Резюме «Начальник отдела кадров» в Липецке

Найдено 451 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 15 февраля
20 000 Р, 41 год, Липецк, готова к переезду в Воронеж, стаж 14 лет и 9 месяцев
Начальник отдела кадров, ООО УК "Покупайка", 3 месяца
Ведение КДП в полном объеме, в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ и Стандарта кадрового делопроизводства; - осуществление общего руководства и контроля деятельности работников отдела, - осуществление приема, перевода и увольнения сотрудников; - выдача и хранение трудовых книжек; - составление графика ежегодных оплачиваемых отпусков и ведение учета использования отпусков; Взаимодействие с УФМС. Прием на работу иностранных граждан (подача уведомлений; постановка на учет и т.д.) Консультирование работников по вопросам Суммированного учета рабочего времени.
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено 14 февраля
25 000 Р, 49 лет, Липецк, готова к переезду, стаж 21 год и 8 месяцев
Начальник отдела управления персоналом, ООО "МЕГАПОЛИС ЛИПЕЦК", 9 лет и 10 месяцев
Проведение собеседований, управление персоналом, ведение кадровой политики организации, ведение кадрового делопроизводства, решение кадровых проблем, разработка должностных инструкций, штатного расписания. Анализ и отчетность.
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено 7 февраля
50 000 Р, 49 лет, Лебедянь, стаж 26 лет и 9 месяцев
Начальник отдела кадров, ООО "Компания "Ассоль",производство, 14 лет и 3 месяца
- Руководство отделом кадров (в подчинении 2 чел.) - Планирование и подбор кадров рабочих, специалистов, руководителей. - Организация, контроль и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с трудовым законодательством. - Учет личного состава и формирование отчетности по кадрам. - Табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков. - Разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контроль их выполнение; - Организация и ведение воинского учета и контроль прохождения медосмотра. - Разработка и внедрение локально-регламентирующей документации. - Взаимодействие с проверяющими структурами в ходе проверок. - Проведение систематического анализа кадровой работы на предприятии, разработка предложений по ее улучшению; - Формирование архива кадровой документации. - Выявление потребности, планирование, организация, оценка эффективности обучения сотрудников. Штат 750 человек
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено 1 февраля
По договоренности, 33 года, Липецк, стаж 7 лет и 10 месяцев
Инспектор по работе с агентами, ЗАО "Страховая группа "Спасские ворота", 6 лет и 2 месяца
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено 30 января
40 000 Р, 38 лет, Липецк, стаж 8 лет и 1 месяц
Менеджер по персоналу, ООО "Базис Акцент", 3 года и 7 месяцев
Подготовка к открытию розничных магазинов по продаже товаров для дома – подбор персонала, обучение, оформление витрин, контроль исполнения обязанностей сотрудников. Полное ведение кадрового делопроизводства: оформление приёма, перевода и увольнения сотрудников, оформление отпусков; ведение личных дел, карточек Т-2, учёт, ведение и хранение трудовых книжек и т.д. • Разработка штатного расписания, положения, должностных инструкций, графиков отпусков. • Разработка мероприятий и контроль за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка. • Подбор персонала среднего звена, прямой поиск через СМИ. Создание кадрового резерва. Мониторинг рынка труда. • Разработка по адаптации персонала, оценке, мотивации, • Консультации работников по вопросам трудового права. • Подготовка отчётности. Штат компании 30 человек.
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено 24 января
25 000 Р, 48 лет, Липецк, стаж 18 лет и 5 месяцев
Начальник отдела кадров, ООО "Стройдеталь" (с ноября 2015 - ООО "ЛЗСМ"), 2 года
Кадровое делопроизводство в полном объеме, подбор персонала, укомплектование предприятия работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации, размещение информации о вакансиях компании в источниках массового доступа (интернет, СМИ и др.)., отчетность в ПФР по вредным и опасным условиям труда, отчетность в Росстат, ВУ, полное оформление безвизовых иностранных работников
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено 23 января
По договоренности, 47 лет, Липецк, стаж 19 лет и 3 месяца
Менеджер по персоналу, Липецкая Пивная компания, 3 года и 5 месяцев
Подбор и расстановка кадров (штат 80 чел) • Учет личного состава, прием, увольнение • Вводный инструктаж по ТБ • Кадровое делопроизводство • Обработка информации с применением ПК (Word, Excel, БЭСТ, Интернет, 1 С ЗиК версия 8.2.
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено 9 ноября 2016
По договоренности, 45 лет, Липецк, стаж 6 лет и 3 месяца
Начальник отдела кадров, Сельскохозяйственная производственная компания, 3 года
Основные обязанности: - руководство отделом из 4 человека (отделения по Липецкой области), штатная численность до 400 человек; - организация работы отдела, разработка нормативной документации; - ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; - табельный учет (пятидневка, сменные графики работы); - работа в информационной системе 1С:8 (ЗУП); - ведение работы по охране труда, экологической безопасности.
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено 9 ноября 2016
50 000 Р, 49 лет, Лебедянь, стаж 26 лет и 9 месяцев
Начальник отдела кадров, ООО Компания "Ассоль", 14 лет и 3 месяца
- Руководство отделом кадров. Подбор персонала. Организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с трудовым законодательством. Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства. Формирование и предоставление отчетности в государственные органы (ГИТ, Военкоматы, ПФР РФ, Центр занятости, УФМС). Разработка и внедрение локально-регламентирующей документации. Взаимодействие с проверяющими структурами в ходе проверок. Формирование архива кадровой документации. Организация обучения сотрудников. Штат 750 человек
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено 16 октября 2016
По договоренности, 51 год, Липецк, стаж 20 лет и 1 месяц
Ведущий специалист отдела кадров, МУП РВЦЛ, 13 лет и 8 месяцев
Кадровая работа в полном объеме.
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено 27 сентября 2016
По договоренности, 45 лет, Липецк, стаж 5 лет и 2 месяца
Начальник отдела кадров, Сельскохозяйтвенное производственное предприятие, 3 года
- руководство отделом из 4 человека (отделения по Липецкой области), штатная численность до 400 человек; - организация работы отдела, разработка нормативной документации; - ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; - табельный учет (пятидневка, сменные графики работы); - работа в информационной системе 1С:8 (ЗУП).
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено 20 сентября 2016
По договоренности, 30 лет, Липецк, стаж 10 лет
Менеджер по персоналу, ООО Мега 48, 1 год
- организация направления с нуля. - построение системы рекрутинга (поиск и привлечение персонала для пищевой промышленности - рабочие специальности) - заключение договоров об оказании услуг, контроль исполнения, - контроль своевременного и правильного выставления закрывающих документов - заключение договоров по оказанию услуг (мед. комиссия, питание, аренда офиса, интернет и т.д.)
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено 31 августа 2016
25 000 Р, 56 лет, Липецк, стаж 34 года и 5 месяцев
Осуществление контроля ремонтных работ в школе, подготовка и сдача в эксплуатацию здания по всем нормам техники безопасности. Поиск и работа с подрядчиками, осуществление контроля работы электроснабжения, водоснабжения; снабжение школы строительными, канцелярскими и бытовыми товарами. Осуществление контроля за персоналом. Ведение табеля. Работа с документацией.
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено 19 февраля
50 000 Р, 37 лет, Липецк, стаж 13 лет и 9 месяцев
Заместитель директора, ООО "Омега", 8 лет и 5 месяцев
Поиск арендаторов на коммерческую недвижимость (офисы, магазины, торговые центры); заключение Договоров-аренды с арендаторами, контроль дебиторской задолженности, выставление счетов, актов, работа с претензиями. Размещение рекламы, работа с рекламными компаниями. Документооборот внутри организации. Организация работ строительных подразделений. Финансовая отчётность по итогам отчётного периода.
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено 16 февраля
По договоренности, 38 лет, Липецк, стаж 12 лет и 5 месяцев
Юрист, менеджер по персоналу, Общепит (штат до 100 человек), 1 год и 5 месяцев
- Разработка договор с контрагентами; - представительство в Арбитражных судах; - подготовка документов для судебных заседаний в арбитраже; - расчет заработной платы. - Массовый подбор персонала; - Кадровое делопроизводство в полном объеме с "нуля" - Разработка и внедрение локальных нормативных актов; - Принимала участие в разработке документов регламентирующих оплату труда и мотивации персонала; - Внедрение программы 1С с "нуля" - Охрана труда и пожарная безопасность.
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено 15 февраля
По договоренности, 50 лет, Липецк, стаж 14 лет и 11 месяцев
Специалист по кадрам, начальник отдела кадров, Учреждения здравоохранения, 14 лет и 11 месяцев
Документационное обеспечение трудовых отношений; организация повышения квалификации и аттестации сотрудников; отчётность в вышестоящие органы управления здравоохранением, Центр занятости, Пенсионный Фонд РФ (в т.ч. о льготных категориях работников); ведение воинского учёта.
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено 9 февраля
По договоренности, 34 года, Липецк, стаж 12 лет и 10 месяцев
Директор, ООО «Альянспром», 2 года и 2 месяца
Разработка стратегии и развитие предприятия. Управление финансово-экономической деятельностью предприятия, увеличение продаж, управление закупками. Открытие филиалов. Разработка предложений для привлечения и улучшения качества работы с клиентами. Проведение переговоров с клиентами. Менеджмент: анализ рынка сбыта, расширение ассортимента, развитие рынка сбыта, ценовой мониторинг, договорная работа. Ведение переговоров по претензиям клиентов, разрешение конфликтных ситуаций. Разработка и оформление сайта компании. Ведение бухгалтерского учета, анализ первичных документов, составление отчетов. Работа в программах: 1:С, Excel, MS Office, The Bat, Staff Cop, Банк-клиент ЛКБ, Сбербанк, ВТБ)
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено 9 февраля
По договоренности, 44 года, Липецк, стаж 17 лет и 3 месяца
Специалист отдела кадров, Транспортная фирма, 1 год и 7 месяцев
Полное ведение КДП и учет личного состава 5-ти юридических лиц (в единственном числе). Работа с гражданско-правовыми договорами на оказание услуг (физ. лица). Разработка и составление штатного расписания, локальных нормативных актов предприятия. Работа с фондами ПФР, ФСС, УФМС, ЦЗН, Статистика. Прохождение проверок ГИТ. Составление графиков работы в соответствии с технологией производственных требований. Работа в 1С 8,2 УПП; 8,3. Более подробно при собеседовании.
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено 1 февраля
40 000 Р, 47 лет, Липецк, готов к переезду, стаж 19 лет и 9 месяцев
Заместитель начальника резерва проводников, ОАО "РЖД" Пассажирское вагонное депо Тамбов, 1 год
Непосредственная подчинённость заместителю начальника вагонного депо-начальнику резерва проводников. Замещение начальника резерва проводников на время болезни, отпуска, командировки. Руководство коллективом более 400 человек: инструкторским составом, начальниками поездов, проводниками вагонов, производственно-хозяйственной деятельностью цеха. Анализ результатов производственной, хозяйственной и финансовой деятельности предприятия. Разработка планов и стратегий развития предприятия. Ведение отчётной документации. Контроль за соблюдением работниками цеха технологической, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. Проведение инструктажей по охране труда, технике безопасности и пожарной безопасности. Подбор кадров. Проведение теоретического и практического обучения персонала. Проведение разборов случаев нарушений трудовой и производственной дисциплины, обращений граждан, а также актов финансовых и санитарно-эпидемиологических проверок. Подготовка документов по результатам разборов. Взаимодействие с контролирующими организациями: Роспотребнадзором, Прокуратурой на транспорте, Линейными отделами МВД на транспорте, Госпожнадзором. Внезапные проверки по маршруту следования поездов. Контроль за выполнением договорных обязательств сторонними организациями, участвующими в производственном процессе, подготовка документов для выставления штрафных санкций, в случае их нарушения. Контроль остатка сопутствующих товаров в складских помещениях предприятия. Своевременное заключение договоров с поставщиками. Являясь председателем комиссии по приёмке готовности пассажирских поездов в рейс контролировал санитарно-техническое состояние и состояние имущества вагонов. При выявлении недостатков привлекал ответственные организации к их устранению.
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено 20 января
По договоренности, 34 года, Липецк, стаж 9 лет и 7 месяцев
Начальник отдела по управлению персоналом, ООО "ЧСЗ-Липецк", 7 лет и 10 месяцев
- анализ потребности в персонале с учетом развития предприятия, осуществление планирования подбора персонала. - кадровое обеспечение деятельности предприятия. - определение требований к кандидатам на открытые вакансии. - проведение собеседований при приеме на работу. - контроль за организацией мероприятий по поиску и подбору кадров, над оформлением документов по учету кадров; - контроль за организацией труда и планированием рабочего времени работников предприятия, адаптацией и мотивацией персонала. - контроль за обеспечением повышения уровня квалификации персонала. - взаимодействие с руководителями подразделений (постановка целей, структура управления, технология взаимодействия между подразделениями компании, контроль за отчетностью); - разработка организационной структуры предприятия; - разработка Положений о подразделениях; - руководство по разработке должностных инструкций; - руководство сотрудниками отдела (8 человек: секретариат, специалисты по кадрам и обучению, экономисты по нормированию и труду). - организация мероприятий по разработке/корректировке (в случае необходимости) Правил внутреннего распорядка, трудовых и ученических договоров, а также их правовая экспертиза (совместно с юрисконсультом); - регулярный контроль над текущей деятельностью отдела управления персоналом на предмет соблюдения правил и норм оформления кадровой документации, графика документооборота. - осуществление работ по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования. - расчет фонда заработной платы и численности работающих, с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям. - разработка положения о премировании рабочих и служащих, положения об оплате труда. - составление штатного расписания предприятия, внесение в него изменений. - контроль за: • соблюдением режимов труда и отдыха, трудового законодательства; • соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы; • за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок к заработной плате; • тарификацией работ и установлением в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками разрядов рабочим и категорий специалистам; - учет показателей по труду и заработной плате, анализ и установленная отчетность. - контроль за подготовкой приказов на премирование работников, установление и отмену доплат, оплату за работу сверхурочно, в выходные и праздничные дни.
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено 16 января
По договоренности, 52 года, Липецк, готова к переезду, стаж 29 лет и 10 месяцев
Начальник ПЭО, ООО "Заречное", 9 месяцев
Формирование Бюджета сельскохозяйственных предприятий филиала и консолидированного Бюджета по установленным форматам. Контроль за исполнением Бюджета доходов и расходов, БДДС Осуществление комплексного экономического анализа хозяйственной деятельности обособленных предприятий Разработка технико-экономических нормативов материальных и трудовых затрат для определения себестоимости продукции. Ведение контроля и учёта за ходом выполнения плановых заданий по обособленным предприятиям. Осуществление планирования, выявление и использование резервов производства
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено 15 января
35 000 Р, 44 года, Липецк, готова к переезду, стаж 20 лет и 3 месяца
Инспектор отдела кадров / табельщик, НГМК Узбекистан, 20 лет и 3 месяца
Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другой установленной документацией по кадрам. При приеме на работу ознакомление с положениями о дисциплине в организации, о рабочем времени и времени отдыха, ведение учета и выдачи служебных удостоверений. Выдает направление на инструктаж по технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите, правилам и нормам охраны труда. Формирование и ведение личные дел работников, внесение в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представление на работников к поощрениям и награждениям. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, произведение подсчета трудового стажа. Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения. Производит регистрацию приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним. Внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале предприятия, следит за его своевременным обновлением и пополнением. Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля над составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. Оформление карточек пенсионного страхования, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия. Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив. Осуществление контроля над состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего и трудового распорядка. Ведение учета нарушений трудовой дисциплины и контроль своевременного принятия администрацией, общественными организациями и трудовыми коллективами соответствующих мер. Выполнение разовых служебных поручений начальника отдела кадров (соответствующего подразделения отдела кадров).
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено 14 января
По договоренности, 40 лет, Липецк, стаж 15 лет и 7 месяцев
Консультантом консалтинговой фирмы, ООО Мс-консалт, 2 года
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено 9 января
По договоренности, 26 лет, Лебедянь, готов к переезду в Москву, стаж 10 лет и 9 месяцев
Занимаюсь полным контролем за работой двух магазинов и нескольких торговых точек. Подбор, обучение и увольнение персонала, закупка и распространение товара, поиск торговых площадей, мониторинг рынка, построение ценовой политики, встречи с ключевыми контрагентами, взаимодействие с налоговыми органами, предоставление отчетности, транспортная и складская логистика. Руководство персоналом в количестве 12 человек.
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено 4 января
20 000 Р, 37 лет, Липецк, стаж 3 года и 1 месяц
Инспектор отдела кадров, ООО "Сантех-Монтаж" строительство, 3 года и 1 месяц
- Оформление приемов, переводов, увольнений и отпусков работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами директора - Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью (150-200 человек) - Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; - Учет предоставления отпусков работникам, контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков; - Подбор персонала - Контроль за прохождением документов и их исполнением. - Выдача необходимых справок по зарегистрированным документам. - Систематизация размещения личных дел сотрудников, их учет. - Выполнение разовых служебных поручений начальника отдела кадров и директора - Формирование отчетов для предоставления в Пенсионный Фонд, Центр занятости населения, военкомат. - Делопроизводство; - ведение электронного документооборота - телефонные переговоры, распределение звонков (мини-АТС); - организация работы офиса (административно-хозяйственная деятельность); - автопарк офиса (контроль и маршрутизация); - работа с оргтехникой (ПК, ксерокс, принтер, сканер, факс, мини-АТС).
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон
Возврат денег за покупку невозможен