Резюме «Начальник отдела кадров» в Липецке

Найдено 515 резюме
После регистрации будет доступно 916 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 18 мая
35 000 Р 46 лет Липецк Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Русский (Свободно владею) скрыть стаж 17 лет
Заместитель начальника по кадрам и социальным вопросам 10 лет (по август 2017)
ОАО "РЖД" Дирекция инфраструктуры Липецкая дистанция пути
Подбор и расстановка персонала, прием, увольнение, перемещение сотрудников, оформление командировок, составление кадрового резерва. Обеспечение работы по комплектованию предприятия работниками требуемых профессий с необходимым уровнем образования, опыта, навыков, квалификации. Осуществление координации деятельности персонала отдела кадров, контроль исполнение руководителями подразделений законодательных актов и постановлений Правительства РФ, приказов, распоряжений и указаний руководителя предприятия по вопросам кадровой политики и работы с персоналом. Осуществление контроля за ведением учета отработанного работниками рабочего времени, за составлением и выполнением графика отпусков. Подготовка документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Определение потребности в обучении подчиненного персонала, оценка результативности обучения. Заполнение, хранение трудовых книжек и ведения установленной документации по персоналу, обеспечение сохранности персональных данных работников предприятия. Разработка мероприятий по снижению текучести, укреплению трудовой дисциплины. Подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям. Участие в разработке и реализации программы адаптации новых работников и молодых специалистов. Участие совместно с руководителем структурного подразделения в осуществлении контроля за соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.
Обновлено 5 мая
По договоренности 49 лет Липецк стаж 20 лет и 1 месяц
Заместитель начальника отдела государственной службы и кадров 7 лет и 7 месяцев (по настоящее время)
Липецкая таможня
Полный контроль за организацией работы отдела государственной службы и кадров по всем направлениям деятельности. Подготовка предложений по оценке персонала при установлении стимулирующих выплат и премировании. Работы с обращениями должностных лиц и работников. Представление интересов таможни в судах по вопросам соблюдения трудового законодательства и законодательства о государственной службе. Организация работы отдела по кадровому учету и делопроизводству. Организация делопроизводства в соответствии с ГОСТ. Подбор и адаптация персонала всех категорий (сотрудники по Федеральному закону № 114-ФЗ, государственные служащие по федеральному закону № 79-ФЗ, работники по Трудовому кодексу). Организация и проведение конкурсов на замещение вакантных должностей. Подготовка локальных нормативных актов (правила внутреннего распорядка, положения об аттестации, конкурсе на замещение вакантной должности, регламентов по кадровой работе и контроль их исполнения, разработка должностных инструкций). Разработка политики обработки персональных данных в организации, контроль за соблюдением правил обработки персональных данных. Подготовка статистической отчетности в полном объеме. Взаимодействие с центром занятости при подборе персонала. Взаимодействие с инспекцией по труду, прокуратурой по вопросам соблюдения трудового законодательства при проведении ими проверок организации. Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства, законодательства о государственной службе РФ. Участие в автоматизации кадрового учета, ведение баз данных по кадровому учету и делопроизводству. Взаимодействие с бухгалтерией: контроль своевременного предоставления кадровых документов, табелей учета рабочего времени, оформление листков нетрудоспособности, подсчет страхового стажа. Организация корпоративных мероприятий (ежегодный смотр-конкурс самодеятельного художественного творчества, обеспечение работы совещаний и коллегий управления на базе Липецкой таможни) Подготовка и сдача в архив личных дел и кадровых документов сотрудников таможни. Оценка персонала (аттестация). Организация проведения специальной оценки условий труда работников. Разработка и ведение штатного расписания, организационно-штатная работа. Проведение мероприятий по оптимизации численности персонала, сокращению должностей. Проведение служебных проверок при нарушении должностными лицами и работниками служебной дисциплины. Подготовка приказов о применении дисциплинарных взысканий.
Первая вакансия по специальной цене
Убедитесь, насколько легко найти сотрудников на superjob.ru. Для вас — особые условия размещения первых вакансий.
Обновлено 26 апреля
По договоренности 47 лет Липецк стаж 6 лет и 5 месяцев
Начальник отдела кадров 4 года и 3 месяца (по настоящее время)
Сельскохозяйтвенное производственное предприятие
- руководство отделом из 4 человека (отделения по Липецкой области), штатная численность до 400 человек; - организация работы отдела, разработка нормативной документации; - ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; - табельный учет (пятидневка, сменные графики работы); - работа в информационной системе 1С:8 (ЗУП).
Начальник отдела кадров, Начальник отдела по работе с персоналом скрыть
Обновлено 25 апреля
По договоренности 47 лет Липецк стаж 7 лет и 6 месяцев
Начальник отдела кадров 4 года и 3 месяца (по настоящее время)
Сельскохозяйственная производственная компания
Основные обязанности: - руководство отделом из 4 человека (отделения по Липецкой области), штатная численность до 400 человек; - организация работы отдела, разработка нормативной документации; - ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; - табельный учет (пятидневка, сменные графики работы); - работа в информационной системе 1С:8 (ЗУП); - ведение работы по охране труда, экологической безопасности.
Начальник отдела по работе с персоналом, Начальник отдела по работе с персоналом скрыть
Обновлено 5 апреля
40 000 Р 51 год Липецк готова к переезду в Москву стаж 18 лет и 6 месяцев
Начальник отдела кадров 1 год и 9 месяцев (по настоящее время)
ООО "СУ-5 трест Липецкстрой-М"
Руководство работниками отдела. Комплектование предприятия кадрами рабочих, служащих и специалистов требуемых профессий, специальностей и квалификации. Определение текущей потребности в кадрах, установление связей с учебными заведениями и службами занятости, контактов с предприятиями аналогичного профиля, информирования работников внутри предприятия об имеющихся вакансиях, использования средств массовой информации для помещения объявлений о найме работников. Подбор и расстановка кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контроль правильности использования работников в подразделениях предприятия. Статистическая отчетность. Прием, размещение и расстановка молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью. Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия. Учет личного состава. Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Хранение и заполнение трудовых книжек. Ведение воинского учета. Подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям (наградные листы). Подготовка локально-нормативных актов организации. Подготовка документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия и представление их в орган социального обеспечения: (Перечень льготных профессий, СЗВ-СТАЖ, Справки, уточняющие особый характер работы). Табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков. Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего распорядка. Разработка мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, потерь рабочего времени, контроль их выполнения.
Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров, Экономист скрыть
Обновлено 1 апреля
25 000 Р 49 лет Липецк готова к переезду в Екатеринбург стаж 20 лет
Менеджер по развитию 1 год и 8 месяцев (по настоящее время)
ООО "Атлант Групп Центр" филиал Липецк
• Поиск новых компаний для сотрудничества; • Проведение переговоров; • Формирование коммерческих предложений; • Поддержка уже действующих компаний-партнеров; • Ведение и анализ качества клиентской базы, выделение перспективных и пр. клиентов; • Информирование клиентов о появлении новых сервисов, продуктов и услуг; • Подготовка отчетов для руководства по вопросам взаимодействия с партнерами.
Начальник отдела кадров, Специалист по кадрам, Инспектор отдела кадров, Менеджер по персоналу, Инспектор отдела кадров, Менеджер по персоналу, Офис-менеджер с функциями кадрового делопроизводства, Экономист по планированию производства, Делопроизводитель, Распределитель работ скрыть
Обновлено 27 марта
40 000 Р 33 года Липецк стаж 9 лет и 6 месяцев
Начальник отдела по работе с персоналом 2 года и 1 месяц (по настоящее время)
ООО "Липецкая АгроПромышленная Компания"
В подчинении 8 человек (численность компании 850 человек). Подбор персонала, кадровое делопроизводство, опыт оформления на работу иностранных граждан, отчетность в ПФР, ЦЗН.
Обновлено 13 марта
50 000 Р 46 лет Липецк Немецкий (Базовый) стаж 13 лет и 6 месяцев
Ведущий специалист по работе с персоналом 7 лет и 2 месяца (по август 2017)
ОАО "Вторчермет"
Организация и контроль всего спектра кадрового документооборота на предприятии численностью около 300 чел. (совмещение - экономист по труду и заработной плате): • оформление приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с ТК РФ, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия, учет личного состава, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям; • подготовка документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия; • формирование квартальной отчетности в ПФ по льготным профессиям; • ведение табельного учета, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка; • расчет заработной платы сотрудникам компании; • составление и оформление организационной структуры и штатного расписания предприятия; • разработка и внедрение должностных инструкций; • проведение оптимизации численности персонала; • подготовка статистической отчетности и др.
Менеджер по персоналу, Менеджер по персоналу, Делопроизводитель, Менеджер скрыть
Обновлено 3 марта
40 000 Р 39 лет Липецк Английский (Разговорный) стаж 13 лет и 11 месяцев
Заместитель начальника юридического отдела 7 лет и 8 месяцев (по настоящее время)
ОГУП "Липецкоблтехинвентаризация"
Координация деятельности юридического отдела. Деловая переписка по вопросам, возникающим в деятельности Общества, представительство в правоохранительных органах, ИФНС, УФРС, УФССП. Представление интересов филиала в Арбитражном суде Липецкой, Воронежской, Девятнадцатый Арбитражный Апелляционный суд, суды общей юрисдикции. Осуществление правовой экспертизы проектов приказов, инструкций, договоров, положений, стандартов и других актов правового характера, подготавливаемых Предприятием, визирование их, а также участие (в необходимых случаях) в подготовке этих документов. Согласование, контроль и заключение договоров аренды. Взаимодействие с кадровой службой (консультации по трудовым спорам, процедура сокращения, визирование проектов приказов об увольнении, переводе, разработка документации и должностных обязанностей, правил внутреннего трудового распорядка, положения о персональных данных).
Юрисконсульт, Юрисконсульт, Судебный пристав-исполнитель скрыть
Обновлено 19 февраля
27 000 Р 50 лет Липецк готова к переезду Английский (Базовый) стаж 22 года и 11 месяцев
Начальник отдела управления персоналом 11 лет и 1 месяц (по настоящее время)
ООО "МЕГАПОЛИС ЛИПЕЦК"
Проведение собеседований, управление персоналом, ведение кадровой политики организации, ведение кадрового делопроизводства, решение кадровых проблем, разработка положений, приказов, должностных инструкций, штатного расписания, внутренних кадровых документов. Анализ и сдача отчетности в ПФР и УФМС. Взаимодействие с военкоматом и центром занятости. Ведение документации по охране труда и ТБ.
Специалист отдела кадров, начальник отдела управления персоналом, Главный бухгалтер, начальник отдела кадров, Бухгалтер скрыть
Обновлено 29 января
По договоренности 48 лет Липецк стаж 20 лет и 6 месяцев
Менеджер по персоналу 4 года и 8 месяцев (по настоящее время)
Липецкая Пивная компания
Подбор и расстановка кадров (штат 80 чел) • Учет личного состава, прием, увольнение • Вводный инструктаж по ТБ • Кадровое делопроизводство • Обработка информации с применением ПК (Word, Excel, БЭСТ, Интернет, 1 С ЗиК версия 8.2.
Менеджер по управлению персоналом, Начальник отдела кадров, Специалист по кадрам, Бухгалтер 9 разряда, Администратор скрыть
Обновлено 5 января
По договоренности 38 лет Липецк
Обновлено 4 января
20 000 Р 42 года Липецк готова к переезду в Санкт-Петербург, Воронеж Английский (Базовый) стаж 14 лет и 8 месяцев
Начальник отдела кадров 2 месяца (по январь 2017)
ООО УК "Покупайка"
Ведение КДП в полном объеме, в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ и Стандарта кадрового делопроизводства; - осуществление общего руководства и контроля деятельности работников отдела, - осуществление приема, перевода и увольнения сотрудников; - выдача и хранение трудовых книжек; - составление графика ежегодных оплачиваемых отпусков и ведение учета использования отпусков; Взаимодействие с УФМС. Прием на работу иностранных граждан (подача уведомлений; постановка на учет и т.д.) Консультирование работников по вопросам Суммированного учета рабочего времени.
Специалист по кадрам, Ведущий инженер по организации труда, заместитель начальника, Старший инспектор отдела кадров, Секретарь, инспектор отдела кадров, Медицинская сестра МУЗ КВД скрыть
Обновлено 3 января
По договоренности 22 года Липецк
Обновлено 23 мая
По договоренности 41 год Липецк Английский (Базовый) стаж 15 лет и 7 месяцев
Консультантом консалтинговой фирмы 2 года (по март 2015)
ООО Мс-консалт
Главный инспектор отдела гостехнадзора и техники безопасности, Начальник отдела воинского учёта скрыть
Обновлено 22 мая
По договоренности 54 года Липецк готова к переезду Немецкий (Базовый) стаж 31 год и 9 месяцев
Заведующий отделом развития сельского хозяйства 4 месяца (по апрель 2018)
Администрация Татищевского муниципального района Саратовской области р .п. Татищево
Заместитель генерального директора по экономике, Начальник ПЭО, Коммерческий директор, Главный бухгалтер, Главный экономист, Главный экономист, Экономист планово-экономического отдела, Заместитель Генерального директора по экономике, Инженер-экономист, Главный экономист, Главный экономист, Второй экономист скрыть
Обновлено 22 мая
По договоренности 39 лет Липецк Английский (Разговорный) и еще 1 Английский (Разговорный) Итальянский (Базовый) скрыть стаж 14 лет и 7 месяцев
Управляющий салоном красоты 1 год и 10 месяцев (по апрель 2018)
салон красоты MATRIX
Управление салоном красоты (подбор и развитие персонала, отчетность учредителю, разработка и внедрение стандартов сервиса, оформление необходимой кадровой документации, взаимодействие с контрагентами, управление финансами предприятия, работа в 1С по учету материалов, проведение инвентаризаций)
Руководитель отдела кадров, Директор, Менеджер по персоналу, Администратор, Менеджер отдела продаж, Менеджер по персоналу скрыть
Обновлено 21 мая
30 000 Р 33 года Липецк Английский (Базовый) стаж 7 лет и 9 месяцев
Генеральный директор 2 года и 6 месяцев (по сентябрь 2017)
ООО "Городок"
- Руководство производственно-хозяйственной деятельностью предприятия - Утверждение штатного расписания Общества, должностных инструкций для сотрудников Общества - Обеспечение защиты интересов Общества в суде, надзорных и контролирующих органах - Принятие мер по обеспечению Общества квалифицированными кадрами - Осуществление комплекса мер по контролю выполнения сотрудниками Общества требований законодательства РФ, внутренних нормативных документов Общества и должностных обязанностей - Проведение переговоров с контрагентами - Работа с населением - Имеется квалификационный аттестат
Юрист, юрисконсульт, Юрист, юрисконсульт, Юрист, юрисконсульт скрыть
Обновлено 21 мая
По договоренности 55 лет Липецк готов к переезду Немецкий (Технический) стаж 16 лет и 11 месяцев
Руководитель отдела по охране труда 2 года и 10 месяцев (по настоящее время)
ООО «СТРОЙПУЛЬС» промышленное и гражданское строительство
Предприятие общей численностью работников 280 человек. - Составление комплексных мероприятий для предупреждения производственного травматизма и достижения установленных нормативов безопасности (пожарной, электробезопасности и т.д.); - Организация обучения персонала, проверка знаний, - Организация и координация работ по охране труда; - Контроль за соблюдением в структурных подразделениях предприятия законодательных и нормативно-правовых актах по охране труда; - Взаимодействие с уполномоченными представителями государственных органов контроля и надзора. (ГИТ, РОСПОТРЕБНАДЗОР, РОСТЕХНАДЗОР) - Составление отчётов по охране труда по установленным формам и в соответствующие сроки. - Расследование несчастных случаев на производстве. - Подготовка документации для прохождения медицинских осмотров. Планирование бюджета по охране труда. - Разработка документации по охране труда; - Проведение вводного инструктажа при приеме на работу; - Проведение специальной оценки условий труда; - Организация разработки и утверждения в установленном порядке нормативов предельно допустимых сбросов (ПДС), нормативов предельно допустимых выбросов (ПДВ) загрязняющих веществ в атмосферный воздух.
Начальник отдела кадров, Инженер по охране труда, Старший инженер по охране труда, Начальник участка П. С, Механик П. С., ГПМ, Главный механик скрыть
Обновлено 14 мая
60 000 Р 36 лет Липецк Английский (Свободно владею) и еще 2 Английский (Свободно владею) Немецкий (Базовый) Лезгинский (Разговорный) скрыть стаж 13 лет и 2 месяца
Начальник отдела инноваций и инвестиций 2 года и 5 месяцев (по ноябрь 2016)
Администрация города Липецка
Создание структурного подразделения с "0", подготовка функционала и инструментария для осуществления результативной работы отдела, осуществление анализа инвестиционных проектов, подготовка инвестиционных меморандумов и презентаций для инвесторов, подготовка аналитической информации по разделам "Промышленность и инновации" и "Инвестиции" для включения в программные документы администрации города Липецка, содействие в разработке специализированных интернет-ресурсов, посвященных инвестиционному потенциалу города Липецка и процедуре оценки регулирующего воздействия, разработка и внедрение Стандарта деятельности органов местного самоуправления по обеспечению благоприятного инвестиционного климата, разработка НПА и внедрение процедуры оценки регулирующего воздействия, разработка муниципальных НПА, затрагивающих вопросы осуществления предпринимательской и инвестиционной деятельности, подготовка концессионных соглашений и соглашений государственно-частного партнерства.
Ведущий экономист, Ведущий экономист, финансовый менеджер, Помощник генерального директора по ВЭД, Менеджер по продажам выставочных площадей, по привлечению корпоративных клиентов, Ведущий специалист-эксперт, Выпускающий редактор радиопередачи скрыть
Обновлено 9 мая
35 000 Р 45 лет Липецк готова к переезду стаж 20 лет и 3 месяца
Инспектор отдела кадров / табельщик 20 лет и 3 месяца (по август 2011)
НГМК Узбекистан
Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другой установленной документацией по кадрам. При приеме на работу ознакомление с положениями о дисциплине в организации, о рабочем времени и времени отдыха, ведение учета и выдачи служебных удостоверений. Выдает направление на инструктаж по технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите, правилам и нормам охраны труда. Формирование и ведение личные дел работников, внесение в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представление на работников к поощрениям и награждениям. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, произведение подсчета трудового стажа. Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения. Производит регистрацию приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним. Внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале предприятия, следит за его своевременным обновлением и пополнением. Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля над составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. Оформление карточек пенсионного страхования, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия. Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив. Осуществление контроля над состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего и трудового распорядка. Ведение учета нарушений трудовой дисциплины и контроль своевременного принятия администрацией, общественными организациями и трудовыми коллективами соответствующих мер. Выполнение разовых служебных поручений начальника отдела кадров (соответствующего подразделения отдела кадров).
Обновлено 29 апреля
60 000 Р 50 лет Липецк Английский (Базовый) стаж 11 лет и 9 месяцев
Начальник отдела гостиничного хозяйства 4 года и 7 месяцев (по настоящее время)
Отель "Меркюр"
Руководство рабочими процессами в отделе, постановка задач, планирование, контроль качества исполнения и безперебойного обеспечения расходными материалами, документооборот, отчеты по хозяйственной деятельности отдела, работа с кадрами.
Менеджер по клинингу, начальник службы эксплуатации, Менеджер по качеству и снабжению, Специалист по информационному обеспечению, Комендант (администратор) вахтового поселка скрыть
Обновлено 25 апреля
По договоренности 36 лет Липецк стаж 13 лет и 4 месяца
Начальник отдела по работе с персоналом 6 лет (по настоящее время)
ООО "ЛКМ групп"
Разработка и внедрение HR процессов; - разработка, формирование и дальнейшее развитие механизмов оплаты труда и социальных составляющих компенсационного пакета Компании; - контроль правильности применения системы оплаты труда, установленных должностных окладов. - разработка, формирование и контроль выполнения бюджета HR отдела; - участие в разработке и совершенствовании организационной структуры Компании; - изучение конъюнктуры рынка труда, внесение предложений на рассмотрение руководства по вопросам изменения размера вознаграждения за труд в связи с изменением функционала сотрудника, увеличение норм обслуживания или объемов работ; - участие совместно с руководителями подразделений в определении текущей потребности в кадрах; - комплектование квалифицированными кадрами требуемых профессий, специальностей; - обеспечение адаптации и вхождения в должность вновь принятых сотрудников. При необходимости осуществлять мониторинг процесса адаптации сотрудника посредством собеседования с сотрудником и его руководителем до завершения испытательного срока; - проведение выходное интервью с увольняющим сотрудником с целью понимания истинных причин увольнения; - взаимодействие с компаниями, предлагающими образовательные курсы и тренинги. Проводить анализ и подбор тренингов; - организация обучения, развития персонала; - организация и проведение исследования мотивационной структуры персонала, уровня удовлетворенности, причин удовлетворенности и неудовлетворенности работы в Компании. Организовывать исследования и выявлять вовлеченность персонала в дела компании; - осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины работников компании, соблюдением работниками Правил внутреннего трудового распорядка, проведение необходимых работ по укреплению трудовой дисциплины; - проведение работ по управлению социальными процессами в компании, созданию благоприятного социально-психологического климата в коллективе, принимает участие в разрешении трудовых споров и конфликтов; - консультирование руководителей структурных подразделений и персонала по актуальным кадровым вопросам; - участие в проведение внутренних аудитов по системе менеджмента организации на соответствие требованиям ИСО 9001; ИСО 14001; OHSAS 18001; - организация ведения необходимого кадрового учета и кадрового делопроизводство в компании в соответствии с требованиями законов и государственных стандартов; - организация производственный практик учащихся отраслевых учебных заведений в подразделениях Компании. Организация экскурсий учащихся отраслевых учебных заведений; - взаимодействие с подшефными школами города. - разработка индивидуальных корпоративный мероприятий.
Обновлено 23 апреля
35 000 Р 33 года Липецк Немецкий (Базовый) стаж 11 лет и 11 месяцев
Логист отдела логистики-построение и отслеживание маршрута 2 года и 9 месяцев (по настоящее время)
ООО «Липецкпиво»
Контроль за своевременной сдачей ТН и ТТН. Контроль учета вычерков в ТН и своевременной подачей информации о них в систему ЕГАИС. Составление отчетов.
Начальник отдела тендеров и закупок, Ведущий инженер по размещению гос. Заказов, Руководитель тендерного отдела, Начальник отдела по размещению государственных заказов скрыть
Обновлено 23 апреля
По договоренности 31 год Липецк готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Краснодар и еще 1 город Английский (Базовый) стаж 11 лет и 11 месяцев
Начальник отдела развития 8 месяцев (по настоящее время)
МеталлРегионСтрой
Усовершенствование бизнес-процессов на 2 заводах – ТД МеталлРегионСтрой и ТД Главпанель. (производство профлиста и сэндвич-панелей). Стратегическое управление и эффективное развитие бизнеса. Изучение и внедрение новых технологий в отдел продаж. Формирование команды: подбор ключевых специалистов, разработка мотивации. Разработка маркетинговой политики, позиционирование продукта. Продвижение сайта (SEO, контроль контента). Выявление потенциальных заказчиков, установление деловых контактов, проведение переговоров на уровне первых лиц. Генерация новых идей по созданию новых сервисов и расширению ассортимента. Работа с персоналом в регионах, обучение, наставничество. Аналитика рынка, планирование и прогнозирование, поиск новой продукции. Разработка и внедрение бизнес-процессов по всем направлениям. Управление комплексом маркетинговых коммуникаций. Достижения: Налажена работа в CRM. Разработана программа CRM с учётом специфики компании. Оптимизация расходов мобильной связи на 50%. Оптимизация расходов на изменение и создание сайтов компании. Внедрение и работа в облачных ресурсах. Проведение тренингов для отдела продаж. Создание тендерного отдела. Формирование отдела торговых представителей по ЦФО. Применение альтернативных логистических решений.
Руководитель проекта, Главный специалист отдела агентских продаж, Руководитель проекта, Координатор по выпуску наемного транспорта, Специалист по обучению, Руководитель проекта реклама, Представитель в городе Воронеже скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.