Резюме «Командир корабля» в Липецке

Найдено 7 резюме
После регистрации будет доступно 9 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 20 апреля
По договоренности, 54 года, Липецк, готов к переезду, стаж 30 лет
Инженер коммерческого отдела, ООО "Тепловодомонтаж-ТВМ",- строительство котельных., 5 лет и 9 месяцев
Закупка оборудования для строительства котельных "под ключ". Комплектация шкафов управления, ВРУ, ШУН и т.д. автоматикой. Знание рынка светотехники, низковольтного оборудования (ABB, Schneider Electric, IEK, Legrand, DKC, Osram, Philips), а так же кабельной продукции и электромонтажного оборудования. Сравнение цен по поставщикам на идентичную продукцию, поиск лучшей цены/качества; Поиск альтернативных поставщиков, ведение переговоров с поставщиками; Отслеживание размещенных заказов; Подготовка документов на оплату и контроль платежей, сверка платежей и поставок с поставщиками; Контроль сроков отгрузки товара; Работа в системе 1С:Торговля. Склад.
Обновлено 20 апреля
По договоренности, 54 года, Липецк, готов к переезду, стаж 30 лет
Инженер коммерческого отдела, ООО "Тепловодомонтаж-ТВМ",- строительство котельных., 5 лет и 9 месяцев
Закупка оборудования для строительства котельных "под ключ". Комплектация шкафов управления, ВРУ, ШУН и т.д. автоматикой. Знание рынка светотехники, низковольтного оборудования (ABB, Schneider Electric, IEK, Legrand, DKC, Osram, Philips), а так же кабельной продукции и электромонтажного оборудования. Сравнение цен по поставщикам на идентичную продукцию, поиск лучшей цены/качества; Поиск альтернативных поставщиков, ведение переговоров с поставщиками;Убеждение поставщиков в предоставлении максимальной скидки, независимо от объема закупаемых материалов; Сверка платежей и поставок с поставщиками; Контроль сроков отгрузки товара; Работа в системе 1С:Торговля. Склад.
Обновлено 7 июля 2016
50 000 Р, 55 лет, Липецк, стаж 25 лет и 4 месяца
Генеральный директор, ООО "ТРЕСТ Сантехэлектромонтаж", 9 лет и 3 месяца
Должностные обязанности и достижения: - Руководство предприятием. - Управление персоналом. - Ведение финансовой и отчетной документации. - Управление и мониторинг движения финансовых ресурсов предприятия, составление бизнес-плана - Разработка стратегии развития предприятия - Контроль за выполнением финансовых показателей - Обеспечение плана развития - Подбор и мотивация персонала
Обновлено 2 ноября 2015
По договоренности, 34 года, Липецк, стаж 10 лет и 2 месяца
Системный администратор, ООО "Яркий Мир", 4 года и 3 месяца
Администрирование серверов, удаленная поддержка пользователей, организация большой группы рабочих мест на основе hardware тонких клиентов с Debian; мониторинг сетевых сервисов и рассылка уведомлений (NagiosXI, Open Monitoring Distribution), организация видеонаблюдения на основе IP-камер AXIS (crisv32 GNU/Linux), ZoneMinder, создание и разворачивание по сети образов с помощью Clonezilla, опыт установки и настройки Asterisk.
Обновлено 2 февраля 2014
23 000 Р, 44 года, Липецк, стаж 19 лет
Организация и ведение документации по охране труда в подразделении. Разработка должностных и функциональных обязанностей. Организация и проведение поисковых и спасательных мероприятий.
Обновлено 24 ноября 2010
32 000 Р, 49 лет, Лебедянь, готов к переезду, стаж 19 лет и 6 месяцев
Экономистом по финансовой работе, Сбербанк РФ, 12 лет и 6 месяцев
В 2002 г. закончил “Московский государственный университет экономики, статистики и информатики” по специальности финансы и кредит, защитил диплом в ноябре 2002 года. - С марта 2002 г. работал в Лебедянском ОСБ № 3850 РФ, г. Лебедянь Липецкой обл., в связи с реорганизацией по переводу. Занимаемая должность – ст. инспектор расчётов и платежей, с 06.11.2002 г. ст. инспектор по ценным бумагам, ответственный по управлению ресурсами банка. - С ноября.2003 г. работал экономистом – аналитиком, по анализу и совершенствованию системы финансового контроля за расходами отдела снабжения на приобретаемое сырье на Лебедянском машиностроительном заводе. - С июля 2004 г. Работал экономистом по финансовой работе (бухгалтером) в ОАО «Агроном». Исполнял следующие обязанности; - На момент принятия обязанностей все документы велись вручную Как бухгалтер, ведение бухгалтерских счетов 50, 51, 52, – отражающих движение денежных средств по кассе предприятия, расчетным счетам в банке – в рублях и валюте, осуществление платежей с использованием 1С и системы Банк-Клиен, 66, 67 – расчеты по краткосрочным и долгосрочным кредитам и процентам, а также ведение сч. 71 – подъотчетные лица. За время работы весь учет по данным счетам перевел в 1С. - как экономист; - подготовка финансового и экономического анализа, и обоснования для получения кредита и других документов необходимых при оформлении кредитов для предприятия и залогов по ним от товаров в обороте до основных средств - авто и сельхозотехники и зданий и сооружений. Отслеживание и контроль денежных платежей, экономическое планирование деятельности предприятия по своевременному погашению кредитов, перекредитовки и получения новых кредитов для пополнения оборотных средств предприятия на хозяйственную деятельность. При оформлении залогов по кредитам предприятия отвечал за подготовку документов для страховых компаний и организаций которые производили оценку залогового имущества, При оформлении в залог зданий и сооружений предприятия имею опыт работы с БТИ и государственными органами регистрации недвижимости - С января 2007 г. При вводе в строй нового холодильника ёмкостью 1500 тон. – 16 – холодильных камер Исполнял обязанности; - по таможенному оформлению оборудования для холодильных камер, имею опыт взаимодействия непосредственно с таможенными органами, и с брокерами, оформлял финансовые документы по уплате таможенной пошлины и НДС имею опыт самостоятельной подготовки и оформления таможенных документов. С марта 2008 г. Работаю замдиректора по финансам в ООО «Копеллан» Уверенный пользователь ПК. Наличие водительских прав категории - В - Надеюсь, что мое обращение не останется без вашего внимания, С уважением.
Обновлено 14 апреля 2013
15 000 Р, 51 год, Липецк, готов к переезду, стаж 21 год и 5 месяцев
Заместитель командира авиационно-технической базы по воспитательной работе, воинские части на территории России и за границей., 21 год и 5 месяцев
100. Заместитель командира полка (корабля 1 ранга) по воспитательной работе в мирное и военное время отвечает: за воспитание, воинскую дисциплину, морально-психологическое состояние, общественно-государственную подготовку личного состава полка (корабля) и действенность работы по обеспечению безопасности военной службы; за действенность работы по правовой и социальной защите военнослужащих, членов их семей и гражданского персонала; за морально-психологическое обеспечение в полку (на корабле). Он подчиняется командиру полка (корабля 1 ранга) и является прямым начальником всего личного состава полка. 101. Заместитель командира полка (корабля 1 ранга) по воспитательной работе обязан: участвовать в разработке и обеспечении выполнения планов боевой и мобилизационной готовности, боевой подготовки полка, плана размещения, охраны и обороны полка, мероприятий по обеспечению безопасности военной службы в полку (на корабле); осуществлять морально-психологическое обеспечение боевой и мобилизационной готовности полка (корабля) и успешного выполнения полком (кораблем) боевых задач; организовывать и проводить воспитательную работу с личным составом полка (корабля) с учетом национальных и психологических особенностей, уровня образования и отношения к религии каждого военнослужащего, использовать передовые методы воспитания военнослужащих; формировать у военнослужащих верность Российской Федерации, воинскому долгу и Военной присяге (обязательству), патриотизм, высокие боевые и морально-психологические качества; воспитывать у личного состава полка (корабля) бдительность, умение хранить государственную тайну; организовывать и проводить мероприятия по укреплению воинской дисциплины, профилактике правонарушений среди личного состава полка (корабля), а также воспитательную работу по предотвращению наркомании среди военнослужащих; воспитывать у военнослужащих ответственность за выполнение требований безопасности военной службы, обобщать и распространять положительный опыт работы должностных лиц полка по обеспечению выполнения этих требований; организовывать и проводить правовое обучение личного состава полка (корабля), воспитывать его в духе беспрекословного исполнения федеральных законов, общевоинских уставов и приказов командиров (начальников), а также взаимного уважения и сознательного повиновения командирам (начальникам); знать деловые, морально-психологические качества каждого офицера, прапорщика (мичмана) полка (корабля); участвовать в подборе, обучении, воспитании и аттестации военнослужащих, при проведении которой оцениваются их моральные и психологические качества, а также моральная готовность и психологическая способность к исполнению обязанностей военной службы; участвовать в отборе кандидатов для поступления в военные образовательные учреждения профессионального образования; изучать настроения и морально-психологическое состояние военнослужащих, составлять общую морально-психологическую характеристику личного состава полка (корабля), реализовывать меры по поддержанию здорового морального климата в воинских коллективах; организовывать и проводить военно-социальную работу, участвовать в реализации социальных прав и гарантий военнослужащих, а также в решении правовых, социальных, бытовых и жилищных проблем военнослужащих, членов их семей, гражданского персонала полка (корабля), знать их нужды и запросы, принимать меры к разрешению обоснованных обращений (предложений, заявлений или жалоб); организовывать и проводить информирование военнослужащих и гражданского персонала Вооруженных Сил о событиях в мире и в Российской Федерации, о жизни и учебно-боевой деятельности Вооруженных Сил; организовывать общественно-государственную подготовку военнослужащих; обучать командиров подразделений проведению воспитательной работы; организовывать и проводить работу по разъяснению требований законодательства в области охраны окружающей среды и соответствующих руководящих документов; организовывать морально-психологическое обеспечение боевой подготовки, боевого дежурства (боевой службы), внутренней (вахтенной) и караульной служб; организовывать взаимодействие с офицерским собранием, женским советом, профсоюзной организацией, советами и комиссиями, действующими в полку (на корабле), и оказывать им практическую помощь; осуществлять взаимодействие с органами государственной власти и общественными организациями в целях повышения социального статуса военнослужащих и престижа военной службы; проводить культурно-досуговую работу, мероприятия по нравственному, духовному, физическому и культурному воспитанию военнослужащих, организовывать досуг личного состава полка (корабля); контролировать правильность использования технических средств воспитания и культурно-досугового имущества в процессе воспитательной работы, своевременность доставки и вручения личному составу периодических изданий и почтовых отправлений; анализировать состояние воинской дисциплины, причины преступлений и происшествий, вести учет дисциплинарных проступков, вырабатывать и принимать меры по их предупреждению; своевременно докладывать командиру полка (корабля 1 ранга) о состоянии воинской дисциплины и морально-психологическом состоянии личного состава.
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен