Резюме «Начальник отдела кадров» в Липецке

Найдено 469 резюме
После регистрации будет доступно 819 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 20 сентября
30 000 Р 46 лет Липецк готова к переезду Немецкий (Базовый) стаж 18 лет и 2 месяца
Начальник отдела кадров 1 год (по февраль 2017)
ООО "Энергопром"
Обязанности: Прием, увольнение граждан, оформление больничных листов, донорских справок, отпусков (ежегодных, без сохранения заработной платы, по беременности и родам, ученических), выдача копий трудовых книжек, справок различного рода. Подготовка приказов по кадрам, приказов по управлению, заключение трудовых договоров, ведение табеля учета рабочего времени. Взаимодействие с Центром занятости, СМИ. Подбор персонала и ведение резерва. Подготовка отчетов в военкомат, в ГУ УПФР. Выдача пенсионных страховых полисов, страховых медицинских полисов. Оформление работников на пенсию по возрасту, а также по льготному стажу. Подготовка Почетных грамот, благодарственных писем. Осуществление контроля за работой отдела кадров (2 человека в подчинении). Выезжаю на объекты для проверки соблюдения трудовой дисциплины работниками организации. Проходила курсы повышения квалификации. В работе исполнительна, аккуратна, коммуникабельна, руководствуюсь Трудовым Кодексом РФ и другими нормативными актами. Умею принимать самостоятельные решения, отстоять свою точку зрения. Работы не боюсь. Принимала участие в судебных процессах. В любой ситуации нахожу компромисс. Со стороны руководства дисциплинарных взысканий и нареканий не имею. В коллективе пользуюсь авторитетом и уважением. Хочу работать в стабильной компании и получать достойную заработную плату.
Начальника отдела кадров, Судебный пристав-исполнитель, вед. специалист эксперт группы информационно-аналитического обеспечени, Инспектор скрыть
Обновлено 18 сентября
27 000 Р 50 лет Липецк готова к переезду Английский (Базовый) стаж 22 года и 3 месяца
Начальник отдела управления персоналом 10 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
ООО "МЕГАПОЛИС ЛИПЕЦК"
Проведение собеседований, управление персоналом, ведение кадровой политики организации, ведение кадрового делопроизводства, решение кадровых проблем, разработка положений, приказов, должностных инструкций, штатного расписания, внутренних кадровых документов. Анализ и сдача отчетности в ПФР и УФМС. Взаимодействие с военкоматом и центром занятости. Ведение документации по охране труда и ТБ.
Специалист отдела кадров, начальник отдела управления персоналом, Главный бухгалтер, начальник отдела кадров, Бухгалтер скрыть
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено 12 сентября
25 000 Р 49 лет Липецк стаж 19 лет и 4 месяца
Менеджер по развитию 1 год (по настоящее время)
ООО "Атлант Групп Центр" филиал Липецк
• Поиск новых компаний для сотрудничества; • Проведение переговоров; • Формирование коммерческих предложений; • Поддержка уже действующих компаний-партнеров; • Ведение и анализ качества клиентской базы, выделение перспективных и пр. клиентов; • Информирование клиентов о появлении новых сервисов, продуктов и услуг; • Подготовка отчетов для руководства по вопросам взаимодействия с партнерами.
Начальник отдела кадров, Специалист по кадрам, Инспектор отдела кадров, Менеджер по персоналу, Инспектор отдела кадров, Менеджер по персоналу, Офис-менеджер с функциями кадрового делопроизводства, Экономист по планированию производства, Делопроизводитель, Распределитель работ скрыть
Обновлено 11 сентября
50 000 Р 50 лет Лебедянь стаж 26 лет и 9 месяцев
Начальник отдела кадров 14 лет и 3 месяца (по июнь 2016)
ООО Компания "Ассоль"
- Руководство отделом кадров. Подбор персонала. Организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с трудовым законодательством. Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства. Формирование и предоставление отчетности в государственные органы (ГИТ, Военкоматы, ПФР РФ, Центр занятости, УФМС). Разработка и внедрение локально-регламентирующей документации. Взаимодействие с проверяющими структурами в ходе проверок. Формирование архива кадровой документации. Организация обучения сотрудников. Штат 750 человек
Обновлено 11 сентября
50 000 Р 50 лет Лебедянь стаж 26 лет и 9 месяцев
Начальник отдела кадров 14 лет и 3 месяца (по июнь 2016)
ООО "Компания "Ассоль",производство
- Руководство отделом кадров (в подчинении 2 чел.) - Планирование и подбор кадров рабочих, специалистов, руководителей. - Организация, контроль и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с трудовым законодательством. - Учет личного состава и формирование отчетности по кадрам. - Табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков. - Разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контроль их выполнение; - Организация и ведение воинского учета и контроль прохождения медосмотра. - Разработка и внедрение локально-регламентирующей документации. - Взаимодействие с проверяющими структурами в ходе проверок. - Проведение систематического анализа кадровой работы на предприятии, разработка предложений по ее улучшению; - Формирование архива кадровой документации. - Выявление потребности, планирование, организация, оценка эффективности обучения сотрудников. Штат 750 человек
Обновлено 6 сентября
25 000 Р 44 года Липецк стаж 9 лет и 3 месяца
Начальник отдела кадров 9 лет и 3 месяца (по настоящее время)
ГУЗ ЛОССМПиМК
Ведение кадрового делопроизводства, разработка внутренних нормативных актов, подбор, обучение, аттестация персонала и др. обязанности по кадровому делопроизводству
Обновлено 6 сентября
По договоренности 46 лет Липецк стаж 6 лет и 10 месяцев
Начальник отдела кадров 3 года и 7 месяцев (по настоящее время)
Сельскохозяйственная производственная компания
Основные обязанности: - руководство отделом из 4 человека (отделения по Липецкой области), штатная численность до 400 человек; - организация работы отдела, разработка нормативной документации; - ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; - табельный учет (пятидневка, сменные графики работы); - работа в информационной системе 1С:8 (ЗУП); - ведение работы по охране труда, экологической безопасности.
Начальник отдела по работе с персоналом, Начальник отдела по работе с персоналом скрыть
Обновлено 2 сентября
По договоренности 48 лет Липецк стаж 19 лет и 10 месяцев
Менеджер по персоналу 4 года (по настоящее время)
Липецкая Пивная компания
Подбор и расстановка кадров (штат 80 чел) • Учет личного состава, прием, увольнение • Вводный инструктаж по ТБ • Кадровое делопроизводство • Обработка информации с применением ПК (Word, Excel, БЭСТ, Интернет, 1 С ЗиК версия 8.2.
Менеджер по управлению персоналом, Начальник отдела кадров, Специалист по кадрам, Бухгалтер 9 разряда, Администратор скрыть
Обновлено 11 августа
29 900 Р 44 года Липецк стаж 21 год и 10 месяцев
Начальник смены 9 лет и 2 месяца (по настоящее время)
Стрелковая команда станции Грязи Воронежского отряда структурного подразделения филиала ФГП ВО ЖДТ России на ЮВЖД
Обновлено 8 августа
20 000 Р 46 лет Липецк стаж 8 лет и 8 месяцев
Продавец-консультант 3 года и 8 месяцев (по настоящее время)
ООО "СЕДА"
Осуществление продажи представленной продукции, консультация покупателей.
Обновлено 7 августа
По договоренности 51 год Липецк стаж 7 лет и 9 месяцев
Инспектор отдела кадров 6 месяцев (по настоящее время)
ГОБПОУ «Липецкий техникум общественного питания»
Кадровое делопроизводство в полном обьеме.
Обновлено 15 июля
По договоренности 31 год Липецк стаж 7 лет и 11 месяцев
Начальник отдела кадров и делопроизводства 1 год и 5 месяцев (по настоящее время)
ООО ""ДЖИ ЭС ИНДАСТРИ"
Контроль и ведение кадрового делопроизводства и документооборота (штат 250человек) в соответствии с ТК РФ и другими нормативно-правовыми актами в полном объеме. Работа в программе 1C 8.2 (прием, перевод, увольнение, перемещение), заполнение трудовых книжек, ведение личных дел, Т2, оформление листков нетрудоспособности, подготовка трудовых договоров и доп. соглашений к ним, составление и контроль за графиком отпусков, оформление и выдача справок. Подготовка сведений для расчета заработной платы (составление сводного табеля на сотрудников, сверка с данными СКД, ввод данных 1С ЗУП 8.2). Разработка и согласование проектов следующих ЛНА: - Составление штатного расписания и внесение изменений в него. - Правил внутреннего трудового распорядка, - Положений об отделах, о премировании, об оплате труда, о коммерческой тайне, о ненормированном рабочем дне для руководителей структурных подразделений и т.д. - Должностных инструкций. Подбор персонала по имеющимся заявкам (подготовка и размещение вакансий на сайтах, рекламных модулях в СМИ, проведение анкетирования и собеседования с кандидатами). Массовый подбор персонала. Подбор руководителей, сотрудников АУП и работников рабочих специальностей, в том числе с иностранными гражданами. Сотрудничество с компаниями по предоставлению персонала (аутсорсинг)
Помощник руководителя, Специалист, помощник руководителя, Индивидуальный предприниматель, Администратор магазина, Офис-менеджер, Офис-менеджер скрыть
Обновлено 11 июля
20 000 Р 41 год Липецк готова к переезду в Санкт-Петербург, Воронеж Английский (Базовый) стаж 14 лет и 8 месяцев
Начальник отдела кадров 2 месяца (по январь 2017)
ООО УК "Покупайка"
Ведение КДП в полном объеме, в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ и Стандарта кадрового делопроизводства; - осуществление общего руководства и контроля деятельности работников отдела, - осуществление приема, перевода и увольнения сотрудников; - выдача и хранение трудовых книжек; - составление графика ежегодных оплачиваемых отпусков и ведение учета использования отпусков; Взаимодействие с УФМС. Прием на работу иностранных граждан (подача уведомлений; постановка на учет и т.д.) Консультирование работников по вопросам Суммированного учета рабочего времени.
Специалист по кадрам, Ведущий инженер по организации труда, заместитель начальника, Старший инспектор отдела кадров, Секретарь, инспектор отдела кадров, Медицинская сестра МУЗ КВД скрыть
Обновлено 7 июля
40 000 Р 38 лет Липецк стаж 8 лет и 1 месяц
Менеджер по персоналу 3 года и 7 месяцев (по июль 2016)
ООО "Базис Акцент"
Подготовка к открытию розничных магазинов по продаже товаров для дома – подбор персонала, обучение, оформление витрин, контроль исполнения обязанностей сотрудников. Полное ведение кадрового делопроизводства: оформление приёма, перевода и увольнения сотрудников, оформление отпусков; ведение личных дел, карточек Т-2, учёт, ведение и хранение трудовых книжек и т.д. • Разработка штатного расписания, положения, должностных инструкций, графиков отпусков. • Разработка мероприятий и контроль за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка. • Подбор персонала среднего звена, прямой поиск через СМИ. Создание кадрового резерва. Мониторинг рынка труда. • Разработка по адаптации персонала, оценке, мотивации, • Консультации работников по вопросам трудового права. • Подготовка отчётности. Штат компании 30 человек.
Обновлено 29 июня
25 000 Р 42 года Липецк стаж 6 лет
Специалист отдела кадров 3 года и 3 месяца (по настоящее время)
ООО Макдоналдс
Кадровое делопроизводство: 1. Прием, перевод, увольнения сотрудников 2. Формирование и ведение личных дел работников 3. Заполнение трудовых книжек 4. Оформление отпусков, командировок 5. Оформление листков нетрудоспособности 6. Подбор сотрудников на вакантные должности 7. Контроль прохождения мед.осмотров сотрудников 8. Ведение ВУ сотрудников. Численность персонала около 80-100 человек.
Обновлено 26 июня
25 000 Р 27 лет Липецк стаж 5 лет и 6 месяцев
Начальник отдела кадров 3 года и 1 месяц (по настоящее время)
ЧУ "Медицинский Центр "Матырский"
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, табеля, графики и т.д.), оформление и учет больничных, составление графика отпусков, ведение воинского учета, разработка должностных инструкций и положений, ведение карточек Т-2 и личных дел сотрудников, расчет штатного расписания, составление графиков работ, разработка коллективного договора, участие в работе по подбору и расстановке кадров, взаимодействие с ПФР по вопросам отчетности, выдача справок о трудовой деятельности работников, ведение трудовых книжек, подготовка документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам.
Секретарь руководителя, Старший специалист 3 разряда отдела кадров и бухгалтерского учета скрыть
Обновлено 16 июня
По договоренности 46 лет Липецк стаж 5 лет и 9 месяцев
Начальник отдела кадров 3 года и 7 месяцев (по настоящее время)
Сельскохозяйтвенное производственное предприятие
- руководство отделом из 4 человека (отделения по Липецкой области), штатная численность до 400 человек; - организация работы отдела, разработка нормативной документации; - ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; - табельный учет (пятидневка, сменные графики работы); - работа в информационной системе 1С:8 (ЗУП).
Начальник отдела кадров, Начальник отдела по работе с персоналом скрыть
Обновлено 9 мая
40 000 Р 32 года Липецк стаж 8 лет и 10 месяцев
Начальник отдела кадров 1 год и 5 месяцев (по настоящее время)
ООО "Липецкая АгроПромышленная Компания"
В подчинении 8 человек (численность компании 850 человек). Подбор персонала, кадровое делопроизводство, опыт оформления на работу иностранных граждан, отчетность в ПФР, ЦЗН.
Обновлено 6 мая
По договоренности 50 лет Липецк Немецкий (Базовый) стаж 28 лет и 6 месяцев
Делопроизводитель 4 года и 2 месяца (по настоящее время)
ОАО "Липецкий хладокомбинат"
1. Принимает и регистрирует корреспонденцию, направляет ее в структурные подразделения. 2. В соответствии с резолюцией руководителей предприятия передает документы на исполнение, оформляет регистрационные карточки или создает банк данных. 3. Ведет картотеку учета прохождения документальных материалов, осуществляет контроль над их исполнением, выдает необходимые справки по зарегистрированным документам. 4. Отправляет исполненную документацию по адресатам. 5. Ведет учет получаемой и отправляемой корреспонденции, систематизирует и хранит документы текущего архива. 6. Обеспечивает удобный и быстрый поиск документов. 7. Подготавливает и сдает в архив предприятия документальные материалы, законченные делопроизводством, регистрационную картотеку или компьютерные банки данных, составляет описи дел, передаваемых на хранение в архив. 8. Принимает документы на подпись проверяет правильность их составления и оформления. 9. Обеспечивает сохранность проходящей служебной документации. 10. Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.
Ведущий специалист по кадрам, Ведущий экономист по труду и з/п, Экономист скрыть
Обновлено 26 апреля
35 000 Р 38 лет Липецк Английский (Разговорный) стаж 13 лет и 3 месяца
Заместитель начальника юридического отдела 7 лет (по настоящее время)
ОГУП "Липецкоблтехинвентаризация"
Координация деятельности юридического отдела. Деловая переписка по вопросам, возникающим в деятельности Общества, представительство в правоохранительных органах, ИФНС, УФРС, УФССП. Представление интересов филиала в Арбитражном суде Липецкой, Воронежской, Девятнадцатый Арбитражный Апелляционный суд, суды общей юрисдикции. Осуществление правовой экспертизы проектов приказов, инструкций, договоров, положений, стандартов и других актов правового характера, подготавливаемых Предприятием, визирование их, а также участие (в необходимых случаях) в подготовке этих документов. Согласование, контроль и заключение договоров аренды. Взаимодействие с кадровой службой (консультации по трудовым спорам, процедура сокращения, визирование проектов приказов об увольнении, переводе, разработка документации и должностных обязанностей, правил внутреннего трудового распорядка, положения о персональных данных).
Юрисконсульт, Юрисконсульт, Судебный пристав-исполнитель скрыть
Обновлено в 17:17
25 000 Р 32 года Липецк Немецкий (Базовый) стаж 9 лет и 2 месяца
Начальник отдела тендеров и закупок 10 месяцев (по июль 2015)
ООО «Премьера»
Участие в аукционах, конкурсах, подготовка заявок и их подача на всех тендерных площадках. Ведение реестра договоров и контрактов. Учет количества ГСМ и их отпуска по топливным карточкам.
Ведущий инженер по размещению гос. Заказов, Руководитель тендерного отдела, Начальник отдела по размещению государственных заказов скрыть
Обновлено 20 сентября
По договоренности 40 лет Липецк Английский (Базовый) стаж 15 лет и 7 месяцев
Консультант консалтинговой фирмы 2 года (по март 2015)
ООО Мс-консалт
Главный инспектор отдела гостехнадзора и техники безопасности, Начальник отдела воинского учёта скрыть
Обновлено 18 сентября
По договоренности 38 лет Липецк Немецкий (Базовый) стаж 13 лет и 10 месяцев
Менеджер по персоналу 1 год и 6 месяцев (по настоящее время)
Банк
(на декретной должности) - Кадровое делопроизводство в полном объеме; - массовый подбор персонала (в том числе на руководящие позиции); - проведение ассесментов.
Юрист, менеджер по персоналу, Юрисконсульт, Начальник отдела кадров, Менеджер по персоналу, Специалист по кадрам, Специалист по кадрам, Специалист отдела кадров, юрист, Специалист по кадрам скрыть
Обновлено 8 сентября
35 000 Р 44 года Липецк готова к переезду стаж 20 лет и 3 месяца
Инспектор отдела кадров / табельщик 20 лет и 3 месяца (по август 2011)
НГМК Узбекистан
Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другой установленной документацией по кадрам. При приеме на работу ознакомление с положениями о дисциплине в организации, о рабочем времени и времени отдыха, ведение учета и выдачи служебных удостоверений. Выдает направление на инструктаж по технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите, правилам и нормам охраны труда. Формирование и ведение личные дел работников, внесение в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представление на работников к поощрениям и награждениям. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, произведение подсчета трудового стажа. Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения. Производит регистрацию приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним. Внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале предприятия, следит за его своевременным обновлением и пополнением. Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля над составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. Оформление карточек пенсионного страхования, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия. Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив. Осуществление контроля над состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего и трудового распорядка. Ведение учета нарушений трудовой дисциплины и контроль своевременного принятия администрацией, общественными организациями и трудовыми коллективами соответствующих мер. Выполнение разовых служебных поручений начальника отдела кадров (соответствующего подразделения отдела кадров).
Обновлено 5 сентября
По договоренности 36 лет Липецк готова к переезду стаж 13 лет и 1 месяц
Ведущий специалист отдела кадров 2 года и 7 месяцев (по настоящее время)
фку 1 офпс гпс по липецкой области
Осуществление контроля и надлежащее оформление договоров, иных документов. согласование договоров, ведение электронной базы договоров, выполнение отчетов. в пределах должностных обязанностей. расторжения договоров, обеспечение текущего документооборота в организации. ведение трудовых книжек, оформление. работа в 1С, бюджетной организации. оформление больничных, работа с ПФР, и т.д. (ведение численности 270 чел.) Ведение графиков отпусков Ведение полного документооборота для сотрудников – иностранцев (визовые и безвизовые). Ведение журналов регистрации трудовых книжек и вкладышей, формирование и ведение личных дел сотрудников. Заполнение трудовых книжек и вкладышей к ним. Оформление отпусков, больничных листов на сотрудников. Ведение штатного расписания. Подготовка и предоставление копий запрашиваемых сотрудниками документов, подсчет неиспользованного отпуска, справки с места работы. Ведение регламентированного и управленческого учета. Заказ пропусков для сотрудников.
Инспектор отдела кадров, Инспектор отдела кадров, секретарь-референт, Старший продавец скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.