Привлекайте лучших кандидатов с помощью видеовакансий!
Расскажите о своей компании с помощью видео и получите больше откликов!
Эти компании уже загрузили видео:
Смотрите, как это делают другие, и загружайте свои!

Резюме «Менеджер по персоналу» в Липецке

Найдено 3 838 резюме
После регистрации будет доступно 6 718 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 13:55
По договоренности 17 лет Липецк готова к переезду в Нижний Новгород, Ижевск
Обновлено в 08:56
20 000 Р 31 год Липецк Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 11 лет и 2 месяца
Специалист отдела кадров 5 лет и 6 месяцев (по настоящее время)
ООО "Макдоналдс"
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме
Инспектор по кадрам, Офис-менеджер, Секретарь-машинистка, ведущий специалист по рекламе скрыть
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 2000 Р
Обновлено 19 января
25 000 Р 30 лет Липецк стаж 2 года и 9 месяцев
Психолог 1 год и 8 месяцев (по настоящее время)
Спасательная служба
Функции по подбору персонала; Взаимодействие с руководством отделов: согласование требований к специалистам, представление кандидатов на рассмотрение; Размещение вакансий в Интернете. Организация и контроль оплаты услуг Интернет сайтов. Участие в ярмарках вакансий; Поиск и подбор офисного персонала: маркетинг, бухгалтерия, финансы, продажи (руководитель отдела маркетинга, старший бухгалтер, бухгалтер, руководитель направления продаж, менеджер по работе с клиентами, инженер-технолог, химик-технолог, менеджер по развитию бизнеса, менеджер по пищевой безопасности и охране труда, сервисный инженер, проектный инженер, региональный торговый представитель), административный персонал (администратор, специалист по работе с клиентами, специалист по закупкам, специалист по логистике,) и т.д.; Координирование всех этапов собеседований с кандидатами, проведение интервью и тестирование кандидатов Утверждение размеров окладов для итоговых кандидатов по результатам собеседования с руководством; Занесение всех процессов по поиску, подбору и найму сотрудников в систему People Soft (Oracle) (создание карточки кандидата: Ф. И. О., дата рождения, оклад, дата выхода; создание карточки должности); Участие в организации рабочих мест для новых сотрудников (фотографирование на пропуск, подготовка заявки на рабочее место, проверка установки рабочего места ко дню выхода нового работника); для инженеров и менеджеров — заказ автомобиля, инструментов для работы; Адаптация персонала: экскурсия по офису, подготовка и выдача адаптационного листа, информационная рассылка, адаптационные беседы в период исп. срока, итоговое интервью по результатам прохождения исп. срока, рассылка поздравлений по почте об успешном прохождении исп. срока; Ведение отчетов в Excel (количество закрытых/открытых вакансий, адаптация персонала); Мониторинг рынка труда, уровень зарплаты на рынке труда и т.д.; Региональный подбор персонала — дистанционно (без выезда в командировки) Организационные функции: Организация тренингов для сотрудников компании в офисе компании, в конференц-залах при гостиницах на 10–100 человек Участие в организации корпоративных мероприятий; Участие в конференц-колах между странами для обеспечения сотрудников компании информацией о последних изменениях и нововведениях; Организация мероприятий по сплочению и приведению в соответствие с корпоративной культурой компании поведение сотрудников.
Обновлено 19 января
30 000 Р 31 год Липецк готов к переезду Английский (Базовый) стаж 9 лет и 11 месяцев
Менеджер по персоналу 5 месяцев (по декабрь 2017)
ВолгаТрансТелеком
Подбор и адаптация персонала, проведение тренингов. Массовый набор из различных источников. Закрытие вакансий численностью 25-30 человек за 10 дневный срок.
Начальник группы ТСО, начальник КПП, техник расчета СБ, Менеджер по подбору персонала, Психолог-тренер, Администратор салона элитного алкоголя скрыть
Обновлено 19 января
По договоренности 46 лет Липецк стаж 7 лет и 2 месяца
Начальник отдела кадров 3 года и 11 месяцев (по настоящее время)
Сельскохозяйственная производственная компания
Основные обязанности: - руководство отделом из 4 человека (отделения по Липецкой области), штатная численность до 400 человек; - организация работы отдела, разработка нормативной документации; - ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; - табельный учет (пятидневка, сменные графики работы); - работа в информационной системе 1С:8 (ЗУП); - ведение работы по охране труда, экологической безопасности.
Начальник отдела по работе с персоналом, Начальник отдела по работе с персоналом скрыть
Обновлено 19 января
По договоренности 35 лет Липецк готова к переезду в Великий Новгород, Москву, Нижний Новгород и еще 14 городов Английский (Базовый) стаж 10 лет и 4 месяца
Менеджер по подбору персонала 7 лет и 4 месяца (по настоящее время)
Кадровое агентство
— Проведение телефонных и скайп интервью, личных собеседований. - Проведение собеседований: биографических, ситуационных (кейс-интервью), проективных, поведенческих (по компетенция), профессиональной оценки кандидатов, тестирования. - Выполнение проектов по подбору персонала для: агропромышленных и производственных компаний, финансовых и юридических фирм, розничной и оптовой торговле, строительных организаций, агентств недвижимости, и других различных сфер услуг. — Выполнение как индивидуального, разового подбора персонала (например: менеджеров среднего и высшего звена) так и массового постоянного (например: постоянный подбор сотрудников в отдел продаж или кол-центр). - Выполнение прямого поиска кандидатов. - Выполнение проектов по подбору редких специалистов. — Размещение вакансий в интернете (работные сайты, социальные сети, форумы), СМИ, биржи труда, работа с откликами. — Консультирование соискателей: о характере, режиме, условиях труда на предприятии; квалификационных и психологических требованиях, льготах, предоставляемых работникам; программах материального и морального поощрения. — Проведении работы с клиентами: определение профиля должности, организация собеседований, помощь в формировании коллектива, работа с дебиторской задолженностью. — Ведение отчетности. — Сбор и проверка рекомендаций на соискателей с предыдущих мест работы. — Контроль новых сотрудников и оказание помощи, на период адаптации.
Менеджер по персоналу, Менеджер по персоналу, Менеджер по персоналу скрыть
Обновлено 19 января
25 000 Р 55 лет Липецк стаж 19 лет и 5 месяцев
Начальник отдела кадров и обеспечения СБ 19 лет и 5 месяцев (по август 2016)
УМВД России по Липецкой области
Кадровое обеспечение, скрининговые опросы на полиграфе.
Обновлено 18 января
По договоренности 43 года Липецк Английский (Базовый) стаж 7 лет и 1 месяц
Инспектор отдела кадров 1 год (по апрель 2015)
ООО База отдыха Кооператор (б/о Бригантина)
Осн. обязанности: поиск и подбор персонала; оформление приема, перевода и увольнения работников; формирование и ведение личных карточек (Т-2); заполнение, учет и хранение трудовых книжек; ведение табеля учета рабочего времени; составление графиков работы сотрудников; составление и контроль за выполнением графика отпусков; составление штатного расписания; подготовка кадровых и других приказов; разработка локальных нормативных актов (правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, должностные инструкции); ведение воинского учета; правовая оценка, подготовка и заключение договоров (трудовые, о материальной ответственности, поставки, оказания услуг, агентские, аренды и др.); делопроизводство. Вид деятельности предприятия: деятельность пансионатов, домов отдыха и прочие, услуги общественного питания, услуги в сфере отдыха и развлечений.
Обновлено 18 января
30 000 Р 31 год Липецк стаж 6 лет и 4 месяца
Менеджер по персоналу 8 месяцев (по ноябрь 2017)
ЗАО Опалубочные системы
Укомплектовывать предприятие работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации. Определять потребности в персонале, изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами. Осуществлять подбор кадров, проводить собеседования с нанимающимися на работу, в том числе с выпускниками учебных заведений, с целью комплектации штата работников. Доводить информацию по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех работников. Организовывать проведение оценки результатов трудовой деятельности работников, аттестаций, конкурсов на замещение вакантных должностей. Составлять и оформлять трудовые договора (контракты) вести личные дела работников и другую кадровую документацию. Составлять графики отпусков, штатное расписание, приказы по личному составу. Вести табель учета рабочего времени.
Менеджер по персоналу, Специалист по кадровому делопроизводству скрыть
Обновлено 17 января
По договоренности 28 лет Липецк
Обновлено 17 января
20 000 Р 38 лет Липецк стаж 11 лет и 10 месяцев
Секретарь руководителя 1 год (по сентябрь 2015)
ИП Громов Н.В.
- ведение телефонных переговоров (прием входящих звонков, управление исходящими звонками) - приём и обработка заказов; - контроль за документооборотом; - создание, обработка и ведение баз данных по товародвижению, заказчикам
Консультант контакт-центра, Секретарь-референт, Секретарь руководителя (по совместительству специалист по кадрам), Секретарь, делопроизводитель, инспектор по кадрам скрыть
Обновлено 17 января
По договоренности 35 лет Липецк готова к переезду стаж 5 лет и 7 месяцев
Менеджер по персоналу 5 лет и 7 месяцев (по настоящее время)
ООО "Ресурс Групп"
Подбор персонала, обучение, контроль за выполнением поставленных задач, контроль рабочего времени.
Обновлено 17 января
20 000 Р 40 лет Липецк Русский (Свободно владею) стаж 12 лет и 3 месяца
Психолог 4 года и 8 месяцев (по настоящее время)
Военная полиция
Выявление лиц с низкой нервно-психической устойчивостью, высоким суицидальным риском и т.д. Оказание психологической помощи военнослужащим, членам их семей. Изучение и отбор кандидатов на поступление на военную службу по контракту. Допуск личного состава к внутренней, патрульной службе и службе с оружием. Проведение социально-психологического изучения и психологического обследования личного состава. Проведение исследования, направленные на изучение внутригрупповых процессов. Изучение морально-психологического состояния военнослужащих контрактной службы. Проведение психологического консультирования военнослужащих контрактной службы. Проверка воинских частей на предмет употребления наркотиков, коррупционных преступлений, нарушений уставных правил взаимоотношений и т.д.
Обновлено 16 января
По договоренности 21 год Липецк готова к переезду в Москву стаж 2 года и 3 месяца
Подбор персонала в массовом сегменте Проведение телефонных интервью, личных собеседований Ежедневная и ежемесячная отчётность Работа с табелями учета рабочего времени
Обновлено 15 января
25 000 Р 36 лет Липецк Английский (Базовый) стаж 11 лет и 8 месяцев
Специалист по работе с персоналом 9 лет и 4 месяца (по февраль 2017)
ООО "Русфинанс Банк"
- ведение кадрового делопроизводства в полном объема (прием, перевод, увольнение, ведение табеля учета рабочего времени, командировки, больничные листы и т.д.) - полный контроль и ведение документооборота в офисе - подбор персонала в полном объеме (размещение вакансий, проведение собеседований, осуществление введения в должность, оценка персонала, аттестация персонала и т.д.) - оплата и мониторинг счетов на оплату - снабжение офиса (закупка канцтоваров, воды и т.д.)
Обновлено 15 января
15 000 Р 35 лет Липецк Английский (Разговорный) стаж 4 года и 8 месяцев
Руководитель call-центра 4 года и 8 месяцев (по настоящее время)
Организация
Подбор персонала, ведение документации, ведение отчетности, руководство call центром.
Обновлено 15 января
По договоренности 32 года Липецк Английский (Базовый) стаж 6 лет и 11 месяцев
Специалист по персоналу 4 года (по сентябрь 2017)
АО ДАНОН РОССИЯ
• Кадровое администрирование в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные листы и иные кадровые операции) • Работа с табелем учета рабочего времени, контроль ведения • Учет сверхурочных часов • Формирование первичного пакета документов для начисления зп • Составление и ведение штатного расписания • Ведение данных в корпоративных информационных системах, в том числе в 1С ЗУП • Подготовка отчетности по запросам Компании и в гос.органы • Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и частично расчета заработной платы
Обновлено 14 января
По договоренности 37 лет Липецк готова к переезду в Москву стаж 14 лет и 3 месяца
Менеджер по персоналу, офис-менеджер 2 года и 5 месяцев (по июль 2016)
ООО "ИК "Стройгрупп"
Ведение кадрового учета в полном объеме. Организация работы и жизнедеятельности офиса (закупка необходимого оборудования и расходных материалов, организация корпоративных мероприятий и др.). Расчет заработной платы сотрудникам. Ведение первичного бухгалтерского учета. Составление квартальной бухгалтерской отчетности в ИФНС, ПФР, ФСС. Учет договоров. Составление нестандартных отчетов для руководства.
Заместитель главного бухгалтера, главный бухгалтер скрыть
Обновлено 12 января
25 000 Р 30 лет Липецк Английский (Базовый) стаж 11 лет и 11 месяцев
Инспектор отдела кадров 5 лет и 4 месяца (по настоящее время)
ООО "ЦентрСтройПуть"
Обязанности: ведение делопроизводства (оформление приема, перевода, увольнения сотрудников, оформление отпусков, учет и ведение трудовых книжек, формирование и ведение личных дел сотрудников компании, учет больничных листов), подбор персонала.
Менеджер по персоналу, Специалист по кадрам, Менеджер по продажам скрыть
Обновлено 11 января
По договоренности 30 лет Липецк стаж 6 лет и 7 месяцев
Менеджер по персоналу 4 года и 1 месяц (по март 2016)
ООО "Инжиниринговая компания Стройгрупп"
Обновлено 10 января
По договоренности 27 лет Липецк Немецкий (Базовый) стаж 8 лет и 4 месяца
Специалист офиса продаж 7 лет и 7 месяцев (по настоящее время)
АО РТК
Обновлено 10 января
18 000 Р 44 года Липецк стаж 22 года и 2 месяца
Специалист отделения кадров 22 года и 2 месяца (по август 2017)
УМВД России по городу Нижневартовску
Осуществление в соответствии с трудовым законодательством РФ правовую помощь сотрудникам, гражданским служащим, работникам в защите прав и свобод по делам, возникшим в связи с осуществлением ими служебной и трудовой деятельности; составление графика отпусков, контроль своевременного его исполнения; оформление и выдача командировочных удостоверений; учет больничных листов; подготовка приказов по личному составу; воинский учет; служебная картотека
Обновлено 9 января
По договоренности 48 лет Липецк стаж 2 года
HR-менеджер 2 года (по декабрь 2017)
Сбербанк России
Реккрутинг
Обновлено 8 января
По договоренности 36 лет Липецк Французский (Базовый) стаж 7 лет и 6 месяцев
Менеджер по работе с персоналом Департамента по управлению персоналом 6 месяцев (по август 2013)
Торговая сеть универсамов (45 торговых точек)
Осуществление поиска и подбора персонала (штат предприятия 1700 человек); размещение вакансий на сайте «SuperJob», «HH» и других поисковых системах и СМИ, изучение рынка труда для определения возможных источников обеспечения компании необходимыми трудовыми ресурсами; проведение собеседований с кандидатами; организация стажировок и собеседований с руководителями структурных подразделений; проведение рекомендательного аудита; участие в оценочных мероприятиях; проведение мероприятий по адаптации персонала, контроль прохождения испытательного срока; учёт реестра кандидатов. Ведение и предоставление отчётности.
Обновлено 27 декабря 2017
По договоренности 35 лет Липецк стаж 13 лет
Начальник отдела по работе с персоналом 5 лет и 8 месяцев (по настоящее время)
ООО "ЛКМ групп"
Разработка и внедрение HR процессов; - разработка, формирование и дальнейшее развитие механизмов оплаты труда и социальных составляющих компенсационного пакета Компании; - контроль правильности применения системы оплаты труда, установленных должностных окладов. - разработка, формирование и контроль выполнения бюджета HR отдела; - участие в разработке и совершенствовании организационной структуры Компании; - изучение конъюнктуры рынка труда, внесение предложений на рассмотрение руководства по вопросам изменения размера вознаграждения за труд в связи с изменением функционала сотрудника, увеличение норм обслуживания или объемов работ; - участие совместно с руководителями подразделений в определении текущей потребности в кадрах; - комплектование квалифицированными кадрами требуемых профессий, специальностей; - обеспечение адаптации и вхождения в должность вновь принятых сотрудников. При необходимости осуществлять мониторинг процесса адаптации сотрудника посредством собеседования с сотрудником и его руководителем до завершения испытательного срока; - проведение выходное интервью с увольняющим сотрудником с целью понимания истинных причин увольнения; - взаимодействие с компаниями, предлагающими образовательные курсы и тренинги. Проводить анализ и подбор тренингов; - организация обучения, развития персонала; - организация и проведение исследования мотивационной структуры персонала, уровня удовлетворенности, причин удовлетворенности и неудовлетворенности работы в Компании. Организовывать исследования и выявлять вовлеченность персонала в дела компании; - осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины работников компании, соблюдением работниками Правил внутреннего трудового распорядка, проведение необходимых работ по укреплению трудовой дисциплины; - проведение работ по управлению социальными процессами в компании, созданию благоприятного социально-психологического климата в коллективе, принимает участие в разрешении трудовых споров и конфликтов; - консультирование руководителей структурных подразделений и персонала по актуальным кадровым вопросам; - участие в проведение внутренних аудитов по системе менеджмента организации на соответствие требованиям ИСО 9001; ИСО 14001; OHSAS 18001; - организация ведения необходимого кадрового учета и кадрового делопроизводство в компании в соответствии с требованиями законов и государственных стандартов; - организация производственный практик учащихся отраслевых учебных заведений в подразделениях Компании. Организация экскурсий учащихся отраслевых учебных заведений; - взаимодействие с подшефными школами города. - разработка индивидуальных корпоративный мероприятий.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.