25737168Обновлено 24 июляБыл(а) больше месяца назад


Работа в Липецке / Резюме / Кадры, управление персоналом / Начальник отдела кадров
48 лет (родилась 07 марта 1971)
Липецк
Имя, телефон и почта будут доступны вам после авторизации
Связаться с кандидатом

Начальник отдела кадров, менеджер по персоналу

не готова к командировкам
По договорённости

Опыт работы 9 лет

    • январь 2019 – работает сейчас
    • 11 месяцев

    Начальник отдела кадров

    ОГУП
    • май 2018 – декабрь 2018
    • 8 месяцев

    Начальник отдела кадров

    ЛПК
    • март 2014 – май 2018
    • 4 года и 3 месяца

    Начальник отдела кадров

    Сельскохозяйственная производственная компания, Липецк

    Обязанности:

    Основные обязанности: - руководство отделом из 4 человека (отделения по Липецкой области), штатная численность до 400 человек; - организация работы отдела, разработка нормативной документации; - ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; - табельный учет (пятидневка, сменные графики работы); - работа в информационной системе 1С:8 (ЗУП); - ведение работы по охране труда, экологической безопасности.
    • июнь 2013 – март 2014
    • 10 месяцев

    Начальник отдела по работе с персоналом

    Сеть магазинов

    Обязанности:

    - руководство отделом из 6 человек, штатная численность до 1 600 человек; - организация работы отдела, разработка штатного расписания, профилей должности, KPI; - ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; - табельный учет (пятидневка, сменные графики работы); - работа в информационной системе 1С 7.
    • октябрь 2010 – март 2013
    • 2 года и 6 месяцев

    Начальник отдела по работе с персоналом

    ООО МПК "Чернышевой", Липецк

    Обязанности:

    - руководство отделом из 3 человек, штатная численность предприятия до 1000 человек, в т. ч. аппарат управления, основное производство (непрерывный график работы), службы ОГЭ, ОГМ, транспортный и строительный участки; - организация отдела, разработка штатного расписания, должностных инструкций, ПВТР, положений о работе отделов, разработка положения об оплате труда, материальном стимулировании и мотивации персонала; - проведение аттестации работников; - организация обучения персонала; - ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуска, ведение трудовых книжек, отчетность и т.д.); - табельный учет (пятидневка, сменные графики работы); - ведение воинского учета; - работа в информационной системе 1С 7.1; - работа УПФР, УФМС, УФСС; - подбор персонала на открытые вакансии.

Знания и навыки

Профессиональные навыки:

Excel, 1:С (7, 8, производство, ЗУП) Личный автомобиль, водительское удостоверение.