Резюме «Финансовый директор» в Липецке

Найдено 1 241 резюме
После регистрации будет доступно 2 266 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 26 августа
По договоренности 42 года Липецк стаж 11 лет и 3 месяца
Первый заместитель генерального директора 6 месяцев (по январь 2014)
ОАО "Прожекторные угли"
Общее руководство промышленным предприятием, контроль за выполнением производственного плана выпуска продукции, расширение рынка сбыта, взаимодействие с контролирующими органами.
Генеральный директор, Исполняющий обязанности генерального директора, Директор по экономике и финансам, Генеральный директор, Заместитель директора по экономике и финансам, Главный экономист, Главный бухгалтер скрыть
Обновлено 26 мая
По договоренности 44 года Липецк Английский (Базовый) стаж 22 года и 7 месяцев
Заместитель начальника отдела выездных проверок 1 год и 8 месяцев (по июнь 2016)
ИФНС по Октябрьскому району г. Липецка
Руководство отделом, организация выездных проверок, проведение предпроверочного анализа предприятий (анализ налоговой и бухгалтерской отчетности, анализ движения денежных средств,), составление отчетности, формирование информации для руководителя.
Начальник отдела выездных проверок, Бухгалтер, Главный бухгалтер, Главный бухгалтер, Главный государственный налоговый инспектор отдела выездных налоговых проверок, Ведущий ревизор, Главный бухгалтер, Главный бухгалтер, Бухгалтер-ревизор скрыть
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено 26 мая
По договоренности 48 лет Липецк готов к переезду в Москву, Воронеж, Белгород Немецкий (Базовый) стаж 21 год и 2 месяца
Генеральный директор 3 года и 3 месяца (по настоящее время)
ЛИПЕЦКИЙ ИНВЕСТИЦИОННО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ ФОНД
Управление финансово-хозяйственной деятельностью Фонда; Организация финансирования, отчетности и документации по проектам; Взаимодействие с энергослужбами по обеспечению электроэнергией, газом, контроль работы КТП, ГРПШ, сверка расчетов, эксплуатация и отчетность; Взаимодействие с муниципальными органами, бюджетом, ИФНС
Финансовый директор, Исполнительный директор, Генеральный директор, Заместитель директора, директор по финансам и экономике и информационным технологиям, Вице-президент по финансам и экономике, Директор по экономике и финансам, Директор по финансам и экономике, Бухгалтер скрыть
Обновлено 26 апреля
По договоренности 35 лет Липецк готова к переезду Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Русский (Свободно владею) скрыть стаж 13 лет
Заместитель главного по экономическим вопросам 2 года и 3 месяца (по декабрь 2015)
Государственное учреждение здравоохранения " Липецкий городской родильный дом" и женская консультация №1
Руководство планово-экономическим отделом (7 физ.лиц) отделом материально-технического снабжения 44 ФЗ (6 физ.лиц) бухгалтерская служба (7 физ. лиц) Разработка и внедрение положений, регламентов, учетная политика, коллективный договор, эффективный контракт. Открытие структурного подразделения платных медицинских услуг. Проведения экономического анализа деятельности учреждения (561 шт.ед.) с использованием бухгалтерской, статистической и других видов отчетности для дачи объективной оценки выполнения плановых (объемных) показателей, как в текущем порядке, так и по завершению отчетного периода, с целью принятия оперативных мер по своевременному устранению причин и следствий возникших отклонений. Проведение оценки целевого и рационального использования финансовых средств, эффективного использования материальных, трудовых и кадровых ресурсов (по численности, по профессиональному составу работников, по качеству выполнению функциональных обязанностей и по сбалансированности основного, вспомогательного, обслуживающего и управленческого персонала). Проведение оптимизации расходов за счет: 1) увеличения эффективности работы каждого сотрудника, а именно выполнение правил внутреннего трудового распорядка, выполнение работ различной квалификации, увеличение объема выполняемых работ и расширения зоны обслуживание, совмещение профессий, выполнение важных и срочных работ за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, в тоже время увеличивая мотивацию к труду за счет системы выплат стимулирующего характера с учетом разработанных критериев качества; 2) снижение всевозможных затрат за счет: - закупок товаров, работ и услуг методом запроса котировок цен, торгов и аукционов, - ограничения расходов на ГСМ, услуги связи, канцтовары и прочего путем упорядочивания их использования, - снижения уровня заработной платы руководителя и его заместителей в критические моменты, - эффективного и бережного использования оборудования; 3) определение приоритетности направления финансовых средств; 4) управление, контроль и регулирование контрактной системы в сфере закупок Федеральным законом от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд". 5) строжайший контроль за достоверностью данных счетов и других платежных документов поставщиков работ, товаров и услуг. Результат оптимизации расходов: - сохранение кадрового потенциала с высоким профессиональным уровнем и выполнение плана профессиональной подготовки и переподготовки сотрудников на 100%, - сохранение значительной доли оплаты труда в бюджете учреждения, - увеличение средней заработной платы, которая превысила данный показатель в среднем по городу Липецку в аналогичной сфере, - плановые (объемные) показатели выполнены на 99,0%, - установленные финансовые нормативы выполнены на 99,99%, - план текущих ремонтов зданий и оборудования выполнен на 100%, - качественные и количественные показатели оказания услуг повысились. - Составление финансовой отчетности о выполнении плановых показателей, сложившейся средней заработной плате работников и фонде оплаты труда в разрезе должностей, о финансовых затратах на одну расчетную единицу, о выполнении функции должности, о коэффициенте совместительства и укомплектованности штатных должностей физическими лицами, о выполнении денежных нормативов. Финансовая отчетность предоставляется в динамике двух и более лет в форме таблиц.
Финансовый директор, Главный экономист, Старший бухгалтер, Главный бухгалтер, Бухгалтер, Бухгалтер скрыть
Обновлено в 07:57
По договоренности 49 лет Липецк Немецкий (Базовый) стаж 31 год и 7 месяцев
Директор 4 года и 4 месяца (по май 2017)
ИП
- Управление коммерческой деятельностью компании: закупки, продажи, маркетинг, логистика. - Управление ассортиментом, ценообразование. - Организация развития клиентской базы. - Проведение встреч и переговоров со стратегическими и потенциальными партнерами, ключевыми клиентами. - Маркетинг и анализ конкурентной среды. - Управление персоналом. - Контроль за ТО и ремонтом автомашин. - Автоперевозки.
Директор магазина непродовольственных товаров (2 маг-на, оружие, туризм, рыбалка, одежда, обувь), Начальник отделения связи, Бухгалтерия, Инженер по организации и нормированию труда на производстве скрыть
Обновлено 20 сентября
По договоренности 45 лет Липецк готова к переезду в Москву Английский (Базовый) стаж 17 лет и 1 месяц
Коммерческий директор 5 лет и 9 месяцев (по декабрь 2016)
ООО "Стройбаза"
Стратегическое, тактическое, оперативное управление компанией. Общее руководство основными блоками, а именно: коммерческим, финансовым, юридическим, административно-хозяйственным, кадровой службой, службой безопасности др. Организация и модернизация с последовательной оптимизацией всех процессов розничной торговли строительными и отделочными материалами (плитка керамическая, сухие строительные смеси, товарная группа первичной отделки стен и перегородок, обои и сопутствующие товары, мебель для ванных комнат, электрика декоративная и установочная, лакокрасочная продукция и инструменты и др.) в сети 9 магазинов Липецкой и Тамбовской областях и 3 магазинов направления всё для сада и огорода. Создание в компании отдела оптовой и мелкооптовой торговли. Развитие каналов продаж. Модернизация планирования, контроль и оптимизация исполнения поставленных задач департаментам финансов, закупок, маркетинга, продаж. Контроль уровня загруженности работников и равномерная организация работы разных подразделений, координирование и информирование рабочих процессов. Контроль соблюдения и совершенствование целей компании, рабочих процедур. Проектирование документации компании. Контроль соблюдения дисциплины и регламентов компании. Выявление и устранение препятствий и трудностей, мешающих внутреннему рабочему процессу компании. Создание общей атмосферы продуктивного рабочего процесса. Организация отдела программного обеспечения компании, постановка технических задач и контроль их исполнения. Организация плавного перехода всех оперативных процессов компании с 1С7 в 1С8 с объединением всех подразделений компании в единую базу данных. Отслеживание изменений конъюнктуры рынка, конкурентной среды, внесение корректив в ассортиментную и ценовую политику на основе полученных данных. Анализ складских запасов и оптимизация поставок, ввод/вывод в складскую программу SKU, ротация и оптимизация ассортимента под заказ. Контроль движения денежных средств; контроль состояния дебиторской и кредиторской задолженностей, в соответствии с договорными обязательствами и политикой компании; управление коммерческими расходами; введение и контроль исполнения показателей бюджетирования; формирование долгосрочных и краткосрочных планов продаж и закупок, надзор за их выполнением; консолидация плановых и фактических показателей работы предприятия; подбор, обучение и наставничество в адаптационный период торговой команды. Контроль ведения взаимодействий департаментов закупок и продаж с ключевыми партнерами по поставкам и потреблению товаров и услуг. Ведение переговоров с первыми лицами компаний - партнеров. Разработка и внедрение мероприятий, способствующих уменьшению неликвидов и увеличению объёмов продаж товаров компании. Достижения: Успешная организация и управление торговой сетью (оптовых складов и розничных магазинов) за счёт: Проведение регулярных встреч и переговоров с поставщиками товаров и услуг; покупателями и потребителями товаров и услуг. По итогам переговоров с первыми лицами компаний партнёров, заключала ежегодно бонусные соглашения по дилерским договорам на выгодных для компании условиях. А также непосредственный контакт с покупателями, позволял выявить слабые места, в следствии чего постоянно усовершенствовалась работа с ними и качество их обслуживания. Эффективное распределение доходов, минимизация расходов предприятия, разработала сбытовую политику, маркетинговые мероприятия, планирование и постановка бизнес-целей. Сформировала и ввела в действие регламент работы компании, функциональные инструкции всех должностных лиц подразделений компании. Создала и ввела в действие новый корпоративный документооборот, а также регламент регулярной отчетности всех подразделений. Систематизировала работу розничной сети с матрицами и планограммами. Объединила все процессы деятельности подразделений, входящих в состав компании в единую базу данных с возможностью отслеживания товарно-денежного движения и отчётности в online-режиме. Организовала открытие восьми магазинов с «нуля». Организовала открытие и ввод в эксплуатацию распред склада «с нуля». Ввела адресное (ячеистое) хранение на складе 5000 кв.м. Организовала и ввела систему видеонаблюдения во всех подразделениях с возможностью контроля за их деятельностью. Наладила систему контроля учета ТМЦ посредством усовершенствования программного обеспечения, а также модернизации ревизионного отдела и процесса его деятельности, что привело к существенному сокращению потерь от пересорта и недостач товара. Разработала и ввела в эксплуатацию сайт (интернет-магазин). Разработала и ввела в обращение внутренние коммуникации в компании (документооборот, Spark, обменный диск). Организовала работу серверов компании на бесплатном программном обеспечении в операционной системе Linux. Создала системы мотивации и аттестации для всех работников Компании. Увеличила долю присутствия компании на рынке; ликвидность товара; товарооборот; прибыль компании путём: уменьшения затрат за счёт контроля их и перемещения материалов, товаров и оборудования, а также целесообразности их использования; рационального использования площадей и оборудования (за счет внесения изменений в использование торговых площадей; компенсации выклейки, предоставления бесплатных образцов поставщиками и введения дополнительной статьи дохода - сдачи в аренду торгового оборудования и площади поставщикам компании, …), проведения своевременного комплекса маркетинговых мероприятий, увеличения продаж, снижения себестоимости товара и услуг логистики. Ввела в матрицу товары наиболее конкурентоспособные и маржинальные за счёт анализа рынка производителей и конкурентов, посещения выставок. Организовала эффективную работу компании за счёт объединения информации деятельности предприятия в единую систему, оптимизации процессов, планирования и контроля их выполнения.
Финансовый директор-Руководитель департамента продаж скрыть
Обновлено 20 сентября
По договоренности 57 лет Липецк готов к переезду в Москву, Нижний Новгород, Санкт-Петербург и еще 24 города Английский (Базовый) стаж 14 лет и 8 месяцев
Начальник производства 11 месяцев (по июль 2017)
Производственное промышленное предприятие. Предприятие закрылось.
• Оперативное руководство производственными процессами, производство испарителей для бытовых холодильников: Атлант, Индезит, (полный цикл производства). • Формирование и контроль выполнения планов/графиков производства. • Разработка должностных производственных инструкций. • Организация и контроль за обслуживанием производственного оборудования, контроль необходимого запаса сырья и материалов. . Контроль качества выпускаемой продукции. . Соблюдение требований ОТ и ТБ.
Обновлено 20 сентября
По договоренности 39 лет Липецк стаж 11 лет и 11 месяцев
Генеральный директор 6 месяцев (по настоящее время)
ООО "Правильный Автосервис"
Управление персоналом Управление продажами Ведение переговоров Руководство коллективом Активные продажи Подбор персонала Обучение персонала Поиск и привлечение клиентов Административное управление Управление предприятием Развитие продаж Проведение презентаций Заключение договоров Организаторские навыки Управление отношениями с клиентами Ориентация на результат Управление бизнес процессами Составление договоров Деловая коммуникация Работа с базами данных Административно-хозяйственная деятельность Ведение клиентской базы Управление процессами
Заместитель директора, Начальник отдела потребительского кредитования кредитного управления, Директор Липецкого кадрового Агентства Банковских Вакансий, Заместитель управляющего, Директор Дополнительного офиса На Первомайской Липецкого филиала ЗАО Райффайзенбанк, Управляющий Дополнительного офиса На Первомайской филиал Липецкий ОАО ИМПЭКСБАНК, Ведущий специалист группы продаж отдела розничного бизнеса филиал Липецкий ОАО ИМПЭКСБАНК скрыть
Обновлено 20 сентября
По договоренности 54 года Липецк готов к переезду Немецкий (Базовый) стаж 35 лет и 11 месяцев
Директор филиала 4 месяца (по август 2017)
ООО "КорпусГрупп Сибирь"
Организация финансово-хозяйственной, производственной, коммерческой деятельности филиала в городе Ангарске по предоставлению АО "Ангарская нефтехимическая компания", АО "Ангарский завод полимеров" услуг рабочего, лечебно-профилактического, ночного питания, а также клининга и содержания зданий и сооружений. В обособленное подразделение входит: 20 предприятий питания, центральный продуктовый склад, подразделение по клинингу и эксплуатации зданий и сооружений. Штатная численность филиала составляет 454 работника. Ежедневное количество питающихся в среднем 3000 человек. По договору клининга и эксплуатации зданий и сооружений: - общая площадь убираемых служебных и производственных помещений - 191 424 квадратных метра; - площадь остекления для помывки - 15 724 квадратных метра; - площадь убираемых прилегающих территорий - 27 711 квадратных метра; - количество обслуживаемых зданий и сооружений - 277. Обязанности: - руководство производственно-хозяйственной деятельностью, обеспечение выполнения установленных показателей экономической эффективности и результатов работы филиала (личная ответственность); - осуществление представительства Работодателя на основании доверенности; - обеспечение развития материально-технической базы филиала, увеличение объёма производимых работ (оказываемых услуг); - проведение мероприятий по улучшению качества работ (оказанию услуг); - предоставление Работодателю отчетов о выполнении работ (оказании услуг), отчетов по кассе, бюджета движения денежных средств, отчетов о финансовых результатах; - обеспечение ведения бухгалтерского учёта, статистической отчётности; - обеспечение своевременного и качественного выполнения обязательств перед контрагентами по договорам; - работа с поступающими претензиями; - поддержание деловых отношений с контрагентами Работодателя; - защита имущественных интересов работодателя; - обеспечение выполнения филиалом финансово-экономического Плана и стратегических задач Работодателя; - осуществление программ маркетинговых исследований в соответствии с задачами работодателя; - по поручению Работодателя проведение переговоров по расширению сферы производства работ (оказания услуг), поиска новых деловых партнёров, участию в тендерах и конкурсах; - обеспечение подготовки и осуществление мероприятий, связанных с расширением сферы производства работ (оказания услуг); - изучение рынка конкурентов и потенциальных партнёров Работодателя, представление предложений по развитию отношений с ними; - осуществление подготовки предложений по целесообразности партнёрств, соглашений, сделок, в том числе в области слияний и поглощений, на основании их экономической и стратегической привлекательности для работодателя; - подготовка и предоставление Работодателю обоснованных предложений по дальнейшему развитию филиала; - обеспечение соблюдения норм, правил, стандартов, регламентов; - контроль деятельности работников Филиала; - осуществление поощрения работников, а также привлечение к дисциплинарной и материальной ответственности. Проведение аттестаций работников.
Руководитель проекта/консультант, Исполнительный директор, Начальник отдела рабочих столовых, Исполнительный директор, Советник Генерального директора ФГУП Росспиртпром, Директор, Начальник отдела Оперативной службы, Прохождение службы на должностях младшего и старшего офицерского состава скрыть
Обновлено 20 сентября
По договоренности 54 года Липецк Немецкий (Базовый) стаж 35 лет и 11 месяцев
Директор филиала 4 месяца (по август 2017)
ООО "КорпусГрупп Сибирь"
Организация финансово-хозяйственной, производственной, коммерческой деятельности филиала в городе Ангарске по предоставлению АО "Ангарская нефтехимическая компания", АО "Ангарский завод полимеров" услуг рабочего, лечебно-профилактического, ночного питания, а также клининга и содержания зданий и сооружений. В обособленное подразделение входит: 20 предприятий питания, центральный продуктовый склад, подразделение по клинингу и эксплуатации зданий и сооружений. Штатная численность филиала составляет 454 работника. Ежедневное количество питающихся в среднем 3000 человек. По договору клининга и эксплуатации зданий и сооружений: - общая площадь убираемых служебных и производственных помещений - 191 424 квадратных метра; - площадь остекления для помывки - 15 724 квадратных метра; - площадь убираемых прилегающих территорий - 27 711 квадратных метра; - количество обслуживаемых зданий и сооружений - 277. Обязанности: - руководство производственно-хозяйственной деятельностью, обеспечение выполнения установленных показателей экономической эффективности и результатов работы филиала (личная ответственность); - осуществление представительства Работодателя на основании доверенности; - обеспечение развития материально-технической базы филиала, увеличение объёма производимых работ (оказываемых услуг); - проведение мероприятий по улучшению качества работ (оказанию услуг); - предоставление Работодателю отчетов о выполнении работ (оказании услуг), отчетов по кассе, бюджета движения денежных средств, отчетов о финансовых результатах; - обеспечение ведения бухгалтерского учёта, статистической отчётности; - обеспечение своевременного и качественного выполнения обязательств перед контрагентами по договорам; - работа с поступающими претензиями; - поддержание деловых отношений с контрагентами Работодателя; - защита имущественных интересов работодателя; - обеспечение выполнения филиалом финансово-экономического Плана и стратегических задач Работодателя; - осуществление программ маркетинговых исследований в соответствии с задачами работодателя; - по поручению Работодателя проведение переговоров по расширению сферы производства работ (оказания услуг), поиска новых деловых партнёров, участию в тендерах и конкурсах; - обеспечение подготовки и осуществление мероприятий, связанных с расширением сферы производства работ (оказания услуг); - изучение рынка конкурентов и потенциальных партнёров Работодателя, представление предложений по развитию отношений с ними; - осуществление подготовки предложений по целесообразности партнёрств, соглашений, сделок, в том числе в области слияний и поглощений, на основании их экономической и стратегической привлекательности для работодателя; - подготовка и предоставление Работодателю обоснованных предложений по дальнейшему развитию филиала; - обеспечение соблюдения норм, правил, стандартов, регламентов; - контроль деятельности работников Филиала; - осуществление поощрения работников, а также привлечение к дисциплинарной и материальной ответственности. Проведение аттестаций работников.
Руководитель проекта/консультант, Исполнительный директор, Начальник отдела рабочих столовых, Исполнительный директор, Советник Генерального директора ФГУП Росспиртпром, Директор, Начальник отдела Оперативной службы, Прохождение службы на должностях младшего и старшего офицерского состава скрыть
Обновлено 20 сентября
По договоренности 54 года Липецк Немецкий (Базовый) стаж 35 лет и 11 месяцев
Директор филиала 4 месяца (по август 2017)
ООО "КорпусГрупп Сибирь"
Организация финансово-хозяйственной, производственной, коммерческой деятельности филиала в городе Ангарске по предоставлению АО "Ангарская нефтехимическая компания", АО "Ангарский завод полимеров" услуг рабочего, лечебно-профилактического, ночного питания, а также клининга и содержания зданий и сооружений. В обособленное подразделение входит: 20 предприятий питания, центральный продуктовый склад, подразделение по клинингу и эксплуатации зданий и сооружений. Штатная численность филиала составляет 454 работника. Ежедневное количество питающихся в среднем 3000 человек. По договору клининга и эксплуатации зданий и сооружений: - общая площадь убираемых служебных и производственных помещений - 191 424 квадратных метра; - площадь остекления для помывки - 15 724 квадратных метра; - площадь убираемых прилегающих территорий - 27 711 квадратных метра; - количество обслуживаемых зданий и сооружений - 277. Обязанности: - руководство производственно-хозяйственной деятельностью, обеспечение выполнения установленных показателей экономической эффективности и результатов работы филиала (личная ответственность); - осуществление представительства Работодателя на основании доверенности; - обеспечение развития материально-технической базы филиала, увеличение объёма производимых работ (оказываемых услуг); - проведение мероприятий по улучшению качества работ (оказанию услуг); - предоставление Работодателю отчетов о выполнении работ (оказании услуг), отчетов по кассе, бюджета движения денежных средств, отчетов о финансовых результатах; - обеспечение ведения бухгалтерского учёта, статистической отчётности; - обеспечение своевременного и качественного выполнения обязательств перед контрагентами по договорам; - работа с поступающими претензиями; - поддержание деловых отношений с контрагентами Работодателя; - защита имущественных интересов работодателя; - обеспечение выполнения филиалом финансово-экономического Плана и стратегических задач Работодателя; - осуществление программ маркетинговых исследований в соответствии с задачами работодателя; - по поручению Работодателя проведение переговоров по расширению сферы производства работ (оказания услуг), поиска новых деловых партнёров, участию в тендерах и конкурсах; - обеспечение подготовки и осуществление мероприятий, связанных с расширением сферы производства работ (оказания услуг); - изучение рынка конкурентов и потенциальных партнёров Работодателя, представление предложений по развитию отношений с ними; - осуществление подготовки предложений по целесообразности партнёрств, соглашений, сделок, в том числе в области слияний и поглощений, на основании их экономической и стратегической привлекательности для работодателя; - подготовка и предоставление Работодателю обоснованных предложений по дальнейшему развитию филиала; - обеспечение соблюдения норм, правил, стандартов, регламентов; - контроль деятельности работников Филиала; - осуществление поощрения работников, а также привлечение к дисциплинарной и материальной ответственности. Проведение аттестаций работников.
Руководитель проекта/консультант, Исполнительный директор, Начальник отдела рабочих столовых, Исполнительный директор, Советник Генерального директора ФГУП Росспиртпром, Директор, Начальник отдела Оперативной службы, Прохождение службы на должностях младшего и старшего офицерского состава скрыть
Обновлено 20 сентября
По договоренности 54 года Липецк Немецкий (Базовый) стаж 35 лет и 11 месяцев
Директор филиала 4 месяца (по август 2017)
ООО "КорпусГрупп Сибирь"
Организация финансово-хозяйственной, производственной, коммерческой деятельности филиала в городе Ангарске по предоставлению АО "Ангарская нефтехимическая компания", АО "Ангарский завод полимеров" услуг рабочего, лечебно-профилактического, ночного питания, а также клининга и содержания зданий и сооружений. В обособленное подразделение входит: 20 предприятий питания, центральный продуктовый склад, подразделение по клинингу и эксплуатации зданий и сооружений. Штатная численность филиала составляет 454 работника. Ежедневное количество питающихся в среднем 3000 человек. По договору клининга и эксплуатации зданий и сооружений: - общая площадь убираемых служебных и производственных помещений - 191 424 квадратных метра; - площадь остекления для помывки - 15 724 квадратных метра; - площадь убираемых прилегающих территорий - 27 711 квадратных метра; - количество обслуживаемых зданий и сооружений - 277. Обязанности: - руководство производственно-хозяйственной деятельностью, обеспечение выполнения установленных показателей экономической эффективности и результатов работы филиала (личная ответственность); - осуществление представительства Работодателя на основании доверенности; - обеспечение развития материально-технической базы филиала, увеличение объёма производимых работ (оказываемых услуг); - проведение мероприятий по улучшению качества работ (оказанию услуг); - предоставление Работодателю отчетов о выполнении работ (оказании услуг), отчетов по кассе, бюджета движения денежных средств, отчетов о финансовых результатах; - обеспечение ведения бухгалтерского учёта, статистической отчётности; - обеспечение своевременного и качественного выполнения обязательств перед контрагентами по договорам; - работа с поступающими претензиями; - поддержание деловых отношений с контрагентами Работодателя; - защита имущественных интересов работодателя; - обеспечение выполнения филиалом финансово-экономического Плана и стратегических задач Работодателя; - осуществление программ маркетинговых исследований в соответствии с задачами работодателя; - по поручению Работодателя проведение переговоров по расширению сферы производства работ (оказания услуг), поиска новых деловых партнёров, участию в тендерах и конкурсах; - обеспечение подготовки и осуществление мероприятий, связанных с расширением сферы производства работ (оказания услуг); - изучение рынка конкурентов и потенциальных партнёров Работодателя, представление предложений по развитию отношений с ними; - осуществление подготовки предложений по целесообразности партнёрств, соглашений, сделок, в том числе в области слияний и поглощений, на основании их экономической и стратегической привлекательности для работодателя; - подготовка и предоставление Работодателю обоснованных предложений по дальнейшему развитию филиала; - обеспечение соблюдения норм, правил, стандартов, регламентов; - контроль деятельности работников Филиала; - осуществление поощрения работников, а также привлечение к дисциплинарной и материальной ответственности. Проведение аттестаций работников.
Руководитель проекта/консультант, Исполнительный директор, Начальник отдела рабочих столовых, Исполнительный директор, Советник Генерального директора ФГУП Росспиртпром, Директор, Начальник отдела Оперативной службы, Прохождение службы на должностях младшего и старшего офицерского состава скрыть
Обновлено 20 сентября
По договоренности 54 года Липецк Немецкий (Базовый) стаж 35 лет и 11 месяцев
Директор филиала 4 месяца (по август 2017)
ООО "КорпусГрупп Сибирь"
Организация финансово-хозяйственной, производственной, коммерческой деятельности филиала в городе Ангарске по предоставлению АО "Ангарская нефтехимическая компания", АО "Ангарский завод полимеров" услуг рабочего, лечебно-профилактического, ночного питания, а также клининга и содержания зданий и сооружений. В обособленное подразделение входит: 20 предприятий питания, центральный продуктовый склад, подразделение по клинингу и эксплуатации зданий и сооружений. Штатная численность филиала составляет 454 работника. Ежедневное количество питающихся в среднем 3000 человек. По договору клининга и эксплуатации зданий и сооружений: - общая площадь убираемых служебных и производственных помещений - 191 424 квадратных метра; - площадь остекления для помывки - 15 724 квадратных метра; - площадь убираемых прилегающих территорий - 27 711 квадратных метра; - количество обслуживаемых зданий и сооружений - 277. Обязанности: - руководство производственно-хозяйственной деятельностью, обеспечение выполнения установленных показателей экономической эффективности и результатов работы филиала (личная ответственность); - осуществление представительства Работодателя на основании доверенности; - обеспечение развития материально-технической базы филиала, увеличение объёма производимых работ (оказываемых услуг); - проведение мероприятий по улучшению качества работ (оказанию услуг); - предоставление Работодателю отчетов о выполнении работ (оказании услуг), отчетов по кассе, бюджета движения денежных средств, отчетов о финансовых результатах; - обеспечение ведения бухгалтерского учёта, статистической отчётности; - обеспечение своевременного и качественного выполнения обязательств перед контрагентами по договорам; - работа с поступающими претензиями; - поддержание деловых отношений с контрагентами Работодателя; - защита имущественных интересов работодателя; - обеспечение выполнения филиалом финансово-экономического Плана и стратегических задач Работодателя; - осуществление программ маркетинговых исследований в соответствии с задачами работодателя; - по поручению Работодателя проведение переговоров по расширению сферы производства работ (оказания услуг), поиска новых деловых партнёров, участию в тендерах и конкурсах; - обеспечение подготовки и осуществление мероприятий, связанных с расширением сферы производства работ (оказания услуг); - изучение рынка конкурентов и потенциальных партнёров Работодателя, представление предложений по развитию отношений с ними; - осуществление подготовки предложений по целесообразности партнёрств, соглашений, сделок, в том числе в области слияний и поглощений, на основании их экономической и стратегической привлекательности для работодателя; - подготовка и предоставление Работодателю обоснованных предложений по дальнейшему развитию филиала; - обеспечение соблюдения норм, правил, стандартов, регламентов; - контроль деятельности работников Филиала; - осуществление поощрения работников, а также привлечение к дисциплинарной и материальной ответственности. Проведение аттестаций работников.
Руководитель проекта/консультант, Исполнительный директор, Начальник отдела рабочих столовых, Исполнительный директор, Советник Генерального директора ФГУП Росспиртпром, Директор, Начальник отдела Оперативной службы, Прохождение службы на должностях младшего и старшего офицерского состава скрыть
Обновлено 20 сентября
По договоренности 45 лет Липецк готова к переезду в Москву, Санкт-Петербург Английский (Базовый) стаж 17 лет и 1 месяц
Коммерческий директор 5 лет и 9 месяцев (по декабрь 2016)
ООО "Стройбаза"
Стратегическое, тактическое, оперативное управление компанией. Общее руководство основными блоками, а именно: коммерческим, финансовым, юридическим, административно-хозяйственным, кадровой службой, службой безопасности др. Организация и модернизация с последовательной оптимизацией всех процессов розничной торговли строительными и отделочными материалами (плитка керамическая, сухие строительные смеси, товарная группа первичной отделки стен и перегородок, обои и сопутствующие товары, мебель для ванных комнат, электрика декоративная и установочная, лакокрасочная продукция и инструменты и др.) в сети 9 магазинов Липецкой и Тамбовской областях и 3 магазинов направления всё для сада и огорода. Создание в компании отдела оптовой и мелкооптовой торговли. Развитие каналов продаж. Модернизация планирования, контроль и оптимизация исполнения поставленных задач департаментам финансов, закупок, маркетинга, продаж. Контроль уровня загруженности работников и равномерная организация работы разных подразделений, координирование и информирование рабочих процессов. Контроль соблюдения и совершенствование целей компании, рабочих процедур. Проектирование документации компании. Контроль соблюдения дисциплины и регламентов компании. Выявление и устранение препятствий и трудностей, мешающих внутреннему рабочему процессу компании. Создание общей атмосферы продуктивного рабочего процесса. Организация отдела программного обеспечения компании, постановка технических задач и контроль их исполнения. Организация плавного перехода всех оперативных процессов компании с 1С7 в 1С8 с объединением всех подразделений компании в единую базу данных. Отслеживание изменений конъюнктуры рынка, конкурентной среды, внесение корректив в ассортиментную и ценовую политику на основе полученных данных. Анализ складских запасов и оптимизация поставок, ввод/вывод в складскую программу SKU, ротация и оптимизация ассортимента под заказ. Контроль движения денежных средств; контроль состояния дебиторской и кредиторской задолженностей, в соответствии с договорными обязательствами и политикой компании; управление коммерческими расходами; введение и контроль исполнения показателей бюджетирования; формирование долгосрочных и краткосрочных планов продаж и закупок, надзор за их выполнением; консолидация плановых и фактических показателей работы предприятия; подбор, обучение и наставничество в адаптационный период торговой команды. Контроль ведения взаимодействий департаментов закупок и продаж с ключевыми партнерами по поставкам и потреблению товаров и услуг. Ведение переговоров с первыми лицами компаний - партнеров. Разработка и внедрение мероприятий, способствующих уменьшению неликвидов и увеличению объёмов продаж товаров компании. Достижения: Успешная организация и управление торговой сетью (оптовых складов и розничных магазинов) за счёт: Проведение регулярных встреч и переговоров с поставщиками товаров и услуг; покупателями и потребителями товаров и услуг. По итогам переговоров с первыми лицами компаний партнёров, заключала ежегодно бонусные соглашения по дилерским договорам на выгодных для компании условиях. А также непосредственный контакт с покупателями, позволял выявить слабые места, в следствии чего постоянно усовершенствовалась работа с ними и качество их обслуживания. Эффективное распределение доходов, минимизация расходов предприятия, разработала сбытовую политику, маркетинговые мероприятия, планирование и постановка бизнес-целей. Сформировала и ввела в действие регламент работы компании, функциональные инструкции всех должностных лиц подразделений компании. Создала и ввела в действие новый корпоративный документооборот, а также регламент регулярной отчетности всех подразделений. Систематизировала работу розничной сети с матрицами и планограммами. Объединила все процессы деятельности подразделений, входящих в состав компании в единую базу данных с возможностью отслеживания товарно-денежного движения и отчётности в online-режиме. Организовала открытие восьми магазинов с «нуля». Организовала открытие и ввод в эксплуатацию распред склада «с нуля». Ввела адресное (ячеистое) хранение на складе 5000 кв.м. Организовала и ввела систему видеонаблюдения во всех подразделениях с возможностью контроля за их деятельностью. Наладила систему контроля учета ТМЦ посредством усовершенствования программного обеспечения, а также модернизации ревизионного отдела и процесса его деятельности, что привело к существенному сокращению потерь от пересорта и недостач товара. Разработала и ввела в эксплуатацию сайт (интернет-магазин). Разработала и ввела в обращение внутренние коммуникации в компании (документооборот, Spark, обменный диск). Организовала работу серверов компании на бесплатном программном обеспечении в операционной системе Linux. Создала системы мотивации и аттестации для всех работников Компании. Увеличила долю присутствия компании на рынке; ликвидность товара; товарооборот; прибыль компании путём: уменьшения затрат за счёт контроля их и перемещения материалов, товаров и оборудования, а также целесообразности их использования; рационального использования площадей и оборудования (за счет внесения изменений в использование торговых площадей; компенсации выклейки, предоставления бесплатных образцов поставщиками и введения дополнительной статьи дохода - сдачи в аренду торгового оборудования и площади поставщикам компании, …), проведения своевременного комплекса маркетинговых мероприятий, увеличения продаж, снижения себестоимости товара и услуг логистики. Ввела в матрицу товары наиболее конкурентоспособные и маржинальные за счёт анализа рынка производителей и конкурентов, посещения выставок. Организовала эффективную работу компании за счёт объединения информации деятельности предприятия в единую систему, оптимизации процессов, планирования и контроля их выполнения.
Финансовый директор-Руководитель департамента продаж скрыть
Обновлено 20 сентября
По договоренности 49 лет Липецк готов к переезду в Москву, Воронеж стаж 21 год и 8 месяцев
Главный бухгалтер 7 лет и 9 месяцев (по настоящее время)
ООО "АЛЬФА ТК", ООО "ОМЕГА"
Все обязанности главного бухгалтер по Федеральному закону о бухгалтерском учете 129 ФЗ от 21.11.1996 г. и 402 ФЗ от 06.12.2011 г. Постановка БУ, контроль за ведением БУ, непосредственное участие в ведении БУ на всех его участках, составление и предоставление бухгалтерской и статистической отчетности в ИФНС, ПФР, ФСС, облстат и другие фискальные органы власти. Контроль за рациональным и экономичным использованием финансовых, материальных ресурсов, учет основных фондов. Своевременный расчет, начисление и уплата налогов и сборов в бюджеты всех уровней и внебюджетные фонды. Участие в планировании и бюджетировании финансовых ресурсов организации.
Главный бухгалтер, Главный бухгалтер, Главный бухгалтер, Главный бухгалтер, Главный бухгалтер, Главный бухгалтер, Главный бухгалтер, Главный бухгалтер, Бухгалтер, Финансовый директор скрыть
Обновлено 20 сентября
30 000 Р 38 лет Липецк стаж 17 лет и 5 месяцев
Сотрудник МВД 5 лет и 2 месяца (по март 2017)
УМВД России по городу Липецку
Старший менеджер займов, Менеджер займов/ Старший кредитный эксперт, Охранник отдела охраны скрыть
Обновлено 20 сентября
50 000 Р 56 лет Измалково готов к переезду Английский (Базовый) стаж 31 год и 9 месяцев
Исполнительный директор, главный агроном 3 года и 8 месяцев (по июнь 2017)
ООО "Колос"
Эффективное руководство коллективом, качественное и оперативное выполнение поставленных задач в растениеводстве, управление, подбор и расстановка кадров.
Директор, Главный агроном, Управляющий ООО Зерновое, Агроном по минеральным удобрениям, Директор совхоза, Председатель колхоза, Главный агроном Управления сельского хозяйства Краснозоренского района, Орловской обл, Главный агроном семеноводческого совхоза, Директор учебно –курсового комбината (УКК), Начальник межрайонной станции защиты растений скрыть
Обновлено 20 сентября
50 000 Р 45 лет Липецк Английский (Базовый) стаж 9 лет и 6 месяцев
Директор ООО / Коммерческий директор 8 лет и 1 месяц (по настоящее время)
ООО ТоргСервис-Л
Управление персоналом Обеспечение рентабельной, безубыточной деятельности ООО, планирование Работа по поддержанию и развитию клиентской базы Осуществление контроля за выполнением договорных обязательств Работа с дебиторской задолженностью Контроль правильности и своевременность отгрузки товара или услуг в адрес клиентов Проведение переговоров с первыми лицами компаний и решение проблемных вопросов Набор и обучение персонала Поиск и привлечение клиентов Работа с клиентской базой и поддержание ее в актуальном состоянии Проведение переговоров с клиентами Составление коммерческих предложений и заключение договоров Поиск подрядчиков и взаимодействие с ними Достижения: организовал деятельность ООО с «0» заключение долгосрочных договоров с ключевыми клиентами и работа по ним
Директор филиала, регионального представительства скрыть
Обновлено 20 сентября
По договоренности 54 года Липецк готова к переезду в Воронеж, Норильск стаж 17 лет и 8 месяцев
Управляющий магазином 1 год и 8 месяцев (по ноябрь 2016)
ООО"ЗаОдно"
Руководство магазина фиксированных цен торговой сети "Заодно" -товары для дома, управление деятельностью магазина площадью 500м2, подбор, обучение персонала. Аналитика и планирование. Контроль ФОТ И показателей KPI, потерь, проведение инвентаризаций.
Директор супермаркета, Директор, Коммерческий директор скрыть
Обновлено 20 сентября
50 000 Р 39 лет Липецк готов к переезду в Челябинск Английский (Разговорный) стаж 17 лет и 1 месяц
Директор 8 лет и 2 месяца (по настоящее время)
НОУДО "Английский XXI века"
Создал проект с нуля. (подготовил два потока команды. Специалистов и разработчиков методик). Организовал процесс производства дидактических и обучающих материалов. Подготовлено и выпущено 12 книг. Разработал и внедрил несколько личных тренингов: (о мотивации, ораторское искусство, развитии памяти) Осуществляю регулярный маркетинг организации. В рамках проекта стал рекордсменом России и подготовил 20 рекордстменов в области свехрзапоминания.
Директор, Директор, Управляющий, Начальник информационно-аналитическиго отдела, Менеджер-консультант скрыть
Обновлено 20 сентября
60 000 Р 39 лет Липецк Английский (Разговорный) стаж 17 лет
Директор 3 года и 5 месяцев (по настоящее время)
Центр Страховых и правовых услуг "СОВЕТНИК"
Должностные обязанности и достижения: - Создание компании с "нуля". - Сформировал новую агентскую сеть более 50 человек. - Обучение и контроль работы персонала. - Подбор кадров - Создание системы внутреннего и оперативного учета - Оперативное руководство подчиненными подразделениями компании и организация взаимодействия между ними Достижения: Сформирован успешно функционирующую компании. Подготовил и обучил около 100 человек. Открыл и развил работу по направления страхование жизни. Обеспечил 100 % выполнение плана.
Директор филиала, Директор, Директор, Управляющий, Начальник информационно-аналитического отдела, Менеджер-консультант скрыть
Обновлено 19 сентября
По договоренности 44 года Липецк Английский (Базовый) стаж 14 лет и 7 месяцев
Директор 3 года и 7 месяцев (по август 2016)
Предприниматель
Комплектация строительных объектов стройматериалами, кровельные работы • Поиск строительных объектов • Ведение переговоров на уровне первых лиц • Подготовка к заключению договора, согласование коммерческих условий на поставку продукции потребителям. • Контроль работы кровельных и строительно-отделочных бригад. • Составление финансовой отчетности.
Директор, Менеджер по развитию региональных продаж, Супервайзер по работе с дистрибьюторами, Заместитель директора по продажам скрыть
Обновлено 19 сентября
По договоренности 40 лет Липецк готов к переезду Английский (Разговорный) стаж 9 лет и 7 месяцев
Генеральный директор 9 лет и 7 месяцев (по настоящее время)
сельское хозяйство
Руководство финансово-хозяйственной деятельностью сельскохозяйственного предприятия. Организация эффективного взаимодействия подразделений, повышение объемов производства, развитие новых направлений. Формирование системы бухгалтерского учета, контроль за ресурсами предприятия. Управление коллективом численностью более 200 человек. За период работы увеличен объем производства, отлажена система реализации, документооборота, бухгалтерского учета, организовано производство новых видов продукции, оформлены права на имущество, находящееся в предприятии на правах собственности и аренды.
Обновлено 19 сентября
120 000 Р 53 года Липецк готов к переезду в Москву, Красногорск, Наро-Фоминск и еще 3 города Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 30 лет и 10 месяцев
Начальник ОСП 6 месяцев (по настоящее время)
Почта России, Липецкий филиал
Липецкий почтамт Обязанности: Количество подчиненных 759 человек. Осуществление руководства и организация деятельности почтамта, издание приказов, распорядительных документов. Утверждение положений о подразделениях, должностных инструкций. Осуществление приема, увольнения, перемещения сотрудников почтамта согласно штатному расписанию. Обеспечение взаимодействия со средствами массовой информации. Организация процесса приема, обработки, перемещения и доставки почтовых отправлений и корреспонденции. Обеспечение условий безопасности при транспортировке денежных средств и товарно-материальных ценностей. Создание технически оборудованных рабочих мест и обеспечение условий труда, соответствующих единым правилам по охране труда, санитарным нормам и правилам, установленным законодательством РФ. Обеспечение соблюдения финансовой и кассовой дисциплины в почтамте. Обеспечение эксплуатации автотранспорта с применением АСМТС ГЛОНАСС/GPS. Организация работы по обеспечению почтамта квалифицированными кадрами, создание резерва руководящих кадров. Обеспечение производственно-хозяйственной деятельности, защиты сведений, составляющих государственную, служебную, коммерческую тайну и тайну связи. Осуществление контроля исполнения бюджета доходов и расходов по почтамту, управление расходами. Заключение и контроль исполнения гражданско-правовых договоров, соглашений по закрепленным направлениям деятельности. Контроль и корректировка оформления подразделений в соответствии с единым фирменным стилем предприятия. Осуществление контроля работы сотрудников почтамта в соответствии со стандартами клиентского сервиса ФГУП «Почта России». Представление интересов ФГУП «Почта России» во всех организациях и учреждениях в соответствии с выданной доверенностью.
Руководитель отдела капитального строительства и эксплуатации, Начальник административного отдела, Заместитель управляющего, Управляющий, Начальник отдела по работе с юридическими и физическими лицами, Главный бухгалтер, Заместитель управ, Начальник кредитного отдела, Заместитель председателя городского Совета народных депутатов, Председатель комитета по делам молодежи, Инструктор отдела комсомольских организаций, Заведующий отделом комсомольских организаций, Первый се, Главный механик скрыть
Обновлено 19 сентября
По договоренности 40 лет Липецк готов к переезду стаж 16 лет и 8 месяцев
Начальник отдела по капитальному ремонту 5 месяцев (по июнь 2016)
Фонд капитального ремонта общего имущества многоквартирных домов Липецкой области
Руководство отделом, осуществление строительного контроля СМР за своевременным и качественным проведением капитального ремонта многоквартирных домов согласно утвержденного календарного плана производства работ, проверка исполнительной документации, взаимодействие со старшими по дому и жильцами МКД, генеральными подрядчиками, проектирующими и субподрядными организациями, контроль за обеспечением соблюдения технологии строительного производства, ведение учета выполняемых работ, подписание форм КС-2, КС-3, проверка качества строительных материалов и норм расхода, участие в рабочих и приемочных комиссиях и сдача объектов в эксплуатацию.
Заместитель директора по строительству, Главный инженер, Главный инженер, Технический директор, Директор, Генеральный директор, Начальник участка, Мастер участка, Мастер участка скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.