Резюме «Директор производства» в Липецке

Найдено 1 136 резюме
После регистрации будет доступно 1 880 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 25 мая
По договоренности, 44 года, Задонск, готов к переезду, стаж 16 лет и 3 месяца
Товаровед, АО "Тандер" сеть магазинов "Магнит", 1 год и 9 месяцев
Обновлено 25 мая
По договоренности, 57 лет, Липецк, готов к переезду в Москву, Нижний Новгород, Санкт-Петербург и еще 20 городов, стаж 14 лет и 6 месяцев
Начальник производства, Производственное промышленное предприятие, 9 месяцев
• Оперативное руководство производственными процессами, производство испарителей для бытовых холодильников: Атлант, Индезит, (полный цикл производства). • Формирование и контроль выполнения планов/графиков производства. • Разработка должностных производственных инструкций. • Организация и контроль за обслуживанием производственного оборудования, контроль необходимого запаса сырья и материалов. . Контроль качества выпускаемой продукции. . Соблюдение требований ОТ и ТБ.
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено 14 мая
40 000 Р, 43 года, Липецк, готов к переезду, стаж 20 лет и 4 месяца
Начальник производства, Липецкая Рекламная Группа, ООО, 10 месяцев
Обновлено 12 мая
По договоренности, 34 года, Липецк, стаж 12 лет и 7 месяцев
Технический директор, ООО "Согласие", 1 год и 3 месяца
Управление машино тракторной станцией, автопарком предприятия, обеспечение работоспособности процессов в животноводческой отрасли, руководство строительной бригадой, энергетика, экология, техника безопасности, взаимодействие с службами района.
Обновлено 10 мая
По договоренности, 38 лет, Липецк, готов к переезду, стаж 7 лет и 2 месяца
Главный инженер, ЧСЗ-Липецк (Стекольный завод), 4 года и 7 месяцев
* Ритмичный выпуск продукции высокого качества. * Выполнение плана производства. * Руководство технической службой: служба главного механика, служба главного энергетика, служба главного технолога; * Бюджетирование деятельности технической службы; * Обеспечение бесперебойной эксплуатации оборудования; * Разработка и контроль соблюдения графиков ППР, организация ремонта оборудования; * Оптимизация затрат; * Повышение эффективности производства; * Участие в проектах по оптимизации и улучшению внутренних процессов компании. * Участие в разработке документации по требованиям стандарта 9001 и 22000 * Внедрение системы менеджмента безопасности пищевой продукции на предприятии. * Поддержание системы в работоспособном состоянии и постоянное совершенствование СМБПП * Работа с претензиями потребителей и клиентов Достижения: • Сокращение затрат на энергоносители (газ, вода, компрессорный воздух) • Сокращение бюджета на запчасти –в среднем по службам на 10-15% • Освоены новые виды продукции-за 3 года порядка 150 видов. • Повышение фактического КИС с 0,8 до 0,82 • Уменьшение простоев оборудования на 5-10% • Сокращение времени на смену ассортимента-в среднем на 2-4часа на каждый перевод. • Повышение уровня корпоративной этики и культуры производства. • Снижение претензий от потребителей-на 7% по общим претензиям и на70% на критические.
Обновлено 31 марта
По договоренности, 33 года, Липецк, готов к переезду, стаж 13 лет и 2 месяца
Начальник цеха, ООО "ТЕХНА" http://texha.ru, 1 год и 6 месяцев
Руководство производством, состоящим из участков металлообработки (резка, гибка, штамповка, прокат листового металла, сварки и переработки сетки), участков катафорезной и порошковой покраски, экструзии, сборки и упаковки. Запуск производства с " 0 ". • Организация подготовки производства, рациональной загрузки и работы оборудования. • Составление и контроль выполнения производственных планов, их корректировка. Обеспечение достижения планово-экономических показателей работы цеха. • Ежедневный контроль (план-факт) выполнения сменных заданий, сдельных нарядов. • Контроль объемов незавершённого производства, запасов. • Расчет потребности в материалах, комплектующих, инструменте и оснастке основного и вспомогательного производства. • Оперативное регулирование хода производства, руководство коллективом 120-140 человек, текущее распределение заданий и оценка результатов работы подчиненных. • Контроль соблюдения всех технологических процессов, выявление нарушений и устранение причин брака. Управление несоответствующей продукцией. • Обеспечение своевременности запуска деталей в обработку, сдачи (передачи) обработанных деталей по участкам и на склады, выпуска готовой продукции. • Контроль ведения учета движения полуфабрикатов и готовых деталей (продукции). Внедрение системы автоматизированного планирования и учета движения заготовок по участкам. Внедрение системы штрих кодирования в 1С. • Разработка новых техпроцессов и совершенствование организации производства, его технологии, механизации и автоматизации. • Пересмотр норм, трудозатрат, сдельных расценок, систем оплаты труда и премирования. • Организация и мотивирование на эффективную работу персонала цеха (на всех уровнях производственного процесса). Мониторинг использования рабочего времени, выработки и производительности труда рабочих. • Контроль соблюдения производственным персоналом трудовой дисциплины, правил и норм охраны труда, техники безопасности, промышленной санитарии на рабочих местах. • Разработка и внедрение стандартов, инструкций и техрегламентов.
Обновлено 27 февраля
По договоренности, 52 года, Липецк, готов к переезду, стаж 27 лет и 1 месяц
Заместитель директора по техническим вопросам, ООО "Строительная компания", 1 год и 9 месяцев
Обновлено 7 февраля
По договоренности, 62 года, Липецк, готов к переезду, стаж 31 год и 5 месяцев
• Запуск в эксплуатацию производственного цеха start-u (производство изделий высокотемпературной изоляции на основе волокнистых огнеупоров для металлургии). • Расчёт производственного плана месяца по заявкам коммерческого отдела. Предоставление расчёта плана месяца в, коммерческий, ОМТС, планово-экономический, финансовый отделы, для согласования плана Генеральным директором. • Корректировка плана производства в течение месяца в связи с корректировками коммерческого отдела. • Анализ производства, формирование производственной части Бюджета предприятия, разработка перспективного плана развития производства, в соответствии с разработкой перспективного плана развития предприятия. • Ежесменный контроль и анализ производства, обеспечение выполнения производственных планов. • Руководство работой производственных участков, технических служб и отделов предприятия (службы главного механика, главного энергетика, технологического отдела, конструкторского отдела) для бесперебойной и работы производства и плановой отгрузки продукции. • Контроль за соблюдением трудовой дисциплины и техники безопасности, повышение мотивации и профессионального уровня сотрудников. • Оптимизация производства, повышение производительности труда, внедрение новых технологий, снижение производственных затрат, повышение качества продукции. • Разработал и внедрил в производство электронные программы, выполняющие задачи: 1. планирование, расчёт и ежесменный побригадный контроль выполнения плана производства месяца. 2. расчёт потребности используемого сырья и материалов на план месяца с ежесменным контролем их фактического расхода. 3. расчёт категорий сложности выпускаемых изделий для определения стоимости трудозатрат в себестоимости изделий. 4. Расчёт заработной платы работников производства.
Обновлено 27 января
50 000 Р, 56 лет, Липецк, стаж 30 лет и 4 месяца
Ведущий специалист Коммерческой дирекции, Аппарата вице-президента, ОАО "Новолипецкий металлургический комбинат" , 30 лет и 4 месяца
• Разработка, заключение и сопровождение договоров; • подготовка распорядительных документов, регламентирующей и нормативной документации; • деловая переписка с поставщиками и контролирующими органами. Контроль исполнения предприятиями группы «НЛМК» корпоративных требований: • при разработке и заключении договоров капитального строительства промышленных объектов, купли-продажи оборудования, сырья и материалов; • при конкурентной проработке и выборе контрагентов; • при планировании оплат, оценке состояния дебиторской и кредиторской задолженности. • Организация встреч, заседаний, подготовка проектов докладов, отчетов, аналитических материалов.
Обновлено в 18:33
По договоренности, 45 лет, Липецк, стаж 17 лет и 1 месяц
Коммерческий директор, ООО "Стройбаза", 5 лет и 9 месяцев
Оперативное управление компанией. Организация и модернизация с последовательной оптимизацией всех процессов розничной торговли строительными и отделочными материалами (плитка керамическая, сухие строительные смеси, товарная группа первичной отделки стен и перегородок, обои и сопутствующие товары, мебель для ванных комнат, электрика декоративная и установочная, лакокрасочная продукция и инструменты и др.) в сети 9 магазинов Липецкой и Тамбовской областях и 3 магазинов направления всё для сада и огорода. Создание в компании отдела оптовой и мелкооптовой торговли. Развитие каналов продаж. Модернизация планирования, контроль и оптимизация исполнения поставленных задач департаментам финансов, закупок, маркетинга, продаж. Контроль уровня загруженности работников и равномерная организация работы разных подразделений, координирование и информирование рабочих процессов. Контроль соблюдения и совершенствование целей компании, рабочих процедур. Проектирование документации компании. Контроль соблюдения дисциплины и регламентов компании. Выявление и устранение препятствий и трудностей, мешающих внутреннему рабочему процессу компании. Создание общей атмосферы продуктивного рабочего процесса. Организация отдела программного обеспечения компании, постановка технических задач и контроль их исполнения. Организация плавного перехода всех оперативных процессов компании с 1С7 в 1С8 с объединением всех подразделений компании в единую базу данных. Отслеживание изменений конъюнктуры рынка, конкурентной среды, внесение корректив в ассортиментную и ценовую политику на основе полученных данных. Анализ складских запасов и оптимизация поставок, ввод/вывод в складскую программу SKU, ротация и оптимизация ассортимента под заказ. Контроль движения денежных средств; контроль состояния дебиторской и кредиторской задолженностей, в соответствии с договорными обязательствами и политикой компании; управление коммерческими расходами; введение и контроль исполнения показателей бюджетирования; формирование долгосрочных и краткосрочных планов продаж и закупок, надзор за их выполнением; консолидация плановых и фактических показателей работы предприятия; подбор, обучение и наставничество в адаптационный период торговой команды. Контроль ведения взаимодействий департаментов закупок и продаж с ключевыми партнерами по поставкам и потреблению товаров и услуг. Ведение переговоров с первыми лицами компаний - партнеров. Разработка и внедрение мероприятий, способствующих уменьшению неликвидов и увеличению объёмов продаж товаров компании. Достижения: Успешная организация и управление торговой сетью (оптовых складов и розничных магазинов) за счёт: Проведение регулярных встреч и переговоров с поставщиками товаров и услуг; покупателями и потребителями товаров и услуг. По итогам переговоров с первыми лицами компаний партнёров, заключала ежегодно бонусные соглашения по дилерским договорам на выгодных для компании условиях. А также непосредственный контакт с покупателями, позволял выявить слабые места, в следствии чего постоянно усовершенствовалась работа с ними и качество их обслуживания. Эффективное распределение доходов, минимизация расходов предприятия, разработала сбытовую политику, маркетинговые мероприятия, планирование и постановка бизнес-целей. Сформировала и ввела в действие регламент работы компании, функциональные инструкции всех должностных лиц подразделений компании. Создала и ввела в действие новый корпоративный документооборот, а также регламент регулярной отчетности всех подразделений. Систематизировала работу розничной сети с матрицами и планограммами. Объединила все процессы деятельности подразделений, входящих в состав компании в единую базу данных с возможностью отслеживания товарно-денежного движения и отчётности в online-режиме. Организовала открытие восьми магазинов с «нуля». Организовала открытие и ввод в эксплуатацию распред склада «с нуля». Ввела адресное (ячеистое) хранение на складе 5000 кв.м. Организовала и ввела систему видеонаблюдения во всех подразделениях с возможностью контроля за их деятельностью. Наладила систему контроля учета ТМЦ посредством усовершенствования программного обеспечения, а также модернизации ревизионного отдела и процесса его деятельности, что привело к существенному сокращению потерь от пересорта и недостач товара. Разработала и ввела в эксплуатацию сайт (интернет-магазин). Разработала и ввела в обращение внутренние коммуникации в компании (документооборот, Spark, обменный диск). Организовала работу серверов компании на бесплатном программном обеспечении в операционной системе Linux. Создала системы мотивации и аттестации для всех работников Компании. Увеличила долю присутствия компании на рынке; ликвидность товара; товарооборот; прибыль компании путём: уменьшения затрат за счёт контроля их и перемещения материалов, товаров и оборудования, а также целесообразности их использования; рационального использования площадей и оборудования (за счет внесения изменений в использование торговых площадей; компенсации выклейки, предоставления бесплатных образцов поставщиками и введения дополнительной статьи дохода - сдачи в аренду торгового оборудования и площади поставщикам компании, …), проведения своевременного комплекса маркетинговых мероприятий, увеличения продаж, снижения себестоимости товара и услуг логистики. Ввела в матрицу товары наиболее конкурентоспособные и маржинальные за счёт анализа рынка производителей и конкурентов, посещения выставок. Организовала эффективную работу компании за счёт объединения информации деятельности предприятия в единую систему, оптимизации процессов, планирования и контроля их выполнения.
Обновлено в 17:25
По договоренности, 36 лет, Липецк, готов к переезду в Воронеж, стаж 6 лет и 10 месяцев
Директор филиала, ООО Эскалат, 1 год и 2 месяца
Руководство отделом, разработка и ведение различных видов договоров, создание информационно-финансового архива в программе предприятия, заключение различных видов договоров, формирование отчетов в программе предприятия. Организация финансово-экономической безопасности на предприятии. Формирование и ведение полной клиентской базы предприятия. Контроль за выполнением условий всех видов договоров.
Обновлено в 14:22
150 000 Р, 47 лет, Липецк, готов к переезду, стаж 22 года и 5 месяцев
Руководитель проекта строительства, ООО "ПСФ АКТЭРОС" (группа компаний газинтеравто), 2 года и 9 месяцев
Строительство восточного обхода п.г.т. Подгоренский в Подгоренском муниципальном районе Воронежской области. Генподряд 700 млн.(Выемка, насыпь, дорожная одежда.) Руководство строительством объекта, тесное взаимодействие с заказчиком, работа с субподрядчиками, вынос сетей, согласования, пересогласования всех изменений с проектировщиками. Контроль исп. документации, постановка задач и контроль за выполнением и качеством. КС-2, КС-3. Решение всех вопросов связанных со строительством.
Обновлено в 14:02
По договоренности, 35 лет, Липецк, готов к переезду в Москву, стаж 11 лет и 2 месяца
Коммерческий директор, ОАО 46СБМТС, 4 года и 5 месяцев
Анализ рыночной ставки аренды. Закупки товаров и услуг для нужд предприятия. Заключение договоров, контроль соблюдения договорных обязательств, контроль оплаты; Выстраивание долгосрочных отношений с клиентами компании; Ведение необходимого документооборота.
Обновлено в 12:57
По договоренности, 40 лет, Липецк, готов к переезду, стаж 9 лет и 3 месяца
Генеральный директор, сельское хозяйство, 9 лет и 3 месяца
Руководство финансово-хозяйственной деятельностью сельскохозяйственного предприятия. Организация эффективного взаимодействия подразделений, повышение объемов производства, развитие новых направлений. Формирование системы бухгалтерского учета, контроль за ресурсами предприятия. Управление коллективом численностью более 200 человек. За период работы увеличен объем производства, отлажена система реализации, документооборота, бухгалтерского учета, организовано производство новых видов продукции, оформлены права на имущество, находящееся в предприятии на правах собственности и аренды.
Обновлено в 11:47
По договоренности, 49 лет, Лебедянь, готов к переезду, стаж 13 лет и 11 месяцев
Руководитель проекта, 4 года и 7 месяцев
• обеспечение выполнения финансово-экономических показателей предприятия; • приемка, хранение, отгрузка зерна на водный и автомобильный транспорт; • оперативное планирование и внутренний аудит • развитие предприятия и развитие проекта в целом.
Обновлено в 11:14
70 000 Р, 56 лет, Липецк, стаж 10 месяцев
Директор, О.П."ООО АЭМ-Липецк", 10 месяцев
Организация производства с "0"-го цикла, управление производством, подбор и обучение кадров, обеспечение производства и сбыта/логистика/, сертифицирование продукции, работа с СЭС, Гостехнадзором и т.д., заключение договоров, проведение переговоров.
Обновлено в 10:47
По договоренности, 45 лет, Липецк, стаж 17 лет и 1 месяц
Коммерческий директор, ООО "Стройбаза", 5 лет и 9 месяцев
Оперативное управление компанией. Организация и модернизация с последовательной оптимизацией всех процессов розничной торговли строительными и отделочными материалами (плитка керамическая, сухие строительные смеси, товарная группа первичной отделки стен и перегородок, обои и сопутствующие товары, мебель для ванных комнат, электрика декоративная и установочная, лакокрасочная продукция и инструменты и др.) в сети 9 магазинов Липецкой и Тамбовской областях и 3 магазинов направления всё для сада и огорода. Создание в компании отдела оптовой и мелкооптовой торговли. Развитие каналов продаж. Модернизация планирования, контроль и оптимизация исполнения поставленных задач департаментам финансов, закупок, маркетинга, продаж. Контроль уровня загруженности работников и равномерная организация работы разных подразделений, координирование и информирование рабочих процессов. Контроль соблюдения и совершенствование целей компании, рабочих процедур. Проектирование документации компании. Контроль соблюдения дисциплины и регламентов компании. Выявление и устранение препятствий и трудностей, мешающих внутреннему рабочему процессу компании. Создание общей атмосферы продуктивного рабочего процесса. Организация отдела программного обеспечения компании, постановка технических задач и контроль их исполнения. Организация плавного перехода всех оперативных процессов компании с 1С7 в 1С8 с объединением всех подразделений компании в единую базу данных. Отслеживание изменений конъюнктуры рынка, конкурентной среды, внесение корректив в ассортиментную и ценовую политику на основе полученных данных. Анализ складских запасов и оптимизация поставок, ввод/вывод в складскую программу SKU, ротация и оптимизация ассортимента под заказ. Контроль движения денежных средств; контроль состояния дебиторской и кредиторской задолженностей, в соответствии с договорными обязательствами и политикой компании; управление коммерческими расходами; введение и контроль исполнения показателей бюджетирования; формирование долгосрочных и краткосрочных планов продаж и закупок, надзор за их выполнением; консолидация плановых и фактических показателей работы предприятия; подбор, обучение и наставничество в адаптационный период торговой команды. Контроль ведения взаимодействий департаментов закупок и продаж с ключевыми партнерами по поставкам и потреблению товаров и услуг. Ведение переговоров с первыми лицами компаний - партнеров. Разработка и внедрение мероприятий, способствующих уменьшению неликвидов и увеличению объёмов продаж товаров компании. Достижения: Успешная организация и управление торговой сетью (оптовых складов и розничных магазинов) за счёт: Проведение регулярных встреч и переговоров с поставщиками товаров и услуг; покупателями и потребителями товаров и услуг. По итогам переговоров с первыми лицами компаний партнёров, заключала ежегодно бонусные соглашения по дилерским договорам на выгодных для компании условиях. А также непосредственный контакт с покупателями, позволял выявить слабые места, в следствии чего постоянно усовершенствовалась работа с ними и качество их обслуживания. Эффективное распределение доходов, минимизация расходов предприятия, разработала сбытовую политику, маркетинговые мероприятия, планирование и постановка бизнес-целей. Сформировала и ввела в действие регламент работы компании, функциональные инструкции всех должностных лиц подразделений компании. Создала и ввела в действие новый корпоративный документооборот, а также регламент регулярной отчетности всех подразделений. Систематизировала работу розничной сети с матрицами и планограммами. Объединила все процессы деятельности подразделений, входящих в состав компании в единую базу данных с возможностью отслеживания товарно-денежного движения и отчётности в online-режиме. Организовала открытие восьми магазинов с «нуля». Организовала открытие и ввод в эксплуатацию распред склада «с нуля». Ввела адресное (ячеистое) хранение на складе 5000 кв.м. Организовала и ввела систему видеонаблюдения во всех подразделениях с возможностью контроля за их деятельностью. Наладила систему контроля учета ТМЦ посредством усовершенствования программного обеспечения, а также модернизации ревизионного отдела и процесса его деятельности, что привело к существенному сокращению потерь от пересорта и недостач товара. Разработала и ввела в эксплуатацию сайт (интернет-магазин). Разработала и ввела в обращение внутренние коммуникации в компании (документооборот, Spark, обменный диск). Организовала работу серверов компании на бесплатном программном обеспечении в операционной системе Linux. Создала системы мотивации и аттестации для всех работников Компании. Увеличила долю присутствия компании на рынке; ликвидность товара; товарооборот; прибыль компании путём: уменьшения затрат за счёт контроля их и перемещения материалов, товаров и оборудования, а также целесообразности их использования; рационального использования площадей и оборудования (за счет внесения изменений в использование торговых площадей; компенсации выклейки, предоставления бесплатных образцов поставщиками и введения дополнительной статьи дохода - сдачи в аренду торгового оборудования и площади поставщикам компании, …), проведения своевременного комплекса маркетинговых мероприятий, увеличения продаж, снижения себестоимости товара и услуг логистики. Ввела в матрицу товары наиболее конкурентоспособные и маржинальные за счёт анализа рынка производителей и конкурентов, посещения выставок. Организовала эффективную работу компании за счёт объединения информации деятельности предприятия в единую систему, оптимизации процессов, планирования и контроля их выполнения.
Обновлено в 10:00
По договоренности, 42 года, Липецк, готова к переезду, стаж 18 лет и 7 месяцев
Директор по животноводству, АО "Орел Нобель-Агро", 1 год и 1 месяц
Стратегическое и практическое развитие направления - животноводство. Разработка программы развития, разработка инвест - проектов по животноводству. Обеспечение положительной динамики производства, руководство производственно-хозяйственной деятельностью подразделения, организация и контроль технологических процессов.
Обновлено в 09:39
По договоренности, 34 года, Липецк, готов к переезду, стаж 11 лет и 10 месяцев
Коммерческий директор, Медицинская клинико-диагностическая лаборатория и медицинский центр, 8 месяцев
• Развитие направления розничных продаж • Ведение гос. контрактов • Работа с главными врачами • Поиск и организация работы персонала лаборатории • Организация рекламных кампаний • Взаимодействие с поставщиками реагентики и расходных материалов для лаборатории • Отчетность (финансовая и текущая)
Обновлено в 08:52
По договоренности, 49 лет, Липецк, стаж 31 год и 5 месяцев
Директор, ИП, 4 года и 2 месяца
Автоперевозки
Обновлено 28 мая
По договоренности, 59 лет, Липецк, готов к переезду, стаж 41 год и 11 месяцев
Специалист по кормопроизводству, ООО "Кривец - Птица", 9 месяцев
Контроль за проведением монтажных работ. Контроль сроков монтажа технологического оборудования. Монтаж и наладка систем электропневмоавтоматики. Наладка систем дозирования и гранулирования. Принятие необходимых технических и организационных решений в процессе монтажа, наладки и запуска производства. Вывод оборудования на оптимальные режимы работы. Разработка рецептуры производства комбикормов. Обучение персонала для обслуживания оборудования. Руководство персоналом и процессом производства.
Обновлено 28 мая
По договоренности, 40 лет, Липецк, готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Воронеж и еще 3 города, стаж 16 лет и 6 месяцев
Заведующий универсамом, ООО Бэст Прайс, 1 год и 4 месяца
Управление деятельностью магазина
Обновлено 28 мая
По договоренности, 49 лет, Грязи, стаж 19 лет и 2 месяца
Заместитель директора магазина с функцией приёмки товара, ООО «Компани» (сеть универсамов «ПОКУПАЙКА»), 3 месяца
• осуществление функций администратора магазина; • обеспечение соблюдения требований, установленных в государственных стандартах, санитарных, ветеринарных правилах и других нормативных документов; • контроль за соблюдением кассовой дисциплины и должностных инструкций сотрудников; • осуществление контроля за соблюдением трудовой и производственной дисциплины; • ведение и предоставление отчетности об объемах продаж; • обеспечение надлежащего качества обслуживания покупателей; • работа с базой данных; • осуществление приёма товара и формирование заказов на товар; • проведение инкассации денежных средств; • контроль за соблюдением правил по эксплуатации оборудования, норм по охране труда и технике безопасности; • проведение работы по увеличению продаж продукции и контроль выполнения плана продаж; Профессиональные достижения /навыки: • работа в программе 1С; • инкассация денежных средств.
Обновлено 28 мая
По договоренности, 51 год, Липецк, стаж 28 лет и 2 месяца
01.09.1980 – 24.02.1984 г. Липецкий Строительный Техникум Техник строитель ПГС 05.08.1984 – 01.08.1988 г. Горьковское Высшее Военное Строительное Командное Училище Офицер Войск Специального назначения России 01.08.1988 – 15.10.1992 г. Офицер - Инженер строитель объектов МО и ПГС Служба офицером в Войсках Специального Назначения МО России 22.12.1992 – 20.09.1993г. Инженер по Строительству и Эксплуатации Дворца Спорта «Юбилейный» Управления Спрот Сооружений НЛМК 21.09.1993 – 30.06.1994г. ЧП «Стрелец» Прораб, снабженец, водитель "С" 04.07.1994 – 02.12.1994г. ОАО СУ – 10 "Промстрой". Прораб. 08.12.1994 – 01.05.1995г. ЗАО СУ – 11 "Липецкстрой". Начальник Участка 03.05.1995 –15.01.1996г. ЗАО СФ "Конкурент СУ - 11" Директор Малого Предприятия 18.01.1996 – 21.08.1996г. АОО "Стройнавация" "Отделстрой – 1". Мастер 23.08.1996 – 22.04.1997г. ООО "Миг Сервис". Технический Директор 18.12.2006 - 15.01.2008г. ОАО "Липецкоблснаб" Прораб 21.01.2008 - 30.06.2008г. ООО "ЛиСК" Генеральный Директор Липецкая Строительная Корпорации 09.09.2008 - 20.05.2009г. ЗАО "Липецкремстрой" Заместитель Генерального Директора 23.08.1996 - 15.09.2016 "ИП" Ремонтно-строительные работы с населением 23.08.1996 - 25.08.2016 ООО "Горстрой" Главный Инженер, Старший Прораб, Инженер ПТО и Сметно-договорного отдела, аттестован « Ростехнадзором » 24.08.2015г. № 13-15-2714
Обновлено 28 мая
100 000 Р, 34 года, Липецк, готов к переезду, стаж 13 лет и 2 месяца
Заместитель генерального директора, генеральный директор, ООО "Тамбовская автомобильная компания - Финанс", 2 года и 1 месяц
Официальный дилер марки Chevrolet и Opel в Тамбове. В Феврале 2014 г. принят на должность заместителя, через год - назначен генеральным директором. Общая численность персонала организации 95 человек. Предприятие с момента основания (конец 2012 г.) по середину 2015 г. (после объявления GM о своем уходе с рынка РФ) демонстрировало устойчивый рост основных экономических показателей (доходности бизнеса), увеличение доли реализованных ТС в "домашнем регионе" на фоне общероссийских продаж продуктов GM, а также неизменно рос индекс удовлетворенности сервисным обслуживанием клиентов Opel и Chevrolet, в некоторых аспектах мы были в числе лучших по России, среди дилеров GM. Приоритеты в моей деятельности - организация работы профессиональной команды (обучение, мотивация), активное взаимодействие с импортером, со всеми подразделениями предприятия и контрагентами, ежедневный контроль за исполнением поручений и задач.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен