Резюме «Медицинский работник» в Липецке

Найдено 244 резюме
После регистрации будет доступно 388 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 17 мая
По договоренности 36 лет Липецк готова к переезду в Москву стаж 14 лет и 1 месяц
Медицинская сестра, воспитатель, диетсестра 14 лет и 1 месяц (по январь 2016)
измалковская цб,ооо"колос",мдоу дс ручеек
Обновлено 17 сентября
По договоренности 17 лет Липецк
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено 6 сентября
25 000 Р 47 лет Липецк Английский (Базовый) стаж 23 года и 4 месяца
Старшая медицинская сестра 4 года и 7 месяцев (по настоящее время)
ООО "Аурум" лабораторный офис Гемотест
• оказание медицинской помощи населению; • выполнение обязанностей медицинской сестры с функциями администратора (работа с "трудными" венами, владение техникой взятия урологических и гинекологических мазков, работа с кассовой техникой - ККМ Штрих-М); • подготовка аналитических материалов для руководства ЛО; • рациональная организация работы по привлечению клиентов для получения платных услуг; • ведение и развитие клиентской базы по платным услугам населению; • оценка качества и эффективности сестринской помощи; • рациональное использование ресурсов медицинского учреждения; • работа с кассовым оборудованием; • организация и контроль за санитарно-гигиеническим содержанием помещений ЛО.
Старшая медицинская сестра, Процедурная медицинская сестра нейрохирургического отделения, Медсестра-анестезист скрыть
Обновлено 6 сентября
По договоренности 47 лет Липецк Английский (Базовый) стаж 14 лет и 5 месяцев
Старшая медицинская сестра 4 года и 7 месяцев (по настоящее время)
ООО "Аурум" лабораторный офис Гемотест
• оказание медицинской помощи населению; • выполнение обязанностей медицинской сестры с функциями администратора; • подготовка аналитических материалов для руководства ЛО; • рациональная организация работы по привлечению клиентов для получения платных услуг; • ведение и развитие клиентской базы по платным услугам населению; • оценка качества и эффективности сестринской помощи; • рациональное использование ресурсов медицинского учреждения; • работа с кассовым оборудованием; • организация и контроль за санитарно-гигиеническим содержанием помещений ЛО.
Обновлено в 18:41
100 000 Р 48 лет Липецк готов к переезду в Москву, Воронеж, Тамбов Английский (Технический) стаж 9 лет и 11 месяцев
Бизнес-тренер 1 год и 3 месяца (по февраль 2017)
ООО "Управляющая компания МРТ ЭКСПЕРТ"
Разработал и внедрил систему обучения и консультаций для сотрудников организации (более 500) в различных регионах РФ. Супервизировал и оценивал компетенции сотрудников по продажам услуг диагностических медицинских центров (ДМЦ). Разработал рекомендации по персональному развитию для директоров ДМЦ (более 50). Разработал и внедрил рекомендации по эффективному продвижению новых каналов продаж на визитах медицинскими представителями. Создал Welcome карты и обучающие модули для адаптации новых сотрудников. Руководил организацией и проведением межрегиональных выставок, презентаций и конференций по медицинской тематике.
Старший координатор госпитального направления / Старший координатор по работе с ключевыми клиентами, Руководитель проектов, Генеральный директор скрыть
Обновлено в 11:24
30 000 Р 42 года Липецк стаж 20 лет и 9 месяцев
Инженер по охране труда 3 года и 9 месяцев (по настоящее время)
УФПС Липецкой области - филиал ФГУП "Почта России"
- Планирование, разработка и внедрение мероприятий по охране труда - Контроль за соблюдением действующего законодательства по охране труда; - Методическая помощь и координация действий руководителей подразделений по вопросам охраны труда; - Расследование несчастных случаев на производстве; - Проведение обучения и аттестации (проверки знаний) руководителей, служащих и рабочих по безопасных методам работы и охране труда; - Разработка инструкций по охране труда; - Составление отчетности; - Проведение специальной оценки условий труда; - Контроль обеспеченности работников СИЗ - Медицинские осмотры, заключение договоров. - Расчет платы за негативное воздействие на окружающую среду
Инженер-химик, Программист, Инженер по эксплуатации, Офис-менеджер, Учитель информатики скрыть
Обновлено в 08:16
По договоренности 58 лет Липецк стаж 2 года и 4 месяца
Руководитель отдела по охране труда 1 год и 2 месяца (по август 2016)
ООО "СТРОЙПУЛЬС",
Предприятие общей численностью работников 280 человек. - Составление комплексных мероприятий для предупреждения производственного травматизма и достижения установленных нормативов безопасности (пожарной, электробезопасности и т.д.); - Организация обучения персонала, проверка знаний, - Организация и координация работ по охране труда; - Контроль за соблюдением в структурных подразделениях предприятия законодательных и нормативно-правовых актах по охране труда; - Взаимодействие с уполномоченными представителями государственных органов контроля и надзора. (ГИТ, РОСПОТРЕБНАДЗОР, РОСТЕХНАДЗОР, и т.д.) - Составление отчётов по охране труда по установленным формам и в соответствующие сроки. - Расследование несчастных случаев на производстве. - Подготовка перечня профессий и должностей, в соответствии с которым, работники должны проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, а также списки профессий и должностей, в соответствии с которыми на основании действующего законодательства работникам предприятия предоставляются компенсации и льготы за тяжелые, вредные или опасные условия труда. Планирование бюджета по охране труда. - Разработка документации по охране труда; - Проведение вводного инструктажа при приеме на работу. - Проведение организации СУОТ. - Экология; - разработка, составление, утверждение в установленном порядке полный пакет документации, регистрация в поднадзорных структурных организациях. Разработка, организационной и рабочей документации производственного экологического контроля в части обращения с отходами, первичная учетная документация. - оформление отчетности в Статуправление, Потребнадзор, Природнадзор. - разработка текущих планов по экологии на текущий год по охране окружающей среды. - программа по экологии, охране окружающей среды. - аттестация персонала в У. М. Ц. - положение о производственном контроле по экологи, охране окружающей среды. - проведение семинаров по экологии, охране окружающей среды.
Обновлено в 08:12
По договоренности 58 лет Липецк готов к переезду стаж 6 лет
Руководитель отдела по охране труда 2 года и 2 месяца (по настоящее время)
ООО "СТРОЙПУЛЬС"
Предприятие общей численностью работников 280 человек. - Составление комплексных мероприятий для предупреждения производственного травматизма и достижения установленных нормативов безопасности (пожарной, электробезопасности и т.д.); - Организация обучения персонала, проверка знаний, - Организация и координация работ по охране труда; - Контроль за соблюдением в структурных подразделениях предприятия законодательных и нормативно-правовых актах по охране труда; - Взаимодействие с уполномоченными представителями государственных органов контроля и надзора. (ГИТ, РОСПОТРЕБНАДЗОР, РОСТЕХНАДЗОР, и т.д.) - Составление отчётов по охране труда по установленным формам и в соответствующие сроки. - Расследование несчастных случаев на производстве. - Подготовка перечня профессий и должностей, в соответствии с которым, работники должны проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, а также списки профессий и должностей, в соответствии с которыми на основании действующего законодательства работникам предприятия предоставляются компенсации и льготы за тяжелые, вредные или опасные условия труда. Планирование бюджета по охране труда. - Разработка документации по охране труда; - Проведение вводного инструктажа при приеме на работу. - Проведение организации СУОТ. - Экология; - разработка, составление, утверждение в установленном порядке полный пакет документации, регистрация в поднадзорных структурных организациях.
Инженер по охране труда, Старший инженер по охране труда, БД. Д скрыть
Обновлено в 08:12
По договоренности 58 лет Липецк готов к переезду Немецкий (Технический) стаж 16 лет и 3 месяца
Руководитель отдела по охране труда 2 года и 2 месяца (по настоящее время)
ООО «СТРОЙПУЛЬС» промышленное и гражданское строительство
Предприятие общей численностью работников 280 человек. - Составление комплексных мероприятий для предупреждения производственного травматизма и достижения установленных нормативов безопасности (пожарной, электробезопасности и т.д.); - Организация обучения персонала, проверка знаний, - Организация и координация работ по охране труда; - Контроль за соблюдением в структурных подразделениях предприятия законодательных и нормативно-правовых актах по охране труда; - Взаимодействие с уполномоченными представителями государственных органов контроля и надзора. (ГИТ, РОСПОТРЕБНАДЗОР, РОСТЕХНАДЗОР) - Составление отчётов по охране труда по установленным формам и в соответствующие сроки. - Расследование несчастных случаев на производстве. - Подготовка документации для прохождения медицинских осмотров. Планирование бюджета по охране труда. - Разработка документации по охране труда; - Проведение вводного инструктажа при приеме на работу; - Проведение специальной оценки условий труда; - Организация разработки и утверждения в установленном порядке нормативов предельно допустимых сбросов (ПДС), нормативов предельно допустимых выбросов (ПДВ) загрязняющих веществ в атмосферный воздух.
Инженер по охране труда, Старший инженер по охране труда, Начальник участка П. С, Механик П. С., ГПМ, Главный механик скрыть
Обновлено 20 сентября
По договоренности 34 года Липецк Английский (Базовый) стаж 9 лет и 2 месяца
Юрисконсульт 3 месяца (по настоящее время)
ГК ООО "Торговый Дом "Зерно Заволжья", ООО "Рубикон", ООО "Крестьянка"
Заместитель генерального директора, Кредитный эксперт региона, Главный менеджер группы по сопровождению и заключению сделок. Отдела ипотечного кредитования, Юрисконсульт, Специалист-эксперт отдела по регистрации прав на нежилые помещения, сооружения и земельные участки, Секретарь Грязинского судебного участка 2 Липецкой области скрыть
Обновлено 20 сентября
30 000 Р 46 лет Липецк готова к переезду Немецкий (Базовый) стаж 18 лет и 2 месяца
Начальник отдела кадров 1 год (по февраль 2017)
ООО "Энергопром"
Обязанности: Прием, увольнение граждан, оформление больничных листов, донорских справок, отпусков (ежегодных, без сохранения заработной платы, по беременности и родам, ученических), выдача копий трудовых книжек, справок различного рода. Подготовка приказов по кадрам, приказов по управлению, заключение трудовых договоров, ведение табеля учета рабочего времени. Взаимодействие с Центром занятости, СМИ. Подбор персонала и ведение резерва. Подготовка отчетов в военкомат, в ГУ УПФР. Выдача пенсионных страховых полисов, страховых медицинских полисов. Оформление работников на пенсию по возрасту, а также по льготному стажу. Подготовка Почетных грамот, благодарственных писем. Осуществление контроля за работой отдела кадров (2 человека в подчинении). Выезжаю на объекты для проверки соблюдения трудовой дисциплины работниками организации. Проходила курсы повышения квалификации. В работе исполнительна, аккуратна, коммуникабельна, руководствуюсь Трудовым Кодексом РФ и другими нормативными актами. Умею принимать самостоятельные решения, отстоять свою точку зрения. Работы не боюсь. Принимала участие в судебных процессах. В любой ситуации нахожу компромисс. Со стороны руководства дисциплинарных взысканий и нареканий не имею. В коллективе пользуюсь авторитетом и уважением. Хочу работать в стабильной компании и получать достойную заработную плату.
Начальника отдела кадров, Судебный пристав-исполнитель, вед. специалист эксперт группы информационно-аналитического обеспечени, Инспектор скрыть
Обновлено 19 сентября
По договоренности 50 лет Липецк готова к переезду стаж 11 лет и 5 месяцев
Воспитатель 3 месяца (по сентябрь 2016)
ООО Соцкультбыт - АВТОВАЗ, Пансионат "Лада"
Сезонная работа в библиотеке пансионата, занятия с детьми отдыхающих в детской игровой комнате, активные игры в спортивном зале.
Социальный работник, Продавец-кассир, приёмщик сырья из драгоценных металлов скрыть
Обновлено 18 сентября
По договоренности 42 года Липецк готов к переезду стаж 18 лет и 1 месяц
Юрисконсульт 1 год и 11 месяцев (по настоящее время)
ООО "Заря"
Договорная работа; подготовка, согласование с контрагентами договоров; ведение переговоров с контрагентами; представление интересов ООО перед третьими лицами; приобретение, регистрация объектов недвижимого имущества; судебно-претензионная и исковая работа; регистрация юридических действий в налоговый инспекции.
Юрисконсульт, Юрист, Коммерческий директор, Юрисконсульт, Начальник юридического отдела, Директор, Начальник юридического отдела, Юрист, Ведущий специалист-эксперт скрыть
Обновлено 17 сентября
40 000 Р 32 года Липецк стаж 11 лет и 1 месяц
Начальник отдела государственных закупок 6 лет (по настоящее время)
ГУЗ "Липецкое областное бюро судебно-медицинской экспертизы"
Руководство отделом закупок. Распределение обязанностей и объема работы между работниками. В подчинении двое специалистов по закупкам. Закупки проводятся по Федеральным законам 44-ФЗ и 223-ФЗ. Основные направления: медикаменты, лабораторное и медицинское оборудование, автотранспортные средства, работы по текущим и капитальным ремонтам зданий. Сбор заявок от подразделений, их консолидация. Анализ рынка товаров, работ, услуг для определения начальных (максимальных) цен контрактов. Составление, размещение, редактирование планов закупок и планов-графиков в ЕИС. Составление закупочной документации с последующим размещением в ЕИС и на электронных торговых площадках. Составление контрактов и контроль сроков их подписания. Контроль своевременности исполнения поставщиками, подрядчиками, исполнителями своих обязательств по контрактам. Ведение претензионной работы с поставщиками, подрядчиками, исполнителями, нарушившими свои обязательства по контрактам.
Обновлено 15 сентября
По договоренности 66 лет Липецк готов к переезду в Москву Английский (Базовый) стаж 40 лет и 4 месяца
Директор по персоналу 3 года и 5 месяцев (по настоящее время)
Инжпроект, ООО, строительство
Должностные обязанности: - Формирование кадровой политики компании; - Организация управления формированием, использованием и развитием персонала предприятия; - Оптимизация организационной структуры компании; - Участие в разработке бизнес-планов предприятия в части обеспечения его трудовыми ресурсами; - Организация проведения исследований, разработка и реализация комплекса мероприятий по работе с персоналом с целью привлечения и закрепления на предприятии работников требуемых специальностей и квалификации на основе прогнозирования и планирования потребности в кадрах; - Осуществление разработки комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников всех категорий, улучшению условий труда, рационализации структур и штатов, укреплению дисциплины труда; - Определение направления работы по управлению социальными процессами на предприятии, созданию благоприятного социально-психологического климата в коллективе, стимулированию и развитию форм участия работников в управлении производством, созданию социальных гарантий, условий для утверждения здорового образа жизни, повышения содержательности использования свободного времени трудящихся в целях повышения их трудовой отдачи; - Осуществление исследований по созданию нормативно-методической базы управления персоналом, изучение и обобщение мирового опыта в области нормирования и организации труда, оценки персонала, профотбора и профориентации, внедрение методических и нормативных разработок в практике; - Осуществление контроля над соблюдением режима защиты персональных данных работников на предприятии; - Организация ведения КДП в полном объеме; - Мониторинг рынка труда, определение оптимальных размеров зарплат по актуальным для предприятия специальностям и специализациям; - Разработка и организация мероприятий по привлечению персонала; - Подбор персонала с использованием всех каналов и интернет-ресурсов, а также своих личных связей на предприятиях и в в учебных заведениях; подбор ТОП-персонала проводить лично; - Организация подбора как ТОП-персонала, так и массового подбора с учетом текучести линейного персонала. - Организация своевременного закрытия всех вакансий на предприятии; - Организация обучения и переподготовки сотрудников компании; - Консультационная поддержка и доведение информации по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до сотрудников организации; - Организация формирования кадрового резерва; - Организация обновления должностных инструкций; - Руководство подчиненными мне работниками; - Ведение установленной отчетности. Достижения: - Все добавившиеся обязанности, которые я выполнял в этой же компании ранее в должности hr-менеджера, выполняются мной без нареканий и с благодарностями от руководства компании "ИнжПроект", о чем можно справиться у зам. генерального директора компании по телефону (смотрите раздел "Рекомендации"); - Все вакансии компании были закрыты своевременно (в основном, за счет создания кадрового резерва из числа кандидатов). - По ведению КДП никогда нареканий не было, в том числе и от контролирующих организаций (в том числе и от Государственной инспекцией труда в городе Москве). - Максимально использовались новейшие методики HR, а также компьютерной интернет- и иная оргтехника.
HR-менеджер, Руководитель отдела корпоративных продаж, Директор регионального отдела в г. Липецк, Заместитель директора филиала, Исполнительный директор, Начальник отдела корпоративного страхования, Ведущий специалист, Начальник отдела кадров, Военнослужащий (подполковник) скрыть
Обновлено 15 сентября
По договоренности 66 лет Липецк Английский (Базовый) и еще 2 Английский (Базовый) Французский (Базовый) Арабский (Разговорный) скрыть стаж 40 лет и 10 месяцев
Директор по персоналу 3 года и 5 месяцев (по настоящее время)
Инжпроект, ООО, строительство
Должностные обязанности: - Формирование кадровой политики компании; - Организация управления формированием, использованием и развитием персонала предприятия; - Оптимизация организационной структуры компании; - Участие в разработке бизнес-планов предприятия в части обеспечения его трудовыми ресурсами; - Организация проведения исследований, разработка и реализация комплекса мероприятий по работе с персоналом с целью привлечения и закрепления на предприятии работников требуемых специальностей и квалификации на основе прогнозирования и планирования потребности в кадрах; - Осуществление разработки комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников всех категорий, улучшению условий труда, рационализации структур и штатов, укреплению дисциплины труда; - Определение направления работы по управлению социальными процессами на предприятии, созданию благоприятного социально-психологического климата в коллективе, стимулированию и развитию форм участия работников в управлении производством, созданию социальных гарантий, условий для утверждения здорового образа жизни, повышения содержательности использования свободного времени трудящихся в целях повышения их трудовой отдачи; - Осуществление исследований по созданию нормативно-методической базы управления персоналом, изучение и обобщение мирового опыта в области нормирования и организации труда, оценки персонала, профотбора и профориентации, внедрение методических и нормативных разработок в практике; - Осуществление контроля над соблюдением режима защиты персональных данных работников на предприятии; - Организация ведения КДП в полном объеме; - Мониторинг рынка труда, определение оптимальных размеров зарплат по актуальным для предприятия специальностям и специализациям; - Разработка и организация мероприятий по привлечению персонала; - Подбор персонала с использованием всех каналов и интернет-ресурсов, а также своих личных связей на предприятиях и в в учебных заведениях; подбор ТОП-персонала проводить лично; - Организация подбора как ТОП-персонала, так и массового подбора с учетом текучести линейного персонала. - Организация своевременного закрытия всех вакансий на предприятии; - Организация обучения и переподготовки сотрудников компании; - Консультационная поддержка и доведение информации по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до сотрудников организации; - Организация формирования кадрового резерва; - Организация обновления должностных инструкций; - Руководство подчиненными мне работниками; - Ведение установленной отчетности. Достижения: - Все добавившиеся обязанности, которые я выполнял в этой же компании ранее в должности hr-менеджера, выполняются мной без нареканий и с благодарностями от руководства компании "ИнжПроект", о чем можно справиться у зам. генерального директора компании по телефону (смотрите раздел "Рекомендации"); - Все вакансии компании были закрыты своевременно (в основном, за счет создания кадрового резерва из числа кандидатов). - По ведению КДП никогда нареканий не было, в том числе и от контролирующих организаций (в том числе и от Государственной инспекцией труда в городе Москве). - Максимально использовались новейшие методики HR, а также компьютерной интернет- и иная оргтехника.
HR-менеджер, Руководитель отдела корпоративных продаж, Директор регионального отдела в г. Липецк, Заместитель директора регионального отдела г. Липецк НПФ Норильский Никель, Заместитель директора филиала, Исполнительный директор, Начальник отдела корпоративного страхования, Директор, Заместитель генерального директора по экономике и развитию, Ведущий специалист, Начальник отдела кадров, Военнослужащий (подполковник) скрыть
Обновлено 15 сентября
По договоренности 66 лет Липецк готов к переезду Английский (Базовый) стаж 40 лет и 10 месяцев
Директор по персоналу 3 года и 5 месяцев (по настоящее время)
Инжпроект, ООО, строительство
Должностные обязанности: - Формирование кадровой политики компании; - Организация управления формированием, использованием и развитием персонала предприятия; - Оптимизация организационной структуры компании; - Участие в разработке бизнес-планов предприятия в части обеспечения его трудовыми ресурсами; - Организация проведения исследований, разработка и реализация комплекса мероприятий по работе с персоналом с целью привлечения и закрепления на предприятии работников требуемых специальностей и квалификации на основе прогнозирования и планирования потребности в кадрах; - Осуществление разработки комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников всех категорий, улучшению условий труда, рационализации структур и штатов, укреплению дисциплины труда; - Определение направления работы по управлению социальными процессами на предприятии, созданию благоприятного социально-психологического климата в коллективе, стимулированию и развитию форм участия работников в управлении производством, созданию социальных гарантий, условий для утверждения здорового образа жизни, повышения содержательности использования свободного времени трудящихся в целях повышения их трудовой отдачи; - Осуществление исследований по созданию нормативно-методической базы управления персоналом, изучение и обобщение мирового опыта в области нормирования и организации труда, оценки персонала, профотбора и профориентации, внедрение методических и нормативных разработок в практике; - Осуществление контроля над соблюдением режима защиты персональных данных работников на предприятии; - Организация ведения КДП в полном объеме; - Мониторинг рынка труда, определение оптимальных размеров зарплат по актуальным для предприятия специальностям и специализациям; - Разработка и организация мероприятий по привлечению персонала; - Подбор персонала с использованием всех каналов и интернет-ресурсов, а также своих личных связей на предприятиях и в в учебных заведениях; подбор ТОП-персонала проводить лично; - Организация подбора как ТОП-персонала, так и массового подбора с учетом текучести линейного персонала. - Организация своевременного закрытия всех вакансий на предприятии; - Организация обучения и переподготовки сотрудников компании; - Консультационная поддержка и доведение информации по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до сотрудников организации; - Организация формирования кадрового резерва; - Организация обновления должностных инструкций; - Руководство подчиненными мне работниками; - Ведение установленной отчетности. Достижения: - Все добавившиеся обязанности, которые я выполнял в этой же компании ранее в должности hr-менеджера, выполняются мной без нареканий и с благодарностями от руководства компании "ИнжПроект", о чем можно справиться у зам. генерального директора компании по телефону (смотрите раздел "Рекомендации"); - Все вакансии компании были закрыты своевременно (в основном, за счет создания кадрового резерва из числа кандидатов). - По ведению КДП никогда нареканий не было, в том числе и от контролирующих организаций (в том числе и от Государственной инспекцией труда в городе Москве). - Максимально использовались новейшие методики HR, а также компьютерной интернет- и иная оргтехника.
HR-менеджер, Руководитель отдела корпоративных продаж, Директор регионального отдела в г. Липецк, Заместитель директора регионального отдела г. Липецк НПФ Норильский Никель, Заместитель директора филиала, Исполнительный директор, Начальник отдела корпоративного страхования, Директор, Заместитель генерального директора по экономике и развитию, Ведущий специалист, Начальник отдела кадров ОАО Липецкцемент, Военнослужащий (подполковник) скрыть
Обновлено 15 сентября
По договоренности 66 лет Липецк Английский (Базовый) стаж 40 лет и 4 месяца
Директор по персоналу 3 года и 5 месяцев (по настоящее время)
Инжпроект, ООО, строительство
Должностные обязанности: - Формирование кадровой политики компании; - Организация управления формированием, использованием и развитием персонала предприятия; - Оптимизация организационной структуры компании; - Участие в разработке бизнес-планов предприятия в части обеспечения его трудовыми ресурсами; - Организация проведения исследований, разработка и реализация комплекса мероприятий по работе с персоналом с целью привлечения и закрепления на предприятии работников требуемых специальностей и квалификации на основе прогнозирования и планирования потребности в кадрах; - Осуществление разработки комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников всех категорий, улучшению условий труда, рационализации структур и штатов, укреплению дисциплины труда; - Определение направления работы по управлению социальными процессами на предприятии, созданию благоприятного социально-психологического климата в коллективе, стимулированию и развитию форм участия работников в управлении производством, созданию социальных гарантий, условий для утверждения здорового образа жизни, повышения содержательности использования свободного времени трудящихся в целях повышения их трудовой отдачи; - Осуществление исследований по созданию нормативно-методической базы управления персоналом, изучение и обобщение мирового опыта в области нормирования и организации труда, оценки персонала, профотбора и профориентации, внедрение методических и нормативных разработок в практике; - Осуществление контроля над соблюдением режима защиты персональных данных работников на предприятии; - Организация ведения КДП в полном объеме; - Мониторинг рынка труда, определение оптимальных размеров зарплат по актуальным для предприятия специальностям и специализациям; - Разработка и организация мероприятий по привлечению персонала; - Подбор персонала с использованием всех каналов и интернет-ресурсов, а также своих личных связей на предприятиях и в в учебных заведениях; подбор ТОП-персонала проводить лично; - Организация подбора как ТОП-персонала, так и массового подбора с учетом текучести линейного персонала. - Организация своевременного закрытия всех вакансий на предприятии; - Организация обучения и переподготовки сотрудников компании; - Консультационная поддержка и доведение информации по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до сотрудников организации; - Организация формирования кадрового резерва; - Организация обновления должностных инструкций; - Руководство подчиненными мне работниками; - Ведение установленной отчетности. Достижения: - Все добавившиеся обязанности, которые я выполнял в этой же компании ранее в должности hr-менеджера, выполняются мной без нареканий и с благодарностями от руководства компании "ИнжПроект", о чем можно справиться у зам. генерального директора компании по телефону (смотрите раздел "Рекомендации"); - Все вакансии компании были закрыты своевременно (в основном, за счет создания кадрового резерва из числа кандидатов). - По ведению КДП никогда нареканий не было, в том числе и от контролирующих организаций (в том числе и от Государственной инспекцией труда в городе Москве). - Максимально использовались новейшие методики HR, а также компьютерной интернет- и иная оргтехника.
HR-менеджер, Руководитель отдела корпоративных продаж, Директор регионального отдела в г. Липецк, Заместитель директора филиала, Исполнительный директор, Начальник отдела корпоративного страхования, Ведущий специалист филиала ОСАО Ингосстрах в г. Липецк, Начальник отдела кадров ОАО Липецкцемент, Военнослужащий скрыть
Обновлено 13 сентября
По договоренности 44 года Липецк стаж 4 года и 4 месяца
Инженер-эколог 1 год и 9 месяцев (по настоящее время)
ООО "РОСЭКО"
Разработка проектов по отходам, работа в "Модуле природопользователя", расчёт декларации НВОС, консультирование по вопросам природоохранного законодательства, разработка природоохранных мероприятий
Обновлено 12 сентября
20 000 Р 32 года Липецк готова к переезду Английский (Базовый) стаж 9 лет
Специалист по кадрам 7 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
ФГБУ "Пожарная часть технической службы федеральной противопожарной службы по Липецкой области"
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Комплектование ФГБУ «ПЧТС ФПС по Липецкой области» согласно штатного расписания. Заключение трудовых договоров. Оформление приказов о приеме на работу, переводе, увольнении. Оформление и ведение трудовых книжек работников. Заполнение и постоянная работа с личными карточками работников формы Т-2. Формирование личных дел работников. Составление графиков отпусков и оформление приказов о предоставлении отпусков. Составление графика аттестации работников на текущий год и проведение аттестации работников на повышение тарифного разряда согласно утвержденного графика аттестации. Ведение воинского учета и работа с военным комиссариатом. Предоставление сведений в ПФР. Регистрация листков нетрудоспособности. Обязательное медицинское страхование работников и выдачи им страховым полисов. Составление табеля учета использованного рабочего времени. Регистрация и дальнейшая работа с входящей документацией. Разработка и оформление приказов по основной деятельности ФГБУ «ПЧТС ФПС по Липецкой области». Работа с оргтехникой.
Обновлено 8 сентября
25 000 Р 27 лет Липецк готов к переезду Английский (Базовый) стаж 2 года и 8 месяцев
Специалист по охране труда 2 года и 8 месяцев (по май 2017)
Липецкий колледж строительства архитектуры и отраслевых технологий
Ответственный за охрану труда, пожарную безопасность, гражданскую оборону, механика, ответственный по безопасности дорожного движения. Обязанности по охране труда: Осуществляю контроль над соблюдением в колледже законодательных и иных нормативных правовых актов, за предоставлением работникам установленных льгот. Изучаю условия труда на рабочих местах, подготавливаю и вношу предложения о разработке и внедрении более совершенных конструкций оградительной техники и других средств защиты от воздействия опасных производственных факторов. Участвую в проведении проверок, обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов, эффективности работы вентиляционных систем, состояния санитарно-технических устройств, санитарно-бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников. Провожу работу по аттестации и сертификации рабочих мест и производственного оборудования на соответствие требованиям охраны труда. Оказываю работникам коллежа методическую помощь, при разработке и пересмотре инструкций по охране труда, системы стандартов безопасности труда, по организации инструктажа, обучения и проверки знаний работников по охране труда. Провожу вводные инструктажи по охране труда со всеми вновь принимаемыми на работу, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучения или практику. Организую расследование несчастных случаев на производстве. Взаимодействую с надзорными органами. Организую проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров. Составляю отчетность по охране труда по установленным формам и в соответствующие сроки. Обязанности по пожарной безопасности: Осуществляю планирование пожарно-профилактической работы в колледже. Оформляю необходимые документы для получения заключения о соответствии колледжа правилам пожарной безопасности. Разрабатываю мероприятия, направленные на усиление противопожарной защиты и предупреждения пожаров. Провожу пожарно-техническое обследование объектов. Разрабатываю инструкции о мерах пожарной безопасности в целом по предприятию, а также по каждому объекту предприятия. Провожу занятия, инструктажи по пожарно-техническому минимуму с персоналом предприятия, по предупреждению и тушению возможных пожаров. Проверяю исполнение персоналом предприятия положений инструкции о мерах пожарной безопасности. Представляю по требованию должностных лиц МЧС сведения и документы о состоянии пожарной безопасности. Обеспечиваю исправное техническое состояние средств пожарной автоматики и пожаротушения, систем противопожарного водоснабжения, установок оповещения персонала предприятия при пожаре. Организую работы по содействию пожарной охране при тушении пожаров. Организую предоставление пожарной охране при тушении пожаров на территории предприятия необходимых сил и средств. Организую и принимаю участие в работах по установлению причин и обстоятельств пожаров, происшедших на предприятии. Выявляю виновных в нарушении требований пожарной безопасности и возникновении пожаров. Обязанности по ГО и ЧС: Разрабатываю документы (планы). Организую занятия по ГО и ЧС с работниками колледжа. Провожу тренировки по оповещению и эвакуации работников и обучающихся. Участвую в обеспечении функционирования колледжа при возникновении различных чрезвычайных ситуаций. Постоянно пополняю и совершенствую учебно-материальную базу по ГО Контролирую содержание защитных сооружений, индивидуальных средств защиты и формирований ГО и ЧС. Своевременно предоставляет отчетные документы по ГО и ЧС.
Обновлено 6 сентября
По договоренности 31 год Липецк готова к переезду Английский (Базовый) стаж 6 лет и 10 месяцев
Специалист по охране труда 7 месяцев (по настоящее время)
ООО "Агрокомплекс Добровский" (ГК "Доминант")
Разработка инструкций по охране труда, приказов, положений, касающихся охраны труда; обеспечение работников СИЗ; проведение обучения по охране труда; проведение инструктажа по охране труда; организация прохождения медицинских осмотров; подготовка отчетности по вопросам условий и охраны труда; проведение специальной оценки условий труда и т.д.
Судебный пристав-исполнитель, Бухгалтер, Менеджер отдела закупок, Оператор по документообороту, Старший оператор, Оператор, Инженер по нормированию труда, Экономист по труду, Учётчик, Продавец-консультант скрыть
Обновлено 5 сентября
По договоренности 61 год Липецк Немецкий (Базовый) стаж 27 лет и 1 месяц
Ведущий специалист по охране труда 9 месяцев (по декабрь 2016)
ФКУЗ "МСЧ МВД по Липецкой области", г. Липецк
Ведущий специалист по охране труда выполняет следующие должностные обязанности: - Осуществлять контроль за соблюдением в подразделениях предприятия законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, за предоставлением работникам установленных льгот и компенсаций по условиям труда. - Изучать условия труда на рабочих местах, подготавливать и вносить предложения о разработке и внедрении более совершенных конструкций оградительной техники, предохранительных и блокировочных устройств, других средств защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов
Инженер по охране труда, Главный энергетик, Энергетик, Заместитель главного энергетика, Инженер энергоинспекции ф-ла Энергосбыта-1год, Энергетик-3 года, Вед.инженер по ОТ и ПБ-5 лет 6 мес, Энергетик цеха РЦСО-1, Энергетик цеха ЦНО скрыть
Обновлено 5 сентября
По договоренности 61 год Липецк Немецкий (Базовый) стаж 27 лет и 1 месяц
Ведущий специалист по охране труда 9 месяцев (по декабрь 2016)
ФКУЗ "МСЧ МВД по Липецкой области"
Ведущий специалист по охране труда выполняет следующие должностные обязанности: - Осуществлять контроль за соблюдением в подразделениях предприятия законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, за предоставлением работникам установленных льгот и компенсаций по условиям труда. - Изучать условия труда на рабочих местах, подготавливать и вносить предложения о разработке и внедрении более совершенных конструкций оградительной техники, предохранительных и блокировочных устройств, других средств защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов
Инженер по охране труда, Главный энергетик, Энергетик, Заместитель главного энергетика, Энергетик-4 года 2 мес., Ведущий инженер по охране труда и промышленной безопасности-5 лет 6 мес, Энергетик цеха РЦСО-1, Энергетик цеха ЦНО скрыть
Обновлено 5 сентября
45 000 Р 25 лет Липецк стаж 3 года и 7 месяцев
Юрисконсульт 3 года и 5 месяцев (по настоящее время)
НП "Новолипецкий медицинский центр"
Полное ведение хозяйственной деятельности организации с численностью работников более 800 человек. Опыт переговоров. Правовой анализ договоров, в том числе на предмет налоговых рисков. Правовые заключения. Визирование договоров. Трудовые отношения. Налоговое право. Земельное право. Аренда (движимое и недвижимое имущество). Административное право. Представление интересов организации при проведении проверок контролирующими органами. Медицинское право. ОМС. ДМС. ЖКХ (в том числе естественные монополии). Защита прав потребителей. Природоохранное законодательство (в частности обращение с отходами). Составление договоров на поставку энергоресурсов, аренды, поставки, оказания услуг и др. Разработка и экспертиза локальных правовых актов. Регистрация договоров, объектов недвижимости. Выплаты ФСС по предупредительным мерам производственного травматизма и др.. Участие в разработке системы ХАССП на предприятии. Деловая переписка. Участие в судебных спорах о защите прав потребителей, трудовых спорах, об участии в долевом строительстве, дел о несостоятельности (банкротстве) юридических лиц, расторжение договоров, компенсации морального вреда, и др. В июне 2015 г. проходила обучение по повышению квалификации в г. Москва (школа права "Статут").
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.