Резюме «Директор по экономике» в Липецке

Найдено 887 резюме
После регистрации будет доступно 1 554 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 17 августа
По договоренности , 39 лет , Липецк , стаж 19 лет
Заместитель директора по финансам и экономике 1 год и 4 месяца (по настоящее время)
ООО СХП "Мокрое"
• Решение организационных, финансовых и хозяйственных задач • Комплексный анализ производственно-экономического состояния общества. • Формирование единой экономической политики предприятия для достижения бюджетных показателей себестоимости • Формирование бюджета доходов и расходов предприятия и бюджета движения денежных средств. Подготовка ежемесячной отчетности; расчет прогноза финансового результата • Управление финансовыми потоками, ценообразование • Анализ себестоимости производства, разработка программ снижения себестоимости и контроль их исполнения • Осуществление комплексного экономического анализа деятельности предприятия и разработка мероприятий по эффективному использованию производственных мощностей основных и оборотных фондов, материальных и трудовых ресурсов по использованию всех резервов производства. • Оптимизация производственных процессов. • Организация оптимального использования денежных и материальных ресурсов для обеспечения бесперебойной работы предприятия. • Разработка инвестиционной программы, подготовка технико-экономического обоснования инвестиционных проектов предприятия • Ведение переговоров с банками (оформление кредитов)
Заместитель генерального директора по экономике, Заместитель директора по экономике, Главный экономист, Экономист, Специалист по планированию и учету скрыть
Обновлено 15 августа
По договоренности , 48 лет , Липецк , готова к переезду в Москву, Санкт-Петербург , стаж 10 лет и 11 месяцев
Заместитель главного врача по экономическим вопросам 9 лет и 7 месяцев (по октябрь 2016)
здравоохранение
Организация работы по финансово-экономическому обеспечению деятельности: - составление проектов плана финансово-хозяйственной деятельности в разрезе статей расходов бюджетной классификации, в разрезе подразделений; - организация расчетов при составлении штатного расписания и его корректировки, обеспечение контроля за соблюдением штатной дисциплины; - анализ деятельности организации за отчетный период в разрезе количественных, качественных и финансовых показателей, установленных для организации; - организация работы по осуществлению приносящей доход деятельности (расчет стоимости платных услуг, участие в аукционах как исполнитель услуг, заключение договоров с заказчиками, контроль за исполнением договоров, контроль за кредиторской и дебиторской задолженностью, анализ результатов от приносящей доход деятельности); - руководство отделом по осуществлению закупок (44-ФЗ и 223-ФЗ); - разработка Положений об оплате труда работников и других локально-нормативных актов организации.
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено 2 августа
По договоренности , 48 лет , Липецк , готов к переезду в Тулу, Воронеж, Ростов-На-Дону и еще 2 города , Немецкий (Базовый) , стаж 32 года и 1 месяц
Генеральный директор 3 года и 2 месяца (по настоящее время)
ЛИПЕЦКИЙ ИНВЕСТИЦИОННО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ ФОНД
Управление финансово-хозяйственной деятельностью Фонда; Организация финансирования, отчетности и документации по проектам; Взаимодействие с энергослужбами по обеспечению электроэнергией, газом, контроль работы КТП, ГРПШ, сверка расчетов, эксплуатация и отчетность; Взаимодействие с муниципальными органами, бюджетом, ИФНС
Финансовый директор, исполнительный директор, генеральный директор, Директор по финансам и экономике, директор по финансам, экономике и информационным технологиям, Вице-президент по финансам и экономике, Директор по экономике и финансам, Директор по финансам и экономике, Бухгалтер, Командир взвода, роты скрыть
Обновлено 3 апреля
По договоренности , 65 лет , Липецк , готов к переезду в Москву
Обновлено 17 августа
По договоренности , 37 лет , Липецк , стаж 12 лет и 4 месяца
Руководитель отдела продаж 1 год и 8 месяцев (по настоящее время)
ООО ДСП "Усманское"
Руководство отделом, сметы, ведение проектов, документооборот, работа с задолженностью.
Обновлено 17 августа
По договоренности , 30 лет , Липецк , Английский (Базовый) , стаж 6 лет и 1 месяц
Коммерческий директор 2 года и 4 месяца (по настоящее время)
ООО "Липецкий завод изделий домостроения"
Руководство отделом снабжения, сбыта, складом готовой продукции, организация и ведения закупок всей группы материалов для производства газосиликатных блоков автоклавного твердения. Прием, обработка заявок от подразделений компании. Поиск потенциальных поставщиков, аналитика конъюнктуры цен. Контроль договорных отношений с поставщиками и покупателями. Контроль сроков поставки, ведение коммерческих переговоров. Ведение отчётной документации. Планирование объёмов по выпуску и реализации готовой продукции. Контроль складских остатков, дебиторской и кредиторской задолженности. Принятие самостоятельных решений касательно эффективного сбыта продукции в рамках компетенции, участие в выставках, разработка мероприятий по расширению рынков сбыта и увеличению объемов продаж. Регулирование движения готовой продукции как внутри предприятия, так и за его пределами.
Начальник отдела материально-технического снабжения и сбыта, Начальник отдела материально-технического снабжения и сбыта скрыть
Обновлено 17 августа
По договоренности , 45 лет , Липецк , Английский (Базовый) , стаж 17 лет и 1 месяц
Коммерческий директор 5 лет и 9 месяцев (по декабрь 2016)
ООО "Стройбаза"
Оперативное управление компанией. Общее руководство основными блоками, а именно: коммерческим, финансовым, юридическим, административно-хозяйственным, кадровой службой, службой безопасности др. Организация и модернизация с последовательной оптимизацией всех процессов розничной торговли строительными и отделочными материалами (плитка керамическая, сухие строительные смеси, товарная группа первичной отделки стен и перегородок, обои и сопутствующие товары, мебель для ванных комнат, электрика декоративная и установочная, лакокрасочная продукция и инструменты и др.) в сети 9 магазинов Липецкой и Тамбовской областях и 3 магазинов направления всё для сада и огорода. Создание в компании отдела оптовой и мелкооптовой торговли. Развитие каналов продаж. Модернизация планирования, контроль и оптимизация исполнения поставленных задач департаментам финансов, закупок, маркетинга, продаж. Контроль уровня загруженности работников и равномерная организация работы разных подразделений, координирование и информирование рабочих процессов. Контроль соблюдения и совершенствование целей компании, рабочих процедур. Проектирование документации компании. Контроль соблюдения дисциплины и регламентов компании. Выявление и устранение препятствий и трудностей, мешающих внутреннему рабочему процессу компании. Создание общей атмосферы продуктивного рабочего процесса. Организация отдела программного обеспечения компании, постановка технических задач и контроль их исполнения. Организация плавного перехода всех оперативных процессов компании с 1С7 в 1С8 с объединением всех подразделений компании в единую базу данных. Отслеживание изменений конъюнктуры рынка, конкурентной среды, внесение корректив в ассортиментную и ценовую политику на основе полученных данных. Анализ складских запасов и оптимизация поставок, ввод/вывод в складскую программу SKU, ротация и оптимизация ассортимента под заказ. Контроль движения денежных средств; контроль состояния дебиторской и кредиторской задолженностей, в соответствии с договорными обязательствами и политикой компании; управление коммерческими расходами; введение и контроль исполнения показателей бюджетирования; формирование долгосрочных и краткосрочных планов продаж и закупок, надзор за их выполнением; консолидация плановых и фактических показателей работы предприятия; подбор, обучение и наставничество в адаптационный период торговой команды. Контроль ведения взаимодействий департаментов закупок и продаж с ключевыми партнерами по поставкам и потреблению товаров и услуг. Ведение переговоров с первыми лицами компаний - партнеров. Разработка и внедрение мероприятий, способствующих уменьшению неликвидов и увеличению объёмов продаж товаров компании. Достижения: Успешная организация и управление торговой сетью (оптовых складов и розничных магазинов) за счёт: Проведение регулярных встреч и переговоров с поставщиками товаров и услуг; покупателями и потребителями товаров и услуг. По итогам переговоров с первыми лицами компаний партнёров, заключала ежегодно бонусные соглашения по дилерским договорам на выгодных для компании условиях. А также непосредственный контакт с покупателями, позволял выявить слабые места, в следствии чего постоянно усовершенствовалась работа с ними и качество их обслуживания. Эффективное распределение доходов, минимизация расходов предприятия, разработала сбытовую политику, маркетинговые мероприятия, планирование и постановка бизнес-целей. Сформировала и ввела в действие регламент работы компании, функциональные инструкции всех должностных лиц подразделений компании. Создала и ввела в действие новый корпоративный документооборот, а также регламент регулярной отчетности всех подразделений. Систематизировала работу розничной сети с матрицами и планограммами. Объединила все процессы деятельности подразделений, входящих в состав компании в единую базу данных с возможностью отслеживания товарно-денежного движения и отчётности в online-режиме. Организовала открытие восьми магазинов с «нуля». Организовала открытие и ввод в эксплуатацию распред склада «с нуля». Ввела адресное (ячеистое) хранение на складе 5000 кв.м. Организовала и ввела систему видеонаблюдения во всех подразделениях с возможностью контроля за их деятельностью. Наладила систему контроля учета ТМЦ посредством усовершенствования программного обеспечения, а также модернизации ревизионного отдела и процесса его деятельности, что привело к существенному сокращению потерь от пересорта и недостач товара. Разработала и ввела в эксплуатацию сайт (интернет-магазин). Разработала и ввела в обращение внутренние коммуникации в компании (документооборот, Spark, обменный диск). Организовала работу серверов компании на бесплатном программном обеспечении в операционной системе Linux. Создала системы мотивации и аттестации для всех работников Компании. Увеличила долю присутствия компании на рынке; ликвидность товара; товарооборот; прибыль компании путём: уменьшения затрат за счёт контроля их и перемещения материалов, товаров и оборудования, а также целесообразности их использования; рационального использования площадей и оборудования (за счет внесения изменений в использование торговых площадей; компенсации выклейки, предоставления бесплатных образцов поставщиками и введения дополнительной статьи дохода - сдачи в аренду торгового оборудования и площади поставщикам компании, …), проведения своевременного комплекса маркетинговых мероприятий, увеличения продаж, снижения себестоимости товара и услуг логистики. Ввела в матрицу товары наиболее конкурентоспособные и маржинальные за счёт анализа рынка производителей и конкурентов, посещения выставок. Организовала эффективную работу компании за счёт объединения информации деятельности предприятия в единую систему, оптимизации процессов, планирования и контроля их выполнения.
Финансовый директор-Руководитель департамента продаж скрыть
Обновлено 17 августа
25 000 Р , 36 лет , Липецк , стаж 14 лет и 7 месяцев
Администратор 4 месяца (по настоящее время)
Спектор
Контроль работы персонала, контроль кассовой дисциплины и кассовой отчетности, работа с покупателями, обучение персонала, организация выкладки товара в торговом зале, ведение документации, составление отчётов.
Заместитель управляющего магазина, Заместитель директора магазина скрыть
Обновлено 17 августа
По договоренности , 49 лет , Липецк , Немецкий (Базовый) , стаж 31 год и 7 месяцев
Директор 4 года и 4 месяца (по май 2017)
ИП
Автоперевозки
Директор магазина непродовольственных товаров (2 маг-на, оружие, туризм, рыбалка, одежда, обувь), Начальник отделения связи, Бухгалтерия, Инженер по организации и нормированию труда на производстве скрыть
Обновлено 17 августа
По договоренности , 35 лет , Липецк , готов к переезду , Немецкий (Базовый) , стаж 12 лет и 1 месяц
Коммерческий директор 11 месяцев (по настоящее время)
Медицинская клинико-диагностическая лаборатория и медицинский центр
• Развитие направления розничных продаж • Ведение гос. контрактов • Работа с главными врачами • Поиск и организация работы персонала лаборатории • Организация рекламных кампаний • Взаимодействие с поставщиками реагентики и расходных материалов для лаборатории • Отчетность (финансовая и текущая)
Медицинский консультант, Коммерческий директор, Заместитель директора по медицинской части, Заместитель директора, Медицинский представитель, затем заместитель директора по общим вопросам скрыть
Обновлено 16 августа
По договоренности , 44 года , Задонск , готов к переезду , Немецкий (Разговорный) , стаж 16 лет и 6 месяцев
Товаровед 2 года (по настоящее время)
АО "Тандер" сеть магазинов "Магнит"
Начальник производства, Директор, Главный технолог мясокомбината (начальник производства, Заместитель начальника производства, Заместитель генерального директора по производству скрыть
Обновлено 16 августа
По договоренности , 66 лет , Липецк , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 40 лет и 9 месяцев
Директор по персоналу 3 года и 4 месяца (по настоящее время)
Инжпроект, ООО, строительство
Должностные обязанности: - Формирование кадровой политики компании; - Организация управления формированием, использованием и развитием персонала предприятия; - Оптимизация организационной структуры компании; - Участие в разработке бизнес-планов предприятия в части обеспечения его трудовыми ресурсами; - Организация проведения исследований, разработка и реализация комплекса мероприятий по работе с персоналом с целью привлечения и закрепления на предприятии работников требуемых специальностей и квалификации на основе прогнозирования и планирования потребности в кадрах; - Осуществление разработки комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников всех категорий, улучшению условий труда, рационализации структур и штатов, укреплению дисциплины труда; - Определение направления работы по управлению социальными процессами на предприятии, созданию благоприятного социально-психологического климата в коллективе, стимулированию и развитию форм участия работников в управлении производством, созданию социальных гарантий, условий для утверждения здорового образа жизни, повышения содержательности использования свободного времени трудящихся в целях повышения их трудовой отдачи; - Осуществление исследований по созданию нормативно-методической базы управления персоналом, изучение и обобщение мирового опыта в области нормирования и организации труда, оценки персонала, профотбора и профориентации, внедрение методических и нормативных разработок в практике; - Осуществление контроля над соблюдением режима защиты персональных данных работников на предприятии; - Организация ведения КДП в полном объеме; - Мониторинг рынка труда, определение оптимальных размеров зарплат по актуальным для предприятия специальностям и специализациям; - Разработка и организация мероприятий по привлечению персонала; - Подбор персонала с использованием всех каналов и интернет-ресурсов, а также своих личных связей на предприятиях и в в учебных заведениях; подбор ТОП-персонала проводить лично; - Организация подбора как ТОП-персонала, так и массового подбора с учетом текучести линейного персонала. - Организация своевременного закрытия всех вакансий на предприятии; - Организация обучения и переподготовки сотрудников компании; - Консультационная поддержка и доведение информации по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до сотрудников организации; - Организация формирования кадрового резерва; - Организация обновления должностных инструкций; - Руководство подчиненными мне работниками; - Ведение установленной отчетности. Достижения: - Все добавившиеся обязанности, которые я выполнял в этой же компании ранее в должности hr-менеджера, выполняются мной без нареканий и с благодарностями от руководства компании "ИнжПроект", о чем можно справиться у зам. генерального директора компании по телефону (смотрите раздел "Рекомендации"); - Все вакансии компании были закрыты своевременно (в основном, за счет создания кадрового резерва из числа кандидатов). - По ведению КДП никогда нареканий не было, в том числе и от контролирующих организаций (в том числе и от Государственной инспекцией труда в городе Москве). - Максимально использовались новейшие методики HR, а также компьютерной интернет- и иная оргтехника.
HR-менеджер, Руководитель отдела корпоративных продаж, Директор регионального отдела в г. Липецк, Заместитель директора регионального отдела г. Липецк НПФ Норильский Никель, Заместитель директора филиала, Исполнительный директор, Начальник отдела корпоративного страхования, Директор, Заместитель генерального директора по экономике и развитию, Ведущий специалист, Начальник отдела кадров ОАО Липецкцемент, Военнослужащий (подполковник) скрыть
Обновлено 16 августа
По договоренности , 39 лет , Липецк , стаж 19 лет и 10 месяцев
Заместитель генерального директора по капитальному строительству 6 месяцев (по настоящее время)
ООО"Строй-мет плюс"
Осуществлять контроль за подрядными организациями, а также подготовка документации и сдача готовых объектов техническому надзору.
Начальник цеха, Директор, Заместитель директора по производству, Начальник по железнодорожным перевозкам, Экспедитор скрыть
Обновлено 16 августа
40 000 Р , 60 лет , Липецк , стаж 33 года и 7 месяцев
Начальник учреждения 3 года и 4 месяца (по июль 2012)
Муниципальное казенное учреждение "Управление ресурсного обеспечения администрации г. Липецка"
Руководство учреждением и организация работ по организации и проведению капитального и текущего ремонта в подведомственных зданиях, эксплуатации зданий и сооружений в соотвествии с техническими нормами, внедрению энергосберегающих технологий (приборы учета) в зданиях с целью экономии энергоресурсов и обеспечение их эксплуатации в соответствии с установленными техническими параметрами, обеспечению исправного функционирования систем тепло-водоэнергоснабжения, связи, компьютерных систем, обеспечению безопасности зданий через внедрение технических систем безопасности, противопожарной безопасности зданий, соблюдению законодательства об охране труда, транспортному обеспечению деятельности администрации г. Липецка, бесперебойному материально-техническому снабжению администрации г. Липецка через организацию системы закупок, а также решение всех вопросов, связанных с ежедневной хозяйственной деятельностью администрации г. Липецка. Численность учреждения 196 человек. Результаты работы в учреждении: обеспечивалась сохранность, целевое использование и содержание в надлежащем состоянии закрепленного за учреждением движимого имущества (40 автомобилей), недвижимого имущества (12 отдельно стоящих зданий и 12 встроенных помещений общей площадью 21 664 кв.м.), своевременная уплата налогов, предоставление предусмотренных законодательством статистических и иных отчетных данных, надлежащее оборудование рабочих мест, своевременная выплата заработной платы, использование по целевому назначению выделенных бюджетных средств, деятельность в области мобилизационной подготовки, выполнение требований по гражданской обороне. Кроме того обеспечивалась противопожарная и электробезопасность (здания обеспечивались планом эвакуации, первичными средствами пожаротушения, установкой АПС). Организована работа по охране труда в соотвествии с действующими инструкциями. Проведены необходимые мероприятия по обеспечению сбережения энергоресурсов (в 2009 году разработана программа энергосбережения, в зданиях установлены приборы учета потребления холодной воды, автоматизированные тепловые пункты, на все здания разработаны энергетические паспорта, организован помесячный учет использования электроэнергии, тепла и воды). Проведен текущий капитальный ремонт на общую сумму 18 (восемнадцать) миллионов рублей. За период работы в учреждении награжден благодарственными письмами администрации г. Липецка и Липецкого городского Совета депутатов за активное участие в подготовке и проведении Дня города Липецка (2010 г.) за активное участие в сооружении ледяной композиции на площади Петра Великого (2010 г.), благодарственными письмами администрации г. Липецка за добросовестный труд (2011г.), и за большой вклад в подготовку проведения выборов Президента РФ 04 марта 2012 г. и оказание содействия избирательным комиссиям в реализации их полномочий.
Начальник управления ресурсного обеспечения департамента образования администрации г. Липецка, Заместитель генерального директора по производству, Начальник ПТО-ОКСа, Директор, Директор, Заместитель директора по хозяйству и строительству, Заместитель директора по общим вопросам и строительству, и.о. директора автобазы, Старший инженер скрыть
Обновлено 15 августа
80 000 Р , 33 года , Липецк , готова к переезду в Воронеж , Английский (Базовый) , стаж 9 лет и 9 месяцев
Начальник отдела координации и взаимодействия с ключевыми контрагентами 1 год и 6 месяцев (по настоящее время)
ООО "Агроном-сад"
Помощник операционного директора, Менеджер клиентского отдела, Ведущий специалист отдела экономики, планирования и сбыта, Специалист по оформлению сделок с недвижимостью скрыть
Обновлено 15 августа
По договоренности , 49 лет , Липецк , стаж 14 лет и 4 месяца
Директор магазина 2 года и 3 месяца (по март 2015)
ЗАО "Тандер"
Должностные обязанности: - организация эффективной работы магазина; - координация и контроль деятельности персонала магазина; - организация обучения персонала; - проведение инвентаризаций. Достижения: - Увеличен объем продаж на 87% за 6 месяцев (июнь 2014 - 4 млн./мес., декабрь 2014 - 7,5 млн./мес. при проектной мощности магазина 6 млн./мес.) за счет: • грамотного подбора, обучения и мотивации персонала; • обеспечения привлекательной и полной выкладки; • изменения графика поставок товаров в магазин – переход от 1 раз в 2 дня на ежедневные поставки; • внешнего состояния магазина (вывески, стекла, вход) и чистота и опрятность внутри. - Снижены потери магазина с 3,7% до 1,5% за счет: • контроля процессов, происходящих в магазине (покупателями и продавцами) • анализа конфигурации магазина, установка дополнительных приспособлений (зеркала, ограничители на полках, пр.) - Создан благоприятный климат в коллективе – текучесть кадров сведена практически к нулю во втором полугодии 2014. Мой магазин стал абсолютным победителем в регионе по приросту объемов продаж в рамках проведения акции «Легкий понедельник», которая проводилась в августе-сентябре 2014
Директор розничной сети, Заместитель генерального директора скрыть
Обновлено 14 августа
40 000 Р , 35 лет , Липецк , готова к переезду , Английский (Базовый)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 8 лет и 11 месяцев
Заместитель директора 5 лет (по настоящее время)
ООО "Военсервис"
1) Рыночные исследования о государственных закупках продукции, согласно 44-ФЗ от 05.04.2013г. О КОНТРАКТНОЙ СИСТЕМЕ В СФЕРЕ ЗАКУПОК ТОВАРОВ, РАБОТ, УСЛУГ ДЛЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ НУЖД Участие в проведении анализа информации о конкурсах, запросах ценовых предложений, электронных закупках, в выработке для руководства компании рекомендаций по участию в конкурсах, в создании и поддержке банка данных о поставщиках, в осуществлении проведения переговоров с Заказчиками, в осуществлении получения конкурсной документации, заявки от Заказчика, в разработке технической документации для закупочных мероприятий. Мониторинг сайтов государственных закупок. Предоставление подготовленных документов в конкурсную комиссию. 2) Ведение закупок согласно 223-ФЗ от 18.07.2011 О ЗАКУПКАХ ТОВАРОВ, РАБОТ, УСЛУГ ОТДЕЛЬНЫМИ ВИДАМИ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ; 3) Знание принципов работы 5 Федеральных электронных торговых площадок: Сбербанк-АСТ; ЭТП-ММВБ; РТС-Тендер; ГУП «Агентство по государственному заказу, инвестиционной деятельности и межрегиональным связям Республики Татарстан» www.zakazrf.ru; АО «Единая Электронная Торговая Площадка». А также коммерческих торгово-закупочных площадок: "Аукционный конкурсный Дом" (для Росатом); ЭТП "Газпромбанк" (для АО "Военторг"); 4) Подготовка документов для получения Банковской гарантии в целях обеспечения исполнения контракта; Электронный документооборот; выставление счетов; 5) Контроль исполнения сроков заключенных договоров с государственным Заказчиком; частными лицами; 6) Служебные командировки: составление графиков командировок с учетом потребностей госзаказчиков по объектам и регионам РФ, непосредственное участие в командировках; 7) Закупка материалов (ткани, швейная фурнитура) согласно техническим условиям и потребностям; 8) Создание и работа с клиентской базой; 9) Ведение переговоров на любом уровне; Дополнительные направления деятельности: организация и контроль розничной точки продажи сопутствующих товаров для Ателье по пошиву форменной одежды для военнослужащих и силовых структур; продажа и консультация клиентов по вопросам приобретения товаров и оказания услуг; контроль наличия товара; составление и контроль графика работы персонала.
Специалист по работе с договорами, Инженер специальной лабаротории, Продавец-консультант, Продавец-оформитель скрыть
Обновлено 14 августа
35 000 Р , 32 года , Липецк , Английский (Базовый)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 8 лет
Директор магазина, заведующий магазином 1 год и 1 месяц (по апрель 2017)
Еврошоп
Организация работы торгового подразделения. Контроль за соблюдением персонала стандартов работы в компании. Ведение ежедневной документации. Взаимодействие со структурными подразделениями компании. Поддержание необходимого товарного запаса в магазине. Формирования заказа поставок с учётом продаж и остатков. Проведение сплошной и линейной инвентаризации. Самостоятельное открытие трех магазинов.
Директор магазина, заведующий магазином, Директор магазина, заведующий магазином скрыть
Обновлено 14 августа
По договоренности , 49 лет , Лебедянь , готов к переезду , стаж 14 лет и 3 месяца
Руководитель проекта 4 года и 4 месяца (по настоящее время)
• обеспечение выполнения финансово-экономических показателей предприятия; • приемка, хранение, отгрузка зерна на водный и автомобильный транспорт; • оперативное планирование и внутренний аудит • развитие предприятия и развитие проекта в целом.
Обновлено 14 августа
По договоренности , 40 лет , Липецк , готов к переезду , Английский (Разговорный) , стаж 16 лет и 10 месяцев
Руководитель проекта 5 месяцев (по настоящее время)
ООО Лайм ПАРК
Сопровождение объектов строительства на всех этапах, участие в корректировках проекта, взаимодействие с проектными организациями, с надзирающими органами, со службой заказчика. Проведение оперативных и плановых совещаний в ходе строительства, организация взаимодействия субподрядных организаций в ходе строительства, контроль за соответствием работ с проектом, принятие оперативных решений в ходе строительства, приемка качества и подписание объемов выполненных работ, участие в составлении исполнительной документации, проверка исполнительной документации, проверка объемов работ соответствию со сметой и фактическим объемом работ, подготовка документов для сдачи объекта в эксплуатацию.
Руководитель проекта строительства, Заместитель директора по строительству, Инженер по реконструкции и эксплуатации зданий, Начальник участка, Прораб общестроительные работы скрыть
Обновлено 14 августа
50 000 Р , 28 лет , Липецк , стаж 6 лет и 9 месяцев
Администратор магазина 7 месяцев (по настоящее время)
ООО ТД Лазурит
Руководитель группы кредитных экспертов, Бизнес-тренер, Кредитный эксперт, Администратор скрыть
Обновлено 14 августа
55 000 Р , 42 года , Липецк , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 16 лет и 6 месяцев
Заместитель генерального директора 6 лет и 1 месяц (по настоящее время)
Фабрика обуви
Закупки, снабжение, кадровая политика, финансово-экономическая, хозяйственная деятельность, разработка стратегии развития предприятия, полное регулирование производственного процесса.
Менеджер лизинговых проектов, Коммерческий директор скрыть
Обновлено 12 августа
100 000 Р , 34 года , Липецк , готов к переезду , стаж 13 лет и 2 месяца
Заместитель генерального директора, генеральный директор 2 года и 1 месяц (по февраль 2016)
ООО "Тамбовская автомобильная компания - Финанс"
Официальный дилер марки Chevrolet и Opel в Тамбове. В Феврале 2014 г. принят на должность заместителя, через год - назначен генеральным директором. Общая численность персонала организации 95 человек. Предприятие с момента основания (конец 2012 г.) по середину 2015 г. (после объявления GM о своем уходе с рынка РФ) демонстрировало устойчивый рост основных экономических показателей (доходности бизнеса), увеличение доли реализованных ТС в "домашнем регионе" на фоне общероссийских продаж продуктов GM, а также неизменно рос индекс удовлетворенности сервисным обслуживанием клиентов Opel и Chevrolet, в некоторых аспектах мы были в числе лучших по России, среди дилеров GM. Приоритеты в моей деятельности - организация работы профессиональной команды (обучение, мотивация), активное взаимодействие с импортером, со всеми подразделениями предприятия и контрагентами, ежедневный контроль за исполнением поручений и задач.
Генеральный директор, директор по продажам, Руководитель отдела продаж, Менеджер по работе с корпоративными клиентами, позднее директор по продажам, Продавец-консультант, начальник отдела продаж по марке Opel, Продавец скрыть
Обновлено 12 августа
По договоренности , 45 лет , Липецк , Английский (Базовый) , стаж 17 лет и 1 месяц
Коммерческий директор 5 лет и 9 месяцев (по декабрь 2016)
ООО "Стройбаза"
Оперативное управление компанией. Общее руководство основными блоками, а именно: коммерческим, финансовым, юридическим, административно-хозяйственным, кадровой службой, службой безопасности др. Организация и модернизация с последовательной оптимизацией всех процессов розничной торговли строительными и отделочными материалами (плитка керамическая, сухие строительные смеси, товарная группа первичной отделки стен и перегородок, обои и сопутствующие товары, мебель для ванных комнат, электрика декоративная и установочная, лакокрасочная продукция и инструменты и др.) в сети 9 магазинов Липецкой и Тамбовской областях и 3 магазинов направления всё для сада и огорода. Создание в компании отдела оптовой и мелкооптовой торговли. Развитие каналов продаж. Модернизация планирования, контроль и оптимизация исполнения поставленных задач департаментам финансов, закупок, маркетинга, продаж. Контроль уровня загруженности работников и равномерная организация работы разных подразделений, координирование и информирование рабочих процессов. Контроль соблюдения и совершенствование целей компании, рабочих процедур. Проектирование документации компании. Контроль соблюдения дисциплины и регламентов компании. Выявление и устранение препятствий и трудностей, мешающих внутреннему рабочему процессу компании. Создание общей атмосферы продуктивного рабочего процесса. Организация отдела программного обеспечения компании, постановка технических задач и контроль их исполнения. Организация плавного перехода всех оперативных процессов компании с 1С7 в 1С8 с объединением всех подразделений компании в единую базу данных. Отслеживание изменений конъюнктуры рынка, конкурентной среды, внесение корректив в ассортиментную и ценовую политику на основе полученных данных. Анализ складских запасов и оптимизация поставок, ввод/вывод в складскую программу SKU, ротация и оптимизация ассортимента под заказ. Контроль движения денежных средств; контроль состояния дебиторской и кредиторской задолженностей, в соответствии с договорными обязательствами и политикой компании; управление коммерческими расходами; введение и контроль исполнения показателей бюджетирования; формирование долгосрочных и краткосрочных планов продаж и закупок, надзор за их выполнением; консолидация плановых и фактических показателей работы предприятия; подбор, обучение и наставничество в адаптационный период торговой команды. Контроль ведения взаимодействий департаментов закупок и продаж с ключевыми партнерами по поставкам и потреблению товаров и услуг. Ведение переговоров с первыми лицами компаний - партнеров. Разработка и внедрение мероприятий, способствующих уменьшению неликвидов и увеличению объёмов продаж товаров компании. Достижения: Успешная организация и управление торговой сетью (оптовых складов и розничных магазинов) за счёт: Проведение регулярных встреч и переговоров с поставщиками товаров и услуг; покупателями и потребителями товаров и услуг. По итогам переговоров с первыми лицами компаний партнёров, заключала ежегодно бонусные соглашения по дилерским договорам на выгодных для компании условиях. А также непосредственный контакт с покупателями, позволял выявить слабые места, в следствии чего постоянно усовершенствовалась работа с ними и качество их обслуживания. Эффективное распределение доходов, минимизация расходов предприятия, разработала сбытовую политику, маркетинговые мероприятия, планирование и постановка бизнес-целей. Сформировала и ввела в действие регламент работы компании, функциональные инструкции всех должностных лиц подразделений компании. Создала и ввела в действие новый корпоративный документооборот, а также регламент регулярной отчетности всех подразделений. Систематизировала работу розничной сети с матрицами и планограммами. Объединила все процессы деятельности подразделений, входящих в состав компании в единую базу данных с возможностью отслеживания товарно-денежного движения и отчётности в online-режиме. Организовала открытие восьми магазинов с «нуля». Организовала открытие и ввод в эксплуатацию распред склада «с нуля». Ввела адресное (ячеистое) хранение на складе 5000 кв.м. Организовала и ввела систему видеонаблюдения во всех подразделениях с возможностью контроля за их деятельностью. Наладила систему контроля учета ТМЦ посредством усовершенствования программного обеспечения, а также модернизации ревизионного отдела и процесса его деятельности, что привело к существенному сокращению потерь от пересорта и недостач товара. Разработала и ввела в эксплуатацию сайт (интернет-магазин). Разработала и ввела в обращение внутренние коммуникации в компании (документооборот, Spark, обменный диск). Организовала работу серверов компании на бесплатном программном обеспечении в операционной системе Linux. Создала системы мотивации и аттестации для всех работников Компании. Увеличила долю присутствия компании на рынке; ликвидность товара; товарооборот; прибыль компании путём: уменьшения затрат за счёт контроля их и перемещения материалов, товаров и оборудования, а также целесообразности их использования; рационального использования площадей и оборудования (за счет внесения изменений в использование торговых площадей; компенсации выклейки, предоставления бесплатных образцов поставщиками и введения дополнительной статьи дохода - сдачи в аренду торгового оборудования и площади поставщикам компании, …), проведения своевременного комплекса маркетинговых мероприятий, увеличения продаж, снижения себестоимости товара и услуг логистики. Ввела в матрицу товары наиболее конкурентоспособные и маржинальные за счёт анализа рынка производителей и конкурентов, посещения выставок. Организовала эффективную работу компании за счёт объединения информации деятельности предприятия в единую систему, оптимизации процессов, планирования и контроля их выполнения.
Финансовый директор-Руководитель департамента продаж скрыть
Обновлено 11 августа
150 000 Р , 30 лет , Липецк , готов к переезду , Английский (Разговорный) , стаж 8 лет и 2 месяца
Инженер по повышению эффективности использования энергоресурсов 4 года и 2 месяца (по настоящее время)
Крупная международная компания, мировой лидер в области пищевых ингредиентов
Роль инженера по повышению эффективности использования энергоресурсов заключается в обеспечении производства и потребления энергоресурсов для производственной площадки наиболее экономичным способом. Ответственность/обязанности: - обеспечивать качественное управление энергией сайта: внедрение системы энергетических KPI, обеспечение глобальных и локальных целей по снижению удельной энергоемкости продукции; - лидировать и координировать все отчеты, связанные с энергетикой (в т.ч. для европейского подразделения); - обеспечивать операционную эффективность энергетических процессов - отслеживание и анализ функционирования существующих энергетических систем. Созданы электронные модели основных энергетических систем. - инициировать проекты/изменения, направленные на сокращение затрат на энергоресурсы (подготовка бизнес-кейса, тепловые и массовые балансы, принципиальные схемы (PFD и P&ID), расчет экономики проекта, подготовка спецификаций на оборудование, работа с поставщиками). Лидирование процесса разработки логики автоматизации, ПНР. - поддерживать проекты по повышению энергетической эффективности с различной степенью ответственности в зависимости от фазы проекта - поддержка в подготовке/проверка технико-экономического обоснования данного типа проектов, поддержка при запуске проектов, поддержка в достижении заявленных цифр по экономии энергоресурсов. - определение планируемых нормативов энергопотребления с учетом планового объема/типа производства продукции, новых капитальных проектов и др. Достижения: - создание системы энергетических KPI для производств. Цели и фактические значения KPI рассчитываются с учетом множества факторов, что обеспечивает их объективность. Создано "дерево KPI" для производства крахмалопродуктов, что позволило оптимизировать процесс контроля за энергоэффективностью, разделив зоны ответственности персонала; - оптимизация режимов работы основного тепло-электропотребляющего оборудования. Экономия достигается за счет изменений параметров работы оборудования, либо режима "нагрузка-простой", без капитальных затрат. За счет оптимизации режима работы выпарных установок сэкономлено более 12 млн. рублей за год; - возобновление возврата парового конденсата на источник тепла, что позволило сэкономить более 32 млн. рублей за год; - реализация проекта по снижению потребления сжатого воздуха. Проект предусматривал создание системы учета производства и потребления сжатого воздуха на предприятии, поиск возможностей для снижения потребления сжатого воздуха, оптимизацию схемы распределения воздуха. Результатом проекта явилось снижение загрузки воздушных компрессоров, что позволило выводить один компрессор из работы для технического обслуживания, а также обеспечило снижение потребления электроэнергии с эффектом 2 млн. рублей ежегодно. Проект признан "Лучшей практикой" внутри Европейской группы компании; - создание внутренней системы онлайн учёта электроэнергии на базе приборов Siemens SENTRON PAC 3200; - реализация проекта, направленного на снижение потребления пара в производстве сиропов. Разработка и отладка схемы автоматизации, критических параметров процесса, ПНР, start up, troubleshooting, разработка KPI процесса, мониторинг эффекта и окупаемости проекта. - реализация уникального проекта по использованию тепла выпара (смеси пара и воздуха) - лидирование проекта на PDP1/2/3 стадиях, роль технологического лидера проекта. Успешный start up. Снижение потребления пара на 3 т/ч, экономия более 15 млн. руб в год; - проект по полезному использованию тепла сточных вод - снижение потребления пара на 2 т/ч, экономия 10 млн. руб в год; - улучшения в системе бюджетирования и контроля затрат на энергоресурсы. Отвечал за подготовку бюджета по энергоресурсам (пар, газ, электроэнергия) для производства крахмалопродуктов - сложного комплекса по переработке пшеницы и кукурузы. Нормы расхода энергоресурсов стали рассчитываться на основании энергетических балансов и с учетом множества факторов. Появилась возможность контролировать затраты энергоресурсов в ежесменном режиме и определять точки и причины перерасходов. Введен критерий премирования для оперативного персонала за эффективное расходование энергоресурсов; - построение "с нуля" системы энергетического менеджмента на базе ISO 50001 для завода рафинации масел и жиров: создание структуры, лидирование команды по энергоэффективности, разработка KPI
Специалист-энергоаудитор, Инженер-технолог Кислородного цеха скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.