Резюме «Менеджер дилерского отдела» в Липецке

Найдено 83 резюме
После регистрации будет доступно 176 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 22 июля
35 000 Р , 46 лет , Липецк , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 11 лет и 9 месяцев
Менеджер по развитию дилерской сети 4 года и 2 месяца (по март 2017)
ООО «фирма «Зетта» (г. Воронеж.)
Профиль: Производство и продажа входных стальных дверей. Развитие продаж на вверенной территории, разработка и увеличение клиентской базы с нуля, оптимизация бизнес-процессов. Проведение обучающих тренингов для персонала магазинов (с участием бизнес -тренеров с Воронежа). Отслеживание дебиторской задолженности. Профессиональные достижение: Развитие и увеличения присутствия продукции компании «Зетта» в Торговых точках города и области, узнаваемость бренда у конечного потребителя.
Супервайзер, Менеджер по развитию территории, Супервайзер, Региональный торговый представитель скрыть
Обновлено 16 мая
35 000 Р , 24 года , Липецк , Английский (Базовый) , стаж 6 лет и 4 месяца
Менеджер по лизингу 5 месяцев (по май 2017)
АО "ВЭБ-лизинг"
Проведение переговоров с потенциальными Лизингополучателями. Организация первичной работы с клиентами (помощь в выборе лизингового продукта, помощь в сборе документов для оценки деятельности). Работа в программе 1С, расчет графика лизинговых платежей, подготовка и подписание договора поставки и лизинга, передача имущества Лизингополучателю, мониторинг и сопровождение лизинговой сделки, мониторинг поступления денежных средств от клиента (в т.ч. выкупной стоимости, страховых возмещений, прочих платежей), работа со страховыми компаниями, подготовка документов необходимых для сопровождения сделок, проведение расчетов по сделкам (при плановом закрытии, досрочном закрытии, расторжении, реструктуризации, перенайме), проведение мероприятий и подготовка документов в связи с наступлением страхового случая, проведение мероприятий по реструктуризации, перенайму, в т.ч. сбор документов, подготовка расчетов, согласован
Менеджер по продажам новых автомобилей, Руководитель / старший менеджер отдела продаж, Менеджер по продажам скрыть
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено в 15:39
По договоренности , 36 лет , Липецк , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 16 лет и 2 месяца
Директор по развитию 1 год и 3 месяца (по апрель 2017)
ООО "ТрансМагистраль"(http://www.tm-tk.com)
Развитие компании, реструктиризация и бюджетирование подразделений. Краткосрочный и долгосрочный прогноз цен как на отечественные, так и импортные услуги. Поиск новых партнеров и работа с ключевыми клиентами. Внешне-экономическая деятельность. Разработка и реализация проектов по оптимизации цен, новых логистических маршрутов. Отчетность, анализ мирового рынка и трендов его развития в области логистики. Подбор персонала и его обучение.
Начальник отдела транспортной логистики, Менеджер по логистике, Менеджер по логистики, маркетингу и снабжению, Начальник отдела логистики, Управляющий обособленным подразделением (комбикормовый завод), Совмещение-Менеджер по таможенному оф, Менеджер по маркетингу, Начальник складского комплекса, Заместитель директора скрыть
Обновлено в 08:49
По договоренности , 38 лет , Липецк , Английский (Разговорный) , стаж 11 лет
Руководитель отдела по развитию дилерской сети 2 года и 7 месяцев (по настоящее время)
Фабрика межкомнатных дверей ZADOOR
- Развитие продаж на вверенной территории. - Поиск партнеров (дилеров), анализ работы дилеров и выявление возможностей по увеличению эффективности их работы. - Анализ и развитие каналов сбыта на территории. - Анализ активности конкурентов. - Представление брендов компании в ключевых каналах дистрибуции на территории ответственности. - Контроль выполнения задач, поставленных перед дилером. - Контроль выполнения планов продаж. - Управление маркетинговой активностью на территории (разработка и проведение локальных промо-акций, семинаров, тренингов, презентаций для дистрибьюторов, сетевых и розничных клиентов). - Управление дебиторской задолженностью на территории. - Управление командой менеджеров.
Региональный менеджер, Супервайзер отдела продаж скрыть
Обновлено 18 июля
30 000 Р , 34 года , Липецк , Английский (Базовый) , стаж 2 года и 6 месяцев
Специалист по работе с клиентами 1 год и 4 месяца (по апрель 2017)
ООО "Авто и деньги"
Консультации по закону ОСАГО. Прием клиентов, ведение базы, обзвон клиентов, направление клиента на осмотр автомобиля, заключение договоров, направление дел в страховые компании, ведение дел клиентов, направление досудебок в СК.
Обновлено 20 июня
По договоренности , 34 года , Липецк , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 9 лет и 6 месяцев
Менеджер отдела продаж 9 месяцев (по настоящее время)
МеталлРегионСтрой
Поиск клиентов, продажа металлопроката
Итр, Менеджер отдела продаж, Менеджер отдела продаж, Руководитель отдела продаж скрыть
Обновлено 14 июня
По договоренности , 37 лет , Липецк , стаж 11 лет и 8 месяцев
Руководитель филиала 2 года и 2 месяца (по июнь 2017)
ООО " Нормал Вент"
Организация работы филиала с нуля. Поиск и обучение персонала. Организация работы всех подразделений филиала. Обеспечение рентабельной, безубыточной деятельности филиала. Осуществление распределения обязанностей между работниками филиала, поддерживание необходимого уровня трудовой дисциплины. Выработка стратегии и осуществление контроля за выполнением плана продаж филиала, выполнением персональных планов продаж менеджеров по работе с клиентами. В подчинении находилось 10 человек. Через 10 месяцев филиал вышел в плюс.
Ведущий специалист отдела продаж, Руководитель отдела продаж, Региональный менеджер, Менеджер по развитию скрыть
Обновлено 16 мая
70 000 Р , 34 года , Липецк , Английский (Технический) , стаж 11 лет и 10 месяцев
Региональный менеджер 9 месяцев (по настоящее время)
ООО "Изопан РУС"
Развитие каналов сбыта (объектовые, дилерские). Зона ответственности - Липецкая, Воронежская, Тамбовская, Курская, Орловская области.
Руководитель отдела продаж, Директор обособленного подразделения, Коммерческий директор, Руководитель отдела изоляционных технологий, Генеральный директор, Начальник цеха по заготовке и переработки лома чёрных металлов, Инженер лаборатории огнеупоров Инженерного центра скрыть
Обновлено 15 мая
По договоренности , 32 года , Липецк , стаж 14 лет и 3 месяца
Директор 6 лет и 11 месяцев (по настоящее время)
Аврора ООО (Продажа строительных и отделочных материалов, монтажные работы)
Руководство офисом оптово-розничных продаж строительных материалов. Управление персоналом. Разработка стратегии развития компании Управление административно-хозяйственной и экономической деятельностью. Аналитика продаж. Ведение переговоров с застройщиками. Руководство строительным отделом.
Региональный менеджер, Активный менеджер, Менеджер по импорту, Страховой агент скрыть
Обновлено 10 мая
По договоренности , 35 лет , Липецк , стаж 9 лет и 4 месяца
Менеджер по развитию дилерской сети 1 год и 1 месяц (по май 2017)
ООО "Стандартпарк"
Развитие существующей клиентской базы, привлечение и открытие новых дилеров, проведение обучения по продажам продукции, семинары с дилерской сетью. Работа с дебиторской задолженностью, увеличение объемов продаж, выполнение планов продаж.
Региональный представитель, Главный менеджер отдела сбыта, заместитель начальника цеха товарной продукции скрыть
Обновлено 2 мая
По договоренности , 45 лет , Липецк , готова к переезду , стаж 10 лет и 10 месяцев
Руководитель отдела закупок 1 год и 2 месяца (по март 2017)
Торгово-розничная сеть магазинов строительно-отделочных материалов ООО "Новое решение"
Организация и руководство процессом закупки товара по всему ассортименту Компании, состоящей из девяти торговых точек разного формата и ассортиментного наполнения (строительно-отделочные материалы, сантехника, электрика и др.) Разработка совместно с коммерческим директором и руководителем розничной сети планировки и ассортиментного наполнения открывающихся магазинов. Заключение договоров поставок, в т.ч. дилерских, протоколов разногласий, доп.соглашений с поставщиками, контроль исполнения обязательств поставщиков. Анализ и контроль состояния складских запасов. Оптимизация складских запасов в торговых точках и на распредскладе. Участие в планировании продаж/закупок. Разработка плана платежей поставщикам совместно с финансовым отделом и в соответствии с договорами поставок. Разработка плана поставок товара совместно с менеджерами отдела закупок и отделом логистики. Разработка маркетинговых мероприятий совместно с коммерческим директором, руководителем розничной сети, отделом оптовых продаж. Работа с поставщиками по согласованию наиболее выгодных условий поставки товаров для компании, как то: изменение входных цен, совместное проведение акций для увеличения объема продаж, изменение условий оплаты за товар, бонусная программа и др. Работа по претензиям с поставщиками. Организация возврата неликвидного товара поставщикам. Контроль за соблюдением документооборота. Участие в ежегодных выставках. Участие в семинарах, организованных поставщиками. Поиск и подбор альтернативных поставщиков. Контроль за работой менеджеров отдела закупок (шесть человек). Анализ хоз.расходов, согласовываемых с отделом закупок. Анализ возвратов от покупателей. Расчет заработной платы менеджеров отдела закупок в соответствии с порядком, установленным в компании.
Ведущий менеджер отдела закупок, Менеджер отдела закупок, Категорийный менеджер отдела закупок скрыть
Обновлено 28 апреля
По договоренности , 44 года , Липецк , стаж 21 год и 7 месяцев
Исполнительный директор 1 год (по апрель 2015)
ООО НПО "Славичъ"
Организация, построение бизнес-процессов в компании Налаживание работы управленческой команды, контроль реализации намеченных задач Построение чёткой функционирующей структуры Разработка долгосрочных и краткосрочных планов в соответствии с ранее определенной политикой компании Увеличение оборотных средств Обеспечение целевого и рационального использования ресурсов Управление продажами Управление персоналом Обеспечение достижения поставленных целей. Достижения: Произведена реконструкция и оптимизация предприятия. Увеличена производительность предприятия в два раза.
Управляющий, Директор, Директор, Директор, Слесарь КИПиА 6 разряда, Прораб, Инженер-электроник, Инженер-электроник 12 разряда, Слесарь электромонтажник 4 разряда скрыть
Обновлено 21 апреля
20 000 Р , 28 лет , Липецк , стаж 4 года и 5 месяцев
Администратор сервисного центра 1 год и 7 месяцев (по ноябрь 2016)
ООО "Дженсер - Липецк сервис"
Ведение предварительной записи клиентов на сервис; Оперативное предоставление клиенту информации о сервисном обслуживании в дилерском центре; Формирование пакета документов по ремонту или техническому обслуживанию автомобилей; Ведение договорной работы с контрагентами; Прием входящих звонков, приглашение клиентов на сервис.
Менеджер-координатор, Специалист отдела по информационному обеспечению, Проводник пассажирских вагонов, Кладовщик скрыть
Обновлено 12 апреля
35 000 Р , 30 лет , Липецк , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 5 лет и 7 месяцев
Супервайзер отдела продаж 1 год и 6 месяцев (по октябрь 2016)
ООО "Телемир"
Управление и найм менеджеров по продажам, составление отчетов, планирование рабочего времени, выставление плановых показателей, а так же контроль исполнения обязанностей, мотивация, обучение и развитие потенциала менеджеров.
Ведущий специалист по развитию дилерской сети, Супервайзер отдела продаж, Супервайзер отдела продаж, Консультант, Специалист по маркетингу, Консультант-кассир, Эксперт по доп.услугам скрыть
Обновлено 22 марта
55 000 Р , 39 лет , Липецк , стаж 9 лет и 3 месяца
Директор, заместитель директора 5 лет и 1 месяц (по февраль 2017)
ООО " Медиа- группа Новые люди"
Планирование; контроль
Обновлено 16 марта
45 000 Р , 35 лет , Липецк , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 11 лет и 4 месяца
Управляющий бизнес-проектом 4 года и 1 месяц (по настоящее время)
Nanoprotech
• Бизнес-планирование, бюджетирование, формирование ценовой политики. Анализ достижения планово-экономических показателей, контроль исполнения.. • Обеспечение выполнения плана продаж и координация работы сотрудников. Анализ эффективности работы предприятия. Мотивация, обучение и подбор персонала отдела продаж. Контроль за дебиторской задолженностью. Достижения показателей эффективности, ведение отчетности по результатам работы предприятия. • Формирование отношений с ключевыми клиентами. Участие в переговорах на уровне первых лиц компании. Проведение тренингов отдела продаж оптовых клиентов. • Организация маркетинговой стратегии предприятия, медиапланирование, организация и контроль выполнения BTL & ATL мероприятий. • Представление интересов организации в коммерческих, гос. структурах, отчетность и взаимодействие с надзорными организациями. Контрольная подпись.
Руководитель отдела продаж, Руководитель отдела маркетинга, PR-менеджер, Маркетолог, Региональный представитель скрыть
Обновлено 16 марта
По договоренности , 35 лет , Липецк , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 11 лет и 4 месяца
Управляющий бизнес-проектом 4 года и 1 месяц (по настоящее время)
Nanoprotech
• Бизнес-планирование, бюджетирование, формирование ценовой политики. Анализ достижения планово-экономических показателей, контроль исполнения.. • Обеспечение выполнения плана продаж и координация работы сотрудников. Анализ эффективности работы предприятия. Мотивация, обучение и подбор персонала отдела продаж. Контроль за дебиторской задолженностью. Достижения показателей эффективности, ведение отчетности по результатам работы предприятия. • Формирование отношений с ключевыми клиентами. Участие в переговорах на уровне первых лиц компании. Проведение тренингов отдела продаж оптовых клиентов. • Организация маркетинговой стратегии предприятия, медиапланирование, организация и контроль выполнения BTL & ATL мероприятий. • Представление интересов организации в коммерческих, гос. структурах, отчетность и взаимодействие с надзорными организациями. Контрольная подпись.
Руководитель отдела продаж, Руководитель отдела маркетинга, PR-менеджер, Маркетолог, Региональный представитель скрыть
Обновлено 28 февраля
По договоренности , 39 лет , Липецк , Французский (Базовый) , стаж 17 лет и 2 месяца
Начальник отдела снабжения 5 лет и 8 месяцев (по настоящее время)
ОАО "Завод Железобетон"
Общее руководство отделом. Закупка материалов для производства, ведение переговоров с поставщиками, заключение договоров, аналитика цен, поиск поставщиков, контроль движения ТМЦ от поставщика до заказчика, контроль за ведением складского учёта, контроль за выдачей ТМЦ со склада.
Руководитель отдела обеспечения в административной службе, Заместитель начальника отдела материально-технического снабжения., Инженер отдела материально-технического снабжения., Менеджера отдела продаж, Начальник бюро спецтехники, Экономист по договорной и претензионной работе., Старший эксперт в бюро запасных частей отдела договоров и работы с дилерской сетью. скрыть
Обновлено 24 апреля
По договоренности , 32 года , Липецк , Французский (Базовый) , стаж 9 лет и 8 месяцев
Начальник отдела продаж 9 месяцев (по настоящее время)
ЗАО "Липецкэлектро"
Менеджер ОП, Руководитель отдела продаж, Менеджер по развитию бизнеса, Менеджер по продажам, Заместитель нач. отдела продаж, Менеджер по продажам новых и комиссионных автомобилей скрыть
Обновлено в 17:19
По договоренности , 45 лет , Липецк , Английский (Базовый) , стаж 17 лет и 1 месяц
Коммерческий директор 5 лет и 9 месяцев (по декабрь 2016)
ООО "Стройбаза"
Оперативное управление компанией. Общее руководство основными блоками, а именно: коммерческим, финансовым, юридическим, административно-хозяйственным, кадровой службой, службой безопасности др. Организация и модернизация с последовательной оптимизацией всех процессов розничной торговли строительными и отделочными материалами (плитка керамическая, сухие строительные смеси, товарная группа первичной отделки стен и перегородок, обои и сопутствующие товары, мебель для ванных комнат, электрика декоративная и установочная, лакокрасочная продукция и инструменты и др.) в сети 9 магазинов Липецкой и Тамбовской областях и 3 магазинов направления всё для сада и огорода. Создание в компании отдела оптовой и мелкооптовой торговли. Развитие каналов продаж. Модернизация планирования, контроль и оптимизация исполнения поставленных задач департаментам финансов, закупок, маркетинга, продаж. Контроль уровня загруженности работников и равномерная организация работы разных подразделений, координирование и информирование рабочих процессов. Контроль соблюдения и совершенствование целей компании, рабочих процедур. Проектирование документации компании. Контроль соблюдения дисциплины и регламентов компании. Выявление и устранение препятствий и трудностей, мешающих внутреннему рабочему процессу компании. Создание общей атмосферы продуктивного рабочего процесса. Организация отдела программного обеспечения компании, постановка технических задач и контроль их исполнения. Организация плавного перехода всех оперативных процессов компании с 1С7 в 1С8 с объединением всех подразделений компании в единую базу данных. Отслеживание изменений конъюнктуры рынка, конкурентной среды, внесение корректив в ассортиментную и ценовую политику на основе полученных данных. Анализ складских запасов и оптимизация поставок, ввод/вывод в складскую программу SKU, ротация и оптимизация ассортимента под заказ. Контроль движения денежных средств; контроль состояния дебиторской и кредиторской задолженностей, в соответствии с договорными обязательствами и политикой компании; управление коммерческими расходами; введение и контроль исполнения показателей бюджетирования; формирование долгосрочных и краткосрочных планов продаж и закупок, надзор за их выполнением; консолидация плановых и фактических показателей работы предприятия; подбор, обучение и наставничество в адаптационный период торговой команды. Контроль ведения взаимодействий департаментов закупок и продаж с ключевыми партнерами по поставкам и потреблению товаров и услуг. Ведение переговоров с первыми лицами компаний - партнеров. Разработка и внедрение мероприятий, способствующих уменьшению неликвидов и увеличению объёмов продаж товаров компании. Достижения: Успешная организация и управление торговой сетью (оптовых складов и розничных магазинов) за счёт: Проведение регулярных встреч и переговоров с поставщиками товаров и услуг; покупателями и потребителями товаров и услуг. По итогам переговоров с первыми лицами компаний партнёров, заключала ежегодно бонусные соглашения по дилерским договорам на выгодных для компании условиях. А также непосредственный контакт с покупателями, позволял выявить слабые места, в следствии чего постоянно усовершенствовалась работа с ними и качество их обслуживания. Эффективное распределение доходов, минимизация расходов предприятия, разработала сбытовую политику, маркетинговые мероприятия, планирование и постановка бизнес-целей. Сформировала и ввела в действие регламент работы компании, функциональные инструкции всех должностных лиц подразделений компании. Создала и ввела в действие новый корпоративный документооборот, а также регламент регулярной отчетности всех подразделений. Систематизировала работу розничной сети с матрицами и планограммами. Объединила все процессы деятельности подразделений, входящих в состав компании в единую базу данных с возможностью отслеживания товарно-денежного движения и отчётности в online-режиме. Организовала открытие восьми магазинов с «нуля». Организовала открытие и ввод в эксплуатацию распред склада «с нуля». Ввела адресное (ячеистое) хранение на складе 5000 кв.м. Организовала и ввела систему видеонаблюдения во всех подразделениях с возможностью контроля за их деятельностью. Наладила систему контроля учета ТМЦ посредством усовершенствования программного обеспечения, а также модернизации ревизионного отдела и процесса его деятельности, что привело к существенному сокращению потерь от пересорта и недостач товара. Разработала и ввела в эксплуатацию сайт (интернет-магазин). Разработала и ввела в обращение внутренние коммуникации в компании (документооборот, Spark, обменный диск). Организовала работу серверов компании на бесплатном программном обеспечении в операционной системе Linux. Создала системы мотивации и аттестации для всех работников Компании. Увеличила долю присутствия компании на рынке; ликвидность товара; товарооборот; прибыль компании путём: уменьшения затрат за счёт контроля их и перемещения материалов, товаров и оборудования, а также целесообразности их использования; рационального использования площадей и оборудования (за счет внесения изменений в использование торговых площадей; компенсации выклейки, предоставления бесплатных образцов поставщиками и введения дополнительной статьи дохода - сдачи в аренду торгового оборудования и площади поставщикам компании, …), проведения своевременного комплекса маркетинговых мероприятий, увеличения продаж, снижения себестоимости товара и услуг логистики. Ввела в матрицу товары наиболее конкурентоспособные и маржинальные за счёт анализа рынка производителей и конкурентов, посещения выставок. Организовала эффективную работу компании за счёт объединения информации деятельности предприятия в единую систему, оптимизации процессов, планирования и контроля их выполнения.
Финансовый директор-Руководитель департамента продаж скрыть
Обновлено в 12:27
По договоренности , 45 лет , Липецк , Английский (Базовый) , стаж 17 лет и 1 месяц
Коммерческий директор 5 лет и 9 месяцев (по декабрь 2016)
ООО "Стройбаза"
Оперативное управление компанией. Общее руководство основными блоками, а именно: коммерческим, финансовым, юридическим, административно-хозяйственным, кадровой службой, службой безопасности др. Организация и модернизация с последовательной оптимизацией всех процессов розничной торговли строительными и отделочными материалами (плитка керамическая, сухие строительные смеси, товарная группа первичной отделки стен и перегородок, обои и сопутствующие товары, мебель для ванных комнат, электрика декоративная и установочная, лакокрасочная продукция и инструменты и др.) в сети 9 магазинов Липецкой и Тамбовской областях и 3 магазинов направления всё для сада и огорода. Создание в компании отдела оптовой и мелкооптовой торговли. Развитие каналов продаж. Модернизация планирования, контроль и оптимизация исполнения поставленных задач департаментам финансов, закупок, маркетинга, продаж. Контроль уровня загруженности работников и равномерная организация работы разных подразделений, координирование и информирование рабочих процессов. Контроль соблюдения и совершенствование целей компании, рабочих процедур. Проектирование документации компании. Контроль соблюдения дисциплины и регламентов компании. Выявление и устранение препятствий и трудностей, мешающих внутреннему рабочему процессу компании. Создание общей атмосферы продуктивного рабочего процесса. Организация отдела программного обеспечения компании, постановка технических задач и контроль их исполнения. Организация плавного перехода всех оперативных процессов компании с 1С7 в 1С8 с объединением всех подразделений компании в единую базу данных. Отслеживание изменений конъюнктуры рынка, конкурентной среды, внесение корректив в ассортиментную и ценовую политику на основе полученных данных. Анализ складских запасов и оптимизация поставок, ввод/вывод в складскую программу SKU, ротация и оптимизация ассортимента под заказ. Контроль движения денежных средств; контроль состояния дебиторской и кредиторской задолженностей, в соответствии с договорными обязательствами и политикой компании; управление коммерческими расходами; введение и контроль исполнения показателей бюджетирования; формирование долгосрочных и краткосрочных планов продаж и закупок, надзор за их выполнением; консолидация плановых и фактических показателей работы предприятия; подбор, обучение и наставничество в адаптационный период торговой команды. Контроль ведения взаимодействий департаментов закупок и продаж с ключевыми партнерами по поставкам и потреблению товаров и услуг. Ведение переговоров с первыми лицами компаний - партнеров. Разработка и внедрение мероприятий, способствующих уменьшению неликвидов и увеличению объёмов продаж товаров компании. Достижения: Успешная организация и управление торговой сетью (оптовых складов и розничных магазинов) за счёт: Проведение регулярных встреч и переговоров с поставщиками товаров и услуг; покупателями и потребителями товаров и услуг. По итогам переговоров с первыми лицами компаний партнёров, заключала ежегодно бонусные соглашения по дилерским договорам на выгодных для компании условиях. А также непосредственный контакт с покупателями, позволял выявить слабые места, в следствии чего постоянно усовершенствовалась работа с ними и качество их обслуживания. Эффективное распределение доходов, минимизация расходов предприятия, разработала сбытовую политику, маркетинговые мероприятия, планирование и постановка бизнес-целей. Сформировала и ввела в действие регламент работы компании, функциональные инструкции всех должностных лиц подразделений компании. Создала и ввела в действие новый корпоративный документооборот, а также регламент регулярной отчетности всех подразделений. Систематизировала работу розничной сети с матрицами и планограммами. Объединила все процессы деятельности подразделений, входящих в состав компании в единую базу данных с возможностью отслеживания товарно-денежного движения и отчётности в online-режиме. Организовала открытие восьми магазинов с «нуля». Организовала открытие и ввод в эксплуатацию распред склада «с нуля». Ввела адресное (ячеистое) хранение на складе 5000 кв.м. Организовала и ввела систему видеонаблюдения во всех подразделениях с возможностью контроля за их деятельностью. Наладила систему контроля учета ТМЦ посредством усовершенствования программного обеспечения, а также модернизации ревизионного отдела и процесса его деятельности, что привело к существенному сокращению потерь от пересорта и недостач товара. Разработала и ввела в эксплуатацию сайт (интернет-магазин). Разработала и ввела в обращение внутренние коммуникации в компании (документооборот, Spark, обменный диск). Организовала работу серверов компании на бесплатном программном обеспечении в операционной системе Linux. Создала системы мотивации и аттестации для всех работников Компании. Увеличила долю присутствия компании на рынке; ликвидность товара; товарооборот; прибыль компании путём: уменьшения затрат за счёт контроля их и перемещения материалов, товаров и оборудования, а также целесообразности их использования; рационального использования площадей и оборудования (за счет внесения изменений в использование торговых площадей; компенсации выклейки, предоставления бесплатных образцов поставщиками и введения дополнительной статьи дохода - сдачи в аренду торгового оборудования и площади поставщикам компании, …), проведения своевременного комплекса маркетинговых мероприятий, увеличения продаж, снижения себестоимости товара и услуг логистики. Ввела в матрицу товары наиболее конкурентоспособные и маржинальные за счёт анализа рынка производителей и конкурентов, посещения выставок. Организовала эффективную работу компании за счёт объединения информации деятельности предприятия в единую систему, оптимизации процессов, планирования и контроля их выполнения.
Финансовый директор-Руководитель департамента продаж скрыть
Обновлено 23 июля
100 000 Р , 34 года , Липецк , готов к переезду , стаж 13 лет и 2 месяца
Заместитель генерального директора, генеральный директор 2 года и 1 месяц (по февраль 2016)
ООО "Тамбовская автомобильная компания - Финанс"
Официальный дилер марки Chevrolet и Opel в Тамбове. В Феврале 2014 г. принят на должность заместителя, через год - назначен генеральным директором. Общая численность персонала организации 95 человек. Предприятие с момента основания (конец 2012 г.) по середину 2015 г. (после объявления GM о своем уходе с рынка РФ) демонстрировало устойчивый рост основных экономических показателей (доходности бизнеса), увеличение доли реализованных ТС в "домашнем регионе" на фоне общероссийских продаж продуктов GM, а также неизменно рос индекс удовлетворенности сервисным обслуживанием клиентов Opel и Chevrolet, в некоторых аспектах мы были в числе лучших по России, среди дилеров GM. Приоритеты в моей деятельности - организация работы профессиональной команды (обучение, мотивация), активное взаимодействие с импортером, со всеми подразделениями предприятия и контрагентами, ежедневный контроль за исполнением поручений и задач.
Генеральный директор, директор по продажам, Руководитель отдела продаж, Менеджер по работе с корпоративными клиентами, позднее директор по продажам, Продавец-консультант, начальник отдела продаж по марке Opel, Продавец скрыть
Обновлено 26 июня
По договоренности , 39 лет , Липецк , готов к переезду , Английский (Базовый)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 13 лет и 2 месяца
Генеральный директор 6 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
ООО "Мир Климата"
- обязанности руководителя предприятия, - организация деятельности предприятия, - поиск и привлечение заказчиков, - подготовка коммерческих предложений, смет, расчётов, - выбор поставщиков материалов и оборудования, - оперативное руководство подразделениями компании, - координация взаимодействия подразделений, - контроль качества и сроков выполнения структурными подразделениями поставленных задач, - контроль выполнения работ на объектах, - сдача выполненных работ заказчику, - контроль исполнения бюджетов подразделениями, оптимизация расходов подразделений, - организация бесперебойной работы офиса, - обеспечение своевременности заключения договоров аренды, коммунального, юридического, аудиторского обслуживания и других необходимых договоров, - контроль выполнения условий данных договоров и своевременности оплаты по ним, - составление краткосрочных и долгосрочных планов, - анализ рынка, - контроль закупок, управление ассортиментом, - управление ценообразованием, - контроль дебиторской/кредиторской задолженности, - подбор исполнителей работ, подрядчиков бригад, - претензионная работа. Проекты и достижения: организована работа по направлению офис, склад; на основании дилерских соглашений с производителями увеличена доля присутствия компании на рынке; реализована рекламная поддержка в регионе присутствия; «с нуля» сформирована клиентская база; заключены долгосрочные контракты с крупными предприятиями; обеспечен стабильный рост продаж.
Обновлено 18 мая
40 000 Р , 45 лет , Липецк , стаж 13 лет и 3 месяца
Исполнительный директор 3 года и 9 месяцев (по настоящее время)
ООО"Ринг М"
Открытие дилерского центра, набор персонала, достижение всех плановых показателей, отлаженная работа отдела продаж и сервиса.
Менеджер по продажам автомобилей, Региональный менеджер, Менеджер по продажам автомобилей, Продавец-консультант скрыть
Обновлено 12 мая
50 000 Р , 46 лет , Липецк , готов к переезду в Москву, Воронеж , Английский (Разговорный) , стаж 19 лет и 8 месяцев
Заместитель директора по развитию 10 месяцев (по настоящее время)
- Анализ финансово - хозяйственной деятельности предприятия; - Перспективное и текущее планирование; - Разработка бюджета; - Оптимизация структуры компании; - Оптимизация производства; - Разработка мотиваций; - Запуск производства новых продуктов; - Работа с поставщиками; - Развитие собственной сети магазинов (поиск помещений, работа с продавцами, ценообразование) - расширение клиентской базы; - поиск новых направлений работы производства; - Стимулирование продаж; - Подбор персонала.
Коммерческий директор, Генеральный директор, Генеральный директор, Торговый представитель по Липецкой и Тамбовской областям, ВЭН-менеджер скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.