 11 месяцев (по настоящее время)
ЗАО "Индезит интернэшнл"
Смена должности и увеличение обязанностей в связи с изменением структуры. Работа с подчинённым персоналом службы ремонта и эксплуатации оборудования, руководство, наставничество, постоянное обеспечение СИЗ, контроль и своевременная закупка СИЗ. Участие в проектах энергосбережения и увеличения эффективности работы оборудования. Участие и непосредственный контроль за выполнением планов ТО-ТР и модернизаций. Ответственный по ТБ, ведение журналов по ТБ, составление документации. Постоянное изучение мирового опыта с целью повышения эффективности собственной работы и работы предприятия в целом. Неукоснительное соблюдение норм и правил как российских, так и мировых. Внутренний аудитор интегрированных систем менеджмента по ISO 14001:2004, OHSAS 18001:2007 и ISO 50001:2011, есть соответствующий сертификат Bureau Veritas. Работа с сторонними организациями. Контроль за обученностью персонала смежным (дополнительным) профессиям и своевременной проверкой знаний. Участие в регулярных мероприятиях по обеспечению пожарной безопасности, ведение соответствующей документации, работа с контролирующими организациями и органами. Контроль за использованием необходимого ЗИП для оборудования и своевременная закупка.
Заместитель начальника ремонтно-эксплуатационной службы, технической службы Завода Стиральных Машин, Начальник смены по ремонту оборудования, Мастер по ремонту и эксплуатации оборудования, Инженер по ремонту и эксплуатации оборудования, Слесарь по ремонту и эксплуатации оборудования 6 разряда, Аккумуляторщик 5 разряда скрыть
Обновлено 16 января
По договоренности 43 года Липецк Английский (Базовый) стаж 13 лет и 9 месяцев
Начальник отдела продаж корпоративному сегменту 6 лет и 10 месяцев (по май 2015)
ОАО "Промсвязь-Инвест"
- расширение абонентской базы - поиск новых клиентов - ведение переговоров - заключение договоров - продажа услуг крупным VIP-клиентам - постановка целей сотрудникам - выполнение плановых показателей по продажам - анализ рынка телекоммуникаций - анализ существующей абонентской базы - анализ расходных договоров - анализ рентабельности проектов (ТЭО) - работа с возражениями и претензиями клиентов - подготовка официальных писем - составление приказов - контроль взаимодействия отдела с другими подразделениями компании - контроль деятельности штата сотрудников - контроль за своевременную сдачу ежемесячной отчётности - работа с Операторами связи - консультации и обучение сотрудников отдела - ведение деловой переписки по электронной почте - знание принципов построения телекоммуникационных сетей
Ведущий специалист отдела корпоративных продаж, Старший специалист отдела корпоративных продаж, Специалист коммерческого отдела скрыть
Обновлено 15 января
По договоренности 28 лет Липецк Английский (Базовый) стаж 8 лет и 8 месяцев
Заместитель генерального директора по продажам 5 месяцев (по настоящее время)
ООО ПК "Мебель Партнер"
Менеджер по работе с клиентами, Менеджер по продажам, Менеджер по продажам, Ведущий специалист скрыть
Обновлено 14 января
По договоренности 30 лет Липецк Английский (Технический) стаж 10 лет и 3 месяца
Директор 1 год и 9 месяцев (по настоящее время)
ООО "Скайнет"
Открытие магазина мультимедиа "с нуля". Анализ продаж магазина, контроль товарооборота магазина; Ведение документации; Взаимодействие с контролирующими органами и административными органами; Работа с товаром: мерчандайзинг, проведение инвентаризации, заказ и прием товара; Управление персоналом, учёт кадров, мотивация персонала, проведение собраний, составление рабочих графиков; Подбор персонала, адаптация, обучение; Мониторинг ситуации у конкурентов.
Менеджер отдела развития, Заместитель директора по территориальному развитию, Исполнительный директор, Ведущий менеджер отдела продаж корпоративным клиентам, Специалист по информационнму обеспечению, Консультант-продавец, Менеджер по продажам, Менеджер скрыть
Обновлено 13 января
По договоренности 29 лет Липецк готов к переезду Английский (Базовый) стаж 4 года и 8 месяцев
Обеспечение наличия, хранения и доступа к нормативным правовым актам, содержащим государственные нормативные требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности работодателя Разработка проектов локальных нормативных актов, обеспечивающих создание и функционирование системы управления охраной труда Подготовка предложений в разделы коллективного договора, соглашения по охране труда и трудовых договоров с работниками по вопросам охраны труда Взаимодействие с представительными органами работников по вопросам условий и охраны труда и согласование локальной документации по вопросам охраны труда Переработка локальных нормативных актов по вопросам охраны труда в случае вступления в силу новых или внесения изменений в действующие нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права Выявление потребностей в обучении и планирование обучения работников по вопросам охраны труда Проведение вводного инструктажа по охране труда, координация проведения первичного, периодического, внеочередного и целевого инструктажа, обеспечение обучения руководителей и специалистов по охране труда, обучения работников методам и приемам оказания первой помощи пострадавшим на производстве Оказание методической помощи руководителям структурных подразделений в разработке программ обучения работников безопасным методам и приемам труда, инструкций по охране труда Контроль проведения обучения работников безопасным методам и приемам труда, инструктажей по охране труда и стажировок в соответствии с нормативными требованиями Осуществление проверки знаний работников требований охраны труда Информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты Сбор информации и предложений от работников, их представительных органов, структурных подразделений организации по вопросам условий и охраны труда Подготовка для представления работодателем органам исполнительной власти, органам профсоюзного контроля информации и документов, необходимых для осуществления ими своих полномочий Организация сбора и обработки информации, характеризующей состояние условий и охраны труда у работодателя Подготовка отчетной (статистической) документации работодателя по вопросам условий и охраны труда Разработка планов (программ) мероприятий по обеспечению безопасных условий и охраны труда, улучшению условий и охраны труда, управлению профессиональными рисками Разработка мероприятий по повышению уровня мотивации работников к безопасному труду, заинтересованности работников в улучшении условий труда, вовлечению их в решение вопросов, связанных с охраной труда Подготовка предложений по обеспечению режима труда и отдыха работников, перечню полагающихся им компенсаций в соответствии с нормативными требованиями Анализ документов по приемке и вводу в эксплуатацию производственных объектов и оценка их соответствия государственным нормативным требованиям охраны труда Организация проведения предварительных при приеме на работу и периодических медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров (освидетельствований), обязательных психиатрических освидетельствований Координация и контроль обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, а также их хранения, оценки состояния и исправности; организация установки средств коллективной защиты Выработка мер по лечебно-профилактическому обслуживанию и поддержанию требований по санитарно-бытовому обслуживанию работников в соответствии с требованиями нормативных документов Осуществление контроля за соблюдением требований нормативных правовых актов и локальных нормативных актов по охране труда, правильностью применения средств индивидуальной защиты, проведением профилактической работы по предупреждению несчастных случаев напроизводстве и профессиональных заболеваний, выполнением мероприятий, направленных на создание безопасных условий труда Анализ и оценка документов, связанных с приемкой и вводом в эксплуатацию, контролем производственных объектов, на предмет соответствия требованиям охраны труда Принятие мер по устранению нарушений требований охраны труда, в том числе по обращениям работников Планирование проведения производственного контроля и специальной оценки условий труда Организация работы комиссии по специальной оценке условий труда Контроль проведения оценки условий труда, рассмотрение ее результатов Подготовка документов, связанных с проведением оценки условий труда и ее результатами Контроль исполнения перечня рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда, разработанного по результатам проведенной специальной оценки условий труда Подбор и предоставление необходимой документации и информации по вопросам специальной оценки условий труда, соответствующие разъяснения в процессе проведения специальной оценки условий труда Формирование целей и задач в области охраны труда, включая состояние условий труда, с учетом особенностей производственной деятельности работодателя Планирование системы управления охраной труда и разработка показателей деятельности в области охраны труда Оценка результативности и эффективности системы управления охраной труда Подготовка предложений по направлениям развития и корректировке системы управления охраной труда
Специалист по охране труда, Инженер отделения профилактики пожаров скрыть
Обновлено 12 января
40 000 Р 52 года Липецк стаж 33 года и 7 месяцев
Учитель технологии 2 года и 4 месяца (по настоящее время)
МБОУ СШ № 68
Обучение учащихся первоначальным и развитие дальнейших навыков владения ручным инструментом, изготовление различных изделий в соответствии со школьной программой. Подготовка учащихся по технологии для участия в городских, областных олимпиадах, участие учащихся со своими проектами в конкурсах и научных конференциях по техническому творчеству.
Преподаватель ПДД, Учитель технологии, Заведующий сектором, начальник отдела, Заместитель директора по воспитательной работе, Старший пионерский вожатый, Пионерский вожатый, Старший пионерский вожатый, Военнослужащий срочной службы, Старший пионерский вожатый скрыть
Обновлено 12 января
По договоренности 50 лет Липецк стаж 31 год и 9 месяцев
Заместитель генерального директора по персоналу 12 лет и 8 месяцев (по май 2017)
ООО "ПланетаСтрой"
• Формирование кадровой политики компании на основе стратегии ее развития.. • Организация эффективного поиска и подбора персонала всех уровней (в т.ч. топ-персонала и массового подбора в регионах). Привлечение и подбор персонала с использованием эффективных источников и современных методик: подбор персонала по соответствию корпоративным ценностям компании, подбор персонала по корпоративным компетенциям. Построение указанных методик, разработка всех регламентирующих документов по данному направлению. Взаимодействие с ВУЗами. • Разработка и организация системы адаптации персонала. Построение системы наставничества, как основного направления адаптации во всех подразделениях компании. • Разработка и внедрение системы развития персонала. Внедрение оценки персонала «методом 360градусов». (Разработка и внедрение силами службы по управлению персоналом.) Разработка мероприятий по оценке линейного персонала. • Разработка и внедрение системы корпоративного обучения персонала: диагностика потребности в обучении, внедрение системы дистанционного обучения, организация разработки собственных учебных планов и программ Учебного центра, организация обучения с привлечением внешних и внутренних ресурсов. • Формирование кадрового резерва компании и работа с ним. (Большая часть специалистов и руководителей из числа работников компании.) • Разработка и внедрение системы оценки лояльности персонала. • Построение, внедрение и совершенствование системы оплаты труда и стимулирования персонала компании, анализ рыночных данных, разработка системы компенсаций льгот. • Участие в разработке стратегии развития компании, написание стратегии для ССП и ее разработка. • Разработка и организация и проведение корпоративных конкурсов среди подразделений компании. • Участие в организации корпоративных мероприятий. • Решение конфликтных ситуаций и трудовых споров. • Управление службой по персоналу по всем направлениям кадровых процессов. • Бюджетирование в части: ФОТ, подбора, развития, обучения персонала. • Разработка документов, регламентирующих деятельность Службы по управлению персоналом. • Систематизация процессов кадрового документооборота в соответствии с ТК РФ.
Обновлено 12 января
По договоренности 41 год Липецк Английский (Базовый) стаж 14 лет и 11 месяцев
Заместитель управляющего 9 месяцев (по настоящее время)
Рыболов Охотник
Консультация покупателей в выборе и приобретении товаров для рыбалки и октавного отдыха, поддержание частоты в торговом зале, выкладка товара, работа с ассортиментным остатком, заказ товара, анализ оборачиваемости товара по ассортименту, отслеживание не ликвидных и слабо продаваемых товаров, участие в разработке и продвижение акций по группам товаров, работа с кассовой дисциплиной, инкассация, документооборот, приемка ТМЦ, участие в ревизиях, работа с поставщиками (заказы, возврат брака, скидки, акции) С момента начала работы достижения: - Увеличен средний чек - Полное отсутствие не выставленного товара - Уменьшено в половину не ликвидного товара - Помощь в открытии нового магазина - Полная переработка ассортиментного остатка летней рыбалки
Менеджер, Менеджер коммерческого отдела, Менеджер координатор регионального сбыта, Заместитель директора скрыть
Обновлено 12 января
140 000 Р 46 лет Липецк готов к переезду в Москву, Тулу, Краснодар и еще 11 городов Английский (Базовый) стаж 23 года и 5 месяцев
Директор дополнительного офиса 9 лет и 7 месяцев (по настоящее время)
ОАО ПРОГРЕСС
Зона ответственности: Воронеж, Липецк, Тамбов, Курск, Белгород, Брянск, Орел. В прямом и косвенном подчинении 200 сотрудников компании (штатных и внештатных). Реализация продукции ТМ «Фрутоняня» детское питание. Доля рынка во вверенном регионе 60-65% по оценке АС Нильсон.  Реализация стратегии компании по развитию количественной и качественной дистрибуции, обеспечивающей выполнение утвержденных планов продаж и усиления присутствия продукции компании в регионе ответственности.  Стратегическое и оперативное планирование.  Формирование бюджетов по подразделению.  Оптимизация торговой политики компании и эффективное использование инвестиций в развитие бизнеса.  Формирование стратегических бизнес решений по дистрибуционной политике компании.  Формирование системы мотивации персонала (KPIs).  Формирование плана трейд маркетинговых мероприятий направленных на увеличение продаж по всем каналам сбыта.  Мониторинг рынка, анализ конкурентной среды, ценообразование.  Контроль прибыльной части, анализ рентабельности ассортимента и товарных групп.  Проведение переговоров с ключевыми партнерами и клиентами.  Анализ финансовой и коммерческой деятельности.  Описание и регламентация бизнес процессов.  Подбор и обучение персонала.  Управление ресурсами проектов. Результат: Достигнуто ежемесячное выполнение плановых показателей дистрибьюторами, увеличение объема за аналогичный период прошлого года на 20 процентов (YTD), средневзвешенная дистрибуция с 65 до 86 процентов по оценке АС Нильсон; создан эффективный дистрибьюторский клуб за счёт оптимизации команд сотрудников отдела продаж по категории Детское питание. Доля рынка на территории по всем ключевым показателям является лидирующей на протяжении последних 5 лет среди производителей аналогичных категорий ассортимента (по данным AC Nielsen). Сформирована одна из лучших и сильных команд в структуре КС компании, большинство территорий являются модельными в части построения бизнес процессов для других регионов страны, половина ключевых менеджеров подразделения признаны лучшими в разных квартальных периодах (номинация «БРАВО») Лучшие показатели на территории по дистрибуции новых подкатегорий детского питания, в том числе скоропортящиеся продукты: творог, йогурты, молоко. Лучшие коммерческие показатели эффективности подразделения, увеличение доли в объёме бизнеса и доходности компании за счет роста продаж и снижения расходов.
Региональный менеджер по направлению минеральная вода ”Липецкий Бювет”, Территориальный менеджер Центрально Черноземного региона, Менеджер по развитию дистрибуторской сети (MDS) г. Липецк и г. Тамбов, Начальник отдела продаж, Торговый представитель по работе с ключевыми клиентами, Частный предприниматель-Администратор концертной организации скрыть
Обновлено 10 января
35 000 Р 46 лет Липецк готов к переезду Английский (Базовый) стаж 11 лет и 9 месяцев
Менеджер по развитию дилерской сети 4 года и 2 месяца (по март 2017)
ООО «фирма «Зетта» (г. Воронеж.)
Профиль: Производство и продажа входных стальных дверей. Развитие продаж на вверенной территории, разработка и увеличение клиентской базы с нуля, оптимизация бизнес-процессов. Проведение обучающих тренингов для персонала магазинов (с участием бизнес -тренеров с Воронежа). Отслеживание дебиторской задолженности. Профессиональные достижение: Развитие и увеличения присутствия продукции компании «Зетта» в Торговых точках города и области, узнаваемость бренда у конечного потребителя.
Супервайзер, Менеджер по развитию территории, Супервайзер, Региональный торговый представитель скрыть
Обновлено 4 января
65 000 Р 54 года Липецк Немецкий (Базовый) и еще 1 Немецкий (Базовый) Итальянский (Базовый) скрыть стаж 14 лет и 1 месяц
Главный энергетик 1 год и 9 месяцев (по настоящее время)
ОАО "Эксстроймаш"
Главный специалист по развитию, Главный инженер, Главный инженер, Электромеханик АСУТП скрыть
Обновлено 28 декабря 2017
По договоренности 34 года Липецк готов к переезду Английский (Технический) стаж 11 лет и 2 месяца
Менеджер по информационным технологиям (ИТ инфраструктура и служба поддержки) 8 лет и 3 месяца (по настоящее время)
Управляющая компания АГРО-Инвест, ООО
Управление распределенной ИТ инфраструктурой дочерних обществ компании. Руководство отделом ИТ инфраструктуры Липецкого, Тамбовского и Курского филиалов компании. Территория присутствия: Воронежская, Липецкая, Тамбовская, Курская области; 265 Тыс. Га земельный банк; около 50 локаций, включая Элеваторы, Офисы, пункты весового контроля, склады, прочие производственные объекты. Обязанности: 1. Управление распределенным отделом ИТ инфраструктуры и поддержки. 2. Формирование и выполнение бюджета на месяц и год. 3. Проектирование и внедрение новых ИТ-сервисов. 4. Организация процесса ведения и актуализации базы знаний ИТ документов. 5. Управление и контроль ведения учета ТМЦ ИТ, проведение инвентаризаций. 6. Контроль качества и сроков оказания поддержки ИТ-сервисов отделом ИТ инфраструктуры 7. Развитие процессов ITIL (Управление инцидентами, Управление изменениями, Service Desk и тд.) 7. Контроль за исполнением ИТ-стандартов, ИТ-процедур 8. Участие в проектах ИТ департамента. 9. Взаимодействие с контрагентами и смежными подразделениями компании 10. Контроль за исполнением политики безопасности Основные достижения 1. Объединена структура разрозненных по регионам отделов в единый отдел ИТ инфраструктуры и поддержки Результат: Создана взаимозаменяемая команда, способная быстро и качественно решать любые поставленные задачи вне зависимости от региона. 2. Разработка ИТ стандартов, инструкций, процедур и технических решений Результат: произведено документирование всех ИТ сервисов 3. Обязательное исполнение ИТ-стандартов 4. Внедрена система управления ИТ имуществом Результат: Обеспечено достоверное видение движения ИТ имущества. 5. Организация процессов управления инцидентами (incident managment) в соответствии с ITIL. Внедрен Service Desk (На базе ПО Naumen Service Desk) Результат: создана единая точка входа запросов на обслуживание в ИТ департамент. 6. Внедрена единая корпоративная сеть компании на базе услуги IPVPN от компании Orange Business Services 7. Внедрена система резервного копирования Результат: Гарантия для компании, что важные данные не пропадут. 8. Произведен переход на платформу Microsoft Office 365 9. Внедрена система единой телефонной сети компании на базе Виртуальной АТС МТС и IP телефонов Yealink 10. Внедрены единый файловый сервис, сервис печати и сканирования, удаленного доступа, корпоративный брэндмауэр, отказоустойчивый кластер 11. Произведена реорганизация СКС в региональных офисах, пунктах весового контроля, элеваторах и складах 12. Использование Agile методик для выполнения задач и проектов (Change management).(На базе ПО VSTS (Microsoft Visual Studio Team Services)). 13. Внедрен сервис мониторинга за оборудованием ИТ инфраструктуры 14. Реализация политики по ИТ безопасности 15. Разработка стандарта по серверной 16. Реализация концепции максимальное количество ИТ сервисов в "облако" 17. Реализация проекта по внедрению системы видеонаблюдения и видеоаналитики на базе ПО ISS
Обновлено 27 декабря 2017
По договоренности 44 года Липецк Английский (Базовый) стаж 9 лет и 1 месяц
Менеджер по продажам сельскохозяйственной техники 4 месяца (по февраль 2015)
ООО Гранум
Продажа с\х колёсных тракторов.
Менеджер шинного направления, Менеджер по продажам, Менеджер по развитию шинного направления, Менеджер отдела продаж, Mенеджер по развитию грузового и сельскохозяйственного направления Michelin, Mенеджер по развитию филиала компании ООО Шины Черноземья. Грузовое и Сельскохозяйственное направлен, Представитель по коммерческим и техническим вопросам. Департамент грузовых шин, Менеджер по региональному развитию (по безалкогольному направлению), Исполняющий обязанности TSS Mars PF эксклюзивной команды МАРС, направление-корма для домашних ж, Тим лидер (Супервайзер) г. Липецк, Task Forсe (Специалист по развитию территории и продвижению товара. Направление: корма для домашних, Task Forse (Специалист по развитию территории и продвижению товара. Направление: сахар-шоколад), Торговый агент, Мерчандайзер скрыть
Обновлено 26 декабря 2017
40 000 Р 33 года Липецк Английский (Разговорный) стаж 10 лет и 1 месяц
Директор 1 год (по март 2016)
ООО "Северный Центр Позитроники"
1. Контроль оборота платежей физических лиц, проведённых посредством платёжной системы Киберплат 2. Сверка отчетности, корректности выплаты вознаграждения 3. Выстраивание взаимоотношений с платёжной системой для дальнейшего их развития
Заместитель финансового директора, Администратор, директор клиентского центра, Старший специалист, Ведущий менеджер по продажам, Ведущий менеджер по продажам, Менеджер торгового зала, Менеджер-консультант, Продавец-консультант, специалист отдела обслуживания, специалист отдела сохранения абонентов скрыть
Обновлено 26 декабря 2017
По договоренности 37 лет Липецк готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Воронеж стаж 18 лет и 10 месяцев
Директор 4 года и 6 месяцев (по настоящее время)
ООО "Тепловодстрой"
Управление финансово-экономической деятельностью компании, разработка стратегии развития компании, планирование и построение бизнес-процессов, проведение деловых переговоров и встреч. - сеть постоянных контрагентов - белая бухгалтерия и налоговая отчетность - постоянная прибыль, с возможностью выплаты дивидендов - выход из кризиса (полное аннулирование счета) при отзыве лицензии у банка
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.