Резюме «Директор филиала» в Липецке

Найдено 1 100 резюме
После регистрации будет доступно 2 030 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 09:43
По договоренности 53 года Липецк готов к переезду в Москву Немецкий (Базовый) стаж 13 лет и 4 месяца
Директор магазина 11 лет и 4 месяца (по настоящее время)
ООО "Твой Дом"
Функции: выработка стратегии, подбор ассортимента, организация продаж и их сопровождение, работа с поставщиками, работа с конечными потребителями, промежуточными клиентами, ключевыми клиентами, обучение, подбор персонала, маркетинг, реклама, логистика, учёт и хранение товаров, анализ продаж и другое. Достижение-10 лет на рынке в сложном сегменте.
Обновлено 23 сентября
По договоренности 45 лет Липецк готова к переезду в Москву, Санкт-Петербург Английский (Базовый) стаж 17 лет и 1 месяц
Коммерческий директор 5 лет и 9 месяцев (по декабрь 2016)
ООО "Стройбаза"
Стратегическое, тактическое, оперативное управление компанией. Общее руководство основными блоками, а именно: коммерческим, финансовым, юридическим, административно-хозяйственным, кадровой службой, службой безопасности др. Организация и модернизация с последовательной оптимизацией всех процессов розничной торговли строительными и отделочными материалами (плитка керамическая, сухие строительные смеси, товарная группа первичной отделки стен и перегородок, обои и сопутствующие товары, мебель для ванных комнат, электрика декоративная и установочная, лакокрасочная продукция и инструменты и др.) в сети 9 магазинов Липецкой и Тамбовской областях и 3 магазинов направления всё для сада и огорода. Создание в компании отдела оптовой и мелкооптовой торговли. Развитие каналов продаж. Модернизация планирования, контроль и оптимизация исполнения поставленных задач департаментам финансов, закупок, маркетинга, продаж. Контроль уровня загруженности работников и равномерная организация работы разных подразделений, координирование и информирование рабочих процессов. Контроль соблюдения и совершенствование целей компании, рабочих процедур. Проектирование документации компании. Контроль соблюдения дисциплины и регламентов компании. Выявление и устранение препятствий и трудностей, мешающих внутреннему рабочему процессу компании. Создание общей атмосферы продуктивного рабочего процесса. Организация отдела программного обеспечения компании, постановка технических задач и контроль их исполнения. Организация плавного перехода всех оперативных процессов компании с 1С7 в 1С8 с объединением всех подразделений компании в единую базу данных. Отслеживание изменений конъюнктуры рынка, конкурентной среды, внесение корректив в ассортиментную и ценовую политику на основе полученных данных. Анализ складских запасов и оптимизация поставок, ввод/вывод в складскую программу SKU, ротация и оптимизация ассортимента под заказ. Контроль движения денежных средств; контроль состояния дебиторской и кредиторской задолженностей, в соответствии с договорными обязательствами и политикой компании; управление коммерческими расходами; введение и контроль исполнения показателей бюджетирования; формирование долгосрочных и краткосрочных планов продаж и закупок, надзор за их выполнением; консолидация плановых и фактических показателей работы предприятия; подбор, обучение и наставничество в адаптационный период торговой команды. Контроль ведения взаимодействий департаментов закупок и продаж с ключевыми партнерами по поставкам и потреблению товаров и услуг. Ведение переговоров с первыми лицами компаний - партнеров. Разработка и внедрение мероприятий, способствующих уменьшению неликвидов и увеличению объёмов продаж товаров компании. Достижения: Успешная организация и управление торговой сетью (оптовых складов и розничных магазинов) за счёт: Проведение регулярных встреч и переговоров с поставщиками товаров и услуг; покупателями и потребителями товаров и услуг. По итогам переговоров с первыми лицами компаний партнёров, заключала ежегодно бонусные соглашения по дилерским договорам на выгодных для компании условиях. А также непосредственный контакт с покупателями, позволял выявить слабые места, в следствии чего постоянно усовершенствовалась работа с ними и качество их обслуживания. Эффективное распределение доходов, минимизация расходов предприятия, разработала сбытовую политику, маркетинговые мероприятия, планирование и постановка бизнес-целей. Сформировала и ввела в действие регламент работы компании, функциональные инструкции всех должностных лиц подразделений компании. Создала и ввела в действие новый корпоративный документооборот, а также регламент регулярной отчетности всех подразделений. Систематизировала работу розничной сети с матрицами и планограммами. Объединила все процессы деятельности подразделений, входящих в состав компании в единую базу данных с возможностью отслеживания товарно-денежного движения и отчётности в online-режиме. Организовала открытие восьми магазинов с «нуля». Организовала открытие и ввод в эксплуатацию распред склада «с нуля». Ввела адресное (ячеистое) хранение на складе 5000 кв.м. Организовала и ввела систему видеонаблюдения во всех подразделениях с возможностью контроля за их деятельностью. Наладила систему контроля учета ТМЦ посредством усовершенствования программного обеспечения, а также модернизации ревизионного отдела и процесса его деятельности, что привело к существенному сокращению потерь от пересорта и недостач товара. Разработала и ввела в эксплуатацию сайт (интернет-магазин). Разработала и ввела в обращение внутренние коммуникации в компании (документооборот, Spark, обменный диск). Организовала работу серверов компании на бесплатном программном обеспечении в операционной системе Linux. Создала системы мотивации и аттестации для всех работников Компании. Увеличила долю присутствия компании на рынке; ликвидность товара; товарооборот; прибыль компании путём: уменьшения затрат за счёт контроля их и перемещения материалов, товаров и оборудования, а также целесообразности их использования; рационального использования площадей и оборудования (за счет внесения изменений в использование торговых площадей; компенсации выклейки, предоставления бесплатных образцов поставщиками и введения дополнительной статьи дохода - сдачи в аренду торгового оборудования и площади поставщикам компании, …), проведения своевременного комплекса маркетинговых мероприятий, увеличения продаж, снижения себестоимости товара и услуг логистики. Ввела в матрицу товары наиболее конкурентоспособные и маржинальные за счёт анализа рынка производителей и конкурентов, посещения выставок. Организовала эффективную работу компании за счёт объединения информации деятельности предприятия в единую систему, оптимизации процессов, планирования и контроля их выполнения.
Финансовый директор-Руководитель департамента продаж скрыть
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено 22 сентября
По договоренности 37 лет Липецк стаж 12 лет и 5 месяцев
Руководитель отдела продаж 1 год и 9 месяцев (по настоящее время)
ООО ДСП "Усманское"
Руководство отделом, сметы, ведение проектов, документооборот, работа с задолженностью.
Обновлено 22 сентября
50 000 Р 45 лет Липецк Английский (Базовый) стаж 9 лет и 6 месяцев
Директор ООО / Коммерческий директор 8 лет и 1 месяц (по настоящее время)
ООО ТоргСервис-Л
Управление персоналом Обеспечение рентабельной, безубыточной деятельности ООО, планирование Работа по поддержанию и развитию клиентской базы Осуществление контроля за выполнением договорных обязательств Работа с дебиторской задолженностью Контроль правильности и своевременность отгрузки товара или услуг в адрес клиентов Проведение переговоров с первыми лицами компаний и решение проблемных вопросов Набор и обучение персонала Поиск и привлечение клиентов Работа с клиентской базой и поддержание ее в актуальном состоянии Проведение переговоров с клиентами Составление коммерческих предложений и заключение договоров Поиск подрядчиков и взаимодействие с ними Достижения: организовал деятельность ООО с «0» заключение долгосрочных договоров с ключевыми клиентами и работа по ним
Директор филиала, регионального представительства скрыть
Обновлено 21 сентября
По договоренности 37 лет Липецк готова к переезду стаж 13 лет и 10 месяцев
Директор филиала 4 года (по настоящее время)
ЗАО "ТД "Северсталь-Инвест"/АО «Северсталь Дистрибуция»
Осуществление оперативного управления филиалом. - Координация работы сотрудников филиала. - Планирование продаж, затрат, закупок. - Управление товарными запасами, аналитика, анализ остатков и оборачиваемости. - Анализ продаж, организация маркетинговых исследований конъюнктуры рынка, разработка перспектив обслуживания рынка. - Осуществление процесса ценообразования. - Мониторинг и анализ клиентской базы. - Управление дебиторской и кредиторской задолженностью. - Организация и управление процессом складского хозяйства. - Организация работы по промышленной безопасности и охране труда.
Заместитель директора по продажам, Старший менеджерпо продажам, Экономист, Администратор скрыть
Обновлено 4 сентября
100 000 Р 44 года Липецк готов к переезду Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 17 лет
Директор 3 года и 9 месяцев (по настоящее время)
ООО "Русагросеть-Липецк"
Бюджетирование, бизнеспланирование, административная, коммерческая и маркетинговая деятельность в области продаж сельхозтехники, оборудования, запасных частей, сервисных услуг.
Региональный представитель, Директор / Руководитель коммерческого отдела, Региональный директор, Ген.директор, Директор филиала, Руководитель филиала скрыть
Обновлено 22 августа
50 000 Р 37 лет Липецк стаж 17 лет и 10 месяцев
Заместитель начальника 17 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
ИФНС по Октябрьскому району г.Липецка
Курирование отделов по учету налогоплательщиков, камерального и выездных отделов, а также отделов по учету недоимки. Умение управлять коллективом, навыки командной работы.
Обновлено 4 августа
60 000 Р 32 года Липецк Английский (Технический) стаж 6 лет и 5 месяцев
Руководитель филиала 11 месяцев (по октябрь 2013)
ГК "Золотая середина"
Start up проекта, подбор, обучение, наставничество, аттестации сотрудников, бюджетирование, планирование развития предприятия, контроль выполнения плановых показателей и поставленных задач, отчетность... Основная задача сделать "коробочный проект" для проецирования на другие города!!!
Коммерческий директор, Руководитель отдела продаж, Начальник отдела продаж вторичного жилья, Начальник финансового отдела, Региональный менеджер, Торговый представитель скрыть
Обновлено 27 июня
25 000 Р 24 года Липецк стаж 1 год и 8 месяцев
Директор, заместитель директора 1 год и 8 месяцев (по август 2014)
ООО Новый Свет
Закупка и оприходование товаров, управление персоналом, переговоры с корпоративными клиентами, подбор персонала, документоведение организации, знание программы 1С, в подчинении 6 человек
Обновлено 13 июня
По договоренности 46 лет Липецк Английский (Базовый) стаж 20 лет
Старший кладовщик 1 год и 8 месяцев (по настоящее время)
ИНТЕХ ЗАО
Прием, учет, хранение и выдача строительных материалов, оборудования и инструмента; Организация разгрузки и размещения ТМЦ на территории склада; Планирование и управление работы кладовщиков и стропальщиков; Проверка, визирование и передача документации на ТМЦ в отдел МТО.
Водитель, Директор, Директор представительства, Заведующий складом, Исполняющий обязанности начальника отдела подготовки производства, Координатор по контролю и распределению имущества, Стажер-исследователь скрыть
Обновлено 26 мая
По договоренности 44 года Липецк готов к переезду в Москву стаж 13 лет и 5 месяцев
Генеральный директор 4 года (по декабрь 2015)
1С:Франчайзи ООО "Софт Эксперт"
Обновлено 15 мая
200 000 Р 54 года Липецк готов к переезду Английский (Базовый) стаж 11 лет и 7 месяцев
Исполнительный директор 6 лет и 8 месяцев (по настоящее время)
Строительная компания ООО «РегионСтройСервис»; Липецк, Россия
Определение технической политики и направления технического компании на перспективу. Обеспечение необходимого уровня технической подготовки производств, повышение эффективности производства и производительности труда, сокращение издержек (материальных, финансовых и трудовых), рационального использования производственных ресурсов, высокое качество и конкурентоспособность производимой продукции, работ или услуг, соответствие выпускаемых изделий действующим государственным стандартам, техническим условиям и требованиям технической эстетики, а также их надежность и долговечность. Разработка и утверждения бизнес-плана предприятия на долгосрочную и среднесрочную перспективу, разработка мероприятий по реконструкции и модернизации компании. Обеспечение своевременной и качественной подготовки производства, техническую эксплуатацию, ремонт и модернизацию оборудования. Осуществление контроля над соблюдением проектной, конструкторской и технологической дисциплины, правил и норм по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности, требований природоохранных, санитарных органов, а также органов, осуществляющих технический надзор. Руководство деятельностью технических служб предприятия, контроль результатов их работы, состояние трудовой и производственной дисциплины в подчиненных подразделениях. На время отсутствия генерального директора компании исполнение его обязанностей и его прав, ответственность за надлежащее их исполнение и использование. Участие в подготовке проектов приказов, инструкций, указаний, а также смет, договоров и других документов, связанных с производственной деятельностью компании. Взаимодействие с руководителями всех структурных подразделений по вопросам производственной деятельности компании. Внесение предложений генеральному директору предприятия о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности должностных лиц по результатам проверок. Количество персонала – 55 человек.
Исполнительный директор, Директор филиала (Полная занятость) скрыть
Обновлено 21 апреля
По договоренности 34 года Липецк стаж 5 лет и 7 месяцев
Управляющий магазином 5 лет и 7 месяцев (по настоящее время)
ООО ПланетаСтрой
Организация торгового процесса, управление продавцами, кассирами, менеджерами, администраторами, постановка задач сотрудникам по выполнению планов продаж и контроль их выполнения, контроль выполнения сотрудниками должностных обязанностей и регламентов компании, организация приёма товара и проведение инвентаризации, контроль выкладки товара и переоценка, обучение и адаптация новых сотрудников, контроль соблюдения стандартов обслуживания, проверка и поддержание высокого уровня знаний товара и ассортимента сотрудниками, работа с претензиями покупателей, составление отчетов, работа с корпоративной почтой.
Обновлено 31 марта
По договоренности 37 лет Липецк стаж 12 лет и 5 месяцев
Руководитель отдела продаж 1 год и 9 месяцев (по настоящее время)
ООО ДСП "Усманское"
Руководство отделом, ведение проектов, сметы, документооборот, работа с задолженностью.
Заместитель директора, Старший дизайнер, руководитель производства скрыть
Обновлено 23 сентября
По договоренности 28 лет Липецк Английский (Технический) стаж 5 лет и 1 месяц
Менеджер по работе с клиентами и развитию региона 2 года и 8 месяцев (по август 2017)
ООО "Подшипник.ру Центр"
С января 2015 года занимался оптовыми продажами комплектующих для ремонта оборудования производственных и перерабатывающих предприятий. Среди клиентов — такие компании, как: "Роснефть", "Заводы ТехноНиколь", "Мостотрест", "ЕвроЦемент групп", "Базэлцемент". В обязанности входил как обзвон клиентов с которыми уже работаем, для выявления текущих потребностей, так и холодные звонки с целью привлечения новых покупателей. Совершал более 30 холодных звонков в день, проводил более 10 личных встреч в неделю. Встречи были как со специалистами по снабжению, так и на уровне первых лиц компаний. Занимался подготовкой тендерной документации, вел расчеты стоимости по запрошенной номенклатуре. Работа с каждым клиентом от холодного звонка до отгрузки (самостоятельно выставлял коммерческие предложения, счета и делал реализации в программе 1С Предприятие: торговля и склад), заключал договора постоянного сотрудничества, контролировал дебиторскую задолженность. Так же в мои обязанности входила закупка запчастей, срочно необходимых клиенту, при отсутствии наличия на нашем складе (поиск и выбор поставщика; проведение переговоров о постоянном сотрудничестве; заключение договора с предоставлением специальных цен и условий). Результат: За год мне удалось привлечь более 10 новых постоянных предприятий и выстроить с ними хорошие партнерские, и межличностные отношения, вследствие чего прибыль филиала увеличилась более чем на 30%. С июня по декабрь 2016 года занимался развитием региона г. Коломна, Московская обл. Холодный обзвон клиентов и проведение встреч с целью привлечения коломенских компаний к сотрудничеству с ООО "Подшипник.ру Центр". Результат: Через 4 месяца моей работы - руководством было принято решение об открытии филиала. Совместно с моим руководителем я занимался поиском помещения, подбором персонала, организационными моментами для скорейшего начала работы филиала. С января по август 2017 года, по поручению руководства, я занимался развитием, приводного направления. В конце января было принято решение о найме еще 3 менеджеров, в мое подчинение, для большего охвата клиентов. В мои задачи входило: подбор, обучение, мотивация и построение команды продаж, распределение премиальной части от групповой работы команды, планирование развития, постановка задач менеджерам и контроль их выполнения, личные встречи на уровне руководства предприятий, ежедневная и еженедельная отчетность (в 1С Предприятие) о проведенной работе и достигнутых результатах. Внедрение мобильного приложения для менеджеров как инструмента контроля местонахождения на рабочем месте. Результат: С развитием нового направления и эффективной работы команды прибыль филиала увеличилась на 26%. за 7 месяцев. Рекомендации от работодателя будут предоставлены по требованию.
Заместитель руководителя отдела продаж (колл-центр), Менеджер по оптовым продажам, Заместитель директора магазина (Товаровед) скрыть
Обновлено 23 сентября
По договоренности 54 года Липецк Немецкий (Базовый) стаж 35 лет и 11 месяцев
Директор филиала 4 месяца (по август 2017)
ООО "КорпусГрупп Сибирь"
Организация финансово-хозяйственной, производственной, коммерческой деятельности филиала в городе Ангарске по предоставлению АО "Ангарская нефтехимическая компания", АО "Ангарский завод полимеров" услуг рабочего, лечебно-профилактического, ночного питания, а также клининга и содержания зданий и сооружений. В обособленное подразделение входит: 20 предприятий питания, центральный продуктовый склад, подразделение по клинингу и эксплуатации зданий и сооружений. Штатная численность филиала составляет 454 работника. Ежедневное количество питающихся в среднем 3000 человек. По договору клининга и эксплуатации зданий и сооружений: - общая площадь убираемых служебных и производственных помещений - 191 424 квадратных метра; - площадь остекления для помывки - 15 724 квадратных метра; - площадь убираемых прилегающих территорий - 27 711 квадратных метра; - количество обслуживаемых зданий и сооружений - 277. Обязанности: - руководство производственно-хозяйственной деятельностью, обеспечение выполнения установленных показателей экономической эффективности и результатов работы филиала (личная ответственность); - осуществление представительства Работодателя на основании доверенности; - обеспечение развития материально-технической базы филиала, увеличение объёма производимых работ (оказываемых услуг); - проведение мероприятий по улучшению качества работ (оказанию услуг); - предоставление Работодателю отчетов о выполнении работ (оказании услуг), отчетов по кассе, бюджета движения денежных средств, отчетов о финансовых результатах; - обеспечение ведения бухгалтерского учёта, статистической отчётности; - обеспечение своевременного и качественного выполнения обязательств перед контрагентами по договорам; - работа с поступающими претензиями; - поддержание деловых отношений с контрагентами Работодателя; - защита имущественных интересов работодателя; - обеспечение выполнения филиалом финансово-экономического Плана и стратегических задач Работодателя; - осуществление программ маркетинговых исследований в соответствии с задачами работодателя; - по поручению Работодателя проведение переговоров по расширению сферы производства работ (оказания услуг), поиска новых деловых партнёров, участию в тендерах и конкурсах; - обеспечение подготовки и осуществление мероприятий, связанных с расширением сферы производства работ (оказания услуг); - изучение рынка конкурентов и потенциальных партнёров Работодателя, представление предложений по развитию отношений с ними; - осуществление подготовки предложений по целесообразности партнёрств, соглашений, сделок, в том числе в области слияний и поглощений, на основании их экономической и стратегической привлекательности для работодателя; - подготовка и предоставление Работодателю обоснованных предложений по дальнейшему развитию филиала; - обеспечение соблюдения норм, правил, стандартов, регламентов; - контроль деятельности работников Филиала; - осуществление поощрения работников, а также привлечение к дисциплинарной и материальной ответственности. Проведение аттестаций работников.
Руководитель проекта/консультант, Исполнительный директор, Начальник отдела рабочих столовых, Исполнительный директор, Советник Генерального директора ФГУП Росспиртпром, Директор, Начальник отдела Оперативной службы, Прохождение службы на должностях младшего и старшего офицерского состава скрыть
Обновлено 23 сентября
По договоренности 54 года Липецк готов к переезду Немецкий (Базовый) стаж 35 лет и 11 месяцев
Директор филиала 4 месяца (по август 2017)
ООО "КорпусГрупп Сибирь"
Организация финансово-хозяйственной, производственной, коммерческой деятельности филиала в городе Ангарске по предоставлению АО "Ангарская нефтехимическая компания", АО "Ангарский завод полимеров" услуг рабочего, лечебно-профилактического, ночного питания, а также клининга и содержания зданий и сооружений. В обособленное подразделение входит: 20 предприятий питания, центральный продуктовый склад, подразделение по клинингу и эксплуатации зданий и сооружений. Штатная численность филиала составляет 454 работника. Ежедневное количество питающихся в среднем 3000 человек. По договору клининга и эксплуатации зданий и сооружений: - общая площадь убираемых служебных и производственных помещений - 191 424 квадратных метра; - площадь остекления для помывки - 15 724 квадратных метра; - площадь убираемых прилегающих территорий - 27 711 квадратных метра; - количество обслуживаемых зданий и сооружений - 277. Обязанности: - руководство производственно-хозяйственной деятельностью, обеспечение выполнения установленных показателей экономической эффективности и результатов работы филиала (личная ответственность); - осуществление представительства Работодателя на основании доверенности; - обеспечение развития материально-технической базы филиала, увеличение объёма производимых работ (оказываемых услуг); - проведение мероприятий по улучшению качества работ (оказанию услуг); - предоставление Работодателю отчетов о выполнении работ (оказании услуг), отчетов по кассе, бюджета движения денежных средств, отчетов о финансовых результатах; - обеспечение ведения бухгалтерского учёта, статистической отчётности; - обеспечение своевременного и качественного выполнения обязательств перед контрагентами по договорам; - работа с поступающими претензиями; - поддержание деловых отношений с контрагентами Работодателя; - защита имущественных интересов работодателя; - обеспечение выполнения филиалом финансово-экономического Плана и стратегических задач Работодателя; - осуществление программ маркетинговых исследований в соответствии с задачами работодателя; - по поручению Работодателя проведение переговоров по расширению сферы производства работ (оказания услуг), поиска новых деловых партнёров, участию в тендерах и конкурсах; - обеспечение подготовки и осуществление мероприятий, связанных с расширением сферы производства работ (оказания услуг); - изучение рынка конкурентов и потенциальных партнёров Работодателя, представление предложений по развитию отношений с ними; - осуществление подготовки предложений по целесообразности партнёрств, соглашений, сделок, в том числе в области слияний и поглощений, на основании их экономической и стратегической привлекательности для работодателя; - подготовка и предоставление Работодателю обоснованных предложений по дальнейшему развитию филиала; - обеспечение соблюдения норм, правил, стандартов, регламентов; - контроль деятельности работников Филиала; - осуществление поощрения работников, а также привлечение к дисциплинарной и материальной ответственности. Проведение аттестаций работников.
Руководитель проекта/консультант, Исполнительный директор, Начальник отдела рабочих столовых, Исполнительный директор, Советник Генерального директора ФГУП Росспиртпром, Директор, Начальник отдела Оперативной службы, Прохождение службы на должностях младшего и старшего офицерского состава скрыть
Обновлено 23 сентября
По договоренности 54 года Липецк готов к переезду в Москву Немецкий (Базовый) стаж 35 лет и 11 месяцев
Директор филиала 4 месяца (по август 2017)
ООО "КорпусГрупп Сибирь"
Организация финансово-хозяйственной, производственной, коммерческой деятельности филиала в городе Ангарске по предоставлению АО "Ангарская нефтехимическая компания", АО "Ангарский завод полимеров" услуг рабочего, лечебно-профилактического, ночного питания, а также клининга и содержания зданий и сооружений. В обособленное подразделение входит: 20 предприятий питания, центральный продуктовый склад, подразделение по клинингу и эксплуатации зданий и сооружений. Штатная численность филиала составляет 454 работника. Ежедневное количество питающихся в среднем 3000 человек. По договору клининга и эксплуатации зданий и сооружений: - общая площадь убираемых служебных и производственных помещений - 191 424 квадратных метра; - площадь остекления для помывки - 15 724 квадратных метра; - площадь убираемых прилегающих территорий - 27 711 квадратных метра; - количество обслуживаемых зданий и сооружений - 277. Обязанности: - руководство производственно-хозяйственной деятельностью, обеспечение выполнения установленных показателей экономической эффективности и результатов работы филиала (личная ответственность); - осуществление представительства Работодателя на основании доверенности; - обеспечение развития материально-технической базы филиала, увеличение объёма производимых работ (оказываемых услуг); - проведение мероприятий по улучшению качества работ (оказанию услуг); - предоставление Работодателю отчетов о выполнении работ (оказании услуг), отчетов по кассе, бюджета движения денежных средств, отчетов о финансовых результатах; - обеспечение ведения бухгалтерского учёта, статистической отчётности; - обеспечение своевременного и качественного выполнения обязательств перед контрагентами по договорам; - работа с поступающими претензиями; - поддержание деловых отношений с контрагентами Работодателя; - защита имущественных интересов работодателя; - обеспечение выполнения филиалом финансово-экономического Плана и стратегических задач Работодателя; - осуществление программ маркетинговых исследований в соответствии с задачами работодателя; - по поручению Работодателя проведение переговоров по расширению сферы производства работ (оказания услуг), поиска новых деловых партнёров, участию в тендерах и конкурсах; - обеспечение подготовки и осуществление мероприятий, связанных с расширением сферы производства работ (оказания услуг); - изучение рынка конкурентов и потенциальных партнёров Работодателя, представление предложений по развитию отношений с ними; - осуществление подготовки предложений по целесообразности партнёрств, соглашений, сделок, в том числе в области слияний и поглощений, на основании их экономической и стратегической привлекательности для работодателя; - подготовка и предоставление Работодателю обоснованных предложений по дальнейшему развитию филиала; - обеспечение соблюдения норм, правил, стандартов, регламентов; - контроль деятельности работников Филиала; - осуществление поощрения работников, а также привлечение к дисциплинарной и материальной ответственности. Проведение аттестаций работников.
Руководитель проекта/консультант, Исполнительный директор, Начальник отдела рабочих столовых, Исполнительный директор, Советник Генерального директора ФГУП Росспиртпром, Директор, Начальник отдела Оперативной службы, Прохождение службы на должностях младшего и старшего офицерского состава скрыть
Обновлено 23 сентября
По договоренности 54 года Липецк Немецкий (Базовый) стаж 35 лет и 11 месяцев
Директор филиала 4 месяца (по август 2017)
ООО "КорпусГрупп Сибирь"
Организация финансово-хозяйственной, производственной, коммерческой деятельности филиала в городе Ангарске по предоставлению АО "Ангарская нефтехимическая компания", АО "Ангарский завод полимеров" услуг рабочего, лечебно-профилактического, ночного питания, а также клининга и содержания зданий и сооружений. В обособленное подразделение входит: 20 предприятий питания, центральный продуктовый склад, подразделение по клинингу и эксплуатации зданий и сооружений. Штатная численность филиала составляет 454 работника. Ежедневное количество питающихся в среднем 3000 человек. По договору клининга и эксплуатации зданий и сооружений: - общая площадь убираемых служебных и производственных помещений - 191 424 квадратных метра; - площадь остекления для помывки - 15 724 квадратных метра; - площадь убираемых прилегающих территорий - 27 711 квадратных метра; - количество обслуживаемых зданий и сооружений - 277. Обязанности: - руководство производственно-хозяйственной деятельностью, обеспечение выполнения установленных показателей экономической эффективности и результатов работы филиала (личная ответственность); - осуществление представительства Работодателя на основании доверенности; - обеспечение развития материально-технической базы филиала, увеличение объёма производимых работ (оказываемых услуг); - проведение мероприятий по улучшению качества работ (оказанию услуг); - предоставление Работодателю отчетов о выполнении работ (оказании услуг), отчетов по кассе, бюджета движения денежных средств, отчетов о финансовых результатах; - обеспечение ведения бухгалтерского учёта, статистической отчётности; - обеспечение своевременного и качественного выполнения обязательств перед контрагентами по договорам; - работа с поступающими претензиями; - поддержание деловых отношений с контрагентами Работодателя; - защита имущественных интересов работодателя; - обеспечение выполнения филиалом финансово-экономического Плана и стратегических задач Работодателя; - осуществление программ маркетинговых исследований в соответствии с задачами работодателя; - по поручению Работодателя проведение переговоров по расширению сферы производства работ (оказания услуг), поиска новых деловых партнёров, участию в тендерах и конкурсах; - обеспечение подготовки и осуществление мероприятий, связанных с расширением сферы производства работ (оказания услуг); - изучение рынка конкурентов и потенциальных партнёров Работодателя, представление предложений по развитию отношений с ними; - осуществление подготовки предложений по целесообразности партнёрств, соглашений, сделок, в том числе в области слияний и поглощений, на основании их экономической и стратегической привлекательности для работодателя; - подготовка и предоставление Работодателю обоснованных предложений по дальнейшему развитию филиала; - обеспечение соблюдения норм, правил, стандартов, регламентов; - контроль деятельности работников Филиала; - осуществление поощрения работников, а также привлечение к дисциплинарной и материальной ответственности. Проведение аттестаций работников.
Руководитель проекта/консультант, Исполнительный директор, Начальник отдела рабочих столовых, Исполнительный директор, Советник Генерального директора ФГУП Росспиртпром, Директор, Начальник отдела Оперативной службы, Прохождение службы на должностях младшего и старшего офицерского состава скрыть
Обновлено 23 сентября
По договоренности 54 года Липецк Немецкий (Базовый) стаж 35 лет и 11 месяцев
Директор филиала 4 месяца (по август 2017)
ООО "КорпусГрупп Сибирь"
Организация финансово-хозяйственной, производственной, коммерческой деятельности филиала в городе Ангарске по предоставлению АО "Ангарская нефтехимическая компания", АО "Ангарский завод полимеров" услуг рабочего, лечебно-профилактического, ночного питания, а также клининга и содержания зданий и сооружений. В обособленное подразделение входит: 20 предприятий питания, центральный продуктовый склад, подразделение по клинингу и эксплуатации зданий и сооружений. Штатная численность филиала составляет 454 работника. Ежедневное количество питающихся в среднем 3000 человек. По договору клининга и эксплуатации зданий и сооружений: - общая площадь убираемых служебных и производственных помещений - 191 424 квадратных метра; - площадь остекления для помывки - 15 724 квадратных метра; - площадь убираемых прилегающих территорий - 27 711 квадратных метра; - количество обслуживаемых зданий и сооружений - 277. Обязанности: - руководство производственно-хозяйственной деятельностью, обеспечение выполнения установленных показателей экономической эффективности и результатов работы филиала (личная ответственность); - осуществление представительства Работодателя на основании доверенности; - обеспечение развития материально-технической базы филиала, увеличение объёма производимых работ (оказываемых услуг); - проведение мероприятий по улучшению качества работ (оказанию услуг); - предоставление Работодателю отчетов о выполнении работ (оказании услуг), отчетов по кассе, бюджета движения денежных средств, отчетов о финансовых результатах; - обеспечение ведения бухгалтерского учёта, статистической отчётности; - обеспечение своевременного и качественного выполнения обязательств перед контрагентами по договорам; - работа с поступающими претензиями; - поддержание деловых отношений с контрагентами Работодателя; - защита имущественных интересов работодателя; - обеспечение выполнения филиалом финансово-экономического Плана и стратегических задач Работодателя; - осуществление программ маркетинговых исследований в соответствии с задачами работодателя; - по поручению Работодателя проведение переговоров по расширению сферы производства работ (оказания услуг), поиска новых деловых партнёров, участию в тендерах и конкурсах; - обеспечение подготовки и осуществление мероприятий, связанных с расширением сферы производства работ (оказания услуг); - изучение рынка конкурентов и потенциальных партнёров Работодателя, представление предложений по развитию отношений с ними; - осуществление подготовки предложений по целесообразности партнёрств, соглашений, сделок, в том числе в области слияний и поглощений, на основании их экономической и стратегической привлекательности для работодателя; - подготовка и предоставление Работодателю обоснованных предложений по дальнейшему развитию филиала; - обеспечение соблюдения норм, правил, стандартов, регламентов; - контроль деятельности работников Филиала; - осуществление поощрения работников, а также привлечение к дисциплинарной и материальной ответственности. Проведение аттестаций работников.
Руководитель проекта/консультант, Исполнительный директор, Начальник отдела рабочих столовых, Исполнительный директор, Советник Генерального директора ФГУП Росспиртпром, Директор, Начальник отдела Оперативной службы, Прохождение службы на должностях младшего и старшего офицерского состава скрыть
Обновлено 22 сентября
По договоренности 40 лет Липецк готов к переезду Английский (Разговорный) стаж 9 лет и 7 месяцев
Генеральный директор 9 лет и 7 месяцев (по настоящее время)
сельское хозяйство
Руководство финансово-хозяйственной деятельностью сельскохозяйственного предприятия. Организация эффективного взаимодействия подразделений, повышение объемов производства, развитие новых направлений. Формирование системы бухгалтерского учета, контроль за ресурсами предприятия. Управление коллективом численностью более 200 человек. За период работы увеличен объем производства, отлажена система реализации, документооборота, бухгалтерского учета, организовано производство новых видов продукции, оформлены права на имущество, находящееся в предприятии на правах собственности и аренды.
Обновлено 22 сентября
По договоренности 47 лет Липецк готова к переезду в Москву стаж 22 года и 8 месяцев
Директор магазина 5 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
ООО ТД"Рязаньвест"
Обеспечение экономической эффективности работы магазина, обеспечение сохранности вверенных материальных ценностей, работа с кассовыми документами, своевременное составление отчетов, контроль за наличием и сроками действия документации. Организация приемки и подготовка товара к продаже, мерчендайзинг магазина в соответствии с корпоративными требованиями, контроль товародвижения в магазине. Организация активных продаж и качественного обслуживания покупателей (каждый пришедший в магазин-потенциальный покупатель, который захочет вновь придти к нам), разрешение конфликтных ситуаций. Участие в отборе и обучении персонала магазина. Определение временных задач для продавцов и контроль за их выполнением, разработка систем мотиваций для персонала, обеспечение выполнения в полном объёме функциональных обязанностей персонала магазина. Организация и проведение различных акций по стимулированию продаж. Участие в формировании сезонных коллекций на фабрике-производителе в г. Рязань. Решение организационно-технических вопросов..активная работа с рекламодателями, взаимодействие с проверяющими органами. Уверенный пользователь ПК. Умение работать с большим объёмом информации, опыт управления персоналом, постоянное обучение и повышение квалификации. Коммуникабельность, исполнительность.
Директор сети магазинов Терволина, Специалист отдела продаж скрыть
Обновлено 22 сентября
30 000 Р 38 лет Липецк стаж 17 лет и 5 месяцев
Сотрудник МВД 5 лет и 2 месяца (по март 2017)
УМВД России по городу Липецку
Старший менеджер займов, Менеджер займов/ Старший кредитный эксперт, Охранник отдела охраны скрыть
Обновлено 22 сентября
По договоренности 36 лет Липецк готова к переезду стаж 9 лет и 3 месяца
Директор магазина 9 лет и 3 месяца (по декабрь 2013)
ТД "Лотта", салон дизайнерской одежды Glance
Эффективное управление магазином. Организация эффективной работы. Участие в формировании и проведении маркетинговых программ и рекламных акций с целью привлечения наибольшего количества клиентов, развития и продвижение марки. Обеспечение выполнения плана продаж и увеличения прибыли магазина. Навыки подбора и обучения персонала, тренинги. Координация и контроль деятельности персонала. Ведение и наращивание клиентской базы. Большой опыт на руководящей должности, отличное знание специфики розничных продаж, умение управлять коллективом, умение принимать решения, разрешение конфликтных ситуаций. Знание MS Office, Internet, почта, 1С Торговля и склад.
Обновлено 22 сентября
60 000 Р 43 года Липецк Английский (Разговорный) стаж 9 лет и 4 месяца
Заместитель директора 1 год и 3 месяца (по октябрь 2015)
ООО Дон-Сталь
Руководство производственной площадкой предприятия. Работа с подрядными организациями.
Управляющий магазином Би-Би, Исполнительный директор, Заместитель директора по коммерции, Начальник службы сервиса, Начальник транспортного цеха скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.