Резюме «Финансовый директор» в Липецке

Найдено 1 231 резюме
После регистрации будет доступно 2 252 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 11 июля
По договоренности , 48 лет , Липецк , готов к переезду в Тулу, Воронеж, Ростов-На-Дону и еще 2 города , Немецкий (Базовый) , стаж 32 года
Генеральный директор 3 года и 1 месяц (по настоящее время)
ЛИПЕЦКИЙ ИНВЕСТИЦИОННО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ ФОНД
Управление финансово-хозяйственной деятельностью Фонда; Организация финансирования, отчетности и документации по проектам; Взаимодействие с энергослужбами по обеспечению электроэнергией, газом, контроль работы КТП, ГРПШ, сверка расчетов, эксплуатация и отчетность; Взаимодействие с муниципальными органами, бюджетом, ИФНС
Финансовый директор, исполнительный директор, генеральный директор, Директор по финансам и экономике, директор по финансам, экономике и информационным технологиям, Вице-президент по финансам и экономике, Директор по экономике и финансам, Директор по финансам и экономике, Бухгалтер, Командир взвода, роты скрыть
Обновлено 1 июля
По договоренности , 42 года , Липецк , стаж 11 лет и 3 месяца
Первый заместитель генерального директора 6 месяцев (по январь 2014)
ОАО "Прожекторные угли"
Общее руководство промышленным предприятием, контроль за выполнением производственного плана выпуска продукции, расширение рынка сбыта, взаимодействие с контролирующими органами.
Генеральный директор, Исполняющий обязанности генерального директора, Директор по экономике и финансам, Генеральный директор, Заместитель директора по экономике и финансам, Главный экономист, Главный бухгалтер скрыть
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено 26 мая
По договоренности , 44 года , Липецк , Английский (Базовый) , стаж 22 года и 7 месяцев
Заместитель начальника отдела выездных проверок 1 год и 8 месяцев (по июнь 2016)
ИФНС по Октябрьскому району г. Липецка
Руководство отделом, организация выездных проверок, проведение предпроверочного анализа предприятий (анализ налоговой и бухгалтерской отчетности, анализ движения денежных средств,), составление отчетности, формирование информации для руководителя.
Начальник отдела выездных проверок, Бухгалтер, Главный бухгалтер, Главный бухгалтер, Главный государственный налоговый инспектор отдела выездных налоговых проверок, Ведущий ревизор, Главный бухгалтер, Главный бухгалтер, Бухгалтер-ревизор скрыть
Обновлено 26 мая
По договоренности , 48 лет , Липецк , готов к переезду в Москву, Воронеж, Белгород , Немецкий (Базовый) , стаж 21 год
Генеральный директор 3 года и 1 месяц (по настоящее время)
ЛИПЕЦКИЙ ИНВЕСТИЦИОННО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ ФОНД
Управление финансово-хозяйственной деятельностью Фонда; Организация финансирования, отчетности и документации по проектам; Взаимодействие с энергослужбами по обеспечению электроэнергией, газом, контроль работы КТП, ГРПШ, сверка расчетов, эксплуатация и отчетность; Взаимодействие с муниципальными органами, бюджетом, ИФНС
Финансовый директор, Исполнительный директор, Генеральный директор, Заместитель директора, директор по финансам и экономике и информационным технологиям, Вице-президент по финансам и экономике, Директор по экономике и финансам, Директор по финансам и экономике, Бухгалтер скрыть
Обновлено 26 апреля
По договоренности , 35 лет , Липецк , готова к переезду , Английский (Базовый)   и еще 1, , Русский (Свободно владею)   скрыть , стаж 13 лет
Заместитель главного по экономическим вопросам 2 года и 3 месяца (по декабрь 2015)
Государственное учреждение здравоохранения " Липецкий городской родильный дом" и женская консультация №1
Руководство планово-экономическим отделом (7 физ.лиц) отделом материально-технического снабжения 44 ФЗ (6 физ.лиц) бухгалтерская служба (7 физ. лиц) Разработка и внедрение положений, регламентов, учетная политика, коллективный договор, эффективный контракт. Открытие структурного подразделения платных медицинских услуг. Проведения экономического анализа деятельности учреждения (561 шт.ед.) с использованием бухгалтерской, статистической и других видов отчетности для дачи объективной оценки выполнения плановых (объемных) показателей, как в текущем порядке, так и по завершению отчетного периода, с целью принятия оперативных мер по своевременному устранению причин и следствий возникших отклонений. Проведение оценки целевого и рационального использования финансовых средств, эффективного использования материальных, трудовых и кадровых ресурсов (по численности, по профессиональному составу работников, по качеству выполнению функциональных обязанностей и по сбалансированности основного, вспомогательного, обслуживающего и управленческого персонала). Проведение оптимизации расходов за счет: 1) увеличения эффективности работы каждого сотрудника, а именно выполнение правил внутреннего трудового распорядка, выполнение работ различной квалификации, увеличение объема выполняемых работ и расширения зоны обслуживание, совмещение профессий, выполнение важных и срочных работ за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, в тоже время увеличивая мотивацию к труду за счет системы выплат стимулирующего характера с учетом разработанных критериев качества; 2) снижение всевозможных затрат за счет: - закупок товаров, работ и услуг методом запроса котировок цен, торгов и аукционов, - ограничения расходов на ГСМ, услуги связи, канцтовары и прочего путем упорядочивания их использования, - снижения уровня заработной платы руководителя и его заместителей в критические моменты, - эффективного и бережного использования оборудования; 3) определение приоритетности направления финансовых средств; 4) управление, контроль и регулирование контрактной системы в сфере закупок Федеральным законом от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд". 5) строжайший контроль за достоверностью данных счетов и других платежных документов поставщиков работ, товаров и услуг. Результат оптимизации расходов: - сохранение кадрового потенциала с высоким профессиональным уровнем и выполнение плана профессиональной подготовки и переподготовки сотрудников на 100%, - сохранение значительной доли оплаты труда в бюджете учреждения, - увеличение средней заработной платы, которая превысила данный показатель в среднем по городу Липецку в аналогичной сфере, - плановые (объемные) показатели выполнены на 99,0%, - установленные финансовые нормативы выполнены на 99,99%, - план текущих ремонтов зданий и оборудования выполнен на 100%, - качественные и количественные показатели оказания услуг повысились. - Составление финансовой отчетности о выполнении плановых показателей, сложившейся средней заработной плате работников и фонде оплаты труда в разрезе должностей, о финансовых затратах на одну расчетную единицу, о выполнении функции должности, о коэффициенте совместительства и укомплектованности штатных должностей физическими лицами, о выполнении денежных нормативов. Финансовая отчетность предоставляется в динамике двух и более лет в форме таблиц.
Финансовый директор, Главный экономист, Старший бухгалтер, Главный бухгалтер, Бухгалтер, Бухгалтер скрыть
Обновлено 1 марта
По договоренности , 36 лет , Липецк , готова к переезду , Английский (Свободно владею) , стаж 12 лет и 2 месяца
Финансовый директор 3 года и 3 месяца (по настоящее время)
ООО "Колтек-Кама"
1. Организация финансовой работы. 2. Подготовка финансовой отчётности. 3. Привлечение финансирования. 4. Прочее
Финансовый директор (Заместитель генерального директора по финансам), Финансовый директор скрыть
Обновлено 27 февраля
По договоренности , 43 года , Липецк , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 15 лет и 5 месяцев
Заместитель генерального директора по финансам и экономике 5 лет и 8 месяцев (по март 2015)
Липецкая энергосбытовая компания (объем выручки более 3 млрд. кВтч, более 9 млрд.руб., численность около 500чел.)
1) В сфере финансов: • стратегическое планирование и контроль финансовой деятельности предприятия; • разработка, обеспечение утверждения Советом директоров, контроль исполнения бизнес-плана и бюджетов компании (БДР, БДДС, прогноз по балансовому листу); • анализ отклонений по бюджетам компании и выработка рекомендаций по достижению целей; • контроль составления и обеспечение утверждения Советом директоров показателей консолидированной отчетности; автоматизация процесса формирования управленческой отчетности; • контроль составления платежного календаря и ежедневных текущих платежей; контроль за договорной дисциплиной; • управление кредитным и депозитным портфелем; • оперативное решение вопросов с кредитными организациями в части банковских услуг; • перспективное планирование инвестиций и оценка инвестиционных проектов; анализ исполнения инвестиционных проектов; определение источников финансирования. 2) В сфере ценообразования и экономики: • анализ показателей деятельности предприятия на основании финансовой отчетности: план-фактный анализ финансовых показателей, обьема продаж, валовой выручки, в том числе выявление факторов повлиявших на отклонение факта от плана; • разработка планов оптимизации затрат компании; • контроль регулирования тарифов на электроэнергию: планирование объема продаж, контроль формирования необходимой валовой выручки, тарифов, взаимодействие с органами власти по вопросам тарифного регулирования; • планирование и контроль процесса разделения видов деятельности на регулируемые органами власти и нерегулируемые; • калькулирование отдельных видов товаров, работ, услуг; • организация процессов мотивации персонала, контроль за планированием и использованием фонда оплаты труда. Достижения: • внедрила систему управленческого учета, бюджетирования и план-фактного анализа, что выявило внутренние резервы по экономии материальных ресурсов на 11%; • внедрила систему инвестирования и оценки инвестиционных проектов, план-фактного анализа инвестиций, что выявило внутренние резервы инвестирования; • разработала и организовала внедрение регламентной документации для бизнесс-процессов сферы финансов и ценообразования, что позволило снизить коммерческие расходы предприятия и значительно упорядочить взаимодействие между подразделениями (Положение по финансовой деятельности, Методология разделения на регулируемые и нерегулируемые виды деятельности). • разработала и организовала внедрение полного спектра положений и регламентов системы мотивации персонала (основанную на индивидуальных результатах труда). 3) В проектной деятельности – управление проектом по оптимизации бизнес-процессов компании с помощью: • автоматизации биллинга и формирования отчетности (KPI - снижение времени на проведение расчетных операций, формирование расчетных документов, подготовку управленческой отчетности и, как следствие, оптимизация персонала на 10% или 10 млн.руб. в год); • внедрения call-центра (KPI – снижение дебиторской задолженности). .
Начальник экономического отдела, Экономист, Экономист скрыть
Обновлено 27 февраля
По договоренности , 55 лет , Липецк , готов к переезду в Москву, Новосибирск, Санкт-Петербург и еще 26 городов , Английский (Разговорный) , стаж 20 лет и 9 месяцев
Оценка проекта * экономический анализ всех видов деятельности;; * формирование бюджета предприятия и анализ его исполнения;; * оценка экономической эффективности инвестиционных проектов.
Заместитель генерального директора по финансовым вопросам, Финансовый директор, Начальник управления финансового контроллинга, Директор по экономике, Финансовый директор, Заместитель директора Дирекции по экономике и финансам Управления комбината, Заместитель финансового директора, Заместитель начальника управления экономики металлургического производства Дирекции по экономике, Заместитель начальника планово-экономического отдела, Ведущий инженер-программист бюро разработки математического обеспечения фин.-бухгалтерских систем скрыть
Обновлено в 00:33
По договоренности , 49 лет , Лебедянь , готов к переезду , стаж 14 лет и 2 месяца
Руководитель проекта 4 года и 3 месяца (по настоящее время)
• обеспечение выполнения финансово-экономических показателей предприятия; • приемка, хранение, отгрузка зерна на водный и автомобильный транспорт; • оперативное планирование и внутренний аудит • развитие предприятия и развитие проекта в целом.
Обновлено 23 июля
30 000 Р , 35 лет , Липецк , готов к переезду , стаж 14 лет и 8 месяцев
Менеджер по продажам 5 месяцев (по настоящее время)
ООО Компания "СТАЛЬСОЮЗ"
Работа с клиентской базой, поиск и привлечение новых клиентов; проведение переговоров с владельцами заведений; заключение договоров о поставке продукции; обеспечение выполнения плановых показателей на вверенной территории; выполнение полного цикла торгового визита; контроль дебиторской задолженности.
Начальник отдела продаж, Директор, Коммерческий директор, Менеджер отдела продаж, Заместитель начальника отдела продаж, Инженер по снабжению, Менеджер отдела продаж, Инженер по снабжению скрыть
Обновлено 23 июля
100 000 Р , 34 года , Липецк , готов к переезду , стаж 13 лет и 2 месяца
Заместитель генерального директора, генеральный директор 2 года и 1 месяц (по февраль 2016)
ООО "Тамбовская автомобильная компания - Финанс"
Официальный дилер марки Chevrolet и Opel в Тамбове. В Феврале 2014 г. принят на должность заместителя, через год - назначен генеральным директором. Общая численность персонала организации 95 человек. Предприятие с момента основания (конец 2012 г.) по середину 2015 г. (после объявления GM о своем уходе с рынка РФ) демонстрировало устойчивый рост основных экономических показателей (доходности бизнеса), увеличение доли реализованных ТС в "домашнем регионе" на фоне общероссийских продаж продуктов GM, а также неизменно рос индекс удовлетворенности сервисным обслуживанием клиентов Opel и Chevrolet, в некоторых аспектах мы были в числе лучших по России, среди дилеров GM. Приоритеты в моей деятельности - организация работы профессиональной команды (обучение, мотивация), активное взаимодействие с импортером, со всеми подразделениями предприятия и контрагентами, ежедневный контроль за исполнением поручений и задач.
Генеральный директор, директор по продажам, Руководитель отдела продаж, Менеджер по работе с корпоративными клиентами, позднее директор по продажам, Продавец-консультант, начальник отдела продаж по марке Opel, Продавец скрыть
Обновлено 23 июля
50 000 Р , 60 лет , Измалково , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 31 год и 10 месяцев
Исполнительный директор, главный агроном 3 года и 9 месяцев (по настоящее время)
ООО "Колос"
Эффективное руководство коллективом, качественное и оперативное выполнение поставленных задач в растениеводстве, управление, подбор и расстановка кадров.
Директор, Главный агроном, Управляющий ООО Зерновое, Агроном по минеральным удобрениям, Директор совхоза, Председатель колхоза, Главный агроном Управления сельского хозяйства Краснозоренского района, Орловской обл, Главный агроном семеноводческого совхоза, Директор учебно –курсового комбината (УКК), Начальник межрайонной станции защиты растений скрыть
Обновлено 23 июля
По договоренности , 49 лет , Липецк , Немецкий (Базовый) , стаж 31 год и 7 месяцев
Директор 4 года и 4 месяца (по май 2017)
ИП
Автоперевозки
Директор магазина непродовольственных товаров (2 маг-на, оружие, туризм, рыбалка, одежда, обувь), Начальник отделения связи, Бухгалтерия, Инженер по организации и нормированию труда на производстве скрыть
Обновлено 23 июля
40 000 Р , 39 лет , Липецк , стаж 4 года и 8 месяцев
Начальник офиса продаж 4 года и 8 месяцев (по настоящее время)
АО РТК
Обновлено 23 июля
По договоренности , 45 лет , Липецк , стаж 2 года и 4 месяца
Финансовый директор 2 года и 4 месяца (по октябрь 2016)
Авто-Лидер ООО
Формирование и стратегическое планирование финансовой политики компании. Организация, управление и контроль за деятельностью финансовой службы, бухгалтерии и склада. Финансовое планирование и бюджетирование. Финансовое планирование: ежемесячное, квартальное, годовое, формирование бюджета Компании и контроль его исполнения. Анализ финансово-хозяйственной деятельности компании. Оценка и планирование финансового состояния, включая бюджеты доходов и расходов, прогнозные балансы и бюджеты движения денежных средств. Экономика компании в целом, в т.ч. себестоимости услуг по элементам затрат и статьям калькуляции, анализ текущей деятельности. Управление финансовыми потоками компании. Налоговое планирование и оптимизация налогообложения. Оптимизация и контроль бухгалтерского и налогового учета компании.
Обновлено 22 июля
По договоренности , 51 год , Липецк , готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Воронеж и еще 1 город , Английский (Базовый) , стаж 33 года и 4 месяца
Начальник производственно-технического одела 9 лет и 8 месяцев (по ноябрь 2015)
ДОАО «Центрэнергогаз» ОАО «Газпром» филиал в г.Липецк
Планирование, организация и проведение ремонтных работ на объектах ОАО «Газпром» и достижения необходимого уровня рентабельности предприятия: руководство производственно-техническими службами предприятия; организация проведения работ субподрядными организациями; организация проведения заводского ремонта; контроль за своевременным составлением сметно-договорной документации; организация формирования заявок на запасные части и расходные материалы; обеспечение производственных служб транспортом, технологической документацией и МТР; организация проведения дефектоскопии и диагностического обследования объектов ремонта; контроль сроков и качества выполняемых работ на всех этапах; организация обучения и повышения квалификации ремонтного персонала; контроль за ведением учетной и отчетной документации установленных форм
Инженер 1 категории, На инженерных и руководящих инженерных должностях, майор запаса скрыть
Обновлено 22 июля
50 000 Р , 31 год , Липецк , готов к переезду , Английский (Технический) , стаж 7 лет и 4 месяца
Продавец-консультант 4 года и 3 месяца (по настоящее время)
ООО Техносила
Продажа товара, консультации, услуги по настройке и подключению техники, участие в инвентаризациях.
Обновлено 21 июля
По договоренности , 37 лет , Липецк , готов к переезду в Москву, Краснодар, Воронеж и еще 7 городов , стаж 18 лет и 4 месяца
Директор 4 года (по настоящее время)
ООО "Тепловодстрой"
Обязанности: подбор персонала, управление финансово-экономической деятельностью компании, разработка стратегии развития компании, планирование и построение бизнес-процессов, проведение деловых переговоров и встреч, формирование бюджета. - сеть постоянных контрагентов - белая бухгалтерия и налоговая отчетность - постоянная прибыль, с возможностью выплаты дивидендов - выход из кризиса (полное аннулирование счета) при отзыве лицензии у банка
Обновлено 21 июля
По договоренности , 33 года , Липецк , Английский (Свободно владею) , стаж 5 лет и 10 месяцев
Региональный управляющий 1 год и 1 месяц (по март 2017)
Отличные наличные
Управление деятельностью подразделений по выдаче микрозаймов в городе. Развитие сети офисов. Открытие новых офисов: подбор помещения на условиях арендатора, административно-хозяйственная деятельность. Работа с контрагентами.
Региональный менеджер, Бизнес-тренер, начальник группы потребительского кредитования скрыть
Обновлено 21 июля
50 000 Р , 45 лет , Липецк , Английский (Базовый) , стаж 9 лет и 4 месяца
Директор ООО / Коммерческий директор 7 лет и 11 месяцев (по настоящее время)
ООО ТоргСервис-Л
Управление персоналом Обеспечение рентабельной, безубыточной деятельности ООО, планирование Работа по поддержанию и развитию клиентской базы Осуществление контроля за выполнением договорных обязательств Работа с дебиторской задолженностью Контроль правильности и своевременность отгрузки товара или услуг в адрес клиентов Проведение переговоров с первыми лицами компаний и решение проблемных вопросов Набор и обучение персонала Поиск и привлечение клиентов Работа с клиентской базой и поддержание ее в актуальном состоянии Проведение переговоров с клиентами Составление коммерческих предложений и заключение договоров Поиск подрядчиков и взаимодействие с ними Достижения: организовал деятельность ООО с «0» заключение долгосрочных договоров с ключевыми клиентами и работа по ним
Директор филиала, регионального представительства скрыть
Обновлено 21 июля
По договоренности , 45 лет , Липецк , Английский (Базовый) , стаж 17 лет и 1 месяц
Коммерческий директор 5 лет и 9 месяцев (по декабрь 2016)
ООО "Стройбаза"
Оперативное управление компанией. Общее руководство основными блоками, а именно: коммерческим, финансовым, юридическим, административно-хозяйственным, кадровой службой, службой безопасности др. Организация и модернизация с последовательной оптимизацией всех процессов розничной торговли строительными и отделочными материалами (плитка керамическая, сухие строительные смеси, товарная группа первичной отделки стен и перегородок, обои и сопутствующие товары, мебель для ванных комнат, электрика декоративная и установочная, лакокрасочная продукция и инструменты и др.) в сети 9 магазинов Липецкой и Тамбовской областях и 3 магазинов направления всё для сада и огорода. Создание в компании отдела оптовой и мелкооптовой торговли. Развитие каналов продаж. Модернизация планирования, контроль и оптимизация исполнения поставленных задач департаментам финансов, закупок, маркетинга, продаж. Контроль уровня загруженности работников и равномерная организация работы разных подразделений, координирование и информирование рабочих процессов. Контроль соблюдения и совершенствование целей компании, рабочих процедур. Проектирование документации компании. Контроль соблюдения дисциплины и регламентов компании. Выявление и устранение препятствий и трудностей, мешающих внутреннему рабочему процессу компании. Создание общей атмосферы продуктивного рабочего процесса. Организация отдела программного обеспечения компании, постановка технических задач и контроль их исполнения. Организация плавного перехода всех оперативных процессов компании с 1С7 в 1С8 с объединением всех подразделений компании в единую базу данных. Отслеживание изменений конъюнктуры рынка, конкурентной среды, внесение корректив в ассортиментную и ценовую политику на основе полученных данных. Анализ складских запасов и оптимизация поставок, ввод/вывод в складскую программу SKU, ротация и оптимизация ассортимента под заказ. Контроль движения денежных средств; контроль состояния дебиторской и кредиторской задолженностей, в соответствии с договорными обязательствами и политикой компании; управление коммерческими расходами; введение и контроль исполнения показателей бюджетирования; формирование долгосрочных и краткосрочных планов продаж и закупок, надзор за их выполнением; консолидация плановых и фактических показателей работы предприятия; подбор, обучение и наставничество в адаптационный период торговой команды. Контроль ведения взаимодействий департаментов закупок и продаж с ключевыми партнерами по поставкам и потреблению товаров и услуг. Ведение переговоров с первыми лицами компаний - партнеров. Разработка и внедрение мероприятий, способствующих уменьшению неликвидов и увеличению объёмов продаж товаров компании. Достижения: Успешная организация и управление торговой сетью (оптовых складов и розничных магазинов) за счёт: Проведение регулярных встреч и переговоров с поставщиками товаров и услуг; покупателями и потребителями товаров и услуг. По итогам переговоров с первыми лицами компаний партнёров, заключала ежегодно бонусные соглашения по дилерским договорам на выгодных для компании условиях. А также непосредственный контакт с покупателями, позволял выявить слабые места, в следствии чего постоянно усовершенствовалась работа с ними и качество их обслуживания. Эффективное распределение доходов, минимизация расходов предприятия, разработала сбытовую политику, маркетинговые мероприятия, планирование и постановка бизнес-целей. Сформировала и ввела в действие регламент работы компании, функциональные инструкции всех должностных лиц подразделений компании. Создала и ввела в действие новый корпоративный документооборот, а также регламент регулярной отчетности всех подразделений. Систематизировала работу розничной сети с матрицами и планограммами. Объединила все процессы деятельности подразделений, входящих в состав компании в единую базу данных с возможностью отслеживания товарно-денежного движения и отчётности в online-режиме. Организовала открытие восьми магазинов с «нуля». Организовала открытие и ввод в эксплуатацию распред склада «с нуля». Ввела адресное (ячеистое) хранение на складе 5000 кв.м. Организовала и ввела систему видеонаблюдения во всех подразделениях с возможностью контроля за их деятельностью. Наладила систему контроля учета ТМЦ посредством усовершенствования программного обеспечения, а также модернизации ревизионного отдела и процесса его деятельности, что привело к существенному сокращению потерь от пересорта и недостач товара. Разработала и ввела в эксплуатацию сайт (интернет-магазин). Разработала и ввела в обращение внутренние коммуникации в компании (документооборот, Spark, обменный диск). Организовала работу серверов компании на бесплатном программном обеспечении в операционной системе Linux. Создала системы мотивации и аттестации для всех работников Компании. Увеличила долю присутствия компании на рынке; ликвидность товара; товарооборот; прибыль компании путём: уменьшения затрат за счёт контроля их и перемещения материалов, товаров и оборудования, а также целесообразности их использования; рационального использования площадей и оборудования (за счет внесения изменений в использование торговых площадей; компенсации выклейки, предоставления бесплатных образцов поставщиками и введения дополнительной статьи дохода - сдачи в аренду торгового оборудования и площади поставщикам компании, …), проведения своевременного комплекса маркетинговых мероприятий, увеличения продаж, снижения себестоимости товара и услуг логистики. Ввела в матрицу товары наиболее конкурентоспособные и маржинальные за счёт анализа рынка производителей и конкурентов, посещения выставок. Организовала эффективную работу компании за счёт объединения информации деятельности предприятия в единую систему, оптимизации процессов, планирования и контроля их выполнения.
Финансовый директор-Руководитель департамента продаж скрыть
Обновлено 21 июля
По договоренности , 34 года , Липецк , готов к переезду в Москву , Английский (Технический) , стаж 12 лет и 8 месяцев
Директор по персоналу 4 года и 4 месяца (по настоящее время)
ООО "Мать и Дитя", ООО "Здоровье нации"
Управление HR-направлением группы компаний. Крупнейшая в регионе частая медицинская компания (штат более 400 человек). Сознание систем подбора, адаптации, обучения, наставничества и оценки (Система непрерывного обучения, адаптации, грейдирование персонала, наставничество, кадровый резерв, развитие талантов, ассесмент-центры). Личное закрытие ключевых вакансий управленческого состава и врачей. Отстройка системы кадрового делопроизводства. Создание и внедрение основных кадровых документов (ПВТР, Положение об оплате труда и т.д.). Внедрение профстандартов. Поддержка проекта по созданию Колл-центра. Разработка и продвижение корпоративной культуры компании.(Стандарты работы медицинского и поддерживающего персонала, корпоративный кодекс, Книга корпоративной культуры) Развитие HR-бренда компании. Привлечение ведущих врачей города и области. Переработка системы мотивации персонала на основе KPI для всех категорий сотрудников, включая врачей.. Обучение и развитие высшего и среднего управленческого состава компании. Опыт взаимодействия с контрольно-надзорными органами (Трудовая инспекции, Роспотребнадзор, Росздрав). Знание лицензионных требований по медицинской деятельности в разрезе персонала. Участие в разработке стратегии развития компании до 2025 года. Самостоятельная разработка ежегодной стратегии HR- направления. За 3 года работы численность персонала выросла с 260 до 400 сотрудников. Численность врачей 150 человек, среднего медицинского персонала порядка 50 человек. Текучесть персонала за 3 года не более 2%.
Руководитель регионального обучения, Региональный бизнес-тренер, Менеджер по персоналу, Управляющий розничной сети, Региональный координатор по обучению и развитию персонала, Руководитель направления Торгового зала (Медиа/Офис, Household), Продавец-консультант скрыть
Обновлено 21 июля
По договоренности , 57 лет , Липецк , готов к переезду в Москву, Нижний Новгород, Санкт-Петербург и еще 20 городов , Английский (Базовый) , стаж 14 лет и 8 месяцев
Начальник производства 11 месяцев (по настоящее время)
Производственное промышленное предприятие
• Оперативное руководство производственными процессами, производство испарителей для бытовых холодильников: Атлант, Индезит, (полный цикл производства). • Формирование и контроль выполнения планов/графиков производства. • Разработка должностных производственных инструкций. • Организация и контроль за обслуживанием производственного оборудования, контроль необходимого запаса сырья и материалов. . Контроль качества выпускаемой продукции. . Соблюдение требований ОТ и ТБ.
Обновлено 21 июля
По договоренности , 45 лет , Липецк , Английский (Базовый) , стаж 17 лет и 1 месяц
Коммерческий директор 5 лет и 9 месяцев (по декабрь 2016)
ООО "Стройбаза"
Оперативное управление компанией. Общее руководство основными блоками, а именно: коммерческим, финансовым, юридическим, административно-хозяйственным, кадровой службой, службой безопасности др. Организация и модернизация с последовательной оптимизацией всех процессов розничной торговли строительными и отделочными материалами (плитка керамическая, сухие строительные смеси, товарная группа первичной отделки стен и перегородок, обои и сопутствующие товары, мебель для ванных комнат, электрика декоративная и установочная, лакокрасочная продукция и инструменты и др.) в сети 9 магазинов Липецкой и Тамбовской областях и 3 магазинов направления всё для сада и огорода. Создание в компании отдела оптовой и мелкооптовой торговли. Развитие каналов продаж. Модернизация планирования, контроль и оптимизация исполнения поставленных задач департаментам финансов, закупок, маркетинга, продаж. Контроль уровня загруженности работников и равномерная организация работы разных подразделений, координирование и информирование рабочих процессов. Контроль соблюдения и совершенствование целей компании, рабочих процедур. Проектирование документации компании. Контроль соблюдения дисциплины и регламентов компании. Выявление и устранение препятствий и трудностей, мешающих внутреннему рабочему процессу компании. Создание общей атмосферы продуктивного рабочего процесса. Организация отдела программного обеспечения компании, постановка технических задач и контроль их исполнения. Организация плавного перехода всех оперативных процессов компании с 1С7 в 1С8 с объединением всех подразделений компании в единую базу данных. Отслеживание изменений конъюнктуры рынка, конкурентной среды, внесение корректив в ассортиментную и ценовую политику на основе полученных данных. Анализ складских запасов и оптимизация поставок, ввод/вывод в складскую программу SKU, ротация и оптимизация ассортимента под заказ. Контроль движения денежных средств; контроль состояния дебиторской и кредиторской задолженностей, в соответствии с договорными обязательствами и политикой компании; управление коммерческими расходами; введение и контроль исполнения показателей бюджетирования; формирование долгосрочных и краткосрочных планов продаж и закупок, надзор за их выполнением; консолидация плановых и фактических показателей работы предприятия; подбор, обучение и наставничество в адаптационный период торговой команды. Контроль ведения взаимодействий департаментов закупок и продаж с ключевыми партнерами по поставкам и потреблению товаров и услуг. Ведение переговоров с первыми лицами компаний - партнеров. Разработка и внедрение мероприятий, способствующих уменьшению неликвидов и увеличению объёмов продаж товаров компании. Достижения: Успешная организация и управление торговой сетью (оптовых складов и розничных магазинов) за счёт: Проведение регулярных встреч и переговоров с поставщиками товаров и услуг; покупателями и потребителями товаров и услуг. По итогам переговоров с первыми лицами компаний партнёров, заключала ежегодно бонусные соглашения по дилерским договорам на выгодных для компании условиях. А также непосредственный контакт с покупателями, позволял выявить слабые места, в следствии чего постоянно усовершенствовалась работа с ними и качество их обслуживания. Эффективное распределение доходов, минимизация расходов предприятия, разработала сбытовую политику, маркетинговые мероприятия, планирование и постановка бизнес-целей. Сформировала и ввела в действие регламент работы компании, функциональные инструкции всех должностных лиц подразделений компании. Создала и ввела в действие новый корпоративный документооборот, а также регламент регулярной отчетности всех подразделений. Систематизировала работу розничной сети с матрицами и планограммами. Объединила все процессы деятельности подразделений, входящих в состав компании в единую базу данных с возможностью отслеживания товарно-денежного движения и отчётности в online-режиме. Организовала открытие восьми магазинов с «нуля». Организовала открытие и ввод в эксплуатацию распред склада «с нуля». Ввела адресное (ячеистое) хранение на складе 5000 кв.м. Организовала и ввела систему видеонаблюдения во всех подразделениях с возможностью контроля за их деятельностью. Наладила систему контроля учета ТМЦ посредством усовершенствования программного обеспечения, а также модернизации ревизионного отдела и процесса его деятельности, что привело к существенному сокращению потерь от пересорта и недостач товара. Разработала и ввела в эксплуатацию сайт (интернет-магазин). Разработала и ввела в обращение внутренние коммуникации в компании (документооборот, Spark, обменный диск). Организовала работу серверов компании на бесплатном программном обеспечении в операционной системе Linux. Создала системы мотивации и аттестации для всех работников Компании. Увеличила долю присутствия компании на рынке; ликвидность товара; товарооборот; прибыль компании путём: уменьшения затрат за счёт контроля их и перемещения материалов, товаров и оборудования, а также целесообразности их использования; рационального использования площадей и оборудования (за счет внесения изменений в использование торговых площадей; компенсации выклейки, предоставления бесплатных образцов поставщиками и введения дополнительной статьи дохода - сдачи в аренду торгового оборудования и площади поставщикам компании, …), проведения своевременного комплекса маркетинговых мероприятий, увеличения продаж, снижения себестоимости товара и услуг логистики. Ввела в матрицу товары наиболее конкурентоспособные и маржинальные за счёт анализа рынка производителей и конкурентов, посещения выставок. Организовала эффективную работу компании за счёт объединения информации деятельности предприятия в единую систему, оптимизации процессов, планирования и контроля их выполнения.
Финансовый директор-Руководитель департамента продаж скрыть
Обновлено 21 июля
По договоренности , 39 лет , Липецк , стаж 18 лет и 11 месяцев
Заместитель директора по финансам и экономике 1 год и 3 месяца (по настоящее время)
ООО СХП "Мокрое"
• Решение организационных, финансовых и хозяйственных задач • Комплексный анализ производственно-экономического состояния общества. • Формирование единой экономической политики предприятия для достижения бюджетных показателей себестоимости • Формирование бюджета доходов и расходов предприятия и бюджета движения денежных средств. Подготовка ежемесячной отчетности; расчет прогноза финансового результата • Управление финансовыми потоками, ценообразование • Анализ себестоимости производства, разработка программ снижения себестоимости и контроль их исполнения • Осуществление комплексного экономического анализа деятельности предприятия и разработка мероприятий по эффективному использованию производственных мощностей основных и оборотных фондов, материальных и трудовых ресурсов по использованию всех резервов производства. • Оптимизация производственных процессов. • Организация оптимального использования денежных и материальных ресурсов для обеспечения бесперебойной работы предприятия. • Разработка инвестиционной программы, подготовка технико-экономического обоснования инвестиционных проектов предприятия • Ведение переговоров с банками (оформление кредитов)
Заместитель генерального директора по экономике, Заместитель директора по экономике, Главный экономист, Экономист, Специалист по планированию и учету скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.