Привлекайте лучших кандидатов с помощью видеовакансий!
Расскажите о своей компании с помощью видео и получите больше откликов!
Эти компании уже загрузили видео:
Смотрите, как это делают другие, и загружайте свои!

Резюме «Начальник отдела кадров» в Липецке

Найдено 476 резюме
После регистрации будет доступно 839 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 19 января
По договоренности 46 лет Липецк стаж 7 лет и 2 месяца
Начальник отдела кадров 3 года и 11 месяцев (по настоящее время)
Сельскохозяйственная производственная компания
Основные обязанности: - руководство отделом из 4 человека (отделения по Липецкой области), штатная численность до 400 человек; - организация работы отдела, разработка нормативной документации; - ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; - табельный учет (пятидневка, сменные графики работы); - работа в информационной системе 1С:8 (ЗУП); - ведение работы по охране труда, экологической безопасности.
Начальник отдела по работе с персоналом, Начальник отдела по работе с персоналом скрыть
Обновлено 16 января
По договоренности 49 лет Липецк стаж 19 лет и 9 месяцев
Заместитель начальника отдела государственной службы и кадров 7 лет и 3 месяца (по настоящее время)
Липецкая таможня
Полный контроль за организацией работы отдела государственной службы и кадров по всем направлениям деятельности. Подготовка предложений по оценке персонала при установлении стимулирующих выплат и премировании. Работы с обращениями должностных лиц и работников. Представление интересов таможни в судах по вопросам соблюдения трудового законодательства и законодательства о государственной службе. Организация работы отдела по кадровому учету и делопроизводству. Организация делопроизводства в соответствии с ГОСТ. Подбор и адаптация персонала всех категорий (сотрудники по Федеральному закону № 114-ФЗ, государственные служащие по федеральному закону № 79-ФЗ, работники по Трудовому кодексу). Организация и проведение конкурсов на замещение вакантных должностей. Подготовка локальных нормативных актов (правила внутреннего распорядка, положения об аттестации, конкурсе на замещение вакантной должности, регламентов по кадровой работе и контроль их исполнения, разработка должностных инструкций). Разработка политики обработки персональных данных в организации, контроль за соблюдением правил обработки персональных данных. Подготовка статистической отчетности в полном объеме. Взаимодействие с центром занятости при подборе персонала. Взаимодействие с инспекцией по труду, прокуратурой по вопросам соблюдения трудового законодательства при проведении ими проверок организации. Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства, законодательства о государственной службе РФ. Участие в автоматизации кадрового учета, ведение баз данных по кадровому учету и делопроизводству. Взаимодействие с бухгалтерией: контроль своевременного предоставления кадровых документов, табелей учета рабочего времени, оформление листков нетрудоспособности, подсчет страхового стажа. Организация корпоративных мероприятий (ежегодный смотр-конкурс самодеятельного художественного творчества, обеспечение работы совещаний и коллегий управления на базе Липецкой таможни) Подготовка и сдача в архив личных дел и кадровых документов сотрудников таможни. Оценка персонала (аттестация). Организация проведения специальной оценки условий труда работников. Разработка и ведение штатного расписания, организационно-штатная работа. Проведение мероприятий по оптимизации численности персонала, сокращению должностей. Проведение служебных проверок при нарушении должностными лицами и работниками служебной дисциплины. Подготовка приказов о применении дисциплинарных взысканий.
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 2000 Р
Обновлено 12 января
35 000 Р 45 лет Липецк Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Русский (Свободно владею) скрыть стаж 17 лет
Заместитель начальника по кадрам и социальным вопросам 10 лет (по август 2017)
ОАО "РЖД" Дирекция инфраструктуры Липецкая дистанция пути
Подбор и расстановка персонала, прием, увольнение, перемещение сотрудников, оформление командировок, составление кадрового резерва. Обеспечение работы по комплектованию предприятия работниками требуемых профессий с необходимым уровнем образования, опыта, навыков, квалификации. Осуществление координации деятельности персонала отдела кадров, контроль исполнение руководителями подразделений законодательных актов и постановлений Правительства РФ, приказов, распоряжений и указаний руководителя предприятия по вопросам кадровой политики и работы с персоналом. Осуществление контроля за ведением учета отработанного работниками рабочего времени, за составлением и выполнением графика отпусков. Подготовка документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Определение потребности в обучении подчиненного персонала, оценка результативности обучения. Заполнение, хранение трудовых книжек и ведения установленной документации по персоналу, обеспечение сохранности персональных данных работников предприятия. Разработка мероприятий по снижению текучести, укреплению трудовой дисциплины. Подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям. Участие в разработке и реализации программы адаптации новых работников и молодых специалистов. Участие совместно с руководителем структурного подразделения в осуществлении контроля за соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.
Обновлено 5 января
По договоренности 38 лет Липецк
Обновлено 4 января
20 000 Р 42 года Липецк готова к переезду в Санкт-Петербург, Воронеж Английский (Базовый) стаж 14 лет и 8 месяцев
Начальник отдела кадров 2 месяца (по январь 2017)
ООО УК "Покупайка"
Ведение КДП в полном объеме, в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ и Стандарта кадрового делопроизводства; - осуществление общего руководства и контроля деятельности работников отдела, - осуществление приема, перевода и увольнения сотрудников; - выдача и хранение трудовых книжек; - составление графика ежегодных оплачиваемых отпусков и ведение учета использования отпусков; Взаимодействие с УФМС. Прием на работу иностранных граждан (подача уведомлений; постановка на учет и т.д.) Консультирование работников по вопросам Суммированного учета рабочего времени.
Специалист по кадрам, Ведущий инженер по организации труда, заместитель начальника, Старший инспектор отдела кадров, Секретарь, инспектор отдела кадров, Медицинская сестра МУЗ КВД скрыть
Обновлено 3 января
27 000 Р 50 лет Липецк готова к переезду Английский (Базовый) стаж 22 года и 7 месяцев
Начальник отдела управления персоналом 10 лет и 9 месяцев (по настоящее время)
ООО "МЕГАПОЛИС ЛИПЕЦК"
Проведение собеседований, управление персоналом, ведение кадровой политики организации, ведение кадрового делопроизводства, решение кадровых проблем, разработка положений, приказов, должностных инструкций, штатного расписания, внутренних кадровых документов. Анализ и сдача отчетности в ПФР и УФМС. Взаимодействие с военкоматом и центром занятости. Ведение документации по охране труда и ТБ.
Специалист отдела кадров, начальник отдела управления персоналом, Главный бухгалтер, начальник отдела кадров, Бухгалтер скрыть
Обновлено 3 января
По договоренности 22 года Липецк
Обновлено 20 декабря 2017
25 000 Р 49 лет Липецк готова к переезду в Екатеринбург стаж 19 лет и 8 месяцев
Менеджер по развитию 1 год и 4 месяца (по настоящее время)
ООО "Атлант Групп Центр" филиал Липецк
• Поиск новых компаний для сотрудничества; • Проведение переговоров; • Формирование коммерческих предложений; • Поддержка уже действующих компаний-партнеров; • Ведение и анализ качества клиентской базы, выделение перспективных и пр. клиентов; • Информирование клиентов о появлении новых сервисов, продуктов и услуг; • Подготовка отчетов для руководства по вопросам взаимодействия с партнерами.
Начальник отдела кадров, Специалист по кадрам, Инспектор отдела кадров, Менеджер по персоналу, Инспектор отдела кадров, Менеджер по персоналу, Офис-менеджер с функциями кадрового делопроизводства, Экономист по планированию производства, Делопроизводитель, Распределитель работ скрыть
Обновлено 20 ноября 2017
По договоренности 52 года Липецк Английский (Базовый) стаж 21 год
Ведущий специалист отдела кадров 14 лет и 7 месяцев (по настоящее время)
МУП РВЦЛ
Кадровая работа в полном объеме.
Начальник отдела кадров, Специалист отдела кадров скрыть
Обновлено 30 октября 2017
По договоренности 52 года Липецк стаж 8 лет и 1 месяц
Инспектор отдела кадров 10 месяцев (по настоящее время)
ГОБПОУ «Липецкий техникум общественного питания»
Кадровое делопроизводство в полном обьеме.
Обновлено 3 октября 2017
По договоренности 46 лет Липецк стаж 6 лет и 1 месяц
Начальник отдела кадров 3 года и 11 месяцев (по настоящее время)
Сельскохозяйтвенное производственное предприятие
- руководство отделом из 4 человека (отделения по Липецкой области), штатная численность до 400 человек; - организация работы отдела, разработка нормативной документации; - ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; - табельный учет (пятидневка, сменные графики работы); - работа в информационной системе 1С:8 (ЗУП).
Начальник отдела кадров, Начальник отдела по работе с персоналом скрыть
Обновлено 20 сентября 2017
30 000 Р 46 лет Липецк готова к переезду Немецкий (Базовый) стаж 18 лет и 2 месяца
Начальник отдела кадров 1 год (по февраль 2017)
ООО "Энергопром"
Обязанности: Прием, увольнение граждан, оформление больничных листов, донорских справок, отпусков (ежегодных, без сохранения заработной платы, по беременности и родам, ученических), выдача копий трудовых книжек, справок различного рода. Подготовка приказов по кадрам, приказов по управлению, заключение трудовых договоров, ведение табеля учета рабочего времени. Взаимодействие с Центром занятости, СМИ. Подбор персонала и ведение резерва. Подготовка отчетов в военкомат, в ГУ УПФР. Выдача пенсионных страховых полисов, страховых медицинских полисов. Оформление работников на пенсию по возрасту, а также по льготному стажу. Подготовка Почетных грамот, благодарственных писем. Осуществление контроля за работой отдела кадров (2 человека в подчинении). Выезжаю на объекты для проверки соблюдения трудовой дисциплины работниками организации. Проходила курсы повышения квалификации. В работе исполнительна, аккуратна, коммуникабельна, руководствуюсь Трудовым Кодексом РФ и другими нормативными актами. Умею принимать самостоятельные решения, отстоять свою точку зрения. Работы не боюсь. Принимала участие в судебных процессах. В любой ситуации нахожу компромисс. Со стороны руководства дисциплинарных взысканий и нареканий не имею. В коллективе пользуюсь авторитетом и уважением. Хочу работать в стабильной компании и получать достойную заработную плату.
Начальника отдела кадров, Судебный пристав-исполнитель, вед. специалист эксперт группы информационно-аналитического обеспечени, Инспектор скрыть
Обновлено 11 сентября 2017
50 000 Р 50 лет Лебедянь стаж 26 лет и 9 месяцев
Начальник отдела кадров 14 лет и 3 месяца (по июнь 2016)
ООО Компания "Ассоль"
- Руководство отделом кадров. Подбор персонала. Организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с трудовым законодательством. Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства. Формирование и предоставление отчетности в государственные органы (ГИТ, Военкоматы, ПФР РФ, Центр занятости, УФМС). Разработка и внедрение локально-регламентирующей документации. Взаимодействие с проверяющими структурами в ходе проверок. Формирование архива кадровой документации. Организация обучения сотрудников. Штат 750 человек
Обновлено 11 сентября 2017
50 000 Р 50 лет Лебедянь стаж 26 лет и 9 месяцев
Начальник отдела кадров 14 лет и 3 месяца (по июнь 2016)
ООО "Компания "Ассоль",производство
- Руководство отделом кадров (в подчинении 2 чел.) - Планирование и подбор кадров рабочих, специалистов, руководителей. - Организация, контроль и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с трудовым законодательством. - Учет личного состава и формирование отчетности по кадрам. - Табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков. - Разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контроль их выполнение; - Организация и ведение воинского учета и контроль прохождения медосмотра. - Разработка и внедрение локально-регламентирующей документации. - Взаимодействие с проверяющими структурами в ходе проверок. - Проведение систематического анализа кадровой работы на предприятии, разработка предложений по ее улучшению; - Формирование архива кадровой документации. - Выявление потребности, планирование, организация, оценка эффективности обучения сотрудников. Штат 750 человек
Обновлено 6 сентября 2017
25 000 Р 44 года Липецк стаж 9 лет и 7 месяцев
Начальник отдела кадров 9 лет и 7 месяцев (по настоящее время)
ГУЗ ЛОССМПиМК
Ведение кадрового делопроизводства, разработка внутренних нормативных актов, подбор, обучение, аттестация персонала и др. обязанности по кадровому делопроизводству
Обновлено 2 сентября 2017
По договоренности 48 лет Липецк стаж 20 лет и 2 месяца
Менеджер по персоналу 4 года и 4 месяца (по настоящее время)
Липецкая Пивная компания
Подбор и расстановка кадров (штат 80 чел) • Учет личного состава, прием, увольнение • Вводный инструктаж по ТБ • Кадровое делопроизводство • Обработка информации с применением ПК (Word, Excel, БЭСТ, Интернет, 1 С ЗиК версия 8.2.
Менеджер по управлению персоналом, Начальник отдела кадров, Специалист по кадрам, Бухгалтер 9 разряда, Администратор скрыть
Обновлено 11 августа 2017
29 900 Р 45 лет Липецк стаж 22 года и 2 месяца
Начальник смены 9 лет и 6 месяцев (по настоящее время)
Стрелковая команда станции Грязи Воронежского отряда структурного подразделения филиала ФГП ВО ЖДТ России на ЮВЖД
Обновлено 8 августа 2017
20 000 Р 46 лет Липецк стаж 9 лет
Продавец-консультант 4 года (по настоящее время)
ООО "СЕДА"
Осуществление продажи представленной продукции, консультация покупателей.
Обновлено 21 января
По договоренности 58 лет Липецк готов к переезду Немецкий (Технический) стаж 16 лет и 7 месяцев
Руководитель отдела по охране труда 2 года и 6 месяцев (по настоящее время)
ООО «СТРОЙПУЛЬС» промышленное и гражданское строительство
Предприятие общей численностью работников 280 человек. - Составление комплексных мероприятий для предупреждения производственного травматизма и достижения установленных нормативов безопасности (пожарной, электробезопасности и т.д.); - Организация обучения персонала, проверка знаний, - Организация и координация работ по охране труда; - Контроль за соблюдением в структурных подразделениях предприятия законодательных и нормативно-правовых актах по охране труда; - Взаимодействие с уполномоченными представителями государственных органов контроля и надзора. (ГИТ, РОСПОТРЕБНАДЗОР, РОСТЕХНАДЗОР) - Составление отчётов по охране труда по установленным формам и в соответствующие сроки. - Расследование несчастных случаев на производстве. - Подготовка документации для прохождения медицинских осмотров. Планирование бюджета по охране труда. - Разработка документации по охране труда; - Проведение вводного инструктажа при приеме на работу; - Проведение специальной оценки условий труда; - Организация разработки и утверждения в установленном порядке нормативов предельно допустимых сбросов (ПДС), нормативов предельно допустимых выбросов (ПДВ) загрязняющих веществ в атмосферный воздух.
Начальник отдела кадров, Инженер по охране труда, Старший инженер по охране труда, Начальник участка П. С, Механик П. С., ГПМ, Главный механик скрыть
Обновлено 21 января
По договоренности 38 лет Липецк готов к переезду в Москву Английский (Базовый) стаж 11 лет и 6 месяцев
Старший инспектор Службы безопасности 3 года и 8 месяцев (по январь 2014)
ОАО "ЛГЭК"
Юрисконсульт, Помощник межрайпрокурора, Средний начальствующий состав, Инспектор отдела кадров скрыть
Обновлено 19 января
По договоренности 41 год Липецк готова к переезду Английский (Базовый) стаж 12 лет и 11 месяцев
Генеральный директор 7 лет и 9 месяцев (по настоящее время)
ЮниксСтрой-Люкс
Руководство с "нуля" предприятием с численностью 10 человек, подбор специалистов для осуществления строительных и ремонтных работ под "ключ" на территории Липецкой и Московской областей. Контроль за качеством выполненных работ, сопровождение документации: договоры подряда, акты выполненных работ, приходные и расходные документы. Оформление сотрудников по ТК РФ и в соответствии с Гражданским законодательством, взаимодействие с налоговыми органами, ПФ РФ и т.п.
Начальник отдела по подбору персонала, Начальник отдела кадров скрыть
Обновлено 18 января
По договоренности 41 год Липецк Английский (Базовый) стаж 15 лет и 7 месяцев
Консультантом консалтинговой фирмы 2 года (по март 2015)
ООО Мс-консалт
Главный инспектор отдела гостехнадзора и техники безопасности, Начальник отдела воинского учёта скрыть
Обновлено 18 января
30 000 Р 33 года Липецк Английский (Базовый) стаж 7 лет и 9 месяцев
Генеральный директор 2 года и 6 месяцев (по сентябрь 2017)
ООО "Городок"
- Руководство производственно-хозяйственной деятельностью предприятия - Утверждение штатного расписания Общества, должностных инструкций для сотрудников Общества - Обеспечение защиты интересов Общества в суде, надзорных и контролирующих органах - Принятие мер по обеспечению Общества квалифицированными кадрами - Осуществление комплекса мер по контролю выполнения сотрудниками Общества требований законодательства РФ, внутренних нормативных документов Общества и должностных обязанностей - Проведение переговоров с контрагентами - Работа с населением - Имеется квалификационный аттестат
Юрист, юрисконсульт, Юрист, юрисконсульт, Юрист, юрисконсульт скрыть
Обновлено 18 января
26 000 Р 32 года Липецк стаж 9 лет и 6 месяцев
Заместитель начальника отдела кадров 4 года и 1 месяц (по настоящее время)
ГУЗ "Липецкая ГБ № 4 "Липецк-Мед"
- формировании кадровой политики организации - выявление потребностей учреждения в кадрах совместно с руководителями подразделений - приему, расстановке специалистов совместно с руководителями подразделений. Организация обучение сотрудников и адаптацию в учреждении - руководство деятельностью по подбору, расстановке персонала на основе его квалификации, деловых, личных качеств - проведение мероприятий по аттестации работников организации, методическому, информационному ее обеспечению - анализ результатов аттестации, разработке мероприятий по внедрению решений аттестационных комиссий, устанавливает сотрудников, подлежащих повторной проверке - контроль ведения кадрового делопроизводства в организации - надзор исполнения начальниками подразделений законодательных норм, постановлений правительства, приказов, распоряжений руководителя учреждения о кадровой политике и работе с персоналом - контроль рабочей дисциплины, повышению мотивации кадров, снижению потерь рабочего времени Численность персонала в организации 1250 чел. Численность сотрудников отдела кадров 12 человек.
Руководитель отдела продаж, Менеджер по развитию территории, Торговый представитель скрыть
Обновлено 14 января
По договоренности 58 лет Липецк стаж 27 лет и 4 месяца
Начальник отдела кадров 12 лет и 2 месяца (по июнь 2014)
ПК ЗАО "Нефтестройсервис" Экспедиция по капитальному ремонту скважин
Руководство работой отдела, ведение всей документации по личному составу, работа с архивом, оформление справок, формирование пенсионных дел.
Начальник отдела кадров, Инспектор отдела кадров, Инспектор по кадрам скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.