Работаем 30.03–03.04
40843357Обновлено 18 декабря 2019Был(а) больше месяца назад

Добавить в избранное
Поделиться

Работа в Липецке / Резюме / Кадры, управление персоналом / Руководитель отдела персонала
38 лет (родилась 01 февраля 1982), высшее образование
Липецк
no-avatar
Имя, телефон и почта будут доступны вам после авторизации
Показать контакты

Руководитель отдела по работе с персоналом, менеджер по работе с персоналом

не готова к командировкам
По договорённости

Опыт работы 15 лет и 2 месяца

    • июнь 2012 – работает сейчас
    • 7 лет и 10 месяцев

    Начальник отдела по работе с персоналом

    ООО "ЛКМ групп", Липецк
    Химическое производство

    Обязанности:

    Разработка и внедрение HR процессов; - разработка, формирование и дальнейшее развитие механизмов оплаты труда и социальных составляющих компенсационного пакета Компании; - контроль правильности применения системы оплаты труда, установленных должностных окладов. - разработка, формирование и контроль выполнения бюджета HR отдела; - участие в разработке и совершенствовании организационной структуры Компании; - изучение конъюнктуры рынка труда, внесение предложений на рассмотрение руководства по вопросам изменения размера вознаграждения за труд в связи с изменением функционала сотрудника, увеличение норм обслуживания или объемов работ; - участие совместно с руководителями подразделений в определении текущей потребности в кадрах; - комплектование квалифицированными кадрами требуемых профессий, специальностей; - обеспечение адаптации и вхождения в должность вновь принятых сотрудников. При необходимости осуществлять мониторинг процесса адаптации сотрудника посредством собеседования с сотрудником и его руководителем до завершения испытательного срока; - проведение выходное интервью с увольняющим сотрудником с целью понимания истинных причин увольнения; - взаимодействие с компаниями, предлагающими образовательные курсы и тренинги. Проводить анализ и подбор тренингов; - организация обучения, развития персонала; - организация и проведение исследования мотивационной структуры персонала, уровня удовлетворенности, причин удовлетворенности и неудовлетворенности работы в Компании. Организовывать исследования и выявлять вовлеченность персонала в дела компании; - осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины работников компании, соблюдением работниками Правил внутреннего трудового распорядка, проведение необходимых работ по укреплению трудовой дисциплины; - проведение работ по управлению социальными процессами в компании, созданию благоприятного социально-психологического климата в коллективе, принимает участие в разрешении трудовых споров и конфликтов; - консультирование руководителей структурных подразделений и персонала по актуальным кадровым вопросам; - участие в проведение внутренних аудитов по системе менеджмента организации на соответствие требованиям ИСО 9001; ИСО 14001; OHSAS 18001; - организация ведения необходимого кадрового учета и кадрового делопроизводство в компании в соответствии с требованиями законов и государственных стандартов; - организация производственный практик учащихся отраслевых учебных заведений в подразделениях Компании. Организация экскурсий учащихся отраслевых учебных заведений; - взаимодействие с подшефными школами города. - разработка индивидуальных корпоративный мероприятий.
    • май 2010 – июнь 2012
    • 2 года и 2 месяца

    Специалист по кадрам

    ОАО "ЕВРАЗ Металл Инпром", Липецк
    Металлообработка

    Обязанности:

    Подбор персонал для укомплектования организации, кадрами необходимых профессий, специальностей и квалификаций; Формирования кадрового резерва компании его обновления и пополнения. Формирование и оформление личных дел в соответствии с утвержденной номенклатурой, обеспечивать их сохранность и сдачу в архив. Оформление кадровых документов, связанные с приемами, переводами, увольнениями, изменениями условий труда, предоставлением сотрудникам отпусков, направлениями их в командировки в соответствии с трудовым законодательством. Заполнение, учет, хранение трудовых книжек. Расчет трудового стажа для оплаты листа нетрудоспособности; Ведение статистических отчетов. Взаимодействие с городским военным коммисариатом. Ведение учета использования рабочего времени. Организация корпоративный мероприятий компании.
    • февраль 2005 – апрель 2010
    • 5 лет и 3 месяца

    Инспектор по кадрам

    ООО "Авто", Липецк
    Грузоперевозки, логистика

    Обязанности:

    Ведение кадрового делопроизводства. Разработка локальных нормативных актов компании. Подбор персонала.

Знания и навыки

Профессиональные навыки:

Правильно расставлять приоритеты; уметь работать с большим количеством документов; уметь выделять первостепенные задачи; стрессоустойчивость.