Привлекайте лучших кандидатов с помощью видеовакансий!
Расскажите о своей компании с помощью видео и получите больше откликов!
Эти компании уже загрузили видео:
Смотрите, как это делают другие, и загружайте свои!

Резюме «Директор по персоналу» в Липецке

Найдено 2 117 резюме
После регистрации будет доступно 3 779 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 16 января
По договоренности 38 лет Липецк готова к переезду стаж 14 лет и 7 месяцев
Заместитель генерального директора по организационной и кадровой работе 8 лет и 1 месяц (по май 2017)
Производитель сельскохозяйственной продукции (картофель, овощи, зерновые, масличные)
Создание системы работы с персоналом "с нуля". Управление персоналом. Подготовка локальных нормативных актов, включение их в процесс работы производства, контроль за их исполнением. Взаимодействие с ГИТ, ЦЗН, учебными заведениями. Кадровый резерв. Полный цикл подбора персонала (в том числе на ключевые позиции). Организация и контроль за ведением кадрового делопроизводства в полном объеме, в.ч. по иностранным работникам. Организация и контроль за работой с договорами гражданско-правового характера. Контроль табельного учета. Адаптация персонала. Разрешение спорных ситуаций с работниками. Взаимодействие с контролирующими органами. Курирование деятельности специалиста по охране труда. Организация обучения и оценки персонала, организация проведения медосмотров. Организация рабочих групп, сопровождение их работы в рамках задания руководителя, участие в различных проектах внутри организации.
Главный специалист отдела по работе с персоналом, Инспектор по кадрам скрыть
Обновлено 15 января
По договоренности 49 лет Липецк готова к переезду Английский (Базовый) и еще 4 Английский (Базовый) Турецкий (Разговорный) Украинский (Разговорный) Азербайджанский (Свободно владею) Русский (Свободно владею) скрыть стаж 19 лет и 6 месяцев
HR-директор 1 год и 8 месяцев (по январь 2018)
Arsenal Group LTD
Управление персоналом, тренинги. Развитие персонала Учет кадров. Прием, увольнение и перевод сотрудников Подготовка плана адаптации к должности сотрудника – социализация, первичное обучение. Курирование и оценка индивидуальной деятельности сотрудника в период испытательного срока Разработка должностных инструкций. Разработка и внедрение системы аттестационной оценки персонала (индивидуальные оценочные собеседования, аттестация в электронном виде, анализ получаемых результатов). Организация мероприятий по повышению квалификации сотрудников. Подготовка документов пенсионного страхования и социального обеспечения для сотрудников. Ведение табельного учета. Контроль над выполнением графиков отпусков и трудовой дисциплины
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 2000 Р
Обновлено 15 декабря 2017
По договоренности 43 года Липецк готов к переезду стаж 13 лет и 5 месяцев
Заместитель генерального директора по управлению персоналом 10 месяцев (по август 2016)
УК ООО "Жилищный сервис"
Компания ООО "Жилищный сервис" была создана в октябре 2015 года. Задачи которые были поставлены: Разработка и описание организационной структуры компании и бизнес-процессов. Разработка штатного расписания. Создание полноценного функционирования компании. Создание с 0 локально нормативной документации по управлению персоналом (положения, регламенты, профили должностей и т.д.) Разработка системы мотивации для всех уровней должностей. Создание команды. Построение системы поиска, привлечения и удержания персонала. Контроль и управление затратами на персонал, формирование годового бюджета. Контроль соблюдения трудового законодательства и документооборота. Причина ухода: В данную компанию приглашали на проект постановки HR блока плюс привлечение персонала и создание команды + дополнительные консультации. Задачи которые были поставлены - выполнены + за период работы в компании подготовлен/обучен сотрудник которому переданы дела. Финансовые возможности компании ограничены и на данном этапе развития компании собственников и генерального директора устраивает тот уровень HR блока который был создан и функционирует на сегодняшний день!!!
Директор по персоналу, Директор по персоналу, Директор по кадровой политике, Директор департамента по управлению персоналом, Начальник отдела кадрового документооборота, Менеджер по персоналу скрыть
Обновлено 10 ноября 2017
По договоренности 35 лет Липецк готова к переезду Английский (Разговорный) и еще 1 Английский (Разговорный) Французский (Базовый) скрыть стаж 10 лет и 3 месяца
Директор по персоналу 4 года и 7 месяцев (по настоящее время)
ООО "АТИ"
Директор мебельного салона Mr. Doors, Директор по персоналу, Директор по персоналу скрыть
Обновлено 15 октября 2017
По договоренности 66 лет Липецк Английский (Базовый) стаж 40 лет и 8 месяцев
Директор по персоналу 3 года и 9 месяцев (по настоящее время)
Инжпроект, ООО, строительство
Должностные обязанности: - Формирование кадровой политики компании; - Организация управления формированием, использованием и развитием персонала предприятия; - Оптимизация организационной структуры компании; - Участие в разработке бизнес-планов предприятия в части обеспечения его трудовыми ресурсами; - Организация проведения исследований, разработка и реализация комплекса мероприятий по работе с персоналом с целью привлечения и закрепления на предприятии работников требуемых специальностей и квалификации на основе прогнозирования и планирования потребности в кадрах; - Осуществление разработки комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников всех категорий, улучшению условий труда, рационализации структур и штатов, укреплению дисциплины труда; - Определение направления работы по управлению социальными процессами на предприятии, созданию благоприятного социально-психологического климата в коллективе, стимулированию и развитию форм участия работников в управлении производством, созданию социальных гарантий, условий для утверждения здорового образа жизни, повышения содержательности использования свободного времени трудящихся в целях повышения их трудовой отдачи; - Осуществление исследований по созданию нормативно-методической базы управления персоналом, изучение и обобщение мирового опыта в области нормирования и организации труда, оценки персонала, профотбора и профориентации, внедрение методических и нормативных разработок в практике; - Осуществление контроля над соблюдением режима защиты персональных данных работников на предприятии; - Организация ведения КДП в полном объеме; - Мониторинг рынка труда, определение оптимальных размеров зарплат по актуальным для предприятия специальностям и специализациям; - Разработка и организация мероприятий по привлечению персонала; - Подбор персонала с использованием всех каналов и интернет-ресурсов, а также своих личных связей на предприятиях и в в учебных заведениях; подбор ТОП-персонала проводить лично; - Организация подбора как ТОП-персонала, так и массового подбора с учетом текучести линейного персонала. - Организация своевременного закрытия всех вакансий на предприятии; - Организация обучения и переподготовки сотрудников компании; - Консультационная поддержка и доведение информации по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до сотрудников организации; - Организация формирования кадрового резерва; - Организация обновления должностных инструкций; - Руководство подчиненными мне работниками; - Ведение установленной отчетности. Достижения: - Все добавившиеся обязанности, которые я выполнял в этой же компании ранее в должности hr-менеджера, выполняются мной без нареканий и с благодарностями от руководства компании "ИнжПроект", о чем можно справиться у зам. генерального директора компании по телефону (смотрите раздел "Рекомендации"); - Все вакансии компании были закрыты своевременно (в основном, за счет создания кадрового резерва из числа кандидатов). - По ведению КДП никогда нареканий не было, в том числе и от контролирующих организаций (в том числе и от Государственной инспекцией труда в городе Москве). - Максимально использовались новейшие методики HR, а также компьютерной интернет- и иная оргтехника.
HR-менеджер, Руководитель отдела корпоративных продаж, Директор регионального отдела в г. Липецк, Заместитель директора филиала, Исполнительный директор, Начальник отдела корпоративного страхования, Ведущий специалист филиала ОСАО Ингосстрах в г. Липецк, Начальник отдела кадров ОАО Липецкцемент, Военнослужащий скрыть
Обновлено 20 сентября 2017
30 000 Р 46 лет Липецк готова к переезду Немецкий (Базовый) стаж 18 лет и 2 месяца
Начальник отдела кадров 1 год (по февраль 2017)
ООО "Энергопром"
Обязанности: Прием, увольнение граждан, оформление больничных листов, донорских справок, отпусков (ежегодных, без сохранения заработной платы, по беременности и родам, ученических), выдача копий трудовых книжек, справок различного рода. Подготовка приказов по кадрам, приказов по управлению, заключение трудовых договоров, ведение табеля учета рабочего времени. Взаимодействие с Центром занятости, СМИ. Подбор персонала и ведение резерва. Подготовка отчетов в военкомат, в ГУ УПФР. Выдача пенсионных страховых полисов, страховых медицинских полисов. Оформление работников на пенсию по возрасту, а также по льготному стажу. Подготовка Почетных грамот, благодарственных писем. Осуществление контроля за работой отдела кадров (2 человека в подчинении). Выезжаю на объекты для проверки соблюдения трудовой дисциплины работниками организации. Проходила курсы повышения квалификации. В работе исполнительна, аккуратна, коммуникабельна, руководствуюсь Трудовым Кодексом РФ и другими нормативными актами. Умею принимать самостоятельные решения, отстоять свою точку зрения. Работы не боюсь. Принимала участие в судебных процессах. В любой ситуации нахожу компромисс. Со стороны руководства дисциплинарных взысканий и нареканий не имею. В коллективе пользуюсь авторитетом и уважением. Хочу работать в стабильной компании и получать достойную заработную плату.
Начальника отдела кадров, Судебный пристав-исполнитель, вед. специалист эксперт группы информационно-аналитического обеспечени, Инспектор скрыть
Обновлено 6 сентября 2017
40 000 Р 43 года Липецк
Обновлено 25 августа 2017
По договоренности 34 года Липецк готов к переезду в Москву Английский (Технический) стаж 13 лет и 2 месяца
Директор по персоналу 4 года и 10 месяцев (по настоящее время)
ООО "Мать и Дитя", ООО "Здоровье нации"
Управление HR-направлением группы компаний. Крупнейшая в регионе частая медицинская компания (штат более 400 человек). Сознание систем подбора, адаптации, обучения, наставничества и оценки (Система непрерывного обучения, адаптации, грейдирование персонала, наставничество, кадровый резерв, развитие талантов, ассесмент-центры). Личное закрытие ключевых вакансий управленческого состава и врачей. Отстройка системы кадрового делопроизводства. Создание и внедрение основных кадровых документов (ПВТР, Положение об оплате труда и т.д.). Внедрение профстандартов. Поддержка проекта по созданию Колл-центра. Разработка и продвижение корпоративной культуры компании.(Стандарты работы медицинского и поддерживающего персонала, корпоративный кодекс, Книга корпоративной культуры) Развитие HR-бренда компании. Привлечение ведущих врачей города и области. Переработка системы мотивации персонала на основе KPI для всех категорий сотрудников, включая врачей.. Обучение и развитие высшего и среднего управленческого состава компании. Опыт взаимодействия с контрольно-надзорными органами (Трудовая инспекции, Роспотребнадзор, Росздрав). Знание лицензионных требований по медицинской деятельности в разрезе персонала. Участие в разработке стратегии развития компании до 2025 года. Самостоятельная разработка ежегодной стратегии HR- направления. За 3 года работы численность персонала выросла с 260 до 400 сотрудников. Численность врачей 150 человек, среднего медицинского персонала порядка 50 человек. Текучесть персонала за 3 года не более 2%.
Руководитель регионального обучения, Региональный бизнес-тренер, Менеджер по персоналу, Управляющий розничной сети, Региональный координатор по обучению и развитию персонала, Руководитель направления Торгового зала (Медиа/Офис, Household), Продавец-консультант скрыть
Обновлено 19 января
70 000 Р 53 года Липецк стаж 15 лет и 10 месяцев
Директор 5 лет и 6 месяцев (по ноябрь 2017)
ОсОО Городской учебный центр
Обязанности: руководство учебным центром; подбор преподавательского состава; взаимодействие государственными органами занятости населения. Достижения: организация учебного центра по переобучению безработных по 15 рыночным специальностям. Успешное взаимодействие с государственными и международными организациями в трудоустройстве безработных по окончанию обучения.
ИО Вице-Президента по маркетингу и рекламе, Коммерческий директор, Региональный менеджер скрыть
Обновлено 19 января
По договоренности 35 лет Липецк готов к переезду Немецкий (Базовый) стаж 12 лет и 5 месяцев
Коммерческий директор 1 год и 3 месяца (по декабрь 2017)
Медицинская клинико-диагностическая лаборатория и медицинский центр
• Развитие направления розничных продаж • Ведение гос. контрактов • Работа с главными врачами • Поиск и организация работы персонала лаборатории • Организация рекламных кампаний • Взаимодействие с поставщиками реагентики и расходных материалов для лаборатории • Отчетность (финансовая и текущая)
Медицинский консультант, Коммерческий директор, Заместитель директора по медицинской части, Заместитель директора, Медицинский представитель, затем заместитель директора по общим вопросам скрыть
Обновлено 19 января
30 000 Р 32 года Липецк стаж 8 лет и 4 месяца
Директор магазина 7 месяцев (по ноябрь 2017)
ООО Заодно
Организация эффективной работы магазина: координация и контроль деятельности персонала магазина, организация обучения персонала, проведение инвентаризаций, контроль учета товара.
Директор магазина, Товаровед, Директор магазина, Старший менеджер скрыть
Обновлено 19 января
55 000 Р 31 год Липецк готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Воронеж Английский (Базовый) стаж 7 лет и 9 месяцев
Управляющий 1 год и 8 месяцев (по февраль 2016)
ПАО Коммерческий банк "Еврокоммерц"
- За время работы увеличил объемы депозитных продуктов в 4 раза, продажи кредитных продуктов в 3 раза, повысил показатели операционного офиса по комиссионным продуктам; - Организация и координация работы подразделения, планировал работу на несколько месяцев вперед; - Возглавлял команду из восьми человек, а так же занимался подбором и обучением персонала, занимался адаптацией новых сотрудников, формированием команды; - взаимодействовал с госорганами; - сократил издержки на содержание офиса и персонал, путем перезаключения договоров и сокращением неэффективных сотрудников; - Расширил круг клиентов банка до шести тысяч человек; - Распределял обязанности и зону ответственности персонала; - Проектировал схему продаж кросс продуктов банка, обкатывал схему продаж; - Развитие бизнеса, привлечение клиентов, планомерное увеличение показателей офиса; - Мотивировал сотрудников на результат и выполнение плановых показателей; - Анализ деятельности подразделения, составление отчетов и подготовка предложений по улучшению показателей и качества обслуживания; - Валютные операции и денежные переводы; - Расчетно-кассовое обслуживание; - Автоматизация банковской деятельности и процессов; - Развитие розничного кредитования и сопутствующих продаж дополнительных продуктов (кросс продажи); - Проведение переговоров с партнерами; - Работа с проблемной задолженностью клиентов перед банком; - Работа с юридическими лицами: привлечение и расчетно кассовое обслуживание; - Ведение административно-хозяйственной деятельности; - работа с агентами.
Заместитель Управляющего по развитию продаж кредитных продуктов, Кредитный специалист группы автокредитования /И. О.обязанностей руководителя группы автокредитовани, Менеджер ГРС ОП, Консультант, Кредитный эксперт скрыть
Обновлено 19 января
50 000 Р 33 года Липецк стаж 7 лет и 4 месяца
Супервайзер 1 год и 2 месяца (по октябрь 2017)
Красное и белое
Переведена повышением из должности администратора, контроль работы от 10 до 22 магазинов, контроль работы администраторов, обучение, постановка задач и контроль выполнения по сектору. Выполнение планов сектора на 100% и более. Подбор и обучение персонала. Прием аттестации персонала. Открытие новых магазинов с нуля, подбор и обучение штата. Несколько командировок с целью повышения квалификации.
Администратор магазина, Заместитель директора магазина, Управляющий магазином, Администратор, Офис-менеджер скрыть
Обновлено 19 января
По договоренности 39 лет Липецк стаж 9 лет и 8 месяцев
Технический директор 2 года и 6 месяцев (по настоящее время)
ООО "Чаплыгинский Механический Завод"
1. Обследование заводских зданий: - выявление дефектов и не соответствия зданий нормам СНиП или производственным нуждам - разработка корректирующих мероприятий и графика их выполнения - реализация утвержденных мероприятий и контроль качества их выполнения. 2. Модернизация производственных помещений: - работа с проектными организациями и дизайнерами - подбор и согласование материала - составление смет на работы - подбор подрядных организаций. - контроль за соблюдением сроков и качества произведенных работ. - согласование работ и проектных решений с надзорными организациями. 3. Монтаж технологического оборудования. 4. Выполнение оперативных работ для нужд производства
Прораб / Начальник участка, Главный инженер проекта, Мастер по ремонту, Главный инженер, Прораб / Начальник участка, Мастер скрыть
Обновлено 19 января
35 000 Р 45 лет Липецк готова к переезду стаж 22 года
Управляющий магазином 2 года и 7 месяцев (по настоящее время)
маг. Gulliver
Должностные обязанности и достижения: - подбор персонала - выполнение региональных планов - проведение всех акций и мероприятий по повышению продаж - управление персоналом 3 человек - составление первичной отчетности
Управляющий магазином, Директор магазина, Управляющий выделенным подразделением, Коммерческий директор, Менеджер по трейд-маркетингу, Начальник отдела маркетинга и продаж, Руководитель Липецкого представительства ООО КПФ Авангард плюс, Старший бухгалтер, Ведущий специалист по маркетинговой работе, Инженер АСУ скрыть
Обновлено 19 января
По договоренности 28 лет Липецк стаж 5 лет и 2 месяца
Ведущий специалист по персоналу 6 месяцев (по декабрь 2017)
ООО "ЭКСПЕРТ Групп"
- региональный поиск и подбор персонала на вакантные должности в подразделениях (офис и магазины); - оценка внутренних кандидатов на вакантные должности с помощью интервью по компетенциям; - разработка концепции и ведение корпорпивной группы в социальных сетях; - разработка методического пособия по подбору линейного персонала магазина для директоров магазинов и управляющего состава; - мониторинг заработных плат в регионах; - анализ затрат на рекламу о вакансиях; - аутплейсмент персонала.
Ведущий менеджер по привлечению и подбору персонала, Менеджер по привлечению и подбору персонала скрыть
Обновлено 19 января
По договоренности 50 лет Липецк Немецкий (Базовый) стаж 32 года и 1 месяц
Директор 4 года и 10 месяцев (по ноябрь 2017)
ИП
- Открытие с "нуля". - Управление коммерческой деятельностью компании: закупки, продажи, маркетинг, логистика. - Управление ассортиментом, ценообразование. - Организация развития клиентской базы. - Проведение встреч и переговоров со стратегическими и потенциальными партнерами, ключевыми клиентами. - Маркетинг и анализ конкурентной среды. - Управление персоналом. - Контроль за ТО и ремонтом автомашин. - Автоперевозки.
Директор магазина непродовольственных товаров (2 маг-на, оружие, туризм, рыбалка, одежда, обувь), Начальник отделения связи, Бухгалтерия, Инженер по организации и нормированию труда на производстве скрыть
Обновлено 19 января
25 000 Р 49 лет Липецк стаж 4 года и 2 месяца
Администратор торгового зала 2 года и 7 месяцев (по настоящее время)
ООО Лента
Участие в управление операционной деятельностью магазина, участие в обеспечении выполнения плана продаж, исполнение корпоративных стандартов, обеспечение качественного обслуживания клиентов, поддержание стандартов обслуживания и мерчендайзинга, управление персоналом, контроль за соблюдением планограмм и промоактивностей, реализация маркетинговых мероприятий
Обновлено 19 января
25 000 Р 49 лет Липецк стаж 4 года и 2 месяца
Администратор торгового зала 2 года и 7 месяцев (по настоящее время)
ООО Лента
Участие в управление операционной деятельностью магазина, участие в обеспечении выполнения плана продаж, исполнение корпоративных стандартов, обеспечение качественного обслуживания клиентов, поддержание стандартов обслуживания и мерчендайзинга, управление персоналом, контроль за соблюдением планограмм и промоактивностей, реализация маркетинговых мероприятий
Обновлено 19 января
По договоренности 49 лет Липецк готов к переезду Немецкий (Базовый) стаж 9 лет и 8 месяцев
Директор 2 года и 8 месяцев (по настоящее время)
ООО "Исток Молоко КФХ"
Организация процесса закупок, заключение контрактов, организация доставки продукта потребителю.
Обновлено 18 января
120 000 Р 53 года Липецк готов к переезду в Москву, Красногорск, Наро-Фоминск и еще 3 города Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 31 год и 2 месяца
Начальник ОСП 10 месяцев (по настоящее время)
Почта России, Липецкий филиал
Липецкий почтамт Обязанности: Количество подчиненных 759 человек. Осуществление руководства и организация деятельности почтамта, издание приказов, распорядительных документов. Утверждение положений о подразделениях, должностных инструкций. Осуществление приема, увольнения, перемещения сотрудников почтамта согласно штатному расписанию. Обеспечение взаимодействия со средствами массовой информации. Организация процесса приема, обработки, перемещения и доставки почтовых отправлений и корреспонденции. Обеспечение условий безопасности при транспортировке денежных средств и товарно-материальных ценностей. Создание технически оборудованных рабочих мест и обеспечение условий труда, соответствующих единым правилам по охране труда, санитарным нормам и правилам, установленным законодательством РФ. Обеспечение соблюдения финансовой и кассовой дисциплины в почтамте. Обеспечение эксплуатации автотранспорта с применением АСМТС ГЛОНАСС/GPS. Организация работы по обеспечению почтамта квалифицированными кадрами, создание резерва руководящих кадров. Обеспечение производственно-хозяйственной деятельности, защиты сведений, составляющих государственную, служебную, коммерческую тайну и тайну связи. Осуществление контроля исполнения бюджета доходов и расходов по почтамту, управление расходами. Заключение и контроль исполнения гражданско-правовых договоров, соглашений по закрепленным направлениям деятельности. Контроль и корректировка оформления подразделений в соответствии с единым фирменным стилем предприятия. Осуществление контроля работы сотрудников почтамта в соответствии со стандартами клиентского сервиса ФГУП «Почта России». Представление интересов ФГУП «Почта России» во всех организациях и учреждениях в соответствии с выданной доверенностью.
Руководитель отдела капитального строительства и эксплуатации, Начальник административного отдела, Заместитель управляющего, Управляющий, Начальник отдела по работе с юридическими и физическими лицами, Главный бухгалтер, Заместитель управ, Начальник кредитного отдела, Заместитель председателя городского Совета народных депутатов, Председатель комитета по делам молодежи, Инструктор отдела комсомольских организаций, Заведующий отделом комсомольских организаций, Первый се, Главный механик скрыть
Обновлено 18 января
По договоренности 53 года Липецк готов к переезду в Москву Немецкий (Базовый) стаж 13 лет и 8 месяцев
Директор магазина 11 лет и 8 месяцев (по настоящее время)
ООО "Твой Дом"
Функции: выработка стратегии, подбор ассортимента, организация продаж и их сопровождение, работа с поставщиками, работа с конечными потребителями, промежуточными клиентами, ключевыми клиентами, обучение, подбор персонала, маркетинг, реклама, логистика, учёт и хранение товаров, анализ продаж и другое. Достижение-10 лет на рынке в сложном сегменте.
Обновлено 18 января
100 000 Р 45 лет Липецк готов к переезду Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 17 лет и 4 месяца
Директор 4 года и 1 месяц (по настоящее время)
ООО "Русагросеть-Липецк"
Бюджетирование, бизнеспланирование, административная, коммерческая и маркетинговая деятельность в области продаж сельхозтехники, оборудования, запасных частей, сервисных услуг.
Региональный представитель, Директор / Руководитель коммерческого отдела, Региональный директор, Ген.директор, Директор филиала, Руководитель филиала скрыть
Обновлено 18 января
По договоренности 47 лет Липецк готова к переезду в Москву стаж 23 года
Директор магазина 5 лет и 9 месяцев (по настоящее время)
ООО ТД"Рязаньвест"
Обеспечение экономической эффективности работы магазина, обеспечение сохранности вверенных материальных ценностей, работа с кассовыми документами, своевременное составление отчетов, контроль за наличием и сроками действия документации. Организация приемки и подготовка товара к продаже, мерчендайзинг магазина в соответствии с корпоративными требованиями, контроль товародвижения в магазине. Организация активных продаж и качественного обслуживания покупателей (каждый пришедший в магазин-потенциальный покупатель, который захочет вновь придти к нам), разрешение конфликтных ситуаций. Участие в отборе и обучении персонала магазина. Определение временных задач для продавцов и контроль за их выполнением, разработка систем мотиваций для персонала, обеспечение выполнения в полном объёме функциональных обязанностей персонала магазина. Организация и проведение различных акций по стимулированию продаж. Участие в формировании сезонных коллекций на фабрике-производителе в г. Рязань. Решение организационно-технических вопросов..активная работа с рекламодателями, взаимодействие с проверяющими органами. Уверенный пользователь ПК. Умение работать с большим объёмом информации, опыт управления персоналом, постоянное обучение и повышение квалификации. Коммуникабельность, исполнительность.
Директор сети магазинов Терволина, Специалист отдела продаж скрыть
Обновлено 18 января
45 000 Р 37 лет Липецк Английский (Разговорный) и еще 2 Английский (Разговорный) Немецкий (Базовый) Русский (Свободно владею) скрыть стаж 16 лет и 8 месяцев
Инженер сервисной службы 11 месяцев (по настоящее время)
ООО КлиматКомфорт
Организация и проведение работ по диагностике, ремонту и техническому обслуживанию промышленного климатического, вентиляционного и холодильного оборудования на объектах заказчиков (DANONE;PEPSICO;PPG;ЛКМ Групп;ЛеМаз;Рус Агро;РосПотребНадзор;ФСС)
Начальник эксплуатационной службы, заместитель главного инженера, Бригадир-монтажник торгового промышленного оборудования, Сервисный инженер по торгово-промышленному холодильному оборудованию (пром.холод), Сертифицированный специалист по системам кондиционирования, И.о Инженер сервисной службы, Слесарь-ремонтник (бригадир), Контролер КПП, Тeаm-leаder, Начальник отдела продаж, Сержант милиции, Автослесарь ТО-2 скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.