Резюме «Администратор службы приема и размещения» в Липецке

Найдено 17 резюме
После регистрации будет доступно 22 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 21 июня
25 000 Р , 35 лет , Липецк , готова к переезду в Москву , стаж 2 года и 2 месяца
Администратор, служба приема и размещения, аудитор 2 года и 2 месяца (по март 2015)
Панорама
Обновлено 18 августа
По договоренности , 30 лет , Липецк , готова к переезду в Москву, Воронеж, Сочи , Английский (Базовый)   и еще 1, , Китайский (Свободно владею)   скрыть , стаж 9 лет и 10 месяцев
Руководитель группы сервиса 3 года и 4 месяца (по настоящее время)
Ангстрем
* составление маршрутов * отслеживание документооборота отдела (проведение реализации, возвратов, перемещение товара, взаиморасчеты с покупателями, корректировка долгов) * координация водителя на линии * контроль соблюдения интервалов доставки * формирование в 1С8.2 документов на доставки сборки * транспортный отчет по затратам * посещение контрольной сборки, доставки * ведение рекламаций в 1С8.2 * отчет по рекламациям * работа с жалобами и претензиями покупателей * контроль работы сборщиков и грузчиков * начисление з/п грузчикам, сборщикам * отслеживание оплаты для ТК (составление счетов и актов выполненных работ) * поиск новых перевозчиков * заказ наемного транспорта * приемка товара для магазинов (составление актов расхождения) * проведение инвентаризации
Руководитель отдела логистики, Логист, Администратор, Торговый агент отдела продаж, Оператор скрыть
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено 14 июля
По договоренности , 41 год , Липецк , готов к переезду , Английский (Разговорный)   и еще 1, , Турецкий (Базовый)   скрыть , стаж 19 лет и 9 месяцев
Заведующий складом 2 года (по настоящее время)
South Tambey LNG
1) Действия по Безопасности Труда. • Контроль соблюдения правил Безопасности Труда. • Проведение контроля за тем, что сотрудники получили соответствующий инструктаж по Безопасности Труда. • Содействие Складским Наблюдателям в организации складов и безопасных работ на них. • Содействие представителям отдела Охраны Труда в мероприятиях по Безопасности Труда. 2) Склады и действия складов. • Координация со Складскими Наблюдателями, Материальным Координатором, Менеджером по материалам и клиентом относительно всех Складских Процедур (приемка, проверка, выдача, хранение, инвентаризация, отгрузка…). • Обеспечение соответствия хранения материала/оборудования в условиях Арктического Климата. • Контроль работ Субподрядчиков, отвечающих за работы на Складах. • Контроль за погрузочно-разгрузочными работами. • Контроль качества выполнения работ. • Контроль документооборота и учета. • Проведение инвентаризаций совместно со Складскими Наблюдателями. 3) Действия по работе с Материалами • Контроль квалификации Работников Склада на соответствие выполняемых работ. • Контроль поставляемых Материалов на соответствие одобренной спецификации. • Взаимодействие с Руководителем Материальной Резервации на предмет соблюдения требуемых условий хранения материалов. • Еженедельная регистрация деятельности складов в общей Базе Данных. • Оперативное информирование Руководства о проблемах связанных с деятельностью или хранением материалов на складах. 4) Другое: встречи, координация, планирование • Координация действий Субподрядчиков, определение приоритетов в работе. • Встречи с персоналом складов по вопросам Безопасности. • Еженедельные и ежемесячные отчеты о положении дел на складах для представления Менеджеру Материального отдела и Руководителю Проекта. 5) Целевые и плановые действия. • Ключевая цель: Организация и Координация всех видов деятельности складов и между складами, развитие процедур Складской Логистики. • Гарантированное обеспечение, что все проверки и аудиты, назначенные на Складах, предпринимаются в соответствии с Процедурами, требованиями и своевременностью. • Контроль расписания Складского Персонала при необходимости. • Проведение регулярных проверок по безопасности на Складах.
Координатор по материалам, materials coordinator, Старший кладовщик, Мастер службы отгрузки готовой продукции (начальник смены), Старший кладовщик, Логист-Администратор (заведующий складом), Оператор мини-типографии скрыть
Обновлено 7 октября 2016
30 000 Р , 26 лет , Липецк , Английский (Базовый) , стаж 4 года и 10 месяцев
Экономист 1 год и 6 месяцев (по настоящее время)
ФГУП "Охрана" МВД России по Липецкой области
- сбор и анализ справочных материалов; - анализ финансово-хозяйственной деятельности; - анализ расчетной стоимости работ, материалов и затрат на оказанные услуги; - планирование бюджета; - формирование и контроль исполнения БДР, БДДС; - подготовка информационно-аналитических материалов по вопросам деятельности предприятия.
Бухгалтер-экономист, Консультант финансового отдела, Маркетолог, Менеджер по работе с клиентами, Офис-менеджер, Администратор, Продавец-кассир скрыть
Обновлено 23 сентября 2015
По договоренности , 31 год , Липецк , Английский (Свободно владею) , стаж 6 лет и 11 месяцев
Специалист по развитию бизнеса 1 год (по декабрь 2014)
ООО «Кадровый холдинг АНКОР»
Выявление потенциальных и перспективных клиентов и установление деловых контактов - общение с первыми лицами компаний заказчиков - участие в тендерах - подготовка коммерческих предложений - подготовка к реализации и запуск проектов - подготовка ежеквартальной отчетности - подготовка финансовых документов для оплаты Клиентом - уполномоченный представитель в г. Липецке (подготовка подписание и кадровой документации)
Специалист по подбору персонала (рекрутер), Офис - менеджер, Администратор клубного этажа, Администратор скрыть
Обновлено 8 августа 2015
30 000 Р , 37 лет , Липецк , Английский (Базовый) , стаж 11 лет и 3 месяца
Специалист по обслуживанию корпоративных клиентов 7 месяцев (по июль 2015)
ОАО Сбербанк России
Осуществление холодных звонков. Привлечение корпоративных клиентов на обслуживание. Предварительная консультация по банковским продуктам. Результаты работы положительно отражались на выполнении общего KPI подразделения.
Клиентский менеджер, Ведущий специалист по обслуживанию корпоративных клиентов, Инспектор отдела подбора и мотивации персонала сектора организации кадровой работы, Специалист отдела кадров, Администратор по персоналу, Инспектор по кадрам, Лаборант методического кабинета, Менеджер, Оператор ПК скрыть
Обновлено 27 апреля 2015
21 000 Р , 32 года , Липецк , Английский (Разговорный) , стаж 9 лет и 2 месяца
Менеджер по учету ТМЦ 2 года и 11 месяцев (по настоящее время)
ООО "Паликон"
Работа с накладными: оприходование товара, возврат товара поставщику, Внесение новых номенклатурных позиций, поставщиков в 1С, Установка цен на новый товар, расхождение закупочных цен, Проведение и оформление результатов инвентаризации, Работа с поставщиками и подрядчиками
Менеджер по рекламе, Маркетолог, Специалист Абонентского Отдела, Менеджер отдела управления делами, Кадровый делопроизводитель, Администратор скрыть
Обновлено 27 апреля 2015
21 000 Р , 32 года , Липецк , Английский (Разговорный) , стаж 9 лет и 2 месяца
Менеджер по рекламе 3 года и 5 месяцев (по настоящее время)
ООО "Паликон"
Организация рекламной деятельности компании: Разработка и проведение рекламных и PR-компаний, Координация выпуска полиграфической и сувенирной продукции, Выбор форм и методов рекламы в средствах массовой информации, Изучение рынка сбыта и спроса на товар для определения лучшего времени и места размещения рекламы; Разработка рекламных текстов, плакатов, каталогов, буклетов и листовок, Составление медиа-плана на месяц/год, Анализ эффективности рекламных компаний.
Маркетолог, Специалист Абонентского Отдела, Менеджер отдела управления делами, Кадровый делопроизводитель, Администратор скрыть
Обновлено 27 апреля 2015
21 000 Р , 32 года , Липецк , Английский (Разговорный) , стаж 9 лет и 4 месяца
Менеджер по рекламе 3 года и 5 месяцев (по настоящее время)
ООО "Паликон"
Организация рекламной деятельности компании: Разработка и проведение рекламных и PR-компаний, Координация выпуска полиграфической и сувенирной продукции, Выбор форм и методов рекламы в средствах массовой информации, Изучение рынка сбыта и спроса на товар для определения лучшего времени и места размещения рекламы; Разработка рекламных текстов, плакатов, каталогов, буклетов и листовок, Составление медиа-плана на месяц/год, Анализ эффективности рекламных компаний.
Специалист отдела кадров, Маркетолог, Специалист Абонентского Отдела, Менеджер отдела управления делами, Кадровый делопроизводитель, Администратор скрыть
Обновлено 22 апреля 2013
30 000 Р , 28 лет , Липецк , готова к переезду , Английский (Базовый)   и еще 1, , Испанский (Базовый)   скрыть , стаж 10 лет и 9 месяцев
Ассистент руководителя 5 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
ООО "НПК Армастек Липецк"
Работа с ключевыми клиентами компании; организация работы розницы; осуществление внешнеэкономической деятельности компании; выезд в краткосрочные командировки для решения вопросов, обозначенных руководителем; сопровождение руководителя на встречах, в поездках; участие в переговорах, деловых встречах, специальных приемах; осуществление связи с предприятиями, государственными органами и органами местного самоуправления; согласование отдельных вопросов с работниками структурных подразделений, доведение до них указаний и распоряжений руководителя; контроль за исполнением указаний и распоряжений; сбор материалов и информации, необходимых руководителю; подготовка аналитических, информационных, справочных и иных материалов.
Менеджер по продажам, Специалист Центра продаж, Администратор-кассир, Коммерческий представитель, Менеджер по продажам, Специалист по кадрам, Менеджер по рекляме скрыть
Обновлено 4 декабря 2012
25 000 Р , 35 лет , Липецк , Английский (Базовый)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 13 лет и 11 месяцев
Старший диспетчер 7 лет и 6 месяцев (по настоящее время)
ООО "Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия"
1. Обеспечение ежедневного наиболее эффективного планирования маршрутов по доставке готовой продукции клиентам. 2. Поддержание в рабочем состоянии системы планирования маршрутов и маршрутизации, своевременный ввод данных и обновлений в систему. 3. Разработка и внедрение стратегий доставки по каналам обслуживания клиентов 4. Оптимизация маршрутов доставки по средствам маршрутизации и перемаршрутизации. 5. Ежедневный контроль доставки продукции водителями-экспедиторами в соответствии с маршрутом доставки, финансовыми и товарно-транспортными документами. 6. Контроль прохождения на ежедневной основе медицинского осмотра сотрудниками Компании, управляющими автотранспортом Компании 7. Обеспечение и контроль наличия у водителей-экспедиторов перед выездом на маршрут правильно оформленной: 7.1 путевой документации: путевой лист, тахограмма, талон тех. осмотра, Свидетельство о регистрации ТС, страховой полис, водительское удостоверение, маршрутный лист; 7.2 финансовой документации: накладные/счета фактур, коррекционные накладные, сертификаты качества/качественные удостоверения, доверенность на получение денег, приходно-кассовые ордера; 7.3 наличие Контрольно-кассовой машины, контрольно-кассовой ленты. 8. Ежедневно контролировать отсутствие недостач по продукции, таре (в соответствии с процедурой Компании) у подчиненных сотрудников. 9. Ежедневно способствовать снижению/отсутствию возвратов с маршрутов доставки вне зависимости от причин возникновения возвратов. 10. Осуществлять контроль и обучение: 10.1 при приеме на работу новых сотрудников на должность водителя-экспедитора в соответствии с Планом ввода в должность водителя-экспедитора и процедурой адаптации сотрудников Компании; 10.2 водителей-экспедиторов на маршруте доставки в соответствии с графиком обучения. График обучения составляется ежемесячно старшим диспетчером и предоставляется специалисту по обучению в дистрибьюции и непосредственному руководителю. 10.3 диспетчеров используемой системе диспетчинга при приеме на работу и дальнейшему повышению квалификации. 11. Руководство и планирование работы подчиненных сотрудников в целях достижения максимальной продуктивности отдела. 12. Определение ключевых показателей оценки деятельности подчиненных сотрудников. 13. Организация диспетчерской работы на время отпусков и болезни диспетчеров. 14. Обеспечение взаимодействия внутри отдела дистрибьюции, с администрацией отдела дистрибьюции, а также с другими подразделениями Компании с целью повышения качества обслуживания клиентов и наиболее эффективного использования ресурсов Компании. 15. Ежемесячно предоставлять информацию для начисления премии и комиссионных. 16. Предоставлять отчетность: отчет по ГСМ (еженедельно и ежемесячно), осмотр парка (ежемесячно), опрос удовлетворенности клиентов работой отдела доставки (ежемесячно) и другие отчеты по требованию руководства в рамках своей компетенции. 17. Взаимодействие с транспортным отделом по вопросам использования парка, необходимого для доставки продукции, с учетом плановых работ по обслуживанию и ремонту автомобилей отдела дистрибьюции. 18. Руководство процессом улучшений, направленных на повышение утилизации парка автомобилей. 19. Заказ по распоряжению руководителя дистрибьюции дополнительного наемного автотранспорта в соответствии с политиками и процедурами Компании. 20. Автотранспорт: 20.1 Обеспечивать выполнение правил эксплуатации техники в соответствии с инструкцией (см. Инструкция по эксплуатации транспорта); 20.2 Осуществлять контроль технического состояния транспортных средств перед убытием их на маршрут; 20.3 В совершенстве знать устройство и технологию ТО и ремонта техники, работающей в Компании; 20.4 Обеспечить выполнение водителями-экспедиторами работ по контрольному осмотру и ежедневному обслуживанию техники. 20.5 Контролировать правильность расходования ГСМ в соответствии со стандартами Компании; 20.6 Обеспечить документооборот путевых листов, заправочных ведомостей, накладных склада гаража, в установленные сроки в соответствии со стандартами Компании 20.7 Оформлять путевую и отчетную документацию по эксплуатации автотранспорта 20.8 Обеспечить сохранность технически исправных автотранспортных средств Компании. Немедленно докладывать своему непосредственному руководителю обо всех случаях ДТП, нанесения ущерба, халатного отношения лиц, использующих транспортные средства Компании, и принимать меры к наказанию виновных лиц. 20.9 Обеспечить контроль сбора необходимых документов и передачу их страховым компаниям для выплаты возмещения Компании 21. Планирование и организация проведения технического обслуживания и ремонта автотранспорта и погрузочной техники 22. Осуществлять и контролировать безопасную и эффективную погрузку и разгрузку грузового транспорта с использованием погрузчика (при осуществлении работ по кросс-докинговой схеме) 23. Обеспечивать физическую сохранность загружаемой и разгружаемой продукции (при осуществлении работ по кросс-докинговой схеме) 24. Старший диспетчер в области охраны труда обязан: 23.1 знать и соблюдать нормы, правила и инструкции по охране труда; 23.2 знать и правильно применять индивидуальные и коллективные средства защиты; 23.3 проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда, оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и ежегодную проверку знаний по дисциплинам охраны труда; 23.4 проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования); 23.5 Проводить регулярно инструктажи по технике безопасности или иные мероприятия, связанные с безопасностью труда среди подчинённых водителей-экспедиторов, согласовывать их проведение с инженером по технике безопасности предприятия; 25. В случае возникновения опасности жизни и здоровья людей или несчастного случая обязан: 25.1 без промедления остановить свою работу и работу механизмов; 25.2 сообщить об этом непосредственному руководителю (руководителю работ); 25.3 обеспечить незамедлительное оказание пострадавшему первой помощи, а при необходимости доставку его в учреждение скорой медицинской помощи, травм пункт или лечебно-профилактическое учреждение; 25.4 обеспечить до начала расследования обстоятельств и причин несчастного случая обстановку на рабочем месте и оборудования такими, какими они были на момент происшествия (если это не угрожает жизни и здоровью работников и не приведет к аварии). 26. Выполнять другую работу по требованию вышестоящего руководства. 27. Обеспечивать выполнение мероприятий по соблюдению необходимых норм и правил по охране окружающей среды и экологического стандарта ИСО 14001, соблюдение правил и норм Системы качества Кока-Кола и требований стандарта ИСО 9001.
Торговый представитель, Водитель-экспедитор, Служба в Органах Внутренних Дел скрыть
Обновлено 22 мая 2016
50 000 Р , 34 года , Липецк , готова к переезду в Москву, Санкт-Петербург , Английский (Базовый) , стаж 6 лет и 6 месяцев
Начальник отдела кадров 1 год и 11 месяцев (по настоящее время)
ООО "Ангел Ист Рус" (завод по производству дрожжей)
Создание службы персонала с 0, обеспечение предприятия кадрами нужных профессий, взаимодействие с Управлением труда и занятости, миграционной службой, подача Квоты на привлечение иностранных граждан (получение разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы, получение разрешений на работу иностранным гражданам), разработка и внедрение документации, регламентирующей работу с персоналом, организация и контроль ведения кадрового делопроизводства, взаимодействие с учебными заведениями, выпускающими специалистов по требующимся специальностям (организация встреч со студентами, привлечение к работе), организовывала проведение спецоценки условий труда, прохождение обучения для специалиста по охране труда. За период работы в данной организации закрыла такие вакансии как: Администратор офиса (со знанием англ. языка), Менеджер по ВЭД (со знанием англ. языка), Инженер-механик по оборудованию (2 единицы), Инженер-электрик, Заместитель главного бухгалтера (со знанием англ. языка и программы SAP), Бухгалтер, Кладовщик (в обособленном структурном подразделении в Москве), Водитель погрузчика (в обособленном структурном подразделении в Москве), Менеджер по продажам (с навыками хлебопека) Координатор отдела продаж, Специалист по кадрам, Химик-технолог, Менеджер по логистике, Химик-лаборант, Бренд-менеджер, Переводчик китайского и английского языков. Осуществляла поиск и формирование группы специалистов в количестве 25 человек со знанием английского языка по таким специальностям как: химик-технолог, биохимик, химик-лаборант, микробиолог, инженер АСУ, инженер-электрик, инженер-механик по оборудованию для отправки на обучение-стажировку в Китай на 9 месяцев. Сформировала данную группу, оформляю документацию для отправки специалистов в Китай. Причина поиска работы - необходимость переезда в город Данков для продолжения работы на данном предприятии.
Инспектор отдела кадров / помощник руководителя, Инспектор отдела кадров, Менеджер по персоналу, Инспектор отдела кадров (численность до 440 человек), Специалист по кадрам, Помощник руководителя, Начальник отдела кадров скрыть
Обновлено 12 февраля 2015
12 000 Р , 34 года , Лебедянь , Английский (Базовый) , стаж 6 лет и 9 месяцев
Продавец-консультант 2 года и 4 месяца (по сентябрь 2013)
Свадебный салон "Валерия"
Консультирование клиентов в салоне, помощь в примерке, подбор платья, аксессуаров.
Специалист по кадрам, Ведущий менеджер проекта, Дизайнер, Секретарь/офис-менеджер, Менеджер по продажам скрыть
Обновлено 17 сентября 2014
По договоренности , 25 лет , Липецк , готова к переезду в Москву , стаж 5 лет
Администратор гостиницы, менеджер по бронированию 5 лет (по настоящее время)
Гостиница "Липецк"
Прием телефонных звонков и организация приема посетителей, (заселение - выселение гостей); ведение документооборота и деловой переписки; оперативное выполнение заданий руководителя; регистрация иностранных граждан
Обновлено 1 сентября 2014
17 000 Р , 33 года , Липецк , Английский (Разговорный) , стаж 5 лет и 11 месяцев
Администратор на ресепшн 8 месяцев (по июль 2014)
"Строительный холдинг "ПИК" отель "Плаза"
- Бронирование, организация приема и размещения гостей в гостинице. - Оформление расчета с гостями за проживание. Обработка входящих и исходящих звонков и корреспонденции. - Ведение учета всех необходимых товаров и принадлежностей в гостинице. - Взаимодействие с гостями по вопросам проживания. - Работа в программе 1С: Бит-Отель 8.2. - Работа с персоналом
Обновлено 18 февраля 2014
15 000 Р , 27 лет , Липецк , стаж 2 года и 3 месяца
Менеджер отдела продаж 6 месяцев (по декабрь 2013)
"ООО Линтэк"
Продажа материалов для изготовления рекламы, ведение склада, работа в 1с склад, прием и отгрузка товара.
Менеджер отдела активный продаж, Менеджер по размещению наружной рекламы, Специалист сервисной службы скрыть
Обновлено 23 июля 2013
20 000 Р , 27 лет , Липецк , Английский (Технический) , стаж 10 месяцев
Начальник отдела кадров 10 месяцев (по май 2013)
ОАО Липецкмясо
Руководство работниками отдела Комплектование предприятия кадрами, формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров. Организация разработки прогнозов, определение текущей потребности в кадрах и источниках ее удовлетворения на основе изучения рынка труда, установления прямых связей с учебными заведениями и службами занятости. Участие в разработке кадровой политики и стратегии предприятия. Осуществление работы по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контроль правильности использования Обеспечивание приема, размещения и расстановки молодых специалистов Работа по созданию резерва Подготовка кандидатов на выдвижение по индивидуальным планам, ротационное передвижение руководителей и специалистов, обучение на специальных курсах, стажировка на соответствующих должностях. Участие в разработке систем комплексной оценки работников и результатов их деятельности, служебно-профессионального продвижения персонала Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия. Учет личного состава. Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Хранение и заполнение трудовых книжек. Ведение установленной документации по кадрам. Подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям. Табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков. Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего распорядка. Анализ причин текучести кадров.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.