Резюме «Директор по логистике» в Липецке

Найдено 422 резюме
После регистрации будет доступно 773 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 27 февраля
70 000 Р , 38 лет , Липецк , Немецкий (Базовый) , стаж 18 лет и 6 месяцев
Начальник АТП, ООО "Лиско Бройлер", 3 года и 2 месяца (по настоящее время)
Руководитель АТП численностью более 300 единиц ТС. Участие в проектировании и оснащении рабочих площадей (внедрение и организация ремонтных мастерских) заключение договоров по обеспечению материально-технической базой, работа с контрагентами по оказанию различных видов услуг (оказание услуг сторонним организациям, передача части своих перевозок в аутсорсинг и привлечение стороннего транспорта), разработка и организация структуры (разбивка АТП на колонны и участки со своими целями и обязанностями), внедрение современных технологий (внедрение с нуля 1С-УАТ, Навигационное оборудование с программой "Навигатор-С") личный контроль подбора специалистов, стратегическое развитие, снижение себестоимости и оптимизация затрат, планирование и контроль достижения результатов.
Начальник эксплуатации, логистики, Начальник автоколонны, Мастер участка (эксплуатации и ремонту машин и механизмов) механические мастерские, авто гараж, Слесарь-ремонтник, Машинист погрузочной машины, Слесарь по ремонту скрыть
Обновлено 22 февраля
По договоренности , 30 лет , Липецк , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 9 лет и 1 месяц
Заместитель директора по логистике, ООО "Альянс Транс+", 3 года и 3 месяца (по сентябрь 2016)
Обязанности: - управление транспортной логистикой Функции: - организация междугородних перевозок по всей территории РФ; - управление собственным транспортом компании (40 единиц техники (тип тент/реф)), параллельно развитие транспортно-экспедиционной деятельности; - заключение договоров с крупными грузовладельцами; - участие в тендерах грузоотправителей (подача гарантий, расчет тарифов); - ведение претензионной работы; - подбор персонала и проведение интервью с потенциальными кандидатами; - обучение персонала; - разработка и внедрение инструкций по взаимодействию персонала со смежными отделами; - разработка и внедрение инструкций для водителей-экспедиторов собственного парка компании; Структура: - менеджер по логистике (управление собственным парком 1 ед.) - диспетчер (мониторинг транспорта и контроль водителей 1 ед.) - менеджер по логистике (работа с наемным транспортом 3 ед.) - водители-экспедиторы собственного парка (до 50 человек) Достижения: - сокращение порожнего пробега собственного парка с 12% до 5%; - сокращение количества претензий со стороны грузоотправителей; - улучшении дисциплины водителей; - увеличение показателей рубль/км; - заключение договоров с крупными предприятиями; - развитие транспортно-экспедиционной деятельности с нуля и достижение внушительного оборота за 1 год. - выход компании в ТОП перевозчики у ряда крупных Заказчиков.
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено 7 февраля
По договоренности , 38 лет , Липецк , готов к переезду , стаж 8 лет и 1 месяц
Заместитель директора по логистике, ООО ТК" Липром", 3 года и 3 месяца (по настоящее время)
- Контроль- получение и обработка заявок на перевозку товара от операторов отдела сбыта - Контроль- ежедневное планирование маршрутов по доставке товара клиентам - обеспечение взаимодействия отдела доставки и складов - контроль и обеспечение своевременной подачи транспорта под загрузку. - контроль работы вверенных подразделений по ключевым показателям, выстраивание схемы эффективных взаимоотношений между ними. - обеспечение наличия у водителей перед выездом необходимого пакета документов - заказ дополнительного наемного транспорта - контроль наемного транспорта и водителей за выполнением перевозок на маршруте - оформление заказа на оказание услуг транспортными компаниями - контроль своевременности оплаты наемного транспорта - изучение рынка транспортных услуг, поиск наемного транспорта с целью минимизации затрат на перевозку товара. - бюджетирование, контроль исполнения бюджета, оптимизация затрат на логистику - контроль расхода ГСМ - подбор персонала (водительский состав) - начисление заработной платы отделу доставки. Проведение анализа и оценки эффективности работы складов и всей цепочки поставок в целом.
Обновлено в 10:45
50 000 Р , 47 лет , Липецк , стаж 19 лет и 9 месяцев
Заместитель директора по развитию розничной сети, ООО "Компания РиДа", 1 год (по апрель 2017)
- аналитика и сопровождение отдела розничных продаж - розничная матрица-анализ, корректировка, ценовая политика - мотивационные показатили отдела - поиск площадей аренды ведение переговоров - работа с поставщиками - контроль обслуживающих организаций - маркетинг - открытие ТТ с нуля
Обновлено в 10:05
30 000 Р , 35 лет , Липецк , готов к переезду , стаж 14 лет и 7 месяцев
Менеджер по продажам, ООО Компания "СТАЛЬСОЮЗ", 4 месяца (по настоящее время)
Работа с клиентской базой, поиск и привлечение новых клиентов; проведение переговоров с владельцами заведений; заключение договоров о поставке продукции; обеспечение выполнения плановых показателей на вверенной территории; выполнение полного цикла торгового визита; контроль дебиторской задолженности.
Обновлено в 09:28
По договоренности , 49 лет , Липецк , Немецкий (Базовый) , стаж 31 год и 5 месяцев
Директор, ИП, 4 года и 2 месяца (по март 2017)
Автоперевозки
Обновлено 23 июня
По договоренности , 41 год , Липецк , готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Воронеж , стаж 20 лет и 10 месяцев
Исполнительный директор, ООО "Агро - Стар", 7 лет и 1 месяц (по настоящее время)
Обязанности: стратегическое планирование, разработка и внедрение новых проектов, управление дебиторской и кредиторской задолженностью, взаимоотношения с иностранными контрагентами (Израиль, КНР), продвижение продукции, финансовая оптимизация. Создание брендов и их продвижение. Достижения: Ликвидировал дебиторскую задолженность компании. Удвоил чистую прибыль предприятия. Увеличил объем реализации продукции в 4 раза. Создал эффективную команду. Вывел компанию на ведущие позиции на рынке РФ. Создал и вывел на рынок новый бренд микроудобрений Polyfert.
Обновлено 23 июня
По договоренности , 36 лет , Липецк , стаж 7 лет и 1 месяц
Инженер по снабжению, ООО "ВолжскНЗМ", 10 месяцев (по октябрь 2016)
Подготовительные работы по доставке давальческих материалов и оборудования. Согласование стоимости услуг и контрагентов. Контроль за правильностью составления и подписания приходных документов на давальческие материалы и оборудование, товарно-сопроводительных документов. Сбор и систематизация заявок с участков строительства на закупку инструмента, СИЗ, расходных и вспомогательных материалов. Контроль и своевременное заведение счетов на оплату в базы данных учетных систем в "1С Предприятие. УУ" и Сash flow. Контроль за поступлением МТР на склады хранения, объекты строительства. Участие в проведении инвентаризации складов хранения, приобъектных складов, основных средств предприятия. Соблюдение порядка и процедуры закупки МТР, критерии и нормы проведения сделок по закупке, порядок расчетов с поставщиками. Изучение маркетинговой информации, коммерческих предложений на ассортимент поставщиков. Участие в подготовке заключения договоров с производителями и поставщиками, согласовании условий и сроков поставок. Взаимодействие с руководством, начальниками участков, отделом ПТО и СДО, финансово-экономическим департаментом, транспортным отделом и логистики.
Обновлено 23 июня
По договоренности , 39 лет , Липецк , стаж 19 лет и 8 месяцев
Заместитель генерального директора по капитальному строительству, ООО"Строй-мет плюс", 4 месяца (по настоящее время)
Осуществлять контроль за подрядными организациями, а также подготовка документации и сдача готовых объектов техническому надзору.
Обновлено 23 июня
50 000 Р , 45 лет , Липецк , Английский (Базовый) , стаж 9 лет и 3 месяца
Директор ООО / Коммерческий директор, ООО ТоргСервис-Л, 7 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
Управление персоналом Обеспечение рентабельной, безубыточной деятельности ООО, планирование Работа по поддержанию и развитию клиентской базы Осуществление контроля за выполнением договорных обязательств Работа с дебиторской задолженностью Контроль правильности и своевременность отгрузки товара или услуг в адрес клиентов Проведение переговоров с первыми лицами компаний и решение проблемных вопросов Набор и обучение персонала Поиск и привлечение клиентов Работа с клиентской базой и поддержание ее в актуальном состоянии Проведение переговоров с клиентами Составление коммерческих предложений и заключение договоров Поиск подрядчиков и взаимодействие с ними Достижения: организовал деятельность ООО с «0» заключение долгосрочных договоров с ключевыми клиентами и работа по ним
Обновлено 23 июня
По договоренности , 32 года , Липецк , Английский (Базовый) , стаж 7 лет и 11 месяцев
Руководитель коммерческой службы, АО "Липецкмясо" (группа Черкизово), 1 год и 6 месяцев (по настоящее время)
Продажа зерновых и масличных культур, работа с элеваторами. Контроль качества хранимого зерна в складских помещениях, работа с лабораториями. Поиск и наем транспорта для перевозки зерновых культур, расчет маршрута, контроль исполнения условий договора с перевозчиком. Распределение денежных средств на топливные карты (РН-Карт) водителям. Контроль за остатком и перемещением дизельного топлива. Закупка ГСМ, тракторов, комбайнов, прицепного оборудования, запасных частей для сельхозтехники. Проведение тендеров по закупкам и продажам товаров, анализ дефектовок. Планирование БДДС. Работа с 1С 8.2 Предпиятие, 1С Документооборот. Контроль оформления входящей первичной бухгалтерской документации.
Обновлено 22 июня
По договоренности , 57 лет , Липецк , готов к переезду в Москву, Нижний Новгород, Санкт-Петербург и еще 20 городов , Английский (Базовый) , стаж 14 лет и 7 месяцев
Начальник производства, Производственное промышленное предприятие, 10 месяцев (по настоящее время)
• Оперативное руководство производственными процессами, производство испарителей для бытовых холодильников: Атлант, Индезит, (полный цикл производства). • Формирование и контроль выполнения планов/графиков производства. • Разработка должностных производственных инструкций. • Организация и контроль за обслуживанием производственного оборудования, контроль необходимого запаса сырья и материалов. . Контроль качества выпускаемой продукции. . Соблюдение требований ОТ и ТБ.
Обновлено 22 июня
По договоренности , 45 лет , Липецк , Английский (Базовый) , стаж 17 лет и 1 месяц
Коммерческий директор, ООО "Стройбаза", 5 лет и 9 месяцев (по декабрь 2016)
Оперативное управление компанией. Организация и модернизация с последовательной оптимизацией всех процессов розничной торговли строительными и отделочными материалами (плитка керамическая, сухие строительные смеси, товарная группа первичной отделки стен и перегородок, обои и сопутствующие товары, мебель для ванных комнат, электрика декоративная и установочная, лакокрасочная продукция и инструменты и др.) в сети 9 магазинов Липецкой и Тамбовской областях и 3 магазинов направления всё для сада и огорода. Создание в компании отдела оптовой и мелкооптовой торговли. Развитие каналов продаж. Модернизация планирования, контроль и оптимизация исполнения поставленных задач департаментам финансов, закупок, маркетинга, продаж. Контроль уровня загруженности работников и равномерная организация работы разных подразделений, координирование и информирование рабочих процессов. Контроль соблюдения и совершенствование целей компании, рабочих процедур. Проектирование документации компании. Контроль соблюдения дисциплины и регламентов компании. Выявление и устранение препятствий и трудностей, мешающих внутреннему рабочему процессу компании. Создание общей атмосферы продуктивного рабочего процесса. Организация отдела программного обеспечения компании, постановка технических задач и контроль их исполнения. Организация плавного перехода всех оперативных процессов компании с 1С7 в 1С8 с объединением всех подразделений компании в единую базу данных. Отслеживание изменений конъюнктуры рынка, конкурентной среды, внесение корректив в ассортиментную и ценовую политику на основе полученных данных. Анализ складских запасов и оптимизация поставок, ввод/вывод в складскую программу SKU, ротация и оптимизация ассортимента под заказ. Контроль движения денежных средств; контроль состояния дебиторской и кредиторской задолженностей, в соответствии с договорными обязательствами и политикой компании; управление коммерческими расходами; введение и контроль исполнения показателей бюджетирования; формирование долгосрочных и краткосрочных планов продаж и закупок, надзор за их выполнением; консолидация плановых и фактических показателей работы предприятия; подбор, обучение и наставничество в адаптационный период торговой команды. Контроль ведения взаимодействий департаментов закупок и продаж с ключевыми партнерами по поставкам и потреблению товаров и услуг. Ведение переговоров с первыми лицами компаний - партнеров. Разработка и внедрение мероприятий, способствующих уменьшению неликвидов и увеличению объёмов продаж товаров компании. Достижения: Успешная организация и управление торговой сетью (оптовых складов и розничных магазинов) за счёт: Проведение регулярных встреч и переговоров с поставщиками товаров и услуг; покупателями и потребителями товаров и услуг. По итогам переговоров с первыми лицами компаний партнёров, заключала ежегодно бонусные соглашения по дилерским договорам на выгодных для компании условиях. А также непосредственный контакт с покупателями, позволял выявить слабые места, в следствии чего постоянно усовершенствовалась работа с ними и качество их обслуживания. Эффективное распределение доходов, минимизация расходов предприятия, разработала сбытовую политику, маркетинговые мероприятия, планирование и постановка бизнес-целей. Сформировала и ввела в действие регламент работы компании, функциональные инструкции всех должностных лиц подразделений компании. Создала и ввела в действие новый корпоративный документооборот, а также регламент регулярной отчетности всех подразделений. Систематизировала работу розничной сети с матрицами и планограммами. Объединила все процессы деятельности подразделений, входящих в состав компании в единую базу данных с возможностью отслеживания товарно-денежного движения и отчётности в online-режиме. Организовала открытие восьми магазинов с «нуля». Организовала открытие и ввод в эксплуатацию распред склада «с нуля». Ввела адресное (ячеистое) хранение на складе 5000 кв.м. Организовала и ввела систему видеонаблюдения во всех подразделениях с возможностью контроля за их деятельностью. Наладила систему контроля учета ТМЦ посредством усовершенствования программного обеспечения, а также модернизации ревизионного отдела и процесса его деятельности, что привело к существенному сокращению потерь от пересорта и недостач товара. Разработала и ввела в эксплуатацию сайт (интернет-магазин). Разработала и ввела в обращение внутренние коммуникации в компании (документооборот, Spark, обменный диск). Организовала работу серверов компании на бесплатном программном обеспечении в операционной системе Linux. Создала системы мотивации и аттестации для всех работников Компании. Увеличила долю присутствия компании на рынке; ликвидность товара; товарооборот; прибыль компании путём: уменьшения затрат за счёт контроля их и перемещения материалов, товаров и оборудования, а также целесообразности их использования; рационального использования площадей и оборудования (за счет внесения изменений в использование торговых площадей; компенсации выклейки, предоставления бесплатных образцов поставщиками и введения дополнительной статьи дохода - сдачи в аренду торгового оборудования и площади поставщикам компании, …), проведения своевременного комплекса маркетинговых мероприятий, увеличения продаж, снижения себестоимости товара и услуг логистики. Ввела в матрицу товары наиболее конкурентоспособные и маржинальные за счёт анализа рынка производителей и конкурентов, посещения выставок. Организовала эффективную работу компании за счёт объединения информации деятельности предприятия в единую систему, оптимизации процессов, планирования и контроля их выполнения.
Обновлено 22 июня
По договоренности , 43 года , Тербуны , готов к переезду в Москву, Воронеж, Ефремов , стаж 20 лет и 10 месяцев
Менеджер по закупкам, ООО СКАЙ, 5 месяцев (по февраль 2017)
Менеджер отдела закупок Закупка для отдела продаж под действующие и новые контракты необходимых объемов Продукции (пшеница.кукуруза, ячмень, отруби, шрот и т.д.), проведение переговоров с компаниями-партнерами.поиск новых поставщиков.расширение базы поставщиков и поддержание действующих.мониторинг рынка зерновых и масличных культур, контроль за отгрузками Товара, осуществление документооборота между сторонами контракта, командировки для проведения переговоров. Достижение: подписаны договора с новыми партнерами, вывод экспортный рынок нового вида Товара для компании, расширена клиентская база в ранее неохваченных договорными обязательствами регионах.
Заместитель коммерческого директора, Ведущий менеджер по продажам, Менеджер по продажам, Менеджер отдела продаж, Менеджер отдела продаж, Исполнительный директор, Следователь, старший следователь скрыть
Обновлено 22 июня
По договоренности , 45 лет , Липецк , Английский (Базовый) , стаж 17 лет и 1 месяц
Коммерческий директор, ООО "Стройбаза", 5 лет и 9 месяцев (по декабрь 2016)
Оперативное управление компанией. Организация и модернизация с последовательной оптимизацией всех процессов розничной торговли строительными и отделочными материалами (плитка керамическая, сухие строительные смеси, товарная группа первичной отделки стен и перегородок, обои и сопутствующие товары, мебель для ванных комнат, электрика декоративная и установочная, лакокрасочная продукция и инструменты и др.) в сети 9 магазинов Липецкой и Тамбовской областях и 3 магазинов направления всё для сада и огорода. Создание в компании отдела оптовой и мелкооптовой торговли. Развитие каналов продаж. Модернизация планирования, контроль и оптимизация исполнения поставленных задач департаментам финансов, закупок, маркетинга, продаж. Контроль уровня загруженности работников и равномерная организация работы разных подразделений, координирование и информирование рабочих процессов. Контроль соблюдения и совершенствование целей компании, рабочих процедур. Проектирование документации компании. Контроль соблюдения дисциплины и регламентов компании. Выявление и устранение препятствий и трудностей, мешающих внутреннему рабочему процессу компании. Создание общей атмосферы продуктивного рабочего процесса. Организация отдела программного обеспечения компании, постановка технических задач и контроль их исполнения. Организация плавного перехода всех оперативных процессов компании с 1С7 в 1С8 с объединением всех подразделений компании в единую базу данных. Отслеживание изменений конъюнктуры рынка, конкурентной среды, внесение корректив в ассортиментную и ценовую политику на основе полученных данных. Анализ складских запасов и оптимизация поставок, ввод/вывод в складскую программу SKU, ротация и оптимизация ассортимента под заказ. Контроль движения денежных средств; контроль состояния дебиторской и кредиторской задолженностей, в соответствии с договорными обязательствами и политикой компании; управление коммерческими расходами; введение и контроль исполнения показателей бюджетирования; формирование долгосрочных и краткосрочных планов продаж и закупок, надзор за их выполнением; консолидация плановых и фактических показателей работы предприятия; подбор, обучение и наставничество в адаптационный период торговой команды. Контроль ведения взаимодействий департаментов закупок и продаж с ключевыми партнерами по поставкам и потреблению товаров и услуг. Ведение переговоров с первыми лицами компаний - партнеров. Разработка и внедрение мероприятий, способствующих уменьшению неликвидов и увеличению объёмов продаж товаров компании. Достижения: Успешная организация и управление торговой сетью (оптовых складов и розничных магазинов) за счёт: Проведение регулярных встреч и переговоров с поставщиками товаров и услуг; покупателями и потребителями товаров и услуг. По итогам переговоров с первыми лицами компаний партнёров, заключала ежегодно бонусные соглашения по дилерским договорам на выгодных для компании условиях. А также непосредственный контакт с покупателями, позволял выявить слабые места, в следствии чего постоянно усовершенствовалась работа с ними и качество их обслуживания. Эффективное распределение доходов, минимизация расходов предприятия, разработала сбытовую политику, маркетинговые мероприятия, планирование и постановка бизнес-целей. Сформировала и ввела в действие регламент работы компании, функциональные инструкции всех должностных лиц подразделений компании. Создала и ввела в действие новый корпоративный документооборот, а также регламент регулярной отчетности всех подразделений. Систематизировала работу розничной сети с матрицами и планограммами. Объединила все процессы деятельности подразделений, входящих в состав компании в единую базу данных с возможностью отслеживания товарно-денежного движения и отчётности в online-режиме. Организовала открытие восьми магазинов с «нуля». Организовала открытие и ввод в эксплуатацию распред склада «с нуля». Ввела адресное (ячеистое) хранение на складе 5000 кв.м. Организовала и ввела систему видеонаблюдения во всех подразделениях с возможностью контроля за их деятельностью. Наладила систему контроля учета ТМЦ посредством усовершенствования программного обеспечения, а также модернизации ревизионного отдела и процесса его деятельности, что привело к существенному сокращению потерь от пересорта и недостач товара. Разработала и ввела в эксплуатацию сайт (интернет-магазин). Разработала и ввела в обращение внутренние коммуникации в компании (документооборот, Spark, обменный диск). Организовала работу серверов компании на бесплатном программном обеспечении в операционной системе Linux. Создала системы мотивации и аттестации для всех работников Компании. Увеличила долю присутствия компании на рынке; ликвидность товара; товарооборот; прибыль компании путём: уменьшения затрат за счёт контроля их и перемещения материалов, товаров и оборудования, а также целесообразности их использования; рационального использования площадей и оборудования (за счет внесения изменений в использование торговых площадей; компенсации выклейки, предоставления бесплатных образцов поставщиками и введения дополнительной статьи дохода - сдачи в аренду торгового оборудования и площади поставщикам компании, …), проведения своевременного комплекса маркетинговых мероприятий, увеличения продаж, снижения себестоимости товара и услуг логистики. Ввела в матрицу товары наиболее конкурентоспособные и маржинальные за счёт анализа рынка производителей и конкурентов, посещения выставок. Организовала эффективную работу компании за счёт объединения информации деятельности предприятия в единую систему, оптимизации процессов, планирования и контроля их выполнения.
Обновлено 22 июня
По договоренности , 28 лет , Липецк , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 9 лет и 1 месяц
Специалист отдела продаж, ООО "Альянс-Поддержка", 9 месяцев (по настоящее время)
Работа с обращениями клиентов, прямые продажи. Ведение отчетности. Работа с возражениями и жалобами. "Удержание" клиента при намерении расторжения договора. Выполнение установленных показателей.
Обновлено 22 июня
55 000 Р , 41 год , Липецк , готов к переезду , Немецкий (Базовый) , стаж 12 лет и 2 месяца
Руководитель группы магазинов, ИП, 1 год и 8 месяцев (по настоящее время)
Антикризисное управление. Подбор, адаптация линейного персонала. Проведение тренингов. Тренинг - "Техника продаж", "Стандарты обслуживания" Организация конференций по продуктам партнеров. Создание здоровой среды внутри коллективов магазинов для достижения поставленных задач. Развитие управленческих компетенций у сотрудников среднего звена. Формирование высокой внутренней ответственности сотрудников за результат работы. Взаимодействие с арендодателями. Выстраивание коммуникаций с партнерами. Постановка и контроль ключевых показателей эффективности работы магазинов. Ведение бюджетов магазинов. Участи в обсуждении и согласовании маркетинговых акций. Продвижение продукции компании на рынке. Повышение уровня сервиса. Показатели Like-for-Like составили по ключевым показателям от 15%
Обновлено 21 июня
По договоренности , 62 года , Липецк , готов к переезду , Английский (Разговорный) , стаж 31 год и 5 месяцев
Начальник производственного цеха, Директор по производству, ООО ПК «Эквизол», 2 года и 7 месяцев (по ноябрь 2016)
• Запуск в эксплуатацию производственного цеха start-u (производство изделий высокотемпературной изоляции на основе волокнистых огнеупоров для металлургии). • Расчёт производственного плана месяца по заявкам коммерческого отдела. Предоставление расчёта плана месяца в, коммерческий, ОМТС, планово-экономический, финансовый отделы, для согласования плана Генеральным директором. • Корректировка плана производства в течение месяца в связи с корректировками коммерческого отдела. • Анализ производства, формирование производственной части Бюджета предприятия, разработка перспективного плана развития производства, в соответствии с разработкой перспективного плана развития предприятия. • Ежесменный контроль и анализ производства, обеспечение выполнения производственных планов. • Руководство работой производственных участков, технических служб и отделов предприятия (службы главного механика, главного энергетика, технологического отдела, конструкторского отдела) для бесперебойной и работы производства и плановой отгрузки продукции. • Контроль за соблюдением трудовой дисциплины и техники безопасности, повышение мотивации и профессионального уровня сотрудников. • Оптимизация производства, повышение производительности труда, внедрение новых технологий, снижение производственных затрат, повышение качества продукции. • Разработал и внедрил в производство электронные программы, выполняющие задачи: 1. планирование, расчёт и ежесменный побригадный контроль выполнения плана производства месяца. 2. расчёт потребности используемого сырья и материалов на план месяца с ежесменным контролем их фактического расхода. 3. расчёт категорий сложности выпускаемых изделий для определения стоимости трудозатрат в себестоимости изделий. 4. Расчёт заработной платы работников производства.
Директор по производству, Технический директор, Директор производственного комплекса, Директор по логистике, Технический директор, Региональный директор по логистике, Генеральный директор, Технический директор, Главный инженер фабрики, Инженер скрыть
Обновлено 19 июня
По договоренности , 44 года , Задонск , готов к переезду , Немецкий (Разговорный) , стаж 16 лет и 4 месяца
Товаровед, АО "Тандер" сеть магазинов "Магнит", 1 год и 10 месяцев (по настоящее время)
Обновлено 19 июня
По договоренности , 40 лет , Липецк , готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Воронеж и еще 3 города , Английский (Базовый)   и еще 1, , Французский (Базовый)   скрыть , стаж 16 лет и 7 месяцев
Заведующий универсамом, ООО Бэст Прайс, 1 год и 5 месяцев (по настоящее время)
Управление деятельностью магазина
Коммерческий директор, Директор, Коммерческий директор, Менеджер отдела закупок, Коммерческий директор, Начальник отдела продаж, Начальник службы технических средств фиксации и передачи информации, Администратор акцизного склада скрыть
Обновлено 18 июня
По договоренности , 34 года , Липецк , готов к переезду в Москву , Английский (Технический) , стаж 12 лет и 7 месяцев
Директор по персоналу, ООО "Мать и Дитя", ООО "Здоровье нации", 4 года и 3 месяца (по настоящее время)
Управление HR-направлением группы компаний. Крупнейшая в регионе частая медицинская компания (штат более 400 человек). Сознание систем подбора, адаптации, обучения, наставничества и оценки (Система непрерывного обучения, адаптации, грейдирование персонала, наставничество, кадровый резерв, развитие талантов, ассесмент-центры). Личное закрытие ключевых вакансий управленческого состава и врачей. Отстройка системы кадрового делопроизводства. Создание и внедрение основных кадровых документов (ПВТР, Положение об оплате труда и т.д.). Внедрение профстандартов. Поддержка проекта по созданию Колл-центра. Разработка и продвижение корпоративной культуры компании.(Стандарты работы медицинского и поддерживающего персонала, корпоративный кодекс, Книга корпоративной культуры) Развитие HR-бренда компании. Привлечение ведущих врачей города и области. Переработка системы мотивации персонала на основе KPI для всех категорий сотрудников, включая врачей.. Обучение и развитие высшего и среднего управленческого состава компании. Опыт взаимодействия с контрольно-надзорными органами (Трудовая инспекции, Роспотребнадзор, Росздрав). Знание лицензионных требований по медицинской деятельности в разрезе персонала. Участие в разработке стратегии развития компании до 2025 года. Самостоятельная разработка ежегодной стратегии HR- направления. За 3 года работы численность персонала выросла с 260 до 400 сотрудников. Численность врачей 150 человек, среднего медицинского персонала порядка 50 человек. Текучесть персонала за 3 года не более 2%.
Руководитель регионального обучения, Региональный бизнес-тренер, Менеджер по персоналу, Управляющий розничной сети, Региональный координатор по обучению и развитию персонала, Руководитель направления Торгового зала (Медиа/Офис, Household), Продавец-консультант скрыть
Обновлено 17 июня
35 000 Р , 35 лет , Липецк , готов к переезду , Английский (Технический) , стаж 13 лет и 5 месяцев
Технический директор, ООО СХП "Виктория" (то же самое что и ОАО СХП "Добринский" - реорганизация), 10 месяцев (по настоящее время)
Руководил строительством комплекса по очистке зерна и подготовке семенного материала на базе оборудования фирм Romax и Petkus, строительством автовесовой и реконструкции авто-заправочной станции. Самостоятельная разработка проекта "от и до". Строительство и монтаж "хоз.способом". Благодаря чему ориентировочная стоимость объекта составила 60% от предварительной сметной стоимости, которую, наверняка, подрядчики пытались бы увеличивать.
ОАО СХП Добринский, Начальник комбикормового цеха, Менеджер по железной дороге с дальнейшим повышением до технического директора, Индивидуальная трудовая деятельность, Начальник отдела компьютерного обеспечения, Программист скрыть
Обновлено 16 июня
50 000 Р , 28 лет , Липецк , стаж 6 лет и 7 месяцев
Администратор магазина, ООО ТД Лазурит, 5 месяцев (по настоящее время)
Обновлено 15 июня
По договоренности , 30 лет , Липецк , Английский (Свободно владею)   и еще 3, , Французский (Разговорный) , Испанский (Базовый) , Русский (Свободно владею)   скрыть , стаж 8 лет и 3 месяца
Переводчик, ассистент генерального директора, Липецкий цементный завод, 8 месяцев (по май 2017)
Перевод устный (последовательный, синхронный), письменный, участие в конференциях, совещаниях, селекторах, рабочие командировки на предприятия компании в Москву, Воронеж, Саранск, Белгород и т.д., помощь в решении производственных задач, работа на производственных переделах завода, travel поддержка (бронирование гостиниц, самолётов, поездов), документационное сопровождение, выполнение различных операций, в том числе с применением компьютерной техники, для сбора, обработки и хранения текущей рабочей документации генерального директора - выполнение работ по подготовке заседаний и совещаний, (сбор необходимых материалов, оповещение участников о времени и месте проведения, повестке дня). - перевод научной, технической, общественно-политической, экономической и другой специальной литературы, патентных описаний, нормативно-технической и товаросопроводительной документации, материалов переписки с зарубежными организациями, а также материалов конференций, совещаний, семинаров и т.п.
Обновлено 15 июня
100 000 Р , 32 года , Липецк , стаж 9 лет и 1 месяц
Директор, Первый Дверной, 1 год и 11 месяцев (по настоящее время)
Увеличение объема продаж Комплектование профессиональной команды Заключение договоров на эксклюзивные поставки с 7 поставщиками Открытие VIP зала Открытие Супермаркета напольной продукции "Пол Липецка"
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.