Резюме «Руководитель отдела персонала» в Липецке

Найдено 1 147 резюме
После регистрации будет доступно 2 323 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 22 июня
По договоренности , 37 лет , Липецк , готов к переезду в Москву, Краснодар, Воронеж и еще 7 городов , стаж 18 лет и 3 месяца
Директор, ООО "Тепловодстрой", 3 года и 11 месяцев (по настоящее время)
Обязанности: подбор персонала, управление финансово-экономической деятельностью компании, разработка стратегии развития компании, планирование и построение бизнес-процессов, проведение деловых переговоров и встреч, формирование бюджета. - сеть постоянных контрагентов - белая бухгалтерия и налоговая отчетность - постоянная прибыль, с возможностью выплаты дивидендов - выход из кризиса (полное аннулирование счета) при отзыве лицензии у банка
Обновлено 3 июня
По договоренности , 30 лет , Липецк , стаж 7 лет и 8 месяцев
Начальник отдела кадров и делопроизводства, ООО ""ДЖИ ЭС ИНДАСТРИ", 1 год и 2 месяца (по настоящее время)
Контроль и ведение кадрового делопроизводства и документооборота (штат 250человек) в соответствии с ТК РФ и другими нормативно-правовыми актами в полном объеме. Работа в программе 1C 8.2 (прием, перевод, увольнение, перемещение), заполнение трудовых книжек, ведение личных дел, Т2, оформление листков нетрудоспособности, подготовка трудовых договоров и доп. соглашений к ним, составление и контроль за графиком отпусков, оформление и выдача справок. Подготовка сведений для расчета заработной платы (составление сводного табеля на сотрудников, сверка с данными СКД, ввод данных 1С ЗУП 8.2). Разработка и согласование проектов следующих ЛНА: - Составление штатного расписания и внесение изменений в него. - Правил внутреннего трудового распорядка, - Положений об отделах, о премировании, об оплате труда, о коммерческой тайне, о ненормированном рабочем дне для руководителей структурных подразделений и т.д. - Должностных инструкций. Подбор персонала по имеющимся заявкам (подготовка и размещение вакансий на сайтах, рекламных модулях в СМИ, проведение анкетирования и собеседования с кандидатами). Массовый подбор персонала. Подбор руководителей, сотрудников АУП и работников рабочих специальностей, в том числе с иностранными гражданами. Сотрудничество с компаниями по предоставлению персонала (аутсорсинг)
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено 9 мая
40 000 Р , 32 года , Липецк , стаж 8 лет и 7 месяцев
Начальник отдела кадров, ООО "Липецкая АгроПромышленная Компания", 1 год и 2 месяца (по настоящее время)
В подчинении 8 человек (численность компании 850 человек). Подбор персонала, кадровое делопроизводство, опыт оформления на работу иностранных граждан, отчетность в ПФР, ЦЗН.
Обновлено 29 марта
По договоренности , 36 лет , Липецк , готова к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Воронеж , Английский (Базовый)   и еще 1, , Французский (Базовый)   скрыть , стаж 14 лет и 8 месяцев
Менеджер по персоналу, Промышленно-производственное предприятие (численность свыше 1000 человек), 3 года и 6 месяцев (по настоящее время)
1. Организация эффективной системы подбора и ротации персонала: * Поиск и подбор персонала (линейный, топ-менеджмент, массовый рекрутинг, хедхантинг). * Работа со сторонними организациями: вузы, ссузы, ЦЗН, кадровые агентства. * Разработка тестовых заданий, анкет, проведение собеседований и интервью с кандидатами. * Психологическое тестирование соискателей, ассесмент. * Организация адаптации новых сотрудников (ввод в должность). * Организация аттестации и оценки персонала. * Мероприятия по ротации кадров, высвобождении работников (аутплейсмент). * Мониторинг и аналитика рынка труда. * Перспективное и текущее планирование потребностей компании в персонале. 2. Кадровое делопроизводство: * Разработка положений и документов по работе с персоналом. * Организация кадрового учета и ведение / архивирование КДП. * Автоматизация участков кадрового учёта. 3. Развитие персонала: * Участие в разработке кадровой политики компании (системы подбора, мотивации). * Участие в организации корпоративных мероприятий. Event-менеджмент. * Участие в формировании и внедрении корпоративной культуры. * Обучение (внутреннеe, внешнее): тренинги, семинары, вебинары. * Формирование кадрового резерва. * Развитие персональной карьеры. 4. Организация обучения персонала: * Подготовка новых кадров. * Переподготовка кадров. * Повышение квалификации. * Курсы целевого назначения для ИТР и специалистов. * Организация обучения как внутри предприятия (стажировка), так и с привлечением сторонних организаций. * Участие в конкурсах профессионального мастерства в качестве руководителя группы.
Педагог-психолог, Оператор пульта централизованного наблюдения, Специалист по социальной работе группы социальной защиты и учета трудового стажа осужденных, Психолог-педагог, Секретарь с обязанностями кадровика, Менеджер по персоналу, Библиотекарь, Диспетчер, исполнительный директор скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u041F\u0435\u0434\u0430\u0433\u043E\u0433\x2D\u043F\u0441\u0438\u0445\u043E\u043B\u043E\u0433,\x20\u041E\u043F\u0435\u0440\u0430\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u0443\u043B\u044C\u0442\u0430\x20\u0446\u0435\u043D\u0442\u0440\u0430\u043B\u0438\u0437\u043E\u0432\u0430\u043D\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043D\u0430\u0431\u043B\u044E\u0434\u0435\u043D\u0438\u044F,\x20\u0421\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043F\u043E\x20\u0441\u043E\u0446\u0438\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0439\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0435\x20\u0433\u0440\u0443\u043F\u043F\u044B\x20\u0441\u043E\u0446\u0438\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0439\x20\u0437\u0430\u0449\u0438\u0442\u044B\x20\u0438\x20\u0443\u0447\u0435\u0442\u0430\x20\u0442\u0440\u0443\u0434\u043E\u0432\u043E\u0433\u043E\x20\u0441\u0442\u0430\u0436\u0430\x20\u043E\u0441\u0443\u0436\u0434\u0435\u043D\u043D\u044B\u0445,\x20\u041F\u0441\u0438\u0445\u043E\u043B\u043E\u0433\x2D\u043F\u0435\u0434\u0430\u0433\u043E\u0433,\x20\u0421\u0435\u043A\u0440\u0435\u0442\u0430\u0440\u044C\x20\u0441\x20\u043E\u0431\u044F\u0437\u0430\u043D\u043D\u043E\u0441\u0442\u044F\u043C\u0438\x20\u043A\u0430\u0434\u0440\u043E\u0432\u0438\u043A\u0430,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0435\u0440\u0441\u043E\u043D\u0430\u043B\u0443,\x20\u0411\u0438\u0431\u043B\u0438\u043E\u0442\u0435\u043A\u0430\u0440\u044C,\x20\u0414\u0438\u0441\u043F\u0435\u0442\u0447\u0435\u0440,\x20\u0438\u0441\u043F\u043E\u043B\u043D\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440')%}
Обновлено 23 марта
30 000 Р , 35 лет , Липецк , стаж 3 года и 6 месяцев
Заместитель руководителя отдела, Строительный гипермаркет, 3 года и 6 месяцев (по настоящее время)
Управление отделом. Формирование заказов. Работа с поставщиками. Увеличения объема продаж. Грамотная выставка товара.
Обновлено 12 марта
По договоренности , 49 лет , Липецк , стаж 31 год и 2 месяца
Начальник отдела, 5 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
Обновлено 24 февраля
По договоренности , 36 лет , Липецк , Немецкий (Базовый) , стаж 17 лет и 7 месяцев
Руководитель группы по работе с персоналом и охране труда, ПАО Росбанк, 2 года и 8 месяцев (по май 2016)
Ведущий специалист организационного отдела, Менеджер по персоналу, ИО начальника отдела кадров, Менеджер по персоналу, Начальник отдела кадров, Юрисконсульт, Бухгалтер, Бухгалтер-кассир, Бухгалтер скрыть
Обновлено 22 февраля
По договоренности , 33 года , Липецк , Английский (Разговорный) , стаж 10 лет и 9 месяцев
Менеджер по персоналу и охране труда, ОАО АКБ РОСБАНК Societe Generale Group, 6 лет и 11 месяцев (по настоящее время)
Исполнение обязанностей руководителя отдела на время его отсутствия Курирование подразделений Филиала Поиск и подбор персонала Проведение собеседований Участие в оценке и аттестации сотрудников Составление и размещение объявлений в СМИ и других источниках Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение и т.д., оформление соответствующих документов, табель учета рабочего времени) Контроль штатного расписания Предоставление данных для начисления з/п Осуществление мероприятий по охране труда Отчетность
Обновлено 3 февраля
По договоренности , 50 лет , Липецк , готова к переезду в Воронеж, Владивосток , стаж 18 лет и 1 месяц
Начальник отдела кадрового и информационного обеспечения, Управление экологии и природных ресурсов Липецкой области, 9 лет и 10 месяцев (по ноябрь 2015)
Награждена Почетной грамотой Министерства природных ресурсов и экологии Российской Федерации, Почетной грамотой администрацией Липецкой области и областного Совета депутатов Липецкой области, имею грамоту академии гражданской защиты МЧС России.
Обновлено 24 июня
80 000 Р , 28 лет , Липецк , готов к переезду в Москву, Краснодар, Воронеж и еще 1 город , Английский (Базовый) , стаж 6 лет и 11 месяцев
Начальник управления по энергоаудиту и энергосервису, Энергосбытовая компания, г. Липецк, 4 года и 5 месяцев (по настоящее время)
Принят в 02.2013г. на должность ведущего инженера. С 10.2014г. - заместитель начальника управления по энергосервису. С 05.2016г. - начальник управления по энергоаудиту и энергосервису. Сферы ответственности и выполняемые задачи: 1. Реализация проектов по энергосбережению (модернизация систем освещения, отопления и ГВС, реконструкция котельных, малая генерация): 1.1 Проведение переговоров; 1.2 Подготовка технико-экономического обоснования; 1.3 Проведение аудита инженерных систем; 1.4 Разработка техно-рабочей документации; 1.5 Расчет экономической эффективности проекта в целом и для каждой из сторон, с выводом основных экономических показателей: IRR, NPV, PI, DPP; 1.6 Презентация проекта клиенту; 1.7 Подготовка сметно-договорной документации; 1.8 Организация и выполнение СМР: - Составление графиков производства работ и поставки оборудования; - Анализ рынка предложений материалов, оборудования и услуг. Организация процедуры их закупки; - Подбор персонала, оформление документов, определение объема работ и заработной платы; - Планирование объема закупки материалов, оборудования и услуг на определенный период времени для рационального использования денежных средств; - Прием материалов и оборудования на склад, перемещение со склада на склад. Оформление ТОРГ-12, счет-фактуры, счета, документов на ввоз-вывоз; - Организация работы: обеспечение необходимым инструментом, спецодеждой, материалом и транспортом; - Инструктажи и контроль выполнения работ непосредственно на объекте; - Подготовка исполнительной документации; - Организация и осуществление взаимодействий со смежными подразделениями и службами заказчика: охрана труда, руководство цехов, внутренний аудит, общее руководство; - Прием-сдача выполненных работ представителям заказчика, проверка и подтверждение объемов работ и материалов, отстаивание интересов организации; - Пуско-наладочные работы; - Сдача объектов в эксплуатацию; - Подготовка документации для оплаты; 1.9 Завершение проекта, подготовка отчетности. 2. Проекты по созданию систем энергетического менеджмента и повышения энергоэффективности: 2.1 Разработка полного комплекса документации в части установки приборов учета на все виды энергоресурсов, в том числе автоматизированные системы учета (АСУ); 2.2 Расчет нормативов/лимитов потребления энергоресурсов; 2.3 Создание регламентов в части энергохозяйства; 2.4 Разработка мероприятий по энергосбережению и повышению энергоэффективности, оценка их эффективности, реализация рентабельных проектов. 3. Организация повседневной деятельности подразделения 3.1 Бюджетирование: - Подготовка, согласование и защита инвестиционных проектов; - Разработка бизнес плана на 3 года; - Подготовка, обоснование и защита бюджета на год/ месяц; - Ведение отчетов по выполнению инвест. проектов, сопоставление плана и факта расходов, доходов, эффекта и чистой прибыли; - Работа в ПК 1С. 3.2 Подбор персонала; 3.3 Взаимодействие со смежными службами. Достижения и награды: 1. 1 место среди энергосбытовых компани России в номинации «Энергосбыт + энергосбережение» в 2016г. 2. 11 место среди энергосервисных компаний России в 2015г. 3. Дипломом в номинации "Первопроходец года" за реализацию проекта модернизации системы освещения ОАО "Стойленский ГОК" в 2014г.
Обновлено 24 июня
50 000 Р , 47 лет , Липецк , стаж 19 лет и 9 месяцев
Заместитель директора по развитию розничной сети, ООО "Компания РиДа", 1 год (по апрель 2017)
- аналитика и сопровождение отдела розничных продаж - розничная матрица-анализ, корректировка, ценовая политика - мотивационные показатили отдела - поиск площадей аренды ведение переговоров - работа с поставщиками - контроль обслуживающих организаций - маркетинг - открытие ТТ с нуля
Обновлено 24 июня
По договоренности , 53 года , Липецк , готов к переезду в Москву , стаж 13 лет и 1 месяц
Директора магазина, ООО "Твой Дом", 11 лет и 1 месяц (по настоящее время)
Начало работы с нуля. Розничные продажи напольных покрытий около премиального и премиального сегмента, в т.ч. ламинированные полы, паркетная доска, массивная доска, пробковые полы, виниловые полы и сопутствующие материалы грунтовки, клеи, лаки, масла, средства по уходу и т.д. Функции: выработка стратегии, подбор ассортимента, организация продаж и их сопровождение, работа с поставщиками, работа с конечными потребителями, промежуточными клиентами, ключевыми клиентами, обучение, подбор персонала, маркетинг, реклама, логистика, учёт и хранение товаров, анализ продаж и другое. Достижение-10 лет на рынке в сложном сегменте.
Обновлено 23 июня
По договоренности , 30 лет , Липецк , готов к переезду в Краснодар , Английский (Базовый) , стаж 14 лет и 2 месяца
Управляющий, ООО "Люкс Плат", 8 лет и 2 месяца (по февраль 2016)
Планирование бюджета, разработка проектов по увеличению отдачи от предприятия, взаимодействие с государственными органами, ведение финансово-хозяйственной деятельности, проведение переговоров с ключевыми партнерами на высшем уровне, подбор и обучение персонала, стратегическое планирование развития, контроль проведения инвентаризации, решение оперативных вопросов, начисление заработной платы, обеспечение бесперебойной работы, составление отчетов, заключение договоров, разработка коммерческой стратегии предприятия и определении позиционирования на рынке предоставления услуг населению Липецкого региона, контроль работы подразделений для увеличения отдачи и уменьшения потерь предприятия, развитие сети предприятия.
Обновлено 23 июня
40 000 Р , 31 год , Липецк , стаж 10 лет и 2 месяца
Руководитель отдела закупок, ООО «ПК РАЦИОНАЛ», 4 года и 2 месяца (по настоящее время)
• Обеспечение наличия на складе необходимого для бесперебойной работы производственного комплекса, количества товарно-материальных ценностей и учет их движения • Проведение переговоров с поставщиками о снижении цен (получении скидок) и обеспечение закупок товарно-материальных ценностей по минимальной цене, проведение тендеров • Отслеживание актов недопоставки, несоответствия, претензионная деятельность. • Поиск поставщиков, ведение переговоров по заключению договоров и выполнению их условий • Обеспечивает надлежащий учет, ведение и хранение документации в своем отделе (базы данных, договора, доверенности и т.д • Принятия решений о необходимых компании изменениях условий работы с конкретными поставщиками (о необходимых скидках, изменениях входных цен, условий оплаты, доставки и т.д.) • Обеспечение и своевременное исполнение всеми без исключения сотрудниками отдела издаваемых на компании распоряжений, приказов, инструкций и т.д., а так же обеспечивает режим сохранения коммерческой тайны сотрудниками отдела • Разработка предложений по совершенствованию организационной и кадровой структуры отдела, а так же разрабатывает мероприятия по профессиональному развитию сотрудников и повышению их мотивации. • Организация работы с транспортными компаниями до доставке ТМЦ, работа по минимизации транспортных затрат • Активные поиски импортозамещающих аналогов комплектующих для производственной необходимости • Регулярный мониторинг альтернативных варианты менее затратных и более прибыльных закупок, с учетом контроля качества продукции и минемализации затрат на доставку • Подготовка данных, составление отчетов и документации по внедрению новой информационной системы Microsoft Dynamics AX
Обновлено 23 июня
По договоренности , 38 лет , Липецк , Английский (Разговорный) , стаж 10 лет и 11 месяцев
Руководитель отдела по развитию дилерской сети, Фабрика межкомнатных дверей ZADOOR, 2 года и 6 месяцев (по настоящее время)
- Развитие продаж на вверенной территории. - Поиск партнеров (дилеров), анализ работы дилеров и выявление возможностей по увеличению эффективности их работы. - Анализ и развитие каналов сбыта на территории. - Анализ активности конкурентов. - Представление брендов компании в ключевых каналах дистрибуции на территории ответственности. - Контроль выполнения задач, поставленных перед дилером. - Контроль выполнения планов продаж. - Управление маркетинговой активностью на территории (разработка и проведение локальных промо-акций, семинаров, тренингов, презентаций для дистрибьюторов, сетевых и розничных клиентов). - Управление дебиторской задолженностью на территории. - Управление командой менеджеров.
Обновлено 22 июня
35 000 Р , 28 лет , Липецк , готов к переезду в Москву , Немецкий (Базовый) , стаж 6 лет и 6 месяцев
Руководитель группы продаж, АО ОТП Банк, 8 месяцев (по февраль 2017)
- выполнение командного плана по продажам - привлечение новых компаний к сотрудничеству - обеспечение сотрудников рабочими инструментами - выставление планов и нормативов на каждого сотрудника - контроль качества проведения встреч и презентаций в компаниях - проведение личных встреч, командных собраний, полевых выездов и иных активностей с целью контроля, помощи и коррекции работы сотрудников - ведение отчетности по показателям - подбор, обучение, мотивация и развитие сотрудников Причина увольнения - сокращение штата, закрытие канала.
Обновлено 22 июня
50 000 Р , 31 год , Липецк , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 7 лет и 10 месяцев
Заместитель директора, ООО "Агротехинвест", 1 год и 10 месяцев (по март 2017)
Организация и контроль работы подчиненных сотрудников. Подбор персонала. Контроль выполнения стандартных процессов и технологий работы. Анализ показателей, повышение эффективности работы. Организация и контроль процессов обучения и развития персонала. Взаимодействие с контролирующими органами. Территория: Липецкая область, Тамбовская область, Воронежская область, Краснодар, Волгоград, Ставрополь, Крым, Ростов, Анталья.
Обновлено 22 июня
По договоренности , 28 лет , Липецк , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 9 лет и 1 месяц
Специалист отдела продаж, ООО "Альянс-Поддержка", 9 месяцев (по настоящее время)
Работа с обращениями клиентов, прямые продажи. Ведение отчетности. Работа с возражениями и жалобами. "Удержание" клиента при намерении расторжения договора. Выполнение установленных показателей.
Обновлено 21 июня
По договоренности , 30 лет , Липецк , Английский (Базовый)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 6 лет и 6 месяцев
Коммерческий директор, ИП Комоликов А.С., ООО ЛТ, 1 год и 4 месяца (по настоящее время)
Развитие розничной сети торговли, Открытие новых точек продаж, закрытие неликвидных, подбор персонала, маркетинг и реклама, закупки, работа с банками-партнерами
Начальник отдела развития бизнеса, Главный менеджер, руководитель группы развития продаж по Липецкой области, Руководитель группы развития розничного бизнеса, Ведущий экономист-операционист, менеджер по продажам, Агент по продажам скрыть
Обновлено 21 июня
100 000 Р , 26 лет , Липецк , готов к переезду , Английский (Разговорный) , стаж 5 лет и 5 месяцев
Начальник отдела продаж, ООО "Форсаж" нефтепродукты, 3 года и 10 месяцев (по настоящее время)
Развитие новых направлений бизнеса. Подбор и подготовка менеджеров, разработка программ по работе с партнерами, развитие новых филиалов. Расширение географии бизнеса, увеличение активной клиентской базы. Создание эффективного отдела продаж, управление закупками. Ведение переговоров с ключевыми клиентами, заключение контрактов, подготовка и реализация перспективных проектов.
Обновлено 21 июня
65 000 Р , 42 года , Липецк , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 16 лет и 4 месяца
Заместитель генерального директора, Фабрика обуви, 5 лет и 11 месяцев (по настоящее время)
Закупки, снабжение, кадровая политика, финансово-экономическая, хозяйственная деятельность, разработка стратегии развития предприятия, полное регулирование производственного процесса.
Обновлено 20 июня
По договоренности , 39 лет , Липецк , готова к переезду в Москву , Английский (Базовый) , стаж 7 лет и 10 месяцев
ИО начальника контрольно-ревизионного отдела, ООО "Предприятие "Управляющая компания", 1 год и 1 месяц (по октябрь 2015)
Липецкая топливная компания Проверка финансово-хозяйственной деятельности подразделений Контроль учета товарно-материальных ценностей, основных средств Проведение всех видов инвентаризации и контроль корректности ее отражения в отчетных документах Контроль оформления документов по товародвижению Выявление нарушений в соблюдении регламентов предприятия
Обновлено 20 июня
30 000 Р , 42 года , Липецк , стаж 22 года и 11 месяцев
Заместитель управляющего магазином, АО "Дикси Юг", 1 год и 9 месяцев (по февраль 2017)
• Осуществление операций по приему, учету, выдаче и хранению денежных средств • Контроль соблюдения кассовой дисциплины, открытие и закрытие кассового дня • Составление кассовой отчетности • Организация эффективной работы магазина • Контроль качества поступаемой в магазин продукции; • Контроль сроков реализации товара; • Прием и учет товара; • Оформление и возврат бракованного товара. • Оперативное руководство персоналом; Выполнение плановых показателей. Участие в ревизиях Заказ товара на реализацию Анализ продаж
Обновлено 19 июня
140 000 Р , 45 лет , Липецк , готов к переезду в Москву, Тулу, Краснодар и еще 11 городов , Английский (Базовый) , стаж 22 года и 10 месяцев
Директор дополнительного офиса, ОАО ПРОГРЕСС, 9 лет (по настоящее время)
Зона ответственности: Воронеж, Липецк, Тамбов, Курск, Белгород, Брянск, Орел. В прямом и косвенном подчинении 200 сотрудников компании (штатных и внештатных). Реализация продукции ТМ «Фрутоняня» детское питание. Доля рынка во вверенном регионе 60-65% по оценке АС Нильсон.  Реализация стратегии компании по развитию количественной и качественной дистрибуции, обеспечивающей выполнение утвержденных планов продаж и усиления присутствия продукции компании в регионе ответственности.  Стратегическое и оперативное планирование.  Формирование бюджетов по подразделению.  Оптимизация торговой политики компании и эффективное использование инвестиций в развитие бизнеса.  Формирование стратегических бизнес решений по дистрибуционной политике компании.  Формирование системы мотивации персонала (KPIs).  Формирование плана трейд маркетинговых мероприятий направленных на увеличение продаж по всем каналам сбыта.  Мониторинг рынка, анализ конкурентной среды, ценообразование.  Контроль прибыльной части, анализ рентабельности ассортимента и товарных групп.  Проведение переговоров с ключевыми партнерами и клиентами.  Анализ финансовой и коммерческой деятельности.  Описание и регламентация бизнес процессов.  Подбор и обучение персонала.  Управление ресурсами проектов. Результат: Достигнуто ежемесячное выполнение плановых показателей дистрибьюторами, увеличение объема за аналогичный период прошлого года на 20 процентов (YTD), средневзвешенная дистрибуция с 65 до 86 процентов по оценке АС Нильсон; создан эффективный дистрибьюторский клуб за счёт оптимизации команд сотрудников отдела продаж по категории Детское питание. Доля рынка на территории по всем ключевым показателям является лидирующей на протяжении последних 5 лет среди производителей аналогичных категорий ассортимента (по данным AC Nielsen). Сформирована одна из лучших и сильных команд в структуре КС компании, большинство территорий являются модельными в части построения бизнес процессов для других регионов страны, половина ключевых менеджеров подразделения признаны лучшими в разных квартальных периодах (номинация «БРАВО») Лучшие показатели на территории по дистрибуции новых подкатегорий детского питания, в том числе скоропортящиеся продукты: творог, йогурты, молоко. Лучшие коммерческие показатели эффективности подразделения, увеличение доли в объёме бизнеса и доходности компании за счет роста продаж и снижения расходов.
Региональный менеджер по направлению минеральная вода ”Липецкий Бювет”, Территориальный менеджер Центрально Черноземного региона, Менеджер по развитию дистрибуторской сети (MDS) г. Липецк и г. Тамбов, Начальник отдела продаж, Торговый представитель по работе с ключевыми клиентами, Частный предприниматель-Администратор концертной организации скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0420\u0435\u0433\u0438\u043E\u043D\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043D\u0430\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044E\x20\u043C\u0438\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u0430\u044F\x20\u0432\u043E\u0434\u0430\x20\u201D\u041B\u0438\u043F\u0435\u0446\u043A\u0438\u0439\x20\u0411\u044E\u0432\u0435\u0442\u201D,\x20\u0422\u0435\u0440\u0440\u0438\u0442\u043E\u0440\u0438\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u0426\u0435\u043D\u0442\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\x20\u0427\u0435\u0440\u043D\u043E\u0437\u0435\u043C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0440\u0435\u0433\u0438\u043E\u043D\u0430,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044E\x20\u0434\u0438\u0441\u0442\u0440\u0438\u0431\u0443\u0442\u043E\u0440\u0441\u043A\u043E\u0439\x20\u0441\u0435\u0442\u0438\x20\x28MDS\x29\x20\u0433.\x20\u041B\u0438\u043F\u0435\u0446\u043A\x20\u0438\x20\u0433.\x20\u0422\u0430\u043C\u0431\u043E\u0432,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436,\x20\u0422\u043E\u0440\u0433\u043E\u0432\u044B\u0439\x20\u043F\u0440\u0435\u0434\u0441\u0442\u0430\u0432\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0435\x20\u0441\x20\u043A\u043B\u044E\u0447\u0435\u0432\u044B\u043C\u0438\x20\u043A\u043B\u0438\u0435\u043D\u0442\u0430\u043C\u0438,\x20\u0427\u0430\u0441\u0442\u043D\u044B\u0439\x20\u043F\u0440\u0435\u0434\u043F\u0440\u0438\u043D\u0438\u043C\u0430\u0442\u0435\u043B\u044C\x2D\u0410\u0434\u043C\u0438\u043D\u0438\u0441\u0442\u0440\u0430\u0442\u043E\u0440\x20\u043A\u043E\u043D\u0446\u0435\u0440\u0442\u043D\u043E\u0439\x20\u043E\u0440\u0433\u0430\u043D\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u0438')%}
Обновлено 19 июня
По договоренности , 42 года , Липецк , Английский (Технический) , стаж 12 лет и 3 месяца
It-специалист, 3 года и 6 месяцев (по настоящее время)
Настройка и администрирование windows&*nix серверов, сетевого и сопутствующего оборудования в организациях под заказ. Некоторые проекты: - --С 01.12.2015 проведены работы по анализу (Аудиту) IT-структуры ОАО Липецкэнергоремонт. 07.01.2016 анализ был завершен и представлены рекомендации по модернизации и замене устаревшего оборудования, а также исправлению всех "узких" мест в безопасности в ИТ-структуре компании (ISA Srv, WiFi-доступ). Устранены критические ошибки в работе AD (GC), домен подготовлен к миграции с Srv2003R2 на Srv2012R2 (тестирование проведено на Hyper-V), "с нуля" инсталлирован SQL2008R2 (Srv 1C), внедрены новые планы восстановления баз, автоматизированы некоторые процессы и др. - В апреле 2015 Настроена распределенная WiFi система UniFi (на Debian, -UAP-Outdoor и UAP LR). Заменено "ядро" коммутаторов, объединенных в стек (6 устройств) D-Link xStack DGS-3420-52T (4шт.)+ DGS-3420-52P+DGS-3420-26SC. - В декабре 2014 внедрена на базе Srv 2012R2 отказоустойчивая ферма с публикацией приложений RemoteApp +Кластер PostgreSQL для 1С Сервера, что дает высокую доступность серверов 99,9%. С применением Mikrotik настроены VPN-туннели с удаленным офисом. Отлажена система печати из терминальных сессий. Антивирусная защита -ESET NOD32. Минимизированы затраты (бюджет 2015) на покупку новых компьютеров (ПК), на часть ПК установлена ОС Linux, отлажена печать (CUPS) и работа всех необходимых программ. Составлена тех. документация и инструкции. - В августе 2014 запущен проект "Школа дистанционного обучения" http://sdoetru.ru/ Веб-сервер с трансляцией устойчивого видеопотока: ОС Debian: nginx+php+rtmp |-РostgreSQL | -межсетевой экран-iptables На сервере с FreeBSD настроил хранилище репозиториев svnserve, backup-server Для мониторинга серверов использовал New Relic. Проект был запущен в сентябре 2014 г. Проводилась презентация проекта в августе у Обл. ДК г. Липецка. - Настроил и организовал работу бухгалтерии. Перевод программ 1С, правовые базы, системы клиент-банка и др. на ПК с ОС Linux с использованием WINE@Etersoft и сервер баз данных ((РostgreSQL + linux). В итоге нет необходимости приобретать продукты Microsoft.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.