Резюме «Директор супермаркета» в Липецке

Найдено 81 резюме
После регистрации будет доступно 169 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 23 июня
По договоренности , 47 лет , Липецк , стаж 30 лет и 10 месяцев
Директор по безопасности группы компаний, Сеть супермаркетов и торгово-развлекательный центр, 8 лет и 9 месяцев (по июнь 2017)
Прямое подчинение собственнику Группы компаний. Организация работы двух служб внутреннего контроля (сеть супермаркетов и торгово-развлекательный центр). Организация проведения ревизий и инвентаризаций. Принятие решения о приеме на работу персонала по итогам проведения тестирования с помощью полиграфа. Обеспечение имущественной, информационной и кадровой безопасности. Проведение служебных проверок. Выявление и пресечение злоупотреблений со стороны сотрудников Группы компаний. Взаимодействие с силовыми структурами.
Обновлено 22 июня
По договоренности , 28 лет , Липецк , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 9 лет и 1 месяц
Специалист отдела продаж, ООО "Альянс-Поддержка", 9 месяцев (по настоящее время)
Работа с обращениями клиентов, прямые продажи. Ведение отчетности. Работа с возражениями и жалобами. "Удержание" клиента при намерении расторжения договора. Выполнение установленных показателей.
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено 20 июня
По договоренности , 41 год , Липецк , готова к переезду в Москву, Тулу, Воронеж и еще 2 города , стаж 13 лет и 5 месяцев
Заместитель управляющего розничной сетью, Розничная сеть, 5 лет и 9 месяцев (по настоящее время)
Координация работы всей розничной сети: контроль документооборота; контроль и организация процесса продаж, отчетность; управление персоналом (распределение обязанностей, отслеживание трудовой дисциплины, организация обучения (стажировки)); контроль за проведением инвентаризаций, организация и контроль проведения акций в магазинах; контроль выкладки товаров. Открытие торговых точек с "нуля", в том числе в регионах. Взаимодействие с государственными органами. Планирование, прогнозирование и выполнение планов продаж филиалами розничной сети компании. Взаимодействие со службой безопасности, прямое руководство региональными менеджерами. Оптимизация деятельности торговых точек с целью улучшения работы и увеличения прибыли за счет снижения затратной составляющей.
Обновлено 20 июня
По договоренности , 41 год , Липецк , стаж 13 лет и 5 месяцев
Заместитель управляющего розничной сетью, Розничная сеть, 5 лет и 9 месяцев (по настоящее время)
Координация работы всей розничной сети: контроль документооборота; контроль и организация процесса продаж, отчетность; управление персоналом (распределение обязанностей, отслеживание трудовой дисциплины, организация обучения (стажировки)); контроль за проведением инвентаризаций, организация и контроль проведения акций в магазинах; контроль выкладки товаров. Открытие торговых точек с "нуля", в том числе в регионах. Взаимодействие с государственными органами. Планирование, прогнозирование и выполнение планов продаж филиалами розничной сети компании. Взаимодействие со службой безопасности, прямое руководство региональными менеджерами. Оптимизация деятельности торговых точек с целью улучшения работы и увеличения прибыли за счет снижения затратной составляющей.
Обновлено 15 июня
По договоренности , 45 лет , Липецк , стаж 14 лет и 2 месяца
Директор, Розничная сеть, 6 лет и 7 месяцев (по настоящее время)
Административное руководство Компанией: Определение цен и ассортимента магазинов. Планирование финансовых показателей Заказ продукции, регулирование товарных запасов. Работа с существующими Поставщиками, поиск и привлечение новых. Планирование продвижение PR и Рекламных мероприятий Подбор и обучение персонала.
Обновлено 15 июня
100 000 Р , 32 года , Липецк , стаж 9 лет и 1 месяц
Директор, Первый Дверной, 1 год и 11 месяцев (по настоящее время)
Увеличение объема продаж Комплектование профессиональной команды Заключение договоров на эксклюзивные поставки с 7 поставщиками Открытие VIP зала Открытие Супермаркета напольной продукции "Пол Липецка"
Обновлено 15 июня
35 000 Р , 32 года , Липецк , стаж 9 лет и 1 месяц
Директор, Первый Дверной, 1 год и 11 месяцев (по настоящее время)
Увеличение объема продаж Комплектование профессиональной команды Заключение договоров на эксклюзивные поставки с 7 поставщиками Открытие VIP зала Открытие Супермаркета напольной продукции "Пол Липецка"
Обновлено 15 июня
По договоренности , 32 года , Липецк , готов к переезду в Москву, Краснодар , стаж 9 лет и 1 месяц
Директор, Первый Дверной, 1 год и 11 месяцев (по настоящее время)
Сфера деятельности: продажа дверей и напольных покрытий. Должность: директор магазина Функциональные обязанности: 1. разработка стратегии развития магазина; составление планов продаж и контроль их выполнения; 2. Взаимодействие с поставщиками, подрядчиками и контролирующими организациями; 3. Управление рекламной деятельностью. 4. Планирование стратегии привлечения клиентов, реализация маркетинговых мероприятий; 5. Взаимодействие с головным офисом (предоставление отчетов, аналитика продаж); 6. управление персоналом магазина; подбор, обучение, аттестация персонала, разработка системы мотивации; 7. поддержание стандартов обслуживания и мерчендайзинга; В подчинении – 10 человек. Достижения: 1. Увеличил товарооборот компании в 1,5 раза; 2. Разработал и внедрил эффективную систему мотивации персонала. Создал сильнейшую команду продавцов. 3. Увеличил количество подписанных договоров поставки и получил эксклюзивные права представителя 7 торговых марок. 4. Открыл подразделение «Пол Липецка» в феврале 2016г. Организовал и провел успешную презентацию ВИП-Зал в Супермаркете Первый Дверной в марте 2016г.
Обновлено 15 июня
35 000 Р , 32 года , Липецк , стаж 9 лет и 1 месяц
Директор, Первый Дверной, 1 год и 11 месяцев (по настоящее время)
Увеличение объема продаж Комплектование профессиональной команды Заключение договоров на эксклюзивные поставки с 7 поставщиками Открытие VIP зала Открытие Супермаркета напольной продукции "Пол Липецка"
Обновлено 13 июня
По договоренности , 54 года , Липецк , готова к переезду в Воронеж , стаж 17 лет и 8 месяцев
Управляющий магазином, ООО"ЗаОдно", 1 год и 8 месяцев (по ноябрь 2016)
Открытие с"0" магазина фиксированных цен торговой сети "Заодно" -товары для дома, управление деятельностью магазина площадью 500м2, подбор, обучение персонала. Аналитика и планирование. Контроль ФОТ И показателей KPI, потерь, проведение инвентаризаций.
Обновлено 9 июня
35 000 Р , 35 лет , Липецк , стаж 7 лет и 8 месяцев
Руководитель отдела, ООО Окей, 2 года и 7 месяцев (по настоящее время)
Организация бесперебойного процесса продаж и поставок товаров категории алкоголь, напитки, товары для животных, товары для новорожденных, детское питание и нонфуд. Организация мероприятий, направленные на увеличение покупательского спроса. Коорденирование работы с поставщиками. Работа с персоналом, обучение персонала. Участие в локальных инвентаризациях. Прием товара от поставщиков. Создание заказов и корректировка автозаказов по 20 категориям матрицы супермаркета. Обработка отчетов (наличие товара на полке, стоки, мониторинг конкурентов, оборачиваемость, списание) Контроль торгового зала. Ведение табеля учетного рабочего времени персонала. Основное участие в полных и локальных инвентаризаций.
Обновлено 2 июня
50 000 Р , 50 лет , Липецк , готова к переезду , стаж 4 года и 5 месяцев
Директор, Супермаркет Первый Дверной, 9 месяцев (по декабрь 2016)
Обновлено 29 мая
По договоренности , 43 года , Липецк , стаж 6 лет и 11 месяцев
Заместитель директора, ЗАО ТД Перекресток, 6 лет и 11 месяцев (по настоящее время)
Заказ товара, контроль выкладки в соответствии планограм, оформление и проведение акций, кассовая дисциплина, контроль качества, управление персоналом, проведение инвентаризаций, контроль приемки. Оптимизация заказов, товарных запасов, увеличение продаж.
Обновлено 16 мая
По договоренности , 54 года , Липецк , готова к переезду в Санкт-Петербург, Воронеж, Мурманск и еще 1 город , стаж 17 лет и 6 месяцев
Управляющий, ООО Заодно", 2 года и 3 месяца (по настоящее время)
Управление деятельностью магазина, подбор, обучение персоналом. Открытие первого в регионе магазина торговой сети "Заодно", развитие прямых продаж товара по фиксированным ценам, анализ показателей kpi, финасово-экономической деятельности магазина, работа с персоналом по ФОТ по активизации продаж и выполнения плановых показателей, анализ алгоритма поступления товаров.
Обновлено 11 апреля
40 000 Р , 48 лет , Липецк , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 7 лет и 4 месяца
Руководитель отдела продаж, ООО "Мегаполис Недвижимость", 1 год и 3 месяца (по настоящее время)
1.1. Формирование и утверждение с Коммерческим Директором ассортимента в подотчетных категориях товаров (ассортиментной матрицы); 1.2. Формирование и утверждение с Коммерческим Директором предложения об изменениях в ассортиментной матрице в подотчетных категориях товаров; 1.3. Формирование и утверждение с Коммерческим Директором предложения об вводе и выводе товаров из подотчетных категорий; 1.4. Поиск поставщиков товаров в подотчетных категориях согласно утвержденным требованиям к поставщикам в Компании; 1.5. Организация работы с поставщиками подотчетных категорий товаров согласно утвержденным правилам и стандартам работы с поставщиками в Компании; 1.6. Организация своевременных заключений договоров с поставщиками подотчетных категорий товаров и контроль договорных обязательств поставщиков; 1.7. Формирование и утверждение с Коммерческим Директором предложения о смене поставщика и прекращении работы с поставщиком; 1.8. Формирование заказов товаров подотчетных категорий на основе отчетов продаж; 1.9. Контроль за своевременным поступлением заказанного товара в Гипермаркет; 1.10. Контроль за наличием полного ассортимента товаров подотчетных категорий в торговом зале Гипермаркета; 1.11. Определение минимальных и максимальных остатков товаров подотчетных категорий в Гипермаркете; 1.12. Контроль товарных остатков в подотчетных категориях в Гипермаркете; 1.13. Контроль правильной выкладки товаров подотчетных категорий в торговом зале Гипермаркета, согласно стандартам мерчандайзинга принятым в Компании; 1.14. Анализ реализации и оборачиваемости товара подотчетных категорий. 2. Ценообразавание: 2.1. Формирование и утверждение с Коммерческим Директором предложений о величине наценки на подотчетные категории товаров и отдельные виды товаров; 2.2. Формирование и утверждение с Коммерческим Директором предложений об изменении розничных цен (переоценка) товаров подотчетных категорий; 3. Взаимодействие с подчиненными: 3.1. Организация работы персонала отдела, распределение участков работ между сотрудниками и контроль выполнения ими своих обязанностей; 3.2. Организация и контроль мероприятий по снижению известных и неизвестных потерь; 3.3Управление торговым процессом отдела с целью выполнения плановых показателей, увеличения товарооборота и управление персоналом. 3.4. Контроль выполнения подчиненными Правил Внутреннего Трудового Распорядка, Правил Охраны Труда и Техники Безопасности, Правил Противопожарной безопасности и Электробезопасности; 3.5. Контроль соблюдения работниками отдела Корпоративных Стандартов Сервиса и работы в Гипермаркете; 3.6. Организация, проведение инвентаризаций и участие в инвентаризациях отдела и Гипермаркета. 3.7. Ведение учета рабочего времени сотрудников отдела, передача установленных документов (график рабочего времени, табель учета рабочего времени, листы премирования и т.д.) в бухгалтерию на расчет заработной платы в установленные сроки.
Обновлено 30 марта
50 000 Р , 40 лет , Липецк , готова к переезду в Волгоград, Севастополь, Волжский и еще 1 город , стаж 12 лет и 2 месяца
Администратор / управляющий магазином, «БашМаг» - федеральная сеть мульти брендовых магазинов обуви, 4 года и 3 месяца (по настоящее время)
Провела запуск и торжественное открытие нового магазина. Открыв магазин в новом торговом центре, своей первоочередной задачей считала формирование и расширение базы постоянных клиентов и положительного имиджа магазина. Провела для продавцов обучение техникам личных продаж, а так же изучение ассортимента и потребительских свойств товара магазина. К началу сезона (август) была сформирована команда профессионалов, где каждый продавец мог дать грамотную консультацию и подобрать обувь для клиента с любыми проблемами и потребностями, а конверсия (трафик) и UPT составили соответственно 0,7 и 3-4. С началом продажи демисезонной обуви UPT вырос до 5-6 за счет комплексных продаж, а магазин победил в конкурсе брендовых продаж обувной косметики в своей категории. Уделяя большое внимание работе по сохранности ТМЦ, получила отличные результаты всех проводимых в магазине инвентаризаций: излишек/недостача равны 0, пересорт один из самых низких по сети. Функции: • Организация и анализ эффективной работы магазина • Руководство коллективом (11 сотрудников) • Организация и контроль работы персонала магазина • Обучение, оценка персонала • Контроль товародвижения и ассортимента, визуальный мерчендайзинг • Предоставление качественной и своевременной отчетности в офис компании • Взаимодействие с администрацией торгового центра и проверяющими органами • Решение различных административно-хозяйственных вопросов
Обновлено 16 марта
30 000 Р , 40 лет , Липецк , готова к переезду в Волгоград, Волжский , стаж 12 лет и 2 месяца
Администратор / управляющий магазином, «БашМаг» - федеральная сеть мульти брендовых магазинов обуви, 4 года и 3 месяца (по настоящее время)
Провела запуск и торжественное открытие нового магазина. Открыв магазин в новом торговом центре, своей первоочередной задачей считала формирование и расширение базы постоянных клиентов и положительного имиджа магазина. Провела для продавцов обучение техникам личных продаж, а так же изучение ассортимента и потребительских свойств товара магазина. К началу сезона (август) была сформирована команда профессионалов, где каждый продавец мог дать грамотную консультацию и подобрать обувь для клиента с любыми проблемами и потребностями, а конверсия (трафик) и UPT составили соответственно 0,7 и 3-4. С началом продажи демисезонной обуви UPT вырос до 5-6 за счет комплексных продаж, а магазин победил в конкурсе брендовых продаж обувной косметики в своей категории. Уделяя большое внимание работе по сохранности ТМЦ, получила отличные результаты всех проводимых в магазине инвентаризаций: излишек/недостача равны 0, пересорт один из самых низких по сети. Функции: • Организация и анализ эффективной работы магазина • Руководство коллективом (11 сотрудников) • Организация и контроль работы персонала магазина • Обучение, оценка персонала • Контроль товародвижения и ассортимента, визуальный мерчендайзинг • Предоставление качественной и своевременной отчетности в офис компании • Взаимодействие с администрацией торгового центра и проверяющими органами • Решение различных административно-хозяйственных вопросов
Обновлено 9 февраля
80 000 Р , 36 лет , Грязи , Английский (Разговорный) , стаж 16 лет и 1 месяц
Директор по персоналу, АО "Липецкий хладокомбинат", 2 года и 2 месяца (по настоящее время)
- Руководство службой управления персоналом; - Участие в разработке стратегии развития компании; - Разработка политик и процедур управления персоналом; - Обеспечение всех направлений работы с персоналом (подбор персонала, адаптация, обучение и развитие, мотивация, кадровое администрирование); - Формирование и исполнения HR - бюджета; - Контроль за расходованием HR - бюджета, правильностью применения форм и систем зп и графиков работ, тарифных ставок и расценок, установки разрядов оплаты труда и окладов; - Разработка и оптимизация структур компании; - Поиск персонала: региональный поиск, прямой поиск, массовый подбор; - Мониторинг рынка труда, аналитика, отчетность; - Консультирование руководителей подразделений по вопросам управления персоналом согласно ТК РФ; - Решение сложных нестандартных кадровых вопросов; - Выстраивание внутренних коммуникаций между подразделениями, регламентирование бизнес-процессов; - Участие в проектах по оптимизации и устранении издержек в технологических процессах, проведение хронометражей.
Директор по персоналу, Руководитель отдела персонала, Начальник отдела кадров, Менеджер организационного отдела, Директор кадрового агентства, Начальник отдела по управлению персоналом, Специалист отдела кадров, Преподаватель экономики в старших классах, Координатор молодежного центра скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0435\u0440\u0441\u043E\u043D\u0430\u043B\u0443,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u0435\u0440\u0441\u043E\u043D\u0430\u043B\u0430,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043A\u0430\u0434\u0440\u043E\u0432,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043E\u0440\u0433\u0430\u043D\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u043E\u043D\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043A\u0430\u0434\u0440\u043E\u0432\u043E\u0433\u043E\x20\u0430\u0433\u0435\u043D\u0442\u0441\u0442\u0432\u0430,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044E\x20\u043F\u0435\u0440\u0441\u043E\u043D\u0430\u043B\u043E\u043C,\x20\u0421\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043A\u0430\u0434\u0440\u043E\u0432,\x20\u041F\u0440\u0435\u043F\u043E\u0434\u0430\u0432\u0430\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u044D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u043A\u0438\x20\u0432\x20\u0441\u0442\u0430\u0440\u0448\u0438\u0445\x20\u043A\u043B\u0430\u0441\u0441\u0430\u0445,\x20\u041A\u043E\u043E\u0440\u0434\u0438\u043D\u0430\u0442\u043E\u0440\x20\u043C\u043E\u043B\u043E\u0434\u0435\u0436\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0446\u0435\u043D\u0442\u0440\u0430')%}
Обновлено 17 июня
35 000 Р , 35 лет , Липецк , готов к переезду , Английский (Технический) , стаж 13 лет и 5 месяцев
Технический директор, ООО СХП "Виктория" (то же самое что и ОАО СХП "Добринский" - реорганизация), 10 месяцев (по настоящее время)
Руководил строительством комплекса по очистке зерна и подготовке семенного материала на базе оборудования фирм Romax и Petkus, строительством автовесовой и реконструкции авто-заправочной станции. Самостоятельная разработка проекта "от и до". Строительство и монтаж "хоз.способом". Благодаря чему ориентировочная стоимость объекта составила 60% от предварительной сметной стоимости, которую, наверняка, подрядчики пытались бы увеличивать.
ОАО СХП Добринский, Начальник комбикормового цеха, Менеджер по железной дороге с дальнейшим повышением до технического директора, Индивидуальная трудовая деятельность, Начальник отдела компьютерного обеспечения, Программист скрыть
Обновлено 15 июня
35 000 Р , 32 года , Липецк , готов к переезду , стаж 9 лет и 1 месяц
Директор, Первый Дверной, 1 год и 11 месяцев (по настоящее время)
Увеличение объема продаж Комплектование профессиональной команды Заключение договоров на эксклюзивные поставки с 7 поставщиками Открытие VIP зала Открытие Супермаркета напольной продукции "Пол Липецка"
Обновлено 15 июня
35 000 Р , 32 года , Липецк , готов к переезду , стаж 9 лет и 1 месяц
Директор, Первый Дверной, 1 год и 11 месяцев (по настоящее время)
Увеличение объема продаж Комплектование профессиональной команды Заключение договоров на эксклюзивные поставки с 7 поставщиками Открытие VIP зала Открытие Супермаркета напольной продукции "Пол Липецка"
Обновлено 13 июня
По договоренности , 50 лет , Липецк , готова к переезду в Воронеж, Норильск , стаж 18 лет и 3 месяца
Директора магазина, ООО"ЗаОдно", 2 года и 3 месяца (по настоящее время)
Открытие первого в регионе магазина торговой сети "Заодно", развитие прямых продаж товара по фиксированным ценам, анализ показателей kpi, финасово-экономической деятельности магазина, работа с персоналом по ФОТ и по активизации продаж и выполнения плановых показателей, анализ алгоритма поступления товаров. Поиск работы в связи с закрытием предприятия торговой сети.
Обновлено 14 апреля
По договоренности , 39 лет , Липецк , Немецкий (Базовый) , стаж 13 лет и 7 месяцев
Директор представительства, ЗАО Фарм, 2 года и 6 месяцев (по март 2017)
Обеспечение устойчивой работы служб на филиале, увеличение прибыли, снижение затрат. CRM, B2B, Складская логистика, Транспортная логистика, Планирование, Штат 24 сотрудника Личные продажи по ключевым клиентам Офис, отдел продаж, бухгалтерия, склад, транспорт
Обновлено 27 марта
30 000 Р , 38 лет , Липецк , Немецкий (Базовый) , стаж 10 лет и 3 месяца
Директор магазина, ООО Сантехническая компания, 7 лет и 1 месяц (по январь 2016)
Выполнял план продаж, набор персонала, организация работы магазинов, контроль сохранности ТМЦ, контроль качества и сроков исполнения заказов, расчет заработной платы.
Обновлено 12 апреля
По договоренности , 48 лет , Липецк , стаж 7 лет и 4 месяца
Руководитель отдела продаж, ООО «Мегаполис Недвижимость» ГМ «Аршин», 1 год и 3 месяца (по настоящее время)
1. Ценообразование: 1.1. Формирование и утверждение с Коммерческим Директором ассортимента в подотчетных категориях товаров (ассортиментной матрицы); 1.2. Формирование и утверждение с Коммерческим Директором предложения об изменениях в ассортиментной матрице в подотчетных категориях товаров; 1.3. Формирование и утверждение с Коммерческим Директором предложения об вводе и выводе товаров из подотчетных категорий; 1.4. Поиск поставщиков товаров в подотчетных категориях согласно утвержденным требованиям к поставщикам в Компании; 1.5. Организация работы с поставщиками подотчетных категорий товаров согласно утвержденным правилам и стандартам работы с поставщиками в Компании; 1.6. Организация своевременных заключений договоров с поставщиками подотчетных категорий товаров и контроль договорных обязательств поставщиков; 1.7. Формирование и утверждение с Коммерческим Директором предложения о смене поставщика и прекращении работы с поставщиком; 1.8. Формирование заказов товаров подотчетных категорий на основе отчетов продаж; 1.9. Контроль за своевременным поступлением заказанного товара в Гипермаркет; 1.10. Контроль за наличием полного ассортимента товаров подотчетных категорий в торговом зале Гипермаркета; 1.11. Определение минимальных и максимальных остатков товаров подотчетных категорий в Гипермаркете; 1.12. Контроль товарных остатков в подотчетных категориях в Гипермаркете; 1.13. Контроль правильной выкладки товаров подотчетных категорий в торговом зале Гипермаркета, согласно стандартам мерчандайзинга принятым в Компании; 1.14. Анализ реализации и оборачиваемости товара подотчетных категорий. 2. Ценообразавание: 2.1. Формирование и утверждение с Коммерческим Директором предложений о величине наценки на подотчетные категории товаров и отдельные виды товаров; 2.2. Формирование и утверждение с Коммерческим Директором предложений об изменении розничных цен (переоценка) товаров подотчетных категорий; 3. Взаимодействие с подчиненными: 3.1. Организация работы персонала отдела, распределение участков работ между сотрудниками и контроль выполнения ими своих обязанностей; 3.2. Организация и контроль мероприятий по снижению известных и неизвестных потерь; 3.3 Управление торговым процессом отдела с целью выполнения плановых показателей, увеличения товарооборота и управление персоналом. 3.4. Контроль выполнения подчиненными Правил Внутреннего Трудового Распорядка, Правил Охраны Труда и Техники Безопасности, Правил Противопожарной безопасности и Электробезопасности; 3.5. Контроль соблюдения работниками отдела Корпоративных Стандартов Сервиса и работы в Гипермаркете; 3.6. Организация, проведение инвентаризаций и участие в инвентаризациях отдела и Гипермаркета. 3.7. Ведение учета рабочего времени сотрудников отдела, передача установленных документов (график рабочего времени, табель учета рабочего времени, листы премирования и т.д.) в бухгалтерию на расчет заработной платы в установленные сроки.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.