Резюме «Администратор автосалона» в Липецке

Найдено 82 резюме
После регистрации будет доступно 151 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 16 мая
По договоренности 27 лет Липецк Английский (Базовый) стаж 3 года и 7 месяцев
Оператор сервис бюро 1 год и 1 месяц (по настоящее время)
Автосалон
Специалист по работе с клиентами, Мастер маникюра и педикюра скрыть
Обновлено 19 февраля
25 000 Р 26 лет Липецк стаж 5 лет и 1 месяц
Менеджер по обслуживанию клиентов 1 год и 3 месяца (по май 2017)
ПАО Совкомбанк
Консультирование клиентов по продуктам банка. Привлечение клиентов.оформление кредитов, вкладов. Оформление документов: ведение отчетности.
Менеджер ГРС ОП 1 категории, Кредитный эксперт, Менеджер по работе с клиентами, Кредитный специалист скрыть
Первая вакансия по специальной цене
Убедитесь, насколько легко найти сотрудников на superjob.ru. Для вас — особые условия размещения первых вакансий.
Обновлено 23 января
15 000 Р 21 год Липецк стаж 1 год
Администратор автосалона 1 год (по настоящее время)
"Сатурн-Л"
Общение с клиентами, ведение отчетов, логистика.
Обновлено 1 декабря 2017
По договоренности 20 лет Липецк стаж 2 года
Бармен-бариста 6 месяцев (по ноябрь 2017)
Автосалон Прайм
Вызывной официант-бармен, Официант, Бармен-кассир скрыть
Обновлено 27 февраля
25 000 Р 24 года Липецк Английский (Базовый) стаж 3 года
Администратор 1 год и 8 месяцев (по настоящее время)
ООО "Дженсер-Липецк сервис", автосалон Volkswagen
Прием и распределение входящих звонков, работа в системе CRM, встреча и выявление потребностей клиентов, ведение корреспонденции, учет работы менеджеров
Менеджер по работе с клиентами, Помощник юриста скрыть
Обновлено в 11:47
28 000 Р 37 лет Липецк Английский (Базовый) стаж 19 лет
Водитель штабелера, погрузчика (Вахта) 8 месяцев (по апрель 2018)
ООО "Профрезерв" ИКЕЯ.
Прием товара с автомашин, расстановка товара по складу на стеллажи высотой 11 м.
Водитель штабелера, Водитель погрузчика, Консультант по кузовному ремонту, Водитель-экспедитор, Руководитель автосервиса, автомойки, Личный водитель руководителя, Администратор торгового зала, Торговый представитель, Охранник-грузчик скрыть
Обновлено в 11:44
По договоренности 37 лет Липецк Английский (Базовый) стаж 19 лет
Водитель штабелера, погрузчика (Вахта) 8 месяцев (по апрель 2018)
ООО "Профрезерв" ИКЕЯ.
Прием товара с автомашин, расстановка товара по складу на стеллажи высотой 11 м.
Водитель штабелера, Водитель погрузчика, Консультант по кузовному ремонту, Водитель-экспедитор, Руководитель автосервиса, автомойки, Личный водитель руководителя, Администратор торгового зала, Торговый представитель, Охранник-грузчик скрыть
Обновлено 20 мая
25 000 Р 48 лет Липецк стаж 15 лет и 10 месяцев
Тонировщик 9 лет и 5 месяцев (по май 2016)
Автосалон ЦЕНТРАВТО
Тонировка бронирование химчистка мойка автомобиля
Обновлено 10 мая
20 000 Р 28 лет Липецк стаж 4 года и 1 месяц
Консультант 2 года и 10 месяцев (по настоящее время)
ЛЭСК
Очное консультирование граждан по вопросам электроснабжения Перерасчеты по начислениям за электроэнергию, работа с лицевыми счетами.
Администратор автосалона, Ассистент сервис-менеджера БМВ, Специалист по работе с клиентами в отделе сервиса скрыть
Обновлено 8 мая
20 000 Р 39 лет Липецк готова к переезду Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Русский (Свободно владею) скрыть стаж 8 лет и 2 месяца
Диспетчер 3 года и 1 месяц (по апрель 2018)
Автосалон Липецк-Лада
Оформление документов на обслуживание, работа с юр. лицами, составление договоров, выставление счета на оплату, работа с физ. лицами, подготовка заказ-наряда с трудоемкостью о проделанном ремонте, с последующей оплатой, консультация клиентов о стоимости различного ремонта, ведение электронной записи на ремонт, подготовка документов кузовного цеха, для страховой. Работа в программе 1С
Менеджер по работе с клиентами, оператор сервисного бюро, Администратор, Старший продавец-консультант скрыть
Обновлено 2 апреля
25 000 Р 25 лет Липецк Французский (Базовый) стаж 1 год и 7 месяцев
Стерженщик ручной формовки 1 год и 1 месяц (по настоящее время)
ПАО НЛМК
Изготовление крупных простых стержней и стержней малых размеров средней сложности по стержневым ящикам, шаблонам, имеющим до трех отъемных частей, с проводкой газовых каналов и прокладкой фитилей, установкой каркаса и рамы, с отделкой и окраской стержней. Изготовление простых стержней из керамической массы для отливок из специального сплава и простых стержней из жидких самотвердеющих смесей. Сборка и склеивание стержней средней сложности с подгонкой и креплением составных частей. Выполнение работ по набивке, трамбовке, удалению отъемных частей, очистке и окраске сложных стержней и по сборке ящиков, укладке рамок и каркасов, прокладке фитилей и прорезке каналов при изготовлении стержней средней сложности, имеющих свыше трех до пяти отъемных частей, под руководством стерженщика ручной формовки более высокой квалификации. Отделка и опиловка стержней по шаблонам и кондукторам. Зачистка заусенцев вручную напильником или шлифовальной бумагой. Подготовка стержневых ящиков (чистка, смачивание).
Обновлено 15 октября 2017
По договоренности 67 лет Липецк готов к переезду в Москву Английский (Базовый) стаж 41 год
Директор по персоналу 4 года и 1 месяц (по настоящее время)
Инжпроект, ООО, строительство
Должностные обязанности: - Формирование кадровой политики компании; - Организация управления формированием, использованием и развитием персонала предприятия; - Оптимизация организационной структуры компании; - Участие в разработке бизнес-планов предприятия в части обеспечения его трудовыми ресурсами; - Организация проведения исследований, разработка и реализация комплекса мероприятий по работе с персоналом с целью привлечения и закрепления на предприятии работников требуемых специальностей и квалификации на основе прогнозирования и планирования потребности в кадрах; - Осуществление разработки комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников всех категорий, улучшению условий труда, рационализации структур и штатов, укреплению дисциплины труда; - Определение направления работы по управлению социальными процессами на предприятии, созданию благоприятного социально-психологического климата в коллективе, стимулированию и развитию форм участия работников в управлении производством, созданию социальных гарантий, условий для утверждения здорового образа жизни, повышения содержательности использования свободного времени трудящихся в целях повышения их трудовой отдачи; - Осуществление исследований по созданию нормативно-методической базы управления персоналом, изучение и обобщение мирового опыта в области нормирования и организации труда, оценки персонала, профотбора и профориентации, внедрение методических и нормативных разработок в практике; - Осуществление контроля над соблюдением режима защиты персональных данных работников на предприятии; - Организация ведения КДП в полном объеме; - Мониторинг рынка труда, определение оптимальных размеров зарплат по актуальным для предприятия специальностям и специализациям; - Разработка и организация мероприятий по привлечению персонала; - Подбор персонала с использованием всех каналов и интернет-ресурсов, а также своих личных связей на предприятиях и в в учебных заведениях; подбор ТОП-персонала проводить лично; - Организация подбора как ТОП-персонала, так и массового подбора с учетом текучести линейного персонала. - Организация своевременного закрытия всех вакансий на предприятии; - Организация обучения и переподготовки сотрудников компании; - Консультационная поддержка и доведение информации по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до сотрудников организации; - Организация формирования кадрового резерва; - Организация обновления должностных инструкций; - Руководство подчиненными мне работниками; - Ведение установленной отчетности. Достижения: - Все добавившиеся обязанности, которые я выполнял в этой же компании ранее в должности hr-менеджера, выполняются мной без нареканий и с благодарностями от руководства компании "ИнжПроект", о чем можно справиться у зам. генерального директора компании по телефону (смотрите раздел "Рекомендации"); - Все вакансии компании были закрыты своевременно (в основном, за счет создания кадрового резерва из числа кандидатов). - По ведению КДП никогда нареканий не было, в том числе и от контролирующих организаций (в том числе и от Государственной инспекцией труда в городе Москве). - Максимально использовались новейшие методики HR, а также компьютерной интернет- и иная оргтехника.
HR-менеджер, Руководитель отдела корпоративных продаж, Директор регионального отдела в г. Липецк, Заместитель директора филиала, Исполнительный директор, Начальник отдела корпоративного страхования, Ведущий специалист, Начальник отдела кадров, Военнослужащий (подполковник) скрыть
Обновлено 15 октября 2017
По договоренности 67 лет Липецк Английский (Базовый) и еще 2 Английский (Базовый) Французский (Базовый) Арабский (Разговорный) скрыть стаж 41 год и 6 месяцев
Директор по персоналу 4 года и 1 месяц (по настоящее время)
Инжпроект, ООО, строительство
Должностные обязанности: - Формирование кадровой политики компании; - Организация управления формированием, использованием и развитием персонала предприятия; - Оптимизация организационной структуры компании; - Участие в разработке бизнес-планов предприятия в части обеспечения его трудовыми ресурсами; - Организация проведения исследований, разработка и реализация комплекса мероприятий по работе с персоналом с целью привлечения и закрепления на предприятии работников требуемых специальностей и квалификации на основе прогнозирования и планирования потребности в кадрах; - Осуществление разработки комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников всех категорий, улучшению условий труда, рационализации структур и штатов, укреплению дисциплины труда; - Определение направления работы по управлению социальными процессами на предприятии, созданию благоприятного социально-психологического климата в коллективе, стимулированию и развитию форм участия работников в управлении производством, созданию социальных гарантий, условий для утверждения здорового образа жизни, повышения содержательности использования свободного времени трудящихся в целях повышения их трудовой отдачи; - Осуществление исследований по созданию нормативно-методической базы управления персоналом, изучение и обобщение мирового опыта в области нормирования и организации труда, оценки персонала, профотбора и профориентации, внедрение методических и нормативных разработок в практике; - Осуществление контроля над соблюдением режима защиты персональных данных работников на предприятии; - Организация ведения КДП в полном объеме; - Мониторинг рынка труда, определение оптимальных размеров зарплат по актуальным для предприятия специальностям и специализациям; - Разработка и организация мероприятий по привлечению персонала; - Подбор персонала с использованием всех каналов и интернет-ресурсов, а также своих личных связей на предприятиях и в в учебных заведениях; подбор ТОП-персонала проводить лично; - Организация подбора как ТОП-персонала, так и массового подбора с учетом текучести линейного персонала. - Организация своевременного закрытия всех вакансий на предприятии; - Организация обучения и переподготовки сотрудников компании; - Консультационная поддержка и доведение информации по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до сотрудников организации; - Организация формирования кадрового резерва; - Организация обновления должностных инструкций; - Руководство подчиненными мне работниками; - Ведение установленной отчетности. Достижения: - Все добавившиеся обязанности, которые я выполнял в этой же компании ранее в должности hr-менеджера, выполняются мной без нареканий и с благодарностями от руководства компании "ИнжПроект", о чем можно справиться у зам. генерального директора компании по телефону (смотрите раздел "Рекомендации"); - Все вакансии компании были закрыты своевременно (в основном, за счет создания кадрового резерва из числа кандидатов). - По ведению КДП никогда нареканий не было, в том числе и от контролирующих организаций (в том числе и от Государственной инспекцией труда в городе Москве). - Максимально использовались новейшие методики HR, а также компьютерной интернет- и иная оргтехника.
HR-менеджер, Руководитель отдела корпоративных продаж, Директор регионального отдела в г. Липецк, Заместитель директора регионального отдела г. Липецк НПФ Норильский Никель, Заместитель директора филиала, Исполнительный директор, Начальник отдела корпоративного страхования, Директор, Заместитель генерального директора по экономике и развитию, Ведущий специалист, Начальник отдела кадров, Военнослужащий (подполковник) скрыть
Обновлено 15 октября 2017
По договоренности 67 лет Липецк готов к переезду Английский (Базовый) стаж 41 год и 6 месяцев
Директор по персоналу 4 года и 1 месяц (по настоящее время)
Инжпроект, ООО, строительство
Должностные обязанности: - Формирование кадровой политики компании; - Организация управления формированием, использованием и развитием персонала предприятия; - Оптимизация организационной структуры компании; - Участие в разработке бизнес-планов предприятия в части обеспечения его трудовыми ресурсами; - Организация проведения исследований, разработка и реализация комплекса мероприятий по работе с персоналом с целью привлечения и закрепления на предприятии работников требуемых специальностей и квалификации на основе прогнозирования и планирования потребности в кадрах; - Осуществление разработки комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников всех категорий, улучшению условий труда, рационализации структур и штатов, укреплению дисциплины труда; - Определение направления работы по управлению социальными процессами на предприятии, созданию благоприятного социально-психологического климата в коллективе, стимулированию и развитию форм участия работников в управлении производством, созданию социальных гарантий, условий для утверждения здорового образа жизни, повышения содержательности использования свободного времени трудящихся в целях повышения их трудовой отдачи; - Осуществление исследований по созданию нормативно-методической базы управления персоналом, изучение и обобщение мирового опыта в области нормирования и организации труда, оценки персонала, профотбора и профориентации, внедрение методических и нормативных разработок в практике; - Осуществление контроля над соблюдением режима защиты персональных данных работников на предприятии; - Организация ведения КДП в полном объеме; - Мониторинг рынка труда, определение оптимальных размеров зарплат по актуальным для предприятия специальностям и специализациям; - Разработка и организация мероприятий по привлечению персонала; - Подбор персонала с использованием всех каналов и интернет-ресурсов, а также своих личных связей на предприятиях и в в учебных заведениях; подбор ТОП-персонала проводить лично; - Организация подбора как ТОП-персонала, так и массового подбора с учетом текучести линейного персонала. - Организация своевременного закрытия всех вакансий на предприятии; - Организация обучения и переподготовки сотрудников компании; - Консультационная поддержка и доведение информации по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до сотрудников организации; - Организация формирования кадрового резерва; - Организация обновления должностных инструкций; - Руководство подчиненными мне работниками; - Ведение установленной отчетности. Достижения: - Все добавившиеся обязанности, которые я выполнял в этой же компании ранее в должности hr-менеджера, выполняются мной без нареканий и с благодарностями от руководства компании "ИнжПроект", о чем можно справиться у зам. генерального директора компании по телефону (смотрите раздел "Рекомендации"); - Все вакансии компании были закрыты своевременно (в основном, за счет создания кадрового резерва из числа кандидатов). - По ведению КДП никогда нареканий не было, в том числе и от контролирующих организаций (в том числе и от Государственной инспекцией труда в городе Москве). - Максимально использовались новейшие методики HR, а также компьютерной интернет- и иная оргтехника.
HR-менеджер, Руководитель отдела корпоративных продаж, Директор регионального отдела в г. Липецк, Заместитель директора регионального отдела г. Липецк НПФ Норильский Никель, Заместитель директора филиала, Исполнительный директор, Начальник отдела корпоративного страхования, Директор, Заместитель генерального директора по экономике и развитию, Ведущий специалист, Начальник отдела кадров ОАО Липецкцемент, Военнослужащий (подполковник) скрыть
Обновлено 15 октября 2017
По договоренности 67 лет Липецк Английский (Базовый) стаж 41 год
Директор по персоналу 4 года и 1 месяц (по настоящее время)
Инжпроект, ООО, строительство
Должностные обязанности: - Формирование кадровой политики компании; - Организация управления формированием, использованием и развитием персонала предприятия; - Оптимизация организационной структуры компании; - Участие в разработке бизнес-планов предприятия в части обеспечения его трудовыми ресурсами; - Организация проведения исследований, разработка и реализация комплекса мероприятий по работе с персоналом с целью привлечения и закрепления на предприятии работников требуемых специальностей и квалификации на основе прогнозирования и планирования потребности в кадрах; - Осуществление разработки комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников всех категорий, улучшению условий труда, рационализации структур и штатов, укреплению дисциплины труда; - Определение направления работы по управлению социальными процессами на предприятии, созданию благоприятного социально-психологического климата в коллективе, стимулированию и развитию форм участия работников в управлении производством, созданию социальных гарантий, условий для утверждения здорового образа жизни, повышения содержательности использования свободного времени трудящихся в целях повышения их трудовой отдачи; - Осуществление исследований по созданию нормативно-методической базы управления персоналом, изучение и обобщение мирового опыта в области нормирования и организации труда, оценки персонала, профотбора и профориентации, внедрение методических и нормативных разработок в практике; - Осуществление контроля над соблюдением режима защиты персональных данных работников на предприятии; - Организация ведения КДП в полном объеме; - Мониторинг рынка труда, определение оптимальных размеров зарплат по актуальным для предприятия специальностям и специализациям; - Разработка и организация мероприятий по привлечению персонала; - Подбор персонала с использованием всех каналов и интернет-ресурсов, а также своих личных связей на предприятиях и в в учебных заведениях; подбор ТОП-персонала проводить лично; - Организация подбора как ТОП-персонала, так и массового подбора с учетом текучести линейного персонала. - Организация своевременного закрытия всех вакансий на предприятии; - Организация обучения и переподготовки сотрудников компании; - Консультационная поддержка и доведение информации по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до сотрудников организации; - Организация формирования кадрового резерва; - Организация обновления должностных инструкций; - Руководство подчиненными мне работниками; - Ведение установленной отчетности. Достижения: - Все добавившиеся обязанности, которые я выполнял в этой же компании ранее в должности hr-менеджера, выполняются мной без нареканий и с благодарностями от руководства компании "ИнжПроект", о чем можно справиться у зам. генерального директора компании по телефону (смотрите раздел "Рекомендации"); - Все вакансии компании были закрыты своевременно (в основном, за счет создания кадрового резерва из числа кандидатов). - По ведению КДП никогда нареканий не было, в том числе и от контролирующих организаций (в том числе и от Государственной инспекцией труда в городе Москве). - Максимально использовались новейшие методики HR, а также компьютерной интернет- и иная оргтехника.
HR-менеджер, Руководитель отдела корпоративных продаж, Директор регионального отдела в г. Липецк, Заместитель директора филиала, Исполнительный директор, Начальник отдела корпоративного страхования, Ведущий специалист филиала ОСАО Ингосстрах в г. Липецк, Начальник отдела кадров ОАО Липецкцемент, Военнослужащий скрыть
Обновлено 27 июня 2017
15 000 Р 38 лет Липецк стаж 13 лет и 3 месяца
Ведущий специалист 3 года и 11 месяцев (по октябрь 2016)
Промсвязь-Инвест
Осуществление работы по взысканию дебиторской задолженности: обзвон клиентов, ведение переговоров с клиентами, согласование графиков и схем платежей, направление письменных уведомлений, подготовка соответствующего пакета документов для взыскания долга в судебном порядке для Департамента правового обеспечения. Проведение инвентаризации расчетов с клиентами. Консультирование клиентов по вопросам предоставляемых услуг, выставление счетов, счетов-фактур, актов выполненных работ и исполнения договорных обязательств. Взаимодействие с бухгалтерией в части выгрузки финансовых документов в 1С, закрытие расчетного периода, формирование актов сверки, актов взаимозачетов с клиентами, проведение корректировочных счет-фактур. Участие в ежемесячном выставлении и корректировке счетов, счетов-фактур, актов выполненных работ. Сверка данных по выставленным счетам с данными бухгалтерии, проведение сверки данных по расчетам с клиентами. Формирование внутренних отчетов. Взаимодействие с Филиалами Общества, оказание им консультационной и методологической помощи в части ведения работы с клиентами по взысканию дебиторской задолженности. Участие в разработке Процедур и Регламентов, направленных на сокращение дебиторской задолженности.
Бухгалтер, Бухгалтер-кассир, бухгалтер, Старший продавец-кассир, Секретарь советника-посланника, бухгалтер-кассир Посольства, Специалист по приему платежей, Бухгалтер-кассир, бухгалтер, Офисный администратор скрыть
Обновлено 25 марта 2017
По договоренности 30 лет Липецк стаж 8 лет и 5 месяцев
Специалист по работе со страховой документацией 2 года и 5 месяцев (по настоящее время)
САО "ВСК" - страхование
• Формирование актов выполненных работ страховых посредников Компании (агенты, штатные сотрудники, дополнительные офисы продаж) в специализированной программе; • Контроль качества заполнения страховой документации и полноты предоставленных документов; • Проверка корректности расчета тарифов, заполнения заявлений, сверка; • Операционный учет договоров в специализированной системе учета; • Отслеживание наличных (квитанции) и безналичных (счета) оплат, привязка денежных средств; • Выставление статусов актов в информационной системе, отслеживание их дальнейшей обработки операционистом в целях своевременного начисления комиссионного вознаграждения агентам; • Составление реестров ошибок и доведение до страховых посредников Компании, отслеживание исправлений; • Ввод дополнительных соглашений в базу КБД; • Ведение электронного документооборота, сканирование, работа с расторжениями, архив; • Взаимодействие со смежными отделами. • Исполняла обязанности руководителя отдела в период его отсутствия. Объем обрабатываемой документации в месяц: 2500-3000 договоров (3 офиса продаж, 20 агентов, автосалоны и брокеры). Достижения: налаживание работы отдела почти с нуля.
Экономист-офис-менеджер, Руководитель группы учета бланков строгой отчетности, специалист, оператор ПК скрыть
Обновлено 27 февраля 2017
17 000 Р 26 лет Липецк Английский (Базовый) стаж 6 лет и 4 месяца
Кассир-операционист / Менеджер 4 года и 5 месяцев (по настоящее время)
ЗАО Банк Русский Стандарт
Администратор зала, Коммерческий администратор, Продавец-кассир скрыть
Обновлено 12 мая 2016
По договоренности 33 года Липецк Английский (Базовый) стаж 6 лет и 5 месяцев
Менеджер по материально-техническому обеспечению 1 год и 9 месяцев (по январь 2016)
ЗАО "Инновационный центр "Бирюч"
Анализ рынка предложений поставщиков/подрядчиков с целью определения средней цены и выбора экономически выгодного предложения для компании; Проведение переговоров с поставщиками/подрядчиками с целью получения дополнительной скидки на товар; Заключение коммерческих договоров; Оплата товара, инициация его доставки до склада, контроль правильного оформления документации на отгруженный товар; Консолидация бюджета по расходам на приобретение оборудования и расходных материалов; Предоставление ежемесячного отчета о проделанной работе высшему руководству; Участие в совещаниях и комитетах в рамках своей компетенции.
Менеджер проектов, Начальник отдела развития, Специалист, Администратор группы администраторов по автокредитованию скрыть
Обновлено 10 мая 2016
18 000 Р 33 года Липецк Немецкий (Базовый) стаж 4 года и 11 месяцев
Специалист по продажам, кредитный специалист 1 год и 3 месяца (по февраль 2016)
ПАО КБ "Еврокоммерц"
- предоставление информации о кредитных продуктах и вкладах банка; - консультирование клиентов, подборка выгодного кредитования; - подготовка документов на оформление кредита; - оформление вкладов в рублях и валюте; - контроль за состоянием погашения выданных кредитов.
Специалист по обслуживанию физических и юридических лиц, Специалист по кредитованию, Администратор группы администраторов (крелитный консультант) скрыть
Обновлено 29 апреля 2016
По договоренности 44 года Липецк Английский (Технический) стаж 14 лет и 2 месяца
Руководитель службы технической поддержки 5 месяцев (по март 2014)
Организационный комитет «Сочи 2014» (Сочи, www.sochi2014.com)
Руководство второй линией службы технической поддержки объекта (серверные инженеры, десктоп инженеры и инженеры репрографики). Составление графиков работы, инструкций. Распределение инцидентов. Контроль соблюдения SLA. Проведение имплементации и деимплементации. Работа с поставщиками и подрядчиками.
Системный администратор, Руководитель АСУ, Системный администратор, Начальник ИТ отдела, Начальник отдела АСУ, Начальник ИТ отдела, Системный администратор скрыть
Обновлено 20 февраля 2016
По договоренности 27 лет Липецк стаж 6 лет и 8 месяцев
Менеджер отдела запчастей 3 года (по настоящее время)
Автосалон
Обновлено 30 ноября 2015
30 000 Р 23 года Липецк готова к переезду в Москву Английский (Базовый) стаж 4 года и 6 месяцев
Ведущий менеджер отдела прямых продаж 3 года и 1 месяц (по настоящее время)
ООО Юниаструм Банк
- Привлечение новых клиентов - Продажа банковских продуктов - Назначение и посещение встреч - Обзвон всех баз банка, поиск новых контактов - Заключение договоров - Ведение отчетности
Старший администратор, Старший администратор автосалона скрыть
Обновлено 11 октября 2015
По договоренности 27 лет Липецк стаж 2 года и 1 месяц
Специалист по обучению 4 месяца (по декабрь 2013)
"Эр-Телеком Холдинг"
Обучение сотрудников компании, ведение продукта, проведение тренингов и семинаров, посттренинговое сопровождение, проведение аттестации, оценка эффективности обучения.
Специалист по обучению, Исполняющий обязанности директора по персоналу, Администратор торгового зала скрыть
Обновлено 15 июля 2015
27 000 Р 32 года Липецк Английский (Базовый) стаж 9 лет и 5 месяцев
Менеджер по продажам и закупкам 8 месяцев (по апрель 2015)
ООО "НОЙ"
Ведение существующей клиентской базы, поиск новых клиентов, переговоры, составление и подписание договоров, спецификаций. Закупка материала для производства обуви. Ведение жизнедеятельности офиса.
Главный менеджер в сектор по автокредитованию Отдел розничных продаж, Менеджер, Продавец-консультант, Менеджер в коммерческой службе, Администратор салона красоты, Администратор, Продавец-консультант скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.