Резюме «Директор супермаркета» в Липецке

Найдено 82 резюме
После регистрации будет доступно 170 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 08:28
40 000 Р, 27 лет, Липецк, стаж 8 лет и 1 месяц
Управляющий магазином, АО "Дикси Юг", 1 год и 10 месяцев
- Осуществление взаимодействия с органами местного самоуправления и организациями в пределах своей компетенции; - Осуществление контроля наличия нормативных актов и разрешительной документации в магазине и сроков их действия; - Осуществление оперативного руководства сотрудниками магазина, контроль их работы, контроль и обеспечение безопасности персонала; - Контроль над соблюдением сотрудниками магазина трудовой и производственной дисциплины, правил и норм охраны труда, техники безопасности; - Заказ товара, поддержание ассортимента торгового зала магазина; - Контроль над правильностью оформления акций лояльности, товарным соседством, четкого соблюдения планограмм, а также выкладкой с учетом частоты спроса; - Своевременное доведение до руководства информации о недостаточном товарном запасе и/или отсутствии товара; - Обеспечение реального товарного остатка с помощью проведения локальных корректировок; - Подготовка и проведение сплошных инвентаризаций без участия ревизора, т.е. выполнение функций сотрудника ревизионного отдела; - Контроль за сохранностью материальных ценностей; - Анализ итогов работы по целевым показателям и составление плана действий при отклонении от норматива; - Соблюдение стандартных мероприятий по предотвращению потерь; - Поиск и обучение персонала.
Обновлено 22 апреля
По договоренности, 50 лет, Липецк, готова к переезду в Москву, Воронеж, Мурманск и еще 2 города, стаж 17 лет и 8 месяцев
Управляющий магазином, ООО"ЗаОдно", 1 год и 8 месяцев
Открытие с"0" магазина фиксированных цен торговой сети "Заодно" -товары для дома, управление деятельностью магазина площадью 500м2, подбор, обучение персонала. Аналитика и планирование. Контроль ФОТ И показателей KPI, потерь, проведение инвентаризаций.
Обновлено 22 апреля
По договоренности, 50 лет, Липецк, готова к переезду в Санкт-Петербург, Воронеж, Мурманск и еще 1 город, стаж 17 лет и 4 месяца
Управляющий, ООО Заодно", 2 года и 1 месяц
Управление деятельностью магазина, подбор, обучение персоналом. Открытие первого в регионе магазина торговой сети "Заодно", развитие прямых продаж товара по фиксированным ценам, анализ показателей kpi, финасово-экономической деятельности магазина, работа с персоналом по ФОТ по активизации продаж и выполнения плановых показателей, анализ алгоритма поступления товаров.
Обновлено 11 апреля
40 000 Р, 48 лет, Липецк, готова к переезду, стаж 7 лет и 2 месяца
Руководитель отдела продаж, ООО "Мегаполис Недвижимость", 1 год и 1 месяц
1.1. Формирование и утверждение с Коммерческим Директором ассортимента в подотчетных категориях товаров (ассортиментной матрицы); 1.2. Формирование и утверждение с Коммерческим Директором предложения об изменениях в ассортиментной матрице в подотчетных категориях товаров; 1.3. Формирование и утверждение с Коммерческим Директором предложения об вводе и выводе товаров из подотчетных категорий; 1.4. Поиск поставщиков товаров в подотчетных категориях согласно утвержденным требованиям к поставщикам в Компании; 1.5. Организация работы с поставщиками подотчетных категорий товаров согласно утвержденным правилам и стандартам работы с поставщиками в Компании; 1.6. Организация своевременных заключений договоров с поставщиками подотчетных категорий товаров и контроль договорных обязательств поставщиков; 1.7. Формирование и утверждение с Коммерческим Директором предложения о смене поставщика и прекращении работы с поставщиком; 1.8. Формирование заказов товаров подотчетных категорий на основе отчетов продаж; 1.9. Контроль за своевременным поступлением заказанного товара в Гипермаркет; 1.10. Контроль за наличием полного ассортимента товаров подотчетных категорий в торговом зале Гипермаркета; 1.11. Определение минимальных и максимальных остатков товаров подотчетных категорий в Гипермаркете; 1.12. Контроль товарных остатков в подотчетных категориях в Гипермаркете; 1.13. Контроль правильной выкладки товаров подотчетных категорий в торговом зале Гипермаркета, согласно стандартам мерчандайзинга принятым в Компании; 1.14. Анализ реализации и оборачиваемости товара подотчетных категорий. 2. Ценообразавание: 2.1. Формирование и утверждение с Коммерческим Директором предложений о величине наценки на подотчетные категории товаров и отдельные виды товаров; 2.2. Формирование и утверждение с Коммерческим Директором предложений об изменении розничных цен (переоценка) товаров подотчетных категорий; 3. Взаимодействие с подчиненными: 3.1. Организация работы персонала отдела, распределение участков работ между сотрудниками и контроль выполнения ими своих обязанностей; 3.2. Организация и контроль мероприятий по снижению известных и неизвестных потерь; 3.3Управление торговым процессом отдела с целью выполнения плановых показателей, увеличения товарооборота и управление персоналом. 3.4. Контроль выполнения подчиненными Правил Внутреннего Трудового Распорядка, Правил Охраны Труда и Техники Безопасности, Правил Противопожарной безопасности и Электробезопасности; 3.5. Контроль соблюдения работниками отдела Корпоративных Стандартов Сервиса и работы в Гипермаркете; 3.6. Организация, проведение инвентаризаций и участие в инвентаризациях отдела и Гипермаркета. 3.7. Ведение учета рабочего времени сотрудников отдела, передача установленных документов (график рабочего времени, табель учета рабочего времени, листы премирования и т.д.) в бухгалтерию на расчет заработной платы в установленные сроки.
Обновлено 31 марта
50 000 Р, 50 лет, Липецк, готова к переезду, стаж 4 года и 5 месяцев
Директор, Супермаркет Первый Дверной, 9 месяцев
Обновлено 30 марта
50 000 Р, 40 лет, Липецк, готова к переезду в Волгоград, Севастополь, Волжский и еще 1 город, стаж 12 лет
Администратор / управляющий магазином, «БашМаг» - федеральная сеть мульти брендовых магазинов обуви, 4 года и 1 месяц
Провела запуск и торжественное открытие нового магазина. Открыв магазин в новом торговом центре, своей первоочередной задачей считала формирование и расширение базы постоянных клиентов и положительного имиджа магазина. Провела для продавцов обучение техникам личных продаж, а так же изучение ассортимента и потребительских свойств товара магазина. К началу сезона (август) была сформирована команда профессионалов, где каждый продавец мог дать грамотную консультацию и подобрать обувь для клиента с любыми проблемами и потребностями, а конверсия (трафик) и UPT составили соответственно 0,7 и 3-4. С началом продажи демисезонной обуви UPT вырос до 5-6 за счет комплексных продаж, а магазин победил в конкурсе брендовых продаж обувной косметики в своей категории. Уделяя большое внимание работе по сохранности ТМЦ, получила отличные результаты всех проводимых в магазине инвентаризаций: излишек/недостача равны 0, пересорт один из самых низких по сети. Функции: • Организация и анализ эффективной работы магазина • Руководство коллективом (11 сотрудников) • Организация и контроль работы персонала магазина • Обучение, оценка персонала • Контроль товародвижения и ассортимента, визуальный мерчендайзинг • Предоставление качественной и своевременной отчетности в офис компании • Взаимодействие с администрацией торгового центра и проверяющими органами • Решение различных административно-хозяйственных вопросов
Обновлено 28 марта
По договоренности, 41 год, Липецк, готова к переезду в Москву, Тулу, Воронеж и еще 2 города, стаж 13 лет и 3 месяца
Заместитель управляющего розничной сетью, Розничная сеть, 5 лет и 7 месяцев
Координация работы всей розничной сети: контроль документооборота; контроль и организация процесса продаж, отчетность; управление персоналом (распределение обязанностей, отслеживание трудовой дисциплины, организация обучения (стажировки)); контроль за проведением инвентаризаций, организация и контроль проведения акций в магазинах; контроль выкладки товаров. Открытие торговых точек с "нуля", в том числе в регионах. Взаимодействие с государственными органами. Планирование, прогнозирование и выполнение планов продаж филиалами розничной сети компании. Взаимодействие со службой безопасности, прямое руководство региональными менеджерами. Оптимизация деятельности торговых точек с целью улучшения работы и увеличения прибыли за счет снижения затратной составляющей.
Обновлено 28 марта
По договоренности, 41 год, Липецк, стаж 13 лет и 3 месяца
Заместитель управляющего розничной сетью, Розничная сеть, 5 лет и 7 месяцев
Координация работы всей розничной сети: контроль документооборота; контроль и организация процесса продаж, отчетность; управление персоналом (распределение обязанностей, отслеживание трудовой дисциплины, организация обучения (стажировки)); контроль за проведением инвентаризаций, организация и контроль проведения акций в магазинах; контроль выкладки товаров. Открытие торговых точек с "нуля", в том числе в регионах. Взаимодействие с государственными органами. Планирование, прогнозирование и выполнение планов продаж филиалами розничной сети компании. Взаимодействие со службой безопасности, прямое руководство региональными менеджерами. Оптимизация деятельности торговых точек с целью улучшения работы и увеличения прибыли за счет снижения затратной составляющей.
Обновлено 22 марта
По договоренности, 44 года, Липецк, стаж 14 лет
Директор, Розничная сеть, 6 лет и 5 месяцев
Административное руководство Компанией: Определение цен и ассортимента магазинов. Планирование финансовых показателей Заказ продукции, регулирование товарных запасов. Работа с существующими Поставщиками, поиск и привлечение новых. Планирование продвижение PR и Рекламных мероприятий Подбор и обучение персонала.
Обновлено 16 марта
30 000 Р, 40 лет, Липецк, готова к переезду в Волгоград, Волжский, стаж 12 лет
Администратор / управляющий магазином, «БашМаг» - федеральная сеть мульти брендовых магазинов обуви, 4 года и 1 месяц
Провела запуск и торжественное открытие нового магазина. Открыв магазин в новом торговом центре, своей первоочередной задачей считала формирование и расширение базы постоянных клиентов и положительного имиджа магазина. Провела для продавцов обучение техникам личных продаж, а так же изучение ассортимента и потребительских свойств товара магазина. К началу сезона (август) была сформирована команда профессионалов, где каждый продавец мог дать грамотную консультацию и подобрать обувь для клиента с любыми проблемами и потребностями, а конверсия (трафик) и UPT составили соответственно 0,7 и 3-4. С началом продажи демисезонной обуви UPT вырос до 5-6 за счет комплексных продаж, а магазин победил в конкурсе брендовых продаж обувной косметики в своей категории. Уделяя большое внимание работе по сохранности ТМЦ, получила отличные результаты всех проводимых в магазине инвентаризаций: излишек/недостача равны 0, пересорт один из самых низких по сети. Функции: • Организация и анализ эффективной работы магазина • Руководство коллективом (11 сотрудников) • Организация и контроль работы персонала магазина • Обучение, оценка персонала • Контроль товародвижения и ассортимента, визуальный мерчендайзинг • Предоставление качественной и своевременной отчетности в офис компании • Взаимодействие с администрацией торгового центра и проверяющими органами • Решение различных административно-хозяйственных вопросов
Обновлено 15 марта
По договоренности, 28 лет, Липецк, готова к переезду, стаж 8 лет и 11 месяцев
Специалист отдела продаж, ООО "Альянс-Поддержка", 7 месяцев
Работа с обращениями клиентов, прямые продажи. Ведение отчетности. Работа с возражениями и жалобами. "Удержание" клиента при намерении расторжения договора. Выполнение установленных показателей.
Обновлено 2 марта
50 000 Р, 32 года, Липецк, стаж 8 лет и 11 месяцев
Директор, Первый Дверной, 1 год и 9 месяцев
Увеличение объема продаж Комплектование профессиональной команды Заключение договоров на эксклюзивные поставки с 7 поставщиками Открытие VIP зала Открытие Супермаркета напольной продукции "Пол Липецка"
Обновлено 2 марта
По договоренности, 32 года, Липецк, готов к переезду в Краснодар, стаж 8 лет и 11 месяцев
Директор, Первый Дверной, 1 год и 9 месяцев
Сфера деятельности: продажа дверей и напольных покрытий. Должность: директор магазина Функциональные обязанности: 1. разработка стратегии развития магазина; составление планов продаж и контроль их выполнения; 2. Взаимодействие с поставщиками, подрядчиками и контролирующими организациями; 3. Управление рекламной деятельностью. 4. Планирование стратегии привлечения клиентов, реализация маркетинговых мероприятий; 5. Взаимодействие с головным офисом (предоставление отчетов, аналитика продаж); 6. управление персоналом магазина; подбор, обучение, аттестация персонала, разработка системы мотивации; 7. поддержание стандартов обслуживания и мерчендайзинга; В подчинении – 10 человек. Достижения: 1. Увеличил товарооборот компании в 1,5 раза; 2. Разработал и внедрил эффективную систему мотивации персонала. Создал сильнейшую команду продавцов. 3. Увеличил количество подписанных договоров поставки и получил эксклюзивные права представителя 7 торговых марок. 4. Открыл подразделение «Пол Липецка» в феврале 2016г. Организовал и провел успешную презентацию ВИП-Зал в Супермаркете Первый Дверной в марте 2016г.
Обновлено 2 марта
50 000 Р, 32 года, Липецк, стаж 8 лет и 11 месяцев
Директор, Первый Дверной, 1 год и 9 месяцев
Увеличение объема продаж Комплектование профессиональной команды Заключение договоров на эксклюзивные поставки с 7 поставщиками Открытие VIP зала Открытие Супермаркета напольной продукции "Пол Липецка"
Обновлено 2 марта
100 000 Р, 32 года, Липецк, стаж 8 лет и 11 месяцев
Директор, Первый Дверной, 1 год и 9 месяцев
Увеличение объема продаж Комплектование профессиональной команды Заключение договоров на эксклюзивные поставки с 7 поставщиками Открытие VIP зала Открытие Супермаркета напольной продукции "Пол Липецка"
Обновлено 9 февраля
80 000 Р, 36 лет, Грязи, стаж 15 лет и 11 месяцев
Директор по персоналу, АО "Липецкий хладокомбинат", 2 года
- Руководство службой управления персоналом; - Участие в разработке стратегии развития компании; - Разработка политик и процедур управления персоналом; - Обеспечение всех направлений работы с персоналом (подбор персонала, адаптация, обучение и развитие, мотивация, кадровое администрирование); - Формирование и исполнения HR - бюджета; - Контроль за расходованием HR - бюджета, правильностью применения форм и систем зп и графиков работ, тарифных ставок и расценок, установки разрядов оплаты труда и окладов; - Разработка и оптимизация структур компании; - Поиск персонала: региональный поиск, прямой поиск, массовый подбор; - Мониторинг рынка труда, аналитика, отчетность; - Консультирование руководителей подразделений по вопросам управления персоналом согласно ТК РФ; - Решение сложных нестандартных кадровых вопросов; - Выстраивание внутренних коммуникаций между подразделениями, регламентирование бизнес-процессов; - Участие в проектах по оптимизации и устранении издержек в технологических процессах, проведение хронометражей.
Обновлено 14 декабря 2016
90 000 Р, 33 года, Липецк, стаж 12 лет и 3 месяца
Директор по развитию, ИП Карташев Н.В., 1 год и 6 месяцев
Обновлено 9 ноября 2016
70 000 Р, 41 год, Липецк, стаж 14 лет
Директор, ОАО "Детский мир" в г. Липецк, 6 лет и 5 месяцев
Осуществляла руководство финансово-хозяйственной деятельностью гипермаркета. В мои обязанности входило: - Постановка, организация и контроль процесса продаж для достижения планово-экономических показателей магазина; - Планирование и стратегия продаж, выполнение KPI-показателей; - Работа с ассортиментом и товарным запасом, контроль эффективности наполненности торгового зала и склада, участие в инвентаризациях; - Подбор и управление персонала, обучение, адаптация сотрудников, составление графиков работы; - Контроль соблюдения корпоративных стандартов бренда, поддержание имиджа Компании; - Ведение учета и подготовка отчетности. Открытие магазина с нуля ДМ в ТРЦ "Европа" и в ТЦ "Ноябрьский".
Обновлено 22 апреля
По договоренности, 50 лет, Липецк, готова к переезду в Воронеж, Норильск, стаж 18 лет и 1 месяц
Директора магазина, ООО"ЗаОдно", 2 года и 1 месяц
Открытие первого в регионе магазина торговой сети "Заодно", развитие прямых продаж товара по фиксированным ценам, анализ показателей kpi, финасово-экономической деятельности магазина, работа с персоналом по ФОТ и по активизации продаж и выполнения плановых показателей, анализ алгоритма поступления товаров. Поиск работы в связи с закрытием предприятия торговой сети.
Обновлено 14 апреля
По договоренности, 38 лет, Липецк, стаж 13 лет и 7 месяцев
Директор представительства, ЗАО Фарм, 2 года и 6 месяцев
Обеспечение устойчивой работы служб на филиале, увеличение прибыли, снижение затрат. CRM, B2B, Складская логистика, Транспортная логистика, Планирование, Штат 24 сотрудника Личные продажи по ключевым клиентам Офис, отдел продаж, бухгалтерия, склад, транспорт
Обновлено 27 марта
30 000 Р, 38 лет, Липецк, стаж 10 лет и 3 месяца
Директор магазина, ООО Сантехническая компания, 7 лет и 1 месяц
Выполнял план продаж, набор персонала, организация работы магазинов, контроль сохранности ТМЦ, контроль качества и сроков исполнения заказов, расчет заработной платы.
Обновлено 18 марта
35 000 Р, 35 лет, Липецк, готов к переезду, стаж 13 лет и 3 месяца
Технический директор, ООО СХП "Виктория" (то же самое что и ОАО СХП "Добринский" - реорганизация), 8 месяцев
Руководил строительством комплекса по очистке зерна и подготовке семенного материала на базе оборудования фирм Romax и Petkus, строительством автовесовой и реконструкции авто-заправочной станции. Самостоятельная разработка проекта "от и до". Строительство и монтаж "хоз.способом". Благодаря чему ориентировочная стоимость объекта составила 60% от предварительной сметной стоимости, которую, наверняка, подрядчики пытались бы увеличивать.
Обновлено 2 марта
50 000 Р, 32 года, Липецк, готов к переезду в Ирбит, стаж 8 лет и 11 месяцев
Директор, Первый Дверной, 1 год и 9 месяцев
Увеличение объема продаж Комплектование профессиональной команды Заключение договоров на эксклюзивные поставки с 7 поставщиками Открытие VIP зала Открытие Супермаркета напольной продукции "Пол Липецка"
Обновлено 2 марта
50 000 Р, 32 года, Липецк, готов к переезду, стаж 8 лет и 11 месяцев
Директор, Первый Дверной, 1 год и 9 месяцев
Увеличение объема продаж Комплектование профессиональной команды Заключение договоров на эксклюзивные поставки с 7 поставщиками Открытие VIP зала Открытие Супермаркета напольной продукции "Пол Липецка"
Обновлено 23 апреля
По договоренности, 36 лет, Липецк, стаж 14 лет и 11 месяцев
Региональный менеджер ЦФО, ООО"Тринада" оптовая продажа алкогольной продукции, 1 год и 6 месяцев
1. Обеспечение выполнения поставленных задач и планов продаж продукции. 2. Контроль выполнения договорных обязательств дистрибьюторов. 3. Проведение переговоров и заключение договоров с новыми партнерами. 4. Работа с дебиторской задолженностью дистрибьюторов. 5. Развитие розничной дистрибьюции продукта компании в регионе на всех сегментах рынка. 6. Проведение региональных программ по поддержанию и стимулированию сбыта. 7. Ведение переговоров на уровне руководителей компании.
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен