Резюме «Директор по развитию» в Липецке

Найдено 1 268 резюме
После регистрации будет доступно 2 293 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 23 мая
30 000 Р, 31 год, Липецк, стаж 4 года и 7 месяцев
Директор магазина, ООО "кари", 4 года и 7 месяцев
Поиск помещений, составление бизнес-плана, маркетинговые исследования, составление отчетов. опыт запуска новых магазинов с ноля, работа с персоналом, подбор, обучение, тренинги. опыт работы на руководящей должности 3 года со штатом от 6 до 30 человек. контроль бизнес процессов, расчет и распределение бюджета точки. расчет рентабильности, окупаемости, сроки вывода точки на ноль с дальнейшим получением прибыли. понимание и работа в процессах мерчандайзинга, логистика, склад, бухгалтерская и кассовая отчетность.
Обновлено 21 мая
По договоренности, 42 года, Липецк, готов к переезду, стаж 11 лет и 11 месяцев
Директор по развитию, ООО "Торгсервис 36", 1 год и 7 месяцев
- открытие магазинов «Светофор» с нуля: - поиск помещений - заключение договоров - подготовка помещений под условия торговой сети (ремонтно-строительные работы) - закупка оборудования - получение алкогольной лицензии - проведение рекламной компании - наём персонала
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено 18 мая
60 000 Р, 32 года, Липецк, готов к переезду, стаж 8 лет и 11 месяцев
Что такое успех? У каждого, наверняка, есть ответ на этот вопрос. Ответы двух и более человек могут быть диаметрально противоположны друг другу и в то же время, все эти люди часто с придыханием смотрят на людей успешных, тех кто ломает стереотипы каждый день. Как стать таким? Дано ли это вам? Что сделать что бы расширить зону своего влияния? Эти и многие другие вопросы мы задаем себе каждый день. Самое главное то, что есть люди которые могут указать путь к Успеху. Развить уже имеющиеся качества. Получить новые навыки. Анализ ситуации в бизнесе и последующее решение Для владельцев бизнеса кто, наверняка, вы сталкивалися с ситуацией, что никто не говорит вам правду на 100 процентов. Подчиненные из страха. Друзья из уважения. Конкуренты, ну не будем о грустном. Я готов идти на риск и делать о чем другие и думать бояться! Я говорю правду какой бы она ни была. Я то маленький мальчик из сказки, что не боится сказать о наготе короля. И вместе с этим я добрый Гудвин, что даст лекарство от страха. Я Айболит в мире бизнеса! Поставлю диагноз, дам решение и проведу терапию! Тренер для генерала. Как и любому выдающемуся спортсмену, тренер необходим генеральному директору любого предприятия. Мы вместе составим программу тренировок. Я стану вашим спарринг партнером в мире бизнеса. Покорим Олимп идей. Проведем часы упорных бизнес спаррингов. Овладеем Наукой Побеждать всегда и везде! Короля делает свита! Да да да. Так же как и короля свита создает успешного генерального директора. Скажи мне кто твой сейлз и я скажу кто ты! Я обучу не обучаемых, часто слышал эту фразу? Так вот это не про меня! Я знаю себе цену! И не пытаюсь уголь превратить в алмаз, за меня это сделает природа. Я привожу системы в порядок. Подтягиваю тех отстающих кому можно помочь и без оглядки рекомендую избавляться от балласта! Есть вопросы с командой тогда тебе сюда!
Обновлено 18 мая
40 000 Р, 35 лет, Липецк, готова к переезду, стаж 19 лет и 5 месяцев
Директор офиса продаж, Geraldo Mossary, 5 лет и 4 месяца
Запуск по городам офисов продаж. Поиск по городам новых торговых точек, заключение договоров, подбор и обучение персонала, оформление по трудовому законодательству, отчетность, работа с банковскими продуктами. Поиск новых партнеров для работы по заключению кредитных продуктов. Составление табеля учета рабочего времени, графика отпусков, полный расчет и выдача заработной платы сотрудникам. Штат сотрудников в подчинении 150 человек. Руководство финансово-хозяйственной деятельностью предприятия. Планирование и выполнение плана продаж, заказ продукции. Работа с регистрирующими органами. Анализ продаж в регионе. Мониторинг и выявление потребностей на рынке. Статистика продаж в целом. Решение конфликтных ситуаций, представление интересов компании в суде. До судебное урегулирование. Проведение инвентаризации. Поддержание в коллективе дружеской атмосферы, комфорта и уюта. Работа в программе 1С8, 1С10.
Обновлено 15 мая
По договоренности, 40 лет, Липецк, готов к переезду, стаж 9 лет и 7 месяцев
Директор по развитию, АО "Эр-Телеком холдинг" (ДОМ.РУ), 7 лет и 7 месяцев
Открытие филиала, Start-Up – Разработка и реализации коммерческой политики в области продвижения услуг Компании В2В, В2С; – Обеспечение роста продаж и увеличение доли Компании на рынке; – Организация работы по анализу и сегментации рынка, изучению текущего состояния и тенденции развития экономической ситуации в целом; – Установка основных приоритетных направлений работы по увеличению дистрибуции; – Формирование клиентской политики, взаимодействие с местными органами самоуправления, с органами исполнительной и законодательной власти – Формирование бюджета и контроль его исполнения; – Подбор эффективной команды, внедрение наставничества, реализация обучения технике продаж и ведения переговоров контактного персонала; – Кризисные переговоры – Антикризисное управление – Руководство коллективом до 60 человек. Достижения: Успешно проведен Start-Up компании в г. Липецк: за 9 мес. построена телекоммуникационная сеть более 1600 домов, общей емкостью более 150000 абонентов, количество абонентов сектора В2В более 1000, количество оказываемых услуг более 70000. Достигнуто ежегодное снижение затрат на 10-18%. Реализован проект "территориальный супервайзинг", направленный на поддержку и обеспечение роста уровня продаж (рост продаж на территории около 15%) Участие в Start-Up филиалов в г. Тула и г. Брянск. (открыты и успешно работают филиалы DOM.RU с 2011г.) Организовано взаимодействие на плановой постоянной основе с департаментами Администрации г. Липецка, контролирующими органами исполнительной власти, ТПП г. Липецка. Разработаны и запущены совместные с Администрацией г. Липецка пилотные проекты "Безопасный город", "Телеметрия ЖКХ".
Обновлено 20 апреля
60 000 Р, 32 года, Липецк, готов к переезду в Москву, Воронеж, стаж 7 лет и 6 месяцев
Открытие более 50 магазинов
Обновлено 8 апреля
60 000 Р, 43 года, Липецк, готов к переезду, стаж 12 лет и 9 месяцев
Директор по развитию гостиничного бизнеса, ООО Б "Сервис", 2 года и 8 месяцев
Организовать работу и обеспечивать экономическую эффективность деятельности гостиницы. Осуществлять контроль за качеством обслуживания клиентов, благоустройства и комфортности. Соблюдения санитарно-технических требований. Обеспечивать рентабельное ведение гостиничного хозяйства, уплата налогов и сборов. Ответственность по охране труда и пожарной безопасности. Принимать меры по обеспечению гостиницы квалифицированным персоналом подбор и обучение. Ведение переговоров на уровне первых лиц по развитию сотрудничества. Организация маркетинга и рекламы (рекламной стратегии). Заключение хозяйственных и финансовых договоров с организациями предоставляющие услуги. Открытие новых отелей. Подбор и взаимодействие с строительными бригадами, заключение договоров, контроль за качеством выполненных работ и своевременная доставка строй материала на площадку. Тесное взаимодействие с администрацией города где планируется открытие, заключение договоров с организациями на подачу (газ, вода, электричество).
Обновлено 19 января
По договоренности, 27 лет, Липецк, готов к переезду в Казань, Губкинский, стаж 8 лет и 11 месяцев
Директор по развитию, ООО Магнат Медиа, 3 года и 3 месяца
Развитие сети вещания fm и электронных интернет станций. Вступление в холдинг вещательной корпорации. Переговоры и прямое взаимодействие с коммерческими партнерами, формирование имиджа и стиля радиостанций. Маркетинговые исследования аудитории СМИ в целях формирования ориентированной клиентской базы. Создание проектов по организации и проведению event событий:Составление и оптимизация брифа, исходя из целей и требований заказчика. Организация и подбор подрядных организаций по осуществлению технического оснащения и монтажа оборудования для различных мероприятий. Подбор и координация работы контрагентов на каждом этапе подготовки проектов. Копирайтинг и реализация Pr и рекламных кампаний. Создание медиа контента и его последующая интеграция. Бюджетирование и планирование развлекательных шоу-программ. Организация гастролей рейтинговых российских и зарубежных артистов. Введение переговоров с корпоративными клиентам
Обновлено в 17:35
По договоренности, 49 лет, Липецк, стаж 31 год и 5 месяцев
Директор, ИП, 4 года и 2 месяца
Автоперевозки
Обновлено в 16:49
По договоренности, 33 года, Липецк, стаж 13 лет и 2 месяца
Мастер, ООО "Гранд", 1 год и 5 месяцев
- осмотр автомобилей и коммуникация с клиентами; - анализ неисправностей с точки зрения безопасности, гарантии, дополнительных продаж; - формирование предварительного заказ- наряда; - заказ запасных частей и комплектующих; - консультирование клиентов относительно аксессуаров и доп. оборудования; - продажа запасных частей для автомобилей отечественного и импортного производства; - реализация маркетинговых мероприятий; - определение последовательности выполнения работ (услуг) и сроков; - планирование ремонта/ обслуживания по итогам приемки; - определение и обоснование клиенту перечня работ (услуг), стоимости заказ- наряда; - целенаправленная забота о мобильности клиентов; - планирование времени/ даты передачи автомобиля или коммуникации с клиентом, для уточнения времени/ даты передачи автомобиля; - распределение работ по механикам; - контроль выполненных работ.
Обновлено в 14:43
55 000 Р, 31 год, Липецк, готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Воронеж, стаж 7 лет и 9 месяцев
Управляющий, ПАО Коммерческий банк "Еврокоммерц", 1 год и 8 месяцев
- За время работы увеличил объемы депозитных продуктов в 4 раза, продажи кредитных продуктов в 3 раза, повысил показатели операционного офиса по комиссионным продуктам; - Организация и координация работы подразделения, планировал работу на несколько месяцев вперед; - Возглавлял команду из восьми человек, а так же занимался подбором и обучением персонала, занимался адаптацией новых сотрудников, формированием команды; - взаимодействовал с госорганами; - сократил издержки на содержание офиса и персонал, путем перезаключения договоров и сокращением неэффективных сотрудников; - Расширил круг клиентов банка до шести тысяч человек; - Распределял обязанности и зону ответственности персонала; - Проектировал схему продаж кросс продуктов банка, обкатывал схему продаж; - Развитие бизнеса, привлечение клиентов, планомерное увеличение показателей офиса; - Мотивировал сотрудников на результат и выполнение плановых показателей; - Анализ деятельности подразделения, составление отчетов и подготовка предложений по улучшению показателей и качества обслуживания; - Валютные операции и денежные переводы; - Расчетно-кассовое обслуживание; - Автоматизация банковской деятельности и процессов; - Развитие розничного кредитования и сопутствующих продаж дополнительных продуктов (кросс продажи); - Проведение переговоров с партнерами; - Работа с проблемной задолженностью клиентов перед банком; - Работа с юридическими лицами: привлечение и расчетно кассовое обслуживание; - Ведение административно-хозяйственной деятельности; - работа с агентами.
Обновлено в 11:49
По договоренности, 45 лет, Липецк, стаж 17 лет и 1 месяц
Коммерческий директор, ООО "Стройбаза", 5 лет и 9 месяцев
Оперативное управление компанией. Организация и модернизация с последовательной оптимизацией всех процессов розничной торговли строительными и отделочными материалами (плитка керамическая, сухие строительные смеси, товарная группа первичной отделки стен и перегородок, обои и сопутствующие товары, мебель для ванных комнат, электрика декоративная и установочная, лакокрасочная продукция и инструменты и др.) в сети 9 магазинов Липецкой и Тамбовской областях и 3 магазинов направления всё для сада и огорода. Создание в компании отдела оптовой и мелкооптовой торговли. Развитие каналов продаж. Модернизация планирования, контроль и оптимизация исполнения поставленных задач департаментам финансов, закупок, маркетинга, продаж. Контроль уровня загруженности работников и равномерная организация работы разных подразделений, координирование и информирование рабочих процессов. Контроль соблюдения и совершенствование целей компании, рабочих процедур. Проектирование документации компании. Контроль соблюдения дисциплины и регламентов компании. Выявление и устранение препятствий и трудностей, мешающих внутреннему рабочему процессу компании. Создание общей атмосферы продуктивного рабочего процесса. Организация отдела программного обеспечения компании, постановка технических задач и контроль их исполнения. Организация плавного перехода всех оперативных процессов компании с 1С7 в 1С8 с объединением всех подразделений компании в единую базу данных. Отслеживание изменений конъюнктуры рынка, конкурентной среды, внесение корректив в ассортиментную и ценовую политику на основе полученных данных. Анализ складских запасов и оптимизация поставок, ввод/вывод в складскую программу SKU, ротация и оптимизация ассортимента под заказ. Контроль движения денежных средств; контроль состояния дебиторской и кредиторской задолженностей, в соответствии с договорными обязательствами и политикой компании; управление коммерческими расходами; введение и контроль исполнения показателей бюджетирования; формирование долгосрочных и краткосрочных планов продаж и закупок, надзор за их выполнением; консолидация плановых и фактических показателей работы предприятия; подбор, обучение и наставничество в адаптационный период торговой команды. Контроль ведения взаимодействий департаментов закупок и продаж с ключевыми партнерами по поставкам и потреблению товаров и услуг. Ведение переговоров с первыми лицами компаний - партнеров. Разработка и внедрение мероприятий, способствующих уменьшению неликвидов и увеличению объёмов продаж товаров компании. Достижения: Успешная организация и управление торговой сетью (оптовых складов и розничных магазинов) за счёт: Проведение регулярных встреч и переговоров с поставщиками товаров и услуг; покупателями и потребителями товаров и услуг. По итогам переговоров с первыми лицами компаний партнёров, заключала ежегодно бонусные соглашения по дилерским договорам на выгодных для компании условиях. А также непосредственный контакт с покупателями, позволял выявить слабые места, в следствии чего постоянно усовершенствовалась работа с ними и качество их обслуживания. Эффективное распределение доходов, минимизация расходов предприятия, разработала сбытовую политику, маркетинговые мероприятия, планирование и постановка бизнес-целей. Сформировала и ввела в действие регламент работы компании, функциональные инструкции всех должностных лиц подразделений компании. Создала и ввела в действие новый корпоративный документооборот, а также регламент регулярной отчетности всех подразделений. Систематизировала работу розничной сети с матрицами и планограммами. Объединила все процессы деятельности подразделений, входящих в состав компании в единую базу данных с возможностью отслеживания товарно-денежного движения и отчётности в online-режиме. Организовала открытие восьми магазинов с «нуля». Организовала открытие и ввод в эксплуатацию распред склада «с нуля». Ввела адресное (ячеистое) хранение на складе 5000 кв.м. Организовала и ввела систему видеонаблюдения во всех подразделениях с возможностью контроля за их деятельностью. Наладила систему контроля учета ТМЦ посредством усовершенствования программного обеспечения, а также модернизации ревизионного отдела и процесса его деятельности, что привело к существенному сокращению потерь от пересорта и недостач товара. Разработала и ввела в эксплуатацию сайт (интернет-магазин). Разработала и ввела в обращение внутренние коммуникации в компании (документооборот, Spark, обменный диск). Организовала работу серверов компании на бесплатном программном обеспечении в операционной системе Linux. Создала системы мотивации и аттестации для всех работников Компании. Увеличила долю присутствия компании на рынке; ликвидность товара; товарооборот; прибыль компании путём: уменьшения затрат за счёт контроля их и перемещения материалов, товаров и оборудования, а также целесообразности их использования; рационального использования площадей и оборудования (за счет внесения изменений в использование торговых площадей; компенсации выклейки, предоставления бесплатных образцов поставщиками и введения дополнительной статьи дохода - сдачи в аренду торгового оборудования и площади поставщикам компании, …), проведения своевременного комплекса маркетинговых мероприятий, увеличения продаж, снижения себестоимости товара и услуг логистики. Ввела в матрицу товары наиболее конкурентоспособные и маржинальные за счёт анализа рынка производителей и конкурентов, посещения выставок. Организовала эффективную работу компании за счёт объединения информации деятельности предприятия в единую систему, оптимизации процессов, планирования и контроля их выполнения.
Обновлено в 10:54
По договоренности, 45 лет, Липецк, стаж 17 лет и 1 месяц
Коммерческий директор, ООО "Стройбаза", 5 лет и 9 месяцев
Оперативное управление компанией. Организация и модернизация с последовательной оптимизацией всех процессов розничной торговли строительными и отделочными материалами (плитка керамическая, сухие строительные смеси, товарная группа первичной отделки стен и перегородок, обои и сопутствующие товары, мебель для ванных комнат, электрика декоративная и установочная, лакокрасочная продукция и инструменты и др.) в сети 9 магазинов Липецкой и Тамбовской областях и 3 магазинов направления всё для сада и огорода. Создание в компании отдела оптовой и мелкооптовой торговли. Развитие каналов продаж. Модернизация планирования, контроль и оптимизация исполнения поставленных задач департаментам финансов, закупок, маркетинга, продаж. Контроль уровня загруженности работников и равномерная организация работы разных подразделений, координирование и информирование рабочих процессов. Контроль соблюдения и совершенствование целей компании, рабочих процедур. Проектирование документации компании. Контроль соблюдения дисциплины и регламентов компании. Выявление и устранение препятствий и трудностей, мешающих внутреннему рабочему процессу компании. Создание общей атмосферы продуктивного рабочего процесса. Организация отдела программного обеспечения компании, постановка технических задач и контроль их исполнения. Организация плавного перехода всех оперативных процессов компании с 1С7 в 1С8 с объединением всех подразделений компании в единую базу данных. Отслеживание изменений конъюнктуры рынка, конкурентной среды, внесение корректив в ассортиментную и ценовую политику на основе полученных данных. Анализ складских запасов и оптимизация поставок, ввод/вывод в складскую программу SKU, ротация и оптимизация ассортимента под заказ. Контроль движения денежных средств; контроль состояния дебиторской и кредиторской задолженностей, в соответствии с договорными обязательствами и политикой компании; управление коммерческими расходами; введение и контроль исполнения показателей бюджетирования; формирование долгосрочных и краткосрочных планов продаж и закупок, надзор за их выполнением; консолидация плановых и фактических показателей работы предприятия; подбор, обучение и наставничество в адаптационный период торговой команды. Контроль ведения взаимодействий департаментов закупок и продаж с ключевыми партнерами по поставкам и потреблению товаров и услуг. Ведение переговоров с первыми лицами компаний - партнеров. Разработка и внедрение мероприятий, способствующих уменьшению неликвидов и увеличению объёмов продаж товаров компании. Достижения: Успешная организация и управление торговой сетью (оптовых складов и розничных магазинов) за счёт: Проведение регулярных встреч и переговоров с поставщиками товаров и услуг; покупателями и потребителями товаров и услуг. По итогам переговоров с первыми лицами компаний партнёров, заключала ежегодно бонусные соглашения по дилерским договорам на выгодных для компании условиях. А также непосредственный контакт с покупателями, позволял выявить слабые места, в следствии чего постоянно усовершенствовалась работа с ними и качество их обслуживания. Эффективное распределение доходов, минимизация расходов предприятия, разработала сбытовую политику, маркетинговые мероприятия, планирование и постановка бизнес-целей. Сформировала и ввела в действие регламент работы компании, функциональные инструкции всех должностных лиц подразделений компании. Создала и ввела в действие новый корпоративный документооборот, а также регламент регулярной отчетности всех подразделений. Систематизировала работу розничной сети с матрицами и планограммами. Объединила все процессы деятельности подразделений, входящих в состав компании в единую базу данных с возможностью отслеживания товарно-денежного движения и отчётности в online-режиме. Организовала открытие восьми магазинов с «нуля». Организовала открытие и ввод в эксплуатацию распред склада «с нуля». Ввела адресное (ячеистое) хранение на складе 5000 кв.м. Организовала и ввела систему видеонаблюдения во всех подразделениях с возможностью контроля за их деятельностью. Наладила систему контроля учета ТМЦ посредством усовершенствования программного обеспечения, а также модернизации ревизионного отдела и процесса его деятельности, что привело к существенному сокращению потерь от пересорта и недостач товара. Разработала и ввела в эксплуатацию сайт (интернет-магазин). Разработала и ввела в обращение внутренние коммуникации в компании (документооборот, Spark, обменный диск). Организовала работу серверов компании на бесплатном программном обеспечении в операционной системе Linux. Создала системы мотивации и аттестации для всех работников Компании. Увеличила долю присутствия компании на рынке; ликвидность товара; товарооборот; прибыль компании путём: уменьшения затрат за счёт контроля их и перемещения материалов, товаров и оборудования, а также целесообразности их использования; рационального использования площадей и оборудования (за счет внесения изменений в использование торговых площадей; компенсации выклейки, предоставления бесплатных образцов поставщиками и введения дополнительной статьи дохода - сдачи в аренду торгового оборудования и площади поставщикам компании, …), проведения своевременного комплекса маркетинговых мероприятий, увеличения продаж, снижения себестоимости товара и услуг логистики. Ввела в матрицу товары наиболее конкурентоспособные и маржинальные за счёт анализа рынка производителей и конкурентов, посещения выставок. Организовала эффективную работу компании за счёт объединения информации деятельности предприятия в единую систему, оптимизации процессов, планирования и контроля их выполнения.
Обновлено 26 мая
100 000 Р, 26 лет, Липецк, готов к переезду, стаж 5 лет и 4 месяца
Начальник отдела продаж, ООО "Форсаж" нефтепродукты, 3 года и 9 месяцев
Развитие новых направлений бизнеса. Подбор и подготовка менеджеров, разработка программ по работе с партнерами, развитие новых филиалов. Расширение географии бизнеса, увеличение активной клиентской базы. Создание эффективного отдела продаж, управление закупками. Ведение переговоров с ключевыми клиентами, заключение контрактов, подготовка и реализация перспективных проектов.
Обновлено 26 мая
По договоренности, 26 лет, Липецк, готов к переезду, стаж 7 лет и 9 месяцев
Директор магазина, заведующий магазином, ООО Сальвадор Инвест, 3 года и 6 месяцев
Организация и контроль работы торгового объекта, управленческая и финансовая отчетность, контроль работы коллектива (соблюдение стандартов обслуживания), обеспечения выполнения поставленных планов по товарообороту, претензионная работа и решение спорных вопросов с клиентами, контроль за сохранностью ТМЦ и прием товара, мотивация коллектива, работа с KPI, контроль за кассовой дисциплиной, работа с гос учреждениями (СЭС, администрации районов, отделы торговли), работа с банками партнерами. Работа с задолженностями. Охрана труда. Обучение прямым продажам, контроль работа специалистов прямых продаж. Проведение мотивационных и обучающих собраний. Подбор и обучение персонала
Обновлено 26 мая
По договоренности, 48 лет, Липецк, готов к переезду, стаж 7 лет
Управление деятельностью сырьевых служб в сфере закупок (7 заводов); Организация и контроль полного цикла закупок молочного сырья и материалов с целью оптимизации цепочки поставок и снижения производственных затрат; Обеспечение взаимодействия с поставщиками: переговоры с ключевыми поставщиками, заключение контрактов, контроль исполнения условий договоров; Проведение тендеров Развитие и контроль оптимального уровня складских запасов Планирование и контроль исполнения бюджета службы закупок; Анализ и прогнозирование тенденций на рынке сырья; Разработка стратегии развития службы закупок; Организация и внедрение системы отчетности по закупке сырья; Создание и оптимизация инфраструктуры закупок, включающую пункты сбора молока, доставку сырья; Организация и разработка проектов по интенсификации производства отрасли животноводства в хозяйствах-поставщиках Достижения: Расширение зоны закупок сырья Представительства (привлечение новых поставщиков с объемом поставки 340 тонн молока в сутки); Разработка и внедрение проектов: ­ по обеспечению хозяйств-поставщиков современным молочным оборудованием для улучшения качества сырья ­ по созданию пунктов сбора молока у населения (15 шт.) ­ проектов по оптимизации расходов на доставку сырья, аутсорсинг по доставке сырья на 4-х производственных площадках ­ по увеличению объёмов закупки молока от существующих поставщиков за счет проведения эффективных программ по улучшению кормления и содержания крупного рогатого скота ­ по установке и сервисному обслуживанию молочного оборудования Увеличение отсрочки платежей в 2 раза
Обновлено 26 мая
90 000 Р, 51 год, Липецк, готов к переезду, стаж 11 лет и 9 месяцев
Исполнительный директор, ООО "Авиценна",Основные направления: фармацевтическая деятельность (розничная), медицинская (четыре вида деятельности), оптика (розничная и оптовая реализация, подбор очков и контактных линз, проверка зрения)., 3 года и 10 месяцев
На данный момент мой функционал в основном носит антикризисный характер. Восстановление направления выставки-продажи очковой оптики, выравнивание платежей поставщикам, общее руководство. За период работы провел оптимизацию кредитования, что позволило погасить критические задолженности, провел переговоры с ключевыми поставщиками об улучшении условий поставок (отсрочка платежа/цены). плюс к одному сохранившемуся маршруту выставок-продаж восстановлено ещё три маршрута выезда. Провёл аттестацию линейного персонала. Данные меры стабилизировали деятельность предприятия. Занимаюсь поиском и подбором персонала (врачи, фармперсонал). В силу неполного использования моего потенциала в этой организации выезжаю в командировки для проектной работы (открытие, развитие профильных и непрофильных предприятий). Ранее я проработал в ООО "Авиценна" 3 года и 2 мес. (см. ниже) Готов к оперативному увольнению.
Обновлено 26 мая
По договоренности, 32 года, Липецк, готов к переезду в Москву, Краснодар, стаж 9 лет
Директор, Первый Дверной, 1 год и 10 месяцев
Сфера деятельности: продажа дверей и напольных покрытий. Должность: директор магазина Функциональные обязанности: 1. разработка стратегии развития магазина; составление планов продаж и контроль их выполнения; 2. Взаимодействие с поставщиками, подрядчиками и контролирующими организациями; 3. Управление рекламной деятельностью. 4. Планирование стратегии привлечения клиентов, реализация маркетинговых мероприятий; 5. Взаимодействие с головным офисом (предоставление отчетов, аналитика продаж); 6. управление персоналом магазина; подбор, обучение, аттестация персонала, разработка системы мотивации; 7. поддержание стандартов обслуживания и мерчендайзинга; В подчинении – 10 человек. Достижения: 1. Увеличил товарооборот компании в 1,5 раза; 2. Разработал и внедрил эффективную систему мотивации персонала. Создал сильнейшую команду продавцов. 3. Увеличил количество подписанных договоров поставки и получил эксклюзивные права представителя 7 торговых марок. 4. Открыл подразделение «Пол Липецка» в феврале 2016г. Организовал и провел успешную презентацию ВИП-Зал в Супермаркете Первый Дверной в марте 2016г.
Обновлено 26 мая
По договоренности, 36 лет, Липецк, стаж 6 лет и 10 месяцев
Руководитель отдела продаж, ООО Эскалат, 1 год и 2 месяца
Руководство отделом, разработка и ведение различных видов договоров, создание информационно-финансового архива в программе предприятия, заключение различных видов договоров, формирование отчетов в программе предприятия. Организация финансово-экономической безопасности на предприятии. Формирование и ведение полной клиентской базы предприятия. Контроль за выполнением условий всех видов договоров.
Обновлено 26 мая
По договоренности, 34 года, Липецк, готов к переезду, стаж 11 лет и 10 месяцев
Коммерческий директор, Медицинская клинико-диагностическая лаборатория и медицинский центр, 8 месяцев
Развитие направления розничных продаж • Ведение гос. контрактов • Работа с главными врачами • Поиск и организация работы персонала лаборатории • Организация рекламных кампаний • Взаимодействие с поставщиками реагентики и расходных материалов для лаборатории • Отчетность (финансовая и текущая)
Обновлено 26 мая
По договоренности, 48 лет, Липецк, готов к переезду в Москву, Воронеж, Белгород, стаж 20 лет и 10 месяцев
Генеральный директор, ЛИПЕЦКИЙ ИНВЕСТИЦИОННО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ ФОНД, 2 года и 11 месяцев
Управление финансово-хозяйственной деятельностью Фонда; Организация финансирования, отчетности и документации по проектам; Взаимодействие с энергослужбами по обеспечению электроэнергией, газом, контроль работы КТП, ГРПШ, сверка расчетов, эксплуатация и отчетность; Взаимодействие с муниципальными органами, бюджетом, ИФНС
Обновлено 26 мая
По договоренности, 34 года, Липецк, готов к переезду, стаж 13 лет и 3 месяца
Директор, Ферма-гостиница "Sari Agarak", 3 года и 3 месяца
Директор птицефермы (выращивание различной птицы с последующем забоем и продажей мяса, доставка продуктов). - организация бизнеса с нуля - поиск поставщиков - закупка оборудования - налаживание производства - расширение клиентской базы - работа с постоянными клиентами - организация доставки Изготовление и доставка бизнес-ланчей по г. Ереван - организация производства бизнес-ланчей на базе Фермы - поиск поставщиков - работа с частными и корпоративными клиентами - организация ежедневной доставки бизнес-ланчей Организация грин-туризма на Ферме - работа с тур-операторами - заключение договоров о сотрудничестве - организация мероприятий по отдыху и развлечению туристов Управление персоналом. В прямом подчинении 7 человек.
Обновлено 25 мая
50 000 Р, 29 лет, Липецк, стаж 10 лет и 1 месяц
Директор магазина, Техносила, 11 месяцев
Полное обеспечение деятельности магазина.
Обновлено 25 мая
По договоренности, 57 лет, Липецк, готов к переезду в Москву, Нижний Новгород, Санкт-Петербург и еще 20 городов, стаж 14 лет и 6 месяцев
Начальник производства, Производственное промышленное предприятие, 9 месяцев
• Оперативное руководство производственными процессами, производство испарителей для бытовых холодильников: Атлант, Индезит, (полный цикл производства). • Формирование и контроль выполнения планов/графиков производства. • Разработка должностных производственных инструкций. • Организация и контроль за обслуживанием производственного оборудования, контроль необходимого запаса сырья и материалов. . Контроль качества выпускаемой продукции. . Соблюдение требований ОТ и ТБ.
Обновлено 24 мая
По договоренности, 37 лет, Липецк, готов к переезду в Москву, Краснодар, Воронеж и еще 3 города, стаж 18 лет и 2 месяца
Директор, ООО "Тепловодстрой", 3 года и 10 месяцев
Обязанности: подбор персонала, управление финансово-экономической деятельностью компании, разработка стратегии развития компании, планирование и построение бизнес-процессов, проведение деловых переговоров и встреч, формирование бюджета. - сеть постоянных контрагентов - белая бухгалтерия и налоговая отчетность - постоянная прибыль, с возможностью выплаты дивидендов - выход из кризиса (полное аннулирование счета) при отзыве лицензии у банка
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен