Резюме «Директор по строительству» в Липецке

Найдено 575 резюме
После регистрации будет доступно 948 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 16 августа
По договоренности , 39 лет , Липецк , стаж 19 лет и 10 месяцев
Заместитель генерального директора по капитальному строительству 6 месяцев (по настоящее время)
ООО"Строй-мет плюс"
Осуществлять контроль за подрядными организациями, а также подготовка документации и сдача готовых объектов техническому надзору.
Начальник цеха, Директор, Заместитель директора по производству, Начальник по железнодорожным перевозкам, Экспедитор скрыть
Обновлено 15 августа
150 000 Р , 47 лет , Липецк , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 22 года и 8 месяцев
Руководитель проекта строительства 3 года (по настоящее время)
ООО "ПСФ АКТЭРОС" (группа компаний газинтеравто)
Строительство восточного обхода п.г.т. Подгоренский в Подгоренском муниципальном районе Воронежской области. Генподряд 700 млн.(Выемка, насыпь, дорожная одежда.) Руководство строительством объекта, тесное взаимодействие с заказчиком, работа с субподрядчиками, вынос сетей, согласования, пересогласования всех изменений с проектировщиками. Контроль исп. документации, постановка задач и контроль за выполнением и качеством. КС-2, КС-3. Решение всех вопросов связанных со строительством.
Исполнительный директор, Заместитель генерального директора по дорожному строительству, ООО Автэк, Производитель работ, Главный инженер, Мастер АБЗ, Мастер цеха ЖБИ скрыть
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено 14 августа
По договоренности , 40 лет , Липецк , готов к переезду , Английский (Разговорный) , стаж 16 лет и 10 месяцев
Руководитель проекта 5 месяцев (по настоящее время)
ООО Лайм ПАРК
Сопровождение объектов строительства на всех этапах, участие в корректировках проекта, взаимодействие с проектными организациями, с надзирающими органами, со службой заказчика. Проведение оперативных и плановых совещаний в ходе строительства, организация взаимодействия субподрядных организаций в ходе строительства, контроль за соответствием работ с проектом, принятие оперативных решений в ходе строительства, приемка качества и подписание объемов выполненных работ, участие в составлении исполнительной документации, проверка исполнительной документации, проверка объемов работ соответствию со сметой и фактическим объемом работ, подготовка документов для сдачи объекта в эксплуатацию.
Руководитель проекта строительства, Заместитель директора по строительству, Инженер по реконструкции и эксплуатации зданий, Начальник участка, Прораб общестроительные работы скрыть
Обновлено 13 августа
По договоренности , 40 лет , Липецк , готов к переезду , стаж 16 лет и 8 месяцев
Начальник отдела по капитальному ремонту 5 месяцев (по июнь 2016)
Фонд капитального ремонта общего имущества многоквартирных домов Липецкой области
Руководство отделом, осуществление строительного контроля СМР за своевременным и качественным проведением капитального ремонта многоквартирных домов согласно утвержденного календарного плана производства работ, проверка исполнительной документации, взаимодействие со старшими по дому и жильцами МКД, генеральными подрядчиками, проектирующими и субподрядными организациями, контроль за обеспечением соблюдения технологии строительного производства, ведение учета выполняемых работ, подписание форм КС-2, КС-3, проверка качества строительных материалов и норм расхода, участие в рабочих и приемочных комиссиях и сдача объектов в эксплуатацию.
Заместитель директора по строительству, Главный инженер, Главный инженер, Технический директор, Директор, Генеральный директор, Начальник участка, Мастер участка, Мастер участка скрыть
Обновлено 1 августа
По договоренности , 55 лет , Липецк , готов к переезду в Орел , стаж 31 год и 3 месяца
Инженер-строитель 31 год и 3 месяца (по настоящее время)
Работа с ПСД, контроль за выполнением СМР, заключение договоров с подрядными организациями, сдача объектов в эксплуатацию
Обновлено 25 июля
По договоренности , 39 лет , Липецк , готов к переезду , стаж 13 лет и 10 месяцев
Производитель работ 6 месяцев (по февраль 2017)
ООО "Инструментстроийснаб"
Организация производства общестроительных работ на объекте строительства. - возведение зданий (металлоконструкции, сэндвич-панели, коммуникации, отделка) с нуля под "ключ" ▪ Контроль строительного процесса на площадке в соответствии с проектной документацией. ▪ Обеспечение своевременного выполнения графика производства работ. ▪ Заказ материалов и техники на объекты. ▪ Ведение исполнительной документации. ▪ Соблюдение требований охраны труда и техники безопасности.
НачальникПТО, Директор, Начальник ПТО, Начальник ПТО скрыть
Обновлено 25 июля
По договоренности , 47 лет , Липецк
Обновлено 17 июля
По договоренности , 39 лет , Липецк , готов к переезду , Английский (Технический) , стаж 15 лет и 2 месяца
Руководитель строительства промышленного объекта 1 год и 5 месяцев (по настоящее время)
Спецмонтажстрой
Строительство ведется в Особой Экономической Зоне г. Липецка В обязанности руководителя строительства объекта входит очень широкий круг ответственности по разным направлениям: Руководство собственными ресурсами находящиеся в непосредственном подчинении (нач уч-ка, прорабы, рабочие) каждодневное планирование работ, распределение спецтехники, учет ресурсов и расходов. Руководство отделом ПТО, проверка РД на предмет замечаний и дополнений, возможно изменений и пересогласование с проектными организациями, контроль за выполнением конструктивных решений проекта, соблюдение графика строительства в программе Projekt, отслеживание графиков, затрат, ресурсов, трудозатрат, составление внутренних графиков производства работ. Контроль за ходом работ субподрядных организаций, выдача заданий, систематизирование графиков работ субподрядных организаций, контроль качества, контроль объемов выполненных работ, подписание актов скрытых работ. Взаимодействие с проверяющими организациями: ГАСН, строительный контроль заказчика. Ведение объекта до состояния строительной готовности, сдача объекта в эксплуатацию. НА ДАННЫЙ МОМЕНТ ЗАВОД " КЕМИН ИНДАСТРИЗ" ПОДОШЕЛ К СВОЕЙ ЗАВЕРШАЮЩЕЙ СТАДИИ, СДАЧА ОБЪЕКТА ЯНВАРЬ 2016 г.
Заместитель генерального директора по производству, Инженер-строитель, Старший инженер ОКС, Начальник участка, Производитель работ (Прораб) скрыть
Обновлено 23 июня
50 000 Р , 26 лет , Липецк , Английский (Базовый) , стаж 6 лет и 1 месяц
Инженер по надзору за строительством 1 год и 8 месяцев (по настоящее время)
ООО Спецтехника-Л
Работа в компании Генподрядчика: - Составление технических заданий для субподрядных организаций. Выбор выгодных подрядчиков. Руководство подрядными организациями. - Полное ведение и сдача объекта заказчику, контроль качества, координация работы собственных сил, и подрядных организаций. Контроль и расстановка сил в целях соблюдения графика производства работ. Ведение всей строительной документации. - Составление и закрытие нарядов. Согласование проектов, расчет объемов, подача заявок на материал, подготовка исполнительной документации, контроль выполнения гарантийных обязательств перед заказчиком. Проверка качества материалов и выполненных работ на соответствие требованиям рабочей документации, СНиП и ГОСТ, и ТУ. Составление сметных расчетов. Объекты: - ТРЦ "Ревьера" г. Липецк 2016 г., - Молочный комбинат Данон г. Липецк 2016 г., - Подгорный мукомольный завод, - Завод ЛКМ поселок Косыревка - Дочерние компании ПАО "ЛИМАК" Липецк (Магазины, офисы, Хлебозаводы.) - Бизнес Центр "Виктория" г. Липецк пр. Победы 29 и т.д. Виды работ: - Отделочные работы - Монтажные работы - Бетонные работы - Земляные работы - Строительные работы и т.д.
Инженер (Архитектор) строитель, Начальник строительного участка, Исполнительный директор, Ведущий инженер администрации данковского муниципального района скрыть
Обновлено 20 июня
По договоренности , 53 года , Липецк , стаж 9 лет и 1 месяц
Заместитель директора 9 лет и 1 месяц (по апрель 2016)
ооо "Монтаж-сервис"
Обновлено 14 марта
80 000 Р , 55 лет , Липецк , готов к переезду , Английский (Базовый)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 7 лет и 1 месяц
Директор по капитальному строительству сети продуктовых магазинов 5 лет и 1 месяц (по настоящее время)
ООО "Группа компаний "Торгсервис"
Руководство строительством от проектирования до ввода в эксплуатацию
Руководитель строительства объекта, Главный инженер скрыть
Обновлено 5 марта
По договоренности , 50 лет , Липецк , стаж 38 лет и 5 месяцев
Инженер сметчик 38 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
ООО" Премьера" строительство
Инженер-сметчик, зам.директора по строительству
Обновлено 17 августа
По договоренности , 30 лет , Липецк , Английский (Базовый) , стаж 6 лет и 1 месяц
Коммерческий директор 2 года и 4 месяца (по настоящее время)
ООО "Липецкий завод изделий домостроения"
Руководство отделом снабжения, сбыта, складом готовой продукции, организация и ведения закупок всей группы материалов для производства газосиликатных блоков автоклавного твердения. Прием, обработка заявок от подразделений компании. Поиск потенциальных поставщиков, аналитика конъюнктуры цен. Контроль договорных отношений с поставщиками и покупателями. Контроль сроков поставки, ведение коммерческих переговоров. Ведение отчётной документации. Планирование объёмов по выпуску и реализации готовой продукции. Контроль складских остатков, дебиторской и кредиторской задолженности. Принятие самостоятельных решений касательно эффективного сбыта продукции в рамках компетенции, участие в выставках, разработка мероприятий по расширению рынков сбыта и увеличению объемов продаж. Регулирование движения готовой продукции как внутри предприятия, так и за его пределами.
Начальник отдела материально-технического снабжения и сбыта, Начальник отдела материально-технического снабжения и сбыта скрыть
Обновлено 17 августа
По договоренности , 39 лет , Липецк , стаж 19 лет
Заместитель директора по финансам и экономике 1 год и 4 месяца (по настоящее время)
ООО СХП "Мокрое"
• Решение организационных, финансовых и хозяйственных задач • Комплексный анализ производственно-экономического состояния общества. • Формирование единой экономической политики предприятия для достижения бюджетных показателей себестоимости • Формирование бюджета доходов и расходов предприятия и бюджета движения денежных средств. Подготовка ежемесячной отчетности; расчет прогноза финансового результата • Управление финансовыми потоками, ценообразование • Анализ себестоимости производства, разработка программ снижения себестоимости и контроль их исполнения • Осуществление комплексного экономического анализа деятельности предприятия и разработка мероприятий по эффективному использованию производственных мощностей основных и оборотных фондов, материальных и трудовых ресурсов по использованию всех резервов производства. • Оптимизация производственных процессов. • Организация оптимального использования денежных и материальных ресурсов для обеспечения бесперебойной работы предприятия. • Разработка инвестиционной программы, подготовка технико-экономического обоснования инвестиционных проектов предприятия • Ведение переговоров с банками (оформление кредитов)
Заместитель генерального директора по экономике, Заместитель директора по экономике, Главный экономист, Экономист, Специалист по планированию и учету скрыть
Обновлено 17 августа
По договоренности , 34 года , Липецк , готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Краснодар и еще 16 городов , Английский (Разговорный)   и еще 2, , Украинский (Базовый) , Чешский (Свободно владею)   скрыть , стаж 10 лет и 7 месяцев
Управляющий гостинично-ресторанным комплексом 3 месяца (по август 2017)
ООО "Виктория"
Контроль и управление деятельностью. Поиск и реализация новых путей развития.
Ведущий специалист юридического отдела, Директор, Директор, Заместитель генерального директора, Управляющий скрыть
Обновлено 16 августа
По договоренности , 41 год , Лебедянь , готов к переезду , Английский (Технический) , стаж 14 лет
Главный инженер 11 месяцев (по настоящее время)
Волгоградская АгроПромышленная Компания
Главный инженер агрохолдинга. Обеспечение и контроль технических аспектов деятельности трех представительств и 12-ти филиалов компании: - обеспечение и контроль ТБ на предприятии - обеспечение и контроль требований Экологии - содержание и эксплуатация зданий и сооружений; - осуществление контроля над соблюдением конструкторских и технологических дисциплин, производственной санитарии и ПБ - контроль за содержанием систем жизнеобеспечения отделений предприятия (все виды энергии, водоснабжение и водоотведение); - взаимодействие с надзорными органами - обеспечение технически грамотной эксплуатации техники и оборудования - планирование и контроль затрат технической службы (бюджетирование) - обеспечение соблюдения производственных стандартов предприятия, внедрение современных технологий с/х производства; - поиск подрядчиков, организация тендеров подрядчиков - повышение производительности труда; - экономия энергоресурсов - снижение себестоимости производимой продукции, обеспечение её высокого качества; - Взаимодействие с собственниками предприятия в рамках определения стратегии развития и предстоящих модернизаций.
Главный инженер, Главный инженер, Начальник механосборочного участка, Сервисный инженер скрыть
Обновлено 16 августа
По договоренности , 66 лет , Липецк , готов к переезду в Москву , Английский (Базовый) , стаж 40 лет и 3 месяца
Директор по персоналу 3 года и 4 месяца (по настоящее время)
Инжпроект, ООО, строительство
Должностные обязанности: - Формирование кадровой политики компании; - Организация управления формированием, использованием и развитием персонала предприятия; - Оптимизация организационной структуры компании; - Участие в разработке бизнес-планов предприятия в части обеспечения его трудовыми ресурсами; - Организация проведения исследований, разработка и реализация комплекса мероприятий по работе с персоналом с целью привлечения и закрепления на предприятии работников требуемых специальностей и квалификации на основе прогнозирования и планирования потребности в кадрах; - Осуществление разработки комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников всех категорий, улучшению условий труда, рационализации структур и штатов, укреплению дисциплины труда; - Определение направления работы по управлению социальными процессами на предприятии, созданию благоприятного социально-психологического климата в коллективе, стимулированию и развитию форм участия работников в управлении производством, созданию социальных гарантий, условий для утверждения здорового образа жизни, повышения содержательности использования свободного времени трудящихся в целях повышения их трудовой отдачи; - Осуществление исследований по созданию нормативно-методической базы управления персоналом, изучение и обобщение мирового опыта в области нормирования и организации труда, оценки персонала, профотбора и профориентации, внедрение методических и нормативных разработок в практике; - Осуществление контроля над соблюдением режима защиты персональных данных работников на предприятии; - Организация ведения КДП в полном объеме; - Мониторинг рынка труда, определение оптимальных размеров зарплат по актуальным для предприятия специальностям и специализациям; - Разработка и организация мероприятий по привлечению персонала; - Подбор персонала с использованием всех каналов и интернет-ресурсов, а также своих личных связей на предприятиях и в в учебных заведениях; подбор ТОП-персонала проводить лично; - Организация подбора как ТОП-персонала, так и массового подбора с учетом текучести линейного персонала. - Организация своевременного закрытия всех вакансий на предприятии; - Организация обучения и переподготовки сотрудников компании; - Консультационная поддержка и доведение информации по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до сотрудников организации; - Организация формирования кадрового резерва; - Организация обновления должностных инструкций; - Руководство подчиненными мне работниками; - Ведение установленной отчетности. Достижения: - Все добавившиеся обязанности, которые я выполнял в этой же компании ранее в должности hr-менеджера, выполняются мной без нареканий и с благодарностями от руководства компании "ИнжПроект", о чем можно справиться у зам. генерального директора компании по телефону (смотрите раздел "Рекомендации"); - Все вакансии компании были закрыты своевременно (в основном, за счет создания кадрового резерва из числа кандидатов). - По ведению КДП никогда нареканий не было, в том числе и от контролирующих организаций (в том числе и от Государственной инспекцией труда в городе Москве). - Максимально использовались новейшие методики HR, а также компьютерной интернет- и иная оргтехника.
HR-менеджер, Руководитель отдела корпоративных продаж, Директор регионального отдела в г. Липецк, Заместитель директора филиала, Исполнительный директор, Начальник отдела корпоративного страхования, Ведущий специалист, Начальник отдела кадров, Военнослужащий (подполковник) скрыть
Обновлено 16 августа
По договоренности , 66 лет , Липецк , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 40 лет и 9 месяцев
Директор по персоналу 3 года и 4 месяца (по настоящее время)
Инжпроект, ООО, строительство
Должностные обязанности: - Формирование кадровой политики компании; - Организация управления формированием, использованием и развитием персонала предприятия; - Оптимизация организационной структуры компании; - Участие в разработке бизнес-планов предприятия в части обеспечения его трудовыми ресурсами; - Организация проведения исследований, разработка и реализация комплекса мероприятий по работе с персоналом с целью привлечения и закрепления на предприятии работников требуемых специальностей и квалификации на основе прогнозирования и планирования потребности в кадрах; - Осуществление разработки комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников всех категорий, улучшению условий труда, рационализации структур и штатов, укреплению дисциплины труда; - Определение направления работы по управлению социальными процессами на предприятии, созданию благоприятного социально-психологического климата в коллективе, стимулированию и развитию форм участия работников в управлении производством, созданию социальных гарантий, условий для утверждения здорового образа жизни, повышения содержательности использования свободного времени трудящихся в целях повышения их трудовой отдачи; - Осуществление исследований по созданию нормативно-методической базы управления персоналом, изучение и обобщение мирового опыта в области нормирования и организации труда, оценки персонала, профотбора и профориентации, внедрение методических и нормативных разработок в практике; - Осуществление контроля над соблюдением режима защиты персональных данных работников на предприятии; - Организация ведения КДП в полном объеме; - Мониторинг рынка труда, определение оптимальных размеров зарплат по актуальным для предприятия специальностям и специализациям; - Разработка и организация мероприятий по привлечению персонала; - Подбор персонала с использованием всех каналов и интернет-ресурсов, а также своих личных связей на предприятиях и в в учебных заведениях; подбор ТОП-персонала проводить лично; - Организация подбора как ТОП-персонала, так и массового подбора с учетом текучести линейного персонала. - Организация своевременного закрытия всех вакансий на предприятии; - Организация обучения и переподготовки сотрудников компании; - Консультационная поддержка и доведение информации по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до сотрудников организации; - Организация формирования кадрового резерва; - Организация обновления должностных инструкций; - Руководство подчиненными мне работниками; - Ведение установленной отчетности. Достижения: - Все добавившиеся обязанности, которые я выполнял в этой же компании ранее в должности hr-менеджера, выполняются мной без нареканий и с благодарностями от руководства компании "ИнжПроект", о чем можно справиться у зам. генерального директора компании по телефону (смотрите раздел "Рекомендации"); - Все вакансии компании были закрыты своевременно (в основном, за счет создания кадрового резерва из числа кандидатов). - По ведению КДП никогда нареканий не было, в том числе и от контролирующих организаций (в том числе и от Государственной инспекцией труда в городе Москве). - Максимально использовались новейшие методики HR, а также компьютерной интернет- и иная оргтехника.
HR-менеджер, Руководитель отдела корпоративных продаж, Директор регионального отдела в г. Липецк, Заместитель директора регионального отдела г. Липецк НПФ Норильский Никель, Заместитель директора филиала, Исполнительный директор, Начальник отдела корпоративного страхования, Директор, Заместитель генерального директора по экономике и развитию, Ведущий специалист, Начальник отдела кадров ОАО Липецкцемент, Военнослужащий (подполковник) скрыть
Обновлено 16 августа
По договоренности , 66 лет , Липецк , Английский (Базовый) , стаж 40 лет и 3 месяца
Директор по персоналу 3 года и 4 месяца (по настоящее время)
Инжпроект, ООО, строительство
Должностные обязанности: - Формирование кадровой политики компании; - Организация управления формированием, использованием и развитием персонала предприятия; - Оптимизация организационной структуры компании; - Участие в разработке бизнес-планов предприятия в части обеспечения его трудовыми ресурсами; - Организация проведения исследований, разработка и реализация комплекса мероприятий по работе с персоналом с целью привлечения и закрепления на предприятии работников требуемых специальностей и квалификации на основе прогнозирования и планирования потребности в кадрах; - Осуществление разработки комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников всех категорий, улучшению условий труда, рационализации структур и штатов, укреплению дисциплины труда; - Определение направления работы по управлению социальными процессами на предприятии, созданию благоприятного социально-психологического климата в коллективе, стимулированию и развитию форм участия работников в управлении производством, созданию социальных гарантий, условий для утверждения здорового образа жизни, повышения содержательности использования свободного времени трудящихся в целях повышения их трудовой отдачи; - Осуществление исследований по созданию нормативно-методической базы управления персоналом, изучение и обобщение мирового опыта в области нормирования и организации труда, оценки персонала, профотбора и профориентации, внедрение методических и нормативных разработок в практике; - Осуществление контроля над соблюдением режима защиты персональных данных работников на предприятии; - Организация ведения КДП в полном объеме; - Мониторинг рынка труда, определение оптимальных размеров зарплат по актуальным для предприятия специальностям и специализациям; - Разработка и организация мероприятий по привлечению персонала; - Подбор персонала с использованием всех каналов и интернет-ресурсов, а также своих личных связей на предприятиях и в в учебных заведениях; подбор ТОП-персонала проводить лично; - Организация подбора как ТОП-персонала, так и массового подбора с учетом текучести линейного персонала. - Организация своевременного закрытия всех вакансий на предприятии; - Организация обучения и переподготовки сотрудников компании; - Консультационная поддержка и доведение информации по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до сотрудников организации; - Организация формирования кадрового резерва; - Организация обновления должностных инструкций; - Руководство подчиненными мне работниками; - Ведение установленной отчетности. Достижения: - Все добавившиеся обязанности, которые я выполнял в этой же компании ранее в должности hr-менеджера, выполняются мной без нареканий и с благодарностями от руководства компании "ИнжПроект", о чем можно справиться у зам. генерального директора компании по телефону (смотрите раздел "Рекомендации"); - Все вакансии компании были закрыты своевременно (в основном, за счет создания кадрового резерва из числа кандидатов). - По ведению КДП никогда нареканий не было, в том числе и от контролирующих организаций (в том числе и от Государственной инспекцией труда в городе Москве). - Максимально использовались новейшие методики HR, а также компьютерной интернет- и иная оргтехника.
HR-менеджер, Руководитель отдела корпоративных продаж, Директор регионального отдела в г. Липецк, Заместитель директора филиала, Исполнительный директор, Начальник отдела корпоративного страхования, Ведущий специалист филиала ОСАО Ингосстрах в г. Липецк, Начальник отдела кадров ОАО Липецкцемент, Военнослужащий скрыть
Обновлено 16 августа
По договоренности , 31 год , Липецк , Английский (Базовый)   и еще 1, , Французский (Базовый)   скрыть , стаж 9 лет и 9 месяцев
Технический директор 1 год и 3 месяца (по настоящее время)
ООО "Снежинка" Липецкий хладокомбинат
Обеспечение технической эксплуатации зданий, помещений и оборудования. Заключение договоров и работа с подрядными организациями. Обеспечение своевременного проведение ремонтно-строительных работ и подготовку необходимой технической документации для проведения этих работ. Обеспечение бесперебойной работы инженерных систем и оборудования. Контроль и техническое обслуживание сети фирменной розничной торговли. Организация ремонта, обслуживания и своевременной замены оборудования розничной торговой сети. Организация мер по повышению квалификации сотрудников. Взаимодействие с энергоснабжающими организациями и надзорными органами.
Руководитель службы эксплуатации, Руководитель отдела обеспечения, Заместитель директора по техническим вопросам, Снабженец скрыть
Обновлено 16 августа
70 000 Р , 53 года , Липецк , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 26 лет и 3 месяца
Главный инженер 1 год и 2 месяца (по март 2017)
Компания "Избердей", АО "Избердеевский элеватор"
Руководство по подготовка технологического оборудования элеватора, зданий и сооружений к приемки зерна. Руководство ремонтным и обслуживающим персоналом. Разработка и получение разрешительной документации. Взаимодействие с надзорными органами. Промплощадка АО "Избердеевский элеватор" представляет из себя два полноценных элеватора с объемами по приемке, подработке, сушке, хранению и отгрузке более 400 тыс. тонн зерна в год. Под моим руководством были разработаны планы подготовки тех. оборудования предприятия к приемке урожая 2016 года с учетом закупок, подработки и отгрузки объемов зерна за 2015 год. Разработана документация и получена лицензия на осуществление основной деятельности предприятия: "Эксплуатация взрывопожароопасных и химически опасных производственных объектов I, II и III классов опасности". Разработана, согласована и утверждена документация: Технический паспорт ОПО; Технический регламент предприятия; ПМЛЛА; Положение о производственном контроле и др. Проведена аттестация ИТР, создана комиссия и проведена переаттестация работникам предприятия. Под моим руководством предприятие провело инспекционные плановые проверки Ростехнадзора, Роспотребнадзора, Россельхознадзора на должном уровне. К приемке урожая 2016 года на элеваторе кроме ППР технологического оборудования, зданий и сооружений дополнительно произведены работы по реконструкции ж/д путей не общего пользования с увеличением протяженности на 800 метров и установкой новых 150-тонных электронных вагонных весов. Произведено благоустройство территории - бетонирование более 10000 кв. м. С приемкой урожая 2016 года, главное сушкой, предприятие справилось. Разработан и утвержден план ППР-2017 год. Мной разработана, подготовлена и сдана в Росгеологию документация на получение лицензии "На право пользование недрами", в апреле лицензия получена.
Заместитель директора по техническому развитию, Главный инженер, технический директор, Старший инженер скрыть
Обновлено 16 августа
По договоренности , 54 года , Липецк , готова к переезду в Воронеж, Норильск , стаж 17 лет и 8 месяцев
Управляющий магазином 1 год и 8 месяцев (по ноябрь 2016)
ООО"ЗаОдно"
Руководство магазина фиксированных цен торговой сети "Заодно" -товары для дома, управление деятельностью магазина площадью 500м2, подбор, обучение персонала. Аналитика и планирование. Контроль ФОТ И показателей KPI, потерь, проведение инвентаризаций.
Директор супермаркета, Директор, Коммерческий директор скрыть
Обновлено 16 августа
40 000 Р , 60 лет , Липецк , стаж 33 года и 7 месяцев
Начальник учреждения 3 года и 4 месяца (по июль 2012)
Муниципальное казенное учреждение "Управление ресурсного обеспечения администрации г. Липецка"
Руководство учреждением и организация работ по организации и проведению капитального и текущего ремонта в подведомственных зданиях, эксплуатации зданий и сооружений в соотвествии с техническими нормами, внедрению энергосберегающих технологий (приборы учета) в зданиях с целью экономии энергоресурсов и обеспечение их эксплуатации в соответствии с установленными техническими параметрами, обеспечению исправного функционирования систем тепло-водоэнергоснабжения, связи, компьютерных систем, обеспечению безопасности зданий через внедрение технических систем безопасности, противопожарной безопасности зданий, соблюдению законодательства об охране труда, транспортному обеспечению деятельности администрации г. Липецка, бесперебойному материально-техническому снабжению администрации г. Липецка через организацию системы закупок, а также решение всех вопросов, связанных с ежедневной хозяйственной деятельностью администрации г. Липецка. Численность учреждения 196 человек. Результаты работы в учреждении: обеспечивалась сохранность, целевое использование и содержание в надлежащем состоянии закрепленного за учреждением движимого имущества (40 автомобилей), недвижимого имущества (12 отдельно стоящих зданий и 12 встроенных помещений общей площадью 21 664 кв.м.), своевременная уплата налогов, предоставление предусмотренных законодательством статистических и иных отчетных данных, надлежащее оборудование рабочих мест, своевременная выплата заработной платы, использование по целевому назначению выделенных бюджетных средств, деятельность в области мобилизационной подготовки, выполнение требований по гражданской обороне. Кроме того обеспечивалась противопожарная и электробезопасность (здания обеспечивались планом эвакуации, первичными средствами пожаротушения, установкой АПС). Организована работа по охране труда в соотвествии с действующими инструкциями. Проведены необходимые мероприятия по обеспечению сбережения энергоресурсов (в 2009 году разработана программа энергосбережения, в зданиях установлены приборы учета потребления холодной воды, автоматизированные тепловые пункты, на все здания разработаны энергетические паспорта, организован помесячный учет использования электроэнергии, тепла и воды). Проведен текущий капитальный ремонт на общую сумму 18 (восемнадцать) миллионов рублей. За период работы в учреждении награжден благодарственными письмами администрации г. Липецка и Липецкого городского Совета депутатов за активное участие в подготовке и проведении Дня города Липецка (2010 г.) за активное участие в сооружении ледяной композиции на площади Петра Великого (2010 г.), благодарственными письмами администрации г. Липецка за добросовестный труд (2011г.), и за большой вклад в подготовку проведения выборов Президента РФ 04 марта 2012 г. и оказание содействия избирательным комиссиям в реализации их полномочий.
Начальник управления ресурсного обеспечения департамента образования администрации г. Липецка, Заместитель генерального директора по производству, Начальник ПТО-ОКСа, Директор, Директор, Заместитель директора по хозяйству и строительству, Заместитель директора по общим вопросам и строительству, и.о. директора автобазы, Старший инженер скрыть
Обновлено 15 августа
80 000 Р , 33 года , Липецк , готова к переезду в Воронеж , Английский (Базовый) , стаж 9 лет и 9 месяцев
Начальник отдела координации и взаимодействия с ключевыми контрагентами 1 год и 6 месяцев (по настоящее время)
ООО "Агроном-сад"
Помощник операционного директора, Менеджер клиентского отдела, Ведущий специалист отдела экономики, планирования и сбыта, Специалист по оформлению сделок с недвижимостью скрыть
Обновлено 15 августа
50 000 Р , 45 лет , Липецк , Немецкий (Базовый) , стаж 18 лет и 2 месяца
Начальник отдела кадров 1 год (по февраль 2017)
ООО "Энергопром"
Обязанности: Прием, увольнение граждан, оформление больничных листов, донорских справок, отпусков (ежегодных, без сохранения заработной платы, по беременности и родам, ученических), выдача копий трудовых книжек, справок различного рода. Подготовка приказов по кадрам, приказов по управлению, заключение трудовых договоров, ведение табеля учета рабочего времени. Взаимодействие с Центром занятости, СМИ. Подбор персонала и ведение резерва. Подготовка отчетов в военкомат, в ГУ УПФР. Выдача пенсионных страховых полисов, страховых медицинских полисов. Оформление работников на пенсию по возрасту, а также по льготному стажу. Подготовка Почетных грамот, благодарственных писем. Осуществление контроля за работой отдела кадров (2 человека в подчинении). Выезжаю на объекты для проверки соблюдения трудовой дисциплины работниками организации. Проходила курсы повышения квалификации. В работе исполнительна, аккуратна, коммуникабельна, руководствуюсь Трудовым Кодексом РФ и другими нормативными актами. Умею принимать самостоятельные решения, отстоять свою точку зрения. Работы не боюсь. Принимала участие в судебных процессах. В любой ситуации нахожу компромисс. Со стороны руководства дисциплинарных взысканий и нареканий не имею. В коллективе пользуюсь авторитетом и уважением. Хочу работать в стабильной компании и получать достойную заработную плату.
Начальника отдела кадров, Судебный пристав-исполнитель, вед. специалист эксперт группы информационно-аналитического обеспечени, Инспектор скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.