Обязанности:
- полное ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, переводы, отпуска, командировки, больничные листы, оформление договоров подряда, совместители, отчеты в ПФ, ведение табеля учета рабочего времени, подготовка и сдача кадровых отчетов);
- работа со Списком N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях (дополнительные отпуска, архивные справки о льготном периоде работы, персонифицированный учет);
- опыт работы по оформлению иностранных граждан.