Резюме «Директор по экономике» в Липецке

Найдено 890 резюме
После регистрации будет доступно 1 552 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 22 июня
По договоренности , 48 лет , Липецк , готов к переезду в Тулу, Воронеж, Ростов-На-Дону и еще 2 города , Немецкий (Базовый) , стаж 31 год и 11 месяцев
Генеральный директор, ЛИПЕЦКИЙ ИНВЕСТИЦИОННО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ ФОНД, 3 года (по настоящее время)
Управление финансово-хозяйственной деятельностью Фонда; Организация финансирования, отчетности и документации по проектам; Взаимодействие с энергослужбами по обеспечению электроэнергией, газом, контроль работы КТП, ГРПШ, сверка расчетов, эксплуатация и отчетность; Взаимодействие с муниципальными органами, бюджетом, ИФНС
Финансовый директор, исполнительный директор, генеральный директор, Директор по финансам и экономике, директор по финансам, экономике и информационным технологиям, Вице-президент по финансам и экономике, Директор по экономике и финансам, Директор по финансам и экономике, Бухгалтер, Командир взвода, роты скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0424\u0438\u043D\u0430\u043D\u0441\u043E\u0432\u044B\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0438\u0441\u043F\u043E\u043B\u043D\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0433\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0444\u0438\u043D\u0430\u043D\u0441\u0430\u043C\x20\u0438\x20\u044D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u043A\u0435,\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0444\u0438\u043D\u0430\u043D\u0441\u0430\u043C,\x20\u044D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u043A\u0435\x20\u0438\x20\u0438\u043D\u0444\u043E\u0440\u043C\u0430\u0446\u0438\u043E\u043D\u043D\u044B\u043C\x20\u0442\u0435\u0445\u043D\u043E\u043B\u043E\u0433\u0438\u044F\u043C,\x20\u0412\u0438\u0446\u0435\x2D\u043F\u0440\u0435\u0437\u0438\u0434\u0435\u043D\u0442\x20\u043F\u043E\x20\u0444\u0438\u043D\u0430\u043D\u0441\u0430\u043C\x20\u0438\x20\u044D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u043A\u0435,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u044D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u043A\u0435\x20\u0438\x20\u0444\u0438\u043D\u0430\u043D\u0441\u0430\u043C,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0444\u0438\u043D\u0430\u043D\u0441\u0430\u043C\x20\u0438\x20\u044D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u043A\u0435,\x20\u0411\u0443\u0445\u0433\u0430\u043B\u0442\u0435\u0440,\x20\u041A\u043E\u043C\u0430\u043D\u0434\u0438\u0440\x20\u0432\u0437\u0432\u043E\u0434\u0430,\x20\u0440\u043E\u0442\u044B')%}
Обновлено 22 июня
По договоренности , 39 лет , Липецк , стаж 18 лет и 10 месяцев
Заместитель директора по финансам и экономике, ООО СХП "Мокрое", 1 год и 2 месяца (по настоящее время)
• Решение организационных, финансовых и хозяйственных задач • Комплексный анализ производственно-экономического состояния общества. • Формирование единой экономической политики предприятия для достижения бюджетных показателей себестоимости • Формирование бюджета доходов и расходов предприятия и бюджета движения денежных средств. Подготовка ежемесячной отчетности; расчет прогноза финансового результата • Управление финансовыми потоками, ценообразование • Анализ себестоимости производства, разработка программ снижения себестоимости и контроль их исполнения • Осуществление комплексного экономического анализа деятельности предприятия и разработка мероприятий по эффективному использованию производственных мощностей основных и оборотных фондов, материальных и трудовых ресурсов по использованию всех резервов производства. • Оптимизация производственных процессов. • Организация оптимального использования денежных и материальных ресурсов для обеспечения бесперебойной работы предприятия. • Разработка инвестиционной программы, подготовка технико-экономического обоснования инвестиционных проектов предприятия • Ведение переговоров с банками (оформление кредитов)
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено 3 апреля
По договоренности , 65 лет , Липецк , готов к переезду в Москву
Обновлено 14 марта
По договоренности , 48 лет , Липецк , готова к переезду в Москву, Санкт-Петербург , стаж 10 лет и 11 месяцев
Заместитель главного врача по экономическим вопросам, здравоохранение, 9 лет и 7 месяцев (по октябрь 2016)
Организация работы по финансово-экономическому обеспечению деятельности: - составление проектов плана финансово-хозяйственной деятельности в разрезе статей расходов бюджетной классификации, в разрезе подразделений; - организация расчетов при составлении штатного расписания и его корректировки, обеспечение контроля за соблюдением штатной дисциплины; - анализ деятельности организации за отчетный период в разрезе количественных, качественных и финансовых показателей, установленных для организации; - организация работы по осуществлению приносящей доход деятельности (расчет стоимости платных услуг, участие в аукционах как исполнитель услуг, заключение договоров с заказчиками, контроль за исполнением договоров, контроль за кредиторской и дебиторской задолженностью, анализ результатов от приносящей доход деятельности); - руководство отделом по осуществлению закупок (44-ФЗ и 223-ФЗ); - разработка Положений об оплате труда работников и других локально-нормативных актов организации.
Обновлено 31 января
По договоренности , 38 лет , Липецк , Немецкий (Базовый) , стаж 12 лет
1. Восстановление бухгалтерского и налогового учёта. 2. Автоматизация розничных магазинов 3. Сопровождение инвестиционных проектов
Обновлено в 09:44
По договоренности , 49 лет , Лебедянь , готов к переезду , стаж 14 лет
Руководитель проекта, 4 года и 8 месяцев (по настоящее время)
• обеспечение выполнения финансово-экономических показателей предприятия; • приемка, хранение, отгрузка зерна на водный и автомобильный транспорт; • оперативное планирование и внутренний аудит • развитие предприятия и развитие проекта в целом.
Обновлено в 09:28
По договоренности , 49 лет , Липецк , Немецкий (Базовый) , стаж 31 год и 5 месяцев
Директор, ИП, 4 года и 2 месяца (по март 2017)
Автоперевозки
Обновлено в 06:52
По договоренности , 31 год , Липецк , стаж 9 лет и 3 месяца
Управляющий магазином, ИП Владимирова Н.П., 9 лет и 3 месяца (по апрель 2017)
Открытие и организация работы продуктового магазина (отдела) с нуля. Набор персонала. Организация торгового процесса. Выполнение плана продаж. Взаимодействие с контролирующими органами. Привлечение новых клиентов и поставщиков. Контроль и мотивация персонала. Закупки. Составление отчетности.
Обновлено 23 июня
30 000 Р , 33 года , Грязи , стаж 11 лет и 7 месяцев
Директор магазина обуви, ООО "Доминат", 4 года и 3 месяца (по настоящее время)
- Управление, организация и контроль работы персонала; - Решение вопросов с арендодателями; - Решение вопросов по инкассации; - Оформление всех необходимых документов в фискальных органах; - Правильное ведение всей документации магазина; - Ведение кассовой дисциплины; - Инкассация денежных средств; - Координация и организация деятельности предприятия; - Ведение переговоров с поставщиками; - Установление должностных окладов работникам организации. - Проведение инвентаризаций основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств.
Обновлено 23 июня
По договоренности , 36 лет , Липецк , стаж 7 лет и 1 месяц
Инженер по снабжению, ООО "ВолжскНЗМ", 10 месяцев (по октябрь 2016)
Подготовительные работы по доставке давальческих материалов и оборудования. Согласование стоимости услуг и контрагентов. Контроль за правильностью составления и подписания приходных документов на давальческие материалы и оборудование, товарно-сопроводительных документов. Сбор и систематизация заявок с участков строительства на закупку инструмента, СИЗ, расходных и вспомогательных материалов. Контроль и своевременное заведение счетов на оплату в базы данных учетных систем в "1С Предприятие. УУ" и Сash flow. Контроль за поступлением МТР на склады хранения, объекты строительства. Участие в проведении инвентаризации складов хранения, приобъектных складов, основных средств предприятия. Соблюдение порядка и процедуры закупки МТР, критерии и нормы проведения сделок по закупке, порядок расчетов с поставщиками. Изучение маркетинговой информации, коммерческих предложений на ассортимент поставщиков. Участие в подготовке заключения договоров с производителями и поставщиками, согласовании условий и сроков поставок. Взаимодействие с руководством, начальниками участков, отделом ПТО и СДО, финансово-экономическим департаментом, транспортным отделом и логистики.
Обновлено 23 июня
По договоренности , 39 лет , Липецк , стаж 19 лет и 8 месяцев
Заместитель генерального директора по капитальному строительству, ООО"Строй-мет плюс", 4 месяца (по настоящее время)
Осуществлять контроль за подрядными организациями, а также подготовка документации и сдача готовых объектов техническому надзору.
Обновлено 22 июня
По договоренности , 37 лет , Липецк , стаж 12 лет и 2 месяца
Руководитель отдела продаж, ООО ДСП "Усманское", 1 год и 6 месяцев (по настоящее время)
Руководство отделом, сметы, ведение проектов, документооборот, работа с задолженностью.
Обновлено 22 июня
По договоренности , 45 лет , Липецк , Английский (Базовый) , стаж 17 лет и 1 месяц
Коммерческий директор, ООО "Стройбаза", 5 лет и 9 месяцев (по декабрь 2016)
Оперативное управление компанией. Организация и модернизация с последовательной оптимизацией всех процессов розничной торговли строительными и отделочными материалами (плитка керамическая, сухие строительные смеси, товарная группа первичной отделки стен и перегородок, обои и сопутствующие товары, мебель для ванных комнат, электрика декоративная и установочная, лакокрасочная продукция и инструменты и др.) в сети 9 магазинов Липецкой и Тамбовской областях и 3 магазинов направления всё для сада и огорода. Создание в компании отдела оптовой и мелкооптовой торговли. Развитие каналов продаж. Модернизация планирования, контроль и оптимизация исполнения поставленных задач департаментам финансов, закупок, маркетинга, продаж. Контроль уровня загруженности работников и равномерная организация работы разных подразделений, координирование и информирование рабочих процессов. Контроль соблюдения и совершенствование целей компании, рабочих процедур. Проектирование документации компании. Контроль соблюдения дисциплины и регламентов компании. Выявление и устранение препятствий и трудностей, мешающих внутреннему рабочему процессу компании. Создание общей атмосферы продуктивного рабочего процесса. Организация отдела программного обеспечения компании, постановка технических задач и контроль их исполнения. Организация плавного перехода всех оперативных процессов компании с 1С7 в 1С8 с объединением всех подразделений компании в единую базу данных. Отслеживание изменений конъюнктуры рынка, конкурентной среды, внесение корректив в ассортиментную и ценовую политику на основе полученных данных. Анализ складских запасов и оптимизация поставок, ввод/вывод в складскую программу SKU, ротация и оптимизация ассортимента под заказ. Контроль движения денежных средств; контроль состояния дебиторской и кредиторской задолженностей, в соответствии с договорными обязательствами и политикой компании; управление коммерческими расходами; введение и контроль исполнения показателей бюджетирования; формирование долгосрочных и краткосрочных планов продаж и закупок, надзор за их выполнением; консолидация плановых и фактических показателей работы предприятия; подбор, обучение и наставничество в адаптационный период торговой команды. Контроль ведения взаимодействий департаментов закупок и продаж с ключевыми партнерами по поставкам и потреблению товаров и услуг. Ведение переговоров с первыми лицами компаний - партнеров. Разработка и внедрение мероприятий, способствующих уменьшению неликвидов и увеличению объёмов продаж товаров компании. Достижения: Успешная организация и управление торговой сетью (оптовых складов и розничных магазинов) за счёт: Проведение регулярных встреч и переговоров с поставщиками товаров и услуг; покупателями и потребителями товаров и услуг. По итогам переговоров с первыми лицами компаний партнёров, заключала ежегодно бонусные соглашения по дилерским договорам на выгодных для компании условиях. А также непосредственный контакт с покупателями, позволял выявить слабые места, в следствии чего постоянно усовершенствовалась работа с ними и качество их обслуживания. Эффективное распределение доходов, минимизация расходов предприятия, разработала сбытовую политику, маркетинговые мероприятия, планирование и постановка бизнес-целей. Сформировала и ввела в действие регламент работы компании, функциональные инструкции всех должностных лиц подразделений компании. Создала и ввела в действие новый корпоративный документооборот, а также регламент регулярной отчетности всех подразделений. Систематизировала работу розничной сети с матрицами и планограммами. Объединила все процессы деятельности подразделений, входящих в состав компании в единую базу данных с возможностью отслеживания товарно-денежного движения и отчётности в online-режиме. Организовала открытие восьми магазинов с «нуля». Организовала открытие и ввод в эксплуатацию распред склада «с нуля». Ввела адресное (ячеистое) хранение на складе 5000 кв.м. Организовала и ввела систему видеонаблюдения во всех подразделениях с возможностью контроля за их деятельностью. Наладила систему контроля учета ТМЦ посредством усовершенствования программного обеспечения, а также модернизации ревизионного отдела и процесса его деятельности, что привело к существенному сокращению потерь от пересорта и недостач товара. Разработала и ввела в эксплуатацию сайт (интернет-магазин). Разработала и ввела в обращение внутренние коммуникации в компании (документооборот, Spark, обменный диск). Организовала работу серверов компании на бесплатном программном обеспечении в операционной системе Linux. Создала системы мотивации и аттестации для всех работников Компании. Увеличила долю присутствия компании на рынке; ликвидность товара; товарооборот; прибыль компании путём: уменьшения затрат за счёт контроля их и перемещения материалов, товаров и оборудования, а также целесообразности их использования; рационального использования площадей и оборудования (за счет внесения изменений в использование торговых площадей; компенсации выклейки, предоставления бесплатных образцов поставщиками и введения дополнительной статьи дохода - сдачи в аренду торгового оборудования и площади поставщикам компании, …), проведения своевременного комплекса маркетинговых мероприятий, увеличения продаж, снижения себестоимости товара и услуг логистики. Ввела в матрицу товары наиболее конкурентоспособные и маржинальные за счёт анализа рынка производителей и конкурентов, посещения выставок. Организовала эффективную работу компании за счёт объединения информации деятельности предприятия в единую систему, оптимизации процессов, планирования и контроля их выполнения.
Обновлено 22 июня
По договоренности , 45 лет , Липецк , Английский (Базовый) , стаж 17 лет и 1 месяц
Коммерческий директор, ООО "Стройбаза", 5 лет и 9 месяцев (по декабрь 2016)
Оперативное управление компанией. Организация и модернизация с последовательной оптимизацией всех процессов розничной торговли строительными и отделочными материалами (плитка керамическая, сухие строительные смеси, товарная группа первичной отделки стен и перегородок, обои и сопутствующие товары, мебель для ванных комнат, электрика декоративная и установочная, лакокрасочная продукция и инструменты и др.) в сети 9 магазинов Липецкой и Тамбовской областях и 3 магазинов направления всё для сада и огорода. Создание в компании отдела оптовой и мелкооптовой торговли. Развитие каналов продаж. Модернизация планирования, контроль и оптимизация исполнения поставленных задач департаментам финансов, закупок, маркетинга, продаж. Контроль уровня загруженности работников и равномерная организация работы разных подразделений, координирование и информирование рабочих процессов. Контроль соблюдения и совершенствование целей компании, рабочих процедур. Проектирование документации компании. Контроль соблюдения дисциплины и регламентов компании. Выявление и устранение препятствий и трудностей, мешающих внутреннему рабочему процессу компании. Создание общей атмосферы продуктивного рабочего процесса. Организация отдела программного обеспечения компании, постановка технических задач и контроль их исполнения. Организация плавного перехода всех оперативных процессов компании с 1С7 в 1С8 с объединением всех подразделений компании в единую базу данных. Отслеживание изменений конъюнктуры рынка, конкурентной среды, внесение корректив в ассортиментную и ценовую политику на основе полученных данных. Анализ складских запасов и оптимизация поставок, ввод/вывод в складскую программу SKU, ротация и оптимизация ассортимента под заказ. Контроль движения денежных средств; контроль состояния дебиторской и кредиторской задолженностей, в соответствии с договорными обязательствами и политикой компании; управление коммерческими расходами; введение и контроль исполнения показателей бюджетирования; формирование долгосрочных и краткосрочных планов продаж и закупок, надзор за их выполнением; консолидация плановых и фактических показателей работы предприятия; подбор, обучение и наставничество в адаптационный период торговой команды. Контроль ведения взаимодействий департаментов закупок и продаж с ключевыми партнерами по поставкам и потреблению товаров и услуг. Ведение переговоров с первыми лицами компаний - партнеров. Разработка и внедрение мероприятий, способствующих уменьшению неликвидов и увеличению объёмов продаж товаров компании. Достижения: Успешная организация и управление торговой сетью (оптовых складов и розничных магазинов) за счёт: Проведение регулярных встреч и переговоров с поставщиками товаров и услуг; покупателями и потребителями товаров и услуг. По итогам переговоров с первыми лицами компаний партнёров, заключала ежегодно бонусные соглашения по дилерским договорам на выгодных для компании условиях. А также непосредственный контакт с покупателями, позволял выявить слабые места, в следствии чего постоянно усовершенствовалась работа с ними и качество их обслуживания. Эффективное распределение доходов, минимизация расходов предприятия, разработала сбытовую политику, маркетинговые мероприятия, планирование и постановка бизнес-целей. Сформировала и ввела в действие регламент работы компании, функциональные инструкции всех должностных лиц подразделений компании. Создала и ввела в действие новый корпоративный документооборот, а также регламент регулярной отчетности всех подразделений. Систематизировала работу розничной сети с матрицами и планограммами. Объединила все процессы деятельности подразделений, входящих в состав компании в единую базу данных с возможностью отслеживания товарно-денежного движения и отчётности в online-режиме. Организовала открытие восьми магазинов с «нуля». Организовала открытие и ввод в эксплуатацию распред склада «с нуля». Ввела адресное (ячеистое) хранение на складе 5000 кв.м. Организовала и ввела систему видеонаблюдения во всех подразделениях с возможностью контроля за их деятельностью. Наладила систему контроля учета ТМЦ посредством усовершенствования программного обеспечения, а также модернизации ревизионного отдела и процесса его деятельности, что привело к существенному сокращению потерь от пересорта и недостач товара. Разработала и ввела в эксплуатацию сайт (интернет-магазин). Разработала и ввела в обращение внутренние коммуникации в компании (документооборот, Spark, обменный диск). Организовала работу серверов компании на бесплатном программном обеспечении в операционной системе Linux. Создала системы мотивации и аттестации для всех работников Компании. Увеличила долю присутствия компании на рынке; ликвидность товара; товарооборот; прибыль компании путём: уменьшения затрат за счёт контроля их и перемещения материалов, товаров и оборудования, а также целесообразности их использования; рационального использования площадей и оборудования (за счет внесения изменений в использование торговых площадей; компенсации выклейки, предоставления бесплатных образцов поставщиками и введения дополнительной статьи дохода - сдачи в аренду торгового оборудования и площади поставщикам компании, …), проведения своевременного комплекса маркетинговых мероприятий, увеличения продаж, снижения себестоимости товара и услуг логистики. Ввела в матрицу товары наиболее конкурентоспособные и маржинальные за счёт анализа рынка производителей и конкурентов, посещения выставок. Организовала эффективную работу компании за счёт объединения информации деятельности предприятия в единую систему, оптимизации процессов, планирования и контроля их выполнения.
Обновлено 22 июня
40 000 Р , 60 лет , Липецк , стаж 33 года и 7 месяцев
Начальник учреждения, Муниципальное казенное учреждение "Управление ресурсного обеспечения администрации г. Липецка", 3 года и 4 месяца (по июль 2012)
Руководство учреждением и организация работ по организации и проведению капитального и текущего ремонта в подведомственных зданиях, эксплуатации зданий и сооружений в соотвествии с техническими нормами, внедрению энергосберегающих технологий (приборы учета) в зданиях с целью экономии энергоресурсов и обеспечение их эксплуатации в соответствии с установленными техническими параметрами, обеспечению исправного функционирования систем тепло-водоэнергоснабжения, связи, компьютерных систем, обеспечению безопасности зданий через внедрение технических систем безопасности, противопожарной безопасности зданий, соблюдению законодательства об охране труда, транспортному обеспечению деятельности администрации г. Липецка, бесперебойному материально-техническому снабжению администрации г. Липецка через организацию системы закупок, а также решение всех вопросов, связанных с ежедневной хозяйственной деятельностью администрации г. Липецка. Численность учреждения 196 человек. Результаты работы в учреждении: обеспечивалась сохранность, целевое использование и содержание в надлежащем состоянии закрепленного за учреждением движимого имущества (40 автомобилей), недвижимого имущества (12 отдельно стоящих зданий и 12 встроенных помещений общей площадью 21 664 кв.м.), своевременная уплата налогов, предоставление предусмотренных законодательством статистических и иных отчетных данных, надлежащее оборудование рабочих мест, своевременная выплата заработной платы, использование по целевому назначению выделенных бюджетных средств, деятельность в области мобилизационной подготовки, выполнение требований по гражданской обороне. Кроме того обеспечивалась противопожарная и электробезопасность (здания обеспечивались планом эвакуации, первичными средствами пожаротушения, установкой АПС). Организована работа по охране труда в соотвествии с действующими инструкциями. Проведены необходимые мероприятия по обеспечению сбережения энергоресурсов (в 2009 году разработана программа энергосбережения, в зданиях установлены приборы учета потребления холодной воды, автоматизированные тепловые пункты, на все здания разработаны энергетические паспорта, организован помесячный учет использования электроэнергии, тепла и воды). Проведен текущий капитальный ремонт на общую сумму 18 (восемнадцать) миллионов рублей. За период работы в учреждении награжден благодарственными письмами администрации г. Липецка и Липецкого городского Совета депутатов за активное участие в подготовке и проведении Дня города Липецка (2010 г.) за активное участие в сооружении ледяной композиции на площади Петра Великого (2010 г.), благодарственными письмами администрации г. Липецка за добросовестный труд (2011г.), и за большой вклад в подготовку проведения выборов Президента РФ 04 марта 2012 г. и оказание содействия избирательным комиссиям в реализации их полномочий.
Начальник управления ресурсного обеспечения департамента образования администрации г. Липецка, Заместитель генерального директора по производству, Начальник ПТО-ОКСа, Директор, Директор, Заместитель директора по хозяйству и строительству, Заместитель директора по общим вопросам и строительству, и.о. директора автобазы, Старший инженер скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u0440\u0435\u0441\u0443\u0440\u0441\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0431\u0435\u0441\u043F\u0435\u0447\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u0434\u0435\u043F\u0430\u0440\u0442\u0430\u043C\u0435\u043D\u0442\u0430\x20\u043E\u0431\u0440\u0430\u0437\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044F\x20\u0430\u0434\u043C\u0438\u043D\u0438\u0441\u0442\u0440\u0430\u0446\u0438\u0438\x20\u0433.\x20\u041B\u0438\u043F\u0435\u0446\u043A\u0430,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0433\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0440\u043E\u0438\u0437\u0432\u043E\u0434\u0441\u0442\u0432\u0443,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u041F\u0422\u041E\x2D\u041E\u041A\u0421\u0430,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u0445\u043E\u0437\u044F\u0439\u0441\u0442\u0432\u0443\x20\u0438\x20\u0441\u0442\u0440\u043E\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u0441\u0442\u0432\u0443,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u043E\u0431\u0449\u0438\u043C\x20\u0432\u043E\u043F\u0440\u043E\u0441\u0430\u043C\x20\u0438\x20\u0441\u0442\u0440\u043E\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u0441\u0442\u0432\u0443,\x20\u0438.\u043E.\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u0430\u0432\u0442\u043E\u0431\u0430\u0437\u044B,\x20\u0421\u0442\u0430\u0440\u0448\u0438\u0439\x20\u0438\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440')%}
Обновлено 22 июня
55 000 Р , 41 год , Липецк , готов к переезду , Немецкий (Базовый) , стаж 12 лет и 2 месяца
Руководитель группы магазинов, ИП, 1 год и 8 месяцев (по настоящее время)
Антикризисное управление. Подбор, адаптация линейного персонала. Проведение тренингов. Тренинг - "Техника продаж", "Стандарты обслуживания" Организация конференций по продуктам партнеров. Создание здоровой среды внутри коллективов магазинов для достижения поставленных задач. Развитие управленческих компетенций у сотрудников среднего звена. Формирование высокой внутренней ответственности сотрудников за результат работы. Взаимодействие с арендодателями. Выстраивание коммуникаций с партнерами. Постановка и контроль ключевых показателей эффективности работы магазинов. Ведение бюджетов магазинов. Участи в обсуждении и согласовании маркетинговых акций. Продвижение продукции компании на рынке. Повышение уровня сервиса. Показатели Like-for-Like составили по ключевым показателям от 15%
Обновлено 21 июня
65 000 Р , 42 года , Липецк , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 16 лет и 4 месяца
Заместитель генерального директора, Фабрика обуви, 5 лет и 11 месяцев (по настоящее время)
Закупки, снабжение, кадровая политика, финансово-экономическая, хозяйственная деятельность, разработка стратегии развития предприятия, полное регулирование производственного процесса.
Обновлено 20 июня
По договоренности , 39 лет , Липецк , готов к переезду , Английский (Разговорный) , стаж 14 лет и 10 месяцев
Заместитель директора по строительству, ООО" ЛДР-Строй", 4 года и 3 месяца (по февраль 2015)
Руководство производством строительства организации, ведение проекта от стадии П до Р получение техусловий на проектирование, тесная работа с проектными организациями, проверка проектной документации, согласование с заказчиком, работа с заказчиком по подписанию объемов работ, решение вопросов с техническим контролем (ГАСН, Ростехнадзор), проверка соответствия проекту выполненных работ субподрядчиками, ведение совещаний на площадке, руководство субподрядными организациями в рамках проекта. Личные достижения: опережение графика строительства на несколько месяцев, реальная экономия средств за счет рационального использования материалов, рабочей силы, и контроля качества. Сдача обьекта под "ключ".
Обновлено 20 июня
По договоренности , 35 лет , Липецк , стаж 13 лет и 9 месяцев
Директор магазина, АО "Элис Фэшн Рус" магазин "Элис", 5 месяцев (по май 2017)
Осуществление руководства коллективом магазина. Управление торговой деятельностью, ее планирование, организация и координация. Оформление/получение различных разрешений/лицензий/заключений и ознакомление с изложенной в них информацией покупателей. Обеспечение торговой точки необходимым оборудованием и инвентарем, способным обеспечить сохранность качества товаров, их безопасность при хранении и реализации. Соблюдение требований, предусмотренных госстандартами, санитарными, противопожарными нормами и иной нормативной документацией. Осуществление контроля за рациональным использованием финансовых и материальных ресурсов Обеспечение учета и сохранности товарно-материальных ценностей, составление отчетности, отражающей объемы продаж, поступления товара и его остатков на складах, а также представление учетных документов руководству. Представление интересов магазина в госорганах и различных инстанциях в пределах своих полномочий. Еженедельная отчетность Прием, инвентаризация товара Обучение персонала, проведение тренингов
Обновлено 19 июня
По договоренности , 44 года , Задонск , готов к переезду , Немецкий (Разговорный) , стаж 16 лет и 4 месяца
Товаровед, АО "Тандер" сеть магазинов "Магнит", 1 год и 10 месяцев (по настоящее время)
Обновлено 19 июня
По договоренности , 41 год , Липецк , стаж 21 год и 9 месяцев
Директор магазина, товаровед, ЗАО Тандер сеть универсамов Магнит., 8 лет и 2 месяца (по август 2016)
Организация и контроль выполнения торгового процесса в магазине в соответствии с установленными стандартами компании - управление персоналом, обеспечение соблюдения работниками установленных правил и стандартов приемки, выкладки и продажи товаров. Участие в формировании ассортиментной матрицы и ценовой политики. Обеспечение проведения рекламных акций в магазине. Анализ движения товара, экономических показателей магазина. Анализ и решение организационно-технических, экономических, кадровых вопросов для увеличения объема продаж. Контроль денежно-кассовых операций. Организация и проведение инвентаризации. Решение вопросов по обращениям покупателей. Обеспечение соблюдения установленных технологических процессов, охраны труда, пожарной и операционной безопасности. Взаимодействие с внешними контролирующими органами
Обновлено 19 июня
По договоренности , 38 лет , Липецк , стаж 5 лет и 5 месяцев
Руководитель отдела, ОАО "Куриное Царство", 5 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
Обеспечение бесперебойной работы вспомогательного оборудования, ведение документального сопровождения ТМЦ, сбор информации для принятия решений, взаимодействие с охранной структурой в рамках договорных обязательств. выявление противоправных действий.
Обновлено 18 июня
50 000 Р , 42 года , Липецк , стаж 7 лет и 3 месяца
Директор, АО Тандер, 5 месяцев (по настоящее время)
Организация работы магазина Организация и контроль работы сотрудников Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь и соблюдение бизнес-процессов Взаимодействие с проверяющими и контролирующими органами Ведение отчетности и анализ плановых показателей... обеспечение выполнения стандартов компании. Проведение инвентаризаций Контроль учета товара
Обновлено 18 июня
100 000 Р , 34 года , Липецк , готов к переезду , стаж 13 лет и 2 месяца
Заместитель генерального директора, генеральный директор, ООО "Тамбовская автомобильная компания - Финанс", 2 года и 1 месяц (по февраль 2016)
Официальный дилер марки Chevrolet и Opel в Тамбове. В Феврале 2014 г. принят на должность заместителя, через год - назначен генеральным директором. Общая численность персонала организации 95 человек. Предприятие с момента основания (конец 2012 г.) по середину 2015 г. (после объявления GM о своем уходе с рынка РФ) демонстрировало устойчивый рост основных экономических показателей (доходности бизнеса), увеличение доли реализованных ТС в "домашнем регионе" на фоне общероссийских продаж продуктов GM, а также неизменно рос индекс удовлетворенности сервисным обслуживанием клиентов Opel и Chevrolet, в некоторых аспектах мы были в числе лучших по России, среди дилеров GM. Приоритеты в моей деятельности - организация работы профессиональной команды (обучение, мотивация), активное взаимодействие с импортером, со всеми подразделениями предприятия и контрагентами, ежедневный контроль за исполнением поручений и задач.
Генеральный директор, директор по продажам, Руководитель отдела продаж, Менеджер по работе с корпоративными клиентами, позднее директор по продажам, Продавец-консультант, начальник отдела продаж по марке Opel, Продавец скрыть
Обновлено 16 июня
50 000 Р , 28 лет , Липецк , стаж 6 лет и 7 месяцев
Администратор магазина, ООО ТД Лазурит, 5 месяцев (по настоящее время)
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.