Резюме «Исполнительный директор» в Липецке

Найдено 710 резюме
После регистрации будет доступно 1 227 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 23 июня
По договоренности , 41 год , Липецк , готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Воронеж , стаж 20 лет и 10 месяцев
Исполнительный директор, ООО "Агро - Стар", 7 лет и 1 месяц (по настоящее время)
Обязанности: стратегическое планирование, разработка и внедрение новых проектов, управление дебиторской и кредиторской задолженностью, взаимоотношения с иностранными контрагентами (Израиль, КНР), продвижение продукции, финансовая оптимизация. Создание брендов и их продвижение. Достижения: Ликвидировал дебиторскую задолженность компании. Удвоил чистую прибыль предприятия. Увеличил объем реализации продукции в 4 раза. Создал эффективную команду. Вывел компанию на ведущие позиции на рынке РФ. Создал и вывел на рынок новый бренд микроудобрений Polyfert.
Обновлено 22 июня
По договоренности , 48 лет , Липецк , готов к переезду в Тулу, Воронеж, Ростов-На-Дону и еще 2 города , Немецкий (Базовый) , стаж 31 год и 11 месяцев
Генеральный директор, ЛИПЕЦКИЙ ИНВЕСТИЦИОННО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ ФОНД, 3 года (по настоящее время)
Управление финансово-хозяйственной деятельностью Фонда; Организация финансирования, отчетности и документации по проектам; Взаимодействие с энергослужбами по обеспечению электроэнергией, газом, контроль работы КТП, ГРПШ, сверка расчетов, эксплуатация и отчетность; Взаимодействие с муниципальными органами, бюджетом, ИФНС
Финансовый директор, исполнительный директор, генеральный директор, Директор по финансам и экономике, директор по финансам, экономике и информационным технологиям, Вице-президент по финансам и экономике, Директор по экономике и финансам, Директор по финансам и экономике, Бухгалтер, Командир взвода, роты скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0424\u0438\u043D\u0430\u043D\u0441\u043E\u0432\u044B\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0438\u0441\u043F\u043E\u043B\u043D\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0433\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0444\u0438\u043D\u0430\u043D\u0441\u0430\u043C\x20\u0438\x20\u044D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u043A\u0435,\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0444\u0438\u043D\u0430\u043D\u0441\u0430\u043C,\x20\u044D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u043A\u0435\x20\u0438\x20\u0438\u043D\u0444\u043E\u0440\u043C\u0430\u0446\u0438\u043E\u043D\u043D\u044B\u043C\x20\u0442\u0435\u0445\u043D\u043E\u043B\u043E\u0433\u0438\u044F\u043C,\x20\u0412\u0438\u0446\u0435\x2D\u043F\u0440\u0435\u0437\u0438\u0434\u0435\u043D\u0442\x20\u043F\u043E\x20\u0444\u0438\u043D\u0430\u043D\u0441\u0430\u043C\x20\u0438\x20\u044D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u043A\u0435,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u044D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u043A\u0435\x20\u0438\x20\u0444\u0438\u043D\u0430\u043D\u0441\u0430\u043C,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0444\u0438\u043D\u0430\u043D\u0441\u0430\u043C\x20\u0438\x20\u044D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u043A\u0435,\x20\u0411\u0443\u0445\u0433\u0430\u043B\u0442\u0435\u0440,\x20\u041A\u043E\u043C\u0430\u043D\u0434\u0438\u0440\x20\u0432\u0437\u0432\u043E\u0434\u0430,\x20\u0440\u043E\u0442\u044B')%}
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено 16 июня
По договоренности , 66 лет , Липецк , стаж 17 лет
Генеральный директор, Липецкий пищевой комбинат, 8 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
Руководство производственно-хозяйственной, финансово-экономической деятельностью предприятия. Организация работы по эффективному взаимодействию всех структурных подразделений, цехов. Организация производственно-хозяйственной деятельности на основе использования новейшей техники и технологии, изучения конъюнктуры рынка и передового опыта в целях повышения технического уровня и качества продукции. Оперативное управление персоналом.
Обновлено 4 июня
По договоренности , 50 лет , Липецк , Немецкий (Базовый) , стаж 33 года и 6 месяцев
Исполнительный директор, Липецкая торгово-строительная компания(ЛТСК), 5 лет и 3 месяца (по настоящее время)
Управление группой предприятий (7) контроль деятельности финансовой.производственной. юридической службы.логистика, административно хозяйственная деятельность, управление персоналом, распределение финансов.оптимизация и снижение расходов, оценка рисков.работа с дебиторами и кредиторами, взаимодействие с собственниками компании. решение кризисных ситуаций и общих вопросах компании, работа с кредитными учреждениями.
Первый заместитель внешнего управляющего, Директор департамента экономической безопасности, Первый заместитель директора Липецкого филиала, Начальник отдела УБЭП УВД, Заместитель директора по маркетингу, Слесарь-ремонтник 6 разряда (бригадир), Директор, Заместитель начальника коммерческого отдела, Офицер ВМФ скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u041F\u0435\u0440\u0432\u044B\u0439\x20\u0437\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0432\u043D\u0435\u0448\u043D\u0435\u0433\u043E\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u044F\u044E\u0449\u0435\u0433\u043E,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u0434\u0435\u043F\u0430\u0440\u0442\u0430\u043C\u0435\u043D\u0442\u0430\x20\u044D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0439\x20\u0431\u0435\u0437\u043E\u043F\u0430\u0441\u043D\u043E\u0441\u0442\u0438,\x20\u041F\u0435\u0440\u0432\u044B\u0439\x20\u0437\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u041B\u0438\u043F\u0435\u0446\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u0444\u0438\u043B\u0438\u0430\u043B\u0430,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0423\u0411\u042D\u041F\x20\u0423\u0412\u0414,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u043C\u0430\u0440\u043A\u0435\u0442\u0438\u043D\u0433\u0443,\x20\u0421\u043B\u0435\u0441\u0430\u0440\u044C\x2D\u0440\u0435\u043C\u043E\u043D\u0442\u043D\u0438\u043A\x206\x20\u0440\u0430\u0437\u0440\u044F\u0434\u0430\x20\x28\u0431\u0440\u0438\u0433\u0430\u0434\u0438\u0440\x29,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\u0430\x20\u043A\u043E\u043C\u043C\u0435\u0440\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430,\x20\u041E\u0444\u0438\u0446\u0435\u0440\x20\u0412\u041C\u0424')%}
Обновлено 2 июня
По договоренности , 39 лет , Липецк , готов к переезду в Санкт-Петербург, Воронеж, Ростов-На-Дону , Английский (Базовый) , стаж 18 лет и 9 месяцев
Территориальный менеджер по продажам, ЗАО "Д Дистрибьюшен" (алкогольная компания Diageo), 4 года и 4 месяца (по апрель 2016)
Управление командой из 15 (прямое подчинение) человек. Организация и развитие бизнеса в Липецке, Рязани и Тамбове + области. Достижение основных показателей (дистрибуция, продажи, мерчандайзинг). Планирование и разработка стратегий развития бизнеса в каналах on-trade и off-trade через дистр-ов и команду. Постановка задач и контроль выполнения целей. Работа с клиентами, в основном с нац. и локальными сетями. Анализ продаж, дистрибуции, доли марок, динамика рынка и пр. Контрактирование сетей (локальных) и соблюдение условий контарков в национальных сетях. Работа с дистрибьютерами (цели, бюджеты, объемы, промо и пр.) Достижения: - рост объема продаж за год от 2 до 27% в зависимости от каналов продаж и городов. - в НКК достигнут высокий уровень лояльности и дистрибъюции
Территориальный менеджер по продажам и развитию, Руководитель группы торговых представителей (супервайзер), Торговый представитель, Агент прямой доставки табачных изделий, Менеджер по продажам продуктов питания скрыть
Обновлено 2 июня
По договоренности , 39 лет , Липецк , готов к переезду в Санкт-Петербург, Воронеж, Ростов-На-Дону , Английский (Базовый) , стаж 18 лет и 9 месяцев
Территориальный менеджер по продажам, ЗАО "Д Дистрибьюшен" (алкогольная компания Diageo), 4 года и 4 месяца (по апрель 2016)
Управление командой из 15 (прямое подчинение) человек. Организация и развитие бизнеса в Липецке, Рязани и Тамбове + области. Достижение основных показателей (дистрибуция, продажи, мерчандайзинг). Планирование и разработка стратегий развития бизнеса в каналах on-trade и off-trade через дистр-ов и команду. Постановка задач и контроль выполнения целей. Работа с клиентами, в основном с нац. и локальными сетями. Анализ продаж, дистрибуции, доли марок, динамика рынка и пр. Контрактирование сетей (локальных) и соблюдение условий контрактов в национальных сетях. Работа с дистрибьютерами (цели, бюджеты, объемы, промо и пр.) Достижения: - рост объема продаж за год от 2 до 27% в зависимости от каналов продаж и городов. - в НКК достигнут высокий уровень лояльности и дистрибъюции
Территориальный менеджер по продажам и развитию, Руководитель группы торговых представителей (супервайзер), Торговый представитель, Агент прямой доставки табачных изделий, Менеджер по продажам продуктов питания скрыть
Обновлено 26 мая
По договоренности , 48 лет , Липецк , готов к переезду в Москву, Воронеж, Белгород , Немецкий (Базовый) , стаж 20 лет и 11 месяцев
Генеральный директор, ЛИПЕЦКИЙ ИНВЕСТИЦИОННО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ ФОНД, 3 года (по настоящее время)
Управление финансово-хозяйственной деятельностью Фонда; Организация финансирования, отчетности и документации по проектам; Взаимодействие с энергослужбами по обеспечению электроэнергией, газом, контроль работы КТП, ГРПШ, сверка расчетов, эксплуатация и отчетность; Взаимодействие с муниципальными органами, бюджетом, ИФНС
Финансовый директор, Исполнительный директор, Генеральный директор, Заместитель директора, директор по финансам и экономике и информационным технологиям, Вице-президент по финансам и экономике, Директор по экономике и финансам, Директор по финансам и экономике, Бухгалтер скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0424\u0438\u043D\u0430\u043D\u0441\u043E\u0432\u044B\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0418\u0441\u043F\u043E\u043B\u043D\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0413\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430,\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0444\u0438\u043D\u0430\u043D\u0441\u0430\u043C\x20\u0438\x20\u044D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u043A\u0435\x20\u0438\x20\u0438\u043D\u0444\u043E\u0440\u043C\u0430\u0446\u0438\u043E\u043D\u043D\u044B\u043C\x20\u0442\u0435\u0445\u043D\u043E\u043B\u043E\u0433\u0438\u044F\u043C,\x20\u0412\u0438\u0446\u0435\x2D\u043F\u0440\u0435\u0437\u0438\u0434\u0435\u043D\u0442\x20\u043F\u043E\x20\u0444\u0438\u043D\u0430\u043D\u0441\u0430\u043C\x20\u0438\x20\u044D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u043A\u0435,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u044D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u043A\u0435\x20\u0438\x20\u0444\u0438\u043D\u0430\u043D\u0441\u0430\u043C,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0444\u0438\u043D\u0430\u043D\u0441\u0430\u043C\x20\u0438\x20\u044D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u043A\u0435,\x20\u0411\u0443\u0445\u0433\u0430\u043B\u0442\u0435\u0440')%}
Обновлено 18 мая
80 000 Р , 57 лет , Липецк , готов к переезду , Немецкий (Базовый) , стаж 25 лет и 1 месяц
Заместитель начальника цеха, ОАО "ЛМЗ "Свободный сокол", 16 лет и 11 месяцев (по настоящее время)
Руководство работой подразделения, подчиненного персонала, вопросы экономики цеха, охраны труда и техники безопасности, система менеджмента качества, экологии, промышленной безопасности и безопасности движения, техническая документация, контроль за обеспечением устойчивой работы оборудования и содержание её в исправном состоянии. Новаторство, изобретение, внедрение и совершенствование передовых методов в работе.
Обновлено 15 мая
200 000 Р , 54 года , Липецк , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 11 лет и 4 месяца
Исполнительный директор, Строительная компания ООО «РегионСтройСервис»; Липецк, Россия, 6 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
Определение технической политики и направления технического компании на перспективу. Обеспечение необходимого уровня технической подготовки производств, повышение эффективности производства и производительности труда, сокращение издержек (материальных, финансовых и трудовых), рационального использования производственных ресурсов, высокое качество и конкурентоспособность производимой продукции, работ или услуг, соответствие выпускаемых изделий действующим государственным стандартам, техническим условиям и требованиям технической эстетики, а также их надежность и долговечность. Разработка и утверждения бизнес-плана предприятия на долгосрочную и среднесрочную перспективу, разработка мероприятий по реконструкции и модернизации компании. Обеспечение своевременной и качественной подготовки производства, техническую эксплуатацию, ремонт и модернизацию оборудования. Осуществление контроля над соблюдением проектной, конструкторской и технологической дисциплины, правил и норм по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности, требований природоохранных, санитарных органов, а также органов, осуществляющих технический надзор. Руководство деятельностью технических служб предприятия, контроль результатов их работы, состояние трудовой и производственной дисциплины в подчиненных подразделениях. На время отсутствия генерального директора компании исполнение его обязанностей и его прав, ответственность за надлежащее их исполнение и использование. Участие в подготовке проектов приказов, инструкций, указаний, а также смет, договоров и других документов, связанных с производственной деятельностью компании. Взаимодействие с руководителями всех структурных подразделений по вопросам производственной деятельности компании. Внесение предложений генеральному директору предприятия о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности должностных лиц по результатам проверок. Количество персонала – 55 человек.
Обновлено 28 апреля
По договоренности , 43 года , Липецк , стаж 21 год и 7 месяцев
Исполнительный директор, ООО НПО "Славичъ", 1 год (по апрель 2015)
Организация, построение бизнес-процессов в компании Налаживание работы управленческой команды, контроль реализации намеченных задач Построение чёткой функционирующей структуры Разработка долгосрочных и краткосрочных планов в соответствии с ранее определенной политикой компании Увеличение оборотных средств Обеспечение целевого и рационального использования ресурсов Управление продажами Управление персоналом Обеспечение достижения поставленных целей. Достижения: Произведена реконструкция и оптимизация предприятия. Увеличена производительность предприятия в два раза.
Обновлено 19 апреля
По договоренности , 48 лет , Чаплыгин , готова к переезду в Москву , стаж 6 лет и 11 месяцев
Директор школы, МБОУ ООШ, 6 лет и 11 месяцев (по настоящее время)
Осуществление руководства учебным заведением и педсоветом школы, координация воспитательной и учебной работы в ней; организация административно-хозяйственной деятельности учреждения; обеспечение реализации федерального госстандарта в области образования; утверждение учебных планов и календарных графиков на год; осуществление контроля за выполнением учебных планов и программ; утверждение устава учреждения, правил внутреннего распорядка, прочих локальных актов и учебно-методических пособий; утверждение учебного расписания, графиков работы и отпусков, тарификационных списков; утверждение штатного расписания и структуры образовательного учреждения; определение стратегии, задач и целей, направленных на дальнейшее развитие образовательного учреждения; осуществление подбора, приема и расстановки педагогических кадров; осуществление контроля за исполнением возложенных на персонал школы обязанностей; формирование контингента обучающихся и обеспечение безопасности их жизни и здоровья во время осуществления образовательного процесса, соблюдение их прав и свобод; контроль за качеством знаний и поведением учащихся; контроль организации содержательной и полноценной внеклассной/внешкольной работы; организация работы учебного заведения с родительским комитетом и родителями учеников; обеспечение правильного ведения делопроизводства, документации, своевременного составления отчетности; создание условий для повышения профессионального мастерства, квалификации и карьерного роста педагогического состава образовательного учреждения; обеспечение эффективного сотрудничества и взаимодействия с общественностью, органами местного самоуправления и т. п.; обеспечение рационального использования бюджетных ассигнований и финансовых средств, поступающих из иных источников; обеспечение пополнения, учета и сохранности методических пособий, материалов и документации; решение вопросов административного, кадрового, финансового, хозяйственного плана в рамках своих полномочий; представление педагогов и других сотрудников школы к поощрениям/наградам за отличие в работе; наложение взысканий на сотрудников за определенные нарушения (в пределах своей компетенции); несение ответственности за соблюдение коллективом школы правил техники безопасности и охраны труда, противопожарной безопасности, внутреннего распорядка, санитарно-гигиенических требований. Второй год ОО является лауреатом всероссийского конкурса "Лучшая сельская школа". Имею научное звание действительного члена ПАНИ
Обновлено 19 апреля
60 000 Р , 48 лет , Липецк , готова к переезду в Санкт-Петербург
Обновлено 4 апреля
По договоренности , 66 лет , Липецк , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 40 лет и 7 месяцев
Директор по персоналу, Инжпроект, ООО, строительство, 3 года и 2 месяца (по настоящее время)
Должностные обязанности: - Формирование кадровой политики компании; - Организация управления формированием, использованием и развитием персонала предприятия; - Оптимизация организационной структуры компании; - Участие в разработке бизнес-планов предприятия в части обеспечения его трудовыми ресурсами; - Организация проведения исследований, разработка и реализация комплекса мероприятий по работе с персоналом с целью привлечения и закрепления на предприятии работников требуемых специальностей и квалификации на основе прогнозирования и планирования потребности в кадрах; - Осуществление разработки комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников всех категорий, улучшению условий труда, рационализации структур и штатов, укреплению дисциплины труда; - Определение направления работы по управлению социальными процессами на предприятии, созданию благоприятного социально-психологического климата в коллективе, стимулированию и развитию форм участия работников в управлении производством, созданию социальных гарантий, условий для утверждения здорового образа жизни, повышения содержательности использования свободного времени трудящихся в целях повышения их трудовой отдачи; - Осуществление исследований по созданию нормативно-методической базы управления персоналом, изучение и обобщение мирового опыта в области нормирования и организации труда, оценки персонала, профотбора и профориентации, внедрение методических и нормативных разработок в практике; - Осуществление контроля над соблюдением режима защиты персональных данных работников на предприятии; - Организация ведения КДП в полном объеме; - Мониторинг рынка труда, определение оптимальных размеров зарплат по актуальным для предприятия специальностям и специализациям; - Разработка и организация мероприятий по привлечению персонала; - Подбор персонала с использованием всех каналов и интернет-ресурсов, а также своих личных связей на предприятиях и в в учебных заведениях; подбор ТОП-персонала проводить лично; - Организация подбора как ТОП-персонала, так и массового подбора с учетом текучести линейного персонала. - Организация своевременного закрытия всех вакансий на предприятии; - Организация обучения и переподготовки сотрудников компании; - Консультационная поддержка и доведение информации по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до сотрудников организации; - Организация формирования кадрового резерва; - Организация обновления должностных инструкций; - Руководство подчиненными мне работниками; - Ведение установленной отчетности. Достижения: - Все добавившиеся обязанности, которые я выполнял в этой же компании ранее в должности hr-менеджера, выполняются мной без нареканий и с благодарностями от руководства компании "ИнжПроект", о чем можно справиться у зам. генерального директора компании по телефону (смотрите раздел "Рекомендации"); - Все вакансии компании были закрыты своевременно (в основном, за счет создания кадрового резерва из числа кандидатов). - По ведению КДП никогда нареканий не было, в том числе и от контролирующих организаций (в том числе и от Государственной инспекцией труда в городе Москве). - Максимально использовались новейшие методики HR, а также компьютерной интернет- и иная оргтехника.
HR-менеджер, Руководитель отдела корпоративных продаж, Директор регионального отдела в г. Липецк, Заместитель директора регионального отдела г. Липецк НПФ Норильский Никель, Заместитель директора филиала, Исполнительный директор, Начальник отдела корпоративного страхования, Директор, Заместитель генерального директора по экономике и развитию, Ведущий специалист, Начальник отдела кадров ОАО Липецкцемент, Военнослужащий (подполковник) скрыть
еще {%vm.professionHideCount('HR\x2D\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043A\u043E\u0440\u043F\u043E\u0440\u0430\u0442\u0438\u0432\u043D\u044B\u0445\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u0440\u0435\u0433\u0438\u043E\u043D\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0432\x20\u0433.\x20\u041B\u0438\u043F\u0435\u0446\u043A,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u0440\u0435\u0433\u0438\u043E\u043D\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0433.\x20\u041B\u0438\u043F\u0435\u0446\u043A\x20\u041D\u041F\u0424\x20\u041D\u043E\u0440\u0438\u043B\u044C\u0441\u043A\u0438\u0439\x20\u041D\u0438\u043A\u0435\u043B\u044C,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u0444\u0438\u043B\u0438\u0430\u043B\u0430,\x20\u0418\u0441\u043F\u043E\u043B\u043D\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043A\u043E\u0440\u043F\u043E\u0440\u0430\u0442\u0438\u0432\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0441\u0442\u0440\u0430\u0445\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044F,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0433\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u044D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u043A\u0435\x20\u0438\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044E,\x20\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043A\u0430\u0434\u0440\u043E\u0432\x20\u041E\u0410\u041E\x20\u041B\u0438\u043F\u0435\u0446\u043A\u0446\u0435\u043C\u0435\u043D\u0442,\x20\u0412\u043E\u0435\u043D\u043D\u043E\u0441\u043B\u0443\u0436\u0430\u0449\u0438\u0439\x20\x28\u043F\u043E\u0434\u043F\u043E\u043B\u043A\u043E\u0432\u043D\u0438\u043A\x29')%}
Обновлено 3 апреля
25 000 Р , 70 лет , Липецк , готов к переезду в Москву , Немецкий (Разговорный) , стаж 20 лет и 4 месяца
Заместитель исполнительного директора, Ассоциация негосударственных вузов России, 4 года и 5 месяцев (по сентябрь 2013)
Опыт административной и преподавательской работы. Директор школы, декан факультета, директор филиала негосударственного вуза. Около 20 лет работал в администрации Липецкой области зам. нач-ка управления образования и науки, курировал вузы и науку. Около 9 лет работал в пединституте деканом факультета повышения квалификации организаторов образования (директора, заместители директоров школ, резерв руководящих кадров). 2 года работал директором филиала негосударственного вуза (Ин-т менеджмента, маркетинга и финансов: около 100 преподавателей и около 1500 студентов очной и заочной форм обучения). Ежемесячно проводил презентации филиала, взаимодействовал с госорганами. Мною при филиале был организован клуб деловых встреч "Карьера" для старшекурсников, в котором регулярно организовывались встречи с руководителями бизнес-структур. В Москве работал в ж. "Экономика России, ХХI век" и издательстве "Спец-адрес" по организации проведения семинаров. Могу вести организационную, лекционную, аналитическую работу, организовать взаимодействие с любыми структурами.
Обновлено 27 марта
40 000 Р , 44 года , Липецк , готов к переезду в Воронеж , Английский (Базовый) , стаж 13 лет и 4 месяца
Заместитель директора, ЮСП, 5 лет (по настоящее время)
Обновлено 17 марта
По договоренности , 44 года , Липецк , стаж 22 года и 4 месяца
Член ликвидационной комиссии, УФСКН, 7 месяцев (по декабрь 2016)
Проведение мероприятий по ликвидации юридического лица, в соответствии с действующим законодательством.
Начальник оперативно-технического и поискового отдела, Начальник охраны объекта Реал – гипермаркет, Липецк, работа без оформления по ТК, Начальник охраны объекта гипермаркет О кей-Липецк, Начальник охраны объекта Реал – гипермаркет, Липецк, работа без оформления по ТК, Руководитель службы безопасности, Директор, Старший оперуполномоченный скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u043F\u0435\u0440\u0430\u0442\u0438\u0432\u043D\u043E\x2D\u0442\u0435\u0445\u043D\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u0438\x20\u043F\u043E\u0438\u0441\u043A\u043E\u0432\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0445\u0440\u0430\u043D\u044B\x20\u043E\u0431\u044A\u0435\u043A\u0442\u0430\x20\u0420\u0435\u0430\u043B\x20\u2013\x20\u0433\u0438\u043F\u0435\u0440\u043C\u0430\u0440\u043A\u0435\u0442,\x20\u041B\u0438\u043F\u0435\u0446\u043A,\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0430\x20\u0431\u0435\u0437\x20\u043E\u0444\u043E\u0440\u043C\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u043F\u043E\x20\u0422\u041A,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0445\u0440\u0430\u043D\u044B\x20\u043E\u0431\u044A\u0435\u043A\u0442\u0430\x20\u0433\u0438\u043F\u0435\u0440\u043C\u0430\u0440\u043A\u0435\u0442\x20\u041E\x20\u043A\u0435\u0439\x2D\u041B\u0438\u043F\u0435\u0446\u043A,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0445\u0440\u0430\u043D\u044B\x20\u043E\u0431\u044A\u0435\u043A\u0442\u0430\x20\u0420\u0435\u0430\u043B\x20\u2013\x20\u0433\u0438\u043F\u0435\u0440\u043C\u0430\u0440\u043A\u0435\u0442,\x20\u041B\u0438\u043F\u0435\u0446\u043A,\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0430\x20\u0431\u0435\u0437\x20\u043E\u0444\u043E\u0440\u043C\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u043F\u043E\x20\u0422\u041A,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0441\u043B\u0443\u0436\u0431\u044B\x20\u0431\u0435\u0437\u043E\u043F\u0430\u0441\u043D\u043E\u0441\u0442\u0438,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0421\u0442\u0430\u0440\u0448\u0438\u0439\x20\u043E\u043F\u0435\u0440\u0443\u043F\u043E\u043B\u043D\u043E\u043C\u043E\u0447\u0435\u043D\u043D\u044B\u0439')%}
Обновлено 15 января
По договоренности , 60 лет , Липецк , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 31 год и 5 месяцев
Главный инженер, ООО "ЛТЭК", 2 года и 5 месяцев (по сентябрь 2012)
Руководство строительно-технологическими процессами, работа с заказчиком, согласование проектно-технической документации в соответствии с тех.заданием заказчика, заключение договоров, Реконструкция и тех. перевооружение системы отопления и вентиляции семи цехов ОАО "Грязинский культиваторный завод" под " ключ ", строительство котельной в пос. Долгоруково ООО "Агро-Ленд" под " ключ ", монтаж комплекса паровых котлов в котельной ЗАО "Елецкий завод строительных материалов" под " ключ ", восстановление сушилок зерна после пожара в ООО "Агро-Ленд" и ООО "Сельхозинвест" в с. Тербуны Липецкой области. Обязанности: 1. Руководство деятельностью технических служб организации, контролирую результаты их работы, состояние трудовой и производственной дисциплины. 2. Определение технической политики, перспективы развития организации и пути реализации комплексных программ по совершенствованию, реконструкции и техническому перевооружению действующего производства. 3. Определение направления специализации и кооперирования организации в соответствии с развитием научно - технического прогресса и достижением высоких темпов роста производительности труда. 4. Обеспечение постоянного повышения уровня технической подготовки производства, его эффективности и сокращение материальных, финансовых и трудовых затрат на производство продукции и работ (услуг), высокое их качество, надежность и долговечность в соответствии с государственными стандартами, техническими условиями и требованиями технической эстетики, рациональное использование производственных фондов и всех видов ресурсов. 5. Руководство разработкой перспективных планов развития организации. 6. Заключение с научно - исследовательскими, проектными (конструкторскими и технологическими) организациями и другими организациями договора на разработку новой техники и технологии производства, проектов реконструкции организации, ее подразделений, обновления и модернизации оборудования, комплексной механизации и автоматизации производственных процессов и контроль за их разработкой. 7. Организации разработку и выполнение планов внедрения новой техники и технологии, планов организационно - технических мероприятий, планов научно - исследовательских и опытно - конструкторских работ. 8. Организация работы по проектированию и внедрению в производство средств комплексной механизации и автоматизации технологических процессов. 9. Контроль за соблюдением технологической дисциплины, правил и норм по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности, требований Госгортехнадзора, природоохранных, санитарных и других органов. 10. Работа по защите приоритета внедренных научно - технических решений, подготовке материалов на их патентование и получение лицензий. 12. Обеспечение постоянного совершенствования подготовки и повышения квалификации кадров в соответствии с требованиями научно - технического прогресса.
Главный инженер, Главный инженер, Главный инженер, Инженер-строитель, Главный инженер, Старший прораб, Директор нефтебазы, Старший прораб, Главный инженер нефтебазы, Начальник склада ГСМ, Начальник участка скрыть
Обновлено 23 июня
По договоренности , 31 год , Липецк , готов к переезду , Немецкий (Базовый) , стаж 7 лет и 6 месяцев
Сотрудник правоохранительных органов, ФСКН Рссии, МВД РФ, 5 лет и 10 месяцев (по сентябрь 2013)
Оперативная и следственная работа
Обновлено 23 июня
По договоренности , 49 лет , Липецк , стаж 23 года и 5 месяцев
Директор магазина, Розничная торговля автозапчастями, 15 лет и 9 месяцев (по июнь 2017)
Организация и контроль торгового процесса, решение организационных, финансовых и кадровых вопросов, работа с контролирующими органами, формирование ассортимента, проведение инвентаризаций, подбор и обучение персонала, ведение документации, составление отчетов.
Обновлено 23 июня
50 000 Р , 26 лет , Липецк , Английский (Базовый) , стаж 5 лет и 11 месяцев
Инженер по надзору за строительством, ООО Спецтехника-Л, 1 год и 6 месяцев (по настоящее время)
Работа в компании Генподрядчика: - Составление технических заданий для субподрядных организаций. Выбор выгодных подрядчиков. Руководство подрядными организациями. - Полное ведение и сдача объекта заказчику, контроль качества, координация работы собственных сил, и подрядных организаций. Контроль и расстановка сил в целях соблюдения графика производства работ. Ведение всей строительной документации. - Составление и закрытие нарядов. Согласование проектов, расчет объемов, подача заявок на материал, подготовка исполнительной документации, контроль выполнения гарантийных обязательств перед заказчиком. Проверка качества материалов и выполненных работ на соответствие требованиям рабочей документации, СНиП и ГОСТ, и ТУ. Составление сметных расчетов. Объекты: - ТРЦ "Ревьера" г. Липецк 2016 г., - Молочный комбинат Данон г. Липецк 2016 г., - Подгорный мукомольный завод, - Завод ЛКМ поселок Косыревка - Дочерние компании ПАО "ЛИМАК" Липецк (Магазины, офисы, Хлебозаводы.) - Бизнес Центр "Виктория" г. Липецк пр. Победы 29 и т.д. Виды работ: - Отделочные работы - Монтажные работы - Бетонные работы - Земляные работы - Строительные работы и т.д.
Обновлено 22 июня
По договоренности , 39 лет , Липецк , готов к переезду , стаж 13 лет и 10 месяцев
Производитель работ, ООО "Инструментстроийснаб", 6 месяцев (по февраль 2017)
Организация производства общестроительных работ на объекте строительства. - возведение зданий (металлоконструкции, сэндвич-панели, коммуникации, отделка) с нуля под "ключ" ▪ Контроль строительного процесса на площадке в соответствии с проектной документацией. ▪ Обеспечение своевременного выполнения графика производства работ. ▪ Заказ материалов и техники на объекты. ▪ Ведение исполнительной документации. ▪ Соблюдение требований охраны труда и техники безопасности.
Обновлено 22 июня
50 000 Р , 60 лет , Измалково , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 31 год и 9 месяцев
Исполнительный директор, главный агроном, ООО "Колос", 3 года и 8 месяцев (по настоящее время)
Эффективное руководство коллективом, качественное и оперативное выполнение поставленных задач в растениеводстве, управление, подбор и расстановка кадров.
Директор, Главный агроном, Управляющий ООО Зерновое, Агроном по минеральным удобрениям, Директор совхоза, Председатель колхоза, Главный агроном Управления сельского хозяйства Краснозоренского района, Орловской обл, Главный агроном семеноводческого совхоза, Директор учебно –курсового комбината (УКК), Начальник межрайонной станции защиты растений скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0430\u0433\u0440\u043E\u043D\u043E\u043C,\x20\u0423\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u044F\u044E\u0449\u0438\u0439\x20\u041E\u041E\u041E\x20\u0417\u0435\u0440\u043D\u043E\u0432\u043E\u0435,\x20\u0410\u0433\u0440\u043E\u043D\u043E\u043C\x20\u043F\u043E\x20\u043C\u0438\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u043C\x20\u0443\u0434\u043E\u0431\u0440\u0435\u043D\u0438\u044F\u043C,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u0441\u043E\u0432\u0445\u043E\u0437\u0430,\x20\u041F\u0440\u0435\u0434\u0441\u0435\u0434\u0430\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043A\u043E\u043B\u0445\u043E\u0437\u0430,\x20\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0430\u0433\u0440\u043E\u043D\u043E\u043C\x20\u0423\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u0441\u0435\u043B\u044C\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u0445\u043E\u0437\u044F\u0439\u0441\u0442\u0432\u0430\x20\u041A\u0440\u0430\u0441\u043D\u043E\u0437\u043E\u0440\u0435\u043D\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u0440\u0430\u0439\u043E\u043D\u0430,\x20\u041E\u0440\u043B\u043E\u0432\u0441\u043A\u043E\u0439\x20\u043E\u0431\u043B,\x20\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0430\u0433\u0440\u043E\u043D\u043E\u043C\x20\u0441\u0435\u043C\u0435\u043D\u043E\u0432\u043E\u0434\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u0441\u043E\u0432\u0445\u043E\u0437\u0430,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u0443\u0447\u0435\u0431\u043D\u043E\x20\u2013\u043A\u0443\u0440\u0441\u043E\u0432\u043E\u0433\u043E\x20\u043A\u043E\u043C\u0431\u0438\u043D\u0430\u0442\u0430\x20\x28\u0423\u041A\u041A\x29,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043C\u0435\u0436\u0440\u0430\u0439\u043E\u043D\u043D\u043E\u0439\x20\u0441\u0442\u0430\u043D\u0446\u0438\u0438\x20\u0437\u0430\u0449\u0438\u0442\u044B\x20\u0440\u0430\u0441\u0442\u0435\u043D\u0438\u0439')%}
Обновлено 22 июня
По договоренности , 59 лет , Липецк , готов к переезду , Английский (Базовый)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 41 год и 1 месяц
Директор комбикормового завода, АПХ "Мираторг", ООО "Брянский бройлер", 5 месяцев (по март 2015)
Руководство заводом, запуск производства. Оборудование «OTTEVANGER», Голландия, 60 тонн в час.
Директор по производству, техническому развитию и эксплуатации, Директор по кормопроизводству, Исполнительный директор управляемой организации, Нач. отд. подготовки ремонтов. (Главный механик), Начальник цеха механизации и ремонта оборудования, Мастер по ремонту энергетического оборудования, механик участка, заместитель начальника цеха по обор, Слесарь, токарь, токарь-карусельщик, мастер скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0440\u043E\u0438\u0437\u0432\u043E\u0434\u0441\u0442\u0432\u0443,\x20\u0442\u0435\u0445\u043D\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u043C\u0443\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044E\x20\u0438\x20\u044D\u043A\u0441\u043F\u043B\u0443\u0430\u0442\u0430\u0446\u0438\u0438,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043A\u043E\u0440\u043C\u043E\u043F\u0440\u043E\u0438\u0437\u0432\u043E\u0434\u0441\u0442\u0432\u0443,\x20\u0418\u0441\u043F\u043E\u043B\u043D\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u044F\u0435\u043C\u043E\u0439\x20\u043E\u0440\u0433\u0430\u043D\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u0438,\x20\u041D\u0430\u0447.\x20\u043E\u0442\u0434.\x20\u043F\u043E\u0434\u0433\u043E\u0442\u043E\u0432\u043A\u0438\x20\u0440\u0435\u043C\u043E\u043D\u0442\u043E\u0432.\x20\x28\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u043C\u0435\u0445\u0430\u043D\u0438\u043A\x29,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0446\u0435\u0445\u0430\x20\u043C\u0435\u0445\u0430\u043D\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u0438\x20\u0438\x20\u0440\u0435\u043C\u043E\u043D\u0442\u0430\x20\u043E\u0431\u043E\u0440\u0443\u0434\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044F,\x20\u041C\u0430\u0441\u0442\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0435\u043C\u043E\u043D\u0442\u0443\x20\u044D\u043D\u0435\u0440\u0433\u0435\u0442\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0431\u043E\u0440\u0443\u0434\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044F,\x20\u043C\u0435\u0445\u0430\u043D\u0438\u043A\x20\u0443\u0447\u0430\u0441\u0442\u043A\u0430,\x20\u0437\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\u0430\x20\u0446\u0435\u0445\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u043E\u0431\u043E\u0440,\x20\u0421\u043B\u0435\u0441\u0430\u0440\u044C,\x20\u0442\u043E\u043A\u0430\u0440\u044C,\x20\u0442\u043E\u043A\u0430\u0440\u044C\x2D\u043A\u0430\u0440\u0443\u0441\u0435\u043B\u044C\u0449\u0438\u043A,\x20\u043C\u0430\u0441\u0442\u0435\u0440')%}
Обновлено 22 июня
По договоренности , 43 года , Тербуны , готов к переезду в Москву, Воронеж, Ефремов , стаж 20 лет и 10 месяцев
Менеджер по закупкам, ООО СКАЙ, 5 месяцев (по февраль 2017)
Менеджер отдела закупок Закупка для отдела продаж под действующие и новые контракты необходимых объемов Продукции (пшеница.кукуруза, ячмень, отруби, шрот и т.д.), проведение переговоров с компаниями-партнерами.поиск новых поставщиков.расширение базы поставщиков и поддержание действующих.мониторинг рынка зерновых и масличных культур, контроль за отгрузками Товара, осуществление документооборота между сторонами контракта, командировки для проведения переговоров. Достижение: подписаны договора с новыми партнерами, вывод экспортный рынок нового вида Товара для компании, расширена клиентская база в ранее неохваченных договорными обязательствами регионах.
Заместитель коммерческого директора, Ведущий менеджер по продажам, Менеджер по продажам, Менеджер отдела продаж, Менеджер отдела продаж, Исполнительный директор, Следователь, старший следователь скрыть
Обновлено 22 июня
40 000 Р , 60 лет , Липецк , стаж 33 года и 7 месяцев
Начальник учреждения, Муниципальное казенное учреждение "Управление ресурсного обеспечения администрации г. Липецка", 3 года и 4 месяца (по июль 2012)
Руководство учреждением и организация работ по организации и проведению капитального и текущего ремонта в подведомственных зданиях, эксплуатации зданий и сооружений в соотвествии с техническими нормами, внедрению энергосберегающих технологий (приборы учета) в зданиях с целью экономии энергоресурсов и обеспечение их эксплуатации в соответствии с установленными техническими параметрами, обеспечению исправного функционирования систем тепло-водоэнергоснабжения, связи, компьютерных систем, обеспечению безопасности зданий через внедрение технических систем безопасности, противопожарной безопасности зданий, соблюдению законодательства об охране труда, транспортному обеспечению деятельности администрации г. Липецка, бесперебойному материально-техническому снабжению администрации г. Липецка через организацию системы закупок, а также решение всех вопросов, связанных с ежедневной хозяйственной деятельностью администрации г. Липецка. Численность учреждения 196 человек. Результаты работы в учреждении: обеспечивалась сохранность, целевое использование и содержание в надлежащем состоянии закрепленного за учреждением движимого имущества (40 автомобилей), недвижимого имущества (12 отдельно стоящих зданий и 12 встроенных помещений общей площадью 21 664 кв.м.), своевременная уплата налогов, предоставление предусмотренных законодательством статистических и иных отчетных данных, надлежащее оборудование рабочих мест, своевременная выплата заработной платы, использование по целевому назначению выделенных бюджетных средств, деятельность в области мобилизационной подготовки, выполнение требований по гражданской обороне. Кроме того обеспечивалась противопожарная и электробезопасность (здания обеспечивались планом эвакуации, первичными средствами пожаротушения, установкой АПС). Организована работа по охране труда в соотвествии с действующими инструкциями. Проведены необходимые мероприятия по обеспечению сбережения энергоресурсов (в 2009 году разработана программа энергосбережения, в зданиях установлены приборы учета потребления холодной воды, автоматизированные тепловые пункты, на все здания разработаны энергетические паспорта, организован помесячный учет использования электроэнергии, тепла и воды). Проведен текущий капитальный ремонт на общую сумму 18 (восемнадцать) миллионов рублей. За период работы в учреждении награжден благодарственными письмами администрации г. Липецка и Липецкого городского Совета депутатов за активное участие в подготовке и проведении Дня города Липецка (2010 г.) за активное участие в сооружении ледяной композиции на площади Петра Великого (2010 г.), благодарственными письмами администрации г. Липецка за добросовестный труд (2011г.), и за большой вклад в подготовку проведения выборов Президента РФ 04 марта 2012 г. и оказание содействия избирательным комиссиям в реализации их полномочий.
Начальник управления ресурсного обеспечения департамента образования администрации г. Липецка, Заместитель генерального директора по производству, Начальник ПТО-ОКСа, Директор, Директор, Заместитель директора по хозяйству и строительству, Заместитель директора по общим вопросам и строительству, и.о. директора автобазы, Старший инженер скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u0440\u0435\u0441\u0443\u0440\u0441\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0431\u0435\u0441\u043F\u0435\u0447\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u0434\u0435\u043F\u0430\u0440\u0442\u0430\u043C\u0435\u043D\u0442\u0430\x20\u043E\u0431\u0440\u0430\u0437\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044F\x20\u0430\u0434\u043C\u0438\u043D\u0438\u0441\u0442\u0440\u0430\u0446\u0438\u0438\x20\u0433.\x20\u041B\u0438\u043F\u0435\u0446\u043A\u0430,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0433\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0440\u043E\u0438\u0437\u0432\u043E\u0434\u0441\u0442\u0432\u0443,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u041F\u0422\u041E\x2D\u041E\u041A\u0421\u0430,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u0445\u043E\u0437\u044F\u0439\u0441\u0442\u0432\u0443\x20\u0438\x20\u0441\u0442\u0440\u043E\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u0441\u0442\u0432\u0443,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u043E\u0431\u0449\u0438\u043C\x20\u0432\u043E\u043F\u0440\u043E\u0441\u0430\u043C\x20\u0438\x20\u0441\u0442\u0440\u043E\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u0441\u0442\u0432\u0443,\x20\u0438.\u043E.\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u0430\u0432\u0442\u043E\u0431\u0430\u0437\u044B,\x20\u0421\u0442\u0430\u0440\u0448\u0438\u0439\x20\u0438\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440')%}
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.