Резюме «Менеджер дилерского отдела» в Липецке

Найдено 86 резюме
После регистрации будет доступно 176 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 16 мая
35 000 Р, 24 года, Липецк, стаж 6 лет и 4 месяца
Менеджер по лизингу, АО "ВЭБ-лизинг", 5 месяцев
Проведение переговоров с потенциальными Лизингополучателями. Организация первичной работы с клиентами (помощь в выборе лизингового продукта, помощь в сборе документов для оценки деятельности). Работа в программе 1С, расчет графика лизинговых платежей, подготовка и подписание договора поставки и лизинга, передача имущества Лизингополучателю, мониторинг и сопровождение лизинговой сделки, мониторинг поступления денежных средств от клиента (в т.ч. выкупной стоимости, страховых возмещений, прочих платежей), работа со страховыми компаниями, подготовка документов необходимых для сопровождения сделок, проведение расчетов по сделкам (при плановом закрытии, досрочном закрытии, расторжении, реструктуризации, перенайме), проведение мероприятий и подготовка документов в связи с наступлением страхового случая, проведение мероприятий по реструктуризации, перенайму, в т.ч. сбор документов, подготовка расчетов, согласован
Обновлено 18 мая
30 000 Р, 33 года, Липецк, стаж 2 года и 6 месяцев
Специалист по работе с клиентами, ООО "Авто и деньги", 1 год и 4 месяца
Консультации по закону ОСАГО. Прием клиентов, ведение базы, обзвон клиентов, направление клиента на осмотр автомобиля, заключение договоров, направление дел в страховые компании, ведение дел клиентов, направление досудебок в СК.
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено 16 мая
70 000 Р, 34 года, Липецк, стаж 11 лет и 8 месяцев
Региональный менеджер, ООО "Изопан РУС", 7 месяцев
Развитие каналов сбыта (объектовые, дилерские). Зона ответственности - Липецкая, Воронежская, Тамбовская, Курская, Орловская области.
Обновлено 15 мая
По договоренности, 32 года, Липецк, стаж 14 лет и 1 месяц
Директор, Аврора ООО (Продажа строительных и отделочных материалов, монтажные работы), 6 лет и 9 месяцев
Руководство офисом оптово-розничных продаж строительных материалов. Управление персоналом. Разработка стратегии развития компании Управление административно-хозяйственной и экономической деятельностью. Аналитика продаж. Ведение переговоров с застройщиками. Руководство строительным отделом.
Обновлено 10 мая
По договоренности, 35 лет, Липецк, стаж 9 лет и 4 месяца
Менеджер по развитию дилерской сети, ООО "Стандартпарк", 1 год и 1 месяц
Развитие существующей клиентской базы, привлечение и открытие новых дилеров, проведение обучения по продажам продукции, семинары с дилерской сетью. Работа с дебиторской задолженностью, увеличение объемов продаж, выполнение планов продаж.
Обновлено 3 мая
По договоренности, 34 года, Липецк, готов к переезду, стаж 7 лет и 3 месяца
Менеджер отдела продаж, Технокомлипецк, 6 месяцев
• Ведение активных продаж с/х техники и навесного оборудования, проведение холодных звонков, подготовка и рассылка коммерческих предложений • Проведение переговоров и заключение договоров с клиентами • Ведение и оформление сделок (документооборот), контроль отгрузки с/х техники и навесного оборудования • Контроль за проведением маркетинговых акций и рекламных компаний
Обновлено 3 мая
По договоренности, 34 года, Липецк, готов к переезду, стаж 9 лет и 4 месяца
Менеджер отдела продаж, МеталлРегионСтрой, 7 месяцев
Поиск клиентов, продажа металлопроката
Обновлено 2 мая
По договоренности, 44 года, Липецк, готова к переезду, стаж 10 лет и 10 месяцев
Руководитель отдела закупок, Торгово-розничная сеть магазинов строительно-отделочных материалов ООО "Новое решение", 1 год и 2 месяца
Организация и руководство процессом закупки товара по всему ассортименту Компании, состоящей из девяти торговых точек разного формата и ассортиментного наполнения (строительно-отделочные материалы, сантехника, электрика и др.) Разработка совместно с коммерческим директором и руководителем розничной сети планировки и ассортиментного наполнения открывающихся магазинов. Заключение договоров поставок, в т.ч. дилерских, протоколов разногласий, доп.соглашений с поставщиками, контроль исполнения обязательств поставщиков. Анализ и контроль состояния складских запасов. Оптимизация складских запасов в торговых точках и на распредскладе. Участие в планировании продаж/закупок. Разработка плана платежей поставщикам совместно с финансовым отделом и в соответствии с договорами поставок. Разработка плана поставок товара совместно с менеджерами отдела закупок и отделом логистики. Разработка маркетинговых мероприятий совместно с коммерческим директором, руководителем розничной сети, отделом оптовых продаж. Работа с поставщиками по согласованию наиболее выгодных условий поставки товаров для компании, как то: изменение входных цен, совместное проведение акций для увеличения объема продаж, изменение условий оплаты за товар, бонусная программа и др. Работа по претензиям с поставщиками. Организация возврата неликвидного товара поставщикам. Контроль за соблюдением документооборота. Участие в ежегодных выставках. Участие в семинарах, организованных поставщиками. Поиск и подбор альтернативных поставщиков. Контроль за работой менеджеров отдела закупок (шесть человек). Анализ хоз.расходов, согласовываемых с отделом закупок. Анализ возвратов от покупателей. Расчет заработной платы менеджеров отдела закупок в соответствии с порядком, установленным в компании.
Обновлено 28 апреля
По договоренности, 43 года, Липецк, стаж 21 год и 7 месяцев
Исполнительный директор, ООО НПО "Славичъ", 1 год
Организация, построение бизнес-процессов в компании Налаживание работы управленческой команды, контроль реализации намеченных задач Построение чёткой функционирующей структуры Разработка долгосрочных и краткосрочных планов в соответствии с ранее определенной политикой компании Увеличение оборотных средств Обеспечение целевого и рационального использования ресурсов Управление продажами Управление персоналом Обеспечение достижения поставленных целей. Достижения: Произведена реконструкция и оптимизация предприятия. Увеличена производительность предприятия в два раза.
Обновлено 21 апреля
20 000 Р, 28 лет, Липецк, стаж 4 года и 5 месяцев
Администратор сервисного центра, ООО "Дженсер - Липецк сервис", 1 год и 7 месяцев
Ведение предварительной записи клиентов на сервис; Оперативное предоставление клиенту информации о сервисном обслуживании в дилерском центре; Формирование пакета документов по ремонту или техническому обслуживанию автомобилей; Ведение договорной работы с контрагентами; Прием входящих звонков, приглашение клиентов на сервис.
Обновлено 12 апреля
35 000 Р, 30 лет, Липецк, готов к переезду, стаж 5 лет и 7 месяцев
Супервайзер отдела продаж, ООО "Телемир", 1 год и 6 месяцев
Управление и найм менеджеров по продажам, составление отчетов, планирование рабочего времени, выставление плановых показателей, а так же контроль исполнения обязанностей, мотивация, обучение и развитие потенциала менеджеров.
Обновлено 10 апреля
По договоренности, 37 лет, Липецк, стаж 11 лет и 7 месяцев
Руководитель филиала, ООО " Нормал Вент", 2 года и 1 месяц
Организация работы филиала с нуля. Поиск и обучение персонала. Организация работы всех подразделений филиала. Обеспечивает рентабельную, безубыточную деятельность вверенного филиала. Осуществляет рациональное распределение обязанностей между работниками филиала, разделение функций, задач, действий, следит за исполнением поручений и приказаний, поддерживает необходимый уровень трудовой и исполнительской дисциплины. Выработка стратегии и осуществление контроля за выполнением плана продаж филиала, выполнением персональных планов продаж Менеджеров по работе с клиентами. В подчинении находилось 10 человек. Через 10 месяцев филиал вышел в плюс.
Обновлено 22 марта
55 000 Р, 39 лет, Липецк, стаж 9 лет и 3 месяца
Директор, заместитель директора, ООО " Медиа- группа Новые люди", 5 лет и 1 месяц
Планирование; контроль
Обновлено 16 марта
45 000 Р, 35 лет, Липецк, готов к переезду, стаж 11 лет и 2 месяца
Управляющий бизнес-проектом, Nanoprotech, 3 года и 11 месяцев
• Бизнес-планирование, бюджетирование, формирование ценовой политики. Анализ достижения планово-экономических показателей, контроль исполнения.. • Обеспечение выполнения плана продаж и координация работы сотрудников. Анализ эффективности работы предприятия. Мотивация, обучение и подбор персонала отдела продаж. Контроль за дебиторской задолженностью. Достижения показателей эффективности, ведение отчетности по результатам работы предприятия. • Формирование отношений с ключевыми клиентами. Участие в переговорах на уровне первых лиц компании. Проведение тренингов отдела продаж оптовых клиентов. • Организация маркетинговой стратегии предприятия, медиапланирование, организация и контроль выполнения BTL & ATL мероприятий. • Представление интересов организации в коммерческих, гос. структурах, отчетность и взаимодействие с надзорными организациями. Контрольная подпись.
Обновлено 16 марта
По договоренности, 35 лет, Липецк, готов к переезду, стаж 11 лет и 2 месяца
Управляющий бизнес-проектом, Nanoprotech, 3 года и 11 месяцев
• Бизнес-планирование, бюджетирование, формирование ценовой политики. Анализ достижения планово-экономических показателей, контроль исполнения.. • Обеспечение выполнения плана продаж и координация работы сотрудников. Анализ эффективности работы предприятия. Мотивация, обучение и подбор персонала отдела продаж. Контроль за дебиторской задолженностью. Достижения показателей эффективности, ведение отчетности по результатам работы предприятия. • Формирование отношений с ключевыми клиентами. Участие в переговорах на уровне первых лиц компании. Проведение тренингов отдела продаж оптовых клиентов. • Организация маркетинговой стратегии предприятия, медиапланирование, организация и контроль выполнения BTL & ATL мероприятий. • Представление интересов организации в коммерческих, гос. структурах, отчетность и взаимодействие с надзорными организациями. Контрольная подпись.
Обновлено 28 февраля
По договоренности, 39 лет, Липецк, стаж 17 лет
Начальник отдела снабжения, ОАО "Завод Железобетон", 5 лет и 6 месяцев
Общее руководство отделом. Закупка материалов для производства, ведение переговоров с поставщиками, заключение договоров, аналитика цен, поиск поставщиков, контроль движения ТМЦ от поставщика до заказчика, контроль за ведением складского учёта, контроль за выдачей ТМЦ со склада.
Обновлено 3 декабря 2016
25 000 Р, 36 лет, Липецк, стаж 11 лет и 4 месяца
Кладовщик, И П Гепалова У В. Магазин Премьера Обои., 3 года и 10 месяцев
Прием на склад, размещение, хранение и выдача со склада; проведение инвентаризаций товарно-материальных ценностей.
Обновлено 24 апреля
По договоренности, 32 года, Липецк, стаж 9 лет и 6 месяцев
Начальник отдела продаж, ЗАО "Липецкэлектро", 7 месяцев
Обновлено 26 мая
По договоренности, 45 лет, Липецк, стаж 17 лет и 1 месяц
Коммерческий директор, ООО "Стройбаза", 5 лет и 9 месяцев
Оперативное управление компанией. Организация и модернизация с последовательной оптимизацией всех процессов розничной торговли строительными и отделочными материалами (плитка керамическая, сухие строительные смеси, товарная группа первичной отделки стен и перегородок, обои и сопутствующие товары, мебель для ванных комнат, электрика декоративная и установочная, лакокрасочная продукция и инструменты и др.) в сети 9 магазинов Липецкой и Тамбовской областях и 3 магазинов направления всё для сада и огорода. Создание в компании отдела оптовой и мелкооптовой торговли. Развитие каналов продаж. Модернизация планирования, контроль и оптимизация исполнения поставленных задач департаментам финансов, закупок, маркетинга, продаж. Контроль уровня загруженности работников и равномерная организация работы разных подразделений, координирование и информирование рабочих процессов. Контроль соблюдения и совершенствование целей компании, рабочих процедур. Проектирование документации компании. Контроль соблюдения дисциплины и регламентов компании. Выявление и устранение препятствий и трудностей, мешающих внутреннему рабочему процессу компании. Создание общей атмосферы продуктивного рабочего процесса. Организация отдела программного обеспечения компании, постановка технических задач и контроль их исполнения. Организация плавного перехода всех оперативных процессов компании с 1С7 в 1С8 с объединением всех подразделений компании в единую базу данных. Отслеживание изменений конъюнктуры рынка, конкурентной среды, внесение корректив в ассортиментную и ценовую политику на основе полученных данных. Анализ складских запасов и оптимизация поставок, ввод/вывод в складскую программу SKU, ротация и оптимизация ассортимента под заказ. Контроль движения денежных средств; контроль состояния дебиторской и кредиторской задолженностей, в соответствии с договорными обязательствами и политикой компании; управление коммерческими расходами; введение и контроль исполнения показателей бюджетирования; формирование долгосрочных и краткосрочных планов продаж и закупок, надзор за их выполнением; консолидация плановых и фактических показателей работы предприятия; подбор, обучение и наставничество в адаптационный период торговой команды. Контроль ведения взаимодействий департаментов закупок и продаж с ключевыми партнерами по поставкам и потреблению товаров и услуг. Ведение переговоров с первыми лицами компаний - партнеров. Разработка и внедрение мероприятий, способствующих уменьшению неликвидов и увеличению объёмов продаж товаров компании. Достижения: Успешная организация и управление торговой сетью (оптовых складов и розничных магазинов) за счёт: Проведение регулярных встреч и переговоров с поставщиками товаров и услуг; покупателями и потребителями товаров и услуг. По итогам переговоров с первыми лицами компаний партнёров, заключала ежегодно бонусные соглашения по дилерским договорам на выгодных для компании условиях. А также непосредственный контакт с покупателями, позволял выявить слабые места, в следствии чего постоянно усовершенствовалась работа с ними и качество их обслуживания. Эффективное распределение доходов, минимизация расходов предприятия, разработала сбытовую политику, маркетинговые мероприятия, планирование и постановка бизнес-целей. Сформировала и ввела в действие регламент работы компании, функциональные инструкции всех должностных лиц подразделений компании. Создала и ввела в действие новый корпоративный документооборот, а также регламент регулярной отчетности всех подразделений. Систематизировала работу розничной сети с матрицами и планограммами. Объединила все процессы деятельности подразделений, входящих в состав компании в единую базу данных с возможностью отслеживания товарно-денежного движения и отчётности в online-режиме. Организовала открытие восьми магазинов с «нуля». Организовала открытие и ввод в эксплуатацию распред склада «с нуля». Ввела адресное (ячеистое) хранение на складе 5000 кв.м. Организовала и ввела систему видеонаблюдения во всех подразделениях с возможностью контроля за их деятельностью. Наладила систему контроля учета ТМЦ посредством усовершенствования программного обеспечения, а также модернизации ревизионного отдела и процесса его деятельности, что привело к существенному сокращению потерь от пересорта и недостач товара. Разработала и ввела в эксплуатацию сайт (интернет-магазин). Разработала и ввела в обращение внутренние коммуникации в компании (документооборот, Spark, обменный диск). Организовала работу серверов компании на бесплатном программном обеспечении в операционной системе Linux. Создала системы мотивации и аттестации для всех работников Компании. Увеличила долю присутствия компании на рынке; ликвидность товара; товарооборот; прибыль компании путём: уменьшения затрат за счёт контроля их и перемещения материалов, товаров и оборудования, а также целесообразности их использования; рационального использования площадей и оборудования (за счет внесения изменений в использование торговых площадей; компенсации выклейки, предоставления бесплатных образцов поставщиками и введения дополнительной статьи дохода - сдачи в аренду торгового оборудования и площади поставщикам компании, …), проведения своевременного комплекса маркетинговых мероприятий, увеличения продаж, снижения себестоимости товара и услуг логистики. Ввела в матрицу товары наиболее конкурентоспособные и маржинальные за счёт анализа рынка производителей и конкурентов, посещения выставок. Организовала эффективную работу компании за счёт объединения информации деятельности предприятия в единую систему, оптимизации процессов, планирования и контроля их выполнения.
Обновлено 26 мая
По договоренности, 45 лет, Липецк, стаж 17 лет и 1 месяц
Коммерческий директор, ООО "Стройбаза", 5 лет и 9 месяцев
Оперативное управление компанией. Организация и модернизация с последовательной оптимизацией всех процессов розничной торговли строительными и отделочными материалами (плитка керамическая, сухие строительные смеси, товарная группа первичной отделки стен и перегородок, обои и сопутствующие товары, мебель для ванных комнат, электрика декоративная и установочная, лакокрасочная продукция и инструменты и др.) в сети 9 магазинов Липецкой и Тамбовской областях и 3 магазинов направления всё для сада и огорода. Создание в компании отдела оптовой и мелкооптовой торговли. Развитие каналов продаж. Модернизация планирования, контроль и оптимизация исполнения поставленных задач департаментам финансов, закупок, маркетинга, продаж. Контроль уровня загруженности работников и равномерная организация работы разных подразделений, координирование и информирование рабочих процессов. Контроль соблюдения и совершенствование целей компании, рабочих процедур. Проектирование документации компании. Контроль соблюдения дисциплины и регламентов компании. Выявление и устранение препятствий и трудностей, мешающих внутреннему рабочему процессу компании. Создание общей атмосферы продуктивного рабочего процесса. Организация отдела программного обеспечения компании, постановка технических задач и контроль их исполнения. Организация плавного перехода всех оперативных процессов компании с 1С7 в 1С8 с объединением всех подразделений компании в единую базу данных. Отслеживание изменений конъюнктуры рынка, конкурентной среды, внесение корректив в ассортиментную и ценовую политику на основе полученных данных. Анализ складских запасов и оптимизация поставок, ввод/вывод в складскую программу SKU, ротация и оптимизация ассортимента под заказ. Контроль движения денежных средств; контроль состояния дебиторской и кредиторской задолженностей, в соответствии с договорными обязательствами и политикой компании; управление коммерческими расходами; введение и контроль исполнения показателей бюджетирования; формирование долгосрочных и краткосрочных планов продаж и закупок, надзор за их выполнением; консолидация плановых и фактических показателей работы предприятия; подбор, обучение и наставничество в адаптационный период торговой команды. Контроль ведения взаимодействий департаментов закупок и продаж с ключевыми партнерами по поставкам и потреблению товаров и услуг. Ведение переговоров с первыми лицами компаний - партнеров. Разработка и внедрение мероприятий, способствующих уменьшению неликвидов и увеличению объёмов продаж товаров компании. Достижения: Успешная организация и управление торговой сетью (оптовых складов и розничных магазинов) за счёт: Проведение регулярных встреч и переговоров с поставщиками товаров и услуг; покупателями и потребителями товаров и услуг. По итогам переговоров с первыми лицами компаний партнёров, заключала ежегодно бонусные соглашения по дилерским договорам на выгодных для компании условиях. А также непосредственный контакт с покупателями, позволял выявить слабые места, в следствии чего постоянно усовершенствовалась работа с ними и качество их обслуживания. Эффективное распределение доходов, минимизация расходов предприятия, разработала сбытовую политику, маркетинговые мероприятия, планирование и постановка бизнес-целей. Сформировала и ввела в действие регламент работы компании, функциональные инструкции всех должностных лиц подразделений компании. Создала и ввела в действие новый корпоративный документооборот, а также регламент регулярной отчетности всех подразделений. Систематизировала работу розничной сети с матрицами и планограммами. Объединила все процессы деятельности подразделений, входящих в состав компании в единую базу данных с возможностью отслеживания товарно-денежного движения и отчётности в online-режиме. Организовала открытие восьми магазинов с «нуля». Организовала открытие и ввод в эксплуатацию распред склада «с нуля». Ввела адресное (ячеистое) хранение на складе 5000 кв.м. Организовала и ввела систему видеонаблюдения во всех подразделениях с возможностью контроля за их деятельностью. Наладила систему контроля учета ТМЦ посредством усовершенствования программного обеспечения, а также модернизации ревизионного отдела и процесса его деятельности, что привело к существенному сокращению потерь от пересорта и недостач товара. Разработала и ввела в эксплуатацию сайт (интернет-магазин). Разработала и ввела в обращение внутренние коммуникации в компании (документооборот, Spark, обменный диск). Организовала работу серверов компании на бесплатном программном обеспечении в операционной системе Linux. Создала системы мотивации и аттестации для всех работников Компании. Увеличила долю присутствия компании на рынке; ликвидность товара; товарооборот; прибыль компании путём: уменьшения затрат за счёт контроля их и перемещения материалов, товаров и оборудования, а также целесообразности их использования; рационального использования площадей и оборудования (за счет внесения изменений в использование торговых площадей; компенсации выклейки, предоставления бесплатных образцов поставщиками и введения дополнительной статьи дохода - сдачи в аренду торгового оборудования и площади поставщикам компании, …), проведения своевременного комплекса маркетинговых мероприятий, увеличения продаж, снижения себестоимости товара и услуг логистики. Ввела в матрицу товары наиболее конкурентоспособные и маржинальные за счёт анализа рынка производителей и конкурентов, посещения выставок. Организовала эффективную работу компании за счёт объединения информации деятельности предприятия в единую систему, оптимизации процессов, планирования и контроля их выполнения.
Обновлено 22 мая
100 000 Р, 34 года, Липецк, готов к переезду, стаж 13 лет и 2 месяца
Заместитель генерального директора, генеральный директор, ООО "Тамбовская автомобильная компания - Финанс", 2 года и 1 месяц
Официальный дилер марки Chevrolet и Opel в Тамбове. В Феврале 2014 г. принят на должность заместителя, через год - назначен генеральным директором. Общая численность персонала организации 95 человек. Предприятие с момента основания (конец 2012 г.) по середину 2015 г. (после объявления GM о своем уходе с рынка РФ) демонстрировало устойчивый рост основных экономических показателей (доходности бизнеса), увеличение доли реализованных ТС в "домашнем регионе" на фоне общероссийских продаж продуктов GM, а также неизменно рос индекс удовлетворенности сервисным обслуживанием клиентов Opel и Chevrolet, в некоторых аспектах мы были в числе лучших по России, среди дилеров GM. Приоритеты в моей деятельности - организация работы профессиональной команды (обучение, мотивация), активное взаимодействие с импортером, со всеми подразделениями предприятия и контрагентами, ежедневный контроль за исполнением поручений и задач.
Обновлено 18 мая
40 000 Р, 44 года, Липецк, стаж 13 лет и 1 месяц
Исполнительный директор, ООО"Ринг М", 3 года и 7 месяцев
Открытие дилерского центра, набор персонала, достижение всех плановых показателей, отлаженная работа отдела продаж и сервиса.
Обновлено 17 мая
55 000 Р, 41 год, Липецк, готов к переезду, стаж 12 лет и 6 месяцев
Исполнительный директор, Мобильный ретейлер, 2 года
Антикризисное управление. Подбор, адаптация линейного персонала. Проведение тренингов. Тренинг - "Техника продаж", "Стандарты обслуживания". Оптимизация работы офиса. Оптимизация процессов розницы и офиса. Достижение по итогам работы за первые два месяца, удалось вывести компанию из убытков в устойчивый "0". По итогам работы третьего месяца компания вышла на прибыль.
Обновлено 17 мая
75 000 Р, 41 год, Липецк, готов к переезду, стаж 12 лет и 6 месяцев
Исполнительный директор, Мобильный ретейлер, 2 года
Антикризисное управление. Подбор, адаптация линейного персонала. Проведение тренингов. Тренинг - "Техника продаж", "Стандарты обслуживания". Оптимизация работы офиса. Оптимизация процессов розницы и офиса. Достижение по итогам работы за первые два месяца, удалось вывести компанию из убытков в устойчивый "0". По итогам работы третьего месяца компания вышла на прибыль.
Обновлено 17 мая
75 000 Р, 41 год, Липецк, готов к переезду, стаж 12 лет и 6 месяцев
Исполнительный директор, Мобильный ретейлер, 2 года
Антикризисное управление. Подбор, адаптация линейного персонала. Проведение тренингов. Тренинг - "Техника продаж", "Стандарты обслуживания". Оптимизация работы офиса. Оптимизация процессов розницы и офиса. Достижение по итогам работы за первые два месяца, удалось вывести компанию из убытков в устойчивый "0". По итогам работы третьего месяца компания вышла на прибыль
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен