Привлекайте лучших кандидатов с помощью видеовакансий!
Расскажите о своей компании с помощью видео и получите больше откликов!
Эти компании уже загрузили видео:
Смотрите, как это делают другие, и загружайте свои!

Резюме «Директор по развитию» в Липецке

Найдено 1 282 резюме
После регистрации будет доступно 2 367 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 17 ноября
По договоренности 57 лет Липецк готов к переезду стаж 23 года и 8 месяцев
Директор 7 лет (по настоящее время)
Белкоопсоюз
Управление производством и продажами предприятие.руководство отделами и персоналом завода по производству и реализации продукции, распределение обязанностей между ними.проведение анализа выполнения поставленных планов и задач.разработка мероприятий по продвижению продукции на новые рынки, проведение презентаций, участие в выставках и ярмарках.проведение переговоров с поставщиками и покупателями, заключение договоров, контроль за их исполнением.проведение анализа рынка, выбор оптимальных взаимоотношений с клиентами.разработка новых направлений и ценовой политики предприятия. отчет перед собственником и государственными органами.анализ производственно финансовой деятельности.в подчинении 120 человек.
Заместитель директора, Начальник управления сельского хозяйства (холдинга), Руководитель сельскохозяйственного коператива, Заместитель директора сельскохозяйственного предприятия, Зам.директора, директор скрыть
Обновлено 16 ноября
80 000 Р 34 года Липецк готова к переезду в Воронеж Английский (Базовый) стаж 10 лет
Начальник отдела координации и взаимодействия с ключевыми контрагентами 1 год и 9 месяцев (по настоящее время)
ООО "Агроном-сад"
Помощник операционного директора, Менеджер клиентского отдела, Ведущий специалист отдела экономики, планирования и сбыта, Специалист по оформлению сделок с недвижимостью скрыть
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено 27 октября
60 000 Р 44 года Липецк готов к переезду Английский (Базовый) стаж 13 лет и 3 месяца
Директор по развитию гостиничного бизнеса 3 года и 2 месяца (по настоящее время)
ООО Б "Сервис"
Организовать работу и обеспечивать экономическую эффективность деятельности гостиницы. Осуществлять контроль за качеством обслуживания клиентов, благоустройства и комфортности. Соблюдения санитарно-технических требований. Обеспечивать рентабельное ведение гостиничного хозяйства, уплата налогов и сборов. Ответственность по охране труда и пожарной безопасности. Принимать меры по обеспечению гостиницы квалифицированным персоналом подбор и обучение. Ведение переговоров на уровне первых лиц по развитию сотрудничества. Организация маркетинга и рекламы (рекламной стратегии). Заключение хозяйственных и финансовых договоров с организациями предоставляющие услуги. Открытие новых отелей. Подбор и взаимодействие с строительными бригадами, заключение договоров, контроль за качеством выполненных работ и своевременная доставка строй материала на площадку. Тесное взаимодействие с администрацией города где планируется открытие, заключение договоров с организациями на подачу (газ, вода, электричество).
Региональный менеджер по ключевым клиентам, Супервайзер торговых представителей, Отдел продаж Торговый представитель скрыть
Обновлено 27 октября
60 000 Р 32 года Липецк готов к переезду в Москву, Воронеж Английский (Технический) стаж 7 лет и 6 месяцев
Открытие более 50 магазинов
Руководитель филиала, Коммерческий директор, Руководитель отдела продаж, Начальник отдела продаж вторичного жилья, Начальник финансового отдела, Региональный менеджер, Торговый представитель скрыть
Обновлено 18 октября
По договоренности 43 года Липецк готов к переезду Английский (Базовый) стаж 11 лет и 11 месяцев
Директор по развитию 1 год и 7 месяцев (по ноябрь 2016)
ООО "Торгсервис 36"
- открытие магазинов «Светофор» с нуля: - поиск помещений - заключение договоров - подготовка помещений под условия торговой сети (ремонтно-строительные работы) - закупка оборудования - получение алкогольной лицензии - проведение рекламной компании - наём персонала
Директор по развитию, Коммерческий директор, Начальник отдела территориального развития, Специалист по поиску Отдела поиска и запуска формата дискаунтер, Индивидуальный предприниматель, Специалист по поиску отдела развития малых форматов, Менеджер по закупкам, Менеджер по продажам скрыть
Обновлено 29 августа
50 000 Р 31 год Липецк Английский (Базовый) стаж 12 лет и 8 месяцев
Директор по развитию 5 лет и 8 месяцев (по настоящее время)
ЗАО "Линтэк"
Создание и руководство отделом активных продаж, маркетинг и реклама, выполнение стратегических задач компании по выводу предприятия на лидирующие позиции в регионе. Введена система мониторинга клиентской базы.
Арт-директор, Генеральный директор, Оператор производства скрыть
Обновлено 29 августа
По договоренности 58 лет Липецк готов к переезду в Москву стаж 11 лет и 10 месяцев
Финансовый директор 8 лет и 6 месяцев (по настоящее время)
ООО Солинком
Организация финасирования проекта строительства завода в ОЭЗ ПП "Липецк"(особоя экономическая зона промышленно-производственного типа), участие в непосредственной работе с исполнителями проекта. подписаны договоры о финансирования проекта с иностранным фондом. Проект в стадии реализации
Обновлено 11 июля
По договоренности 46 лет Липецк готов к переезду в Великий Новгород, Москву, Самару и еще 88 городов стаж 5 месяцев
На космодромах Байконур и Восточный Контрактная 3-х месячная работа по подготовке Презентации и Концепции проекта по развитию наземного космического туризма на космодромах Байконур и Восточный. Проект сдан успешно и одобрен руководителем ГК РОСКОСМОС г-ном Комаровым И. А. Подготовлена и выработана модель концепции проведения конкурса среди туроператоров России и Казахстана на право реализации туристских услуг наземного космического туризма на космодромах Байконур и Восточный. Конкурс успешно организован и проведен. Создан отдел по развитию наземного космического туризма в управление которого находится туристская инфраструктура (аэропорт, гостиницы, музеи, транспорт) космодромов Байконур и Восточный.
Обновлено 6 июня
40 000 Р 36 лет Липецк готова к переезду стаж 19 лет и 1 месяц
Менеджер оптовых продаж 1 год и 5 месяцев (по январь 2017)
ТД Первый Белорусский
Поиск и привлечение новых клиентов по черноземью (холодные звонки, встречи, презентации) В2В, В2С. Ведение клиентской базы, оформление заказа покупателя, контроль дебиторской задолженности, контроль отгрузок. Продажа франшизных пакетов (готовый бизнес под ключ) Полное сопровождение бизнес проекта. Работа с программах 1С 8,10,11.
Ведущий бухгалтер, Директор офиса продаж, Ведущий специалист-эксперт, Управляющий розничной сетью, Бухгалтер-кассир скрыть
Обновлено 23 мая
30 000 Р 32 года Липецк Английский (Разговорный) стаж 5 лет и 1 месяц
Директор магазина 5 лет и 1 месяц (по настоящее время)
ООО "кари"
Поиск помещений, составление бизнес-плана, маркетинговые исследования, составление отчетов. опыт запуска новых магазинов с ноля, работа с персоналом, подбор, обучение, тренинги. опыт работы на руководящей должности 3 года со штатом от 6 до 30 человек. контроль бизнес процессов, расчет и распределение бюджета точки. расчет рентабильности, окупаемости, сроки вывода точки на ноль с дальнейшим получением прибыли. понимание и работа в процессах мерчандайзинга, логистика, склад, бухгалтерская и кассовая отчетность.
Обновлено в 16:00
По договоренности 54 года Липецк Английский (Технический) стаж 25 лет и 6 месяцев
Региональный менеджер по транспорту 1 год и 3 месяца (по сентябрь 2017)
ООО "Черкизово"
Руководство транспортом по перевозке кормов и животных в липецком регионе.
Главный механик, Технический директор, Начальник автослужбы, Начальник производства, Технический директор, Главный инженер, Главный инженер, Главный механик по транспорту, Преподаватель скрыть
Обновлено в 15:15
По договоренности 50 лет Липецк Немецкий (Базовый) стаж 31 год и 10 месяцев
Директор 4 года и 7 месяцев (по август 2017)
ИП
- Открытие с "нуля". - Управление коммерческой деятельностью компании: закупки, продажи, маркетинг, логистика. - Управление ассортиментом, ценообразование. - Организация развития клиентской базы. - Проведение встреч и переговоров со стратегическими и потенциальными партнерами, ключевыми клиентами. - Маркетинг и анализ конкурентной среды. - Управление персоналом. - Контроль за ТО и ремонтом автомашин. - Автоперевозки.
Директор магазина непродовольственных товаров (2 маг-на, оружие, туризм, рыбалка, одежда, обувь), Начальник отделения связи, Бухгалтерия, Инженер по организации и нормированию труда на производстве скрыть
Обновлено в 13:52
По договоренности 53 года Липецк готов к переезду в Москву Немецкий (Базовый) стаж 13 лет и 6 месяцев
Директор магазина 11 лет и 6 месяцев (по настоящее время)
ООО "Твой Дом"
Функции: выработка стратегии, подбор ассортимента, организация продаж и их сопровождение, работа с поставщиками, работа с конечными потребителями, промежуточными клиентами, ключевыми клиентами, обучение, подбор персонала, маркетинг, реклама, логистика, учёт и хранение товаров, анализ продаж и другое. Достижение-10 лет на рынке в сложном сегменте.
Обновлено в 11:39
По договоренности 46 лет Липецк готова к переезду в Москву, Воронеж Английский (Базовый) стаж 17 лет и 1 месяц
Коммерческий директор 5 лет и 9 месяцев (по декабрь 2016)
ООО "Стройбаза"
Стратегическое, тактическое, оперативное управление компанией. Общее руководство основными блоками, а именно: коммерческим, финансовым, юридическим, административно-хозяйственным, кадровой службой, службой безопасности др. Организация и модернизация с последовательной оптимизацией всех процессов розничной торговли строительными и отделочными материалами (плитка керамическая, сухие строительные смеси, товарная группа первичной отделки стен и перегородок, обои и сопутствующие товары, мебель для ванных комнат, электрика декоративная и установочная, лакокрасочная продукция и инструменты и др.) в сети 9 магазинов Липецкой и Тамбовской областях и 3 магазинов направления всё для сада и огорода. Создание в компании отдела оптовой и мелкооптовой торговли. Развитие каналов продаж. Модернизация планирования, контроль и оптимизация исполнения поставленных задач департаментам финансов, закупок, маркетинга, продаж. Контроль уровня загруженности работников и равномерная организация работы разных подразделений, координирование и информирование рабочих процессов. Контроль соблюдения и совершенствование целей компании, рабочих процедур. Проектирование документации компании. Контроль соблюдения дисциплины и регламентов компании. Выявление и устранение препятствий и трудностей, мешающих внутреннему рабочему процессу компании. Создание общей атмосферы продуктивного рабочего процесса. Организация отдела программного обеспечения компании, постановка технических задач и контроль их исполнения. Организация плавного перехода всех оперативных процессов компании с 1С7 в 1С8 с объединением всех подразделений компании в единую базу данных. Отслеживание изменений конъюнктуры рынка, конкурентной среды, внесение корректив в ассортиментную и ценовую политику на основе полученных данных. Анализ складских запасов и оптимизация поставок, ввод/вывод в складскую программу SKU, ротация и оптимизация ассортимента под заказ. Контроль движения денежных средств; контроль состояния дебиторской и кредиторской задолженностей, в соответствии с договорными обязательствами и политикой компании; управление коммерческими расходами; введение и контроль исполнения показателей бюджетирования; формирование долгосрочных и краткосрочных планов продаж и закупок, надзор за их выполнением; консолидация плановых и фактических показателей работы предприятия; подбор, обучение и наставничество в адаптационный период торговой команды. Контроль ведения взаимодействий департаментов закупок и продаж с ключевыми партнерами по поставкам и потреблению товаров и услуг. Ведение переговоров с первыми лицами компаний - партнеров. Разработка и внедрение мероприятий, способствующих уменьшению неликвидов и увеличению объёмов продаж товаров компании. Достижения: Успешная организация и управление торговой сетью (оптовых складов и розничных магазинов) за счёт: Проведение регулярных встреч и переговоров с поставщиками товаров и услуг; покупателями и потребителями товаров и услуг. По итогам переговоров с первыми лицами компаний партнёров, заключала ежегодно бонусные соглашения по дилерским договорам на выгодных для компании условиях. А также непосредственный контакт с покупателями, позволял выявить слабые места, в следствии чего постоянно усовершенствовалась работа с ними и качество их обслуживания. Эффективное распределение доходов, минимизация расходов предприятия, разработала сбытовую политику, маркетинговые мероприятия, планирование и постановка бизнес-целей. Сформировала и ввела в действие регламент работы компании, функциональные инструкции всех должностных лиц подразделений компании. Создала и ввела в действие новый корпоративный документооборот, а также регламент регулярной отчетности всех подразделений. Систематизировала работу розничной сети с матрицами и планограммами. Объединила все процессы деятельности подразделений, входящих в состав компании в единую базу данных с возможностью отслеживания товарно-денежного движения и отчётности в online-режиме. Организовала открытие восьми магазинов с «нуля». Организовала открытие и ввод в эксплуатацию распред склада «с нуля». Ввела адресное (ячеистое) хранение на складе 5000 кв.м. Организовала и ввела систему видеонаблюдения во всех подразделениях с возможностью контроля за их деятельностью. Наладила систему контроля учета ТМЦ посредством усовершенствования программного обеспечения, а также модернизации ревизионного отдела и процесса его деятельности, что привело к существенному сокращению потерь от пересорта и недостач товара. Разработала и ввела в эксплуатацию сайт (интернет-магазин). Разработала и ввела в обращение внутренние коммуникации в компании (документооборот, Spark, обменный диск). Организовала работу серверов компании на бесплатном программном обеспечении в операционной системе Linux. Создала системы мотивации и аттестации для всех работников Компании. Увеличила долю присутствия компании на рынке; ликвидность товара; товарооборот; прибыль компании путём: уменьшения затрат за счёт контроля их и перемещения материалов, товаров и оборудования, а также целесообразности их использования; рационального использования площадей и оборудования (за счет внесения изменений в использование торговых площадей; компенсации выклейки, предоставления бесплатных образцов поставщиками и введения дополнительной статьи дохода - сдачи в аренду торгового оборудования и площади поставщикам компании, …), проведения своевременного комплекса маркетинговых мероприятий, увеличения продаж, снижения себестоимости товара и услуг логистики. Ввела в матрицу товары наиболее конкурентоспособные и маржинальные за счёт анализа рынка производителей и конкурентов, посещения выставок. Организовала эффективную работу компании за счёт объединения информации деятельности предприятия в единую систему, оптимизации процессов, планирования и контроля их выполнения.
Финансовый директор-Руководитель департамента продаж скрыть
Обновлено в 09:39
По договоренности 46 лет Липецк Английский (Базовый) стаж 17 лет и 1 месяц
Коммерческий директор 5 лет и 9 месяцев (по декабрь 2016)
ООО "Стройбаза"
Стратегическое, тактическое, оперативное управление компанией. Общее руководство основными блоками, а именно: коммерческим, финансовым, юридическим, административно-хозяйственным, кадровой службой, службой безопасности др. Организация и модернизация с последовательной оптимизацией всех процессов розничной торговли строительными и отделочными материалами (плитка керамическая, сухие строительные смеси, товарная группа первичной отделки стен и перегородок, обои и сопутствующие товары, мебель для ванных комнат, электрика декоративная и установочная, лакокрасочная продукция и инструменты и др.) в сети 9 магазинов Липецкой и Тамбовской областях и 3 магазинов направления всё для сада и огорода. Создание в компании отдела оптовой и мелкооптовой торговли. Развитие каналов продаж. Модернизация планирования, контроль и оптимизация исполнения поставленных задач департаментам финансов, закупок, маркетинга, продаж. Контроль уровня загруженности работников и равномерная организация работы разных подразделений, координирование и информирование рабочих процессов. Контроль соблюдения и совершенствование целей компании, рабочих процедур. Проектирование документации компании. Контроль соблюдения дисциплины и регламентов компании. Выявление и устранение препятствий и трудностей, мешающих внутреннему рабочему процессу компании. Создание общей атмосферы продуктивного рабочего процесса. Организация отдела программного обеспечения компании, постановка технических задач и контроль их исполнения. Организация плавного перехода всех оперативных процессов компании с 1С7 в 1С8 с объединением всех подразделений компании в единую базу данных. Отслеживание изменений конъюнктуры рынка, конкурентной среды, внесение корректив в ассортиментную и ценовую политику на основе полученных данных. Анализ складских запасов и оптимизация поставок, ввод/вывод в складскую программу SKU, ротация и оптимизация ассортимента под заказ. Контроль движения денежных средств; контроль состояния дебиторской и кредиторской задолженностей, в соответствии с договорными обязательствами и политикой компании; управление коммерческими расходами; введение и контроль исполнения показателей бюджетирования; формирование долгосрочных и краткосрочных планов продаж и закупок, надзор за их выполнением; консолидация плановых и фактических показателей работы предприятия; подбор, обучение и наставничество в адаптационный период торговой команды. Контроль ведения взаимодействий департаментов закупок и продаж с ключевыми партнерами по поставкам и потреблению товаров и услуг. Ведение переговоров с первыми лицами компаний - партнеров. Разработка и внедрение мероприятий, способствующих уменьшению неликвидов и увеличению объёмов продаж товаров компании. Достижения: Успешная организация и управление торговой сетью (оптовых складов и розничных магазинов) за счёт: Проведение регулярных встреч и переговоров с поставщиками товаров и услуг; покупателями и потребителями товаров и услуг. По итогам переговоров с первыми лицами компаний партнёров, заключала ежегодно бонусные соглашения по дилерским договорам на выгодных для компании условиях. А также непосредственный контакт с покупателями, позволял выявить слабые места, в следствии чего постоянно усовершенствовалась работа с ними и качество их обслуживания. Эффективное распределение доходов, минимизация расходов предприятия, разработала сбытовую политику, маркетинговые мероприятия, планирование и постановка бизнес-целей. Сформировала и ввела в действие регламент работы компании, функциональные инструкции всех должностных лиц подразделений компании. Создала и ввела в действие новый корпоративный документооборот, а также регламент регулярной отчетности всех подразделений. Систематизировала работу розничной сети с матрицами и планограммами. Объединила все процессы деятельности подразделений, входящих в состав компании в единую базу данных с возможностью отслеживания товарно-денежного движения и отчётности в online-режиме. Организовала открытие восьми магазинов с «нуля». Организовала открытие и ввод в эксплуатацию распред склада «с нуля». Ввела адресное (ячеистое) хранение на складе 5000 кв.м. Организовала и ввела систему видеонаблюдения во всех подразделениях с возможностью контроля за их деятельностью. Наладила систему контроля учета ТМЦ посредством усовершенствования программного обеспечения, а также модернизации ревизионного отдела и процесса его деятельности, что привело к существенному сокращению потерь от пересорта и недостач товара. Разработала и ввела в эксплуатацию сайт (интернет-магазин). Разработала и ввела в обращение внутренние коммуникации в компании (документооборот, Spark, обменный диск). Организовала работу серверов компании на бесплатном программном обеспечении в операционной системе Linux. Создала системы мотивации и аттестации для всех работников Компании. Увеличила долю присутствия компании на рынке; ликвидность товара; товарооборот; прибыль компании путём: уменьшения затрат за счёт контроля их и перемещения материалов, товаров и оборудования, а также целесообразности их использования; рационального использования площадей и оборудования (за счет внесения изменений в использование торговых площадей; компенсации выклейки, предоставления бесплатных образцов поставщиками и введения дополнительной статьи дохода - сдачи в аренду торгового оборудования и площади поставщикам компании, …), проведения своевременного комплекса маркетинговых мероприятий, увеличения продаж, снижения себестоимости товара и услуг логистики. Ввела в матрицу товары наиболее конкурентоспособные и маржинальные за счёт анализа рынка производителей и конкурентов, посещения выставок. Организовала эффективную работу компании за счёт объединения информации деятельности предприятия в единую систему, оптимизации процессов, планирования и контроля их выполнения.
Финансовый директор-Руководитель департамента продаж скрыть
Обновлено в 09:39
По договоренности 46 лет Липецк готова к переезду в Москву, Воронеж Английский (Базовый) стаж 17 лет и 1 месяц
Коммерческий директор 5 лет и 9 месяцев (по декабрь 2016)
ООО "Стройбаза"
Стратегическое, тактическое, оперативное управление компанией. Общее руководство основными блоками, а именно: коммерческим, финансовым, юридическим, административно-хозяйственным, кадровой службой, службой безопасности др. Организация и модернизация с последовательной оптимизацией всех процессов розничной торговли строительными и отделочными материалами (плитка керамическая, сухие строительные смеси, товарная группа первичной отделки стен и перегородок, обои и сопутствующие товары, мебель для ванных комнат, электрика декоративная и установочная, лакокрасочная продукция и инструменты и др.) в сети 9 магазинов Липецкой и Тамбовской областях и 3 магазинов направления всё для сада и огорода. Создание в компании отдела оптовой и мелкооптовой торговли. Развитие каналов продаж. Модернизация планирования, контроль и оптимизация исполнения поставленных задач департаментам финансов, закупок, маркетинга, продаж. Контроль уровня загруженности работников и равномерная организация работы разных подразделений, координирование и информирование рабочих процессов. Контроль соблюдения и совершенствование целей компании, рабочих процедур. Проектирование документации компании. Контроль соблюдения дисциплины и регламентов компании. Выявление и устранение препятствий и трудностей, мешающих внутреннему рабочему процессу компании. Создание общей атмосферы продуктивного рабочего процесса. Организация отдела программного обеспечения компании, постановка технических задач и контроль их исполнения. Организация плавного перехода всех оперативных процессов компании с 1С7 в 1С8 с объединением всех подразделений компании в единую базу данных. Отслеживание изменений конъюнктуры рынка, конкурентной среды, внесение корректив в ассортиментную и ценовую политику на основе полученных данных. Анализ складских запасов и оптимизация поставок, ввод/вывод в складскую программу SKU, ротация и оптимизация ассортимента под заказ. Контроль движения денежных средств; контроль состояния дебиторской и кредиторской задолженностей, в соответствии с договорными обязательствами и политикой компании; управление коммерческими расходами; введение и контроль исполнения показателей бюджетирования; формирование долгосрочных и краткосрочных планов продаж и закупок, надзор за их выполнением; консолидация плановых и фактических показателей работы предприятия; подбор, обучение и наставничество в адаптационный период торговой команды. Контроль ведения взаимодействий департаментов закупок и продаж с ключевыми партнерами по поставкам и потреблению товаров и услуг. Ведение переговоров с первыми лицами компаний - партнеров. Разработка и внедрение мероприятий, способствующих уменьшению неликвидов и увеличению объёмов продаж товаров компании. Достижения: Успешная организация и управление торговой сетью (оптовых складов и розничных магазинов) за счёт: Проведение регулярных встреч и переговоров с поставщиками товаров и услуг; покупателями и потребителями товаров и услуг. По итогам переговоров с первыми лицами компаний партнёров, заключала ежегодно бонусные соглашения по дилерским договорам на выгодных для компании условиях. А также непосредственный контакт с покупателями, позволял выявить слабые места, в следствии чего постоянно усовершенствовалась работа с ними и качество их обслуживания. Эффективное распределение доходов, минимизация расходов предприятия, разработала сбытовую политику, маркетинговые мероприятия, планирование и постановка бизнес-целей. Сформировала и ввела в действие регламент работы компании, функциональные инструкции всех должностных лиц подразделений компании. Создала и ввела в действие новый корпоративный документооборот, а также регламент регулярной отчетности всех подразделений. Систематизировала работу розничной сети с матрицами и планограммами. Объединила все процессы деятельности подразделений, входящих в состав компании в единую базу данных с возможностью отслеживания товарно-денежного движения и отчётности в online-режиме. Организовала открытие восьми магазинов с «нуля». Организовала открытие и ввод в эксплуатацию распред склада «с нуля». Ввела адресное (ячеистое) хранение на складе 5000 кв.м. Организовала и ввела систему видеонаблюдения во всех подразделениях с возможностью контроля за их деятельностью. Наладила систему контроля учета ТМЦ посредством усовершенствования программного обеспечения, а также модернизации ревизионного отдела и процесса его деятельности, что привело к существенному сокращению потерь от пересорта и недостач товара. Разработала и ввела в эксплуатацию сайт (интернет-магазин). Разработала и ввела в обращение внутренние коммуникации в компании (документооборот, Spark, обменный диск). Организовала работу серверов компании на бесплатном программном обеспечении в операционной системе Linux. Создала системы мотивации и аттестации для всех работников Компании. Увеличила долю присутствия компании на рынке; ликвидность товара; товарооборот; прибыль компании путём: уменьшения затрат за счёт контроля их и перемещения материалов, товаров и оборудования, а также целесообразности их использования; рационального использования площадей и оборудования (за счет внесения изменений в использование торговых площадей; компенсации выклейки, предоставления бесплатных образцов поставщиками и введения дополнительной статьи дохода - сдачи в аренду торгового оборудования и площади поставщикам компании, …), проведения своевременного комплекса маркетинговых мероприятий, увеличения продаж, снижения себестоимости товара и услуг логистики. Ввела в матрицу товары наиболее конкурентоспособные и маржинальные за счёт анализа рынка производителей и конкурентов, посещения выставок. Организовала эффективную работу компании за счёт объединения информации деятельности предприятия в единую систему, оптимизации процессов, планирования и контроля их выполнения.
Финансовый директор-Руководитель департамента продаж скрыть
Обновлено в 08:59
По договоренности 33 года Липецк стаж 14 лет и 7 месяцев
Директор 7 лет и 3 месяца (по настоящее время)
Аврора ООО (Продажа строительных и отделочных материалов, монтажные работы)
Руководство офисом оптово-розничных продаж строительных материалов. Управление персоналом. Разработка стратегии развития компании Управление административно-хозяйственной и экономической деятельностью. Аналитика продаж. Ведение переговоров с застройщиками. Руководство строительным отделом.
Региональный менеджер, Активный менеджер, Менеджер по импорту, Страховой агент скрыть
Обновлено 17 ноября
30 000 Р 52 года Липецк стаж 5 лет и 3 месяца
Директор 1 год и 10 месяцев (по август 2017)
"Торгсервис 36" магазин "Светофор"
Обновлено 17 ноября
По договоренности 41 год Липецк готов к переезду Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 11 лет и 5 месяцев
Операционный директор СТТ 2 года и 11 месяцев (по настоящее время)
УК Покупайка
55 магазинов. Выполнение плановых показателей по объемам продаж и их прибыльности; формирование ассортимента с учетом потребности населения; ценовая политика; анализ и планирование продаж, повышение их эффективности за счет внедрения инноваций в области мерчендайзинга и предотвращения потерь; организация работы и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений; контроль качества товаров и обслуживания; осуществление контроля за выполнением поставленных задач; руководство хозяйственной и финансово-экономической деятельности предприятия; маркетинговая деятельность; кадровая политика; отслеживание дебиторской и кредиторской задолженности; управление персоналом; взаимодействие с Федеральными органами городской и областной администрации.
Обновлено 17 ноября
По договоренности 41 год Липецк готов к переезду Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 11 лет и 5 месяцев
Руководитель филиала 8 лет (по настоящее время)
ЗАО "ТРАКТ-Москва"
Комплексное обеспечение промышленных и строительных предприятий материалами, инструментами и оборудованием любой сложности. Построение эффективной стратегии основных разделов плана развития филиала; выявление негативных и позитивных тенденций в процессах, разработка мероприятий по их нейтрализации и стимулированию; разработка и формирование штатного расписания, контроль и координация работ по реализации на всех этапах; оптимизация всех бизнес-процессов, анализ экономических, финансовых показателей; подготовка соответствующей документации, ведение договорной работы (развитие клиентской базы).
Обновлено 17 ноября
90 000 Р 52 года Тербуны готов к переезду стаж 23 года и 8 месяцев
Руководитель 2 года и 1 месяц (по настоящее время)
Агрохолдинг Мираторг
Управление производством мясного скотоводства. Кормление, содержание, уход за животными, ветеринарные и зоотехнические обработки животных. Организация содержания животных на летних пастбищах и зимних площадках скота. Селекция и разведение животных.
Руководитель, Заместитель директора, Директор управление сельского хозяйства (холдинга), Руководитель сельскохозяйственного коператива, Заместитель директора сельскохозяйственного предприятия, Зам.директора, директор скрыть
Обновлено 17 ноября
По договоренности 41 год Липецк Английский (Разговорный) стаж 9 лет и 9 месяцев
Генеральный директор 9 лет и 9 месяцев (по настоящее время)
сельское хозяйство
Руководство финансово-хозяйственной деятельностью сельскохозяйственного предприятия. Организация эффективного взаимодействия подразделений, повышение объемов производства, развитие новых направлений. Формирование системы бухгалтерского учета, контроль за ресурсами предприятия. Управление коллективом численностью более 200 человек. За период работы увеличен объем производства, отлажена система реализации, документооборота, бухгалтерского учета, организовано производство новых видов продукции, оформлены права на имущество, находящееся в предприятии на правах собственности и аренды.
Обновлено 17 ноября
50 000 Р 45 лет Липецк Английский (Базовый) стаж 9 лет и 8 месяцев
Директор ООО / Коммерческий директор 8 лет и 3 месяца (по настоящее время)
ООО ТоргСервис-Л
Управление персоналом Обеспечение рентабельной, безубыточной деятельности ООО, планирование Работа по поддержанию и развитию клиентской базы Осуществление контроля за выполнением договорных обязательств Работа с дебиторской задолженностью Контроль правильности и своевременность отгрузки товара или услуг в адрес клиентов Проведение переговоров с первыми лицами компаний и решение проблемных вопросов Набор и обучение персонала Поиск и привлечение клиентов Работа с клиентской базой и поддержание ее в актуальном состоянии Проведение переговоров с клиентами Составление коммерческих предложений и заключение договоров Поиск подрядчиков и взаимодействие с ними Достижения: организовал деятельность ООО с «0» заключение долгосрочных договоров с ключевыми клиентами и работа по ним
Директор филиала, регионального представительства скрыть
Обновлено 17 ноября
50 000 Р 44 года Липецк готов к переезду в Воронеж Английский (Базовый) и еще 2 Английский (Базовый) Украинский (Свободно владею) Русский (Свободно владею) скрыть стаж 22 года и 6 месяцев
Начальник планово-экономического отдела 4 месяца (по настоящее время)
Областное государственное предприятие
- проведения комплексного финансово-экономического анализа предприятия, планирование показателей, управление активами предприятия, анализ и оценка эффективности финансовых вложений, оптимизация дебиторской и кредиторской задолженности. - экономическое планирование, управление движением финансовых ресурсов предприятия, бюджетов движения денежных средств, доходов, расходов предприятия. - разработка стратегии предприятия и стратегических, инвестиционных бизнес планов, составлением среднесрочных и долгосрочных комплексных планов производственной, финансовой стратегии, финансовой устойчивости и коммерческой деятельности предприятия и взаимоувязка. - определение источников финансирования производственно-хозяйственной деятельности предприятия, бюджетное финансирование, краткосрочное и долгосрочное кредитование, выпуск и приобретение ценных бумаг, лизинговое финансирование, привлечение заемных и использование собственных средств, исследование и анализ финансовых рынков, оценка финансовых рисков. - контроль за выполнением финансового плана и бюджета, плана реализации продукции, плана по прибыли и другим финансовым показателям, правильным расходованием денежных средств и целевым использованием собственных и заемных оборотных средств. - осуществление совместно с бухгалтерией методическое руководство и организацию работы по учету и анализу результатов производственно-хозяйственной деятельности, разработку рациональной учетной унифицированной документации, экономических стандартов, расчет заработной платы рабочим и служащим. - руководство коллективом отдела, постановка задач и контроль исполнения.
Начальник планово-технического отдела, Собственник, Юридический аутсорсинг, Юрисконсульт, Экономист/заместитель директора, Главный специалист/заместитель начальника отдела расследований, Главный специалист-ревизор скрыть
Обновлено 17 ноября
По договоренности 42 года Лебедянь готов к переезду Английский (Технический) стаж 13 лет и 10 месяцев
Главный инженер 9 месяцев (по июнь 2017)
Волгоградская АгроПромышленная Компания
Главный инженер агрохолдинга. Обеспечение и контроль технических аспектов деятельности трех представительств и 12-ти филиалов компании: - обеспечение технически грамотной эксплуатации техники и оборудования - контроль за содержанием систем жизнеобеспечения отделений предприятия (все виды энергии, водоснабжение и водоотведение); - осуществление контроля над соблюдением конструкторских и технологических дисциплин, производственной санитарии и ПБ - обеспечение соблюдения производственных стандартов предприятия, внедрение современных технологий с/х производства; - обеспечение и контроль ТБ на предприятии - обеспечение и контроль требований Экологии - содержание и эксплуатация зданий и сооружений; - взаимодействие с надзорными органами - планирование и контроль затрат технической службы (бюджетирование) - поиск подрядчиков, организация тендеров подрядчиков - повышение производительности труда; - экономия энергоресурсов - снижение себестоимости производимой продукции, обеспечение её высокого качества; - Взаимодействие с собственниками предприятия в рамках определения стратегии развития и предстоящих модернизаций.
Главный инженер, Главный инженер, Начальник механосборочного участка, Сервисный инженер скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.