Резюме «Бизнес-тренер» в Липецке

Найдено 87 резюме
После регистрации будет доступно 199 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 10:27
55 000 Р , 41 год , Липецк , готов к переезду , Немецкий (Базовый) , стаж 12 лет и 2 месяца
Руководитель группы магазинов, ИП, 1 год и 8 месяцев (по настоящее время)
Антикризисное управление. Подбор, адаптация линейного персонала. Проведение тренингов. Тренинг - "Техника продаж", "Стандарты обслуживания" Организация конференций по продуктам партнеров. Создание здоровой среды внутри коллективов магазинов для достижения поставленных задач. Развитие управленческих компетенций у сотрудников среднего звена. Формирование высокой внутренней ответственности сотрудников за результат работы. Взаимодействие с арендодателями. Выстраивание коммуникаций с партнерами. Постановка и контроль ключевых показателей эффективности работы магазинов. Ведение бюджетов магазинов. Участи в обсуждении и согласовании маркетинговых акций. Продвижение продукции компании на рынке. Повышение уровня сервиса. Показатели Like-for-Like составили по ключевым показателям от 15%
Обновлено 7 июня
По договоренности , 30 лет , Липецк
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено 3 июня
По договоренности , 41 год , Липецк , Английский (Базовый) , стаж 19 лет и 8 месяцев
Психолог, бизнес-тренер, консультант, Агентство "Медведь плюс", 4 года (по настоящее время)
- консультирование по большому спектру личностных проблем консультации и анализ бизнес процессов - рекомендации по работе с персоналом и партнерами - разработка консалтинговых программ - бизнес коучинговые программы - проведение обучающих семинаров для руководителей предприятий - разработка и создание тренингов для персонала
Обновлено 18 апреля
45 000 Р , 39 лет , Липецк , Английский (Базовый) , стаж 14 лет и 7 месяцев
Ведущий специалист по обучению, Федеральная розничная сеть товаров для дома, 7 лет и 3 месяца (по настоящее время)
1. Выявление потребностей в обучении, формирование и реализация годового плана внутреннего и внешнего обучения. 2. Разработка, внедрение, организация и проведение очных и дистанционных обучающих мероприятий. Разработала и провела тренинги и курсы по темам: - сервисное обслуживание клиентов; - личная эффективность (для сотрудников и руководителей); - наставничество; - курсы по развитию корпоративных компетенций, в том числе для участников кадрового резерва; - курс для молодых руководителей «Школа руководителей» и др. 3. Внедрение и сопровождение системы дистанционного обучения. 4. Самостоятельное создание электронных обучающих курсов в редакторе CourseLab 2.7 по продажам, по развитию корпоративных компетенций. Совместная с контрагентом разработка адаптационного курса для новых сотрудников в редакторе Articulate Storyline. 5. Проведение обучающих вебинаров. 6. Проведение коучинга с ключевыми сотрудниками. 7. Координация деятельности наставников. 8. Участие в реализации внутрикорпоративных конкурсов. 9. Ведение текущей документации и отчетности. Целевая аудитория: сотрудники компании, участники кадрового резерва, линейный персонал, руководители среднего звена, директора магазинов. 2016 г. Победитель общероссийского конкурса «Тренерское мастерство-XI» в номинации «Мастер презентации», а также заняла II место в номинации «Онлайн-тренер» (г. Москва). 2016 г. Награждена дипломом Talanted Me за выдающийся вклад в развитие on-line образования в России. 2013 г. Внедрила систему дистанционного обучения в компании на платформе MOODLE, создала тренинговые программы и электронные курсы, разработала сценарии и организовала съемки ряда учебных фильмов для торгового персонала магазинов и сотрудников компании. Создан видео-курс на внешнем ресурсе "Делегирование: разгружаем себя, развиваем сотрудников".
Обновлено 27 февраля
30 000 Р , 37 лет , Липецк , стаж 8 лет и 11 месяцев
Директор, средняя школа, 6 лет и 1 месяц (по сентябрь 2014)
6 лет стабильной работы
Обновлено 19 июня
По договоренности , 26 лет , Липецк , стаж 6 лет и 6 месяцев
Организатор мероприятий, координатор совещаний, АНО, 6 месяцев (по настоящее время)
Развитие бизнеса по приоритетным задачам предприятия заказчика. Обучение и развитие управляющего персонала.
Обновлено 13 июня
По договоренности , 50 лет , Липецк , готова к переезду в Воронеж, Норильск , стаж 18 лет и 3 месяца
Директора магазина, ООО"ЗаОдно", 2 года и 3 месяца (по настоящее время)
Открытие первого в регионе магазина торговой сети "Заодно", развитие прямых продаж товара по фиксированным ценам, анализ показателей kpi, финасово-экономической деятельности магазина, работа с персоналом по ФОТ и по активизации продаж и выполнения плановых показателей, анализ алгоритма поступления товаров. Поиск работы в связи с закрытием предприятия торговой сети.
Обновлено 27 февраля
По договоренности , 44 года , Липецк , Английский (Базовый) , стаж 19 лет и 6 месяцев
Тренер по продажам, АО Тинькофф банк, 1 год и 2 месяца (по настоящее время)
Тренер продуктового направления. Проведение групповых, обучающих занятий по всем продуктовым направлениям для сотрудников Банка. Применение полученных навыков в продажах для потенциальных клиентов сегмента малого бизнеса.
Обновлено 3 июня
По договоренности , 41 год , Липецк , Английский (Базовый) , стаж 1 год
- расширение клиентской базы по средствам телефонных переговоров - проведение обучающих тренингов для сотрудников компании - оптимизация программы обучения клиентов при помощи телефонии щий специалист Call-центра, бизнес тренер
Обновлено 3 июня
По договоренности , 41 год , Липецк , стаж 11 лет и 1 месяц
Бизнес-тренер, консультант, Агентство " Медведь +", 4 года (по настоящее время)
- психологическое консультирование, - коррекционные работы эмоционально волевой сферы клиентов - консультации и анализ бизнес процессов - рекомендации по работе с персоналом и партнерами - разработка консалтинговых программ - бизнес коучинговые программы - проведение обучающих семинаров для руководителей предприятий - разработка и создание тренингов для персонала
Обновлено 23 мая
20 000 Р , 29 лет , Липецк , Английский (Технический)   и еще 1, , Украинский (Технический)   скрыть , стаж 5 лет и 8 месяцев
Волонтер, коуч-тренер, Управления молодежной политики Липецкой области, 1 год и 7 месяцев (по настоящее время)
Проведение 5 открытых общегородских мероприятий направленных на здорового образа жизни и развития молодежных субкультур Bit Battle Lip. Выступления на пресс-конференциях, передачах ТВ и радио, взаимодействие и сотрудничество со СМИ. Проведение 2 конференций: Диалог, Диалог 2.0 среди Липецкого студенчества направленных на обучению методам фасилитации. Победитель молодежного проекта Липецка и Липецкой области в номинации " Творчество" Участник международного спортивного фестиваля " Спортивный Weekend в Липецке"
Обновлено в 10:27
75 000 Р , 41 год , Липецк , готов к переезду , Немецкий (Базовый) , стаж 12 лет и 2 месяца
Руководитель группы магазинов, ИП, 1 год и 8 месяцев (по настоящее время)
Антикризисное управление. Подбор, адаптация линейного персонала. Проведение тренингов. Тренинг - "Техника продаж", "Стандарты обслуживания" Организация конференций по продуктам партнеров. Создание здоровой среды внутри коллективов магазинов для достижения поставленных задач. Развитие управленческих компетенций у сотрудников среднего звена. Формирование высокой внутренней ответственности сотрудников за результат работы. Взаимодействие с арендодателями. Выстраивание коммуникаций с партнерами. Постановка и контроль ключевых показателей эффективности работы магазинов. Ведение бюджетов магазинов. Участи в обсуждении и согласовании маркетинговых акций. Продвижение продукции компании на рынке. Повышение уровня сервиса. Показатели Like-for-Like составили по ключевым показателям от 15%
Обновлено в 10:27
55 000 Р , 41 год , Липецк , готов к переезду , Немецкий (Базовый) , стаж 12 лет и 2 месяца
Руководитель группы магазинов, ИП, 1 год и 8 месяцев (по настоящее время)
Антикризисное управление. Подбор, адаптация линейного персонала. Проведение тренингов. Тренинг - "Техника продаж", "Стандарты обслуживания" Организация конференций по продуктам партнеров. Создание здоровой среды внутри коллективов магазинов для достижения поставленных задач. Развитие управленческих компетенций у сотрудников среднего звена. Формирование высокой внутренней ответственности сотрудников за результат работы. Взаимодействие с арендодателями. Выстраивание коммуникаций с партнерами. Постановка и контроль ключевых показателей эффективности работы магазинов. Ведение бюджетов магазинов. Участи в обсуждении и согласовании маркетинговых акций. Продвижение продукции компании на рынке. Повышение уровня сервиса. Показатели Like-for-Like составили по ключевым показателям от 15%
Обновлено 21 июня
40 000 Р , 29 лет , Липецк , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 10 лет и 4 месяца
Медицинский представитель, ООО "Леотон Трейдинг", 4 года (по настоящее время)
Выполнение индивидуального плана продаж по промотируемым препаратам. Качественное развитие территории. Выполнение 20 индивидуальных визитов в аптеки в соответствие с нормативом. Развитие потенциала аптеки. Мерчендайзинг. Проведение фармкружков. Формирование аптечной базы г. Липецка и Тамбова В 2014 г вошла в тройку лучших медицинских представителей по всей России ООО "Леотон Трейдинг"
Обновлено 21 июня
50 000 Р , 29 лет , Липецк , Английский (Базовый) , стаж 10 лет и 4 месяца
Менеджер по корпоративным продажам, ООО "Шинторг", 6 лет и 3 месяца (по настоящее время)
Ведение переговоров на уровне первых лиц компаний по поставкам, ценам, условиям оплаты; расширение и поддержание существующей клиентской базы, развитие продаж клиентам; осуществление устойчивых и эффективных продаж предприятиям; выполнение плана продаж; проведение телефонных переговоров; увеличение объемов продаж и расширение ассортимента продаваемой продукции; введение контрагента (заключение договора поставки, контроль заказов и отгрузки, работа в 1С, соблюдение документооборота, контроль оплаты); участие в тендерах и котировочных заявках Результат: образование клиентской базы, начала с нуля и привлекла 300 клиентов (с/х предприятие Аврора, Липецкптица, Стальнофф, гипермаркет Липка, Дмитриевская Птицефабрика, ОЭЗ, Бекарт Липецк и др) Признали лучшим менеджером по корпоративным продажам за 2011 год из 16 претендентов
Обновлено 19 июня
По договоренности , 57 лет , Липецк , готов к переезду в Москву, Нижний Новгород, Санкт-Петербург и еще 20 городов , Английский (Базовый) , стаж 14 лет и 7 месяцев
Начальник производства, Производственное промышленное предприятие, 10 месяцев (по настоящее время)
• Оперативное руководство производственными процессами, производство испарителей для бытовых холодильников: Атлант, Индезит, (полный цикл производства). • Формирование и контроль выполнения планов/графиков производства. • Разработка должностных производственных инструкций. • Организация и контроль за обслуживанием производственного оборудования, контроль необходимого запаса сырья и материалов. . Контроль качества выпускаемой продукции. . Соблюдение требований ОТ и ТБ.
Обновлено 18 июня
По договоренности , 34 года , Липецк , готов к переезду в Москву , Английский (Технический) , стаж 12 лет и 7 месяцев
Директор по персоналу, ООО "Мать и Дитя", ООО "Здоровье нации", 4 года и 3 месяца (по настоящее время)
Управление HR-направлением группы компаний. Крупнейшая в регионе частая медицинская компания (штат более 400 человек). Сознание систем подбора, адаптации, обучения, наставничества и оценки (Система непрерывного обучения, адаптации, грейдирование персонала, наставничество, кадровый резерв, развитие талантов, ассесмент-центры). Личное закрытие ключевых вакансий управленческого состава и врачей. Отстройка системы кадрового делопроизводства. Создание и внедрение основных кадровых документов (ПВТР, Положение об оплате труда и т.д.). Внедрение профстандартов. Поддержка проекта по созданию Колл-центра. Разработка и продвижение корпоративной культуры компании.(Стандарты работы медицинского и поддерживающего персонала, корпоративный кодекс, Книга корпоративной культуры) Развитие HR-бренда компании. Привлечение ведущих врачей города и области. Переработка системы мотивации персонала на основе KPI для всех категорий сотрудников, включая врачей.. Обучение и развитие высшего и среднего управленческого состава компании. Опыт взаимодействия с контрольно-надзорными органами (Трудовая инспекции, Роспотребнадзор, Росздрав). Знание лицензионных требований по медицинской деятельности в разрезе персонала. Участие в разработке стратегии развития компании до 2025 года. Самостоятельная разработка ежегодной стратегии HR- направления. За 3 года работы численность персонала выросла с 260 до 400 сотрудников. Численность врачей 150 человек, среднего медицинского персонала порядка 50 человек. Текучесть персонала за 3 года не более 2%.
Руководитель регионального обучения, Региональный бизнес-тренер, Менеджер по персоналу, Управляющий розничной сети, Региональный координатор по обучению и развитию персонала, Руководитель направления Торгового зала (Медиа/Офис, Household), Продавец-консультант скрыть
Обновлено 18 июня
По договоренности , 27 лет , Липецк , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 10 лет
Начальник отдела CRM, ООО «ПланетаСтрой», Уютерра, 9 лет и 2 месяца (по май 2017)
Профессиональные достижения: - Ведущий специалист проекта внедрения системы для управления лояльностью покупателей SAP CRM, Проект удостоен премией - САП СНГ Специальная номинация «Уютерра. Лучшая реализация программы лояльности 2014» - Изменение условий программы лояльности с дисконтной на бонусную, разработка и осуществление перехода на новую бонусную программу в жатые сроки – 3 календарных месяца. Начальник отдела по управлению взаимоотношениями с клиентами Август 2014 – Май 2017 - Организация работы и оперативное управление отделом (штат 18 сотрудников) - Управление лояльностью покупателей посредством SAP CRM - Постановка каналов коммуникаций с клиентами, организация рассылок e-mail, whatsapp и sms, call-центр - Проведение тендеров с подрядчиками (производство полиграфии, услуги информационных рассылок, обработка персональных данных) - Оперативное управление проектами - Внедрение инноваций: разработка, описание, внедрение, оптимизация бизнес-процессов; внедрение новых сервисов программы лояльности; решение технических задач совместно с сотрудниками департамента ИТ - Разработка регламентных документов - Разработка и проведение рекламных кампаний, таргетированных акций, акций с ТЦ (за 2015-2017 год проведено более 357 акций) - Кросс-маркетинг, коалиционные программы лояльности - Аналитика маркетинговых кампаний - Формирование проектной отчетности Руководитель группы по работе с клиентами отдела по исследованиям и аналитике Июль 2013 - Август 2014 - Автоматизация программы лояльности – внедрение SAP CRM: от разработки концептуального проекта до полной реализации, дальнейшая модернизация. Внедрение комплекса Бонусных покупок. - Организация цикла обработки персональных данных клиентов (анкеты участников программы лояльности) и дальнейшая его поддержка - Подготовка, организация и проведение маркетинговых исследований и опросов (замер известности бренда, индекс потребительской лояльности NPS) Ведущий менеджер по работе с покупателями Май 2011 - Июль 2013 - SMM – составление контента, ведение групп, проведение конкурсов - Директ-маркетинг – организация адресной рассылки журнала, безадресное распространение каталогов Менеджер по BTL и PROMO Март 2010 – Май 2011 Менеджер по рекламе Апрель 2008 - Март 2010
Обновлено 18 июня
По договоренности , 44 года , Липецк , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 5 лет и 1 месяц
Генеральный директор, Меркурий, 5 лет и 1 месяц (по настоящее время)
С 2012 по 2016 г.- свой бизнес. Продажа косметических лосьонов на территории Липецкой, Тамбовской, Воронежской и Тульской областей. Прекращение работы в связи с запретом правительства РФ на продажу данного вида продукции. Опыт работы в продажах с 1998 года в компании-дистрибьюторе "P&G". С 2000 года по 2002 год бренд-менеджер в компании-дистрибьюторе "Pepsi ". С 2002-2005 г.компания "Reemtsma"(табачная продукция). Начальник отдела продаж. Зона ответственности Липецкая и Тамбовская области.2005-2006-территориальный менеджер компании "Nestle"(корма для животных). Зона ответственности Липецкая, Тамбовская, Орловская области.2006-2007 г.компания "Лебедянский"(соки, детское питание, минеральная вода)-тренер по продажам.2007-2010 г.-региональный менеджер компания "Росинка"(минеральная вода и сокосодержащие напитки). Зона ответственности Тульская, Орловская, Белгородская, Курская, Рязанская, Брянская, Смоленская области. Работа на результат, с командами дистрибьюторов. Выполнение планов продаж, маркетинговых программ. В прямом подчинении до 30 сотрудников.
Обновлено 16 июня
50 000 Р , 28 лет , Липецк , стаж 6 лет и 7 месяцев
Администратор магазина, ООО ТД Лазурит, 5 месяцев (по настоящее время)
Обновлено 5 июня
100 000 Р , 32 года , Липецк , готов к переезду , Английский (Свободно владею)   и еще 2, , Немецкий (Базовый) , Казахский (Свободно владею)   скрыть , стаж 9 лет
Руководитель проекта, 1 год (по настоящее время)
Что такое успех? У каждого, наверняка, есть ответ на этот вопрос. Ответы двух и более человек могут быть диаметрально противоположны друг другу и в то же время, все эти люди часто с придыханием смотрят на людей успешных, тех кто ломает стереотипы каждый день. Как стать таким? Дано ли это вам? Что сделать что бы расширить зону своего влияния? Эти и многие другие вопросы мы задаем себе каждый день. Самое главное то, что есть люди которые могут указать путь к Успеху. Развить уже имеющиеся качества. Получить новые навыки. Анализ ситуации в бизнесе и последующее решение Для владельцев бизнеса кто, наверняка, вы сталкивалися с ситуацией, что никто не говорит вам правду на 100 процентов. Подчиненные из страха. Друзья из уважения. Конкуренты, ну не будем о грустном. Я готов идти на риск и делать о чем другие и думать бояться! Я говорю правду какой бы она ни была. Я то маленький мальчик из сказки, что не боится сказать о наготе короля. И вместе с этим я добрый Гудвин, что даст лекарство от страха. Я Айболит в мире бизнеса! Поставлю диагноз, дам решение и проведу терапию! Тренер для генерала. Как и любому выдающемуся спортсмену, тренер необходим генеральному директору любого предприятия. Мы вместе составим программу тренировок. Я стану вашим спарринг партнером в мире бизнеса. Покорим Олимп идей. Проведем часы упорных бизнес спаррингов. Овладеем Наукой Побеждать всегда и везде! Короля делает свита! Да да да. Так же как и короля свита создает успешного генерального директора. Скажи мне кто твой сейлз и я скажу кто ты! Я обучу не обучаемых, часто слышал эту фразу? Так вот это не про меня! Я знаю себе цену! И не пытаюсь уголь превратить в алмаз, за меня это сделает природа. Я привожу системы в порядок. Подтягиваю тех отстающих кому можно помочь и без оглядки рекомендую избавляться от балласта! Есть вопросы с командой тогда тебе сюда!
Обновлено 23 мая
По договоренности , 30 лет , Липецк , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 11 лет
Руководитель проекта, Страховка.48, 1 год и 2 месяца (по настоящее время)
Start-up до полноценной работы компании. Формирование отдела продаж. Подбор персонала. Обучение персонала. Открытие офисов в городе Липецк и Липецкой области. Вывод в прибыль отдела продаж. Увеличение прибыли отдела продаж.
Главный специалист отдела агентских продаж, Руководитель проекта, Координатор по выпуску наемного транспорта, Специалист по обучению, Руководитель проекта реклама, Представитель в городе Воронеже скрыть
Обновлено 3 мая
По договоренности , 33 года , Липецк , Английский (Свободно владею) , стаж 5 лет и 10 месяцев
Региональный управляющий, Отличные наличные, 1 год и 1 месяц (по март 2017)
Управление деятельностью подразделений по выдаче микрозаймов в городе. Развитие сети офисов. Открытие новых офисов: подбор помещения на условиях арендатора, административно-хозяйственная деятельность. Работа с контрагентами.
Обновлено 18 апреля
По договоренности , 28 лет , Липецк , Английский (Разговорный) , стаж 7 лет и 11 месяцев
Финансовый консультант, Workle, 3 года и 2 месяца (по настоящее время)
Повышение финансовой грамотности населения, подбор оптимальных продуктов и клиентам, подготовка и сопровождение сделок, подбор инвест-фондов НПФ, туристических операторов, кредитных инструментов. Создание эффективной и самоуправляемой команды специалистов-консультантов. Самоорганизация
Ведущий менеджер по рекламе, Менеджер активных продаж, Менеджер по продажам, Начальник отдела, Дежурный администратор, Менеджер по продажам, тренер учебного центра, Управляющий магазином, Менеджер по продаже финансовых продуктов, менеджер по продажам / ИО руководителя ТТ, Кредитный специалист, стажёр, Бармен-кассир, администратор (совмещение с учёбой, подработка), Менеджер по продажам, мерчандайзер (совмещение с учёбой, подработка), Маркер бильярда (совмещение с учёбой, подработка), Менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами (совмещение с учёбой, подработка) скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0435\u043A\u043B\u0430\u043C\u0435,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u0430\u043A\u0442\u0438\u0432\u043D\u044B\u0445\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\u0430\u043C,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430,\x20\u0414\u0435\u0436\u0443\u0440\u043D\u044B\u0439\x20\u0430\u0434\u043C\u0438\u043D\u0438\u0441\u0442\u0440\u0430\u0442\u043E\u0440,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\u0430\u043C,\x20\u0442\u0440\u0435\u043D\u0435\u0440\x20\u0443\u0447\u0435\u0431\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0446\u0435\u043D\u0442\u0440\u0430,\x20\u0423\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u044F\u044E\u0449\u0438\u0439\x20\u043C\u0430\u0433\u0430\u0437\u0438\u043D\u043E\u043C,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\u0435\x20\u0444\u0438\u043D\u0430\u043D\u0441\u043E\u0432\u044B\u0445\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0443\u043A\u0442\u043E\u0432,\x20\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\u0430\u043C\x20\x2F\x20\u0418\u041E\x20\u0440\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044F\x20\u0422\u0422,\x20\u041A\u0440\u0435\u0434\u0438\u0442\u043D\u044B\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442,\x20\u0441\u0442\u0430\u0436\u0451\u0440,\x20\u0411\u0430\u0440\u043C\u0435\u043D\x2D\u043A\u0430\u0441\u0441\u0438\u0440,\x20\u0430\u0434\u043C\u0438\u043D\u0438\u0441\u0442\u0440\u0430\u0442\u043E\u0440\x20\x28\u0441\u043E\u0432\u043C\u0435\u0449\u0435\u043D\u0438\u0435\x20\u0441\x20\u0443\u0447\u0451\u0431\u043E\u0439,\x20\u043F\u043E\u0434\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u043A\u0430\x29,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\u0430\u043C,\x20\u043C\u0435\u0440\u0447\u0430\u043D\u0434\u0430\u0439\u0437\u0435\u0440\x20\x28\u0441\u043E\u0432\u043C\u0435\u0449\u0435\u043D\u0438\u0435\x20\u0441\x20\u0443\u0447\u0451\u0431\u043E\u0439,\x20\u043F\u043E\u0434\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u043A\u0430\x29,\x20\u041C\u0430\u0440\u043A\u0435\u0440\x20\u0431\u0438\u043B\u044C\u044F\u0440\u0434\u0430\x20\x28\u0441\u043E\u0432\u043C\u0435\u0449\u0435\u043D\u0438\u0435\x20\u0441\x20\u0443\u0447\u0451\u0431\u043E\u0439,\x20\u043F\u043E\u0434\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u043A\u0430\x29,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\u0430\u043C,\x20\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0435\x20\u0441\x20\u043A\u043B\u0438\u0435\u043D\u0442\u0430\u043C\u0438\x20\x28\u0441\u043E\u0432\u043C\u0435\u0449\u0435\u043D\u0438\u0435\x20\u0441\x20\u0443\u0447\u0451\u0431\u043E\u0439,\x20\u043F\u043E\u0434\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u043A\u0430\x29')%}
Обновлено 5 апреля
160 000 Р , 36 лет , Липецк , готов к переезду , стаж 12 лет и 8 месяцев
Индивидуальный предприниматель / Руководитель, 2 года и 1 месяц (по настоящее время)
StartUp - открытие с нуля; Введение абонентской платы в курьерских услугах Активное сотрудничество с городскими энергоснабжающими компаниями
Генеральный директор, Руководитель района, Главный инженер, Заместитель генерального директора по производству, Заместитель технического директора по производству, Инженер-электронщик, Наладчик скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.