Резюме «Директор по логистике» в Липецке

Найдено 437 резюме
После регистрации будет доступно 793 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 7 июля
35 000 Р , 47 лет , Липецк , стаж 15 лет и 5 месяцев
Зам.коммерческого директора по логистике 1 год и 10 месяцев (по настоящее время)
ООО ЛК ЦБХ ( ЛипецкРыба)
Разработка маршрутов доставки по контрагентам и магазинам Покупайка, согласование времени доставки. Разработка логистических схем работы склада и отделов по заказам. Контроль транспорта на маршрутах. Сокращение логистических затрат. Работа с торговыми представителями по продажам. Поиск и согласование договоров с контрагентами соседних регионов по логистическим схемам.
Директор, Директор филиала, Директор, Директор филиала скрыть
Обновлено 27 февраля
70 000 Р , 38 лет , Липецк , Немецкий (Базовый) , стаж 18 лет и 8 месяцев
Начальник АТП 3 года и 4 месяца (по настоящее время)
ООО "Лиско Бройлер"
Руководитель АТП численностью более 300 единиц ТС. Участие в проектировании и оснащении рабочих площадей (внедрение и организация ремонтных мастерских) заключение договоров по обеспечению материально-технической базой, работа с контрагентами по оказанию различных видов услуг (оказание услуг сторонним организациям, передача части своих перевозок в аутсорсинг и привлечение стороннего транспорта), разработка и организация структуры (разбивка АТП на колонны и участки со своими целями и обязанностями), внедрение современных технологий (внедрение с нуля 1С-УАТ, Навигационное оборудование с программой "Навигатор-С") личный контроль подбора специалистов, стратегическое развитие, снижение себестоимости и оптимизация затрат, планирование и контроль достижения результатов.
Начальник эксплуатации, логистики, Начальник автоколонны, Мастер участка (эксплуатации и ремонту машин и механизмов) механические мастерские, авто гараж, Слесарь-ремонтник, Машинист погрузочной машины, Слесарь по ремонту скрыть
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено в 14:13
По договоренности , 49 лет , Липецк , Немецкий (Базовый) , стаж 31 год и 7 месяцев
Директор 4 года и 4 месяца (по май 2017)
ИП
Автоперевозки
Директор магазина непродовольственных товаров (2 маг-на, оружие, туризм, рыбалка, одежда, обувь), Начальник отделения связи, Бухгалтерия, Инженер по организации и нормированию труда на производстве скрыть
Обновлено в 12:46
По договоренности , 45 лет , Липецк , готова к переезду в Москву , Английский (Базовый) , стаж 17 лет и 1 месяц
Коммерческий директор 5 лет и 9 месяцев (по декабрь 2016)
ООО "Стройбаза"
Оперативное управление компанией. Общее руководство основными блоками, а именно: коммерческим, финансовым, юридическим, административно-хозяйственным, кадровой службой, службой безопасности др. Организация и модернизация с последовательной оптимизацией всех процессов розничной торговли строительными и отделочными материалами (плитка керамическая, сухие строительные смеси, товарная группа первичной отделки стен и перегородок, обои и сопутствующие товары, мебель для ванных комнат, электрика декоративная и установочная, лакокрасочная продукция и инструменты и др.) в сети 9 магазинов Липецкой и Тамбовской областях и 3 магазинов направления всё для сада и огорода. Создание в компании отдела оптовой и мелкооптовой торговли. Развитие каналов продаж. Модернизация планирования, контроль и оптимизация исполнения поставленных задач департаментам финансов, закупок, маркетинга, продаж. Контроль уровня загруженности работников и равномерная организация работы разных подразделений, координирование и информирование рабочих процессов. Контроль соблюдения и совершенствование целей компании, рабочих процедур. Проектирование документации компании. Контроль соблюдения дисциплины и регламентов компании. Выявление и устранение препятствий и трудностей, мешающих внутреннему рабочему процессу компании. Создание общей атмосферы продуктивного рабочего процесса. Организация отдела программного обеспечения компании, постановка технических задач и контроль их исполнения. Организация плавного перехода всех оперативных процессов компании с 1С7 в 1С8 с объединением всех подразделений компании в единую базу данных. Отслеживание изменений конъюнктуры рынка, конкурентной среды, внесение корректив в ассортиментную и ценовую политику на основе полученных данных. Анализ складских запасов и оптимизация поставок, ввод/вывод в складскую программу SKU, ротация и оптимизация ассортимента под заказ. Контроль движения денежных средств; контроль состояния дебиторской и кредиторской задолженностей, в соответствии с договорными обязательствами и политикой компании; управление коммерческими расходами; введение и контроль исполнения показателей бюджетирования; формирование долгосрочных и краткосрочных планов продаж и закупок, надзор за их выполнением; консолидация плановых и фактических показателей работы предприятия; подбор, обучение и наставничество в адаптационный период торговой команды. Контроль ведения взаимодействий департаментов закупок и продаж с ключевыми партнерами по поставкам и потреблению товаров и услуг. Ведение переговоров с первыми лицами компаний - партнеров. Разработка и внедрение мероприятий, способствующих уменьшению неликвидов и увеличению объёмов продаж товаров компании. Достижения: Успешная организация и управление торговой сетью (оптовых складов и розничных магазинов) за счёт: Проведение регулярных встреч и переговоров с поставщиками товаров и услуг; покупателями и потребителями товаров и услуг. По итогам переговоров с первыми лицами компаний партнёров, заключала ежегодно бонусные соглашения по дилерским договорам на выгодных для компании условиях. А также непосредственный контакт с покупателями, позволял выявить слабые места, в следствии чего постоянно усовершенствовалась работа с ними и качество их обслуживания. Эффективное распределение доходов, минимизация расходов предприятия, разработала сбытовую политику, маркетинговые мероприятия, планирование и постановка бизнес-целей. Сформировала и ввела в действие регламент работы компании, функциональные инструкции всех должностных лиц подразделений компании. Создала и ввела в действие новый корпоративный документооборот, а также регламент регулярной отчетности всех подразделений. Систематизировала работу розничной сети с матрицами и планограммами. Объединила все процессы деятельности подразделений, входящих в состав компании в единую базу данных с возможностью отслеживания товарно-денежного движения и отчётности в online-режиме. Организовала открытие восьми магазинов с «нуля». Организовала открытие и ввод в эксплуатацию распред склада «с нуля». Ввела адресное (ячеистое) хранение на складе 5000 кв.м. Организовала и ввела систему видеонаблюдения во всех подразделениях с возможностью контроля за их деятельностью. Наладила систему контроля учета ТМЦ посредством усовершенствования программного обеспечения, а также модернизации ревизионного отдела и процесса его деятельности, что привело к существенному сокращению потерь от пересорта и недостач товара. Разработала и ввела в эксплуатацию сайт (интернет-магазин). Разработала и ввела в обращение внутренние коммуникации в компании (документооборот, Spark, обменный диск). Организовала работу серверов компании на бесплатном программном обеспечении в операционной системе Linux. Создала системы мотивации и аттестации для всех работников Компании. Увеличила долю присутствия компании на рынке; ликвидность товара; товарооборот; прибыль компании путём: уменьшения затрат за счёт контроля их и перемещения материалов, товаров и оборудования, а также целесообразности их использования; рационального использования площадей и оборудования (за счет внесения изменений в использование торговых площадей; компенсации выклейки, предоставления бесплатных образцов поставщиками и введения дополнительной статьи дохода - сдачи в аренду торгового оборудования и площади поставщикам компании, …), проведения своевременного комплекса маркетинговых мероприятий, увеличения продаж, снижения себестоимости товара и услуг логистики. Ввела в матрицу товары наиболее конкурентоспособные и маржинальные за счёт анализа рынка производителей и конкурентов, посещения выставок. Организовала эффективную работу компании за счёт объединения информации деятельности предприятия в единую систему, оптимизации процессов, планирования и контроля их выполнения.
Финансовый директор-Руководитель департамента продаж скрыть
Обновлено в 11:52
80 000 Р , 37 лет , Липецк , готов к переезду , Английский (Базовый)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 12 лет и 11 месяцев
Руководство направлением проекта по организации логистики на комбинате; Составление отчетов и графиков реализации направления в проекте; Определение и устранение "узких" мест во внешней и внутризаводской логистике; Оптимизация грузопотоков на предприятии; Оптимизация работы склада в связи с увеличением выпуска продукции; Разработка и реализация мероприятий по организации транспортной, складской логистики на предприятии для обеспечения увеличенного грузопотока; Формирование, планирование и контроль расхода бюджета направления в проекте Подготовка и согласование пакета документов для закупочной процедуры; Проведение закупочных процедур, участие в закупочных комиссиях; Квалификационный отбор поставщиков; Проведение закупочных процедур; Контроль поставок оборудования и строительно-монтажных работ, их приемка.
Специалист по логистике, Директор по закупкам и логистике, Директор по строительству, Начальник участка скрыть
Обновлено в 11:52
По договоренности , 37 лет , Липецк , готов к переезду , Английский (Базовый)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 12 лет и 11 месяцев
Руководство направлением проекта по организации логистики на комбинате; Составление отчетов и графиков реализации направления в проекте; Определение и устранение "узких" мест во внешней и внутризаводской логистике; Оптимизация грузопотоков на предприятии; Оптимизация работы склада в связи с увеличением выпуска продукции; Разработка и реализация мероприятий по организации транспортной, складской логистики на предприятии для обеспечения увеличенного грузопотока; Формирование, планирование и контроль расхода бюджета направления в проекте Подготовка и согласование пакета документов для закупочной процедуры; Проведение закупочных процедур, участие в закупочных комиссиях; Квалификационный отбор поставщиков; Проведение закупочных процедур; Контроль поставок оборудования и строительно-монтажных работ, их приемка.
Специалист по логистике, Директор по закупкам и логистике, Директор по строительству, Начальник участка скрыть
Обновлено в 11:51
150 000 Р , 54 года , Липецк , Немецкий (Базовый) , стаж 35 лет и 11 месяцев
Директор филиала 4 месяца (по настоящее время)
ООО "КорпусГрупп Сибирь"
Организация финансово-хозяйственной, производственной, коммерческой деятельности филиала в городе Ангарске по предоставлению АО "Ангарская нефтехимическая компания", АО "Ангарский завод полимеров" услуг рабочего, лечебно-профилактического, ночного питания, а также клининга и содержания зданий и сооружений. В обособленное подразделение входит: 20 предприятий питания, центральный продуктовый склад, подразделение по клинингу и эксплуатации зданий и сооружений. Штатная численность филиала составляет 454 работника. Ежедневное количество питающихся в среднем 3000 человек. По договору клининга и эксплуатации зданий и сооружений: - общая площадь убираемых служебных и производственных помещений - 191 424 квадратных метра; - площадь остекления для помывки - 15 724 квадратных метра; - площадь убираемых прилегающих территорий - 27 711 квадратных метра; - количество обслуживаемых зданий и сооружений - 277. Обязанности: - руководство производственно-хозяйственной деятельностью, обеспечение выполнения установленных показателей экономической эффективности и результатов работы филиала (личная ответственность); - осуществление представительства Работодателя на основании доверенности; - обеспечение развития материально-технической базы филиала, увеличение объёма производимых работ (оказываемых услуг); - проведение мероприятий по улучшению качества работ (оказанию услуг); - предоставление Работодателю отчетов о выполнении работ (оказании услуг), отчетов по кассе, бюджета движения денежных средств, отчетов о финансовых результатах; - обеспечение ведения бухгалтерского учёта, статистической отчётности; - обеспечение своевременного и качественного выполнения обязательств перед контрагентами по договорам; - работа с поступающими претензиями; - поддержание деловых отношений с контрагентами Работодателя; - защита имущественных интересов работодателя; - обеспечение выполнения филиалом финансово-экономического Плана и стратегических задач Работодателя; - осуществление программ маркетинговых исследований в соответствии с задачами работодателя; - по поручению Работодателя проведение переговоров по расширению сферы производства работ (оказания услуг), поиска новых деловых партнёров, участию в тендерах и конкурсах; - обеспечение подготовки и осуществление мероприятий, связанных с расширением сферы производства работ (оказания услуг); - изучение рынка конкурентов и потенциальных партнёров Работодателя, представление предложений по развитию отношений с ними; - осуществление подготовки предложений по целесообразности партнёрств, соглашений, сделок, в том числе в области слияний и поглощений, на основании их экономической и стратегической привлекательности для работодателя; - подготовка и предоставление Работодателю обоснованных предложений по дальнейшему развитию филиала; - обеспечение соблюдения норм, правил, стандартов, регламентов; - контроль деятельности работников Филиала; - осуществление поощрения работников, а также привлечение к дисциплинарной и материальной ответственности. Проведение аттестаций работников.
Руководитель проекта/консультант, Исполнительный директор, Начальник отдела рабочих столовых, Исполнительный директор, Советник Генерального директора ФГУП Росспиртпром, Директор, Начальник отдела Оперативной службы, Прохождение службы на должностях младшего и старшего офицерского состава скрыть
Обновлено в 11:51
170 000 Р , 54 года , Липецк , готов к переезду , Немецкий (Базовый) , стаж 35 лет и 11 месяцев
Директор филиала 4 месяца (по настоящее время)
ООО "КорпусГрупп Сибирь"
Организация финансово-хозяйственной, производственной, коммерческой деятельности филиала в городе Ангарске по предоставлению АО "Ангарская нефтехимическая компания", АО "Ангарский завод полимеров" услуг рабочего, лечебно-профилактического, ночного питания, а также клининга и содержания зданий и сооружений. В обособленное подразделение входит: 20 предприятий питания, центральный продуктовый склад, подразделение по клинингу и эксплуатации зданий и сооружений. Штатная численность филиала составляет 454 работника. Ежедневное количество питающихся в среднем 3000 человек. По договору клининга и эксплуатации зданий и сооружений: - общая площадь убираемых служебных и производственных помещений - 191 424 квадратных метра; - площадь остекления для помывки - 15 724 квадратных метра; - площадь убираемых прилегающих территорий - 27 711 квадратных метра; - количество обслуживаемых зданий и сооружений - 277. Обязанности: - руководство производственно-хозяйственной деятельностью, обеспечение выполнения установленных показателей экономической эффективности и результатов работы филиала (личная ответственность); - осуществление представительства Работодателя на основании доверенности; - обеспечение развития материально-технической базы филиала, увеличение объёма производимых работ (оказываемых услуг); - проведение мероприятий по улучшению качества работ (оказанию услуг); - предоставление Работодателю отчетов о выполнении работ (оказании услуг), отчетов по кассе, бюджета движения денежных средств, отчетов о финансовых результатах; - обеспечение ведения бухгалтерского учёта, статистической отчётности; - обеспечение своевременного и качественного выполнения обязательств перед контрагентами по договорам; - работа с поступающими претензиями; - поддержание деловых отношений с контрагентами Работодателя; - защита имущественных интересов работодателя; - обеспечение выполнения филиалом финансово-экономического Плана и стратегических задач Работодателя; - осуществление программ маркетинговых исследований в соответствии с задачами работодателя; - по поручению Работодателя проведение переговоров по расширению сферы производства работ (оказания услуг), поиска новых деловых партнёров, участию в тендерах и конкурсах; - обеспечение подготовки и осуществление мероприятий, связанных с расширением сферы производства работ (оказания услуг); - изучение рынка конкурентов и потенциальных партнёров Работодателя, представление предложений по развитию отношений с ними; - осуществление подготовки предложений по целесообразности партнёрств, соглашений, сделок, в том числе в области слияний и поглощений, на основании их экономической и стратегической привлекательности для работодателя; - подготовка и предоставление Работодателю обоснованных предложений по дальнейшему развитию филиала; - обеспечение соблюдения норм, правил, стандартов, регламентов; - контроль деятельности работников Филиала; - осуществление поощрения работников, а также привлечение к дисциплинарной и материальной ответственности. Проведение аттестаций работников.
Руководитель проекта/консультант, Исполнительный директор, Начальник отдела рабочих столовых, Исполнительный директор, Советник Генерального директора ФГУП Росспиртпром, Директор, Начальник отдела Оперативной службы, Прохождение службы на должностях младшего и старшего офицерского состава скрыть
Обновлено в 11:51
150 000 Р , 54 года , Липецк , готов к переезду , Немецкий (Базовый) , стаж 35 лет и 11 месяцев
Директор филиала 4 месяца (по настоящее время)
ООО "КорпусГрупп Сибирь"
Организация финансово-хозяйственной, производственной, коммерческой деятельности филиала в городе Ангарске по предоставлению АО "Ангарская нефтехимическая компания", АО "Ангарский завод полимеров" услуг рабочего, лечебно-профилактического, ночного питания, а также клининга и содержания зданий и сооружений. В обособленное подразделение входит: 20 предприятий питания, центральный продуктовый склад, подразделение по клинингу и эксплуатации зданий и сооружений. Штатная численность филиала составляет 454 работника. Ежедневное количество питающихся в среднем 3000 человек. По договору клининга и эксплуатации зданий и сооружений: - общая площадь убираемых служебных и производственных помещений - 191 424 квадратных метра; - площадь остекления для помывки - 15 724 квадратных метра; - площадь убираемых прилегающих территорий - 27 711 квадратных метра; - количество обслуживаемых зданий и сооружений - 277. Обязанности: - руководство производственно-хозяйственной деятельностью, обеспечение выполнения установленных показателей экономической эффективности и результатов работы филиала (личная ответственность); - осуществление представительства Работодателя на основании доверенности; - обеспечение развития материально-технической базы филиала, увеличение объёма производимых работ (оказываемых услуг); - проведение мероприятий по улучшению качества работ (оказанию услуг); - предоставление Работодателю отчетов о выполнении работ (оказании услуг), отчетов по кассе, бюджета движения денежных средств, отчетов о финансовых результатах; - обеспечение ведения бухгалтерского учёта, статистической отчётности; - обеспечение своевременного и качественного выполнения обязательств перед контрагентами по договорам; - работа с поступающими претензиями; - поддержание деловых отношений с контрагентами Работодателя; - защита имущественных интересов работодателя; - обеспечение выполнения филиалом финансово-экономического Плана и стратегических задач Работодателя; - осуществление программ маркетинговых исследований в соответствии с задачами работодателя; - по поручению Работодателя проведение переговоров по расширению сферы производства работ (оказания услуг), поиска новых деловых партнёров, участию в тендерах и конкурсах; - обеспечение подготовки и осуществление мероприятий, связанных с расширением сферы производства работ (оказания услуг); - изучение рынка конкурентов и потенциальных партнёров Работодателя, представление предложений по развитию отношений с ними; - осуществление подготовки предложений по целесообразности партнёрств, соглашений, сделок, в том числе в области слияний и поглощений, на основании их экономической и стратегической привлекательности для работодателя; - подготовка и предоставление Работодателю обоснованных предложений по дальнейшему развитию филиала; - обеспечение соблюдения норм, правил, стандартов, регламентов; - контроль деятельности работников Филиала; - осуществление поощрения работников, а также привлечение к дисциплинарной и материальной ответственности. Проведение аттестаций работников.
Руководитель проекта/консультант, Исполнительный директор, Начальник отдела рабочих столовых, Исполнительный директор, Советник Генерального директора ФГУП Росспиртпром, Директор, Начальник отдела Оперативной службы, Прохождение службы на должностях младшего и старшего офицерского состава скрыть
Обновлено в 11:43
60 000 Р , 34 года , Липецк , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 12 лет и 9 месяцев
Менеджер по продажам запчастей и оборудования 4 месяца (по настоящее время)
АО ЛКФ "Рошен"
- поиск потенциальных клиентов, общение, выявление потребностей, выход на ЛПР; - проведение встреч, презентация запчастей и оборудования; - подготовка коммерческих предложений и контроль принятия решений по ним; - подготовка и подписание договоров, контроль оплат и дебиторской задолженности; - организация отгрузки и документооборота; - отчётность.
Руководитель отдела снабжения, Заместитель генерального директора по логистике, Менеджер по логистике скрыть
Обновлено в 11:01
По договоренности , 53 года , Липецк , готов к переезду в Москву, Ишим , Немецкий (Базовый) , стаж 13 лет и 3 месяца
Директор магазина 11 лет и 3 месяца (по настоящее время)
ООО "Твой Дом"
Функции: выработка стратегии, подбор ассортимента, организация продаж и их сопровождение, работа с поставщиками, работа с конечными потребителями, промежуточными клиентами, ключевыми клиентами, обучение, подбор персонала, маркетинг, реклама, логистика, учёт и хранение товаров, анализ продаж и другое. Достижение-10 лет на рынке в сложном сегменте.
Обновлено в 08:08
50 000 Р , 45 лет , Липецк , Английский (Базовый) , стаж 9 лет и 5 месяцев
Директор ООО / Коммерческий директор 8 лет (по настоящее время)
ООО ТоргСервис-Л
Управление персоналом Обеспечение рентабельной, безубыточной деятельности ООО, планирование Работа по поддержанию и развитию клиентской базы Осуществление контроля за выполнением договорных обязательств Работа с дебиторской задолженностью Контроль правильности и своевременность отгрузки товара или услуг в адрес клиентов Проведение переговоров с первыми лицами компаний и решение проблемных вопросов Набор и обучение персонала Поиск и привлечение клиентов Работа с клиентской базой и поддержание ее в актуальном состоянии Проведение переговоров с клиентами Составление коммерческих предложений и заключение договоров Поиск подрядчиков и взаимодействие с ними Достижения: организовал деятельность ООО с «0» заключение долгосрочных договоров с ключевыми клиентами и работа по ним
Директор филиала, регионального представительства скрыть
Обновлено в 02:15
35 000 Р , 36 лет , Липецк , готов к переезду , Английский (Технический) , стаж 13 лет и 7 месяцев
Технический директор 1 год (по настоящее время)
ООО СХП "Виктория" (то же самое что и ОАО СХП "Добринский" - реорганизация)
Руководил строительством комплекса по очистке зерна и подготовке семенного материала на базе оборудования фирм Romax и Petkus, строительством автовесовой и реконструкции авто-заправочной станции. Самостоятельная разработка проекта "от и до". Строительство и монтаж "хоз.способом". Благодаря чему ориентировочная стоимость объекта составила 60% от предварительной сметной стоимости, которую, наверняка, подрядчики пытались бы увеличивать.
ОАО СХП Добринский, Начальник комбикормового цеха, Менеджер по железной дороге с дальнейшим повышением до технического директора, Индивидуальная трудовая деятельность, Начальник отдела компьютерного обеспечения, Программист скрыть
Обновлено 21 августа
По договоренности , 57 лет , Липецк , готов к переезду в Москву, Нижний Новгород, Санкт-Петербург и еще 21 город , Английский (Базовый) , стаж 14 лет и 9 месяцев
Начальник производства 1 год (по настоящее время)
Производственное промышленное предприятие
• Оперативное руководство производственными процессами, производство испарителей для бытовых холодильников: Атлант, Индезит, (полный цикл производства). • Формирование и контроль выполнения планов/графиков производства. • Разработка должностных производственных инструкций. • Организация и контроль за обслуживанием производственного оборудования, контроль необходимого запаса сырья и материалов. . Контроль качества выпускаемой продукции. . Соблюдение требований ОТ и ТБ.
Обновлено 21 августа
45 000 Р , 29 лет , Липецк , стаж 9 лет
Заместитель директора магазина по продажам и услугам 7 месяцев (по август 2017)
ООО "СервисТрейд" (Техносила)
- обеспечение выполнения плановых KPI показателей магазина. - контроль качества обслуживания клиентов. - контроль расстановки и выкладки товаров (навыки мерчендайзинга). - управление персоналом (постановка целей и задач, повышение эффективности работы магазина, обучение и развитие).
Территориальный менеджер розничной сети, Заместитель директора магазина по торговым операциям, Администратор (Руководитель торговой точки), Мастер строительных работ (офис-менеджер) скрыть
Обновлено 21 августа
40 000 Р , 35 лет , Липецк , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 11 лет и 8 месяцев
Менеджер отдела продаж 1 год и 3 месяца (по настоящее время)
АО "Армадилло Бизнес Посылка "
Менеджер по продажам, Руководитель отдела логистики, Генеральный директор, Заместитель руководителя, Менеджер скрыть
Обновлено 21 августа
По договоренности , 45 лет , Липецк , стаж 15 лет и 8 месяцев
Начальник отдела продаж 1 год и 3 месяца (по настоящее время)
ГК Нормал Вент
- реализация оборудования для промышленной вентиляции и электротехнических лотков, - создание мощной клиентской базы, - организация работы по выполнению плана продаж, - опыт работы в логистике, - коммерческое развитие компании.
Коммерческий директор, Исполнительный директор, Директор, Региональный представитель, Торговый представитель скрыть
Обновлено 21 августа
По договоренности , 32 года , Липецк , Английский (Базовый) , стаж 8 лет и 1 месяц
Руководитель коммерческой службы 1 год и 8 месяцев (по настоящее время)
АО "Липецкмясо" (группа Черкизово)
Продажа зерновых и масличных культур, работа с элеваторами. Контроль качества хранимого зерна в складских помещениях, работа с лабораториями. Поиск и наем транспорта для перевозки зерновых культур, расчет маршрута, контроль исполнения условий договора с перевозчиком. Распределение денежных средств на топливные карты (РН-Карт) водителям. Контроль за остатком и перемещением дизельного топлива. Закупка ГСМ, тракторов, комбайнов, прицепного оборудования, запасных частей для сельхозтехники. Проведение тендеров по закупкам и продажам товаров, анализ дефектовок. Планирование БДДС. Работа с 1С 8.2 Предпиятие, 1С Документооборот. Контроль оформления входящей первичной бухгалтерской документации.
Инженер коммерческой службы, Инженер по снабжению, Начальник отдела продаж, Менеджер-логист, Торговый представитель, Экспедитор скрыть
Обновлено 20 августа
По договоренности , 45 лет , Липецк , Английский (Базовый) , стаж 17 лет и 1 месяц
Коммерческий директор 5 лет и 9 месяцев (по декабрь 2016)
ООО "Стройбаза"
Оперативное управление компанией. Общее руководство основными блоками, а именно: коммерческим, финансовым, юридическим, административно-хозяйственным, кадровой службой, службой безопасности др. Организация и модернизация с последовательной оптимизацией всех процессов розничной торговли строительными и отделочными материалами (плитка керамическая, сухие строительные смеси, товарная группа первичной отделки стен и перегородок, обои и сопутствующие товары, мебель для ванных комнат, электрика декоративная и установочная, лакокрасочная продукция и инструменты и др.) в сети 9 магазинов Липецкой и Тамбовской областях и 3 магазинов направления всё для сада и огорода. Создание в компании отдела оптовой и мелкооптовой торговли. Развитие каналов продаж. Модернизация планирования, контроль и оптимизация исполнения поставленных задач департаментам финансов, закупок, маркетинга, продаж. Контроль уровня загруженности работников и равномерная организация работы разных подразделений, координирование и информирование рабочих процессов. Контроль соблюдения и совершенствование целей компании, рабочих процедур. Проектирование документации компании. Контроль соблюдения дисциплины и регламентов компании. Выявление и устранение препятствий и трудностей, мешающих внутреннему рабочему процессу компании. Создание общей атмосферы продуктивного рабочего процесса. Организация отдела программного обеспечения компании, постановка технических задач и контроль их исполнения. Организация плавного перехода всех оперативных процессов компании с 1С7 в 1С8 с объединением всех подразделений компании в единую базу данных. Отслеживание изменений конъюнктуры рынка, конкурентной среды, внесение корректив в ассортиментную и ценовую политику на основе полученных данных. Анализ складских запасов и оптимизация поставок, ввод/вывод в складскую программу SKU, ротация и оптимизация ассортимента под заказ. Контроль движения денежных средств; контроль состояния дебиторской и кредиторской задолженностей, в соответствии с договорными обязательствами и политикой компании; управление коммерческими расходами; введение и контроль исполнения показателей бюджетирования; формирование долгосрочных и краткосрочных планов продаж и закупок, надзор за их выполнением; консолидация плановых и фактических показателей работы предприятия; подбор, обучение и наставничество в адаптационный период торговой команды. Контроль ведения взаимодействий департаментов закупок и продаж с ключевыми партнерами по поставкам и потреблению товаров и услуг. Ведение переговоров с первыми лицами компаний - партнеров. Разработка и внедрение мероприятий, способствующих уменьшению неликвидов и увеличению объёмов продаж товаров компании. Достижения: Успешная организация и управление торговой сетью (оптовых складов и розничных магазинов) за счёт: Проведение регулярных встреч и переговоров с поставщиками товаров и услуг; покупателями и потребителями товаров и услуг. По итогам переговоров с первыми лицами компаний партнёров, заключала ежегодно бонусные соглашения по дилерским договорам на выгодных для компании условиях. А также непосредственный контакт с покупателями, позволял выявить слабые места, в следствии чего постоянно усовершенствовалась работа с ними и качество их обслуживания. Эффективное распределение доходов, минимизация расходов предприятия, разработала сбытовую политику, маркетинговые мероприятия, планирование и постановка бизнес-целей. Сформировала и ввела в действие регламент работы компании, функциональные инструкции всех должностных лиц подразделений компании. Создала и ввела в действие новый корпоративный документооборот, а также регламент регулярной отчетности всех подразделений. Систематизировала работу розничной сети с матрицами и планограммами. Объединила все процессы деятельности подразделений, входящих в состав компании в единую базу данных с возможностью отслеживания товарно-денежного движения и отчётности в online-режиме. Организовала открытие восьми магазинов с «нуля». Организовала открытие и ввод в эксплуатацию распред склада «с нуля». Ввела адресное (ячеистое) хранение на складе 5000 кв.м. Организовала и ввела систему видеонаблюдения во всех подразделениях с возможностью контроля за их деятельностью. Наладила систему контроля учета ТМЦ посредством усовершенствования программного обеспечения, а также модернизации ревизионного отдела и процесса его деятельности, что привело к существенному сокращению потерь от пересорта и недостач товара. Разработала и ввела в эксплуатацию сайт (интернет-магазин). Разработала и ввела в обращение внутренние коммуникации в компании (документооборот, Spark, обменный диск). Организовала работу серверов компании на бесплатном программном обеспечении в операционной системе Linux. Создала системы мотивации и аттестации для всех работников Компании. Увеличила долю присутствия компании на рынке; ликвидность товара; товарооборот; прибыль компании путём: уменьшения затрат за счёт контроля их и перемещения материалов, товаров и оборудования, а также целесообразности их использования; рационального использования площадей и оборудования (за счет внесения изменений в использование торговых площадей; компенсации выклейки, предоставления бесплатных образцов поставщиками и введения дополнительной статьи дохода - сдачи в аренду торгового оборудования и площади поставщикам компании, …), проведения своевременного комплекса маркетинговых мероприятий, увеличения продаж, снижения себестоимости товара и услуг логистики. Ввела в матрицу товары наиболее конкурентоспособные и маржинальные за счёт анализа рынка производителей и конкурентов, посещения выставок. Организовала эффективную работу компании за счёт объединения информации деятельности предприятия в единую систему, оптимизации процессов, планирования и контроля их выполнения.
Финансовый директор-Руководитель департамента продаж скрыть
Обновлено 18 августа
По договоренности , 34 года , Липецк , готов к переезду в Москву , Английский (Технический) , стаж 12 лет и 9 месяцев
Директор по персоналу 4 года и 5 месяцев (по настоящее время)
ООО "Мать и Дитя", ООО "Здоровье нации"
Управление HR-направлением группы компаний. Крупнейшая в регионе частая медицинская компания (штат более 400 человек). Сознание систем подбора, адаптации, обучения, наставничества и оценки (Система непрерывного обучения, адаптации, грейдирование персонала, наставничество, кадровый резерв, развитие талантов, ассесмент-центры). Личное закрытие ключевых вакансий управленческого состава и врачей. Отстройка системы кадрового делопроизводства. Создание и внедрение основных кадровых документов (ПВТР, Положение об оплате труда и т.д.). Внедрение профстандартов. Поддержка проекта по созданию Колл-центра. Разработка и продвижение корпоративной культуры компании.(Стандарты работы медицинского и поддерживающего персонала, корпоративный кодекс, Книга корпоративной культуры) Развитие HR-бренда компании. Привлечение ведущих врачей города и области. Переработка системы мотивации персонала на основе KPI для всех категорий сотрудников, включая врачей.. Обучение и развитие высшего и среднего управленческого состава компании. Опыт взаимодействия с контрольно-надзорными органами (Трудовая инспекции, Роспотребнадзор, Росздрав). Знание лицензионных требований по медицинской деятельности в разрезе персонала. Участие в разработке стратегии развития компании до 2025 года. Самостоятельная разработка ежегодной стратегии HR- направления. За 3 года работы численность персонала выросла с 260 до 400 сотрудников. Численность врачей 150 человек, среднего медицинского персонала порядка 50 человек. Текучесть персонала за 3 года не более 2%.
Руководитель регионального обучения, Региональный бизнес-тренер, Менеджер по персоналу, Управляющий розничной сети, Региональный координатор по обучению и развитию персонала, Руководитель направления Торгового зала (Медиа/Офис, Household), Продавец-консультант скрыть
Обновлено 17 августа
По договоренности , 41 год , Липецк , готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Воронеж , стаж 21 год
Исполнительный директор 7 лет и 3 месяца (по настоящее время)
ООО "Агро - Стар"
Обязанности: стратегическое планирование, разработка и внедрение новых проектов, управление дебиторской и кредиторской задолженностью, взаимоотношения с иностранными контрагентами (Израиль, КНР), продвижение продукции, финансовая оптимизация. Создание брендов и их продвижение. Достижения: Ликвидировал дебиторскую задолженность компании. Удвоил чистую прибыль предприятия. Увеличил объем реализации продукции в 4 раза. Оборот компании довел до 500 млн. рублей. Создал эффективную команду. Вывел компанию на ведущие позиции на рынке РФ. Создал и вывел на рынок новый бренд микроудобрений Polyfert.
Начальник юридического отдела, Юридический Советник, Работа на территории Украины скрыть
Обновлено 17 августа
30 000 Р , 30 лет , Липецк , Английский (Технический)   и еще 1, , Украинский (Технический)   скрыть , стаж 5 лет и 10 месяцев
Event-менеджер 8 месяцев (по настоящее время)
Событийное агентство "Eventa"
Организация и координация корпоративное мероприятий, деловое мероприятие, событийных мероприятий, презентацию, тренинги и семинары. Разрабатывать концепцию и план мероприятий; планировать и организовывать различные по масштабам рекламно-праздничные мероприятий; составлять детальную программу мероприятия и описывать необходимые средства исполнения разработанной программы мероприятия; составлять сценарий и программу праздника; собирать, изучать и анализировать требования клиентов; отслеживать эффективность реализации проектов; предварительно рассчитывать бюджет реализуемого мероприятия; осуществлять постоянную связь с клиентом; проводить необходимые встречи и переговоры с клиентами с целью выяснения пожеланий заказчика о планируемом мероприятие, требованиях, составе участников и для утверждение программы мероприятия.
Волонтер, коуч-тренер, PR менеджер, Оператор call-центра, Менеджер по работе с клиентами, Директор, ООО Техстрой Трейд скрыть
Обновлено 16 августа
По договоренности , 44 года , Задонск , готов к переезду , Немецкий (Разговорный) , стаж 16 лет и 6 месяцев
Товаровед 2 года (по настоящее время)
АО "Тандер" сеть магазинов "Магнит"
Начальник производства, Директор, Главный технолог мясокомбината (начальник производства, Заместитель начальника производства, Заместитель генерального директора по производству скрыть
Обновлено 16 августа
По договоренности , 39 лет , Липецк , стаж 19 лет и 10 месяцев
Заместитель генерального директора по капитальному строительству 6 месяцев (по настоящее время)
ООО"Строй-мет плюс"
Осуществлять контроль за подрядными организациями, а также подготовка документации и сдача готовых объектов техническому надзору.
Начальник цеха, Директор, Заместитель директора по производству, Начальник по железнодорожным перевозкам, Экспедитор скрыть
Обновлено 15 августа
160 000 Р , 36 лет , Липецк , готов к переезду , стаж 12 лет и 10 месяцев
Индивидуальный предприниматель / Директор 2 года и 3 месяца (по настоящее время)
СК Л-Сервис; МС Ресурс (Липецкий филиал)
StartUp - открытие с нуля; Взаимодействие с государственными и банковскими структурами. Стратегическое и оперативное управление компанией Развитие продаж в регионе Организация работ, открытие офиса, набор персонала Обеспечение рентабельности, выполнение плановых показателей. Организация и проведение встреч, презентаций с первыми лицами и ЛПР, заключение договоров, и пр. Проекты: Запуск партнерок, реферального маркетинга и пр, увеличение точек контакта с клиентом, увеличение потока входящих клиентов. Автоматизация рабочих процессов - разработаны специальные приложения на базе андроид, для персонала работающего в "полях", дистанционный контроль и отслеживание процесса выполнения работ. Приложение связано с основным специально разработанным ПО находящимся в облаке с помощью которого создаются оптимальные маршруты работы персонала, работа может вестись удаленно, Создана полная автоматизация и контроль процессов для максимальной эффективности использования персона и оборудования.
Генеральный директор, Руководитель района, Главный инженер, Заместитель генерального директора по производству, Заместитель технического директора по производству, Инженер-электронщик, Наладчик скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.